感恩文化
企业文化-感恩

企业文化-感恩引言概述:企业文化是一个组织内部的核心价值观、行为准则和工作氛围的体现,而感恩作为一种积极的情感表达和行为方式,在企业文化中扮演着重要的角色。
感恩不仅能够促进员工之间的团结和合作,也能够提升员工的工作满意度和忠诚度,从而推动企业的发展和壮大。
一、感恩的重要性1.1 增强员工的归属感感恩是一种温暖的情感表达,能够让员工感受到组织的关心和尊重,从而增强他们对企业的归属感。
当员工感受到被重视和认可时,他们更愿意为企业付出更多的努力和时间。
1.2 促进团队合作在一个充满感恩氛围的企业中,员工更愿意相互匡助、支持和理解,形成良好的团队合作氛围。
通过感恩的互动,员工之间的关系更加融洽,团队的凝结力和执行力也会得到提升。
1.3 提升员工的幸福感感恩是一种积极的情感表达,能够给员工带来满足感和幸福感。
当员工感受到被感恩和尊重时,他们的工作积极性和幸福感会得到提升,从而更加投入到工作中,提高工作效率和质量。
二、建立感恩文化的方法2.1 领导示范企业的领导者是组织文化的重要引领者,他们应该以身作则,率先展现感恩的态度和行为,引导员工学习和践行感恩文化。
2.2 奖励制度建立相应的奖励制度,奖励那些展现感恩行为和积极参预感恩活动的员工,激励员工更加积极地参预到感恩文化的建设中来。
2.3 培训和教育通过组织相关的培训和教育活动,向员工传授感恩的重要性和方法,匡助员工树立正确的价值观和行为准则,从而促进感恩文化的建立和发展。
三、感恩文化的益处3.1 提升企业的声誉建立感恩文化能够提升企业在员工和外部社会的声誉,吸引更多优秀的人材加入企业,推动企业的可持续发展。
3.2 提高员工的忠诚度员工在一个充满感恩氛围的企业中工作,会感受到组织的关心和尊重,从而更加忠诚于企业,提高员工的留存率和稳定性。
3.3 增强企业的凝结力感恩文化能够增强员工之间的情感联系,促进团队的凝结力和执行力,提升企业整体的竞争力和战斗力。
四、如何落实感恩文化4.1 制定感恩文化的价值观企业应该明确感恩文化的核心价值观和行为准则,将感恩融入到企业的发展战略和日常管理中。
企业文化——感恩文化

企业文化——感恩文化一、引言感恩文化是一种积极向上、关注员工、注重回报的企业文化。
在这样的企业中,员工被鼓励感激他人的帮助和支持,并且相互之间以及与公司的合作伙伴之间建立起了互敬互信、互相支持的紧密联系。
本文将探讨感恩文化对企业的重要意义以及如何营造和发展感恩文化。
二、感恩文化的重要性1. 增强员工的归属感和忠诚度感恩文化的核心是关注员工的福利和成长。
公司对员工的关怀和支持,让员工感到自己是受重视的一员,从而增强了他们对公司的归属感和忠诚度。
在这样的文化氛围下,员工愿意为公司付出更多努力,并与公司共同成长。
2. 提升工作积极性和创造力感恩文化鼓励员工充分发挥自己的才能,为公司的发展做出更大贡献。
公司对于员工的贡献给予肯定和奖励,使得员工更加积极主动地参与到工作中。
同时,员工也会感激公司提供的机会与资源,不断提升自己的能力和创造力。
3. 塑造积极向上的企业形象感恩文化不仅体现在公司内部,也体现在公司与外部合作伙伴之间的关系中。
公司对合作伙伴的支持和帮助表示感激,建立了良好的合作关系。
这样的积极向上的企业形象将吸引更多高素质的人才和合作伙伴的加入,进一步推动公司的发展。
三、营造和发展感恩文化的方法1. 帮助员工实现个人发展公司应该关注员工的职业发展规划,并提供培训和发展机会。
通过这样的方式,公司展示了对员工个人成长的重视,让员工感激公司的扶持。
同时,公司还可以建立导师制度,提供有经验的员工给予新人指导和支持,帮助他们更好地适应工作环境。
2. 鼓励员工分享和赞许公司可以鼓励员工分享自己的成功经验和学习心得,将他们的职业成长故事在内部进行宣传和分享。
同时,公司也可以设立赞许机制,定期表彰那些为公司做出杰出贡献的员工。
这样的做法不仅能够激励员工更加积极地工作,还能够让其他员工受到启发并向他们学习。
3. 建立公司志愿者团队公司可以组建志愿者团队,鼓励员工参与公益活动。
这不仅能够传递感恩和爱心的价值观,还能够提升员工的团队协作能力和社会责任感。
企业文化-感恩

企业文化-感恩引言概述:企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式,它对企业的发展和员工的成长起着重要的作用。
感恩是一种积极向上的情感,它能够促进员工之间的和谐关系,增强员工的凝聚力和归属感。
本文将从五个大点来阐述企业文化中的感恩,包括感恩的重要性、感恩的表达方式、感恩的影响、感恩的培养和感恩的实践。
正文内容:1. 感恩的重要性:1.1. 增强员工的凝聚力:感恩是一种积极的情感,能够增强员工之间的凝聚力,使员工更加团结合作。
1.2. 增强员工的归属感:通过感恩,员工能够感受到企业对他们的重视和关心,从而增强他们对企业的归属感,提高工作积极性。
2. 感恩的表达方式:2.1. 口头表达:员工可以通过口头表达感谢,例如对同事的帮助表示感激。
2.2. 书面表达:员工可以写感谢信或者发送感谢邮件,表达对他人的感激之情。
2.3. 礼物赠送:员工可以选择适当的礼物,送给对自己有帮助或者对企业做出贡献的人,以表达感恩之情。
3. 感恩的影响:3.1. 提升工作氛围:感恩能够改善企业内部的工作氛围,减少员工之间的矛盾和冲突,提高工作效率。
3.2. 增强员工的幸福感:感恩能够让员工感受到被尊重和重视,增强他们的幸福感,提高工作满意度。
3.3. 建立良好的企业形象:通过感恩,企业能够树立良好的企业形象,吸引更多的优秀人才加入。
4. 感恩的培养:4.1. 培养员工的感恩意识:企业可以通过组织感恩教育培训,让员工认识到感恩的重要性,培养感恩的意识。
4.2. 建立感恩文化:企业可以制定感恩相关的制度和规定,倡导员工之间相互感恩,形成良好的感恩文化。
5. 感恩的实践:5.1. 员工之间互相感恩:员工可以相互感谢,共同进步,共同成长。
5.2. 员工感恩企业:员工可以通过参与企业的公益活动、积极参与企业文化建设等方式,表达对企业的感恩之情。
总结:通过以上的阐述,我们可以看到,感恩在企业文化中的重要性不可忽视。
感恩能够增强员工的凝聚力和归属感,提升工作氛围,增强员工的幸福感,建立良好的企业形象。
关于感恩的传统文化

关于感恩的传统文化
感恩是一种重要的传统文化,在不同的文化和宗教中都有体现。
以下是一些关于感恩的传统文化:
1. 感恩节:感恩节是美国的一个重要节日,人们在这一天感恩丰收、感恩家人和朋友、感恩生活中的各种美好。
2. 感恩祷告:在基督教中,感恩祷告是一种重要的祷告方式,人们感恩上帝的保佑和恩赐。
3. 感恩仪式:在一些文化中,人们会举行感恩仪式,感恩自然、感恩祖先、感恩神灵等。
4. 感恩故事:许多文化中都有感恩的故事,这些故事讲述了感恩的重要性以及感恩带来的好处。
感恩是一种积极的情感和态度,它能够帮助我们更加珍惜生活中的各种美好,增强人际关系,提高幸福感。
企业文化-感恩

企业文化-感恩引言概述:企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和组织氛围。
感恩是一种积极向上的情感表达,对于企业来说,感恩是一种重要的企业文化价值观。
本文将从五个大点来阐述企业文化中的感恩,并在总结中强调感恩的重要性。
正文内容:1. 感恩客户1.1 对客户的支持和信任表示感激:企业应该感恩客户对其产品或服务的支持和信任,通过感谢信、客户活动等方式表达感激之情。
1.2 提供优质的产品和服务:企业应该感恩客户的选择,提供高品质的产品和服务,满足客户需求,建立长期的合作关系。
1.3 反馈客户意见和建议:企业应该感恩客户提供的反馈意见和建议,及时改进产品和服务,增强客户满意度。
2. 感恩员工2.1 赋予员工更多的权力和责任:企业应该感恩员工的辛勤工作和贡献,赋予他们更多的权力和责任,激发员工的积极性和创造力。
2.2 提供良好的工作环境和福利待遇:企业应该感恩员工的付出,提供良好的工作环境和福利待遇,关心员工的身心健康,增强员工的归属感和忠诚度。
2.3 提供培训和发展机会:企业应该感恩员工的成长和进步,提供培训和发展机会,帮助员工提升能力,实现个人价值和企业目标的共同发展。
3. 感恩合作伙伴3.1 与合作伙伴共同成长:企业应该感恩合作伙伴对企业发展的支持和帮助,与其共同成长,建立长期的合作伙伴关系。
3.2 共享资源和信息:企业应该感恩合作伙伴提供的资源和信息,与其共享,实现互利共赢。
3.3 互相支持和理解:企业应该感恩合作伙伴的支持和理解,在合作中相互支持,共同应对挑战和困难。
4. 感恩社会4.1 履行社会责任:企业应该感恩社会对其发展的支持和帮助,履行社会责任,回馈社会,推动社会进步。
4.2 参与公益活动:企业应该感恩社会的关注和关爱,积极参与公益活动,为社会做出贡献。
4.3 尊重法律和规章制度:企业应该感恩社会提供的法律和规章制度,遵守法律,诚信经营,树立企业良好形象。
5. 感恩自然环境5.1 节约资源和环保意识:企业应该感恩自然环境的赋予,节约资源,提高环保意识,减少对环境的负面影响。
中国文化中的感恩精神

中国文化中的感恩精神感恩精神是中国传统文化中一种重要的价值观,它涵盖了对祖国、亲人、师长、友人以及社会大众的感激之情。
感恩精神在中国文化中占据着重要的地位,并且在人们的行为和思维方式中得到了广泛的体现。
本文将从几个方面来探讨中国文化中的感恩精神。
首先,中国文化中的感恩精神体现在对祖国的感激之情。
中国人视祖国为母亲般的存在,对祖国的繁荣和发展心怀感激。
无论是在日常生活中还是在国家大事上,中国人都表现出对祖国的坚定热爱和感谢之情。
在重要的节日和纪念日,人们会组织各种形式的庆祝活动来表达对祖国的感激之情,比如庆祝国庆节和春节等。
而在个人行为方面,中国人也通过保护环境、维护社会秩序等方式来回报祖国的培育之恩,力求为祖国的繁荣稳定贡献自己的力量。
其次,中国文化中的感恩精神还表现在对亲人的感激之情。
中国人非常重视家庭纽带和亲情关系,在家庭中,子女对父母的感恩和孝顺是非常重要的。
中国有句古话:“有福同享,有难同当”,家庭成员之间互相扶持和关爱,是中国文化中感恩精神的重要组成部分。
孝道是中华民族的优良传统,子女尊重父母、孝敬父母是每一个中国人的基本责任和义务。
在日常生活中,中国人经常通过孝敬父母、照顾年长的亲人等方式来表达对亲人的感恩之情。
此外,中国文化中的感恩精神也体现在对师长的感激之情。
在中国传统文化中,尊师重道是非常重要的价值观。
学生对老师的尊重和感激始终贯穿在学习生活中。
中国学生常常会通过送礼、写感谢信等方式来表达对老师的感谢之情。
而老师也会通过悉心教导学生、关心学生的成长等方式回报学生的感恩之情。
这种师生关系中的感恩精神不仅仅体现了中国文化中的尊师重道,也弘扬了中国传统教育中培养人才的理念。
最后,中国文化中的感恩精神在社会互助和公益事业中得到了广泛的体现。
中国人民具有齐心协力、互相帮助的传统美德,社会上常常会发生各种形式的助人行动。
无论是在自然灾害中还是在社会事件中,人们总是积极参与到救助行动中,伸出援助之手,表达对他人的关心和感激之情。
企业感恩文化

营造积极的企业氛 围
企业应该注重营造积极的企业氛 围,通过各种途径和手段来激发 员工的积极情绪和心态,从而为 企业的发展提供强有力的支持。
领导带头作用
企业领导应该以身作则,发挥自 己的带头作用,引导员工形成积 极向上的价值观念和行为准则, 从而推动企业的持续发展。
THANK YOU.
社会贡献
企业应积极参与社会公益事业和环保活动,为社会发展 和民众福祉做出贡献,树立良好的企业形象和社会责任 感。
03
企业感恩文化的具体体现
员工方面的体现
员工成长
企业重视员工的个人成长和发展,提供良好的培训和晋升机会, 让员工感受到企业对他们的关注和重视。
工作环境
企业努力营造积极、和谐的工作环境,让员工感受到企业对其付 出的认可和尊重,激发员工的归属感和忠诚度。
06
结语
对于企业感恩文化的思考与总结
感恩文化对于企业的重要性
企业感恩文化是一种积极向上的企业文化,它能够提高员工的归属感和忠诚度,增强企业 的凝聚力和向心力,促进企业的持续发展和进步。
感恩文化在企业中的具体体现
企业应该从员工的角度出发,关注员工的成长和需求,注重员工的情感和感受,让员工感 受到企业的关怀和温暖。
福利待遇
企业提供良好的福利待遇,包括健康保险、年假、节日福利等,让 员工感受到企业的关怀和温暖。
客户方面的体现
产品质量
企业注重产品或服务的 质量,致力于为客户提 供优质的产品或服务, 以满足客户需求并赢得 客户信任。
售后服务
企业提供完善的售后服 务,及时解决客户的问 题和纠纷,并积极收集 客户反馈,不断改进产 品和服务。
2023
企业感恩文化
目录
• 感恩文化的概念与意义 • 企业感恩文化的建设 • 企业感恩文化的具体体现 • 企业感恩文化的未来发展 • 企业感恩文化的经典案例分析 • 结语
感恩(企业文化)

xx年xx月xx日
目录
• 感恩文化的内涵 • 感恩文化的体现 • 如何建设感恩文化 • 感恩文化的意义和影响 • 结论与展望
01
感恩文化的内涵
感恩文化的定义与内涵
感恩文化是指企业在生产经营活动中,通过倡导员工感恩父 母、感恩同事、感恩合作伙伴的理念,形成的一种企业文化 氛围。
03
如何建设感恩文化
建设感恩文化的策略
制定感恩理念
明确企业感恩理念,将其融入企业使命、愿景和价值观 中,成为企业发展的核心价值观。
建立感恩制度
建立感恩文化制度,将感恩理念贯穿到企业的各项制度 和规范中,确保其得到有效落实。
营造感恩氛围
通过企业内部的各种渠道和方式,积极宣传和弘扬感恩 精神,营造良好的感恩氛围。
意度。
03
诚信共赢
倡导诚信经营,与客户建立长期稳定的合作关系,实现共赢发展。
感恩文化在社会公益方面的体现
社会责任
感恩文化倡导企业承担社会责任,关注社会热点问题,积极参 与公益事业。
爱心捐赠
鼓励员工参与爱心捐赠活动,关心弱势群体,支持社会公益事 业发展。
环保与可持续发展
倡导环保理念,关注可持续发展,努力降低企业生产过程中的 环境影响。
03
应该通过多种形式和途径,如培训、宣传、实践活动等,将感恩文化融入到员 工的工作和生活之中,使其成为员工的自觉行为和价值观念。
THANKS
谢谢您的观看
互助与奉献
鼓励员工在工作中互相帮助,积极奉献,共同完 成工作任务。
包容与团结
倡导包容多元文化,团结协作,打造良好的企业 氛围。
员工对客户的感恩文化体现
01
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的骄傲却是不可理喻的。在你读大学的第一学期,我们收到过你 的3封信,加起来比一份电报长不了多少,言简意赅,主题鲜明, 通 篇字迹潦草,只一个“钱”字特别工整而且清晰。你说你学习 很忙,没时间写信,但同院里你高中时代的女同学,却能收到你 洋洋洒洒几十页的信,而且每周一封。每次从收发室门口过,我 和你妈看着你熟悉的字,却不能认领。那种痛苦是咋样的,你知 道吗? 后来,随着你读二年级,这种痛苦煎熬逐渐少了,据你那位 高中同学说,是因为你谈恋爱了。其实,她不说我们也知道,从 你一封接一封的催款信上我们能感受到,言词之急迫、语调之恳 切,让人感觉你今后毕业大可以去当个优秀的讨债人。当时,正 值你妈下岗,而你爸微薄的工资,显然不够你出入卡拉OK酒吧餐 厅。在这样的状况下,你不仅没有半句安慰,居然破天荒来了一
主人翁意识是优秀员工的职业精神
要有把自己当作主人翁的心态,而不是把自己当作打 工者,我们不是在为别人工作,而是在为自己工作。每个 人的成就和梦想,以及从工作中获得的满足感,都掌握在 自己手中。我们每个人其实都是自己的老板。 主人翁意识是优秀员工必须具备的一种职业精神,拥 有这种精神的人,都会非常感恩于公司,不但能在工作中 锻炼自己,还能充分展露自己的才华。
感恩铸造责任心 • 懂得感恩的人把工作当作一种馈赠,一种 恩惠,因为接受了恩惠而感恩,所以他们 更加负责,更好的承担责任。其实每件事 都值得我们认真负责,即便是生活中最平 凡和琐碎的事情也值得我们全心负责。因 为成功就是每个完美细节累加的结果。 • 对企业而言,责任是企业兴旺发达的动力。 如果企业里的成员能够彼此相爱、互相感 恩、共担责任,那么企业之树必将枝繁叶 茂。
当好企业的主人
当好企业的主人,在任何位置上都要兢兢业业地做好 自己的本职工作,让领导放心,让上级放心给你安排工作。 员工只有把自己的人生追求融入公司的长远发展中,与公 司同呼吸、共命运,才能在追求中升华自己的人生理想, 在奉献中实现自己的人生价值。把自己的真才实学用于改 善企业经营、改善产品性能、帮助企业占领市场,这样才 能用上力,用对劲。
企业是我们幸福生存的家园
我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时,企业也在
为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个 平台上,我们增长着阅历,丰富着自我,实现着人生价值; 在这个平台上,我们用激情点燃理想,用薪酬支配着生活。 因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让 我们成长,感谢企业给我们一片展示自我的天地。将感恩之 情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态守候我们 赖以生存的企业。
第四篇章——感恩企业
感恩,与爱同行。 Life is a gift.
企业是我们成就事业的平台
企业是员工的生存平台,它为我们提供的工作环境、办 公设备、各种福利,成就了我们的事业,成就了我们的价值 和人生。 只有对企业感恩,以主人翁的精神投入到工作中,才能 把公司当成自己的家,才能进入高效的工作状态。 因此,身在公司,就要将身心彻底融入公司,尽职尽责, 处处为公司着想,让自己真正成为企业的主人
感 恩
《感恩的心》故事来源
有一天,下着很大的雨,已经过了晚饭时间了,妈妈却还没 有回来。小女孩站在家门口望啊望啊,总也等不到妈妈的身影。 天,越来越黑,雨,越下越大,小女孩决定顺着妈妈每天回来的 路自己去找妈妈。她走啊走啊,走了很远,终于在路边看见了倒 在地上的妈妈。她使劲摇着妈妈的身体,妈妈却没有回答她。她 以为妈妈太累,睡着了。就把妈妈的头枕在自己的腿上,想让妈 妈睡得舒服一点。但是这时她发现,妈妈的眼睛没有闭上!小女 孩突然明白:妈妈可能已经死了!她感到恐惧,拉过妈妈的手使 劲摇晃,却发现妈妈的手里还紧紧地拽着一块年糕……她拼命地 哭着,却发不出一点声音……
封长信,大谈别人的老爸老妈如何大方。你给我和你妈心上戳了 重重一刀,还撒了一把盐。最令我伤心的是,今年暑假,你居然 偷改入学收费通知,虚报学费。这之前,我在报纸上已看到这种 事情。没想你也同时看到这则新闻,一时间相见恨晚,及时娴熟 地运用这一招,来对付生你养你爱你疼你的父亲母亲。虽然,得 知真相后我并没发作,但从开学到今天,两个月里,我一想到这 事就痛苦,就失眠。这已经成为一种心病,病根就是你——我亲 手抚养大却又倍感陌生的大学生儿子。不知在大学里,你除了增 加文化知识和社交阅历之外,还能否长一丁点善良的心? 一位辛酸的父亲 。
要知道,交友难而失友易。与其等到失去后才觉得后悔, 不如现在开始行动起来。
也许一个小小的细节就能带来温暖。
养成感恩的习惯。每天清晨醒来时,我都会默默地感激已有的生活和
所爱的人,当然还包括其他我对之感激的人和事情(读者、网站捐赠者等 等); 一封表达谢意纸条。如果别人向你寄来一封表达谢意的纸条,你一定 会很开心吧~当你表达谢意时,并不需要正式的感谢信(虽然那更棒了), 一张小小的卡片就可以了,礼轻情意重。 一个小小的拥抱(在适当的时候)。对与你共处很长时间了的朋友 或同事,小小的拥抱是很好的礼物来表达感恩。 对每一天怀有感恩。你并不需要感谢特定的某人,因为你可以感谢生 活!感谢今天又是新的一天。当你每天醒来时,应该这样想:“我真是个 幸运的家伙!今天又能安然地起床,而且还有崭新的完美一天。我应该好 好珍惜,去扩展自己的内心,将自己对生活的热情传予他人。我要常怀善 心,要积极地帮助别人,而不要对别人恶言相向。” 不求回报的小小善意。不要为了私利去做好事,也不要因为善小而不 为。留心一下他人,看看他喜欢什么,或者需要什么,然后帮他们做点什 么(倒杯咖啡,递下茶水等等)。行动强于话语,说声“谢谢”不如做一 件小小善事来回报他。
在我们身边,这样的抱怨每天都在发生。 我们似乎都习以为常了。
他们每天走的路
你还觉得工作太累了吗
那如 么果 他你 们认 呢为 ?社 会 对 你 不 公 平 ,
生命不得保障
年老不得赡养
如果你认为学习是一种负担,那他们呢?
你的食物与她的食物
你 有 他 们 辛 苦 吗
第五篇章——感恩社会 感恩生活
感恩,与爱同行。 Life is a gift.
时间真是太紧了,快点,真烦人!
怎么这么难吃?真希望每天吃美味的 食物!
这课真没劲,睡一觉再说!
无休止的抱怨
1、工作真是太枯燥了!! 2、又要开会了,天哪! 3、这公交车真***的挤啊,不能多加几班车吗!? 4、是谁把垃圾放到我的位置上了?! 5、为什么我们的办公室里没有空调?!热死了! 6、唉,又没法玩电脑了!
一份小小的礼物。并不需要昂贵的礼物,小小的礼物也足够表达你
的感恩了。
列一份你感谢朋友的理由。列这样一份清单,大概十至五十几条,
表达你对他(她)的感受,或者他(她)帮助了你哪些地方,当朋友之 间发生不愉快的事时,拿出来看看,你就可以释怀了。 公开地感谢。在一个公开的地方表达你对他们的感谢,比方说在博客 上、日志上,或者当面表示你的谢意。 意外的小惊喜。小小的惊喜可以使事情变得不一般。比如说,当他 (她)忙到忘记吃饭的时候,为他(她)送上美味的便当等等。就是一 点点的意外惊喜O(∩_∩)O~ 对不幸也心怀感激。即便生活误解了你,使你遭遇挫折与打击,你 也要怀有感恩。你不是去感恩这些伤心的遭遇(虽然这也使你成长), 而是去感恩那些一直在你身边的亲人、朋友;你仍有的工作、家庭;生 活依然给予你的健康和积极的心态等等。
谭千秋老师的故事
在2008年,五月十二日,下午2点多钟,谭千 秋在教室上课,他正讲到高潮部分时,房子突然剧 烈地抖动起来。地震!谭千秋意识到情况不妙,立 即喊道:“大家快跑,什么也不要拿!快!”同学们 迅速冲出教室,往操场上跑。房子摇晃得越来越厉 害了,并伴随着刺耳的吱吱声,外面阵阵尘埃腾空 而起……还有四位同学已没办法冲出去了,谭千秋 立即将他们拉到课桌底下,自己弓着背,双手撑在 课桌上,用自己的身体盖着四个学生。轰轰轰── 砖块、水泥板重重地砸在他的身上,房子塌陷 了……
企业把机会留给感恩者
一个懂得感恩的人,总会有意想不到的机遇。他们对 工作、对生活心怀感恩,跟朋友、老板、同事相处融洽, 因此,他们往往能得到他人的关爱,得到更多的幸运和成 功的机会。在公司,上司很器重他们,不断提升他们的职 位,给他们更大的发展空间;在生活中,亲友也热爱他, 一有发财的机会或别的好事,都能想到他,愿意与他分享。
凡事感恩
学会感恩
感恩是一种文明,感恩是一种素质,感恩是一 种品质。人有了感恩之心,人与人、人与自然、 人与社会也会变得更加和谐,更加亲切。我们 自身也会因为这种感恩心理的存在而变得愉快 和健康起来,生命将得到滋润。
第一篇章——感恩父母
世上有一部永远也写不完的书
——父母
1.你父母亲的生日是_________。 2.你父母亲的体重是_________。
少年
数年春秋清苦日, 无言白发换青丝。 寸草之心须明示, 莫到春晖不再时。
.
第二篇章——感恩老师
一支粉笔两袖清风三尺讲台四季晴雨,加上五脏六腑 七嘴八舌九思十想,教必有方,滴滴汗水,诚滋桃李 满天下;
十卷诗赋九章勾股八索文普七纬地理,连同六艺五经 四书三字二雅一心,诲人不倦,点点心血,勤育英才 泽九州。
1.家庭父母年收入约为 2.每年家中生活费约为 3.每年自己支出
元 元,占年收入的------
元,占父母一年收入-----元
4.从幼儿园到大学毕业一般情况下,估算自己消费约
一位辛酸父亲的来信
亲爱的儿子: 尽管你伤透了我的心,但你终究是我的儿子。虽然,自从你考 上大学,成为我们家几代里出的惟一一个大学生之后,心里已分不 清咱俩谁是谁的儿子了。从扛着行李陪你去大学报到,到挂蚊帐缝 被子买饭卡甚至教你挤牙膏,这一切,在你看来是天经地义的,你 甚至感觉你这个不争气的老爸给你这位争气的大学生儿子服务,是 一件特沾光特荣耀的事。 的确,你考上大学,你爸妈确实为你骄傲。虽然现今的大学生 也不一定能找到工作,但这毕竟是你爸妈几十年的梦想。我们那阵, 上大学不是凭本事考的,要看手上的茧巴和出身成分,有些人还要 用贞操和人格去换。这也就是我们以你为荣的原因。然而,你