公司年会上级领导发言稿-word
公司年会上的领导讲话发言稿5篇
公司年会上的领导讲话发言稿5篇演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。
听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。
这里给大家分享一些关于公司年会上的领导讲话发言稿篇，供大家参考。
公司年会上的领导讲话发言稿篇1尊敬的各位来宾：大家好!首先，感谢今晚到场和没到场的客户，感谢今晚到场和没到场的伙伴，感谢今晚到场和没到场的员工家属，感谢今晚到场和没到场的离职员工，感谢今晚到场和没到场的好朋友们，当然，更要感谢我的家人和我的同事们!今晚在座的所有人都是我的“领导”，我简单向“领导们”汇报一下现状，目前我们的服务网络已经覆盖了全国所有省份，拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师，可以肯定的说，网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商，连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案，虽然公司已经成立十年，但全国连锁才短短四年时间，我们能在四年内取得这些行业地位，与在座每个人的支持与努力是分不开的。
20__年对我本人来说是非常重要而且值得纪念的一个年份，不仅仅是我的本命年，还是我的“双十年份”：结婚十年和创业十年。
结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了，而回望十年的创业历程，从当年3 5个人到现在100多人，一路走来确实有许多故事，但如果你要问我这个过程难不难，我觉得不容易但也不算很难。
说不容易，是这十年来我也遭遇了不少挫折，说不算很难，是因为我有一颗蜗牛的心，虽然走得慢点，但走得很专注，也没有迷失方向，更不会放弃目标，因为有人说过“伟大是熬出来的”，所以，凡事一旦“下定决心、真正用心”就不会太难。
今晚，我邀请了一些离职员工代表来参加我们的晚宴，虽然因为客观原因未能全部邀请，但我确实应该感谢他们，因为他们在过去十年的发展道路上，为公司提供了自己力所能及的帮助，也推动了公司成长，虽然他们今天因为各种各样的原因离开了，但我没有理由不去感谢他们，以后每年的年会，我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美好时光，分享我们的喜悦。
公司年会领导发言稿5篇(公司年会领导发言稿怎么写)
公司年会领导发言稿5篇(公司年会领导发言稿怎么写)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是分享的公司年会领导发言稿5篇(公司年会领导发言稿怎么写)，以供参考。
公司年会领导发言稿1各位领导，各位员工，各位朋友：大家好！瑞丽和平的20__年即将过去，20__年即将到来。
值此佳节来临之际，我谨代表公司领导班子，向所有在新的一年里一直支持我们的员工和朋友们致以问候和祝福，祝你们身体健康，工作顺利，新年万事如意！高度决定视野，角度改变思路，尺度把握定位。
纵观一个公司的发展，有两把尺子来衡量一个企业的长度。
第一个是纵尺。
有了这把尺子，__十一年来取得了前所未有的成绩，尤其是近几年，值得骄傲。
第二个是横尺，也就是横比。
有了这把尺子，我们可以看到与我们同时发展的企业的巨大进步和成就。
对比中可以看出__还是有很多不足的。
在过去的20年里，作为公司第二个十年的创业阶段，这也是第35个五年计划的开始。
按照“三五计划”在市场经济和国民经济发展大局中的定位要求，我们感受到了前所未有的使命感和紧迫感。
__制定的五年战略发展纲要科学务实，要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业核心价值观和文化，提升集团核心竞争力，加强品牌建设。
加快__的资本化进程必须作为五年发展战略的核心内容来完成，这样我们的团队才能真正分享__发展的辉煌成就。
在过去的一年里，我们面临着许多困难，外部市场的激烈竞争和内部资源的缺乏都使我们保持了坚定的步伐。
然而，我们所有的员工都能够紧紧地拥抱彼此，坚持自己的理想和信念，在新老朋友的支持与合作下，以我们强大的毅力，不惧艰难，不服输的工作作风，取得了丰收。
我为所有的员工感到骄傲，并向所有支持和合作我们的朋友致以最崇高的敬意！这时候鲲鹏展翅高飞到九万里，因为有底蕴深厚的天池，有千千万万的荣耀支撑着它巨大的翅膀。
志气高远的人，会为志气高远的人抱心，为追随的人立命，为荣华富贵聚才，为攀登开创先例，胸怀宽广。
上级领导致辞稿6篇
上级领导致辞稿6篇文章一：上级领导致辞稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向各位领导和同事们发表致辞。
回顾过去的一年，我们团结合作，攻坚克难，共同努力取得了许多令人瞩目的成绩。
这些成绩离不开各位领导的正确指导和同事们的协作付出，让我们一起为自己骄傲，为企业歌颂！首先，我要感谢各位领导，感谢你们的英明决策和正确的领导思想，带领我们企业度过了一个又一个的难关。
在您的带领下，我们不断探索创新，积极应对市场风险，实现了企业的持续发展。
同时，也感谢各位领导给予我们足够的信任和支持，让我们充满信心和动力，勇往直前。
其次，我要感谢所有同事们的辛勤付出。
正是你们的团结合作、无私奉献，才让我们一次次取得了骄人的业绩。
每一个同事都默默付出，为企业的发展贡献自己的力量。
在这里，我代表公司向大家表示最衷心的感谢和崇高的敬意！回顾过去的一年，我们迎接了巨大的变革和挑战，但我们没有退缩，没有迷失方向。
相反，我们提升了自己的综合素质和能力，不断适应市场的需求，紧跟时代的步伐。
因此，我们取得了重要的突破和进展，我们的努力获得了各界的肯定和赞赏。
然而，面对新一年的到来，我们依然面临着许多困难和挑战。
市场竞争的压力越来越大，行业的变革与创新需要我们更加积极主动地应对。
因此，我们需要保持良好的团队合作精神，相互支持、齐心协力地共同完成既定目标。
同时，我们也需要不断提升自己的综合素质和能力，紧密关注市场走向和行业动态，及时调整经营策略，提高服务质量和竞争力。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现更大的发展和进步。
最后，我希望我们每一位同事都能怀揣梦想、充满热情，勇敢面对挑战、追求卓越。
让我们携起手来，共同创造明天的辉煌！谢谢大家！。
公司年会领导优秀发言稿（精选5篇）
公司年会领导优秀发言稿（精选5篇）时光如电一般飞驰，旧的一年的大门即将关闭，很多单位都选择在年会上对前一年的工作进行整体回顾和分析，年会上的发言是对于未来，对工作要有清晰的展望。
大家都做好了年会发言稿的工作计划的准备了吗？下面是小编帮大家编辑的《公司年会领导优秀发言稿（精选5篇）》，希望能对您有所帮助，请收藏。
公司年会领导优秀发言稿（篇一）尊敬的董事长，各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好！新的一年里，各家各户灯火通明，热闹的爆竹声里，我们能感受到春节所带来的欢快。
而在这个幸福且欢乐的时刻，我们的公司也已经展开了它的双翅，着力向更远的天空翱翔。
而我们也像一只只极力想要翱翔于广阔天空的雄鹰一般，纷纷展开翅膀，努力翱翔而去。
新的一年，我们有了新的盼望，新的契机，新的挑战。
作为公司的一名员工，作为部门同事的一名领导，我在此，想表明自己的志愿，接下来的一年，我将会付出自己百分之两百的力气，将自己的能力发挥到最大，希望能够创造一些新的惊喜，为公司的伟大蓝图上添上新的一笔！过去一年，我们公司保持一个稳定的增长模式，随着公司的强大，我们每个人也在工作上更加废寝忘食了。
所以慢慢的，我们每个人也有所提升，就我们部门而言，很多同事的业绩都翻了一番。
这第一展现的是我们的同事们对待工作越来越认真了，其次也展示这我们公司的一个稳定发展。
我们在这个平台之上，每个人都有自己的一个位置，我希望大家不要把自己想成是一个可有可无的人，公司的每一个职位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那个位置上。
所以我希望家人们都可以正确认识自己的工作，正确认识自己的职位和身份。
什么岗位做什么事情，这都是需要我们自己考量的。
过去的一年我们取得了很大的成绩，但是我们决不能骄傲，因为对于未来一年来说，这会是一个更大的挑战，也会是我们人生路上更加璀璨的时光。
所以我希望大家打起精神来，把眼睛擦亮，目光放更加长远一些。
就让我们一起，拿下更多的胜利徽章！接下来的一年是我非常期待的一年，首先我们已经有了一个好的铺垫了，我相信接下里的路只要我们肯努力，我们就一定能够完成好它，甚至是大力度的突破。
上级领导参加企业年会致辞5篇
上级领导参加企业年会致辞5篇上级领导参加企业年会致辞篇1尊敬的各位同仁，女士们、先生们：大家好!时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动非常，感动万分!在此，我谨代表__集团和即将在_市成立的__生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策，可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!__集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当初来到__，我可以说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。
有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。
市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。
一切都是从零开始。
我至今依然记的，40几度的高温天气，我和___在__市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。
短短两个月，我走遍了几乎__市所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。
才有了我们现在坐在一起的所有同事。
回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功，总结过去，展望未来。
我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。
上级领导参加企业年会致辞5篇
上级领导参加企业年会致辞5篇企业年会是企业年度重要的一项活动，每年都会召开一次。
年会不仅是企业能够向员工展示自己的成绩和成果，也是一次借由庆祝的机会来凝聚员工，提振员工士气的良好时机。
为了让企业年会顺利进行，企业需要邀请到一位领导为大家致词，下面是五篇相关的领导致辞，希望对大家有所启示。
篇一：尊敬的各位领导、各位同事，大家好！首先，我要感谢公司为我们举办一场如此盛大的年会。
在这一年，我们在各方面都取得了很大的进展，这些进展得益于我们每一个员工的努力工作和无私奉献。
今天我们在这里庆祝我们的成就，也是为了表达我们对过去一年的感激之情。
同时，我们也展望着新的一年，展望着公司在未来的发展。
过去的一年里，我们坚定信仰，秉承“以质量求生存、以信誉求发展、以服务求效益”的理念，积极开拓市场，积极引进优秀的人才，也积极为员工提供良好的工作环境和发展空间，这些努力都为我们赢得了良好的口碑和市场。
我在这里想对每一位员工表示感谢，正是因为你们的努力和奉献才有了今天的成就，相信未来的发展也必将与你们紧密相连。
下面，我想谈一谈新的一年，我们面临的机遇和挑战。
在国内外形势风云变幻的今天，每个企业都必须面对巨大的市场压力和竞争，而我相信在我们这个团结高效的团队中，我们一定能够应对各种挑战，发掘各种机遇。
我期望我们的团队，继续发扬团结、拼搏、奉献、创新的精神，积极应对新形势，开拓新市场，争取新的业绩。
最后，我要祝愿在座的每位员工，身体健康、家庭幸福、工作顺利、心想事成！祝愿公司越办越好！谢谢大家！篇二：尊敬的各位领导、各位同事，今天我非常荣幸地站在这里向大家发表演讲。
新的一年已经到来，我代表公司向在座的所有员工表示新年的祝福.在过去的这一年里，我们公司经历了激烈的市场竞争但团结协作的优秀团队却一起发扬光大,克服了各种困难和挑战,不断提高产品质量和创新能力.同事们在工作和生活中也互相支持，加上始终稳定的市场渠道和销售渠道的深度合作，公司取得了优异的成绩和良好的口碑。
关于公司上级领导年会致辞演讲七篇
关于公司上级领导年会致辞演讲七篇每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是坚持那么你们知道关于公司上级领导年会致辞演讲内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备关于公司上级领导年会致辞演讲七篇，欢迎参阅。
公司上级领导年会致辞演讲一尊敬的_、各位优秀的伙伴：大家晚上好!风雨送春归，飞雪迎春到。
在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了___公司20_年工作会议。
今天的会议开的很成功，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和未来发展的栋梁。
借此机会，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾20_年取得的辉煌成绩，畅谈公司20_年业务发展的雄伟蓝图。
回想刚刚过去的一年，对___公司来说确实是非常不平凡的一年。
在__总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献。
这些成绩的取得，主要得益于上级公司以__总为首党委的英明决策，得益于__总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，顽强拼搏。
在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
20_年，是公司承上启下的关键一年。
大家一定要树立赶超的信心与决心，坚决打赢提升年赶超进位攻坚战。
相信，有公司全体员工的共同努力，我们一定能再创佳绩!大家有没有信心!(注意语气)下面，我提议：所有的靓男俊女、帅哥美女，共同敬我们越来越年轻的__总!干杯!公司上级领导年会致辞演讲二尊敬的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好!今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期待，值此新春来临之际，我谨代表__公司全体员工，给长久以来对__给予大力支持的各位嘉宾、朋友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福!感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位一直以来对__的关注与厚爱，携手同行，共创事业。
公司年会领导发言稿范文(7篇)
公司年会领导发言稿范文（7篇）公司年会领导发言稿范文（精选7篇）(篇一)各位领导、各位同事：大家晚上好！非常高兴又一次在这种团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。
时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。
过去的一年，是河源基地发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。
在集团公司领导的正确决策和领导下，在全体同仁的共同努力下，__基地先后取得了一系列振奋人心的业绩和工作成果，其中：20__年入库总产量为579.81万方，同比增长14%；优等品率为93.9%，同比上升7.69个百分点；破损率为2.41%，同比下降了2.61个百分点；平均单位生产成本同比下降了4.2元∕㎡，下降幅度为9.8%；同时还圆满完成_厂的交接等重大项目，顺利达成了集团公司设定的各项经营指标及年度计划，得到了公司领导的充分肯定和赞扬。
这些成绩，都凝聚着在座各位及全体员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的结果。
在这里我要对你们说一声谢谢，感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家对___基地工作的支持。
谢谢大家！20__年的成绩已经成为了历史，展望20__年，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，因为有了__基地及_厂这一班生力军的加入，未来我们的力量一定会更强。
希望我们能卸下历史的辉煌和压力，__厂全体同事携手共进，轻身再踏征途，在新的一年不断跨越、自我超越，再创新的历史。
新绿破土春来早，建功立业正当时。
有在座各位和全体员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，有集团公司各级领导的关心支持，有全体员工的智慧和实干，我们__基地迈向新高的每一步都将走得更加的坚实、稳健。
我们在座的各位__人，也将一定能够收获更多的收入、开心和幸福。
最后，在这里给大家提前拜个早年，祝在座的每一位同仁工作顺利，家庭幸福，春节快乐，并诚挚的祝福各位的家人心想事成、身体健康，谢谢大家。
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公司年会上级领导发言稿下面是小编整理的公司年会发言稿，欢迎阅读。
篇一：公司年会发言稿各位员工:值此锐舞迎春、辞旧迎新的美好时刻，今天我们欢聚一堂，共同庆祝水清木华年会，我代表公司全体同仁，向今天到会的所有嘉宾表示热烈的欢迎!同时，对多年来一直大力支持我公司发展的亲朋好友，对一年来辛勤付出、奉献的员工及家属致以节日的问候和祝福! 对全体同工在20XX年所做出的成绩和贡献表示感谢!今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。
过去的一年，各个部们、各个项目、各个案场在各项业务上均取得了可喜的成绩，都有不小的进步。
在新的一年里，将会有更多的新生力量加入，我们的队伍将会越来越壮大!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家在新的一年里，事业更上一层楼，也祝我们水清木华新的一年再谱新的乐章!20xx年是水清木华公司把握机遇、逆势而上的一年，同时也是公司第二个五年战略规划落地、全面实施的第一年，几年来公司始终坚持与开发商携手、营造优质楼盘、构筑理想生活;与消费者同心、成就心中愿景、实现理想生活的理念，坚持走专业化道路，积极推进战略延伸调整和商业模式建立，过去的一年里在公司总体的战略指引下，在全体水清木华人的努力奋斗下，迎难而上、锐意进取，各项业务发展均取得了可喜的进步，销售业绩和佣金收入大幅增长，综合竞争力进一步增强，项目拓展也取得了历史同期最好的成绩。
面对激烈的市场竞争就如同逆水行舟，不进则退，我们经过5年多时间的艰苦创业，搏来今天的这点成果只是沧海一粟，必须不断的改进自己，必须不断的提高自己，必须不断的发展自己，必须不断的壮大自己，必须向着更高更大的目标前进才有出路!朋友们，为了我们企业能够健康快速的发展，为了我们的家人更好的生活，为了我们宏伟的目标和使命，我们务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的学习精神，务必保持艰苦奋斗的创业精神，务必发扬敢为市场先的创新精神，务必锻造出敢于挑战、敢于胜利的战斗精神，使我们在新的发展阶段，把握住新的机遇，实现新的跨越。
20xx年,我们同心协力克服了种种的压力和困难，进一步扩大了公司规模，壮大了员工队伍，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的发展，同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升，为公司日后发展和腾飞打下了坚实的基础，我们所取得的每一个可喜的成绩，都离不开公司全体同仁的共同努力，同时也证明了我们这支团队是一个有凝聚力，执行力，且勇于创新，锐意进取的优秀团队。
今天，我想感谢和水清木华公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就是因为有了大家的共同努力和奋斗，才让水清木华公司在业内取得今天优秀的成绩。
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：谢谢你们!你们辛苦了!回首20xx年，对水清木华来说，是十分给力的一年，是继往开来的年。
这一年，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为了公司的发展写下了浓墨重彩的一笔。
20xx年项目拓展工作取得了很大突破。
公司品牌影响力也不断提升。
在新的业务领域取得一定突破。
管理水平较以往有所提高。
公司已步入了良性发展通道。
企业文化不断深入人心。
案场管理销售业绩都有了很大的提升。
5年的水清木华已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织圣诞晚会、公司年会、旅游、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是水清木华5年磨剑，厚积薄发的初始。
总结水清木华5年历程，我们走过的道路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。
在此，我想感谢和水清木华一路走来的每一位员工，因为有了你们，水清木华才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力和辛勤付出。
水清木华团队是一个有思想、有作为的团队，水清木华人是有能力、有智慧、有热情的，我们将继续坚持企业发展的理念，用我们的能力和智慧创造更新更大的业绩!第二个五年规划是：规范内部管理，梳理经营模式，站稳河南市场阶段。
从公司内部管理及业务模式上逐步规范起来，建立完善的公司管理流程，从深度和广度上拓展业务范围，稳扎稳打，为进一步推进公司业务打好基础。
本阶段水清木华公司将立足河南，着力于建立独特的流程化、系统化的经营模式，树立品牌效应，使开发商和合作伙伴接纳认可水清木华品牌，在中原市场占据重要的一席之地。
建立自己的数据库和培训中心，逐步参与公益事业，推广深化水清木华爱的价值观。
公司在第二个五年规划实施阶段，将给高层以上及部分中层管理人员分配公司股份;公司倡导人人有股份，人人可经营。
作为公司的每一个员工，均有持有公司股份期权的机会。
水清木华经营的不仅仅是一家房地产顾问公司，更是从事着消费者安居(住宅地产)乐业(工业地产)的事业。
未来五到十年，逐步发展成为一家企业文化先进美好、制度科学合理、知名度与美誉度较高、拥有一支专业化职业经理人团队，以房地产服务为核心业务的集团化的优秀企业。
为我们的股东、顾客、员工以及合作伙伴在内的所有人，提供创造和实现美好梦想的机会。
公司还会将10%股利捐出,作为爱的基金，用以回馈社会、发展公益慈善事业等等，以社会进步发展和百姓安居乐业为己任。
我曾经多次说过，水清木华是一个成就梦想的大舞台、大学堂、大家庭。
水清木华是个大舞台，我们在这里展示风采;水清木华是个大学堂，我们在这里汲取知识;水清木华是个大家庭，我们在这里感受温暖。
我很欣喜的看到每一个员工的成长，他们有的从普通的公司员工成长为公司的部门经理、总监、高层管理者，他们有的从一名置业顾问已成长为优秀的案场主管、案场经理、营销总监甚至公司副总。
寻找工作的乐趣，享受生命的过程，实现人生的价值，一直是我们水清木华的核心理念。
当下公司已进入第2个五年发展规划期，经过5年打拼与积淀的水清木华已具备一定的实力，未来的水清木华必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体水清木华人的期望。
受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友我在水清木华工作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的水清木华人。
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。
而我常常用这句名言来自勉，做为水清木华的带头人，即使做不到为天地立心，也要为所有追随水清木华的同仁，担当起立心之责，同样，我们水清木华团队的各位同仁，能否为水清木华的发展担起立制之任呢?我从二立、二为四个方面来与大家做个分享：第一、立水清木华之心。
孔子曰：民无信不立。
在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。
所谓为水清木华立心就是构建水清木华的精神价值体系。
现在水清木华存在着一些思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，也就是说，我们水清木华还没有真正形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。
巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。
他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。
今日水清木华已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。
因此我们必须给水清木华立心，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，实现提升企业软实力。
第二、立水清木华之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。
深刻阐述了制度、法规的重要性。
孟子也说不以规矩，不能成方圆。
这里提到的法和规就是我们所说的制。
5年发展的水清木华积淀了一些成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。
以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个5年辉煌的关键。
公司管理架构清晰，权责关系明确，科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，完善规范公司各项管理制度工作流程，这些都是水清木华发展的根基，是我们以制治企的重大布局。
接下来，我们首当其冲的工作便是将这种制严格贯彻、执行下去，为水清木华持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是水清木华的第一资本，是水清木华发展的力量之源。
我们发展的真正瓶颈，不仅仅是资源的不足项目的多少优劣，更是贤才的缺乏。
近年来，随着水清木华舞台不断扩大，人才困境日益明显。
要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。
一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。
二是合理地引进人才、增强水清木华的地头力。
三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。
四是注重员工心态培养，水清木华是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让水清木华和个人走得更远、飞得更高。
唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
第四、为登高开先河志存高远，才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。
为此，我们继续坚持走专业化发展、科学经营的发展道路，大力发展房地产住宅项目全程营销服务，加大新板块、新项目的投入，推动公司各板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。
更需要公司上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。
这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。
纵览水清木华发展，衡量水清木华的长短通常有两把尺子。
第一把是纵尺。
用这把尺子量，水清木华成立5年，特别是近一两年取得了前较好的成绩，值得自豪。
第二把是横尺，即是横向比较。
用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业，他们的巨大进步和成就。
就会在比较中看到水清木华还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。
第三把尺子，这就是我们水清木华的第2个五年发展规划的总体部署，我们要为水清木华，特制符合我们自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将水清木华置身于市场经济与国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感。
20XX年是水清木华第二个五年发展战略实施的第二年，我们要更加务实高效，特别是要优化公司核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强公司的核心竞争力，加强品牌建设，要把加快水清木华的股份化进程，作为五年发展战略的核心内容，从而使我们的团队真正分享到水清木华发展的辉煌成果。