2016年国家公务员考试笔试成绩排名

合集下载

国家公务员考试:2016年国家公务员考试拟录用名单汇总

国家公务员考试:2016年国家公务员考试拟录用名单汇总

中公教育·给人改变未来的力量
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取, 尽在河南中公网站 【面试公告汇总】【首批面试名单】【调剂进入面试名单】【最低分数线】【面试成绩查询】
2016年国家公务员考试拟录用名单汇总(河南地区)
郑州铁路局拟录用(一)
郑州铁路局拟录用(二) 水利部黄河水利委员会
中国银行业监督管理委员会 中国保险监督管理委员会
阅读本文的人,还阅读>>>
【公告】2016国考招考公告|报名时间|报名入口|职位表|考试大纲|笔试成绩信息汇总 2016国家公务员面试专题:笔试成绩查询 面试时间 面试名单 面试公告 调剂名单
2016年国家公务员考试面试公告|面试时间|面试人员名单汇总
更多国家公务员考试信息欢迎访问河南人事考试网。

2016国家公务员考试公告

2016国家公务员考试公告

中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生),2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员,曾在市(地)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。

2016年国家公务员考试(河南地区)职位表

2016年国家公务员考试(河南地区)职位表

县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳伊川县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳汝阳县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳汝阳县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
郑州航空港区国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
郑州中牟县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
郑州中牟县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
郑州中牟县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳宜阳县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳伊川县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳伊川县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
洛阳新安县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局
洛阳新安县国家税务局
中央国家行政机关省级以 下直属机构
县(区)级及以 下
344
河南省国家税务局

2016年国家公务员考试职位表

2016年国家公务员考试职位表

部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位(不107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位(不110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位(不110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位(不110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位(不110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位(不110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位(不110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位(不110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位(不110公安部警用装备物资参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位(不110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位(不115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位(不115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位(不115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位(不115财政部干部教育中心参照公务员法中央普通职位(不115财政部财政票据监管参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位(不119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位(不119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部草原监参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位(不124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位(不127卫生计生委药具管理中心参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位(不132国家税务总局电子税务管理参照公务员法中央普通职位(不132国家税务总局集中采购中心参照公务员法中央普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局服务业调查中参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局普查中心参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局普查中心参照公务员法省(副省)级普通职位(不137国家统计局普查中心参照公务员法省(副省)级普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位(不138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局驻黑龙江省森参照公务员法中央普通职位(不140国家林业局驻云南森林资参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)监察办公室参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局办公室参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局初审及参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局初审及参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局初审及参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局初审及参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局机械发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局电学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局通信发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局通信发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局通信发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局通信发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局通信发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局医药生参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局化学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局化学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局化学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局化学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局化学发参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局光电技参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局材料工参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局材料工参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局材料工参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局材料工参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局材料工参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局实用新参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局实用新参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局外观设参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局专利文参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局专利文参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局专利文参照公务员法中央普通职位(不143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)专利局审查业参照公务员法中央普通职位(不147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位(不147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位(不153中国工程院一局参照公务员法中央普通职位(不154国务院发展研究中心宏观经济研究参照公务员法中央普通职位(不154国务院发展研究中心产业经济研究参照公务员法中央普通职位(不154国务院发展研究中心技术经济研究参照公务员法中央普通职位(不154国务院发展研究中心国际合作局参照公务员法中央普通职位(不156国家行政学院办公厅参照公务员法中央普通职位(不156国家行政学院培训部参照公务员法中央普通职位(不156国家行政学院人事局参照公务员法中央普通职位(不156国家行政学院行政财务部参照公务员法中央普通职位(不157中国地震局政策法规司参照公务员法中央普通职位(不157中国地震局发展与财务司参照公务员法中央普通职位(不157中国地震局科学技术司国参照公务员法中央普通职位(不157中国地震局监测预报司参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局应急减灾与公参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位(不158中国气象局国际合作司参照公务员法中央普通职位(不160中国银行业监督管理委员会监管业务岗参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会办公厅参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会办公厅参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会发行监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会发行监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会发行监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会发行监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会市场监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会证券基金机构参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会证券基金机构参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会上市公司监管参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会上市公司监管参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会期货监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会期货监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会期货监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会期货监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会期货监管部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会稽查局参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会稽查局参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会稽查局参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会法律部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会法律部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会会计部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会国际合作部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会国际合作部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会国际合作部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会创新业务监管参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会创新业务监管参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会私募基金监管参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会打击非法证券参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会打击非法证券参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会人事教育部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会人事教育部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会人事教育部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会人事教育部参照公务员法中央特殊专业职位161中国证券监督管理委员会机关党委参照公务员法中央特殊专业职位162中国保险监督管理委员会保险监管岗一参照公务员法中央普通职位(不162中国保险监督管理委员会保险监管岗二参照公务员法中央普通职位(不162中国保险监督管理委员会保险监管岗三参照公务员法中央普通职位(不162中国保险监督管理委员会保险监管岗四参照公务员法中央普通职位(不162中国保险监督管理委员会保险监管岗五参照公务员法中央普通职位(不162中国保险监督管理委员会保险监管岗六参照公务员法中央普通职位(不165国家粮食局军粮供应服务参照公务员法中央普通职位(不168国家外国专家局中国国际人才参照公务员法中央非通用语职位168国家外国专家局中国国际人才参照公务员法中央非通用语职位175国家外汇管理局外汇业务数据参照公务员法中央普通职位(不181国家认证认可监督管理委员会政策与法律事参照公务员法中央普通职位(不181国家认证认可监督管理委员会认可监管部参照公务员法中央普通职位(不181国家认证认可监督管理委员会国际合作部参照公务员法中央普通职位(不181国家认证认可监督管理委员会财务管理部参照公务员法中央普通职位(不183中国纤维检验局中国纤维检验参照公务员法中央普通职位(不183中国纤维检验局中国纤维检验参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社办公厅参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社人事部参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社经济发展与改参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社财会部参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社合作指导部参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社棉麻局参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社农业生产资料参照公务员法中央普通职位(不196中华全国供销合作总社离退休干部部参照公务员法中央普通职位(不204交通部珠江航务管理局交通运输部珠参照公务员法省(副省)级普通职位(不204交通部珠江航务管理局交通运输部珠参照公务员法省(副省)级普通职位(不204交通部珠江航务管理局交通运输部珠参照公务员法省(副省)级普通职位(不204交通部珠江航务管理局交通运输部珠参照公务员法省(副省)级普通职位(不204交通部珠江航务管理局交通运输部珠参照公务员法市(地)级普通职位(不。

公务员成绩排名解读

公务员成绩排名解读

公务员成绩排名解读公务员考试是一项具有重要意义的选拔制度,目的是选拔出具备优秀能力和良好素质的人才,以保障政府机构的有效运行和公共服务的质量。

而在公务员考试中,成绩排名常常成为评估考生能力的重要指标。

本文将对公务员成绩排名进行解读,帮助读者更好地理解和应对公务员考试。

一、成绩排名的定义和意义成绩排名是根据考生在公务员考试中的得分情况,按照从高到低的顺序进行排列,并给予相应的名次。

成绩排名旨在客观反映考生的相对优劣,有助于选拔出最适合的人选,提高公务员队伍的整体素质和工作效能。

成绩排名是选拔制度的核心,能够体现公平、公正和竞争原则,具有一定的科学性和权威性。

二、成绩排名的计算方法成绩排名的计算方法通常是将考生的总分进行排序,得出每个考生在整个考试群体中所处的位置。

常见的计算方法有百分制排名和百分位排名两种。

1. 百分制排名:百分制排名即按照考试总分的绝对值大小进行排位。

比如,考生A 的总分为95分,考生B的总分为90分,那么A排在B之前。

百分制排名依据考试成绩的绝对差异进行排序,能够清晰地展示考生之间的分数差距。

2. 百分位排名:百分位排名则是将考生成绩按照相对位置进行排序。

考生的分数被转化为百分位数,表示自己在考试群体中所占的位置比例。

例如,百分位排名显示考生A的成绩超过了80%的考生,而被其他20%的考生超过。

百分位排名更能够全面地体现考生的相对优劣和竞争力。

三、成绩排名的意义和影响1. 应对竞争压力:成绩排名反映了考生在整个考试群体中的位置,能够直观地反映竞争的激烈程度。

通过了解自己的排名,考生可以了解到自己与其他考生的相对竞争力,更好地应对考试压力。

2. 评估自身水平:成绩排名是考生自我评估的重要参考依据,能够客观反映出个人在各科目和整体上的能力水平。

通过对自己的排名进行分析,考生可以了解到自身的薄弱环节和优势所在,进一步制定学习和提升计划。

3. 目标设定和调整:成绩排名可以帮助考生设定合理的目标,并在考试复习中进行调整。

2016年分数计算

2016年分数计算

2016年,考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。

国家公务员笔试成绩是如何进行计算的呢,不同情况和特殊职位成绩计算方法是有些不一样的,希望能对参加考试的考生有帮助。

1.第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法 (行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以22.第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试特殊职位成绩排名方式 7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序特殊职位成绩计算方式为:中央党群机关中国法学会专业考试成绩占综合成绩的15%。

中国人民对外友好协会英语职位和办公厅职位:公共科目笔试成绩占50%,专业考试成绩占15%,面试成绩占35%。

日语和德语职位:公共科目笔试成绩和非通用语专业科目初试成绩的合成成绩占50%,专业考试成绩占15%,面试成绩占35%中共中央对外联络部调研类职位、行政类职位和英语、泰语、柬埔寨语、保加利亚语翻译职位为:公共科目笔试成绩占综合成绩50%,专业考试和面试成绩各占综合成绩25%。

日语、阿拉伯语、西班牙语、德语翻译职位为:公共科目笔试和非通用语外语水平测试成绩占50%,专业考试和面试成绩各占综合成绩25%。

九三学社中央综合成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。

中国作家协会进行专业考试的岗位公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩占35%,专业考试成绩占15%。

中国科协综合成绩计算方法为公共科目笔试占50%、专业考试占15%、面试占35%中国贸促会公共科目笔试成绩占综合成绩50%,面试成绩各占综合成绩35%,专业科目成绩占综合成绩15%中国外文局综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+专业笔试成绩×25%+面试成绩×25%中央编译局公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业科目考试成绩占15%。

2016年湖南省公务员考试笔试成绩排名

2016年湖南省公务员考试笔试成绩排名

2016年湖南省公务员考试笔试成绩排名在这里大家可以先参考2015年湖南省公务员考试笔试成绩排名(下载本文档后,按Ctrl+鼠标左击打开),由于2016年湖南省公务员考试公告暂时还没有发布。

一本是3月份发布公告,4月份进行笔试。

如果你想更进一步湖南公务员考试信息,请关注:湖南省公务员考试网(/html/hunangongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390),里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。

以下是湖南中公教育为大家准备的湖南公务员考试备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成“公”!湖南省考面试经典之各类题型详析为帮助广大考生更好的备考湖南省公务员面试,中公教育特准备了历年湖南省考面试真题及答案解析,并根据湖南省公务员面试的特点,对结构化面试的基本题型:综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知及近几年形式新颖的题进行全面深度解析。

(注:可提前收藏本页面,按组合键CTRL+D 即可收藏!)面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式,这是笔试所不易达到的。

面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。

考生在面试中容易存在两种错误倾向,一是对面试过于紧张,出现这种情况的原因是考生缺乏经验、对语言表达缺少自信、对自身形象缺乏自信或对面试结果过于看重;二是对面试抱着任意的态度,这类考生往往对自身抱有很强的自信,或认为面试只是走过场。

这两种错误倾向有一个共同点,那就是对公务员考试缺乏正确的认识,对自身没有客观的评价。

公务员考试作为国家择优选才的考试,具有科学性和严肃性。

面试考试作为公务员考试的重要组成部分,具有直观性、全面性、综合性,换句话说,它考察的是考生的整体素质,从某种意义上看,比笔试更具有挑战性。

总之,拥有正确的态度是取得面试成功的首要条件。

公务员面试的题型有四种,分为:自我介绍型、阐述观点型、问题解决型、联想型。

2016年度中央国家机关录用公务员考试(含答案)

2016年度中央国家机关录用公务员考试(含答案)

2016年度中央国家机关录用公务员考试行政职业能力测试试卷注意事项1.行政职业能力测验共有五个部分,共135道题,总时限为120分钟。

各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供答题时参考。

2.将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写,并用2B 铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请将题本上的条形码揭下,贴在答题卡指定位置。

没有贴条形码的答题卡将按作废处理。

成绩计为零分。

4.题目应在答题卡上作答,在题本上作答一律无效。

5.待监考老师宣布考试开始后,你才可以开始答题。

6.监考老师宣布考试结束时,你应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上,待监考老师确认数量无误、发出离开指令后,方可离开考场。

7.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。

否则,你可能没有时间完成后面的题目。

8.试题答错不倒扣分。

9.严禁折叠答题卡!第一部分常识判断(共20题参考时限15分钟)根据题目要求,请在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.“四个全面”是新一届党的领导集体治国理政的战略布局。

下列与“四个全面”有关的说法正确的是:( )。

A.党的十八大通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》B.十八届三中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》C.十八届四中全会提出了“全面建成小康社会”的战略目标D.习近平总书记在江苏调研时将“从严治党”首次提升到“全面从严”的高度【新飞解析】D。

A全面深化改革是十八届三中全会,依法治国是四中全会,建成小康社会是十八大。

所以选D。

2.根据全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定,实行宪法宣誓的人员不包括:A.各级人民政府任命的国家工作人员B.各级人民法院、人民检察院任命的国家工作人员C.党的机关、政协机关、民主党派和工商联等机关的工作人员D.各级人大及县级以上各级人大常委会选举或决定任命的国家工作人员【新飞解析】C。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布,考生可查看《2016年国家公务员考试公告》,2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。

以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!
2016国家公务员面试热点:国民素质提升事件描述:
2015年9月11日上午9时许,武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕:一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒,被路过的一辆私家车撞飞,头部受到重创。

据了解,受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队,名叫张斌,今年42岁,儿子才6岁。

因家庭生活拮据,如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。

因为张斌的头部被小轿车猛撞,昨日傍晚仍在抢救室治疗,生死未卜。

被撞后,张斌手中还紧紧攥着一个烟盒,很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒,张斌前去捡才遭此厄运。

相关负责人说:“希望司机们不要往车窗外抛物,别让环卫工流汗又流血。


热点问题:
一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒,被路过的一辆私家车撞飞,头部受到重创。

对此,请谈谈你的看法。

中公参考答案:
环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸,头部重创。

我们不禁为环卫工的行为而感动,为环卫工的遭遇而难过。

但是,我们更应该看到,在环卫工人捡烟盒的背后,却显现出如今国人文明素质的缺失。

我国乃拥有14亿人口的泱泱大国,为了彰显国民素质,提升国力,从步入二十一世纪开始,我国就加大了文明素质的宣传,不管是在新闻媒体还是在现实生活中,不随手乱扔垃圾的标语随处可见。

不得不说,在如此大力度的宣传之下,国民的文明素质已经有了很大的提升,但与此同时,却仍然有一部分人视文明于不顾,从来没有认识到文明重要性,在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到,环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。

国民素质的低下,往小了说,影响的是个人的形象;往大了说,其影响到的却是整个社会的和谐发展,整个国家综合实力的提升。

提升国民素质,彰显国家形象,提升国力,不是光靠说,还需要整个社会的行动与努力。

首先,国家要继续加大对于文明素质的宣传,通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传,最大程度去扩大宣传面,从而使更多的人能够认识的文明的重要性,如何做一个文明人。

媒体
要协助国家做好相应宣传工作,对于一些彰显国民素质的行为予以宣传,对于一些不文明行为也要要予以曝光谴责;
其次,无规矩不成方圆,国民素质的提升需要一定的规定作为辅助。

相关部门要针对社会中的一些不文明行为制定出切实可行的规定,并且严格予以落实,一旦发现有人违反规定,在处罚的时候还要进行相应的教育,让这些人能够认识到自己的错误;
最后,国人也要在日常的生活中注意自己的一举一动,文明从自身做起,绝不随地乱扔乱吐,发现有不文明的行为也要主动去劝说制止,通过每个人的力量去带动文明社会的形成,去带动社会的发展。

一个人的行为往往影射的是整个社会的现状。

国力想要提升,国民素质就需要提升,而想要达到这样的目的,我们还有很长的路要走。

相关文档
最新文档