2016年湖南省公务员考试面试公告
2016年湖南省国考历年分数线
2016年湖南省国考历年分数线2016年湖南省国家公务员考试公告官方网站暂时还没有开通。
2016年湖南省国家公务员考试笔试分数合格具体信息可以参考2015年湖南国家公务员考试笔试分数合格信息，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，在11月最后一个周末进行笔试。
分数线如何划定公共科目笔试最低合格分数线？公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
如果你想更进一步了解国家公务员考试信息，请关注：国家公务员考试网(/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的国家公务员考试信息及备考资料。
以下是国家公务员考试网为大家准备的备考资料，希望帮帮助大家，祝大家考试成“公”2016年湖南国家公务员面试必备：处理公关危机的能力“这事有点急，小X，你去处理一下!”在单位，面对领导的安排，你怎么办?面对一大堆紧急的事件你怎么处理?我只想问“小X”，这种处理公关危机的能力，你有么?公务员是为人民服务的岗位，自然少不了一些处理群众危急事件的工作，所以在公务员考试的面试环节中，考察这种应变能力的题型是必不可少的，那么什么是应变能力?应变能力的题型又从哪些方面来考察呢?下面中公教育专家为大家揭开迷雾。
一道典型的考察应变能力的题，它会考察我们遇到突发情况时，是否能够迅速而灵活地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
对于此类题型，首先我们要坚持三个原则：①坚持遵循轻重缓急的原则；②坚持小事立足本身，大事依靠组织的原则；③坚持私事服从公事，以大局为重的原则。
其次，要明确解题思路。
解决应变能力题的答题思路是：①提出问题：点明矛盾、强调原则、阐明意义；②分析题目中的所有矛盾或抓住题目中的主要矛盾(因为有些题中并不能分析出矛盾发生的原因，所以我们只要直接解决问题即可)；③提出有效的短期或长期解决对策。
2016年国家公务员考试职位表-湖南省职位
2016年国家公务员考试职位表-湖南省职位部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码文字秘书、信普通职位（不'0901325001办公室主任科325湖南省地震局参照公务员法湖南省地震局省（副省）级人事管理工作'0901325002人事教育处主湖南省地震局325湖南省地震局普通职位（不参照公务员法省（副省）级发展与财务处普通职位（不财务管理工作'0901325003省（副省）级湖南省地震局325湖南省地震局参照公务员法'1001429001业务科气象业务管理参照公务员法市（地）级普通职位（不428湖南省气象局衡阳市气象局防灾减灾科气象业务管理'1101430001普通职位（不县（区）级及衡阳市南岳区428湖南省气象局参照公务员法防灾减灾科气象业务管理'1101431001普通职位（不县（区）级及参照公务员法428湖南省气象局永州市双牌县从事统计调查国家统计局湖'0901718031 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2016年湖南省考面试考情分析及历年真题解析
2016年湖南省考面试考情分析及历年真题参考解析编写：追梦公考面试研究院目录一、面试形势分析 (1)（一）面试基本情况 (1)（二）2016年趋势分析 (2)二、常考题型解读 (2)（一）题型概述 (2)（二）题型分析 (3)三、备考策略指导 (4)四、真题解析（举例分析） (5)五、高效备考资源共享 (7)（一）公益直播课学思路和答题方法 (7)（二）微信公众号学习最新面试热点解读 (7)（三）腾讯专栏学习精彩面试高分视频 (8)（四）面试独家答题策略 (8)（五）历年高分考生实战演练视频 (8)六、历年真题汇编 (9)（一）2015年湖南省面试真题 (9)（二）2014年湖南省面试真题 (10)（三）2013年湖南省面试真题 (11)一、面试形势分析（一）面试基本情况1、面试形式湖南省考近年来面试采取结构化形式，多为普通的结构化题型，题目设置主要围绕时事热点、社会民生背景展开，采用百分制计分。
面试时间一般安排在6月中旬。
2、面试题量与方式近年来，湖南省考面试题目一般一天一套题目，上下午同题。
就2015年的面试情况看，面试时间为10分钟，3道题目。
有题本看题作答，有计时员语音提醒，考场提供纸和笔。
我们看到，湖南省公务员面试的一大特点就是答题时间短，这就对考生的答题质量提出了很高的要求，思考时间要控制好，答题要流畅，语言要精炼。
3、面试成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
（二）2016年趋势分析2016年湖南公务员考试共计划招录7080人，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
2016公务员考试最新面试真题及答案(一)
2016公务员考试最新面试真题及答案（一）1、有些城市为提升知名度，不顾地方实际情况开展马拉松比赛，造成了不好的影响。
对此你怎么看？【解读】（1）城市有了知名度才能有竞争力，应该通过人文、历史、经济等手段全方位提升城市知名度。
开展马拉松比赛是有必要的，体现了国际化、人文情节，对倡导全民健身有促进作用。
（2）举办马拉松比赛有可能导致短时间内出现交通堵塞等问题，但是可以协调和解决。
任何在城市内举行的比赛都有可能造成短时间内影响，不能因为有问题就进行否定和批判，有问题可以改正、调整、合理规划、沟通、交流、说服。
（3）中小城市想要提高知名度和获得发展的机会很少，对地方征服的创新和积极开展的活动要包容、支持、理解、帮助、参与，而不是打击、否定、讽刺。
（4）不仅可以开展马拉松比赛，还可以开展有关国际、国内、地方传统的一系列活动。
【示范答题】（1）各位考官，我认为城市提升知名度、扩大影响力、增强城市的竞争力，获取社会和全世界的关注，这个诉求是合理的。
因此，我认为出于这样的目的，只要不是违法的行为并且没有造成有社会危害性的影响，是可以理解的。
（2）马拉松比赛代表奥林匹克精神和国际化、开放性，我们一方面可以提升知名度，另一方面可以呼吁各地群众积极参与，还可以起到宣传全民健身的作用，是值得开展的赛事。
（3）开展马拉松比赛路线长、时间比较长，可能会给老百姓生活造成短时期的影响，但是我认为影响是有限的，只要选好时间、提前做好规划和群众进行沟通，群众是可以理解的，可以使马拉松比赛安全、有序、健康地开。
（4）通过国际赛事和活动可以让更多人关注城市、走进城市，对城市发展1有很大的好处。
尤其是对于小的城市，不断尝试开展有国际影响力的赛事，对城市发展、民众生活和经济都有好处。
一些地方政府提升知名度的手段有限，不能一味苛责、批评，应该予以理解。
（5）除此之外，各地还应挖掘当地的文化特色，结合实际情况，做出既有影响力、代表性，有地域特色的活动。
2016年国家公务员考试公告
2016年国家公务员考试公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
以上基层工作经历计算时间截止到2015年10月。
2017湖南省公务员考试公告
2017湖南省公务员考试公告2017年湖南省公务员考试公告暂时还未公布，按照往年的公告来参考的话2017年湖南公务员考试公告预计将会于2017年3月上旬发布，报名时间：3月下旬进行报名，笔试时间：4月下旬，大家可以参考2016湖南公务员考试时间安排来规划自己的报考计划。
为自己的2017年湖南公务员考试增加一份机会！以下是2016年湖南公务员考试公告信息：2016年湖南公务员考试公告已于3月10日晚发布，2016年湖南省全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
湖南省2016年公务员考试录用3月22日开始报名，4月23日笔试。
湖南领导人才网、湖南省人事考试网湖南省公务员考试报名服务平台报名。
在职公务员或参照公务员法管理单位人员不能报考。
原标题：湖南省2016年考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同)的需要，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2016年考试录用公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、招考计划和职位信息(一)招考计划全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
(二)职位信息1.省、市州、县市区、乡镇(街道)党政群机关报考对象、条件、计划详见《湖南省2016年党政群机关公务员招考职位表》(附件1)。
2.选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2016年选调生选拔计划及相关工作要求》(附件2)。
3.全省法院系统、检察院系统报考对象、条件、计划详见《湖南省2016年法院检察院系统公务员招考职位及相关要求》(附件3)。
2016年上半年全国各地公务员招聘考试面试真题汇总
2016年上半年全国各地公务员招聘面试真题汇总1、.社区有人在高楼楼顶修鱼池，楼下居民意见很大，认为修建养鱼池会引发漏水等安全隐患，如果你是该社区工作人员，请问你怎么办？楼顶建养鱼池，不仅会对楼下居民的房屋、财产造成损失，也会对邻里之间的和谐产生影响。
因此，我会坚持及时、公正的原则进行处理、第一，对于居民反映的问题，第一时间去楼顶查看是否存在养鱼池。
并且在确认之后向居民反映，事情的确存在，一定会采取合理手段进行处理。
第二，找到在楼顶建养鱼池居民。
跟他说明在楼顶建养鱼池很容易出现渗水事故，对楼下居民的房屋安全造成威胁，楼顶电线缠绕，也会对居民生命财产造成威胁，一旦发生意外，后果不堪设想。
而且按照《物权法》规定，公用面积属于居民共享，私自在楼顶建鱼池，本身也侵犯了其他业主的权利，而且这种未批先建的违建行为也会受到法律的约束。
邻里之间应该睦邻和谐，而他这种行为显然不利于和谐邻里关系的构建。
要求他立即进行拆除，否则只能报告城管进行强制性拆除。
第三，如果已经出现顶楼居民房屋受损的情况，那么协调物业一起进行相应的评估，协调修葺，保障其他业主的权益。
以后的工作中，跟踪此事的后续发展，并且及时告知社区居民，并且在后期需要加强对于物权法、和谐邻里关系的宣传，确保不再出现类似事件。
（这道题是2016年上海面试的真题，这是网上的答案，大家可以参考下）2、单位针对全体党员开展“两学一做”活动,作为新人,领导把工作交给你来组织。
做好这个活动，你认为关键环节有哪些？（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）1、扶贫贷款是我国政府出台的一项政策，村民对贷款政策不够了解，怕由于贷款贫困压力增大，领导让你处理此事，你怎么办？2、由于网络发展，快递成为越来越多的选择，因快递导致的资源浪费和环境污染日渐凸显，你怎么看？3、我们政府网络的访问量很少，甚至出现空壳现象，为了改变这种现象，为群众打造网络办事优秀平台，领导让你负责此事，你如何进行创新？4、近来突降暴雨，全校300多师生被困在学校，但由于暴雨可能导致泥石流的发生，而出入学校的唯一通道已被冲毁，你是镇政府人员刚好在学校考察，你怎么处理！1、公务员在人们心中是神圣令人向往的，谈谈你对公务员的理解并说说考上以后怎么做？2、市级领导来调研，针对你县小微企业，你如何筹备？3、你的人际关系是怎样的，你今后如何与领导同事相处？4、谈谈你遇到最紧急的事，你是如何处理的？1、某市设立诚信日，有一部分市民有意见，你对此怎么看？2、（资料题）某手机运营商，莫名其妙的扣了用户1300块通讯费，第三天才答复用户，说是操作人员的误操作，请问你认为这个公司存在哪些问题？3、你组织单位同事去梨园帮忙授粉，其他村村民也要求你们去，对此你怎么看？1、新乡贤，鼓励知识分子，工商界人士，官员返乡，发展家乡，充实乡村，“新乡贤”，有人说这个好，有人说不具备可行性，你怎么看?2、漫画题：一个人在井里烤火，烤火的木柴是井里的梯子，请起标题、并谈看法？3、某市电商人才紧缺，要引进电商人才，政策出台前期调研，你会怎么做？1、有人认为尝错试错机制是领导干部滥用职权的护身符，请谈谈你的看法？2、如何利用互联网做好群众工作？3、县里出台管理办法，约束居民大操大办酒席，请发表你的看法？4、作为精准扶贫工作人员进村，就“扶贫先扶志，扶贫先扶智”主题发言？1、有人说基层干部要把自己当干部；也有人说，基层干部不要把自己当成干部，你怎么看?2、农村孩子放暑假了，父母带着孩子到城里的大学参观游玩，没有按时完成暑假作业，发微信给老师，几位老师有如下几条回复，请选择一条，说说你的看法(有题签)？（1）作为家长，你怎么可以这样放纵孩子;（2）没有关系，让孩子放松放松;（3）勤勤恳恳，脚踏实地，刻苦学习;（4）让孩子出去开开眼界;（5）家长督促孩子学习。
2016年湖南省公务员考试笔试成绩排名
2016年湖南省公务员考试笔试成绩排名在这里大家可以先参考2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名(下载本文档后，按Ctrl+鼠标左击打开)，由于2016年湖南省公务员考试公告暂时还没有发布。
一本是3月份发布公告，4月份进行笔试。
如果你想更进一步湖南公务员考试信息，请关注：湖南省公务员考试网(/html/hunangongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。
以下是湖南中公教育为大家准备的湖南公务员考试备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成“公”！湖南省考面试经典之各类题型详析为帮助广大考生更好的备考湖南省公务员面试，中公教育特准备了历年湖南省考面试真题及答案解析，并根据湖南省公务员面试的特点，对结构化面试的基本题型：综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知及近几年形式新颖的题进行全面深度解析。
（注：可提前收藏本页面，按组合键CTRL+D 即可收藏！）面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式，这是笔试所不易达到的。
面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
考生在面试中容易存在两种错误倾向，一是对面试过于紧张，出现这种情况的原因是考生缺乏经验、对语言表达缺少自信、对自身形象缺乏自信或对面试结果过于看重；二是对面试抱着任意的态度，这类考生往往对自身抱有很强的自信，或认为面试只是走过场。
这两种错误倾向有一个共同点，那就是对公务员考试缺乏正确的认识，对自身没有客观的评价。
公务员考试作为国家择优选才的考试，具有科学性和严肃性。
面试考试作为公务员考试的重要组成部分，具有直观性、全面性、综合性，换句话说，它考察的是考生的整体素质，从某种意义上看，比笔试更具有挑战性。
总之，拥有正确的态度是取得面试成功的首要条件。
公务员面试的题型有四种，分为：自我介绍型、阐述观点型、问题解决型、联想型。
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专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！2016年湖南省公务员考试面试公告面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育湖南公务员面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的湖南省考面试高分技巧等供考生学习提高。
还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。
2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。
2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。
2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。
2016年湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。
点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）面试1.面试时间及相关规定另行公告。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！2.面试地点分别设在省直和市州。
3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。
招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名(一)成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！(二)成绩排名综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
体检和考察(一)体检按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。
其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
公示与录用(一)确定拟录用人员招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
(二)公示按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。
公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
从优秀村(社区)党组织中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。
(三)录用公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
特别提示(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)实行诚信考试。
报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
对违反录用考试纪律的行为，将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。
对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库;对录用(备案)后放弃的人员，2年内不得报考湖南省公务员。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！2016湖南公务员面试经典问题：如何处理好与同事的关系人际关系类题是公务员面试考试过程中的一大重要题型，而人际关系本身，无论对于面试，还是之后进入岗位开展工作，还是日常的生活、学习，都是非常重要的。
一个具有良好的人际交往意识和技巧的人不仅能够获得丰富的人脉，而且在人生中、工作中、生活中更容易取得成功。
那么，对于这一类题型当中经常会出现的与同事之间的关系处理，如何显示出高超的人际能力和技巧呢?中公教育专家在此进行指点。
第一：尊重同事，真挚坦诚。
在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。
处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
第二：交流沟通，谦虚谨慎。
有句话说“交流无限，沟通永恒”。
在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
第三：宽容大度，求同存异。
“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
第四：积极主动，寻求帮助。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。
同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
第五：良性竞争，合作共赢，以工作为重。
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“人无完人，金无足赤”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
中公教育专家提醒考生，人际类题目的考察近年来出现了越来越复杂化的趋势，但考生们只要把握了与同事关系处理的最基本原则，做到以上五点，平时多加练习，都可以在此基础上从容应对。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的面试备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握湖南公务员面试真题，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育湖南公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！。