浅谈机关文化建设
建设有灵魂的机关文化之我见
建设有灵魂的机关文化之我见有灵魂的机关文化建设初见成效，作为机关普通一员也经常思考我局机关文化建设的意义。
如何加强机关文化建设，塑造与科学发展观相适应的机关文化，如何适应当前新形势，如何适应全面落实科学发展观，实现科学监管，构建社会主义和谐社会，加强我们的业务能力建设和作风建设至关重要。
同时，政府机关加强机关文化建设，也是实施管理创新，加快机关转型，使政府实现从权力主体向责任主体转变、从管制型政府向服务型政府转变，创建高绩效机关的有效途径。
一、确立机关文化建设的核心价值观机关的核心价值观是对机关做什么对社会有利、对机关有利的根本看法，也是机关特有的判断价值的规范性见解。
机关文化建设的首要任务是提炼核心价值观。
核心价值观的提炼必须从机关职能出发，机关文化的核心价值观形成后，当务之急就是要抓好机关文化战略、文化管理和文化宣传。
文化战略是根本，文化管理是核心，文化宣传是手段，三者是一个内在统一的有机体，任何一环都不可偏废。
从功能上讲，文化战略突出机关改革、创新的重点，体现现代行政管理的发展方向，重在重塑机关职能，促使管理型、干预型政府向服务型、学习型政府转变，从公共行政向公共服务转变；文化管理促进流程改进、工作方法优化、机关活力增强，重在提高机关效能；文化宣传借助文化理念、服务品牌等载体，对内提高认识、统一思想、增强凝聚力、激发工作热情，对外树立公众形象、提升政府公信力和城市竞争力。
二、培养优秀的机关精神机关的工作性质决定了既要依靠制度和纪律的约束，又要十分重视干部职工价值观念、机关精神的培养和塑造，只有这样才能使各项制度和纪律得到落实，提高干部的工作积极性、工作质量和工作水平，增强机关的凝聚力。
加强机关精神建设，首先要从丰富机关干部的文化生活入手，以提升干部的内在素养为目标，构建与时俱进的优秀机关文化，坚持用高尚的情操、高雅的格调、良好的文化、科学的知识、优良的团队意识感染人、鼓舞人、塑造人、凝聚人，形成格调高尚的文化氛围，以提升整体和个体的文化品位，增强整体和个体的文化厚重感，真正做到机关有多少人，第个科室就有多少人，为做好机关各项工作奠定坚实的思想基础。
关于机关文化建设的调查与思考
目录•引言•机关文化建设现状调查•机关文化建设中存在的问题及原因分析•加强机关文化建设的对策与建议•结论与展望•参考文献引言01提升组织凝聚力通过共同价值观和行为准则的传播，机关文化建设有助于增强组织内部的凝聚力和向心力，使成员更加紧密地团结在一起。
02推动工作开展机关文化建设可以促进工作效率的提升，使各项工作得到更好的落实和执行。
03增强组织形象优秀的机关文化有助于树立良好的组织形象，提高社会认知度和影响力。
机关文化建设的重要性价值观01机关文化建设的核心是树立正确的价值观，如公正、公平、公开、民主等，这些价值观是机关工作的重要指导思想。
02行为准则机关文化建设需要制定明确的行为准则，规范机关工作人员的行为，提高工作效率和服务质量。
03制度建设机关文化建设需要与制度建设相结合，通过制度的约束和引导，使机关工作人员更好地遵循行为准则。
机关文化建设的基本概念机关文化建设是组织发展的重要组成部分，优秀的机关文化可以为组织的发展提供强大的精神动力和智力支持。
推动组织发展机关文化建设有助于提高服务质量，使公众更加满意和认可政府工作。
提高服务质量优秀的机关文化可以培养出更多具有高尚职业道德和高度责任心的优秀人才，为组织的长远发展提供强有力的支持。
培养优秀人才机关文化建设的目的和意义机关文化建设现状调查方法采用问卷调查、访谈和文献资料分析等多种方法，对各级机关单位进行调查和分析。
目的了解当前机关文化建设现状，发现问题并提出改进措施，提高机关工作人员的工作积极性和机关效能。
调查目的和方法01机关文化建设取得了一定成果，但也存在一些问题。
02多数机关单位已经认识到文化建设的重要性，但在实际操作中还存在一些困难和挑战。
03文化建设与业务工作结合不够紧密，缺乏有效的考核和评估机制。
调查结果概述01机关文化建设需要进一步提高认识，加强组织领导和制度建设，确保文化建设与业务工作相互促进。
02针对不同机关单位的特点和需求，制定个性化的文化建设方案，避免形式主义和一刀切。
浅谈如何加强警营文化建设
浅谈如何加强警营文化建设【摘要】警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。
而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。
特别是随着社会发展的日益加快，如何继续开展好警营文化建设活，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是公安部门一项工作重点所在。
【关键词】警营文化措施建设繁荣随着社会经济形式的不断发展变化，各种社会矛盾不断突现，公安机关面临的形式越来越严峻，承担的任务越来越繁重，公安民警承受的压力也越来越大，长期超负荷的工作，名目繁多的各种考核，严厉的责任追究制度，压得民警喘不过气来，部分民警神经经常处于高度紧X状态。
为了减轻民警压力、缓解民警情绪，保护民警的身心健康，近年来各级、各部门十分重视警营文化建设，不断丰富警营文化生活，通过形式多样的警营文化活动发挥了舆论导向功能和弘扬队伍正气的作用，起到了发挥调节功能和缓解民警压力的作用，同时，加强警营文化建设也是新时期开展政治思想工作的一个创新。
笔者结合公安机关的工作实际，对新时期如何加强警营文化建设进行初步的探析。
一、警营文化的内涵同志在全国公安文学艺术界联合会成立大会上指出：“警营文化在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设方面具有不可替代的作用。
”，这充分说明了加强警营文化建设的重要性、必要性。
从其具体内涵上讲，警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规X、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。
警营文化建设是新时期开展民警思想政治工作的重要抓手，通过生动活泼的活动形式，寓教于乐，提高文化“软实力”，推进队伍思想政治工作的不断深化，通过文化的影响力，使广大民警的思想意识和行为模式与警察职业的要求趋向一致，使民警在政治思想水平、科学文化水平、职业道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，从而树立起“公安文化就是战斗力”的思想以及“文化强警”的工作理念。
加强机关文化建设经验交流
加强机关文化建设经验交流随着社会的不断发展，加强机关文化建设越来越受到重视。
机关文化是一种企业文化，其本质是一种价值观念和工作态度以及组织行为的集合。
加强机关文化建设，能够增强机关员工的凝聚力和向心力，提升机关工作效率和效益，对于机关的可持续发展具有重要意义。
一、机关文化的意义机关文化是机关工作的基石，是推动机关改革、发展和创新的重要保障。
机关文化建设能够增加机关员工的归属感和荣誉感，培养机关员工的责任感和使命感，按照机关的工作要求完成各项工作任务，提高工作效率、效益和满意度。
二、机关文化建设需要注意的问题1、建立基层党组织，加强党的领导。
一切机关文化建设都必须在党的领导下进行，建立和加强党的基层组织，促进机关文化建设在正确方向上探索发展，形成健康和谐的机关文化。
2、注重员工的思想教育。
在机关文化建设过程中，要注重对员工的思想教育，让其建立正确的世界观、人生观和价值观，提升员工的素质和能力，培养员工的创新意识和实践能力。
3、加强机关文化建设的质量控制。
机关文化建设过程中，需要注重质量控制，确保机关文化建设的质量，做好机关文化建设的管理工作，完善机关文化建设的指标体系和评价体系，强化机关文化建设的监管。
三、加强机关文化建设的经验交流1、搭建交流平台。
为了更好地加强机关文化建设的经验交流，需要建立起一个交流平台，让各个机关之间能够分享彼此的成功经验，增进互相沟通和了解，提高机关文化建设的质量。
2、深入实际，理解机关文化建设的实际需求。
不同的机关有着不同的文化需求，应该根据机关的实际情况，制定出相应的机关文化建设方案，实现科学规划和精细管理。
3、建立机关文化建设课题研究小组，研究机关文化建设的相关问题。
机关文化建设是一个系统性的工程，需要有专业的人员来进行研究和规划，建立机关文化建设课题研究小组，系统性地研究机关文化建设的相关问题。
四、机关文化建设的重要性机关文化建设是一项重要的工作，它关系到机关的发展和壮大。
浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平
浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平党建文化是在党的建设中培育形成共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和，主要包括三大要素，即党建精神文化，是指党员干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等；党建制度文化，是指党建的各种规章制度、条例等；党建物质文化，是指党建设施、环境所体现出来的文化品位和文化价值。
友谊农场党委以基层建设年积极推进党建文化建设，推动党建工作创新、增强党组织活力，通过党建文化建设，充分发挥党建工作的感染力、渗透力和影响力，进一步增强党组织的活力，使党建工作水平得到大幅提升。
一、内化于心，丰富内容，推进党建文化大众化友谊农场党委把用先进文化引领群众文化作为党建文化建设的主要课题，做到以文聚人、以文悦人、以文化人。
以文聚人就是借助群众文化这一载体，用党建文化引导群众文化，聚集群众。
农场党委把党建文化做成产业，使之健康有序地向前迈进。
第七管理区夕阳红文艺演出队每年都能给管理区的职工群众演上多场高质量的各类主题的文艺节目，特别是以党建文化为主题的“七一颂歌”，每年都有创新和提升，深得群众喜爱。
为进一步打造党建文化，今年，管理区注重加大公益设施建设力度，正在筹建目前全场建设了北大荒精神主题公园、建成廉政教育一条街、新市民大舞台、群众文化广场、社区职工读书室等文化场所。
茶余饭后的职工群众陆续涌向华灯璀璨的文化广场、读书阅览室，把这里当成了“补脑充电”的主战场。
以文悦人就是力求在方法上和颜悦色，使党建文化建设更有影响力、渗透力、亲和力。
全场设立了新市民教育文化展厅6处，以“仁义礼智信、德能勤绩廉”为主线，通过文字、图片及影像资料展示，将农场文化历史、居民道德修养等内容融入其中，以此达到提升职工素质、陶冶职工情操、展示友谊农场形象的目的。
以文化人就是注重在规范上塑造人，使党建文化建设更有现实性、针对性、长效性。
农场党委提出“党建文化建设从青年党员抓起”的重要举措，不断创新载体，开展形式多样的活动，通过举办文化风采展示活动，让青年党员既了解了中国历史、北大荒文化，又让他们懂得了如何继承和发扬北大荒精神建设家乡，党建文化建设的内涵在全区党员干部身上得到真正诠释。
大力建设机关文化促进社会和谐发展
大力建设机关文化促进社会和谐发展随着我国政治、经济、文化的不断发展，机关文化建设已成为推动社会和谐发展的重要途径之一。
大力发展机关文化，促进机关文化建设，就是为了让广大员工在工作中、生活中更加充实、更加有成就感和幸福感，进而激发所有员工的不竭动力，共同推动中国的发展。
一、机关文化对推进社会和谐发展的重要性机关文化是体现机关组织内部精神面貌和管理风貌的文化形态，不仅影响机关的内部管理和文化建设，而且对全社会文化的建设发挥了重要的促进作用。
因此，机关文化建设是推进社会全面和谐发展不可或缺的重要手段。
首先，促进企业创新改革。
机关文化建设不仅可以加强员工合作能力，减少员工之间的竞争，提高企业的创新意识和思维能力，还可以培养员工的创业意识和精神，进而为企业的创新改革奠定良好的文化基础。
其次，提高企业的市场竞争力。
机关文化建设可以提高员工的思维素质和综合能力，增强员工的自信心和企业文化的自豪感，进而能够有效提高企业在市场上的竞争力，为企业的成功发挥关键作用。
最后，建立和谐稳定的企业管理。
机关文化建设可以促进员工之间的合作和沟通，加强员工的凝聚力和向心力，增强企业内部的稳定性和社会信誉度，从而为企业的发展提供更加稳定的发展环境。
二、机关文化的建设要点1.促进良好的企业文化建设。
并不是所有的企业文化都是有益的，建立一种科学、有效的企业文化是推动机关文化建设的关键，从而可以让员工在工作中充分发挥自己的能力，进而为企业的发展发挥更大的贡献。
2.培养员工的创新意识。
机关文化建设需要通过各种途径培养员工的创新意识和实践能力，激发员工的创造性，让员工能够在工作中追求创新和卓越，为机关文化建设提供更强的支撑。
3.建立一套有效的机制体系。
机关文化建设是一个长期的过程，需要建立一套长效的机制体系来推动建设，包括组织内部管理、内部文化建设和政策法规制定等方面，为整个机关文化建设过程提供良好的保障。
4.注重提高员工素质。
员工素质的提高是机关文化建设的基础，机关应该注重增强员工的专业素质和人文素质，通过丰富的培训和教育课程，提高员工技能水平和文化素质，增强全员的创新能力和竞争实力。
新时期机关文化建设浅析
参考文献： ［ １ ］ 吴 东丽． 应 用型本科院校会计学专业创新人才培 养与课 程体 系的构建探讨 ［ Ｊ ］ ． 经济研究导刊． ２ ０ １ ６ （ ２ １ ） 【 ２ ］ 高杉 ． 浅析应 用型本科会计学专业核心课程体 系的优化
方案 ［ Ｊ ］ ． 会计师． ２ ０ １ ６（ １ ８ ） ［ ３ ］ 张劲松 ；汪碧彤 ．高校会计课程体 系构建研 究 ［ Ｊ ］ ． 新经
济． ２ ０ １ ６ （ ３ ２ ）
业导 向” 课程是专业教育的延伸 ，它可根据学生就业 与就业发
展需求，设置拓展提高类得课程 ，如国际交流课程；以学生创新 和创业活动 为主体设置相应 的创新创业课程：以职业岗位理论与
实务课程、 校外实践基地实习为主体设置的职业群集类课程。 专 业模块课程一般安排在７ 学期，如财务会计方 向 模 块中的创新创 业导论、毕业 实习等。 会计 学专业课程体系的构建要在创新能力导向下 ， 适应 时代 发展要求， 根据市场经济 的发展变化及 时调整专业课程设置，以 提高人才 的综合素质为 目标 ，以培养人才的技能为中心，不断创 新 ，构建科学的会计学专业课程体 系，培养符合新时代 就业需求
经营管理
新时期机关文化建设浅析
德州市考试测评 中心 马方伟
摘 要：机关文化是机 关的灵魂 ，对践行社会主义核心价值观、提 高机关工作效率和服 务水平 、调动干部 职工积极性、提 高干部 队伍整体素质具有 重大意义。本文分析 了当前机 关文化建设中存在的 问题 ，并对新 时期机关文化建设提 出了 自己的建议 。 关键词 ：机 关文化建设 意义 问题 建议
（ 二） 加强机关文化建设有利于提高机关的工作效率和服务 水平。加强机关文化建设对于统一认识、更新观念 ，提高服务水 平和工作效率 ，树立机 关工作人员的全新形象具有重要意义，从 而大大提高机关的工作效率 、工作质量和服务水平 。毛泽东曾指
关于加强机关文化建设调研报告_调研报告_
关于加强机关文化建设调研报告广泛开展群众性文化活动，推动机关文化建设向深度和广度发展，努力在建设上海国际文化大都市中走前头作表率。
下面是小编收集的加强机关文化建设，希望大家认真阅读！一、坚持以社会主义核心价值体系建设为引领，着力提高党员干部的思想政治素质和道德修养坚持把社会主义核心价值体系建设作为基础工程，贯彻到机关文化建设和精神文明建设全过程，做到理论与实践相结合、知与行相统一，努力以社会主义核心价值观引领思想政治建设。
(一)抓住机关文化建设的核心，讨论确立核心价值理念。
树立正确的价值观，是机关文化建设的核心。
市级机关党的建设坚持把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。
2019年，工委下发《关于开展“践行价值取向作表率、着重凝心聚力促发展”主题教育活动的通知》，要求党员干部带头践行“公正、包容、责任、诚信”价值取向，在实现创新驱动、转型发展中走前头作表率。
各单位抓住机关文化建设的核心，讨论确立核心价值理念，努力把社会主义核心价值内化为党员干部的自觉追求。
市审计局、市政府发展研究中心、市高级人民法院、市公证行业等许多单位和行业开展机关核心价值观大讨论，提炼具有本单位特色的“精气神”，激发党员干部干事创业的内在动力和活力。
(二)注重政治文化的社会化过程，切实加强思想道德建设。
加强机关文化建设，必须始终坚持以思想道德建设为根本。
各单位坚持把加强理论武装作为首要任务，发挥党组(党委)中心组学习的示范作用，通过多种形式引导党员干部不断提高学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚定性，提高理论素养和分析解决实际问题的能力，努力作真学真懂真信真用的表率。
同时，围绕重要节庆日以及重大历史事件纪念日，深入开展理想信念教育和形势政策教育，进一步统一思想、坚定信心。
2019年，结合庆祝建党90周年，通过举办青年干部党史学习专题培训班，开展“学党史、知党恩、跟党走”、参观上海“红色原点”、唱红歌走红路等“七个一”系列教育活动，增强了党员干部学习党史、发扬传统、坚定信念、执政为民的责任感。
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浅谈机关文化建设
作者：姜相春
来源：《管理观察》2012年第23期
摘要：搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。
加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。
关键词：机关文化建设价值观
1.概念界定
机关文化是指党政机关以及其成员在组织建设和管理事务的实践中所形成的，被大多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度和群体意识、精神风貌等的统称。
在全党高度重视文化建设的影响力的今天，加强机关文化建设是建设学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求，也是领导科学学科建设的新课题。
机关领导应有全面的认识，逐步营造良好机关文化，树立新的管理理念，做文化型领导。
2.机关文化建设的基础——核心价值观
开展机关文化建设的首要任务就是提炼出核心价值观。
机关的核心价值观是指机关对于做什么、如何做才能对社会有利，对机关有利的根本看法，也是机关单位所特有的判断价值的见解，它为机关的进一步发展指明了方向，解决了机关干什么、怎么干的问题。
价值观的逐步统一，是机关贯彻上级的方针政策，实现科学管理的基础。
其工作任务是依靠全体工作人员的共同努力来实现的。
如若工作人员的价值观、道德观不统一，那么管理目标就实现不了。
只有在核心价值观的基础上提炼出的文化理念才会经得起实践的检验。
需要强调的是，核心价值观的提炼不能凭感觉而忽略内涵，要从机关的职能出发。
否侧只会使整个文化体系如无源之水、无本之木，流于装饰和空谈。
党的十七届六中全会对推进文化改革发展作出了战略部署。
杭州市委也对加强文化建设作出了全面部署。
机关文化建设是全市文化建设的重要组成部分。
围绕这一课题，要重点加强如何在机关党员干部中树立社会主义核心价值观的研究。
针对当前价值观存在多元化、虚化、弱化现象和少数机关党员干部理想迷茫、信念淡化、追求缺失等思想问题，把解决机关党员干部理想信念、价值观问题作为研究的重中之重。
3.机关文化建设的现状
近几年来，各级的机关严格按照党的总体部署和要求，不断的加强机关文化建设，如创新文化理念、逐步树立荣辱观、开展有特色的干部职工文体活动等，同时也积极的以学习型组织培养人、以健康生活凝聚人、以行为怪反引导人等机关文化建设的途径及措施来增强实际效果。
实践证明机关服务理念不断更新、管理模式不断创新、干部职工素质有新的提升。
总之，近年来，各级机关的面貌焕然一新，给人的感觉十分深刻。
但是，我们在肯定成效的同时也应该看到自身的不足，如机关文化建设欠账、滞后、机关文化氛围不浓、机关干部职工思想文化教育不够等，机关不正之风依然盛行。
干部职工作风浮躁、能力不强、党性不强，不能在实际中为群众办实事儿。
思想作风方面，存在着理论脱离实际，实事求是难的情况；工作作风方面，不同程度上存在官僚主义和形式主义；学风方面，没有进行系统深入的学习，理论脱离实际，不能正确的指导实践；生活作风方面，艰苦奋斗作风不强，对业务工作要求多，党风建设抓的不紧，一些干部不能正确的运用自己手中的权力，抵挡不住糖衣炮弹的袭击，从而从“为人民服务”走向“人民为我服务”。
机关作风的这些方面，与为民服务的宗旨格格不入，与新时期新任务机关应该具备的执政能力和水平极不适应。
新时期对于机关文化建设提出了进一步的改善要求，进一步改善机关文化建设也是建设文化强国的必然要求。
4.机关文化建设的原则及改进措施
4.1加强教育培训，以学习培养人
对机关来说，学习就要紧跟形势，用发展的眼光思考问题、解决问题。
学习要有计划性，要根据工作重点制订学习培训计划，建立起集中学习制度，加强对学习效果的考核，建立干部职工学习档案。
要不断丰富学习内容，广泛涉猎各个领域的知识，拓宽干部职工知识面，激发创造思维。
4.2坚持继承与创新
机关文化建设要借鉴传统文化的精髓，又要对现有文化进行扬弃，吸取精华，及时纠正那些不合时宜的东西。
如计划经济体制下的那种“一杯茶一支烟，一张报纸看半天"的工作状态；对单位工作互相推委的不负责任的状态；脱离实际，搞形式主义、弄虚作假的现象；摆官架子、自以为是的作风以及官僚主义等等，要坚决摒弃。
机关文化建设是是引入新的管理机制并进行探索和实践的过程，所以，必须始终坚持中国先进文化的前进方向，体现出时代性，富于创造性，按照新形势和新任务的要求，用改革创新精神，积极探索杭州市机关文化建设的新内容、新形式和新方法，大胆的吸纳先进文化元素，总结成果，进一步推动机关文化建设和发展。
4.3要规范制度管理，以机制激励人
机关文化建设要体现在管理文化和制度建设上。
制度的科学、合理、实事求是，机关干部职工的普遍认同是机关协调运转的关键。
所以，要把工作、管理和行为理念转化为制度，建立健全一系列工作、学习、考核等制度，促进机关文化建设制度化规范化。
制度建设只有在激励机制和竞争机制条件下，才能激发起机关干部高度的工作热情。
激励的意义是开发人的行为资源，强化人的行为意识，推动行为向组织目标接近。
所以，激发机关干部自我激励性，给干部职工提供充分发挥自我激励本能的环境十分重要。
4.4坚持常抓不懈
机关文化对人的培育和影响是潜移默化、深刻持久的。
机关文化建设，不是一蹴而就的，是要靠多届领导和工作人员多年的兢兢业业，不停追求；是靠和文化建设相配套的制度的落实逐步培养起来的。
所以，针对机关文化建设要认定目标，锲而不舍，坚持不懈，只有这样才会得出丰硕的成果。
4.5认真学习贯彻党章，坚决维护党的纪律特别是政治纪律，推进党风廉政建设
以建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，筑牢党员干部拒腐防变能力。
进一步加强对权力的制约监督，抓好干部和重点部门、重点岗位人员的反腐倡廉教育。
把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决好损害群众利益的突出问题作为工作重点，严厉查处违法行为，把党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。
参考文献：
[1]邓曼丽，刘彦武.机关文化建设探析[J].中共四川省委党校学报，2003，(4)．。