水厂岗位职责
(完整版)水厂岗位职责
厂长岗位职责一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
二、定期组织本单位人员学习政管理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，催促用户按时缴费。
三、抄表率要求达 100％，抄表准确率要求达 99％以上，如遇水表故障导致计量不许或者未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长允许后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达 98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。
注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。
当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
自来水厂岗位明细
自来水厂岗位明细第一章引言自来水厂是城市基础设施的重要组成部分，负责供应清洁的饮用水和工业用水。
为了确保自来水的质量和供应稳定，自来水厂需要组织一支高素质、专业化的团队。
本文将对自来水厂的岗位明细进行详细介绍，分析各个岗位的职责和要求。
第二章水源保护岗2.1 水源保护员2.1.1 职责：负责监测和管理自来水厂所采用的水源地，确保其环境安全和污染物控制，提供清洁、安全的原始水。
2.1.2 要求：具备环境科学或相关专业背景，具备一定地质、地理知识；具备监测设备操作和数据分析能力。
第三章水处理岗3.1 水处理工程师3.1.1 职责：负责制定并执行自来水处理工艺流程，确保原始水经过处理后达到国家标准；监测并调整各个处理单元运行状态。
3.1.2 要求：具备化学或环境工程专业背景，熟悉水处理工艺流程和设备操作，具备数据分析和问题解决能力。
3.2 水处理操作员3.2.1 职责：负责具体水处理设备的操作和维护，按照工艺流程进行调整和监测；参与水质分析和监测工作。
3.2.2 要求：具备化学或环境工程背景，熟悉水处理设备的操作和维护，具备基本的化学分析能力。
第四章水质监测岗4.1 水质监测员4.1.1 职责：负责对自来水进行常规的水质监测、样品采集与分析；参与应急事件的应对。
4.1.2 要求：具备化学或环境科学专业背景，熟悉常规水质检测方法、仪器仪表操作；具备数据分析能力。
第五章运维岗5.1 设施运维员5.1.1 职责：负责自来水厂各种设施设备的运行、检修、保养和维修；制定运行计划并执行。
5.1.2 要求：具备机械或电气工程背景，熟悉设施设备的操作和维护，具备故障排除和维修能力。
5.2 电气维修员5.2.1 职责：负责电气设备的检修、保养和维修工作，确保自来水厂的电力供应稳定。
5.2.2 要求：具备电气工程背景，熟悉电气设备的操作和维护，具备故障排除和维修能力。
第六章管网运营岗6.1 管网运营员6.1.1 职责：负责自来水管网的运营管理，包括供水计划制定、管网巡检、漏损管理等。
自来水厂各岗位职责
自来水厂各岗位职责自来水厂是为居民提供清洁饮用水的重要设施，它由一系列的岗位组成，每个岗位都有不同的职责和任务。
下面将以自来水厂各岗位职责为标题，详细介绍各个岗位的工作内容。
一、水质检测员水质检测员是自来水厂中非常重要的岗位之一。
他们负责对自来水进行定期的水质检测，确保水质符合国家相关标准。
水质检测员需要熟悉水质检测的方法和仪器设备的使用，能够准确分析水样的化学成分和微生物指标。
二、水处理工程师水处理工程师是自来水厂的核心岗位之一。
他们负责设计和优化自来水的处理工艺流程，确保水质达到国家相关标准。
水处理工程师需要熟悉各种水处理工艺的原理和操作方法，能够合理选择和配置水处理设备，对水质进行有效改善。
三、水泵维护工水泵维护工是自来水厂中负责水泵设备维护和故障排除的岗位。
他们需要定期检查水泵的工作状态，及时发现并修复故障，确保水泵设备的正常运行。
水泵维护工需要熟悉水泵的结构和工作原理，具备一定的机械维修和电气知识。
四、运行操作工运行操作工是自来水厂中负责操作控制设备、监测运行状态的岗位。
他们需要根据生产计划进行设备开启和关闭操作，及时处理设备运行中的异常情况，并记录运行数据。
运行操作工需要熟悉自来水厂的设备和工艺流程，具备一定的操作技能和应急处理能力。
五、设备维护工设备维护工是自来水厂中负责设备维护和保养的岗位。
他们需要定期对设备进行检修和保养，清洗设备，更换易损件，确保设备的正常运行。
设备维护工需要熟悉自来水厂的设备结构和工作原理，具备一定的机械维修和电气知识。
六、供水调度员供水调度员是自来水厂中负责供水计划安排和调度的岗位。
他们需要根据居民用水需求和自来水厂的生产能力，合理安排供水计划，确保供水的稳定和充足。
供水调度员需要熟悉自来水厂的生产能力和供水管网的情况，具备一定的调度和协调能力。
七、安全防护员安全防护员是自来水厂中负责安全管理和事故预防的岗位。
他们需要制定和执行安全管理制度，开展安全培训和演练，及时发现和排除安全隐患。
水厂岗位职责
水厂岗位职责一、岗位概述水厂岗位职责是指水厂内各个岗位所需履行的职责和义务，旨在确保水厂生产运营的顺利进行，保障优质的饮用水供应。
二、岗位职责1. 总经理•负责订立水厂的发展战略和年度计划，并确保其执行；•监督各个部门的工作，协调沟通，推动各项工作的进展；•管理水厂的日常经营活动，包含财务、人力资源等；•参加业务拓展和市场推广，找寻新的市场机会；•协调与政府相关部门的合作，确保水厂的合规运营。
2. 技术总监•负责水厂的技术研究和技术改进工作；•管理水厂的设备和工艺流程，确保其顺利运行；•开展水质监测和分析工作，及时发现并处理水诘责题；•依据市场需求，提出技术创新和改进的建议；•组织开展技术培训，提升员工的技术水平。
3. 运营经理•负责水厂的生产运营管理工作；•订立生产计划，确保生产进度和产能的达成；•管理供应链，确保原材料子的供应和产品的销售；•监控生产过程，及时处理生产中显现的问题；•负责产品质量管理，确保产品符合相关标准。
4. 市场销售经理•负责水厂产品的市场销售和渠道拓展工作；•订立市场推广策略和销售计划；•开拓新的市场渠道，找寻新的客户资源；•组织参加行业展览和推广活动，提升产品知名度；•对销售业绩进行跟踪和分析，提出销售业务改进的建议。
5. 财务经理•负责水厂的财务管理工作；•编制年度财务预算和资金计划；•监控水厂的财务情形，及时进行风险预警和掌控；•组织财务报表的编制和审查，确保数据的准确性；•帮助总经理订立财务管理政策和流程。
6. 人力资源经理•负责水厂的人力资源管理工作；•招聘、培训和绩效考核等人员管理工作；•管理劳动合同和薪酬福利等人事相关工作；•组织开展内部沟通和团队建设活动；•帮助总经理订立人力资源管理政策和流程。
三、工作要求和本领要求1. 工作要求•必需具备相关岗位的工作经验和专业知识；•具备良好的沟通和协调本领，能够有效应对各类问题；•具备较强的组织和计划本领，能够合理布置工作；•具备团队合作精神，能够与他人有效协作；•具备较强的抗压本领，能够在高强度工作环境下发挥良好的工作状态。
水厂操作员岗位职责
根据本岗位工作要求，认真做好各种运行数据的记录（报表、工作日志等）；
根据巡回检查制和交接班制，认真做好记录和反馈，确保安全生产
5
6
安全、文明、卫生作业
确保本岗位工作地周围的清洁卫生和设备的正常运作；
做“文明员工”树“文明窗口”，维护好公司的形象；
7
七．任职资格
学历、专业及其它专业资格
中专以上学历，水处理技术专业
所需知识，技能，能力
具备一定的水处理技术知识
工作经验及年限
一年以上水处理技术相关工作经验
一．职位基本资料
职位名称
LTP水厂操作员
职位编号
EHS-03
所属一级部门
EHS
所属二级部门
LTP水厂
编 制 者
制订时间
二．职位目的（简述该职位设置的主要目的和对公司的价值）
确保水厂的正常运行，解决水处理中出现的突发事故。
三．主要工作联系（该职位在公司内、外的主要联系单位和职位）
对外（客户、外部相关方等）
主要工作内容
衡量指标
1
遵守制度
严格遵守公司、水厂的各项规章制度，熟悉掌握本岗位所规定必需的技术要求
严格服从厂部的生产运行命令，做好安全措施，准确地按各有关操作规程操作，确保工业水和生活水安全、优质、低耗供水
严格按操作规程办事，完成领导交办的其它各项任务。
了解本部门所适用的法律法规；
2
日常工作
按时正确做好本岗位水质检验工作；
对内（主要同事、流程相关方等）
公司各部门
四．管理幅度（仅管理职位人数
间接下属人数
五．职位关系
同事职位
水厂各工作岗位职责
1.全面负责全厂安全生产运营工作。
2.严格规范自身及所属员工仪容仪表、行为举止、语言态度。
对不遵守或违反相关规定的行为，依据相关规定进行处理。
3.严格执行安全管理制度及方案。
4.对现场作业进行安全、规范的指导作业。
5.积极宣导、严格执行公司制定的各项管理制度，掌握管理基础知识并灵活应用。
6.指导、帮助直属下级确定指标和目标，制定工作计划并确定各项工作的考核权重及考核标准。
7.即时考核员工在劳动纪律、行为规范等方面是否符合公司要求。
8.根据制定的月度工作计划和具体实施方案。
9.围绕着分解目标对各项工作进行统一规划以确保既定目标的完成。
10.每周向公司提报工作周报、月报等报表。
11.根据实际工作情况进行总结分析，对相应规章制度进行修订，对修订后的规章制度进行后续验证以确保其修订的合理性并及时上报公司。
12.各项设施、设施保养、维护等工作的计划审批与执行情况进行监督。
13.负责核定审批设备备件、材料、办公、劳保等申购流程（包括价格、材质和数量等）。
14.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助经理完成各项生产技术工作。
2.严格执行公司制定的各项管理制度，掌握管理基础知识并灵活应用。
3.协助经理管理日常生产技术工作。
4.收集各班组合理化建议，完善供水项目管理相关规范和制度修订工作。
5.做好节能减排及能源管控工作；做好新技术的推广工作，开展技术革新。
6.做好供水项目管理人员及专业技术人员的培养和储备。
7.做好设备设施改造、维修的预算审核及执行监控；协调与其他部门的相关工作确保顺利实施。
8.负责上级有关部门及对外单位业务的沟通和对接等工作。
9.有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章做出经济处罚，对严重危及人身安全的生产施工行为，有权指令先停止施工生产，并立即报告领导进行处理。
10.依据实际工作情况进行总结分析，对相应规章制度、体系文件进行修订。
11.审核上报供水项目设备设施维保计划、年度大中修计划及预算。
并监督年度计划及预算执行情况。
水厂岗位职责范文
水厂岗位职责范文水厂是城市供水的重要设施，其岗位职责决定了供水的质量和安全。
水厂岗位职责主要分为技术岗位和管理岗位两大类。
下面将详细介绍水厂的各个岗位职责。
技术岗位：1.厂长：负责水厂整体运营管理，包括生产计划制定、协调各个部门、负责与相关管理部门的联络工作等。
2.机修工：负责水厂设备的维护和保养工作，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
3.化验员：负责对水厂供水水质进行监测和分析，根据监测结果制定相应的处理措施，保证供水的质量。
4.操作工：负责水厂生产设备的操作，掌握设备运行情况，及时发现问题并解决，确保供水设备安全稳定运行。
5.电工：负责水厂电气设备的维护和保养工作，负责设备的电气安全检查和维修。
6.维修工：负责水厂维修设备的维护和保养工作，检查设备的运行情况，及时发现问题并解决。
7.物料员：负责水厂所需物料的采购和管理，控制物料的使用量和库存，确保供应的及时性和充足性。
8.巡检员：负责定期巡视水厂设备，发现问题及时报告，确保水厂设备的安全和正常运行。
管理岗位：1.生产经理：负责水厂的生产管理工作，制定生产计划、安排工人的工作任务，确保水厂的生产运行顺利。
2.质量经理：负责水厂的质量管理工作，制定质量管理制度，确保供水的质量符合相关要求。
3.安全经理：负责水厂的安全管理工作，制定安全操作规程，开展安全培训和事故应急演练，确保水厂安全生产。
4.人事经理：负责水厂的人事管理工作，招聘、培训和考核员工，管理员工的工资福利等事务。
5.财务经理：负责水厂的财务管理工作，编制预算和核算报表，控制成本，确保水厂的经济效益。
6.环保经理：负责水厂的环境保护工作，监督排污情况，制定环保措施，确保水厂的环境安全和污染物的排放符合标准。
以上只是水厂的一些主要岗位职责，具体的水厂岗位职责还会根据水厂规模和工作需求有所差异。
无论是技术岗位还是管理岗位，都需要相关专业知识和技能，以及责任心和团队合作精神，才能确保水厂供水的可靠性和安全性。
自来水厂各岗位职责
自来水厂各岗位职责
1. 总经理：负责制定和执行自来水厂的整体发展战略和长期规划，组织和协调各部门的工作，监督现场管理和设备运行，协调与政府部门和其他相关方的合作关系。
2. 技术部：
- 技术总工程师：负责自来水厂的工艺流程和设备的研发、
改进和维护，确保自来水生产过程的安全、高效和有效。
- 水质监测工程师：负责水质监测和分析，确保自来水的安全、达标和优质。
- 工艺操作工：执行自来水生产工艺和操作规程，调节设备，监测生产参数，保证生产过程的顺利进行。
3. 运行管理部：
- 运行值班员：负责自来水厂设备、管网和供水系统的日常
运行和监测，及时发现问题并做出处理。
- 设备维护工：负责自来水厂设备的维护和保养，按照计划
进行定期检修和维修，确保设备的正常运转。
- 管网管理工：负责自来水管网的维护和管理，检修漏损，
清洗水管，保证供水系统的安全、稳定和畅通。
4. 客户服务部：
- 客户服务经理：负责与客户沟通和协调，解答客户疑问和
投诉，处理开户、停供等相关业务。
- 抄表员：负责定期对用户进行水表抄表，保证用户用水量
的准确计量和收费。
- 维修工：负责处理用户报修，维修破损的自来水管道和水
表等设备。
5. 管理部门：
- 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，解决员工问题，保障员工的待遇和权益。
- 财务经理：负责自来水厂的财务管理，编制和执行预算，核算财务报表。
- 公共关系主管：负责与政府部门、媒体和其他相关方的沟通和协调，维护自来水厂的形象和声誉。
以上职责仅为常见的岗位职责，实际岗位职责可能根据不同自来水厂的规模和结构有所不同。
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XX水厂厂长岗位职责1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；3、根据公司下达的生产计划和工作任务，负责组织本厂的生产；4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少本厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；6、负责全面质量管理，建立质量管理体系；7、负责本厂各项费用开支的审批；8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；9、负责员工的管理与考核，并依据公司各项管理规定，实施奖惩权；10、负责本厂各项管理制度和决议的审批；11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺水平12、负责建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技术的培训；13、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活动；14、负责本厂的对外联络工作；15、完成领导交办的其它各项工作。
快餐店店长的职责达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。
管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的能力。
正确与适当的指导，下属才能100的发挥能力。
解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。
判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。
这和下属听命行事的立场迥异。
快餐店店长能力要求快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，管理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长应该具备哪些能力？积极：积极地面对所有事物，这是快餐店初期发展最需要的快餐店店长。
热情：快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。
开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。
需要能够使快餐店店里充满欢愉，和谐气氛的快餐店店长。
协调性：共同作业的基础在于协调性，不管是对部属上司还是顾客或交易对方都必须具协调性。
领导力：必须能调动、激发部属的工作积极性，拥有指导部属的领导力，统御力，能正确的处理人际关系。
责任感：快餐店店长被委托了若干名部属及几百万元的商品，没有强烈的责任感绝对不行。
不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅力。
归属感：热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长的原点。
说服力：让自己的想法、计划使对方理解，接纳的能力，说服力是打动一个人最大的武器。
应变能力：能基本应对快餐店突发事件和意外争执，能应各种状况做适当的处理。
快餐店行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。
3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
快餐店经营管理1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
XX水厂副厂长（书记）岗位职责1、全面负责水厂党支部的组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制定任务目标和实施计划，组织理论学习,有针对性地开展职工思想政治教育和研究工作，抓好树立典型,总结推广经验。
3、建立党员考核制度，加强对党员的教育、监督、管理工作,负责党支部工作的检查、考核工作。
4、抓好干部培训工作,为党委调整、考核、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。
5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂的具体情况，认真传达贯彻上级的决议和指示，研究安排党支部的工作。
将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决定并组织贯彻执行。
6、贯彻上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。
负责信访接待工作,组织对违法违纪案件的调查处理工作。
7、主管党建工作、制度建设、支部目标管理以及党员发展工作。
8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职工的政治理论学习，了解党员和职工的思想工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好党员和职工的政治思想工作。
9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团以及计划生育工作，注意加强对群众团体的领导，发挥群团组织的组织作用，以及水厂重大决策的民主参与和民主监督作用，协调各方面相互之间的关系，充分调动各方面的积极性。
10、参加水厂行政办公会议，了解情况，参与决策，对水厂的重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决定。
组织党员保证行政任务的完成，支持厂长正确地行使职权。
11、做好单位食堂的管理工作。
XX水厂副厂长岗位职责1、在厂长领导下工作，协助厂长完成各项责任目标、工作任务；2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；3、负责水厂卫生管理、物业管理、绿化管理、后勤保障工作；4、负责日常生产组织与管理工作，确保出厂水水压、水质达到标准，完成供水量指标；5、协助厂长制定工作计划，编制各项管理制度、工作职责，并检查、考核；6、协助厂长召开厂务会议，通报公司精神，研究解决工作中出现的重大问题；7、协助厂长严格控制生产成本费用开支，减少非生产性费用开支；8、协助做好新工艺、新技术、新材料的应用，搞好生产过程中的技术改造工作，采取有效措施，降低生产运行成本，创造较好的经济效益；9、协助厂长，抓好职工技术教育与培训工作；10、协助厂长做好员工队伍建设工作；11、协助厂长作好与公司职能部门、有关外部单位的关系协调、协作，做好宣传工作；12、完成厂长交办的其他各项工作任务。
综合科科长岗位职责1、负责主持本科的全面工作，组织并督促全科员工全面完成本科职责范围内各项工作的任务；2、负责督促、检查各科对党和国家的方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容的贯彻执行情况；3、配合党支部、工会、共青团做好经常性的群众宣传工作和政治思想工作；4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督执行；5、组织起草水厂各种请示、报告、上传与下达各种通知及本科各类总结、报告、请示的复审工作；6、负责制定水厂各类宣传工作计划并组织实施；7、负责各部门以水厂名义起草的各类文件的审核工作；8、负责水厂各种会议及各类活动的组织、协调、实施及对外联络、接待工作；9、负责督促、检查水厂办公用品、劳保用品、福利用品等的采购、保管、发放管理工作；10、负责本科办公用品及通讯费用的审批、管理控制工作；11、负责水厂车辆调度管理及本科员工考勤管理工作；12、督促员工认真履行岗位职责，抓好员工政治理论及业务学习工作；13、在水厂领导的统一协调下，配合好其他科室的工作；14、完成领导交办的其他工作。
综合科科员A岗位职责1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、经常与其他部门联系，征求对综合科各项工作的意见及服务情况，并进行及时反馈；5、负责全厂消防安全及用具的管理、更换工作；6、负责水厂周戒报警、巡察系统的维护管理工作；7、做好外来人员、车辆等的检查、登记管理工作；8、负责水厂对外租赁房屋、场地的协调管理工作；9、负责水厂其他建设工程的施工、及人员监督工作；10、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；11、负责本单位办公用品、劳保用品的仓库保管帐簿的设置、记帐及核对工作；12、负责月末编制办公用品、劳保用品、低值易耗品领用汇总表，报财务记帐；13、完成领导交办的其他工作。
综合科科员B岗位职责1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、认真贯彻执行有关劳动工资方面的政策和规定，拟订劳资、奖惩、考勤等方面的管理制度，并组织实施；5、掌握水厂工资总额，编制各种工资性收入发放表，做好本单位员工变动情况统计，合理发放工资、办理工资调整、升级、转移工作；6、做好员工定编、定岗、定员工作,做好员工档案的管理工作；7、做好公司长期病、残员工的休假、复工和工伤的鉴定处理等工作；8、认真接听来电，及时汇报和反馈信息，做好外来人员接待工作；9、负责员工技术职称评聘工作，特殊工种岗位员工换发证工作及水厂卫生许可证年审和管理工作；10、负责全厂员工的考勤管理及绩效、加班的核算工作；11、负责协助书记做好党务各项工作；12、随时了解各级政府的新政策，负责社会保险方面的各项工作及公积金的管理；13、水厂及科室召开会议时，要及时向各个部门下达参加会议人员、时间、地点；14、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；15、搞好档案的保管、统计和借阅工作，掌握好档案利用效果的反馈情况；16、对破损变质的档案及时进行修补、复制和其它技术处理工作，最大限度地延长档案的寿命；17、完成领导交办的各项工作任务。
综合科科员C岗位职责1、负责本单位下发文件的打印、复印、装订；同时要做好保密工作，及时销毁废损文件；2、及时、准确地处理来往文件，为领导及时递送收文、收电，并利用网络为领导发送所需的资料及传真；3、做好内部文件汇总、收集、整理、保管，以便随时查阅使用。