上海戏剧学院人事管理系统
上海戏剧学院考勤管理办法
普通上海戏剧学院上戏院办发…2016‟8号上海戏剧学院教职工考勤管理办法（修订稿）第一章总则第一条为进一步加强学校人事管理，维护工作秩序，保障学校和教职工的合法权益，根据国家和上海市相关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我校在编教职工。
非在编教职工可参照此办法进行考勤管理，工资待遇按国家规定及合同或协议中的具体约定执行。
第二章考勤工作第三条各部门考勤实行部门领导负责制。
各部门应严肃考勤纪律，设立考勤员，负责本部门考勤工作。
人事处统一负责学校的考勤系统管理和整体考勤工作。
第四条考勤员于每月月底前，将本月考勤情况如实统计，在考勤系统中提交部门负责人审核后报至人事处，如遇寒暑假、双休日或法定节假日应提前至工作日上报。
考勤结果将作为教职工考核和工资发放的依据。
第五条人员分类（一）管理、教辅及工勤等坐班制人员，按工作日上下班时间进行考勤；（二）教学、科研等人员，按学校和部门安排的教学、科研、会议等活动视为工作日进行考勤。
第六条工资待遇本办法中教职工工资待遇包括：基本工资与绩效津贴及年度一次性奖励。
其中基本工资为国家工资中的岗位工资和薪级工资、绩效工资中的岗位津贴；绩效津贴为国家工资中的交通补贴、绩效工资中的工作量津贴、交通补贴、伙食补贴、通讯补贴及月度考核奖等；年度一次性奖励为年终奖等一次性发放的奖励性绩效。
第三章事假第七条教职工因个人或家庭原因需要请假的，原则上应利用寒暑假、公休日和法定节假日。
凡需占用工作时间的，应事先提出申请，学校逐级审批，经批准后方可休事假。
第八条事假审批（一）事假在7天以内的，由所在部门负责人审批；（二）事假超过7天的，由所在部门负责人签署意见后报人事处审批；（三）事假超过30天的，由所在部门领导集体讨论决定，报所属部门及人事分管校领导审批，人事处备案。
第九条工资待遇（一）基本工资1、全年累计事假不超过20天或连续事假不超过10天，基本工资照发；2、全年累计事假超过20天或连续事假超过10天，超过天数按基本工资的70%计发；3、全年累计事假超过30天，超过天数按基本工资的50%计发；4、全年累计事假超过60天，超过天数基本工资停发。
上海市文化广播影视管理局关于2015年上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知
上海市文化广播影视管理局关于2015年上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知文章属性•【制定机关】上海市文化广播影视管理局•【公布日期】2015.08.24•【字号】•【施行日期】2015.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文市文广局关于2015年上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知根据《上海市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定条例》（沪职改办〔2001〕5号）等有关文件精神，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将2015年本市艺术系列高级专业技术职务任职资格审定工作通知如下：一、申报范围1.本市各文广影视单位中从事编剧（编辑、音乐编辑）、导演、美术创作、作曲、指挥、摄影（像）、录音、美术设计、表演、演奏、剪辑、舞美设计、舞台技术、电影美术等工作的在职专业技术人员。
2.外省市来沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且在沪取得《上海市居住证》满1年以上并在有效期内。
3.本年度已到退休年龄的专业技术人员不接受申报。
申报正高级按规定办理高级专家延长退休手续的除外，须提供延长退休审批表。
4.上年度审定未通过的不接受申报。
一年来有重大创作成果或获得省部级以上专业奖项的除外，须提供获奖证书等证明材料。
5.由于本人工作失误给社会或单位造成不良影响或重大损失的不接受申报。
6.事业单位申报人员应由本单位根据专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。
二、申报条件（一）政治条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。
（二）学历条件大学专科毕业及以上学历。
演员、演奏员、舞台技术（仅限于1960年12月31日以前出生的舞台技术专业人员），须具备中专（含高中）以上学历。
（三）资历条件1.正高级。
取得副高级职称资格后，受聘担任副高级专业技术职务五年（芭蕾舞、民族舞、杂技演员任职四年）以上。
剧组聘任人员管理制度
第一章总则第一条为规范剧组聘任人员的管理，提高剧组工作效率，保障剧组各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于剧组内所有聘任人员，包括导演、编剧、演员、摄影师、美术、灯光、音响、道具、化妆、服装、制片、场务等岗位。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障聘任人员的合法权益。
第二章聘任条件第四条聘任人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 具有相关专业学历或具备相应技能，能够胜任所聘岗位的工作；3. 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；4. 身体健康，能够适应剧组高强度的工作环境。
第三章聘任程序第五条聘任程序如下：1. 招聘：剧组根据工作需要，通过招聘会、网络招聘等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人员报名；2. 筛选：对报名人员进行资格审查，筛选出符合岗位要求的人员；3. 面试：组织符合条件的人员进行面试，考察其专业技能和综合素质；4. 考核：对面试合格的人员进行实际工作考核，包括试工或实习；5. 录用：根据考核结果，确定最终录用人员；6. 签订合同：与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四章薪酬待遇第六条聘任人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准根据岗位职责、工作能力、行业标准和市场行情确定。
第七条聘任人员的薪酬待遇按照以下规定执行：1. 基本工资：根据岗位等级和地区经济发展水平确定；2. 绩效工资：根据个人工作表现和项目完成情况进行考核，按比例发放；3. 津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据实际情况确定；4. 社会保险：按照国家规定为聘任人员缴纳社会保险。
第五章工作考核与奖惩第八条聘任人员应定期接受工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖惩措施：1. 优秀：给予奖励，晋升岗位或提高薪酬；2. 良好：给予表扬，鼓励继续努力；3. 合格：继续关注，提出改进意见；4. 不合格：给予警告，如连续两次不合格，将解除劳动合同。
高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台
高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台（数据更新时间：年月日）1基本信息1．1名称2．1 基本状况3.1 占地、建筑面积4.1校内实践基地125办学经费5.1经费收入（万元）6师资队伍6.1校内专任教师257专业427.1专业设置437.4顶岗实习与录用7.5 产学合作8 教学管理与教学研究8.1教学制度与运行管理9 社会评价9.1 招生情况注释：1.院校名称若同时使用两个以上院校名的请一并填写。
2.建校时间指院校独立设置具有举办高等职业教育资格的时间（上级主管部门批准时间）。
3.建校基础指高职学院的筹建基础，具体包括哪几所学校。
4.举办方（单一选项）：省级政府/地市级政府/行业/企业/其他5.院校性质（单一选项）：公办/民办6.院校类别（单一选项）：第一产业/第二产业/第三产业/综合7.立项部门（单一选项）：国家/省/未立项8.每位院校领导单独填制本表所有数据。
9.性别（单一选项）：男/女10．每兼一门课即填一行。
11．一体化教室是指兼具理论教学与动手能力培养功能的教室。
12.每个校内实践基地（含实验室、实习实训基地）分别填制一张表格。
13.主要面向专业填制不超过5个。
14.支持部门（单一选项）：国家/省15.社会（准）捐赠设备值泛指社会各方的捐赠，包括为学校所用，不为学校所有的可称为“准捐赠”的仪器设备等；实物资产折算为资金统计。
16.大型设备指单价≥5万元的设备.17.所列主要项目一般不超过5项。
18.专职管理人员，当其承担多个实验实训室管理时，以某个实验实训室为专职，其它都为兼职，并在填写时表明“（兼）”。
19.每个校外实习实训基地分别填制一张表格。
其它校外教育资源，可以用“补充说明”形式表达。
20.是否有住宿条件（单一选项）：是/否21.基地是否发放学生实习补贴（单一选项）：是/否22.级别（单一选项）：省/市23.部门（单一选项）：中央部委/省市部门/行业/企业/其他24.日常教学经费包括实验实习费、教学仪器维修费、教学差旅费、资料讲义费、体育维持费和聘请兼职教师费等。
上海大学中初级聘任系统操作说明-上海大学人事处
上海大学中初级聘任系统操作说明上海大学人事聘任系统是关于上海大学学校教师进行同级聘任、晋升聘任的管理系统，具体分为个人、系、学院、人事处等不同角色。
下面将根据角色的不同，分别描述聘任系统中各功能。
一．个人菜单1.申请界面以教师个人的工号和一卡通密码进入聘任系统后，点击个人菜单下的聘任申请菜单，如果满足申请条件，可以看到以下界面，否则系统弹出相应的提示框。
学科和研究方向申请者可以修改，点击下一步后，修改后的学科和研究方向将保存在人事处的数据库中，同时系统会根据申请者的条件和申请职务，自动弹出《上海大学初、中级专业技术职务聘任审批表》或佐证材料上传页面以及论文上传页面。
2.审批表界面：本科、硕士申请初级，或者博士申请中级，或者同级聘任时，系统会弹出审批表。
3.佐证材料上传页面以及论文上传页面：本科、硕士晋升聘任到中级时，系统出现佐证材料上传页面以及论文上传页面，继而进入申请表。
该界面中论文名称是由R3系统中取出。
申请人可以选择论文名称，上传图片。
每2篇论文名称，不能一样。
4.申请表界面：点击论文上传完毕，系统进入申请表：其中，申请人可以填写信息为：页面中高亮显示的文本框。
其他信息均从R3系统获取，如若发现获取信息和R3系统信息不全，请及时更新R3系统。
系统会每隔5秒钟进行一次自动保存。
输入框内容不要输入太多，不能出现滚动条。
否则在归档显示的时候，无法全部显示内容。
当申请人确认内容输入完成，并想提交上级审核表格时。
需要勾选：点击提交按钮,系统弹出“确认提交？”的提示框。
选择确定，系统提交成功，表格状态为：待系确认。
并弹出提示框：“提交成功，请务必自行与学院（系）部门进行联系，以免耽误您的职务聘任工作。
”。
在系还未审核的时候申请人仍然可以更改工作业绩，并保存。
在学校未复核，同意备案之前，申请人也可以点击放弃按钮，放弃本次申请。
5.查看佐证材料：申请人未提交之前，可以查看佐证材料，并可以在系审核之前修改佐证材料。
强智数字化校园管理系统操作手册
强智数字化校园管理系统操作手册强智数字化校园管理系统操作手册 ..................................................................... .. (1)第一章系统管理 ..................................................................... .................................................. 2 1. 个人设置 ..................................................................... .. (2)1.1 用户系统配置 ..................................................................... . (2)1.2 修改个人信息 ..................................................................... . (3)1.3 用户密码修改 ..................................................................... ..................................... 4 2. 配置管理 ..................................................................... (4)2.1 数据字典维护 ..................................................................... . (5)2.2 系统配置管理 ..................................................................... .. (10)2.3 菜单权限配置 ..................................................................... .. (13)2.4 角色分组管理 ..................................................................... .. (20)2.5 用户权限维护 ..................................................................... .. (26)2.6 职工用户导入 ..................................................................... .. (30)2.7 学生用户导入 ..................................................................... ................................... 31 3. 日志管理 ..................................................................... . (31)3.1操作日志查询 ..................................................................... ...................................... 32 4. 数据管理 ..................................................................... . (33)4.1 数据备份还原 ..................................................................... ..................................... 33 5. 角色分级 ..................................................................... . (35)5.1二级角色管理 ..................................................................... .. (35)5.2 用户二级授权 ..................................................................... ................................... 37 6. 文档管理 ..................................................................... . (38)6.1 文档空间设置 ..................................................................... . (38)6.2 空间文档管理 ..................................................................... . (41)第二章信息中心 ..................................................................... ................................................ 42 1. 公告通知 ..................................................................... (43)1.1通知类别 ..................................................................... . (43)1.2管理查询 ..................................................................... .............................................. 45 2. 公共信息 ..................................................................... (48)2.1校区信息维护 ..................................................................... .. (48)2.2 院系信息维护 ..................................................................... . (51)2.3专业信息维护 ..................................................................... .. (55)2.4教学楼维护 ..................................................................... (58)2.5教学功能区维护 ..................................................................... . (61)2.6教室信息维护 ..................................................................... .. (63)2.7 教研室信息维护 ..................................................................... (66)2.8 班级信息维护 ..................................................................... . (69)2.9 学年学期信息维护 ..................................................................... .. (72)2.10 课程信息维护 ..................................................................... .. (75)1数字化校园管理系统是数字化校园管理系统的核心，是其他子系统及管理模块运行的基础。
浙江传媒学院人事业务平台
浙江传媒学院人事业务平台操作说明（教职工）一、系统介绍：浙江传媒学院人事业务平台是由上海顶点和我校人事处、信息化办公室联合开发的人事业务平台。
旨在通过人事业务平台一体化的信息服务、业务管理模式，为教职工提供方便快捷的人事信息服务。
人事系统访问：1.在IE地址栏直接输入：.15/2.校园网OA，右下侧的人事服务快速链接。
二、人事业务平台介绍在校教职工请在校内使用网络（或本人VPN账户登录校园网）登录地址：.15，出现如下画面：2.1、平台用户名、密码：用户名：8位一卡通号密码：初始密码0000002.2、如需更改密码，请将鼠标移至页面右上角头像处，系统自动会出现用户信息菜单（如下图），按提示操作即可。
建议更改初始密码！2.3、输入用户名密码，按照图片输入4位验证码，点击【登录】按钮进入系统，进入【我的首页】界面：首页提供了各类型事务的快速链接，包含四块内容，说明如下：【个人业务跟踪】：是指系统中发送的一次性知会消息，提醒需要教职工办理某业务。
【待办业务】：是指当前需要教职工办理的业务。
【人事新闻】：是指人事处发布的新闻、政策、制度等公告。
【材料下载】：是指可下载的人事业务办理的材料。
三、我的信息服务内容：3.1我的基本信息是指个人基本信息。
点击【我的基本信息】，出现如下界面，教职工可以查看自己的个人基本信息、当前职称职务、学历、学位、聘用合同、社会保险等信息。
业务功能：【打印档案】：打印自己的电子档案。
3.2我的家庭成员是指教职工本人家庭成员信息。
点击【我的家庭成员】，出现如下界面。
教职工可对本人的家庭成员查看和修改。
如在我校参加子女统筹，需将女子的相关信息录入。
业务功能：◆【新增】：添加家庭成员信息。
◆【删除】：删除家庭成员信息。
◆【修改】；修改家庭成员信息。
3.3我的联系信息是指个人的联系电话、家庭住址等联系信息。
点击【我的联系信息】，出现如下界面。
教职工可对本人的联系信息进修查看和修改。
业务功能：◆【修改】：修改本人联系信息。
研究生三助管理系统
研究生三助管理系统使用手册清华大学计算机与信息管理中心2007年11月目录一、研究生三助管理工作简介 (4)二、研究生三助系统简介 (4)三、学生使用指南 (8)3.1三助岗位申请 (8)3.2减免学费申请 (9)四、教师使用指南 (10)4.1教师三助设岗 (10)4.1.1设置助教岗位 (11)4.1.2 设置助研岗位 (12)4.1.3 其他 (14)4.2三助聘用 (14)4.2.1 查询岗位申请情况 (14)4.2.2 导出申请学生的信息 (15)4.2.3 录入招聘结果 (15)4.3助研津贴调整 (16)4.4审批学生减免学费申请 (16)4.5申请研究生培养专项基金 (16)4.6查询 (17)五、院系和设岗部门三助工作小组使用指南 (17)5.1三助设岗和审核设岗 (17)5.1.1设置助教岗位 (18)5.1.2设置助管岗位 (19)5.1.3 设置助研岗位 (21)5.1.4 审批本院系教师设置的助教和助研岗 ................................................. 错误!未定义书签。
5.1.5 其他 (22)5.2三助聘用管理 (24)5.2.1 查询岗位申请情况 (24)5.2.2 导出申请学生的信息 (25)5.2.3 录入招聘结果 (26)5.3审核三助聘用 (26)5.4考核管理 (28)5.5审批学生减免学费申请 (28)5.6审批导师专项基金申请 (28)5.7查询统计 (29)六、教学研究与培训中心使用指南 (29)6.1分配助教岗位数 (29)6.2查询统计 (30)七、研究生工作部使用指南 (30)7.1分配研究生德育助管岗位名额 (30)7.2审批研究生德育助管设岗 (31)7.3审批研究生德育助管的上岗 (33)7.4审批本科生德育助管考核结果 (34)7.5查询统计 (34)八、学生工作部使用指南 (35)8.1分配本科生德育助管岗位名额 (35)8.2审批本科生德育助管设岗 (36)8.3审批本科生德育助管的上岗 (37)8.4审批本科生德育助管考核结果 (38)8.5查询统计 (38)九、三助办公室使用指南 (39)十、研究生院使用指南 (39)一、研究生三助管理工作简介为适应国家和社会发展对研究生培养的要求，清华大学决定对现行研究生培养机制进行改革。
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上海戏剧学院人事
管理系统
1
上海戏剧学院人事管理系统
软件开发建设项目
招
标
文
件
招标编号: 上戏采字 -HS-004
委托单位: 人事处
招标单位: 上海戏剧学院后勤管理处
07月05日
总目录
第一章: 投标邀请书
第二章: 投标人须知及前附表
第三章: 合同条款
第四章: 合同格式及履约保证金格式
第五章: 技术规格
第六章: 投标函格式
第七章: 资格证明文件
附件
第一章投标邀请书
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投标邀请书
1、上海戏剧学院对下列项目进行公开招标。
特邀请合格的投标人对下列全部或部分项目(详见招标文件技术规格部分)提交密封投标文件。
合格的投标人应具备以下条件:
（1）具有《中华人民共和国企业法人营业执照》、《税务登记证》;
( 2) 注册资金须达到RMB200万元或以上, 且在本市有固定的营业场所;
( 3) 具备良好社会信誉、商业信誉。
招标项目: 上海戏剧学院人事管理系统软件开发建设项目
( 详见第五章技术规格)
2、预审合格的投标人可于07月07日下午17时之前在上海戏剧学院后勤处, 华山路630号, 延安西路355号。
统一领取招标文件( 或网上下载.) 。
3、投标人对招标文件有疑问的可在07月09日下午17时之前向上海戏剧学院提出, 由上海戏剧学院各职能部门统一解答: 后勤处联系方式: , 联系人: 曹建华
人事处联系方式: , 联系人: 葛佳颖张威
信息中心联系方式: , 联系人: 陈永东
4、所有投标书应当于07月14日上午8: 00到11: 00点( 北
6
京时间) 之间投送至上海戏剧学院后勤处。
逾期或不符合规定的投标文件恕不接受。
5、 07月14日( 星期三) 下午14: 00点( 北京时间) 将在上海戏剧学院图书馆会议室公开开标、评标。
6、 07月15日( 星期四) 确定中标单位, 向中标单位发出《中标通知书》以及经过电话通知未中标单位。
7、招标文件费用为: 无。
8、本项目此次招标过程中举行公开开标仪式。
9、投标人应按招标文件所规定的日程安排准时参加本次招标的各项活动, 如有缺席, 按自动中途退标处理。
招标单位: 上海戏剧学院联系地址: 上海市华山路630号邮政编码: 40
联系人: 后勤处: 曹建华
电话: ( 021) 62497985 传真: ( 021) 62497985
二○一○年七月
五
日
7
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
第二章投标人须知及前附表
目录
第一部分投标人须知前附表
8。