炼钢厂车间卫生、安全考核制度
炼钢车间管理制度
炼钢车间管理制度第一章总则第一条为规范炼钢车间管理，维护生产秩序，保障员工人身安全和车间设备设施安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于炼钢车间全体员工，包括管理人员和执行人员。
第三条炼钢车间管理以安全第一、质量为重，遵纪守法、团结协作为宗旨，严格对照制度执行，加强教育培训，提高员工素质和业务技能水平。
第二章炼钢车间生产管理第四条炼钢车间要坚决执行国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
全面排查安全隐患，制定应急预案，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第五条严格按照生产计划进行生产，确保生产计划的及时完成，不得擅自延误或超标生产。
第六条炼钢车间要坚决实行节能减排政策，加强设备维护保养，降低资源消耗，提高产品质量。
第三章炼钢车间纪律管理第七条炼钢车间员工须严格遵守车间纪律，不得违反国家法律法规和企业规章制度，不得造成直接或间接的安全事故。
第八条严禁员工违规操作生产设备，不得私自拆卸或更换设备。
发现问题设备及时报修，不得擅自维修。
第四章炼钢车间安全管理第九条炼钢车间要建立健全安全管理体系，加强安全防护设施配置，确保生产设备的正常使用。
第十条严格执行车间生产生活用电安全规定，加强用电安全防范工作，确保用电安全。
第十一条开展安全生产检查，及时排查隐患，采取有效措施，确保生产过程的安全。
第五章炼钢车间质量管理第十二条炼钢车间要严格按照生产标准操作，确保产品质量。
第十三条质量管理人员要加强对产品检验仪器仪表的使用和维护保养，确保检验数据真实准确。
第十四条严格执行质量记录、数据统计和落实纠正措施，及时发现产品质量问题并加以处置。
第六章炼钢车间设备管理第十五条炼钢车间要建立设备管理台账，对车间设备进行保养和维修，确保设备设施的正常运转。
第十六条严格禁止私自操作或更改设备参数，确保设备的运行安全。
第十七条发现设备故障，及时报修，并维持事故现场，不得私自处理设备故障。
第七章炼钢车间卫生管理第十八条炼钢车间要加强车间卫生清洁，保持车间内部环境整洁。
炼钢厂安全制度
第一章总则第一条为加强炼钢厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于炼钢厂所有职工、临时工、实习学生及外来人员。
第三条炼钢厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条炼钢厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产措施。
第五条炼钢厂加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条炼钢厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条炼钢厂建立健全安全事故报告和处理制度，对事故原因进行调查分析，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第二章安全生产责任制第八条炼钢厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条厂长是安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第十条副厂长、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条安全生产管理人员负责安全生产日常管理工作。
第十二条各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作负直接责任。
第十三条生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负全面责任。
第十四条职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全教育和培训第十五条炼钢厂定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十六条新职工上岗前必须经过岗前培训，取得上岗资格。
第十七条定期组织职工参加安全生产知识竞赛、安全技能比赛等活动，增强职工的安全意识。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的职工，依法依规进行处理。
第四章安全生产检查第十九条炼钢厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全设施、设备维护保养情况；（四）职工安全教育培训情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急演练情况。
第二十一条安全生产检查中发现的问题，应立即整改，对不能立即整改的，应制定整改措施，落实责任人，限定整改期限。
炼钢厂车间卫生、安全考核制度5篇
炼钢厂车间卫生、安全考核制度5篇第一篇：炼钢厂车间卫生、安全考核制度炼钢车间安全、卫生考核制度为了加强公司的管理，安全生产、规范生产车间的现场生产区域卫生管理，创造一个舒适安全的工作环境，制定以下管理制度：一：车间内的生产区域、作业平台、安全通道、观光平台等的文明卫生责任落实到各班组，各班组对各自管辖的卫生责任区负责，做到整洁、规范。
二：保持设备清洁、定期对设备进行吹灰、清扫，各操作室、主控室、休息室在交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁、定时进行卫生大扫除。
三：各班组负责的卫生区域做到及时的卫生清理，并把垃圾清走，保持现场的干净。
四：各类工具、材料、辅料按规定地点堆放整齐，保持走道通畅，勿将电线、杂物、备件等随便堆放在走道上。
五：各班组卫生区域划分：1.电炉车间：①电炉平台上、下的区域卫生，高位料仓、操作室、休息室、走廊通道、电炉北面、南面作业区域：②精炼炉平台上、下区域卫生、操作室、高位料仓、精炼炉北面、南面作业区域：2.辅料班组：渣车间区域、车间辅料跨区域、电炉跨放辅料架子区域，辅助车间外围卫生。
3.连铸区域：连铸平台上、下的区域卫生，连铸跨北面维修区域、连铸中跨南面维修区域、走廊通道、操作室、休息室、冷床区域、连铸设备清理等。
4.行车区域：电炉跨、连铸跨、中跨、低跨，渣车间所有的天车定期吹灰清理，走廊通道和栏杆、行车驾驶室、行车上面的轨道走廊等。
5.电钳工区域：机修维修场地、机修堆放配件地方，车间各变压器室、配电室、电气主控室、电钳休息室、电钳工具柜等。
6.车间外围水处理、制氧站、环保区域：主控室、电气配电室、休息室、工作作业区域等。
考核落实：①各班组对管辖的卫生区域负责，炼钢厂部每周会不定期组织车间主任进行卫生大检查，对文明卫生工作区域做的不合格的班组，进行全班组考核，考核金额20元～50元/人，调度连带考核50元，每月4次，每周1次，对4次考核都达标的班组进行奖励，每人200元/人。
钢厂安全考核制度
第一章总则第一条为加强钢厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高钢厂安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合钢厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有员工、管理人员及外来工作人员。
第三条钢厂安全考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳。
第二章考核内容第四条安全考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 事故隐患排查治理情况；5. 事故报告及调查处理情况；6. 个人安全行为表现；7. 安全生产目标完成情况。
第五条安全生产责任制落实情况：1. 各级管理人员应按照“一岗双责”的要求，认真履行安全生产职责；2. 各部门、车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；3. 严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第六条安全生产规章制度执行情况：1. 员工应严格遵守国家安全生产法律法规和钢厂安全生产规章制度；2. 各级管理人员应加强对安全生产规章制度的监督检查，确保规章制度得到有效执行；3. 对违反安全生产规章制度的行为，应依法予以查处。
第七条安全生产教育培训情况：1. 钢厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能；2. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质；3. 各级管理人员应加强对安全生产教育培训的监督检查。
第八条事故隐患排查治理情况：1. 建立健全事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查；2. 对排查出的事故隐患，应按照“三定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改期限）进行整改；3. 对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第九条事故报告及调查处理情况：1. 建立健全事故报告制度，及时、准确、完整地报告事故；2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任；3. 对事故责任人的处理，应依法依规进行。
第十条个人安全行为表现：1. 员工应严格遵守安全操作规程，不违章作业；2. 员工应积极参与安全生产活动，提高自身安全素质；3. 对在安全生产中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
炼钢厂卫生管理制度
一、总则为加强炼钢厂卫生管理，保障职工身心健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 厂部成立卫生管理领导小组，负责全厂卫生管理工作。
2. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。
3. 各岗位操作人员负责本岗位卫生工作，确保生产区域清洁卫生。
三、卫生管理制度1. 生产区域卫生（1）生产区域应保持整洁，无杂物、油污、锈蚀等。
（2）设备、工具、仪表等应保持完好，定期进行清洁和保养。
（3）生产过程中产生的废料、废液应分类收集，及时处理。
（4）地面、墙面、门窗等应定期进行清洁和消毒。
2. 办公区域卫生（1）办公室、会议室等办公区域应保持整洁、卫生。
（2）办公桌、椅子、文件柜等物品应保持整洁，定期进行清洁。
（3）办公室内不得堆放与工作无关的物品。
（4）定期对办公室进行消毒，防止传染病的发生。
3. 卫生设施管理（1）厂区设置足够的洗手池、厕所、垃圾桶等卫生设施。
（2）卫生设施应保持完好，定期进行清洁和消毒。
（3）禁止在卫生设施内乱扔垃圾、乱倒污水。
4. 个人卫生（1）职工应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发。
（2）进入生产区域应穿戴工作服、工作帽、工作鞋等防护用品。
（3）禁止在工作区域吸烟、吃零食。
四、卫生检查与考核1. 厂部定期组织卫生检查，对各部门卫生工作进行检查和考核。
2. 各部门应积极配合卫生检查，及时整改发现的问题。
3. 对卫生工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作做得差的部门和个人进行通报批评。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂部卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂部卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
炼钢车间卫生管理制度
一、目的为确保炼钢车间安全生产，提高生产效率，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有炼钢车间及所属生产线。
三、卫生责任1. 车间主任为车间卫生管理第一责任人，负责车间卫生管理工作的全面领导和组织实施。
2. 各工段、班组负责人为本工段、班组卫生管理第一责任人，负责本工段、班组卫生管理的具体实施。
3. 每位员工均为车间卫生管理责任者，应自觉遵守卫生管理制度，共同维护车间卫生环境。
四、卫生要求1. 工作区域：车间内各工作区域应保持整洁，无杂物、无油污、无积水。
2. 设备设施：设备设施应保持清洁，定期进行保养和维护，确保正常运行。
3. 原材料、半成品、成品：原材料、半成品、成品应分类存放，整齐有序，不得随意堆放。
4. 卫生工具：卫生工具应保持清洁，定点存放，定期进行消毒。
5. 卫生设施：车间内应配备足够的卫生设施，如洗手池、垃圾桶等，并保持其清洁、完好。
五、卫生管理措施1. 定期检查：车间主任应定期组织对车间卫生进行检查，发现问题及时整改。
2. 日常保洁：各工段、班组负责人应组织员工进行日常保洁工作，保持车间卫生。
3. 专项清理：针对车间卫生难点、痛点，组织专项清理活动，如设备清洗、地面清洁等。
4. 人员培训：定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。
5. 消毒防疫：定期对车间进行消毒防疫，预防传染病的发生。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责、表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度、造成车间卫生环境恶化的个人和集体进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
炼钢车间卫生管理制度的制定，旨在为员工创造一个良好的工作环境，提高生产效率，确保安全生产。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护车间卫生环境。
钢厂卫生管理制度
钢厂卫生管理制度一、总则为了保障钢厂生产生活环境卫生，保障职工身体健康，维护企业形象，根据国家相关法律法规，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本卫生管理制度适用于全体工作人员、访客及其他相关人员在钢厂的生产、生活、办公等场所的卫生管理工作。
三、责任部门1、钢厂卫生管理委员会：由厂长担任主任，生产部、后勤部等相关部门负责人担任副主任，具体负责制订、执行卫生管理制度，安排专人负责巡查、检查卫生工作。
2、生产部门：负责生产现场卫生管理，组织实施生产场所清洁、灭虫、杀菌等工作。
3、后勤部门：负责企业生产、生活、办公场所卫生管理，包括物业清洁、垃圾清运、污水处理等工作。
4、安全环保部门：负责卫生管理与环保工作的结合，确保生产过程中不产生环境污染。
五、卫生管理工作内容1、生产场所卫生管理：定期对生产车间、设备设施进行清洁、消毒处理，确保生产环境卫生。
2、办公生活场所卫生管理：定期对办公、生活场所进行清洁、卫生处理，保持环境整洁。
3、垃圾处理：合理设置垃圾分类箱，定期清运垃圾，防止垃圾滞留。
4、饮用水卫生：定期对饮用水进行检测，确保饮用水符合卫生标准。
5、食品卫生：加强食堂、食品加工场所、食材流通环节等卫生管理，确保食品安全。
6、病媒生物控制：加强对苍蝇、蚊子等害虫的灭杀工作，防止传播疾病。
7、卫生宣教：定期开展卫生知识普及活动，提高员工对卫生管理的重视和主动性。
六、卫生管理制度执行1、加强宣传教育，普及卫生知识，提高员工卫生意识。
2、建立健全卫生检查制度，对各项卫生管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
3、建立奖惩机制，对卫生管理工作中表现突出或者疏于管理的部门和个人做出奖励或者处罚。
4、建立安全生产与卫生环保的协同机制，各部门协同合作，确保生产过程中不产生环境污染。
5、建立应急处理机制，一旦发生突发事件或者疫情等，要立即启动相应的应急预案，采取及时有效的措施。
七、卫生管理制度评估与改进1、定期对卫生管理工作进行评估，分析存在的问题及原因，制定改进措施。
炼钢厂现场卫生管理制度
一、总则为了保障炼钢厂现场环境整洁、卫生，预防疾病传播，确保员工身心健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于炼钢厂所有生产区域、办公区域、生活区域以及临时设施等场所。
三、管理职责1. 炼钢厂生产部负责制定现场卫生管理制度，并组织实施。
2. 炼钢厂安全环保部负责现场卫生的监督检查和考核。
3. 各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理，确保区域卫生达标。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护炼钢厂现场卫生。
四、卫生管理要求1. 生产区域卫生要求（1）设备、工具摆放整齐，定期进行清洁和保养。
（2）地面、墙面、门窗、灯具等设施保持清洁，无积尘、油污。
（3）操作平台、地面、通道等保持无积水、无油污。
（4）废钢、废渣、废液等废弃物按规定分类存放，及时清理。
2. 办公区域卫生要求（1）办公桌、椅、文件柜等设施保持整洁，无灰尘、无杂物。
（2）地面、墙面、门窗、灯具等设施保持清洁，无积尘、油污。
（3）垃圾及时清理，保持办公环境整洁。
3. 生活区域卫生要求（1）宿舍、食堂、浴室等生活区域保持清洁、通风、无异味。
（2）宿舍内床铺、衣物、物品摆放整齐，定期进行清洁和消毒。
（3）食堂、浴室等设施定期进行清洁和消毒，确保食品安全和卫生。
4. 临时设施卫生要求（1）临时设施如休息室、会议室等保持清洁、整洁。
（2）垃圾及时清理，保持环境整洁。
五、卫生检查与考核1. 炼钢厂安全环保部每月对现场卫生进行检查，对各部门进行检查结果进行公示。
2. 检查内容包括但不限于：卫生设施、卫生状况、废弃物处理等。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理。
4. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归炼钢厂生产部所有。
炼钢厂生产部年月日。
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炼钢车间安全、卫生考核制度
为了加强公司的管理，安全生产、规范生产车间的现场生产区
域卫生管理，创造一个舒适安全的工作环境，制定以下管理制度：
一：车间内的生产区域、作业平台、安全通道、观光平台等的文明卫生责任落实到各班组，各班组对各自管辖的卫生责任区负责，做到整洁、规范。
二：保持设备清洁、定期对设备进行吹灰、清扫，各操作室、主控室、休息室在交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁、定时进行卫生大扫除。
三：各班组负责的卫生区域做到及时的卫生清理，并把垃圾清走，保持现场的干净。
四：各类工具、材料、辅料按规定地点堆放整齐，保持走道通畅，勿将电线、杂物、备件等随便堆放在走道上。
五：各班组卫生区域划分：
1.电炉车间：①电炉平台上、下的区域卫生，高位料仓、操作室、休息室、走廊通道、电炉北面、南面作业区域：②精炼炉平台上、下区域卫生、操作室、高位料仓、精炼炉北面、南面作业区域：
2.辅料班组：渣车间区域、车间辅料跨区域、电炉跨放辅料架子区域，辅助车间外围卫生。
3.连铸区域：连铸平台上、下的区域卫生，连铸跨北面维修区
域、连铸中跨南面维修区域、走廊通道、操作室、休息室、冷床区域、连铸设备清理等。
4.行车区域：电炉跨、连铸跨、中跨、低跨，渣车间所有的天
车定期吹灰清理，走廊通道和栏杆、行车驾驶室、行车上面的轨道走廊等。
5.电钳工区域：机修维修场地、机修堆放配件地方，车间各变压器室、配电室、电气主控室、电钳休息室、电钳工具柜等。
6.车间外围水处理、制氧站、环保区域：主控室、电气配电室、休息室、工作作业区域等。
考核落实：
①各班组对管辖的卫生区域负责，炼钢厂部每周会不定期组织车间主任进行卫生大检查，对文明卫生工作区域做的不合格的班组，进行全班组考核，考核金额20元~50元/人，调度连带考核50元, 每月4次，每周1次，对4次考核都达标的班组进行奖励，每人200元/人。
（每个班组都有200元/人卫生奖励:电炉、精炼、连铸、行车、机电班组、辅料班组、水处理、制氧）。
②各个班组都有200元/人安全奖励：（电炉、精炼、连铸、行车、机电班组、辅料班组、水处理、制氧）只要当月谁的班组出现工伤事故，上报办公室派车送去医治的，当班班组所有成员取消200元安全奖，当月0事故班组，奖励该班组所有成员200元/人。
③本制度10月份开始执行，试运行 1 个月，如需调整另行通知
车间班组长签字：
车间调度签字：
车间主任签字：
炼钢厂长签字：
炼钢生产部
2018.09.28。