公司奖励公告范文3篇
公司员工奖惩公告(完整版)
公司员工奖惩公告（完整版）尊敬的各位公司员工：根据公司管理制度的规定及公司对员工绩效的评估，我们公司决定对一部分员工进行奖励或惩罚。
现将奖惩公告如下：一、奖励部分：1. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工在工作中表现出色，工作认真负责，全身心地投入到工作中。
在完成任务的同时，他还积极思考并提出了许多创新的想法和解决方案，为公司的发展做出了重要贡献。
因此，公司决定向xxx员工颁发“年度优秀员工”奖。
2. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工以出色的工作表现为公司赢得了许多业务机会和合作伙伴。
他密切关注市场动态，把握市场需求，积极与客户进行沟通，努力开拓新业务并取得了显著的成绩。
公司对他的贡献表示衷心的感谢，并决定给予xxx员工“销售冠军”荣誉称号。
3. xxx员工：在过去的一年中，xxx员工积极主动地参与各种培训和学习机会，并不断提升自身专业知识和技能。
他不仅在工作中展现出了高超的能力，还通过主动帮助他人解决问题和分享经验，为团队的协作提供了有力的支持。
公司决定向xxx员工颁发“卓越贡献奖”，以表彰他的卓越工作表现和良好的团队合作精神。
二、惩罚部分：1. xxx员工：在过去的一段时间内，xxx员工对所负责的工作态度不认真，严重影响了工作效率和团队氛围。
尽管公司多次提醒和要求，但他始终未能认识到自己的问题，并且没有采取有效的措施加以改进。
基于对工作负责的原则，公司决定给予xxx员工口头警告，并对其工资进行适当的扣减。
2. xxx员工：在过去的一段时间内，xxx员工的迟到现象严重，多次迟到导致工作进度受阻，并且给其他同事造成了困扰。
公司曾多次提醒xxx员工，但改善情况不明显。
鉴于其工作纪律严重不达标，公司决定给予他书面警告，并依公司规定对其出勤记录进行统计，工资扣减相应比例。
三、总结：以上公司员工的奖励和惩罚公告为公司依据员工的工作表现和纪律问题做出的公正决定。
公司希望各位员工能以奖励为激励，进一步提升工作质量和效率，同时以惩罚为警示，自我反省、改正错误，争取在今后的工作中取得更大的成就。
公司奖励通知（15篇）
公司奖励通知（15篇）公司奖励通知(15篇) 在学习、⼯作⽣活中，需要使⽤通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。
你知道通知怎样写才规范吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的公司奖励通知，欢迎⼤家分享。
公司奖励通知1 员⼯是企业发展壮⼤的⽣⼒军，公司重视每⼀位积级上进、道德品质优秀、⼯作能⼒过硬的员⼯，并会给予其物质及精神上的奖励。
现为感谢各位优秀⼈才在20xx年度⼯作中⾟勤的付出和努⼒的⼯作，以及对公司的⿍⼒⽀持，特举⾏由总经办亲⾃带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费⽤均由公司承担，且所有参与⼈员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀⼈员在积极奋⽃的⼯作之余也能享受⼤⾃然的怡⼈风光，缓解⼯作压⼒。
现将旅游相关事宜通知如下： ⼀、出⾏时间及地点 时间：20xx-05-23⾄20xx-5-25为期三天。
（具体出发时间、地点另⾏通知） ⼆、旅游地点 中国第⼀个国家森林公园、中国⾸批⼊选的世界⾃然遗产、世界⾸批地质公园、国家⾸批AAAAA 级旅游景区-------张家界 三、参加⼈员 总经办：王平、刘珊、黄纯 20xx年度优秀⼲部：谢建雄、范⼩林 20xx年度优秀员⼯：⽪明永、苏洁华、李秋杰 请各部门提前协调以上⼈员的⼯作安排，以便⼯作的正常开展，也便于参与⼈员能全⾝⼼投⼊旅游活动中，享受这段轻松时刻。
希望以上精英⼈员能够继续树⽴榜样精神，再接再厉，我们也号召公司全体员⼯向他们为学习，保持积极向上，努⼒奋进的精神，以公司为家，为公司的长远发展积极主动地做好⾃⼰的各项⼯作，望明年能继续产出更多优秀的员⼯及⼲部！ 特此通知！ ⼴州新天地物流有限公司 ⾏政部 ⼆零xx年四⽉⼆⼗⼋⽇公司奖励通知2 兹有制造⼆课员⼯6513陈xx(新员⼯)在加⼯C407903连续10天超标完成。
表现优异! 公司对以上优秀员⼯特给予嘉奖⼀次，在2⽉⼯资给予50元/⼈的奖励，以⽰奖励! 武汉新时代激光科技有限公司 20xx-2-23公司奖励通知3公司各部门及全体员⼯： 我公司员⼯韩⼀鸣，现任媒体部框架媒体专员⼀职。
公司奖励通告范文_公司奖励通报范文
公司奖励通告范文_公司奖励通报范文各位同事：大家好！为了表彰先进，激励团队，进一步激发员工的积极性和创造力，公司决定对在工作中表现出色的团队和个人予以奖励。
以下是具体的奖励情况通报：一、销售部门在过去的一段时间里，销售团队面对激烈的市场竞争，凭借出色的市场开拓能力和卓越的客户服务，取得了显著的业绩增长。
其中，销售一部的_____团队表现尤为突出。
他们深入了解市场需求，精准定位目标客户，成功签订了多个重要项目的合同，为公司带来了丰厚的利润。
为了表彰他们的杰出贡献，公司决定给予销售一部_____团队奖金X万元，并授予“优秀销售团队”的荣誉称号。
此外，销售二部的_____同志在销售工作中表现出色。
他凭借着扎实的专业知识、优秀的沟通技巧和不懈的努力，成功开拓了新的市场领域，个人销售额连续数月名列前茅。
公司决定给予_____同志奖金X 元，并晋升为销售主管，希望他在新的岗位上能够继续发挥模范带头作用，带领团队取得更好的成绩。
二、研发部门研发团队一直是公司创新发展的核心力量。
在最近的一个研发项目中，研发一部的_____团队克服了诸多技术难题，成功研发出了一款具有市场竞争力的新产品。
该产品在性能、质量和成本等方面均具有明显优势，有望为公司带来新的利润增长点。
为了表彰研发一部_____团队的卓越成就，公司决定给予奖金X万元，并授予“创新研发团队”的荣誉称号。
同时，研发二部的_____同志在技术研发方面表现出了非凡的才能。
他提出的一项新技术方案，有效地提高了产品的性能和稳定性，为公司节省了大量的研发成本。
公司决定给予_____同志奖金X元，并晋升为研发经理，希望他能够继续为公司的技术创新贡献力量。
三、生产部门生产部门一直以来都是公司产品质量和生产效率的保障。
在近期的生产任务中，生产一部的_____团队严格把控生产流程，确保了产品的高质量和按时交付。
他们通过优化生产工艺，提高了生产效率，降低了生产成本，为公司的发展做出了重要贡献。
公司内部推荐员工奖励通知范文（精选5篇）
公司内部推荐员工奖励通知范文（精选5篇）公司内部推荐员工奖励通知范文篇1由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)二、奖励方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
三、奖励金额：1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
公司内部推荐员工奖励通知范文篇2集团各部门、各公司：为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。
一、职位空缺与内部推荐当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》(附录)，在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。
鼓励推荐岗位如下：1、高层管理人员：指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。
这类人才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、人才市场)几乎很难获取。
2、核心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。
公司奖励员工通知范文（通用17篇）
公司奖励员工通知范文（通用17篇）公司奖励员工通知范文（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司奖励员工通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司奖励员工通知篇110月是收获的时节，10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xxxx20xx年xx月xx日公司奖励员工通知篇2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx20xx年xx月xx日公司奖励员工通知篇3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
公司奖励通告范文
公司奖励通告范文公司奖励通告范文如何写公司奖励通告?下面是小编给大家整理收集的公司奖励通告范文，供大家阅读参考。
公司奖励通告范文110月是收获的时节，同样，xxx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xxx娱乐有限责任公司董事长：xxx-11-12公司奖励通告范文2于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部年月日公司奖励通告范文3中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。
回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费2025.32万元。
在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
关于公司奖励通告员工奖励通告【三篇】
关于公司奖励通告员工奖励通告【三篇】【篇1】公司奖励通告员工奖励通告员工奖励通知范文1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!员工奖励通知范文2为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
员工奖励通知范文3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
公司奖励通告怎么写4篇
公司奖励通告怎么写最新4篇奖励通知篇一各部门及全体员工：生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发【.】扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xx为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知奖励通知篇二公司各位员工：为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1、评选基本条件（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。
（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。
（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。
（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。
2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。
希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。
由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。
请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。
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公司奖励公告范文3篇Company reward announcement model
公司奖励公告范文3篇
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1、篇章1：公司奖励公告范文
2、篇章2：公司奖励公告范文
3、篇章3：公司奖励公告范文
公告是行政公文的主要文种之一，和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种，公司奖励员工的公告通报怎么写呢?下面小泰给大家介绍关于公司奖励公告范文的相关资料，希望对您有所帮助。
篇章1:公司奖励公告范文
于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
**发现后并没有据为己有，最后做到物归
原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
篇章2:公司奖励公告范文【按住Ctrl键点此返回目录】10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
xxx有限责任公司
20xx-11-12
篇章3:公司奖励公告范文【按住Ctrl键点此返回目录】为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢!
所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。
该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。
以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：（排名不分先后，包括苏州地区）
陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙
邵云杰顾顾琪顾希来蒋鸿程
刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根
吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星
季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇
谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰
杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇
20xx 年 5 月 6 日
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