《工作世界探索》
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工作世界探索 ppt课件
小A的职业库
培训、咨询顾问、客户服务等。
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三、探索工作世界的方法与途径
2.用职业分类的方法帮助探索工作世界
（1）霍兰德职业环境分类（兴趣探索）； （2）职业世界地图； （3）《中华人民共和国职业分类大典》； （4）Jobsoso职业分类 ； （5）其他常见分类方法。
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职业分类图的潜在二元向度模式图
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三、探索工作世界的方法与途径
大学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么 工作因其对社会还不太了解，就难以决定。 性格探索：适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师； 兴趣探索：应该做社工、教师、培训人员等； 能力探索：可以做教育、销售、客户服务等工作， 价值观探索：期待做服务、自由职业、护理等工作。
个人发展
组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不断学习进步 个人对自己的职业发展负责
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传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较（2）
传统职业生涯信念
新生职业生涯信念
绩效
个人保障与受雇时间长短有 个人应该在同一家单位长久供职
•重视承诺暂时性
个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职
2.宏观工作世界现状
（供求状况；结构性失业问题突出；信息化、全球化时代带来的国际化人才 竞争；多种工作形式的可选择性；新生的职业生涯信念）
3.与具体工作相关的信息
（公司文化和规范、工作内容和职责、工作要求的资历和资格、工作时间地 点和环境、工作的可发展空间、薪酬待遇和福利等）
4.继续教育和学习方面的选择
1.促进正确的生涯决策
（结合自己的特点，不盲目跟风）
工作世界探索(职业生涯规划课件)
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有了比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做一个办公室白领如此没有成就感。
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身边的困惑
第一部分 工作世界概述
促进正确的生涯决策
知彼
点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。
上大三的刘刚面对未来很迷茫，对所学的管理科学专业没太多感觉。别人都说这个专业一方面是万金油，另一方面也没什么竞争优势，所以他想利用业余时间再学习一些其他专业的知识或技能。但究竟社会上都有哪些工作岗位，这些工作岗位的用人要求是什么，刘刚一点也不知道，况且他自己喜欢哪种工作也谈不上。这让他怎么准备呢？
生涯人物访谈在效率和信息的真实性上有比较好的平衡
接受采访者在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长的时间
至少访谈两个人以上 友情提醒： 自我广告（职业兴趣和目标），1分钟 你想问对方的
三、生涯人物访谈
生涯人物问题访谈清单
职业咨询方面
生涯经验方面
1．工作性质、任务或内容
1．个人教育或训练背景
2．工作环境、工作地点
01
经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给的时代正在结束，预计从2009年开始，全国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
01
劳动力供求
宏观工作世界现状
结构性失业问题突出 信息化、全球化带来的人才竞争 到2010年或2020年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识(也就是“有用的信息”)；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。 ——彼得·德鲁克
工作世界探索感想
自从踏入了社会，我开始了一段充满挑战和收获的工作旅程。
在这段旅程中，我不断探索、学习，对工作世界有了更深刻的认识。
如今，回首这段经历，心中不禁感慨万分。
首先，我认识到工作世界是一个充满竞争的社会。
在这个社会中，每个人都为了生存和发展而拼尽全力。
在这个过程中，我学会了如何在竞争中脱颖而出。
为了提升自己的能力，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我也明白了团队合作的重要性，学会了与同事相互支持、共同进步。
其次，工作世界是一个充满变数的世界。
在这个世界里，变革是永恒的主题。
为了适应这个变化，我学会了灵活调整自己的心态和策略。
在工作中，我时刻保持敏锐的洞察力，紧跟行业发展趋势，以便在变化中把握机遇。
同时，我也学会了面对挫折和失败，勇敢地迎接挑战。
再者，工作世界是一个充满压力的世界。
在这个世界里，每个人都承受着巨大的工作压力。
为了应对这种压力，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。
在工作中，我努力寻找工作与生活的平衡，合理安排自己的时间，以保持良好的身心状态。
此外，我还学会了借助他人的力量，寻求同事、领导的帮助，共同应对工作中的压力。
此外，工作世界是一个充满创新的世界。
在这个世界里，创新是推动社会进步的重要动力。
为了在这个竞争激烈的环境中立足，我不断挑战自己，敢于尝试新事物。
在工作中，我勇于突破传统思维，提出创新性的解决方案。
同时，我也积极参与团队创新活动，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，工作世界是一个充满成就感的世界。
在这个世界里，每个人都在为自己的梦想努力奋斗。
当我看到自己的努力得到回报，看到项目取得成功，心中充满了喜悦和自豪。
这种成就感让我更加坚定了在职场中不断前行的信念。
总之，工作世界是一个充满挑战和机遇的地方。
通过这段探索，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生价值而奋斗。
同时，我也祝愿每一个在职场中奋斗的人都能找到属于自己的那片天空，收获属于自己的幸福。
工作世界探索
传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较之一
传统职业生涯信念 传统职业生涯信念
重视忠诚和工作任期 接受工作稳定的职业生涯模式 忠诚于公司， 忠诚于公司，公司将以延长工作任期作为奖 励 经常需要个人为公司利益做出牺牲 成长 成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功 员工发展 组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道路并通过 获得组织认为重要的技能寻求保障 组织对员工的职业发展负责 成长 成长与个人发展和人生意义相关， 成长与个人发展和人生意义相关，尤其要扩 大知识面， 大知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功 个人发展 组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不簖学习和进 步 个人对自己的职业发展负责
应届毕业生的技能 应届毕业生的技能
现象４ 现象４：没有信仰和价值观 结果４ 有能力就跳， 结果４：有能力就跳，跳到竞争对方公司 对企业的影响： 形成恶性竞争， 形成恶性竞争，泄露企业机密 （有信仰，才有道德底线，才有做人原则） 有信仰，才有道德底线，才有做人原则）
人才定位
营销４ＰＳ理论 营销４ＰＳ理论 ４Ｐ：产品、价格、渠道、促销 Ｐ：产品、价格、渠道、 产品 Ｆ（Ｐ１，Ｐ２，Ｐ３，Ｐ４ Ｆ（Ｐ１，Ｐ２，Ｐ３，Ｐ４） 新型４ＰＳ 新型４
应届毕业生的心态 应届毕业生的心态
现象４ 不能受气， 现象４：不能受气，不遵守文化制度 结果：随时走人，老子不干了！ 结果：随时走人，老子不干了！ 对企业的影响： 影响工作流程， 影响工作流程，损失企业利益
应届毕业生的心态 应届毕业生的心态
现象５ 现象５：把自己当成打工妹和打工仔 结果：与企业领导处于矛盾对立面， 结果：与企业领导处于矛盾对立面，不知 道感恩 对企业的影响： 浪费企业资源， 浪费企业资源，工作没有积极性
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晚上，很可能去看个电影。 要避开好莱坞的全球产品可 不容易；睡不着吗？
想吃一颗安眠药，你会发 现，连安眠药也是全球一致 的。头疼的吗？止痛药也是 全球一致的。
我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自 我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的 工作世界？
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目录
我们的困惑
劳动力市场现状
有关职业的一些基本事实
职业分类
探索工作世界的方法
分享与练习
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劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、 韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮 鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个 法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布 上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻 籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产 的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公 文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写 信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。
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早点，往往是牛奶、面包。 到浴室冲凉；洗发精——不 管你是在北京还是香港纽约， 大概都是同样那几个国际品
牌。
一个Ikea的家具就把每 一个公寓，不管是在墨 西哥还是上海、是赫尔 辛基还是洛杉矶，都 “统一”了。
马路边的路灯、公车站 牌、广告设置、人行道 设计等等，都变成了全 球企业的产品。
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结构性失业问题突出
毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
工作世界探索——杜超new
21世纪的就业环境（二）
六、多技能、创造力成为人才竞争的重要资本（白领职业将继续增长， 知识型工作者将继续在劳动力中占主导地位。创新正成为经济发展的 动力） 七、人力需求形成高、低两极化的现象
八、“两阶段雇用”将成为大学生就业的常态（第一阶段可能是实习， 或者先以派遣员工、短期约聘人员、技术员名义任用，也可能是见习 生身份） 九、中小企业成为就业的主渠道（新华社2003年公布的数字显示：我国 中小企业就业人员已占城镇就业总量的75%以上）
ACT工作世界地图
3、《中华人民共和国职业分类大典》
我国职业分类： A、《职业分类标准》：依据在业人口所从事的工作性质的同一性 进行分类，划分大类8个、中类64个、小类301个。 B、《国民经济行业分类和代码》：依据所从事的生产或其他社会 经济活动的性质同一性分类，即按其所属行业分类，即为门类、大类 、中类、小级。门类13个，农林牧渔水利业；工业；地质普查和勘探 业；建筑业；交通运输业、邮电通信业；商业、公共饮食业、物质供 应和仓储业；房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；卫生 、体育和社会福利事业；教育、文化艺术和广播电视业；科学研究和 综合技术服务业；金融、保险业；国家机构、党政机构和社会团体； 其他行业。
二、作品提交： 行业博览会的ppt，7月5日（下周二）之 前传到我的信箱（27697786@ ） 或者交到我的办公室
作业二：职业的一天
一、采访一位一般职员、部门职员的一天，制成5分钟的影音材料（录像或 包含照片的电子相册、ppt），在课堂展示。 评分标准： 内容（80分） • 主题-50分，符合主题，须原创,内容突出，立意鲜明，视角独特， 能有自己对职业的看法和思索。 • 创意-10分，有创新性，构思独特，诉求手法新颖，内容精彩。 • 感染力-10分，具有较高的可视性、吸引性和影响力。作品的立意 、思想内容及剧情画面的安排具有感召力、视觉冲击力及内涵感染 力。 展示（30分），画面清晰易懂（10分）；制作技巧（10分）；分 享环节（10分） 评选办法：有课题组的老师和每组的代表组成评委打分。 二、作品提交： 7月5日（下周二）之前传到我的信箱或者交到我的办公室。
工作世界探索
工作世界探索工作世界是一个充满机遇与挑战的地方。
每个人都可以在这个广阔的领域中探索自己的潜能和发展机会。
随着社会的不断进步，新的职业和工作方式正在不断涌现，我们有责任了解并了解这些变化。
在这篇文章中，我们将探索工作世界中的一些重要方面。
首先，我们需要明确一个事实：工作是人类生活的重要组成部分。
通过工作，我们可以赚取生活所需的收入，满足个人和家庭的需求。
然而，工作也是一个重要的自我实现和发展的机会。
通过工作，我们可以挖掘自己的潜能，发挥才华，实现自我价值。
在现代工作世界中，有许多不同的职业选择。
我们可以成为医生、律师、教师、设计师、科学家等等。
每个职业都有其特定的技能和要求。
通过选择适合自己的职业，我们可以更好地发挥自己的优势和兴趣。
此外，现代工作世界还提供了灵活和多样化的工作方式。
不久前，人们普遍认为工作是坐在办公室里的标准九至五的工作时间。
然而，如今，我们可以选择远程工作、自由职业或灵活工作时间。
这样的工作方式使得工作与生活更好地平衡，提高了工作效率和满意度。
探索工作世界的第一步是了解自己的兴趣和技能。
我们需要问自己，我们真正感兴趣的是什么？我们擅长什么？通过认识自己的兴趣和技能，我们可以更好地选择适合自己的职业，并在工作中取得成功。
另一个重要的方面是拓宽我们的视野。
我们应该充分利用现代技术和信息资源，了解不同的工作领域和行业。
我们可以通过阅读相关书籍、参加职业培训课程、与行业专家交流等方式来增加我们的知识和了解。
这样，我们可以更好地了解不同的工作选择，并做出明智的决策。
工作世界中还存在着竞争和挑战。
为了在工作领域取得成功，我们需要具备一定的技能和能力。
这包括专业知识、沟通能力、解决问题的能力等。
我们可以通过不断学习和自我提升来提高自己的竞争力。
参加培训课程、获得专业认证、与行业内专家合作等都是提升自己能力的途径。
最后，工作世界也需要我们具备一定的社会责任感。
我们应该注重道德和职业操守，在工作过程中遵守法律和道德规范。
工作世界探索
工作探索，是从现状到彼岸的路线图
目标
距离
现状
“现状”，即知道我目前“能干什么，不能干什 么”
发现并设定目标，也需要方法
目标
这个职业的“路径” 是什么？能力要求 是什么？我该如何 去做？
距离，恰恰揭示了问题和挑战
距离
在大学生活中，我 要如何去做，才能 缩小职业“差距”？
仍需在实践中不断总结、 动态调整
目标
距离
现状
工作世界探索不是一蹴而就的 需通过不断的实践 不断完善自我 并不断调整自我认知和目标设定 使自己与职业环境更好地匹配
学习探索自己的工作世界，
掌握命运的主动权！
“探索工作世界”不是一门理论讲座，而 是一项实践性非常强的修炼，大学四年， 恰好提供了难得的时间和空间。
通过本讲座学习掌握必备的方法，大胆走 入社会进行职业探索和自我认知，结合实 践进行总结并作下一步的行动计划，勇敢 地对自己的人生负起责任来，这才能真正 意义的大学生涯规划！
STEP 2
了解行业的文化
这个行业的人一般是什么背景学历和专业？ 有没有活跃的行业论坛？
途径：搜索关于这个行业的各种吐槽
方法：还是以教育行业为例，搜索关键词“教 育行业+乱象、现状、趋势、机遇”，可以搜 出一部分人对这个行业整体认识的大量文章。 阅读后，你对这个行业的认识该职业的专业网站 记下专业网站清单 有没有介绍该职业的书 记下书单 籍、杂志 有没有关于该职业的招 浏览51job，或者 聘信息或广告 智联招聘等专业招 聘网站
阅读讯息，了解该专 业 去图书馆借阅或网购
阅读岗位要求，看自 己适不适合该职位
小A可以搜索：
接触
思考：假如你是小A，你会选择去哪个单位？
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全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
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多种工作 形式选择
什么是劳动力市场
➢ 是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职 位，雇主竞争劳动者的市场。
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近年来，中国出国留学的群体愈加庞大，他们学成 后的去向备受关注。
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关于大学生跳槽率的统计数据
• 《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年 内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是 33%。
• 2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校 为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将 近两次工曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕 业生首次就业后3年内跳槽率高达70%
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劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
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多种工作 形式选择
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
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• 用工荒
•就业难
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劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
工作世界概貌
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职业生涯规划流程
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Ø 我们的困惑 Ø 劳动力市场现状 Ø 有关职业的一些基本事实 Ø 职业分类 Ø 探索工作世界的方法 Ø 分享与练习
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我们的困惑
Ø 有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科 生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就 会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
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多种工作 形式选择
转换工作成为一种惯例
Ø 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段
Ø 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
Ø 企业破产与建立成为普遍的事情 Ø 多种工作形式、机会可供选择
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早点，往往是牛奶、面包。 到浴室冲凉；洗发精——不 管你是在北京还是香港纽约， 大概都是同样那几个国际品 牌。
一个Ikea的家具就把每 一个公寓，不管是在墨 西哥还是上海、是赫尔 辛基还是洛杉矶，都 “统一”了。
马路边的路灯、公车站 牌、广告设置、人行道 设计等等，都变成了全 球企业的产品。
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2012年应届生报考国家公务员政策
• 到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除 部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经 历的人员中考录。
• 中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员 招考总数的10%到15%，绝大多数岗位还是面向应 届毕业生的。
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结构性失业问题突出
Ø 我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自 我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的 工作世界？
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目录
Ø 我们的困惑 Ø 劳动力市场现状 Ø 有关职业的一些基本事实 Ø 职业分类 Ø 探索工作世界的方法 Ø 分享与练习
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劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
晚上，很可能去看个电影。 要避开好莱坞的全球产品可 不容易；睡不着吗？
想吃一颗安眠药，你会发 现，连安眠药也是全球一致 的。头疼的吗？止痛药也是 全球一致的。
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出门坐车，别说是汽车就 那几个固定的选择，连不 同城市的地铁都是几个品 牌公司的产品。连城市的 样子都一致了。
Ø 我在读大学时对自己的未来已经有比较清晰的想 法：做一个办公室白领，优雅干练，办公环境整 洁。毕业后我如愿以偿进入一家企业做办公室职 员，但工作不久，我的幸福感就被繁复琐碎的日 常事务淹没，我没想到做一个办公室白领如此没 成就感。
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我们的困惑
Ø 以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了 研究生，发现毕业时，都不可能找回那样的单 位了。
教育部本周五发布的《中国留学回国就业蓝皮 书2015》显示，到2015年底，我国累计出国留学人 数已经达到404.21万人，年均增长率19.06%。同时， 回国人数也不断增加，从1978年的248人，增加到 2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人， 年均增长率22.46%。
教育部最近公布的数据还显示，有79.87%学成 留学人员选择回国发展，即约八成留学人员学成后 选择回国就业。
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
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结构性失业问题突出
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
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劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
实用文档
多种工作 形式选择
结构性失业问题突出
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、 韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮 鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个 法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布 上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻 籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产 的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公 文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写 信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。