职业前景比薪水更重要。
工作与成长读《让企业成功,让自己成长》一书有感-800字初三作文议论文
工作与成长读《让企业成功，让自己成长》一书有感-800字近日，我认真阅读了《让企业成功，让自己成长》一书。
感触颇深，写下来与大家共勉。
我认为工作有着比薪水更为丰富的内涵。
成长比薪水更重要，不只为薪水而工作，你会得到比薪水多得多的东西。
企业的成功是员工的光荣，员工的成长是企业的希望。
一滴水只有放到大海里才会永不干涸，一个人只有置身于团队之中才会弥补自己的缺点。
从这一点来说，没有伟大的个人，只有伟大的团队。
在一个失败的团队里，没有成功者。
所以，我们要想成长，就要以企业的成功为前提。
让企业成功，让自己成长，这是员工应该具备的职业理念和生存法则。
关注“钱”景，更要重视前景。
在当今时代背景下，钱是人类生存不可或缺的东西。
对于员工来讲，挣钱是工作的应有之义，没有钱是万万不能的。
但钱如同障目之叶，会挡住视野，阻碍我们的成长。
吉姆和戴维不同的成长经历会说明这一点。
常言道“态度决定一切”。
世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。
工作不仅是单纯的谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而我们的企业，正是体现我们自我价值的平台。
以感恩的态度去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈的努力，在带给企业利益和效益的同时也可以大大提升了个人的能力。
当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情，事业也会更富成就感。
时刻拥有一颗感恩企业的心，我们不再抱怨，不再推诿，面对困难，我们不再是单独奋斗的个体，而集体的力量将远远大于个体力量的总和，因为我们感恩、我们团结；时刻拥有一颗感恩企业的心，我们明白小我和大我的取舍，在领导面前我们不再对立反抗的情绪，工作做到上行下效，因为我们感恩、我们理解；时刻拥有一颗感恩企业的心，同事彼此之间关系会更加融洽，配合更加默契，误会和埋怨将在理解被淡忘，因为我们感恩、我们信任；时刻拥有一颗感恩企业的心，我们就不会工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情发生，因为我们感恩、我们自律。
工作薪水比兴趣重要英语作文
Work Salary Over InterestIn today's fast-paced world, the question of whether work salary outweighs interest often arises. While it is undeniable that pursuing one's passions can bring immense fulfillment and satisfaction, the reality is that salary often plays a pivotal role in determining career choices. This essay explores the significance of salary in comparison to interest in the workplace, arguing that salary is often a more practical and vital consideration. Firstly, salary is a crucial factor in determiningone's overall quality of life. A higher salary often translates into better living conditions, including more comfortable housing, better healthcare, and more leisure activities. It allows individuals to meet their basic needs and wants, providing a sense of security and stability. In contrast, pursuing a job solely based on interest may not always guarantee a sufficient income, leading to financial struggles and compromised living standards.Secondly, salary reflects the value placed on an individual's skills and expertise. In most industries, higher salaries are awarded to those who possess valuableskills or who occupy positions of responsibility. Byearning a higher salary, an individual is recognized for their contributions and worth to the organization. This recognition can lead to a sense of pride and accomplishment, enhancing one's overall job satisfaction.Moreover, salary is often a gateway to career advancement and opportunities. A higher salary can open doors to more challenging and rewarding positions, allowing individuals to expand their horizons and develop their careers. It can also provide the financial means to pursue further education or training, enhancing one'semployability and market value.However, it is important to note that salary should not be the sole determining factor in career choices. Interest and passion are crucial ingredients for long-term job satisfaction and success. A job that aligns with one's interests is likely to be more engaging and fulfilling, leading to increased motivation and productivity. Additionally, following one's passions can lead to unexpected opportunities and growth.In conclusion, while interest and passion are undoubtedly important in career choices, salary often plays a more practical and significant role. It determines one's quality of life, reflects personal value, and opens doorsto career advancement. Therefore, when making career decisions, it is crucial to strike a balance between salary and interest, ensuring that both factors are taken into account to achieve optimal outcomes.**工作薪水比兴趣重要**在当今快节奏的社会中，工作薪水与兴趣孰轻孰重的问题常常引起人们的思考。
辩论辩题的职业发展
辩论辩题的职业发展正方辩手：职业发展对个人的重要性不言而喻。
首先，一个成功的职业发展可以带来更高的收入和更好的生活质量。
正如著名企业家比尔·盖茨曾经说过，“如果你出生在穷人家庭，那不是你的错，但如果你死在穷人家庭，那就是你的错。
”职业发展可以帮助人们摆脱贫困，实现自己的人生目标。
其次，职业发展可以提升个人的社会地位和声望。
在职场上取得成功，可以让人们获得更多的尊重和认可。
例如，乔布斯在苹果公司的成功职业发展，让他成为了全球商业界的传奇人物，被誉为“创新之父”。
最后，职业发展也可以带来个人成长和自我实现。
通过不断地学习和成长，人们可以在职业道路上不断取得进步，实现自己的梦想和抱负。
正如美国前总统约翰·肯尼迪所说，“不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做什么。
”职业发展不仅可以让个人获得成功，还可以为社会做出更大的贡献。
综上所述，职业发展对个人来说至关重要，它不仅可以带来物质上的丰厚回报，还可以提升个人的社会地位和实现个人的成长和自我实现。
反方辩手：尽管职业发展对个人来说很重要，但它并不是人生中唯一的重要因素。
首先，过于追求职业发展可能会让人们忽视了家庭和健康。
正如著名作家欧内斯特·海明威所说，“人生中最幸福的时刻是在家庭中度过的。
”如果一个人为了职业发展而牺牲了家庭和健康，最终可能会导致人生的遗憾和后悔。
其次，职业发展并不是每个人都能够取得成功的。
在竞争激烈的职场上，有些人可能会碌碌无为，最终导致职业发展的失败和挫折。
正如著名哲学家亚里士多德所说，“成功并非终点，失败也并非无止境。
”人们应该更加注重人生的平衡和整体发展，而不是单纯追求职业的成功。
最后，职业发展并不是唯一可以带来个人成长和自我实现的途径。
在人生的道路上，人们还可以通过学习、旅行、艺术等多种方式来丰富自己的人生经验，实现个人的成长和自我实现。
因此，职业发展并不是人生中唯一的成功标准。
综上所述，虽然职业发展对个人来说很重要，但它并不是人生中唯一的重要因素。
你觉得薪水比岗位重要的情景对话英语作文
你觉得薪水比岗位重要的情景对话英语作文Title: The Importance of Salary vs. Job Satisfaction: A DialoguePerson A: Hey, have you ever thought about what mattersmore in a job - the salary or the satisfaction?Person B: Absolutely! It's an intriguing question. Ibelieve both aspects are crucial, but let's delve into it further.Person A: Sure, let's start with the significance of salary. Money is essential to meet our basic needs and fulfill our desires. It provides financial stability and allows us to live a comfortable life.Person B: That's true. Higher salaries often attracttalented professionals and motivate them to perform better. Moreover, a good salary can lead to improved living standards, offering opportunities for personal growth anddevelopment.Person A: Speaking of personal growth, job satisfaction plays a vital role in that aspect too. When we find joy and fulfillment in our work, we tend to be more motivated, creative, and productive.Person B: Absolutely! Job satisfaction fuels enthusiasm and fosters a positive work environment. It can promote mental well-being and contribute to overall life satisfaction.Person A: You're right. In fact, studies have suggestedthat individuals who derive satisfaction from their jobs are more likely to stay loyal and committed to their organizations.Person B: True loyalty results from a sense of belongingness within the workplace. If employees feel valued, appreciated, and satisfied with their roles even if the salary may not be the highest, they are less likely to seek alternate options solely based on monetary reasons.Person A: That brings us to an interesting point - balancing both factors in achieving professional fulfillment. If one is entirely driven by money without considering job satisfaction, there's a chance for burnout or discontentment in the long run.Person B: On the other hand, placing excessive emphasis on job satisfaction may result in financial struggles or constant feelings of unfulfillment due to lower salaries.Person A: That's why it's essential for individuals to strike a balance between the two, considering their personal values and priorities. It may differ from person to person based on their circumstances and career aspirations.Person B: Absolutely! It's also worth mentioning that factors such as work-life balance, career growth opportunities, and a positive work environment can contribute to job satisfaction. These aspects add value beyond salary alone.Person A: Agreed! At the end of the day, it's crucial for individuals to reflect on what truly matters to them in terms of career goals and long-term happiness. Salary is just one piece of the puzzle.Person B: Indeed. It's about finding that sweet spot where financial stability aligns with personal fulfillment –creating a meaningful and satisfying professional journey.Person A: So true. Both aspects - salary and job satisfaction - complement each other, ultimately contributing to a fulfilling and prosperous career path.Person B: Exactly! Striking that balance is key. It allows us to maximize our potential while ensuring financial security and happiness in our professional lives.Person A: Well said! It's definitely an ongoing discussion worth exploring further as we navigate through various stages of our careers.Word Count: 416 words。
第3讲,记住,“前途”永远比“钱途”更重要
第３讲，记住，“前途”永远比“钱途”更重要我们的生存离不开金钱，但把工作的目的单纯地定位于金钱，你就永远都不会有更好的发展机遇，对工作的定位决定了你的职业高度，薪水不是最重要的，工作所给你，往往要比你为它付出的更多，只是你示曾发现而已。
我们仔细分析一下，薪酬是公司对员工所做的贡献——包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所得到的相应回报与答谢。
但是薪水仅仅是员工工作报酬的一部分，而且是很少一部分除了工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格培养。
这些东西与用金钱表现出来的工资相比，其价值要高出许多。
虽然工资应该成为工作的一个目的，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
福特汽车创始人亨利，福特十分欣赏一位年轻人的才能，很想帮助他实现梦想。
而当年轻人说出他的梦想时，神速特却被吓了一跳，原来，这个年轻人最大的愿望就是赚足100亿美元——比福特当时所有财产的10倍还多很多。
亨利。
福特问：“你要这么多钱干什么？”年轻人想了一下：“我一直都很崇拜你，超过你的财富是我人生的最大目标！”“如果你仅仅是为了钱而工作，你就会失去了‘前途’和‘钱途’，你还是好好想想吧！”亨利福特失望地说。
后来，亨利福特就不再和年轻人见面。
五年后的一天，年轻人又回福特汽车公司，找到福特说“这些年我已经明白仅仅和他人比富终都会一无所有，从现在开始我要对自己的人生负责，开始做一些有意义的事……现在，我想办一所大学，但我还差一半资金，请您借给我10万美元，可以吗？”福特尽已所能帮助这个年轻人，两人再也没有提过100亿美元的事。
几年后，这个年轻人依靠自己的能力和福特的帮助取得了成功，建成了自己的大学——伊利诺斯大学，圆了梦想，他就是本伊利诺斯！日常生活中，很多人都像当年的本伊利诺斯一样，整日盯着别人的工资单，以拥有金钱的多少来定义自己的成功，不遗余力地为钱工作，工作对于他们也就是一咱赚钱的工具而已，然而，这种没有责任心的方式最终只会让他们失去更多赚取金钱的机会，甚至葬送了自己的前程。
辞职能马上走的理由
辞职能马上走的理由在职场中，有时我们遇到一些不尽如人意的工作环境或个人情况，这可能会导致我们考虑辞职的问题。
有些情况下，我们可能需要尽快离开当前职位，因为延迟离职可能带来负面影响。
本文将探讨一些辞职能马上走的理由。
1. 新的职业机会当我们得到一个更好的职业机会时，我们可能会决定辞去当前的工作。
这个新的职业机会可能包括更高的薪水、更好的福利待遇或更好的职业发展前景。
在这种情况下，我们应该及时辞职，以充分利用这个新的机会。
2. 极差的工作环境有时候，我们可能会遇到工作环境极差的情况，如不公平的待遇、职场欺凌或工作压力过大等。
这些因素可能导致我们的健康和幸福感受到严重影响。
如果我们尝试过改善环境，但依然无法忍受，那么立即辞职可能是解决问题的最好方式。
3. 个人原因有时候，个人生活原因或其他紧急情况可能要求我们尽快离开工作岗位。
例如，家庭问题、急需照顾亲人、搬迁需求等。
在这种情况下，我们需要及时辞职以便能够处理和解决这些问题。
4. 违法或不道德行为如果我们意识到公司或同事存在违法或不道德行为，我们可能会立即决定离开。
这种情况下，我们应该尽快离职，并可能需要采取进一步的法律行动来保护自己的权益。
5. 比预期的职位不符合期望有时候，我们在开始一份新工作之前对该职位有着某种期望，但在入职后发现与我们预期的不符合。
这可能包括工作内容、团队合作方式或公司文化等。
在这种情况下，如果我们无法适应或改变这些情况，辞职可能是一个明智的选择。
6. 职业发展受限有时候，我们可能发现自己在当前工作中没有获得预期的职业发展机会。
经过一段时间后，我们可能会感到进步的空间非常有限。
在这种情况下，我们可能需要寻找新的机会以便更好地发展自己的职业生涯。
总而言之，辞职能马上走的理由是在工作环境不佳、个人原因需要处理、遭遇违法或不道德行为、职位不符合期望或职业发展受限等情况下，我们需要及时辞职。
辞职决定是一个重大的选择，需要我们权衡利弊，并确保做出明智的决策。
选择职业,究竟需要考虑哪些因素
Universum在2011年根据职业目标、理想行业、理想部门、招聘竞争对手等13种不同的衡量标准做了2011中国大学生职业倾向调查，结果显示商科类理想雇主的排名中：中国银行、宝洁、中国移动占据前三甲。
中国银行继2010年后继续位列第一，宝洁上升一位，超过中国移动位居第二。
而工科类理想雇主的排名中：国家电网超过多年的冠军中国移动，位居工科第一；通用电气首次跻身工科榜单三甲，成为2011年工科雇主榜单中的一个亮点。
那么对大学生而言，选择职业需要考虑哪些要素？今天主页君就为大家做一个360度全视角分析。
望本文对准备找工作，还处在职场迷茫期的同学有所帮助。
工作核心的是三个要素：行业，公司和职位。
下面的内容是按照大众通常考虑的重要程度排序来写的，由于不同人对不同方面所期望的权重不同，以下只能代表大多数人的考量，如果对工作有个性要求就因人而异了。
(一) 外部视角——选工作：工作的定义和分类方法有很多种。
比如北大光华学子的眼中是：一流的人进投行，二流的人进咨询，三流的人进500强。
在很多企业家眼里，500强是死得最快最不利于人才发展和创业的地方。
而在许多职业经理人眼里，500强是大学毕业最好的起点。
所以各种观点都应该听，关键是搞清楚背后为什么大家会这样说，其中的道理是什么。
学会去综合多个视角考察很重要。
01 行业前景：行业永远比公司更加重要。
也许你进了一家很牛的公司，但是，它处于一个夕阳行业当中，那也是很悲剧的。
举例来说，你进入了全国最好的电脑维修店。
但是维修这个行业已经越来越走向下滑，消费时代的到来，导致大家旧的物品都直接废弃不再修理了，那么你这家修鞋店处在一个叫做修理的大行业环境中，也是不会有太大发展的。
更现实一点我们大学生常考虑的行业，比如零售业前景就值得考量，因为电子商务的销售模式正逐渐取代零售渠道，渠道利润空间成长受限。
当然在三线到五线城市零售还是主要模式，同时宜家此类的大型零售还将长期存在。
所以这些思路就是需要自己去了解判断的。
大学励志文学稿_0
大学励志文学稿很多时候，我们都会需要用到一些大学励志文学稿，那么大学励志文学稿都有哪些呢?一起来看看吧。
大学励志文学稿篇1：相信自己一定会成功能通过第一关障碍的跑者，那是千人中唯一的强者。
他们在干旱的沙漠上个个奋力向前，欲争夺最后的锦旗。
随着时间一分一秒过去，在沙漠上耗尽体力的选手难以计数，一个接着一个倒下。
跑完沙漠全程的，竟只有数十人，是通过第一道关卡人数的千分之一。
更困难的考验还在前方，沙漠的尽头出现双岔路口，完全没有路标的指示。
跑者必须凭借自己的智慧做选择，选对了路尚有一丝希望;选错了，则枉费先前的所有努力，将面对失败。
深具智慧的最后一群选手选择了正确跑道，他们拖着疲惫的身子，激发出最后的潜能。
他们知道自己已然战胜了数万失败对手，只要再坚持最后这段路，终将赢得冠军。
终点就在眼前，一名选手鼓起勇气，用尽一切力量，拼命向前冲刺，终于越过终点线，成为唯一的获胜者。
此刻，举世为他欢呼喝彩，因为他是最伟大的胜利者，获得有史以来最丰盛的奖赏。
我们是最棒的，我们是成功者，我们是顶尖的大师。
我们不是在告诉我们或教导我们，只不过在提醒我们罢了。
所有的成功人士知道，在人生中他们可以控制的一个层面就是自己的想法!到底是珍珠或石头，除了靠别人的赏识外，最重要的是先去肯定自己，好好发挥自己的优势，尽自己最大的努力。
毫无疑问人可以长时间卖力工作，创意十足，聪明睿智，才华横溢，屡有创新，甚至好运连连可是，人若是无法在创造过程中真正地了解自己想法的重要性，就一切都会落空。
在成功、财富以及繁荣的创造中，最重要的因素来自内心你的想法。
如同有句话提醒我们的那样：“坚持着一串特殊的想法，不论是好的是坏的，都不可能不对性格和环境产生一些影响。
人无法直接选择环境，可是他可以选择自己的想法，这样做虽然间接却必然会塑造他的环境。
”在这里问自己一个问题，如果你能够窥探成功人士的内心，你便会发现丰富的正面经历成功的想法，而且毫不犹豫。
为了创造外在的财富，你必须先创造你的繁荣的念头。
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职业前景比薪水更重要。
工作不仅是赚取薪水，它也是在赚取我们自身的资本。
如果你只是为了工资而工作，你将会成为一个不幸的人，你的生活将因此而陷入平庸之中。
工作的质量决定生活的质量。
无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。
工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
只为薪水而工作，没有更高远的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是自己。
几年以前的一个炎热的日子，一群人正在铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。
火车停了下来，最后一节车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森——这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。
”于是，大卫·安德森和吉姆·墨菲——这条铁路的总裁，进行了愉快的交谈。
在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。
大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。
大卫解释说，二十多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
其中一个人半认真半开玩笑地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁。
大卫非常惆怅地说：“23年前我为一小时两美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。
”
工作不仅是赚取薪水，它也是在赚取我们自身的资本。
老板开公司当然是为了赚取利润，当我们为老板带来财源的时候，也证明了我们自己。
所以，当我们把工作视为为自己工作的时候，我们就会尽善尽美地去完成工作的每一个细节。
这就是为什么本来与我们无异的同事会成功的原因，他把老板的公司当成自己的公司来做。
年轻人刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。
譬如发展自己的技能、增加自己的社会经验、提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的能力。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。
如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。
在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。
能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
美国玩具大王道密尔的发迹，与他的跳槽是分不开的。
1948年，当这位21岁的匈牙利青年登上美国大陆的时候，他身上只有5美元。
虽然他很快找到工作，但他从不以安定的生活为
满足，只要他发现有更适合的岗位，就毫不迟疑地放弃原先的工作，即使原先工作的报酬比新岗位的报酬更高，他也不计较。
为此，在到美国后的18个月中，他竟换了15次工作。
第16个工作岗位似乎是道密尔的理想选择了，当时他的月薪已达到30美元，而且两周后又加至175美元，因为老板对他十分欣赏。
可是正当别人认为他会在这个岗位上长久地工作下去时，他又决意去做一名漂流各地、浪迹天涯的推销员。
道密尔心中清楚，当推销员有助于他全面了解美国，为他自己今后的事业打下基础。
对于一个聪明、勤奋的人来说，任何岗位都有成功的机会。
道密尔的推销业务发展很快，月收入已超过1000美元。
出人意料的是，就在他的事业展现美妙前景时，他又放弃了，把推销路线卖给了别人，而倾其积蓄买下了一家面临倒闭的工艺品制造厂。
许多人说他是傻瓜。
然而，他的这一步却走得很出色，数月后，工厂扭亏为盈，生机勃勃。
5年后，由这家工厂发展而来的玩具公司成为美国有名的企业。
就在他可以“享受人生”的时候，他又把注意力转移了，他又买下了另外几家破了产的玩具公司，数年后道密尔的事业更加兴旺。
道密尔是属于不逃避成长的人。
正因为如此，才使他的潜力得到不断地激发和调动，从而使他的价值不断地升值，使他的事业不断地走向新的成功。
工作所给你的，要比你为它付出的更多。
如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
我们不仅要坐好现在的位子，还要以更高的标准来要求自己，让自己不断地进步。
年轻时不要只是为了薪金而工作，更要选择为了发展而工作，它关乎你年长以后的命运。
怀着远大的目标生活工作，我们就会积极锻炼自己，一步步向成功靠近。
我们必须要学会积累无形资产。
在一个行业里，只有具备了一定的无形资产之后，自身价值才可以充分地体现，机会才能主动来找我们。
我们可以允许自己在年轻时奔波劳累，为了养活自己而不辞劳苦。
但是，我们决不允许我们在30岁、40岁时还在为明天要吃什么、住在哪里而到处奔忙。
只有为明天做更多的准备与努力，明天才会给你最大的回报。