调岗通知书
职位调动通知书范文4篇
职位调动通知书职位调动通知书范文4篇篇一：岗位调动通知书岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：篇二：人员调动通知书（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日篇三：岗位调动通知书岗位调动通知书**** 同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的`相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:****有限公司人力资源部篇四：调整工作岗位通知书参考同志：鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。
员工调岗通告
员工调岗通告因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持调岗通知书至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日员工调岗的通告范文篇二尊敬的潘xx(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司开展所做的奉献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxxx科技201x年4月 29 日员工调岗的通告范文篇三*** 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx 年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供效劳;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导效劳人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户效劳工作;7、协助其他工作。
二O一x年二月四日员工调岗的通告范文篇四致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者(含日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知!xx行政部年月日员工调岗的通告范文篇五先生/女士：鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。
请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知深圳市EE实业人力资源部年月日。
调岗通知书格式范文3篇
调岗通知书格式范文3篇
姓名
入职时间
原任部门：调任部门：
职务：职务：
工资：工资：
兼职岗位：兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：年月日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年月日
致员工：___________
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月
________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xxxx
年月日
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
年二月四日。
调岗通知书格式范文3篇
调岗通知书格式范文3篇
调岗通知书格式范文一姓名
入职时间
原任部门：调任部门：
职务：职务：
工资：工资：
兼职岗位：兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：年月日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年月日
调岗通知书格式范文二致员工：___________ 因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达
________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
xxxx
年月日
调岗通知书格式范文三*** 员工自 201x年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 201x年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
年二月四日
调岗通知书格式范文3篇。
员工调岗通知书范文
员工调岗通知书范文一个公司总会发生调岗等情况，那么调岗通知书该怎么写呢?下面是小编整理的员工调岗通知书模板，欢迎参考！员工调岗通知书范文篇1 调岗通知*** 员工自2012 年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从2013 年2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、协助其他工作。
二O一x年二月四日员工调岗通知书范文篇2 关于刘浩宇调岗的通知锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。
经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知锅炉车间201x年6月23日员工调岗通知书范文篇3 员工调岗通知单尊敬的潘明贵(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，2015年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司201x年4月29 日猜你感兴趣：1.员工调岗通知书范本2.员工调岗通知书范文3篇3.人事部调岗通知书范文4.员工调岗通知书范文4篇5.员工调岗通知书怎么写。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
调岗通知书范文（模板）
调岗通知书范文调岗通知书范文篇一：调岗通知单员工调岗通知单致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知！单位：通知时间：注：本通知书一试两联（公司一联员工一联）此为公司联----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人已于日收到上述《员工调岗通知单》我同意调岗图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看我不同意调岗员工签字：时间：篇二：调岗通知书范本01-改调岗通知书图片已关闭显示，点此查看篇三：调岗通知书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四：调岗通知调岗通知***员工自 201X年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 201X年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆； 3、按时、如实上报运营数据及运营状况；4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作；5、指导服务人员开展工作； 6、协调城市内部业务和客户服务工作；7、协助其他工作。
员工调岗通知书
员工调岗通知书（一）
（编号： ）
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司
行政人事部
年月日
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
1/2
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员工签收回执
本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗 （签名： ）
我不同意调岗（签名： ）
年月日
注：此联公司人事部存档。
提问：调岗调薪通知书有什么作用？
1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……
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调岗通知书Newly compiled on November 23, 2020
员工培训调动通知书
编号：*********
致员工：
近期，公司对你的考核情况进行了分析，认为你的工作状况急需改善。
根据公司XXXX考核制度的规定，经研究决定将你从＿＿岗位调离并回XXX进行重新培训，视培训结果另行分配适合的岗位。
本次人事调动从年月日开始执行，调动后的薪资待遇以原来的标准执行。
请自收到该通知书之日起3日内将现岗位工作交接完毕并前往XXX报到。
如超期未报到，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
XXXX公司行政人事部
年月日
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
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员工签收回执
本人已于年月日收到编号为 ********* 《员工培训调动通知书》。
签名：
年月日
注：此联公司人事部存档。