农民工福利待遇问题探讨(一)
农民工的工资待遇与薪酬差距
农民工的工资待遇与薪酬差距在中国的城市里，农民工是一个常见的职业群体。
然而，农民工的工资待遇和薪酬差距问题一直备受关注。
本文将探讨农民工的工资现状，分析农民工薪酬差距的原因，并提出一些建议以改善这一问题。
一、农民工工资现状农民工在城市中从事各种劳动密集型工作，如建筑工地、工厂等。
他们通常是通过劳务中介或雇主直接雇佣的雇工，而不是城市户籍居民。
由于种种原因，农民工的工资往往相对较低。
首先，农民工通常属于底层阶级，教育程度低，技能有限。
由于缺乏专业技能和经验，他们只能从事相对简单的体力劳动工作，这导致了工资水平的低下。
其次，农民工的劳动形式广泛存在违规用工和非法劳动的情况。
一些雇主为了降低成本，采取欺压农民工的方式，违反劳动法规定，导致工资未按时发放或未达到应付的标准。
再次，农民工的工资待遇与城市户籍居民之间存在明显的差距。
由于户籍制度的限制，农民工无法享受到与城市居民同等的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
这也使得农民工的实际收入进一步降低，无法达到合理的生活水平。
二、农民工薪酬差距的原因分析农民工薪酬差距问题的背后存在多种原因。
首先，劳动力供需不平衡是造成农民工薪酬差距的主要原因之一。
随着城市化进程的加快，城市工作岗位的需求逐渐增加，而农村劳动力的大规模涌入导致了农民工数量的激增。
这种供给过剩的情况使得雇主可以随意压低工资，而农民工无法寻找到更好的工作机会。
其次，户籍制度的限制是造成农民工薪酬差距的重要因素。
农民工由于没有城市户籍，无法享受与城市居民同样的权益和福利待遇。
这种不公平的制度使得农民工的工资无法得到合理保障，更难以提升自身的社会地位和收入水平。
此外，劳动合同缺乏健全的保障机制也是造成薪酬差距的原因之一。
农民工往往签订的是简单的口头劳动合同或短期工作合同，缺乏法律保障，导致雇主有机可乘，无视劳动法规定，拖欠工资或剥夺农民工的合法权益。
三、改善农民工薪酬差距的建议为了改善农民工的工资待遇和薪酬差距问题，有必要采取一系列措施：首先，加强法律法规的监管和执行力度。
农民工工资与福利问题探讨
第 ｌ卷 第 ３ ９ 期 ２０ ０６年 ８月
山 西 青 年 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊｕｎｌｏ ｈ ｎ ｉＣ ｌ ｇ ｒＹ ｕｈＡｄ ｎｓ ａｏｓ ｏ ｒａ ｆ ａｘ ｏｌ ｅｆ ｏ ｔ ｍｉｉｔ ｔｒ Ｓ ｅ ｏ ｒ
［ 收稿 日期］０６— ５—１ ２０ ０ ０
３ 与工伤相关 的国家政策 ．
［ 作者简 介］ 李兆灵 （９３ ）男 ， １５一 ， 山西沁县人 ， 山西青年管理干部 学院党委副书记 ， 副教授。 ６ ９
维普资讯
对于工伤保险 ， 我国于 １９ ９６年颁 布施行 《 企业 职工工 伤保 险试行办法》 规定 “ ， 全国所有企 业劳 动者都要参 保 。截 至 ２０ ” ０３ 年底 ， 国的工伤保险也 只覆盖 了 ４００多万职工 ， 多集 中在 全 ０ 且 国有企业 和集 体企业 ， 而雇佣 了绝大 部分农 民工 的乡镇企 业 、 私营企业 则较少为农民工投保 。
一
、
农 民工工资与福利的现状
（ 农 民工工 资现状 一） 关于农 民工 的工资现状 ， 有学 者在对 山东省济 南市外来 农 民工 的调查 中发现 ： 无论按 职业 、 收入 或所有制性 质划 分 ， 收 其 入均为偏低 。农 民工 的全部收 入只 相 当于其 货 币收入 的 ５ ％ ０
一
Ｖｏ ． ９ Ｎｏ． １ １ ３ Ａｕ ， ０ ６ ｇ． ２ ０
【 社会・ 文化】
农 民 工 工 资， 山西 太原 ００ ０ ） ３０ １
摘
要： 由于我国现行社会保 障制度 和工资制度还 不够完善 ， 民工的切 身利益不 时会 受到侵犯 和损 害。工资偏低 、 农 拖
死寂的村庄。
农 民工 ， 又称外来 进 城务 工人员 ， 名思 义是 指兼 具农 民 顾
农民工工资保障的问题与解决途径
农民工工资保障的问题与解决途径近年来，随着我国城市化进程的加快，农民工在城市工作的数量持续增加。
然而，农民工工资保障问题逐渐浮现，给他们的合法权益和生活带来了诸多困扰。
本文将聚焦于农民工工资保障的问题，并提出解决途径。
首先，农民工工资保障的问题主要表现在以下几个方面。
第一是工资支付迟缓。
许多雇主故意推迟发放工资甚至拖欠工资，给农民工带来生活困境。
第二是工资不合理结构。
有些农民工薪资构成混乱，福利待遇低，无法享受到应有的保险和福利待遇。
第三是违法用工和欠薪问题。
一些雇主采取非法用工，导致农民工被剥夺了合法权益。
第四是农民工工资体系不规范。
当前，农民工工资体系尚存在不完善和标准不统一等问题，需要加强规范管理。
针对这些问题，有几个解决途径值得探讨。
首先，政府应强化农民工工资保障的法制建设。
建立完善的劳动法律法规，加强对欠薪行为的追责，严厉打击拖欠工资行为，确保农民工权益得到保护。
同时，加强对农民工的法律知识普及，提高他们的法律维权意识。
其次，要加强对企业的监督和管理。
政府应建立健全工资支付信息公开制度，强制企业按时足额发放工资，并对违规企业进行处罚，形成对拖欠工资行为的强力震慑。
同时，加大对企业的执法检查力度，确保其合法用工，杜绝违法用工和欠薪行为。
再次，加强劳动部门和工会组织的服务保障能力。
劳动部门应设立专门的农民工维权服务窗口，提供法律援助和咨询服务，加强对农民工的权益保护。
工会组织要主动履行维权职责，建立健全农民工权益保障机制，协助他们维护权益。
最后，推动建立健全农民工工资标准体系。
根据不同行业和地区的实际情况，制定合理的工资标准，并建立监督机制，确保其执行到位。
总之，在农民工工资保障问题上，政府、企业和社会各方应共同努力，形成合力，采取有效措施，加强法制建设，落实政策，保护农民工的合法权益。
只有这样，我们才能共同创造一个公平、正义的社会环境，让每一位劳动者都能够公平、合法地享受劳动果实。
浅谈农民工就业问题
浅谈农民工就业问题一、引言农民工是我国社会经济发展的重要力量，然而，随着经济结构的调整和社会竞争的加剧，农民工的就业问题日益凸显。
如何解决农民工的就业问题，不仅关系到农民工自身的利益，也关系到社会的稳定和发展。
因此，本文将就农民工就业问题进行探讨，以期为解决这一问题提供一些思路和建议。
二、农民工就业现状目前，我国农民工的就业问题主要表现为以下几个方面：1、就业机会不足：由于户籍制度、职业资格认证等因素的限制，很多农民工在城市中难以找到合适的工作。
2、工资待遇偏低：部分农民工从事的工作岗位工资水平不高，加班多、欠薪等问题也时有发生。
3、职业发展受限：许多农民工从事的工作没有晋升机会，难以提升自己的职业发展水平。
4、社会保障缺失：部分农民工缺乏社会保险、医疗保险等基本保障，使得他们在面对工伤、疾病等问题时承受能力不足。
三、解决农民工就业问题的对策为了解决农民工的就业问题，可以从以下几个方面入手：1、改革户籍制度：取消户籍对农民工就业的限制，推动城乡一体化，让农民工能够在城市中平等地参与就业竞争。
2、加强职业培训：通过职业培训提高农民工的职业技能和素质，帮助他们更好地适应市场需求。
3、完善工资制度：加强对用人单位的监管，确保农民工获得合理的工资待遇。
4、拓宽就业渠道：鼓励企业雇佣农民工，提供更多的就业机会。
同时，政府可以通过扶持中小企业、发展新兴产业等方式增加就业岗位。
5、加强社会保障：完善社会保险、医疗保险等社会保障制度，保障农民工的基本生活需求。
四、结论解决农民工的就业问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和农民工自身的共同努力。
只有通过深化改革、完善制度、加强培训、拓宽渠道等措施，才能为农民工创造更好的就业环境和发展机会。
我们也需要到农民工在城市化进程中的重要作用和贡献，他们在推动经济发展和社会进步中扮演了不可或缺的角色。
因此，解决农民工的就业问题不仅是为了保障他们的权益，更是为了促进整个社会的和谐稳定和繁荣发展。
农村工作的社会保障与福利政策
农村工作的社会保障与福利政策近年来，随着中国城市化进程的不断加快，农村工作的社会保障与福利政策也逐渐成为社会关注的焦点。
农村工作的社会保障与福利政策对于维护农民工的合法权益，促进农村经济发展具有重要作用。
本文将从多个角度探讨农村工作的社会保障与福利政策的现状与问题，并提出相应的改进和完善措施。
一、现有的社会保障与福利政策目前，农村工作的社会保障与福利政策主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面。
这些政策为农民工提供了一定程度的保障，帮助他们应对生活中的风险和挑战。
然而，由于农村工作与城市工作之间的差距，这些政策在实施过程中存在一些问题。
二、现状面临的问题首先，农村工作的社会保障与福利政策覆盖率较低。
由于缺乏有效的信息渠道和宣传渠道，很多农民工并不了解自己享受哪些福利和权益，无法及时申请和享受到应有的保障。
其次，福利待遇相对较低。
由于农村工作的收入水平远低于城市工作，农民工在享受社会保障和福利待遇时面临的问题更加严重。
他们的养老金、医疗保险和失业保险等待遇相对较低，无法满足基本的生活需求。
再次，农村工作的社会保障与福利政策的衔接不够紧密。
由于农村工作与城市工作之间存在一定的制度分割和地区差异，农民工在从农村转移到城市工作时，往往面临社会保障户口的转移问题，导致一些福利待遇无法有效延续。
三、完善社会保障与福利政策的措施为了解决上述问题，应该采取一系列的措施来完善农村工作的社会保障与福利政策。
首先，加强宣传，提高农民工对保障政策的认知度。
政府部门应加大宣传力度，通过多种渠道将社会保障与福利政策的内容传达给农民工，让他们了解并享受到相应的权益。
其次，提高福利待遇水平。
政府应调整保障标准，提高农民工的养老金、医疗保险和失业保险等福利待遇，以更好地满足其基本生活需求。
再次，加强城乡社会保障制度的衔接。
政府应加强城乡社会保障制度的统一，在城市工作的农民工可享受到与城市居民相同的福利待遇。
四、加大资金投入为了完善农村工作的社会保障与福利政策，政府需要加大资金投入。
农村居民工资性收入存在的问题及对策
农村居民工资性收入存在的问题及对策随着我国农村经济的快速发展，农村居民工资性收入越来越受到关注。
与城市居民相比，农村居民的工资性收入仍然存在着一些问题。
这些问题不仅影响了农村居民的生活水平，也给农村经济的可持续发展带来了一定的隐患。
有必要深入分析农村居民工资性收入存在的问题，并提出相应的对策，以促进农村居民的工资水平提高和农村经济的健康发展。
一、问题分析1. 工资水平偏低农村居民的工资水平相对较低，与城市居民相比存在较大差距。
这主要是由于农村地区的劳动力市场不够完善，劳动力供给过剩，导致农村居民的工资水平长期处于较低水平。
2. 收入不稳定农村居民的工资性收入通常较为不稳定，受季节性和市场波动的影响较大。
一些农民只能在农忙季节通过临时工或短期工找到工作，其他时间则面临着失业和收入不稳定的问题。
3. 岗位待遇差异农村居民的工资水平在不同的岗位之间存在较大的差异，一些传统的农村岗位收入较低，而一些现代化农村岗位收入较高，导致了农民的收入不均衡问题。
4. 保障待遇不足农村居民的工资性收入中，缺乏一定的社会保障待遇。
一些农村劳动者在生病或意外时往往无法得到及时的救助和补偿，这直接影响了农村居民对工作的持续性和积极性。
二、对策建议1. 完善劳动力市场应加大对农村劳动力市场的改革和完善，通过推动农村劳动力就业培训和技能提升，促进农村劳动力的多元化就业，引导农民走向非农业就业。
加强对农村劳动力市场的监管和改革，保障农村居民的劳动权益。
2. 增加收入稳定性应加大政策支持力度，通过发展农村新型经营主体和拓展农村产业，增加农村居民的工资性收入来源，提高收入的稳定性。
加强农村劳动合同制度的建立和应用，完善农民工的劳动合同保障。
3. 提高岗位待遇应加大对农村现代化岗位的支持力度，促进农村经济的结构转型和产业升级，提高农村居民的岗位待遇水平。
加强对传统农村岗位的改造和完善，提高传统农村劳动者的收入水平。
4. 加强社会保障应加大对农村居民的社会保障支持力度，建立健全农村居民的社会保障体系，包括基本医疗保险、养老保险和意外伤害保险等。
农民工工资支付存在的问题及解决措施
《农民工工资支付存在的问题及解决措施》在我国经济社会发展的进程中，农民工裙体扮演着至关重要的角色。
他们凭借着辛勤的劳动和汗水，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，长期以来，农民工工资支付问题一直是一个备受关注的焦点，不仅关系到农民工的切身利益，也关乎社会的和谐稳定与公平正义。
深入剖析农民工工资支付存在的问题，并探寻切实可行的解决措施，具有极为重要的现实意义。
一、农民工工资支付存在的问题（一）欠薪现象时有发生尽管国家和各级政府出台了一系列政策法规来保障农民工工资的支付，但欠薪问题仍然屡禁不止。
一些建筑施工企业、私营企业主等恶意拖欠农民工工资，有的甚至故意逃避支付责任，以各种借口拖延或拒绝发放工资。
农民工往往处于弱势地位，缺乏有效的维权途径和手段，使得他们在面对欠薪时往往束手无策，只能通过上访、聚众讨薪等特殊方式来寻求解决，严重影响了社会秩序和稳定。
（二）工资支付制度不完善部分用人单位在工资支付制度方面存在不规范、不健全的问题。
工资发放时间不固定，经常拖欠工资；工资计算方式不透明，存在克抠、虚报等情况；缺乏有效的工资监管机制，使得企业主能够随意操纵工资发放的环节。
这些不完善的工资支付制度给农民工工资的按时足额支付带来了极大的隐患，也为欠薪问题的滋生提供了土壤。
（三）劳动合同签订不规范农民工劳动合同签订率较低是一个普遍存在的问题。
一些用人单位为了降低用工成本，故意不与农民工签订劳动合同，或者签订的劳动合同内容不完整、不规范，对工资支付标准、支付方式、支付周期等重要条款缺乏明确约定。
当发生劳动纠纷时，由于缺乏有效的劳动合同作为依据，农民工的合法权益难以得到有效保障，维权难度大大增加。
（四）监管力度不足尽管政府相关部门在农民工工资支付监管方面做了大量工作，但仍然存在监管力度不足的情况。
监管部门之间的协调配合不够顺畅，存在职责不清、推诿扯皮的现象；另监管手段相对单一，主要依靠日常巡查和举报投诉等方式，难以实现对用人单位工资支付情况的全面、实时监管。
农民工的社会保障与福利政策
农民工的社会保障与福利政策社会保障和福利政策是一个国家对其公民提供的一种保障和福利体系，旨在确保民众的基本生活需求得到满足，并提供社会稳定和公共福利。
然而，农民工在中国的社会保障和福利政策方面仍面临一些挑战和问题。
本文将探讨当前农民工的社会保障和福利政策现状，并提出一些建议以改善他们的福利待遇。
一、农民工社会保障政策的现状1. 养老保险：农民工在城市工作并参加养老保险的情况较为普遍，然而，由于流动性较高，很多农民工在不同城市之间工作轮换，导致他们无法连续缴纳养老保险。
这使得他们在退休后的养老金福利受到影响。
2. 医疗保险：农民工与城市居民享有相同的医疗保险权益，但由于传统农村医保要求户口迁移等限制，很多农民工无法享受相应的医疗保险待遇。
此外，医疗保险报销比例较低，使得农民工需要自掏腰包承担高额医疗费用。
3. 工伤保险：农民工在工地上经常面临危险的工作环境，然而，对于农民工而言，获得工伤保险赔偿并不容易。
很多工地没有为农民工购买相应的工伤保险，这导致农民工无法获得应有的保障和赔偿。
4. 失业保险：农民工在遭遇失业时，很难获得失业保险金的支持。
很多农民工没有与雇主签订劳动合同，这使得他们无法满足领取失业保险金的申请条件。
二、农民工社会保障与福利政策的改善方向1. 加强信息共享和协作：政府部门应加强与各地社保机构和医疗机构的信息共享，确保农民工在城市间工作时，社会保障和医疗信息能够顺利跨地区传递和共享，保障其权益不受损害。
2. 提高社会保险覆盖率：政府应推动农民工养老保险和医疗保险的提前参保和持续缴纳，减少因工作流动性导致的社会保险断档问题。
此外，提高农民工工伤保险和失业保险的覆盖率，保障他们在工作中的权益和生活稳定。
3. 提高社会保险待遇水平：政府应逐步提高农民工社会保险的待遇水平，包括养老金水平和医疗保险报销比例。
通过提高保险待遇水平，使农民工的基本生活需求得到更好的满足，提高其生活质量。
4. 加强工地安全管理：政府和雇主应共同加强对工地安全的管理，确保农民工的人身安全。
农村居民工资性收入存在的问题及对策
农村居民工资性收入存在的问题及对策随着农村经济的快速发展，农村居民工资性收入的问题也日益凸显。
以下是农村居民工资性收入存在的主要问题以及应对策略：一、就业机会有限农村地区就业机会相对较少，很多农民只能选择务农或外出打工。
这导致了农村居民工资性收入普遍偏低。
对策：一方面，政府可以加大农村地区基础设施建设的投资力度，吸引更多工业企业进驻农村地区，提供更多就业机会。
政府可以鼓励农民参与农村旅游、农产品加工等产业，提高就业机会。
二、待遇不公平农村工资性收入普遍较低，并且很多农民在外打工时，缺乏社会保障和福利待遇。
一些农民在工资支付、工作强度等方面也存在不公平现象。
对策：政府可以加大力度推动农民工工资支付的监管，建立健全工资保障机制，确保农民工及时、足额地获得工资。
应该加强对农民工权益的教育宣传，提高农民工的知识和意识，增强他们争取权益的能力。
三、技能水平有待提高由于长期从事农业生产，很多农民的技能水平相对较低，这使得他们在城市工作市场上竞争力不强。
对策：政府可以加大对农民的培训力度，提高农民的技能水平。
鼓励农民学习新的职业技能，并提供相应的培训机会和补贴。
四、收入分配不合理农村地区收入分配不合理是造成农村居民工资性收入偏低的重要原因之一。
一些地区的企业和机关事业单位工资较高，而农民和农民工的工资普遍较低。
对策：政府应该加大对农村收入分配的监管力度，推动农村居民工资性收入的合理化。
可以通过提高最低工资标准、设立工资调整机制等方式来实现收入分配的合理化。
农村居民工资性收入存在的问题需要政府、社会和农民共同努力解决。
只有通过制定合理的政策和措施，提高农民的技能水平，推动农村经济的发展，才能实现农村居民工资性收入的均衡和提高。
农民工福利待遇问题探讨
１ 农 民工福利 现状
农 民工在城市一般 从事 建筑 、 环卫 工 、 姆 、 师 、 保 厨 服务
题 。
（ ） 可否 认 ， 民工 在人 力 素 质方 面 远远 处 于下 风 。 ３不 农
员等脏 、 、 、 工 种 。据 资 料显 示 ７ 以上 的农 民工 工 由于农村 的教 育资 源系统远 远 劣于城 市 教育 资源 系统 。从 累 险 差 Ｏ 农 资都在 千元 以下 ， 并且 经 常 被无 故 拖 欠 。虽 然部 分 民工 按 教育的源头 出发 ， 民输 在 了 起跑 线 上 。 由于没有 收 到 良 好的教育 ， 自身 素质 的提 高受 到 了极大 的 限制（ 当然 我们不 照法规缴 纳了城市 保 险 ， 由于 制度 的缺 陷无 法享 受社 会 却 ， 保险形成 了只参保 、 不享保 的 奇怪 局 面 。更 多 的情 况是 ， 根 否认 某些人受 到 了 良好 的家庭 教 育） 在与 城市 环境下 成长 本有社会保 险 。他 们 游 离 于正 式 体 制 之外 没 有 法定 假 日， 起 来 的劳 动力竞争 中处于 劣势地位 。 （ ） 国目前用 工 法 律 制 度 还存 在 很 大 的 缺失 。虽 然 ４中 没有公休假 日、 更不用 说带 薪 年假 了。简陋 的住 宿环 境 ， 艰 劳动合 同法 》 确立 了新型 的 劳动合 同关 系。但现 苦 的工作环境 ， 劣 的饮 食 质 量 ， 粗 夫妻 长 期 分 居两 地 ， 理 新颁 布 的《 生 实中 的实施 离 真 正 意 义 上 的 用 工 保 护 还存 在 着 极 大 地差 心理备受折磨 。子女或 留守家 中无人 管 教 。或 漂泊 于城 市
缺乏正确引导 ， 由此产 生 了一 系列严 重 的社 会问题 。 会 导致农 民工 的福利 问题成 为 长期 的隐形 状态 。在劳 动力
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工福利待遇问题探讨(一)
摘要：农民工为我国经济的建设做出了不可磨灭的贡献，但却一直处在城市生活的边缘，长期忍受着低工资低福利的繁重体力工作，这严重影响了社会安定和繁荣，对建设社会主义和谐社会造成了严重的威胁。
为全面落实科学发展观，就必须正确面对农民工的福利待遇问题。
关键词：农民工；福利待遇；歧视
1农民工福利现状
农民工在城市一般从事建筑、环卫工、保姆、厨师、服务员等脏、累、险、差工种。
据资料显示70％以上的农民工工资都在千元以下，并且经常被无故拖欠。
虽然部分民工按照法规缴纳了城市保险，却由于制度的缺陷无法享受社会保险形成了只参保、不享保的奇怪局面。
更多的情况是，根本有社会保险。
他们游离于正式体制之外没有法定假日，没有公休假日、更不用说带薪年假了。
简陋的住宿环境，艰苦的工作环境，粗劣的饮食质量，夫妻长期分居两地，生理心理备受折磨。
子女或留守家中无人管教。
或漂泊于城市间，孤独的成长。
民工子女的教育问题已经日益严重了。
带着歧视性的帽子，农民工走到城市的任何地方，都找不到属于自己的归属感。
与农民工的物质生活的严重贫乏相联系的必然是精神生活的极度空虚，有调查显示一半以上的农民工的业余生活只有睡觉。
问及用人单位是否会为他们组织娱乐活动，答案几乎都是没有。
另外80后农民工作为新生代在民工中已成长为一只不可忽视的力量，这些年轻人受过一定教育，对新生事物接受能力
强，但由于精神上缺乏正确引导，由此产生了一系列严重的社会问题。
2原因分析
(1)笔者认为城乡户籍差异是造成农民工福利问题最主要的原因。
从历史根源来看，农业户口和非农业户口的划分。
是为了限制农村剩余劳动力流向城市。
该制度对国家的建设，社会的进步起到了一定的作用。
但改革开放以来，伴随着工业化和城市化的进程。
大量农村剩余劳动力涌入城市，为城市的建设做出了巨大的贡献。
户籍制度在现在的社会背景下已逐步丧失了其存在的必要性，成为阻碍社会进步的一大障碍。
由于户籍制度的实施，农民工在诸如教育、医疗、就业、社会保障等福利方面无法得到公平的待遇。
(2)中国传统的等级观念是这一问题的又一主要原因。
建国初期，国家为加速工业化采取了长期农业支持工业的政策，农民的利益受到损害。
城市居民获得了相当大一部分特权，并获得了并不应属于他们的“天然”优越感，处在优势地位的城市居民受到尊卑观念的长期影响，自然从政治、经济、文化、社会等各个方面排斥来自于另一种生存环境的同胞们。
换句话说，如果没有城市居民的歧视，也就不可能存在农民工问题，自然更不会有如此农民工的福利待遇问题了。
(3)不可否认，农民工在人力素质方面远远处于下风。
由于农村的教育资源系统远远劣于城市教育资源系统。
从教育的源头出发，农民输在了起跑线上。
由于没有收到良好的教育，自身素质的提高受到了极大的限制(当然我们不否认某些人受到了良好的家庭教育)，在与城市环境
下成长起来的劳动力竞争中处于劣势地位。
(4)中国目前用工法律制度还存在很大的缺失。
虽然新颁布的《劳动合同法》确立了新型的劳动合同关系。
但现实中的实施离真正意义上的用工保护还存在着极大地差距。
由于农民工文化程度低，缺乏对自己合法权益的正确认识，当自己的合法权益(一般是福利待遇问题)遭到不法侵害时，无法通过有效地途径来解决。
而相关的劳动保障部门也存在严重的职责缺失问题，他们的福利待遇问题就一直得不到有效的解决。
(5)农民工福利待遇差与当经济大环境是密不可分的，在长期的经济发展过程中，劳资关系劳方一直处于劣势地位，缺乏工会组织的有效组织。
用工单位的不规范行为就会导致农民工的福利问题成为长期的隐形状态。
在劳动力严重供过于求，农民工为了获得一份宝贵的工作，就不得不接受低工资低福利。
在当前世界经济危机的大环境下，这种问题就变得更为普遍了。