加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策
当前党支部建设存在的问题及对策
当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。
然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。
本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。
一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。
2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。
3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。
二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。
2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。
3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。
三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。
2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。
3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。
四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。
2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。
发挥两个作用不够明显整改措施
发挥两个作用不够明显整改措施
在工作和生活中，我们经常会遇到一些问题，需要采取整改措
施来解决。
然而，有时候我们可能会发现，所采取的整改措施并没
有达到预期的效果，原因往往是因为整改措施的作用不够明显。
本
文将探讨如何发挥整改措施的作用，以解决问题并取得更好的效果。
首先，为了确保整改措施的作用明显，我们需要对问题进行全
面的分析和了解。
只有深入了解问题的根源，才能有针对性地采取
有效的整改措施。
例如，如果一个企业发现员工工作效率低下，那
么就需要对员工的工作环境、激励机制、培训等方面进行全面的分析，找出导致低效率的原因，然后有针对性地制定整改措施，以提
高员工的工作效率。
其次，整改措施需要得到领导和员工的积极支持和配合。
在推
行整改措施的过程中，领导需要给予明确的指导和支持，员工需要
积极配合和参与。
只有大家齐心协力，才能确保整改措施的顺利实施，从而取得明显的效果。
比如，如果一个学校要进行课程改革，
那么学校领导需要积极支持，教师需要积极配合，学生和家长也需
要理解和支持，这样才能确保课程改革取得明显的成效。
总之，发挥整改措施的作用不够明显往往是因为整改措施的实施不够全面和有针对性，以及缺乏领导和员工的积极支持和配合。
只有在问题全面分析的基础上制定有针对性的整改措施，并得到领导和员工的积极支持和配合，才能确保整改措施的作用明显，解决问题并取得更好的效果。
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施问题一：组织力不强在支部发挥作用的过程中，存在着组织力不强的问题。
具体表现为支部在组织党员参与集体活动、志愿服务等方面存在欠缺，导致支部活动的参与度不高，对党员的凝聚力和向心力影响较大。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.加强党员组织建设：通过加强党员组织建设，提高党员的组织观念和集体意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.定期开展主题活动：定期组织党员参与主题活动，如集体学习、座谈交流等，增强党员的参与意识和团队意识。
3.加强支部与群众联系：建立健全支部与群众联系工作机制，及时了解群众的需求和问题，并积极解决，提升支部在群众中的影响力和凝聚力。
问题二：宣传工作不到位支部在宣传工作方面存在不到位的问题。
具体表现为宣传材料制作不规范、推广渠道有限、宣传内容单一等问题，导致党的政策和主张无法得到有效传达，影响党员的思想认同和参与度。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.提升宣传材料质量：加强宣传材料的制作规范，确保信息的准确性和权威性，提高党员对宣传内容的信任和认同。
2.拓宽宣传渠道：通过建立和完善多样化的宣传渠道，如微信公众号、微博等社交平台，扩大宣传的覆盖面和受众群体。
3.推广多元化宣传内容：组织制作各类宣传材料，如宣传册、海报、PPT等，涵盖党建、政策解读、先进事迹等多种内容，提高党员对宣传的关注度和参与度。
问题三：缺乏结对帮扶机制支部在结对帮扶工作方面存在缺乏机制的问题。
具体表现为支部对党员的关爱和指导不够到位，导致部分党员在工作和生活中存在问题时，无法及时得到帮助和支持，影响党员的工作积极性和发展前景。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.建立结对帮扶机制：建立党员之间、支部与党员之间的结对帮扶机制，确保每个党员都能得到及时的关心、指导和支持。
2.加强党员教育培训：定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和工作能力，为党员提供更好的成长和发展平台。
党支部存在的问题及意见及建议
党支部存在的问题及意见及建议随着新时代的到来，党支部作为党的基层组织，在社会发展中扮演了重要的角色。
但是，党支部也存在着一些问题，这些问题需要我们深刻思考和解决。
本文将从党支部存在的问题出发，提出一些意见和建议。
一、问题1. 党支部组织架构不合理。
目前，一些党支部的组织结构单一，职责划分不清晰，党员参与度不高，导致党支部工作效率低下，工作无法衔接，难以充分发挥党支部的作用。
2. 拓展困难。
随着社会的发展，党支部在组织管理、宣传和教育的范围内面临着生存压力。
许多党支部缺乏对外宣传和与社区居民的互动，难以吸引新党员加入，形成单一的工作圈子，难以与社会及时沟通、反映和处理问题。
3. 实践不足。
一些党支部缺乏实践，仅停留在口号宣传，即“三会一课”，未能探讨新时代党员工作，快速反映和解决现实问题，从而衡量党员的成长和凝聚力。
二、意见1. 组织架构的升级。
党支部可根据不同的特点、从事职业、年龄等因素，建立具有灵活性、规范性和可行性的组织架构。
加大对下属组织的赋权，使其成为服务员、实践家、聚合体，实现从上至下、从下至上的运作。
2. 拓展困难的突破。
党支部在宣传和教育方面，应扩大宣传覆盖面，加大对社区居民的宣传和教育力度。
党支部也应当承包一定的社区公益事业，这样可以获得更多的知名度和信任度，从而吸引新党员参加。
3. 实践的加强。
党支部应该把握新时代发展的要求，不断探讨和尝试新的工作方式，扩大党员实践领域，支持成员们在社区、在生活中探索实践，提升成员的实践能力，加强成员地位的彼此信任和凝聚力。
三、建议1. 将组织架构改变至线性，上级部门与下级组织之间建立相互沟通、协调和控制的机制，将党员教育、工作推向新时代。
2. 推行“互联网+”权力沟通，使党经常与社区居民进行互动和沟通，了解广大民众的参论，及时了解、反映当地待解决的实际问题。
3. 支持党员勇于挑战“教条主义”，实地调查研究和实践验证，让党员意识到个人责任感，执行力和执行方向，让党员在实践中快速成长。
党支部存在的问题、原因及改进措施
党支部存在的问题、原因及改进措施随着新时代的到来，党组织在新的的历史条件下，不断推进着中国特色社会主义事业的发展。
党支部作为党组织的基层单位，是推进党的工作的重要力量。
但是，在实际工作中，党支部存在的问题逐渐显现，严重影响了党的工作效率和党组织的凝聚力。
本文将分析党支部存在的问题、原因及改进措施。
党支部存在的问题1.责任意识不强在一些支部中，存在着党员对工作责任的认识不足，工作效率低下的情况。
一些党员们只关心自己的工作，对党支部的工作却漠不关心，不积极主动地承担工作，导致党支部的工作效率低下。
2.组织活动缺乏针对性一些党支部组织的活动缺乏针对性，不能满足党员的需求和组织的实际需要，导致党员的积极性不高、参加度不高。
3.交流沟通不畅党员之间交流沟通不畅是党支部存在的一个普遍问题。
一方面，组织活动缺乏针对性，活动内容缺乏交流沟通的空间和机会，另一方面，党员之间不够互相交流、支持和鼓励，形成了“游离状态”。
4.制度建设不健全在一些党支部中，制度建设不健全，导致工作流程不畅，工作难以落实和推进，影响党支部整体工作的开展。
党支部存在问题的原因1.文化素质不高党员的文化素质是党支部存在问题的重要原因之一。
一些党员的学历不高，思想觉悟水平不够高，无法很好地理解党的意图和要求，难以发挥出应有的作用。
2.党员教育不到位党员教育不到位是党支部存在问题的重要原因之一。
一方面，由于党员的认识水平存在不同程度的差异，因此，需要通过培训和教育来提高党员的党性观念和政治敏感度。
另一方面，由于教育的方式和手段不到位，不能有力地提高党员的思想认识水平。
3.组织管理不严格组织管理不严格是导致党支部存在问题的原因之一。
一些党员存在着“老好人”、“宽容大度”的思想，不能及时纠正和规范党员的不当行为，导致问题的日积月累。
4.制度管理不健全制度管理不健全是导致党支部存在问题的原因之一。
一些党支部的制度建设存在不足，不能够有效地规范和引导党员的行为。
浅谈党支部建设存在问题及对策
浅谈党支部建设存在问题及对策一、党总支存在的突出问题（一）党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。
存在“重生产、轻学习”的思想。
认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。
“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。
泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。
对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。
在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力；缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。
未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
（二）党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。
认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。
党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好；党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
党支部存在的问题及建议和意见
党支部存在的问题及建议和意见近年来，随着我国经济社会的快速发展，党支部作为基层组织的重要组成部分，在推动工作落实、组织党员学习和教育、凝聚队伍力量等方面起着至关重要的作用。
但在实际工作中，党支部也面临着一些存在的问题。
本文将从结构、工作内容、管理等方面对党支部的问题进行分析，并提出建议和意见。
一、党支部结构存在问题党支部结构是党的工作开展的基础，但目前一些地区的党支部存在以下问题：1.缺少职能划分。
有些党支部在建立之初并没有明确各自的职能，导致工作难以量化、分工不明确、究竟谁负责谁参与不清楚。
2.党员数量不足。
有些党支部在发展党员方面一直存在问题，导致支部建立之后只有少数人参与，难以形成团队，使得工作的推进困难。
对于以上问题，针对第一个问题，应尽快明确各个党支部的职能定位，并建立工作条例，规范各个职能部门的工作。
针对第二个问题，应该在组织发展党员的时候，加大宣传力度、加强培训、提高党员在组织中的责任心，使得党员数量得到增加，以保证整个党支部的活力。
二、党支部工作内容存在问题党支部工作内容是党员发挥作用的重要平台，但目前一些地区的党支部工作存在以下问题：1.工作盲区。
一些党支部在具体工作开展过程中，难以发现细小的问题，导致工作不全面、不系统，效果不佳。
2.工作内容缺乏针对性。
有些党支部虽然完成了规定的工作任务，但由于目标不明确、缺乏针对性和特色，未能促进党员群众思想的提高和组织效能的提升。
对于以上问题，我们应该建立有效地信息网络平台，通过全面的信息获取、集中的分析、多方的比对，搭建起完整的组织网络，实现党支部工作的全面覆盖。
同时在选题研究和工作推进之前，就应该对应的问题作出考虑评估，认真分析需要关注的抓手和问题，制定出具有针对性的工作计划，并贯彻到具体的工作中去。
三、党支部管理存在问题党支部管理是保证党员教育、思想工作等有效开展的重要保障，但目前一些地区的党支部管理存在以下问题：1.缺少制度规范。
作用发挥方面存在问题及整改方案怎么写
作用发挥方面存在问题及整改方案简介在各种组织和机构中，作用发挥是一个关键的方面，它直接影响着组织的效率和效果。
然而，我们时常面临作用发挥方面存在问题的情况，这些问题可能导致工作滞后、资源浪费等不良后果。
因此，本文将探讨作用发挥方面存在的问题，并提出相应的整改方案，以帮助组织更好地发挥作用。
问题分析1. 规划不够清晰作用发挥的问题之一是缺乏明确的规划。
当组织无法提供明确的指导和目标时，成员们往往无法准确地知道自己的任务和期望。
这种不清晰的规划可能导致工作的延误、重复及资源浪费。
2. 沟通不畅沟通是作用发挥的关键要素之一，但是存在问题的沟通会严重影响作用发挥。
沟通不畅可能导致信息不对称、误解和冲突。
在一个组织中，如果各成员无法清楚地理解组织的目标和工作要求，就很难发挥各自的作用。
3. 缺乏协作与团队合作精神作用发挥需要团队协作和合作精神，但是存在问题的协作和合作模式会影响组织的效果和效率。
当成员们缺乏团队意识、个人主义盛行，或者协作流程不流畅，就很难实现优秀的作用发挥。
4. 责任心不够强作用发挥的问题还表现在责任心不够强。
当成员们对自身的工作流于敷衍或漠不关心时，会导致工作质量下降和工作效率低下。
缺乏责任心可能导致作用发挥不足，工作结果不理想。
整改方案1. 清晰目标和规划组织应该提供清晰、可量化和可操作的目标和规划，确保每个成员都明确自己的任务和职责。
目标和规划将为作用发挥提供指导和框架，并帮助评估工作的进展和效果。
2. 加强沟通与信息共享组织需要加强沟通渠道和信息共享机制。
通过定期的沟通会议、报告和团队建设活动，确保每个成员都能了解组织的目标和工作要求。
同时，鼓励开放的沟通氛围，促进各成员之间的有效沟通，减少误解和冲突。
3. 培养团队合作精神组织应该鼓励团队合作和协作精神。
通过培训和激励计划，提高团队意识和合作能力。
建立有效的协作流程和机制，鼓励成员之间的相互支持和互补，从而增强整个组织的作用发挥。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策
讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥
加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策
基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题
党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：
（一）支部书记综合素质良莠（you 有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。
（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。
有的党支
部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。
（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析
（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。
支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。
随着管理体制的逐步扁平化，要求支部书记必须具备更高的素质和能力，既要懂党务业务、会做思想工作，还要懂生产、会经营。
如果不加强对他们的培训，提高他们的业务能力和综合素质，就难以适应企业发展和党建工作的需要。
（二）支部活动载体设计不新颖，党员先进性不能很好凸显。
一个有效的载体能够激发党员活力，增强党性意识。
目前，一些党员存在群众化倾向，主体意识削弱，在日常生活中，一些党员等同于一般群众，与普通职工斤斤计较，重利轻义，党员的先进性在他们身上无法体现。
一些基层党支部书记虽然工作责任心较强，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识，使支部缺乏活力。
（三）支部书记思想政治工作方式方法老套，员工思想问题不能
得到有效解决。
有的支部书记做职工思想工作主动性不强，对职工的思想问题只知表象，而无法触及思想根源，做职工思想工作经常充当“救火队员”的角色。
有的支部书记则害怕群众来反映问题，思想工作方法简单、生硬，缺乏耐心和说服力，不能及时、有效的解决职工队伍的思想问题。
三、联系实际，谈谈如何促进基层党支部“两个作用”的发挥
基层支部有没有活力，支部书记是关键。
通过加强支部书记“说、写、业务工作”三个能力培养和抓载体激发支部活力，在促进党员和支部“两个作用”发挥方面能收到较好的效果。
（一）注重“三个能力”培养，提高支部书记综合素质。
1、培养支部书记“说”的能力。
坚持每月召开支部书记联席会议，让支部书记逐个汇报当月工作情况，通过汇报发言，锻炼口语表达能力。
要求支部书记会应用电脑，会制作课件，会上党课。
支部书记还能将课件的制作方法应用到职工安全培训教育活动中，把平常拍摄的职工违章照片插入到安全课件中，提高了安全教育、培训的效果。
2、、培养支部书记“写”的能力。
首先，要求他们从基本的宣传报道稿写起，鼓励他们积极动笔，大胆展示。
还要积极的撰写论文、调研文章和总结材料，及时思考职工队伍建设和企业经营生产中存在的问题，并用文字表达出来。
3、培养支部书记的业务能力。
本着对支部书记“缺什么、补什么”的原则，积极组织支部书记开展党建基础业务现场观摩培训活动，面对面进行授课和交流，使大家易于接受和理解。
同时，还可以购买
有关党务方面的书籍，通过会议组织集中培训，有效提高支部书记的业务能力。
（二）应用好载体，支部和党员有发挥作用的平台。
通过推行“基层支部月度工作目标定位考核”、“亮党员旗帜树窗口形象”等党内主题实践活动，让党员亮出身份、担起责任，让支部和党员两个作用在实际工作中得到有效发挥。
1、定目标，激发支部活力
针对个别支部工作中出现的“重安排、轻落实”、“重业务、轻党务”的现象，我们应该从实际出发，推行基层支部月度工作目标考核，由各个支部书记拟定当月的工作内容和工作目标，对其落实情况与支部书记绩效工资的50%进行挂钩考核，使支部的阶段工作更有计划性，目标定位更准确，工作措施更具体，促进基层支部工作常抓常新，激发支部活力。
2、抓载体，找准工作切入点
在“五好支部”创建活动中，我们应始终把促进车间的安全生产工作作为切入点，各支部在创优争先活动中主动而为，针对各支部工作特点，开展主题实践活动。
比如卷包车间支部可以在党员中开展“比安全看效果、比产量看工效、比稳定看出勤”的“三比三看”活动，支部书记和党员组成“零点督查小组”，带头跟班，哪个工作面有困难、生产条件变差、职工情绪低落，他们就会出现在那里，使党建工作更好为车间生产经营服务。
3、严考评，促进党员争先
我厂可以开展“亮党员旗帜、树窗口形象”党内主题实践活动，把安全效果、生产任务、工作质量、队伍稳定等列为考评项目。
坚持每月一次联评，通过月度党员自评、支部考评、领导点评、群众参评的考核办法，选树典型，提升党员在职工群众中的影响力和带动力。
考评优秀的给予表彰、奖励；考评较差的，进行组织谈话，并帮助他们制订整改措施，督促落实整改。
同时，将考评分数每月上墙公示，接受职工群众的评议和监督，让个别技术业务不精、自我要求不高、考评分数低的党员丢不起面子，促使他们自觉查找不足，增强党员的责任意识。
（三）及时跟进思想政治工作，促进生产员工队伍稳定
我们把生产队伍的稳定作为支部工作的出发点和落脚点。
各支部深入细致地做好“六必访”工作，及时了解、掌握生产员工的思想动态，做好释疑解惑和思想疏导工作，有效促进生产一线员工队伍的稳定。
1、预警先行，增强工作主动性
我们应该在班组中设立员工思想信息员，及时收集和了解职工的思想动态。
每月召开一次思想信息专题分析会，对职工中存在的思想问题进行预测分析，对错误的思想苗头加以正确疏导，做到抓早、抓苗头，增强思想政治工作的主动性。
有时工人由于工作条件变化造成工效低，收入受影响，不想干，支部书记了解到这一情况，及时找他们谈话、沟通，说明工作条件变化是暂时的，并告诉他们公司新出台的生产一线员工提资政策，让他们树立信心，放弃想走的念头。
2、掌握去向，招工补员赢先机
我们应一直坚持开展一线员工流入、流出访谈活动，设立一线员工人流动台账，深入了解工人流失原因，提前做好疏导工作。
每年向每位返乡职工发放《给返乡过年员工的一封信》，除对员工亲人进行节日问候外，还宣传了我厂的各项招工优惠政策，鼓励返乡员工带来新工人来厂招工。
同时将招工名额下达到各党支部，各支部书记密切关注新人生产工人的工作、生活、思想情况，超前做好疏导工作，力所能及解决新工人住房、子女上学等琐事，连新工人的饮食习惯，支部书记都做到心中有数，在劳动力市场紧张的情况下，我们赢得了招工主动权。
3、实事办好，职工利益摆在前
各支部书记围绕工人最为关注的工资民主分配问题，加强了班对工资民主分配的监督，全过程参与班对工资分配。
每日工分当天上墙公示，发现问题及时纠正，各项临时性补工、补款票据由工人亲自签字确认，让一线员工“干明白活，拿放心钱”，利益不受侵犯。
针对一线员工反映的工作生活上的问题，及时帮助解决。
员工的事，不分大小，工作和生活中遇到的难题都愿意向支部书记反映，把支部书记当作“家长”，支部也成了工人可以信赖的“职工之家”。