餐饮职业经理人合同协议书范本
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________鉴于甲方为其所属餐饮企业拟引入乙方为餐饮经理，双方经友好协商，就聘用事项达成如下协议，以兹明确、遵守：一、聘用岗位乙方被聘为甲方所属餐饮企业的餐饮经理。
乙方应按照甲方的相关规定和工作安排，认真、勤勉履行餐饮经理工作职责，为甲方的发展做出贡献。
二、工作内容1. 负责餐饮店的运营管理，包括人员管理、物资采购、成本控制、菜单设计、宣传推广等工作；2. 负责制定并执行餐饮店的营销策略和经营计划，确保其顺利实施；3. 组织协调餐饮店内部各部门的工作，提高工作效率和服务质量；4. 做好客户关系管理工作，提升顾客满意度，维护企业形象；5. 负责餐饮店的日常财务管理和经营分析，确保经营状况良好。
三、劳动报酬乙方的工资构成如下：1. 固定基本工资：___________（人民币大写）；2. 绩效工资：根据餐饮店的经营状况和个人业绩表现，每月发放相应的绩效奖金；3. 其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守《餐饮企业员工手册》以及相关规章制度，服从甲方的管理和工作安排；2. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 乙方需遵守职业道德，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、双方权利义务1. 乙方应诚实守信、认真负责地履行职责，提升餐饮店的经营管理水平；2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，提供必要的工作条件和培训支持；3. 双方在服务期内均可根据实际情况协商变更或解除合同。
六、解决争议因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同终止1. 本合同签订后方可生效，服务期为______年，自____年____月____日至____年____月____日；2. 服务期届满，如一方有意终止合同，需提前______个月书面通知对方；3. 在服务期内如有违反合同规定的行为，任何一方均有权提前解除合同。
职业经理人合作协议范本8篇
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。
2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。
2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。
第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。
2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。
3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。
2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。
第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。
餐饮职业经理人合同协议书范本
餐饮职业经理人合同协议书范本一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：注册地质：联系方式：职位：餐饮企业经营者乙方（职业经理人）：姓名：联系号码：住质：联系方式：职位：餐饮职业经理人二、合同期限本合同为期年/月/日至年/月/日。
双方同意，在本合同期满前天/月应提前书面通知对方以终止合同。
三、职责和权益3.1 甲方的权责1.为乙方提供合理、必要的工作环境、条件和设备；2.按照约定支付工资和相关福利待遇；3.提供合理的培训和职业发展机会；4.负责处理与乙方工作相关的纠纷和法律事务。
3.2 乙方的权责1.忠诚于甲方，尽职尽责，提供专业的餐饮管理服务；2.遵守公司的规章制度和管理条例；3.维护甲方的商业秘密和相关信息的保密；4.守信用，不从事任何与甲方经营利益相冲突的行为。
四、薪酬福利4.1 薪酬待遇乙方的薪酬将根据其职位、能力和执行情况进行评估和确定。
乙方的薪酬支付方式为（请选择一种或多种方式）：•[ ] 固定月薪•[ ] 浮动薪酬•[ ] 奖金+底薪4.2 福利待遇•带薪年假；•社会保险和公积金；•公司提供的培训和职业发展机会；•其他公司规定的福利待遇。
五、商业机密和保密条款与本合同有关的所有商业机密和涉及甲方经营的信息，乙方必须严格保密，并不得擅自披露或泄露给任何第三方。
乙方应在本合同终止后继续承担保密责任。
六、违约责任任何一方违反本合同规定的条款，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此所造成的经济损失，并承担由此引发的法律责任。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如果协商不成，双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决，并且受该裁决结果的约束。
八、其他约定事项8.1 合同变更任何一方在合同履行过程中如需变更合同内容，应经双方书面协商一致并签署补充协议。
8.2 合同终止本合同期满或根据约定提前终止后，除非双方另有约定，否则双方无其他权利和义务。
8.3 适用法律与管辖本合同的解释与适用以相关法律法规为准。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同餐饮经理是餐厅的重要管理者，负责整个餐厅的运营和管理工作。
为了明确双方的权利和责任，特制定本合同。
一、聘用双方甲方：雇主(公司名称)乙方：餐饮经理(姓名)二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方经协商可以在合同期满前续签。
三、工作职责1. 乙方负责制定餐厅的经营计划、预算和营销策略，并监督实施；2. 乙方负责招聘、培训和管理员工，并协调各部门之间的工作；3. 乙方负责监督食品安全和卫生工作，确保餐厅符合相关法规要求；4. 乙方负责客户投诉处理、员工纪律管理和其他日常工作。
四、薪酬待遇根据乙方的工作表现和贡献，甲方将提供合适的薪酬待遇，并视情况给予奖金。
五、工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
六、保密协议乙方在任职期间及离职后须保守公司的商业秘密和客户信息，并承诺不泄露给任何第三方。
七、离职条款如果乙方有意离职，需提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。
离职后，乙方应将公司的财务、文件等相关资料交还给甲方。
八、违约责任如果一方违反该合同，另一方有权要求该方承担相应的法律责任。
九、其他条款本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
合同签署人：(公司名称) (餐饮经理)签署日期：以上为《餐饮经理聘用合同》内容，双方遵守合同精神，共同维护公司利益，实现共赢。
篇2餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，拟聘用乙方担任餐饮经理，为明确双方权利和义务，避免可能产生的不必要纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方的餐饮经理，其主要职责包括但不限于：1）负责整体餐饮经营管理工作，制定餐饮经营计划及目标；2）负责餐饮菜品的研发和品质控制，确保菜品口味和质量符合标准；3）负责餐厅的日常营运管理，包括员工培训、客户服务等；4）负责餐饮成本控制和利润增长等。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的餐饮服务公司，拟选聘乙方为公司总经理，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘请，担任公司总经理一职，具体职责和权限由甲方书面通知乙方。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，忠实履行总经理的职责，维护甲方的利益。
二、聘用期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，聘用期限为_______年。
期满后，双方可以根据情况协商续约。
2.2 若聘用期限届满，甲方认为乙方在工作中表现优秀，双方可商议调整薪酬待遇，并签订新的合同延续担任总经理职务。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，具体薪酬待遇另行协商确定。
3.2 甲方除支付乙方基本薪酬外，还应在合理范围内提供乙方应享受的福利待遇，如社会保险、年终奖金等。
四、解除协议4.1 本合同有效期内，若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为导致公司利益受损，甲方有权解除本合同，乙方应立即停止工作并承担相应法律责任。
4.2 若乙方因身体原因或其他正当原因无法继续担任总经理，乙方应提前______个月书面通知甲方，并在双方友好协商的情况下解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方在担任公司总经理期间，应严格遵守甲方的保密制度，未经授权不得泄露公司机密信息，包括但不限于经营计划、财务数据等。
5.2 乙方在解除本合同后，应将岗位相关资料归还给公司，并删除一切与公司相关的信息，严格保守公司商业秘密。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：此为餐饮服务行业总经理聘用合同范本，双方应在签订合同时认真阅读并遵守合同内容。
愿双方合作愉快，共同努力推动公司发展！第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：餐饮服务公司（以下简称“公司”）乙方：总经理（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升公司经营管理水平和推动业务发展，拟聘用乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商达成以下聘用合同：一、聘用职务及任职条件1.1 甲方同意聘用乙方担任公司总经理一职，乙方接受甲方的聘用。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为其所经营的餐饮业务需要聘用一名经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任餐饮经理，负责餐厅日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、菜单制定、客户服务等工作。
第二条聘用期限本合同自乙方正式到岗之日起生效，为期三年。
第三条薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照市场水平进行制定，具体包括基本工资、绩效奖金、餐饮折扣等。
第四条工作时间乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条工作职责1. 负责制定餐厅的市场营销策略。
2. 负责制定餐厅的菜单和价格。
3. 负责招聘、培训和考核员工。
4. 负责监督餐厅的服务质量和环境卫生等工作。
第六条福利待遇1. 享受法定带薪休假。
2. 享受甲方提供的餐饮折扣。
3. 甲方根据工作表现给予相应的奖励。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，保守公司商业秘密，不得擅自带走公司财物或泄露公司机密。
第八条解除劳动合同1. 本合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订。
2. 在合同期间，若乙方有严重违纪或严重失职行为，甲方有权解除合同。
第九条合同变更本合同任何内容的修改、补充或终止，须经双方协商一致，并签订书面协议方可生效。
第十条合同争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
第2篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方担任餐饮经理一职，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作职责1.1 乙方聘用为甲方餐饮部门经理，主要负责餐饮部门的管理工作，包括但不限于菜品的研发、采购、成本控制、员工管理和培训等工作。
餐饮经理聘用合同范本6篇
餐饮经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方聘用餐饮经理一事，达成如下协议：一、聘用目的及岗位职责甲方聘用乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的运营，包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全、客户服务、财务管理、人力资源管理和营销活动等方面的工作。
乙方需确保餐厅高效、专业地运行，提升客户满意度，扩大业务影响力。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据餐厅的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括社会保险（五险）、住房公积金等。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面管理餐饮部门的各项工作，确保餐厅的日常运营顺利进行。
2. 乙方需严格遵守食品安全卫生规定，确保顾客的人身安全。
3. 乙方需提升客户满意度，扩大业务影响力，提高餐厅的市场竞争力。
4. 乙方需与甲方紧密合作，共同制定并执行餐厅的发展战略和年度计划。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况下需配合甲方的业务需求调整工作时间。
2. 工作地点：甲方的餐饮部门。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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编号：_____________餐饮职业经理人协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
聘用方（以下简称甲方）：
负责人：
职务：
受聘方（以下简称乙方）：
身份证号码：
甲方经招聘同意聘请乙方担任甲方餐厅的职业经理人，乙方同意受甲方委托，负责组织所属楼层日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任分公司餐厅职业经理人，在总经理领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。
第二条聘用期限：自年月日起至年月
日止。
聘用期。
第三条聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
第四条经营目标
总体目标:每年实现营业额万元。
第五条、乙方的报酬
1、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪+提成；
2、乙方在合同期内的月薪为：人民币元（含社会保险）；
3、提成办法：当乙方完成下列目标任务时：
（1）营业额达到万元；
（2）无安全事故，师生满意度达%以上。
按照下列办法计提提成报酬（按学期结算，个人所得税自理）：
（1）奖励营业额的%（按学期结算）；
（2）纯利润的%（学年结束后个月）。
纯利润=营业收入-折扣-营业成本-税金及附加-固定经营费用（固定资产折旧+装修费用摊销）-变动经营费用（含低值易耗品）-管理费用-财务费用
4、处罚办法：
经营期间发生安全事故或违反协议约定拒不整改，取消提成。
第六条、薪酬的发放和福利待遇
1、薪金发放时间为：每月日发放上月月薪金；
2、薪金和提成的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或现金支付。
3、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。
如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除（甲方按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险）。
4、休息休假：乙方因工作需要，实行不定时工作制。
乙方承诺不再要求加班、加点和值班费用。
乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病、等待遇，以及医疗期期限及待遇，按国家有关规定执行。
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条、乙方职责：
1、对餐厅的生产经营管理负全面责任，并接受甲方总经理的监督，保证甲方安全生产。
2、乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度、财务会计制度和岗位纪律，服从甲方的领导
和管理，维护公司利益。
3、组织实施甲方年度经营计划方案，对完成餐厅整体经营目标负总责。
4、负责甲方固定资产的管理工作。
爱护甲方财产，合理使用公司提供的设施设备，损坏按价赔偿。
5、按月向餐饮公司报告经营情况，接受餐饮公司经理对乙方经营活动的管理、监督和检查。
执行公司经理办公会的决议，遵守甲方工作流程。
6、做好工作人员管理，办理健康证.
7、按时报送甲方要求的各类报表，并对报表真实性承担完全责任。
8、负责基本大伙的管理、运营和结算等饮食保障工作。
①组织管理厨师队伍和厨房，包括采购、仓储、洗涤、清洁卫生等后厨的一切工作。
②培训员工，主持菜肴出品、售卖。
③管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。
④无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、餐饮管理的规定和规范。
⑤确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗。
上岗后的年度体检费用甲方负责。
⑥处理师生投诉和相应的经济处罚。
⑦公司实行五常管理，不定时抽查服务质量、售卖品的价格及原材料质量，发现违反规定的，乙方需承担相关责任。
⑧乙方需做好安全防范措施。
在管理期间以及其经营范围等所发生的食物中毒、人身安全事故及其他责任事故（包括就餐者投诉、斗殴、失火、失窃等）所造成的一切后果由乙方承担，同时承担相关的法律责任。
公司有权要求赔偿所带来的一切损失。
无条件接受公司处罚，消除对公司的负面影响，赔偿给公司带来的相关损失。
⑨乙方管理期间产生的债权债务等纠纷，责任人自行承担和处理，公司不承担任何责任。
9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
乙方不得侵占、挪用甲方财物。
10、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
11、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方
的经济权益，否则追究侵权责任
第八条合同的续签、解除和终止
甲方根据经营需要建立健全各项规章制度和工作纪律，依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
在签订本协议之时，乙方需向公司缴纳风险保证金伍万元，经营期满，经双方确认无任何遗留问题后，公司乙方的风险保证金收据将履约风险保证金无息全额返还；乙方中途若要求放弃此项目，需提前一个月向公司书面申请，经公司审核同意后，双方协商解除协议，否则视为违约，其履约风险保证金不予退还。
如经营人不服从管理，不遵守规章制度，公司有权终止协议，其履约保证金不予退还。
乙方违反工作纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
1、如甲方提前结束经营，合同双方自动中止，甲方将补偿乙方1个月工资（因乙方工资含有提成，不好计算月工资，按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准。
下同）。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方壹个月基本工资。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方同意后，指定乙方离职日期。
如乙方擅自离职，其履约风险保证金不予退还。
4、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
协议期满，本协议自动终止。
5、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
6、乙方严重失职、营私舞弊，或发生食品卫生安全事故对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
7、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无经理办公会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
8、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
9、通知解除合同后，乙方须做好各方面的交接工作。