新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动实施方案
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提升教师的文明素养和礼仪修养，促进教师之间的交流与学习而设立的比赛。
通过参与大赛，教师能够进一步提升自身的形象和专业素养，为培养学生良好的礼仪习惯树立榜样。
二、参赛资格1. 所有在职教师均可参加，包括幼儿园、小学、中学、高中等各级各类学校的教师。
2. 参赛教师需具备良好的道德品质和职业操守，无违纪违法行为记录。
三、比赛形式1. 大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 初赛：参赛教师需提交一份个人简历和自荐信，内容包括个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等，并附上一张正装照片。
3. 复赛：根据初赛评选出的优秀教师，进行现场面试和教学示范。
面试内容包括教育理念、教学方法、师生沟通等方面的问题。
4. 决赛：选取复赛中表现出色的教师，进行现场演讲和才艺展示。
演讲内容可以是与教育相关的主题，才艺展示可以是歌曲、舞蹈、乐器演奏等。
四、评分标准1. 个人形象：包括仪表、穿着、举止等方面的评估，着重考察教师的整体形象是否符合职业要求。
2. 语言表达：评估教师的口头表达能力和语言组织能力，包括语言流畅度、措辞准确性、表达能力等。
3. 教学示范：评估教师的教学能力和教学方法，包括教学设计、教学过程、学生参与度等方面。
4. 演讲才艺：评估教师的演讲能力和才艺表现，包括演讲内容的逻辑性、表达力、才艺展示的技巧和创意等。
五、奖项设置1. 大赛将评选出一、二、三等奖，以及优秀奖若干名。
2. 一等奖：奖金5000元，荣誉证书。
3. 二等奖：奖金3000元，荣誉证书。
4. 三等奖：奖金2000元，荣誉证书。
5. 优秀奖：奖金1000元，荣誉证书。
六、组织安排1. 大赛由教育局主办，学校为承办单位。
2. 教育局将组织专家评委对参赛教师进行评审，并最终确定获奖名单。
3. 所有参赛教师均需遵守比赛规则和相关纪律，不得有作弊行为。
4. 大赛将在学校礼堂或会议室等场所举行，具体时间和地点将提前通知参赛教师。
中小学教师文明礼仪大赛活动方案
中小学教师文明礼仪大赛活动方案活动主题：中小学教师文明礼仪大赛活动目的：1.弘扬中小学教师文明礼仪，培养教师文明意识和社会责任感；2.提高教师团队的整体形象和职业素养；3.加强教师之间的交流与合作，增进相互了解和友谊。
活动时间：2024年XX月XX日活动地点：学校礼堂活动流程：一、开幕式（20分钟）1.主持人宣布活动开始，向参赛选手和观众简要介绍活动目的和规则。
2.进行开场舞或文艺表演，热烈气氛。
二、参赛选拔环节（60分钟）1.每个班级推举一名教师代表参加比赛。
2.参赛选手按顺序进行个人展示，展示自己的仪容仪表、微笑礼仪、言行规范等方面的素养。
每个选手有3分钟的时间。
3.参赛评委团为每个选手进行评分，按照评分高低选出前三名进入决赛。
三、专家培训环节（30分钟）1.邀请专业形象和礼仪培训师为教师团队进行培训。
2.培训内容包括仪容仪表、社交礼仪、职业道德等方面，提升教师整体形象和教育专业素养。
四、决赛环节（60分钟）1.前三名选手进行现场对话互动环节，由评委提供情景和问题，测试选手的应变能力和文明交往能力。
2.决出本次比赛的第一、二、三名，并颁奖。
五、颁奖环节（20分钟）1.主持人宣布获奖名单，并邀请相关领导为获奖教师颁奖。
2.获奖教师代表发表获奖感言，分享参赛心得和学习心得。
六、闭幕式（10分钟）1.主持人宣布闭幕，对本次活动进行总结和回顾。
2.活动结束舞蹈表演。
备注：1.比赛规则：参赛选手需着正装参加，比赛评分以素养和表现为主要标准。
2.活动筹备：指定专人负责活动策划、宣传、场地布置、奖品准备等工作。
4.奖品设置：根据预算，在经济承受范围内设置奖金、奖牌、荣誉证书等形式的奖品。
活动效果评估：1.评估教师团队的整体形象和职业素养是否有提升；2.通过参赛选手的表现，评估教师的文明礼仪素养；3.通过获奖教师的感言，了解活动对教师培养的效果和影响力。
通过中小学教师文明礼仪大赛这一活动，旨在引导教师从外在形象和内在素养两个方面不断提升自己，以身作则，为学生营造良好的学习环境和模范榜样。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提高教师的文明礼仪素质，增强教师职业道德和职业形象建设而设立的比赛活动。
通过比赛的形式，激发教师们对文明礼仪的重视，提高他们的专业素质和教学质量，进一步提升学校的整体形象。
二、参赛范围教师文明礼仪大赛面向全校教师开放，包括幼儿园、小学、初中、高中和大学等各级各类学校的教师均可参加。
三、参赛要求1. 参赛教师应具备良好的师德师风，严格遵守教师职业道德规范。
2. 参赛教师应具备较高的文明礼仪素质，包括仪表仪容、言行举止、待人接物等方面的表现。
3. 参赛教师应具备一定的教学能力，能够展示自己的教学风貌和教育理念。
四、比赛内容1. 仪表仪容展示：参赛教师需穿着整洁、得体，仪表端庄慷慨。
2. 言行举止表现：参赛教师需具备流利、准确的语言表达能力，且言辞文雅，不使用粗俗语言。
3. 教学展示：参赛教师需准备一节精彩的教学课程，展示自己的教学风格和教育理念。
4. 角色扮演：参赛教师需根据指定的场景和角色进行表演，展示自己在特定情境下的应对能力和沟通技巧。
五、评分标准1. 仪表仪容展示：包括着装、仪态、仪容等方面的评分，注重整体形象和细节表现。
2. 言行举止表现：评分侧重语言表达的准确性、流利度、文雅度以及声音的语调、语速等方面。
3. 教学展示：评分主要考察教师的教学设计、教学方法和教学效果。
4. 角色扮演：评分主要考察教师在特定情境下的表现，包括角色的塑造、情感的表达和沟通的能力。
六、评委组成教师文明礼仪大赛评委由学校领导、教育专家和相关行业人士组成，确保评分公正、客观。
七、奖项设置1. 一等奖：根据参赛教师的综合得分评选出一等奖若干名，奖励现金和荣誉证书。
2. 二等奖：根据参赛教师的综合得分评选出二等奖若干名，奖励荣誉证书。
3. 三等奖：根据参赛教师的综合得分评选出三等奖若干名，奖励荣誉证书。
4. 最佳风貌奖：评选出在仪表仪容展示方面表现出色的教师，奖励荣誉证书。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提高教师的文明素质和礼仪修养，促进教师队伍的整体素质提升而设立的比赛活动。
通过比赛，旨在培养教师们的优秀品德和良好的职业道德，进一步推动教育教学工作的发展，为学校营造良好的教育环境。
二、参赛资格1. 参赛教师必须具备教师资格证书，并在本校从事教学工作。
2. 参赛教师应具备良好的师德师风，无违纪违法记录。
三、比赛内容1. 教师形象展示：参赛教师需穿着整洁、得体的服装，仪表端庄慷慨。
2. 书写礼仪：参赛教师需进行规范的书写展示，包括毛笔字、楷书、行书等，要求字迹清晰、工整。
3. 语言礼仪：参赛教师需进行演讲或者朗诵，内容可以是自选或者指定的诗歌、散文等，要求发音准确、语调流畅。
4. 社交礼仪：参赛教师需进行摹拟社交场景表演，包括接待、问候、礼貌用语等，要求表演得体、自然。
四、比赛流程1. 报名阶段：参赛教师需在规定时间内向组委会报名，并提交相关材料，包括个人简介、教师资格证书复印件等。
2. 初赛阶段：组委会将根据报名情况进行初步筛选，确定初赛参赛名单，并通知参赛教师参加初赛。
3. 决赛阶段：初赛选拔出的优秀选手将进入决赛，决赛将在学校内进行，评委将根据比赛内容和表现进行评分，最终评选出获奖选手。
五、评分标准1. 教师形象展示：包括仪表、着装、仪容仪表等方面的评判，根据整体形象的得分进行评分。
2. 书写礼仪：评委将根据书写的规范程度、字迹的美观程度进行评分。
3. 语言礼仪：评委将根据演讲或者朗诵的表现进行评分，包括发音准确性、语调流畅性等方面。
4. 社交礼仪：评委将根据参赛教师在摹拟社交场景中的表现进行评分，包括礼貌用语、姿态得体等方面。
六、奖项设置1. 一等奖：根据评分情况评选出的前三名，将获得一等奖证书和奖金。
2. 二等奖：根据评分情况评选出的第四至第六名，将获得二等奖证书和奖金。
3. 三等奖：根据评分情况评选出的第七至第十名，将获得三等奖证书和奖金。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则引言概述：教师文明礼仪大赛是为了提倡和弘扬教师们的文明礼仪行为，营造良好的教育环境而设立的比赛。
本文将详细介绍教师文明礼仪大赛的实施细则。
一、比赛目的1.1 增强教师文明礼仪意识：通过比赛的形式，引导教师们重视自身的文明礼仪行为，提高其自觉遵守和践行的意识。
1.2 塑造良好的教育形象：通过比赛的开展，推动教师们树立良好的教育形象，成为学生学习和生活的榜样。
1.3 增进教师之间的交流与合作：比赛过程中，教师们可以相互学习、交流，促进彼此之间的合作和进步。
二、比赛内容2.1 仪容仪表评比：评选教师们的仪容仪表是否整洁、得体，是否符合教师形象的要求。
2.2 语言表达评比：评选教师们的语言表达是否准确、得体，是否能够有效地与学生和家长进行沟通。
2.3 课堂管理评比：评选教师们在课堂上的管理能力，包括课堂纪律、时间控制、学生参与度等方面的表现。
三、比赛流程3.1 报名阶段：教师们自愿报名参加比赛，并填写相关报名表格，提交给组织者进行审核。
3.2 初赛阶段：初赛采取书面或口头形式进行，由评委对教师们的仪容仪表、语言表达、课堂管理等方面进行评分。
3.3 决赛阶段：决赛采取实际操作和现场演示的形式进行，评委将对教师们的综合素质进行评分，并选出获奖者。
四、比赛评分标准4.1 仪容仪表评分标准：包括服装整洁、仪表端庄、形象气质等方面的评分标准。
4.2 语言表达评分标准：包括语言准确性、语速抑扬顿挫、语言礼貌等方面的评分标准。
4.3 课堂管理评分标准：包括课堂纪律、师生互动、教学方法等方面的评分标准。
五、比赛奖励5.1 优胜奖：对于在比赛中表现出色的教师，将颁发优胜奖，并给予适当的奖励和荣誉称号。
5.2 参与奖：对于所有参与比赛的教师，无论是否获奖，都将颁发参与奖，以表彰他们的积极参与和努力付出。
5.3 宣传奖：对于比赛中的优秀案例和经验，将进行宣传推广，以鼓励更多的教师学习和借鉴。
总结：通过教师文明礼仪大赛的实施，可以有效提升教师们的文明礼仪意识，塑造良好的教育形象，促进教师之间的交流与合作。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提高教师的职业素养和文明礼仪水平，促进教师之间的交流与合作，营造良好的教育教学环境而举办的比赛活动。
本次大赛旨在倡导教师在教育教学工作中注重礼仪规范，增强师德师风，提升教师形象和教学质量。
二、参赛资格1. 参赛教师必须为在职教师，包括幼儿园、小学、中学和大学等各级各类学校的教师。
2. 参赛教师应具备良好的师德师风，无违法违纪记录。
三、参赛形式1. 个人赛：参赛教师以个人形式参赛，进行个人礼仪表演和现场问答环节。
2. 团队赛：参赛教师组成团队，进行团队礼仪表演和现场问答环节。
四、比赛内容1. 个人礼仪表演：参赛教师需在规定的时间内进行个人礼仪表演，包括仪态端庄、仪表整洁、动作得体、言谈举止得体等方面的要求。
2. 现场问答：参赛教师需回答评委提出的与教师职业素养和文明礼仪相关的问题，考察其对教师职业要求的理解和应对能力。
五、评分标准1. 个人礼仪表演评分标准：- 仪态端庄：10分- 仪表整洁：10分- 动作得体：10分- 言谈举止得体：10分- 总分：40分2. 现场问答评分标准：- 回答问题的准确性：10分- 语言表达的流畅性：10分- 思维逻辑的清晰性：10分- 应对问题的自信度：10分- 总分：40分六、评委组成1. 评委由学校教育管理部门和相关专家组成。
2. 评委应具备一定的教育教学经验和对教师职业素养和文明礼仪的专业知识。
七、奖项设置1. 个人赛奖项：- 一等奖：1名- 二等奖：2名- 三等奖：3名- 优秀奖：若干名2. 团队赛奖项：- 一等奖：1个团队- 二等奖：2个团队- 三等奖：3个团队- 优秀奖：若干个团队八、组织安排1. 大赛由学校教育管理部门组织，设立组织委员会负责具体的组织工作。
2. 大赛时间、地点、参赛人数等细节由组织委员会确定并公布。
九、宣传推广1. 学校教育管理部门应积极宣传大赛的意义和目的，鼓励教师积极参与。
2. 利用学校官方媒体、校园广播、校内电子公告栏等渠道进行宣传推广。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提升教师的文明素质和礼仪修养，加强教师队伍的自我管理和自我教育而设立的比赛活动。
通过参预比赛，教师们将进一步提高自身的文明礼仪意识，树立良好的师德形象，为学生树立模范。
二、比赛目标1. 提高教师的文明礼仪素质，培养良好的师德师风。
2. 加强教师队伍的自我管理和自我教育，提高教师的职业道德。
3. 增进教师之间的交流与合作，促进教师队伍的整体素质提升。
三、比赛内容1. 教师形象展示：教师们需根据比赛要求，精心打扮，展示良好的仪表形象，包括穿着、仪容仪表等方面。
2. 教师仪态表演：教师们需进行仪态表演，展示自己的仪态修养，包括站立、坐姿、手势、走路等方面。
3. 教师礼仪知识测试：教师们需进行礼仪知识测试，包括礼仪常识、礼仪用语、礼仪礼节等方面的考核。
四、比赛流程1. 报名阶段：教师们自愿报名参加比赛，填写报名表并提交给组织者，报名截止后进行初步筛选。
2. 初赛阶段：初赛将根据报名教师的人数进行分组，每组进行形象展示和仪态表演，由评委进行评分，选出各组的决赛选手。
3. 决赛阶段：决赛将进行形象展示、仪态表演和礼仪知识测试，由评委进行综合评分，最终评选出一、二、三等奖。
4. 颁奖仪式：在比赛结束后，组织一次庄重而庄重的颁奖仪式，对获奖教师进行表彰，并颁发奖品和证书。
五、评分标准1. 形象展示：根据教师的仪表形象、着装、仪容仪表等方面进行评分。
2. 仪态表演：根据教师的站立、坐姿、手势、走路等方面进行评分。
3. 礼仪知识测试：根据教师对礼仪常识、礼仪用语、礼仪礼节等方面的掌握程度进行评分。
4. 综合评分：将以上三个方面的评分进行综合，得出最终评分结果。
六、奖项设置1. 一等奖：奖金XXX元，获奖证书，校级荣誉称号。
2. 二等奖：奖金XXX元，获奖证书，校级荣誉称号。
3. 三等奖：奖金XXX元，获奖证书，校级荣誉称号。
4. 其他参赛教师：参预比赛的教师均颁发参赛证书。
教师文明礼仪大赛实施细则
教师文明礼仪大赛实施细则一、背景介绍教师文明礼仪大赛是为了提高教师队伍的文明素养和礼仪意识，促进教师之间的交流与合作，激发教师的工作热情和创造力而举办的比赛活动。
本细则旨在规范教师文明礼仪大赛的实施流程和评选标准，确保比赛的公正、公平和有效性。
二、比赛内容1. 教师文明礼仪大赛分为个人赛和团队赛两个项目。
2. 个人赛要求参赛教师进行自我介绍、形象展示和才艺展示，展现自己的专业素养和教育理念。
3. 团队赛要求参赛教师进行集体展示，包括团队形象展示和教学案例展示，展现团队的凝聚力和教学实力。
三、参赛资格1. 参赛教师必须具有正式教师资格，且在本校任教满一年。
2. 参赛教师应具备良好的师德师风，无违纪违法记录。
3. 参赛教师需通过校级初赛的选拔，获得参赛资格。
四、报名与选拔1. 参赛教师需在规定时间内向学校报名，并提交个人简历和参赛宣言。
2. 学校组织校级初赛，由评委对参赛教师进行评选和选拔，确定参赛名单。
五、比赛流程1. 比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 初赛为校级比赛，评选出晋级选手进入复赛。
3. 复赛为市级比赛，评选出晋级选手进入决赛。
4. 决赛为全国性比赛，评选出个人赛和团队赛的冠军、亚军和季军。
六、评选标准1. 个人赛的评选标准包括形象气质、仪态礼仪、语言表达和才艺展示。
2. 团队赛的评选标准包括团队协作、教学案例设计和教学效果。
3. 评委将根据参赛教师在比赛中的表现，综合考量以上标准进行评选。
七、奖励与表彰1. 个人赛和团队赛的冠军、亚军和季军将获得奖金和荣誉证书。
2. 其他优秀选手和团队将获得荣誉证书和奖品。
3. 获奖选手和团队将被推荐参加相关教育活动和交流会议。
八、比赛组织与管理1. 学校需成立组委会负责比赛的组织和管理工作。
2. 组委会由校领导、教师代表和相关职能部门的代表组成。
3. 组委会负责制定比赛日程安排、评委选拔、比赛场地布置等工作。
九、宣传与报道1. 学校需做好比赛的宣传工作，包括海报制作、校内宣传和媒体报道等。
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新教发〔2014〕号新泰市教育局关于印发《新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动实施方案》的通知各乡镇（街道）教育办公室，市直各学校：
现将《新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2014年10月29日
新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动
实施方案
为建设和美校园、品质教育，进一步提升教师道德水平和文明礼仪素养，全面展现教师队伍新风貌和教育新形象，根据泰安市教育局关于印发《泰安市中小学教师文明礼仪大赛活动实施方案》的通知（泰教办发…2014‟51号）要求，经研究，决定在新泰中小学开展以“我的学生我的班”为主题的中小学教师文明礼仪大赛活动，特制定如下实施方案：
一、总体目标
落实《中小学教师职业道德规范》和国家教师专业标准，探索文明礼仪教育在促进师生成长中的途径与方法，构建系统培训、典型带动和自我完善、自我提高相结合的文明礼仪教育长效机制，打造充满生命活力的教师文明礼仪文化。
二、具体任务
1.全面加强师德建设，使教师掌握基本的教师礼仪，规范教师教育教学活动礼仪言行，提高教师塑造自我形象和合作交往能力，培养教师健全的个性心理品质。
2.树立良好的人民教师形象，培养教师清新端庄的仪容仪表礼仪、优雅礼貌的举止礼仪、文明大方的谈吐礼仪、恰当的社交礼仪，树立恪守公德率先垂范的师表形象。
三、组织形式
（一）礼仪知识网上测试
主要依据泰安市教育局统一下发的《教师职业道德规范和礼仪规范培训教材》命制测试题，利用网络进行测试，测试具体时间另行通知。
各单位参与度和测试成绩计入大赛团体奖和优秀组织奖总成绩。
（二）礼仪风采展示
教师礼仪风采展示主要分礼仪知识问答、个人礼仪展示、情景礼仪展示三部分，共100分。
1.礼仪知识问答。
以教师礼仪常识为主要内容。
教师选手现场抽选5道问题，并作出回答，每题4分，满分20分。
评分主要依据选手能否正确回答所选问题。
2.个人礼仪展示。
以《教师职业道德规范和礼仪规范培训教材》和教师礼仪规范为主要内容。
教师现场抽取2个具体内容，并进行展示，每个10分，满分20分。
评分主要依据选手能否按要求正确展示相关内容。
3.情景礼仪展示。
教师选取班级活动、家访、师生交往等方面的礼仪片段，与学生或家长共同通过表演情景剧进行礼仪展示，并由参赛教师介绍文明班级建设（含家校共建）成果。
其中，情景剧表演满分40分，文明班级建设演讲满分20分，共60分。
评分主要依据情景剧的编排及演出效果、文明班级建设的成效。
四、活动步骤
（一）宣传发动阶段（2014年10-11月）
本阶段的具体任务是制定大赛方案，进行工作安排和部署。
1.各乡镇教育办公室和市直各学校要制定本单位活动
方案和实施细则。
2.各学校要通过国旗下讲话、宣传橱窗、礼仪专栏、网络、教职工例会等形式，广泛宣传教师礼仪规范，营造人人学礼仪、人人树形象的浓厚活动氛围。
（二）学习提升阶段（2014年12月—2015年2月）
本阶段的任务是各学校从不同方面入手，以校本培训为阵地，开展丰富多彩的学习活动。
1.组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》《关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》《泰安市师德建设工作考核办法（试行）》《教师职业道德规范和礼仪规范培训教材》和教师专业标准等。
我市根据泰安市教育局安排，将组织教师文明礼仪和师德建设知识网上测试，并记录相应的培训学时。
2.各学校组织教师对照礼仪规范要求和《教师职业道德规范和礼仪规范培训教材》，广泛开展自我对照检查活动；组织教职工之间互查互纠，查找日常教育教学工作行为中的不规范、不文明细节，及时促进整改，引导教师逐步养成良好礼仪行为习惯。
3.各学校组织教师文明礼仪知识测试，开展教师礼仪风采展示等活动。
4.各校根据本校实际情况，可以邀请有关教师礼仪方面的专家来校讲解、做报告，认老师们有全面、深刻的认识，真正在教学活动中践行教师礼仪。
（三）总结表彰阶段（2015年3-4月）
本阶段的任务是组织教师礼仪大赛，发现典型，进行活
动总结表彰。
各乡镇和市直学校开展教师礼仪大赛，表彰优秀团体（学校代表队）和个人，并择优推荐团体和个人参加新泰市级比赛，比赛具体方式另行通知；之后根据新泰市比赛成绩推选参加泰安比赛人选。
对一些单位的好经验、好做法及时做好总结，并推广宣传。
五、工作要求
1.提高认识，加强领导。
教师文明礼仪教育是师德建设的重要组成部分。
中小学教师文明礼仪大赛活动由市教育局统一领导，分层逐级组织开展。
各单位要成立组织机构，加强领导，要把教师文明礼仪教育和大赛活动纳入师德师风建设主要内容，与教师师德考核工作挂钩。
2.全员参与，讲求实效。
各单位要充分发动教师全员参与，自觉践行，将文明礼仪教育作为教书育人的重要载体融入到教育教学活动之中，通过礼仪素养提高促进教育能力提升，提升教育教学质量，促进学校内涵发展。
3.完善措施，强化落实。
各学校要通过大赛积极探索符合单位实际的教师文明礼仪教育形式，形成教师礼仪教育的长效机制。
各乡镇及市直学校要加强指导，积极参加好市级大赛。
附件：新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动领导小组名单
新泰市中小学教师文明礼仪大赛活动
领导小组名单
组长：
赵连军局长、党委书记、新泰一中党委书记
副组长：
杨福泉副局长、市职成教办主任
陈绪伟副局长、教研室主任
申素华纪委书记
成员：
郭伟秘书科科长
孙华政工科科长、新泰中学党总支部副书记
刘悦栋基础教育科科长
李明市职成教办副主任
李刚职成教科科长
王庆文副局级干部
张登顶教研室副主任
陈立清教研室副主任
李桂莲教研室副主任
韩清传教研室副主任
赵鹏体卫艺教研室副主任
万首国纪委副书记、信访监察室主任
汪运恒政策研究室主任
李光武工委主任
刘宁团委书记
领导小组下设活动办公室，李光武同志兼任办公室主
任，刘建玉任办公室副主任，。