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县人社局工作总结
县人社局工作总结【县人社局工作总结】一、工作目标和任务过去一年，县人社局在贯彻落实国家和省委、市委的决策部署上，始终以促进高质量发展为目标，按照提高人民群众获得感、幸福感、安全感的要求，加大人社基础支撑、制度创新、项目驱动和人才引领四个方面的力度，为县域经济社会发展提供有力保障和支持。
我们的工作任务主要包括9大方面：1. 完善人才政策体系，提升人才吸引力；2. 深化企业用工制度改革，减轻企业负担；3. 支持农民工和城镇下岗职工就业创业，提高社会保障水平；4. 推动劳资关系和谐稳定；5. 加强养老、医疗和住房保障；6. 做好退役军人安置工作；7.加强人社信息化建设，为服务提供强有力保障；8. 扎实推进国有企业人员转隶制度改革；9. 加强人才队伍建设，提升服务质量和效率。
二、工作进展和完成情况在过去一年中，县人社局全面落实了工作目标和任务，推进了一批重点任务，实现了一批工作成果。
具体表现在：1. 完善人才政策体系。
县人社局按照《关于进一步做好对标一流城市建设工作的实施意见（试行）》，制定出台一系列人才政策，如人才引进、人才优化和人才培养等，切实提高了区域吸纳人才和市场影响力。
2. 深化企业用工制度改革。
针对企业用工过程中存在的一些问题了进行深入研究，出台了许多相应的政策文件，加强了用工的监管力度。
3. 支持农民工和城镇下岗职工就业创业。
县人社局通过减免企业用工的相关费用、为农民工购买社会保险等方式，进一步提高了农民工和下岗职工的就业致富能力。
4. 推动劳资关系和谐稳定。
通过定期召开企业用工会议，协助企业解决用工问题，提高了企业劳动力的素质。
5. 加强养老、医疗和住房保障。
县人社局依据国家相关政策，切实改善了老年人、医疗保障等方面的问题。
6. 做好退役军人安置工作。
针对退役军人进行专项安置，通过政策引导，鼓励退役军人积极参与创业和就业。
7. 加强人社信息化建设。
县人社局在员工管理、业务办理等方面进行了大量信息化改造，提高了信息化数据准确性和效率。
人社工作总结(4篇)
人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。
通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。
2.社会保障工作进展顺利。
通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。
3.人才队伍建设不断加强。
通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。
4.劳动关系和谐稳定。
通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。
（二）工作措施1.加强组织领导。
成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。
2.落实政策措施。
认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。
3.加强服务体系建设。
加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。
4.加强队伍建设。
加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。
二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。
一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。
2.就业创业服务体系不完善。
一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。
3.职业技能培训和创业培训不完善。
一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。
（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。
社保工作年终总结范文6篇
社保工作年终总结范文6篇篇1一、总体概况在过去的一年中，社保工作紧紧围绕全局中心任务，积极开展各项工作，圆满完成了年初确定的各项目标任务。
我局现有在岗职工XX 人，离退休人员XX人，年收入XX万元。
在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，我局以维护社会稳定为宗旨，认真贯彻落实社保法律法规，优化服务环境，提高服务质量，切实做好社会保障工作，为我区经济发展和稳定做出积极贡献。
二、主要工作及成效（一）狠抓了养老保险扩面征缴工作1. 扩面工作。
今年我局将扩面工作作为养老保险工作的重点，摆在突出位置。
通过广泛宣传发动，使参保对象了解政策，积极参保。
结合“一进二访”活动，对辖区内所有企业进行了调查摸底，了解企业参保情况，动员未参保企业及时参保。
通过努力，共完成扩面XX 人。
2. 征缴工作。
我局将养老保险征缴工作作为养老保险工作的重点，切实加强领导，严格目标管理。
通过开展劳动保障监察、加大执法力度等措施，确保养老保险费应收尽收。
同时，积极协调财政、地税等部门，落实财政补贴、税收优惠政策等措施，促进养老保险费征缴工作。
截至目前，共完成养老保险费征缴XX万元。
（二）加强了养老保险基金监管工作我局高度重视养老保险基金监管工作，切实加强领导，明确监管责任。
建立健全了基金监管制度，完善了基金监管流程，确保了基金监管工作的规范运行。
同时，加强了养老保险基金内部审计工作，对养老保险基金的收支、管理、运营情况进行全面审计，确保了养老保险基金的安全完整。
（三）完善了社会保障体系我局积极完善社会保障体系，切实保障了困难群众的基本生活。
建立健全了城乡居民最低生活保障制度、城乡医疗救助制度、农村五保供养制度等社会保障制度，形成了覆盖城乡的社会保障体系。
同时，加强了社会福利机构建设和社会慈善事业发展，为困难群众提供全方位的社会保障。
（四）提升了服务水平我局始终坚持以服务为本的理念，切实提升服务水平。
通过加强业务培训、优化服务流程、提高服务效率等措施，实现了服务质量的持续提升。
人社部门工作总结_乡镇人社所工作总结
人社部门工作总结_乡镇人社所工作总结过去的一年里，我作为乡镇人社所的工作人员，全力以赴，积极主动的工作态度，取得了一定的成绩。
现将工作情况总结如下：提高服务质量：在过去的一年里，我着重加强了服务意识和服务质量的提升。
通过组织开展培训和学习，不断提高自身的业务知识水平，为群众提供更加专业和高效的服务。
我积极参与政府举办的各类活动，了解政策动向，及时向群众传达政策信息，帮助群众解决实际困难，受到了群众的一致好评。
深入调研：在工作中，我时常深入到群众中去，了解群众的需求和意见，及时反馈到上级部门，为上级决策提供参考。
我还积极向群众宣传国家政策，教育群众遵守法律法规，提高法制意识，为乡镇的发展营造了良好的社会环境。
加强组织建设：在工作中，我时常组织开展各类培训和学习，提高工作人员的业务素质和综合能力。
我注重团队建设，通过定期的团队活动和交流，增加团队的凝聚力和向心力，确保工作的顺利进行。
推动工作创新：为了提高工作效率和工作质量，我积极推动工作的创新。
通过引进信息化技术，优化工作流程，提高办事效率。
我还针对乡镇的实际情况，提出了一些可行的工作方案和建议，得到了上级部门的支持和肯定。
加强队伍建设：作为乡镇人社所的一员，我时刻注重自身的职业素养和业务素质的提升。
通过学习和培训，不断提高自己的业务能力和综合素质。
我还积极参与各类竞赛和考核，提高自己的竞争力，为乡镇人社所的发展做出了一定的贡献。
总结以上工作，我认为在过去的一年里，我在服务质量的提升、调研和宣传、组织建设、工作创新、队伍建设等方面取得了一些成绩。
我也意识到还存在一些不足之处，比如还需要进一步加强对政策的学习和理解，提高自己的业务水平和能力。
我将在今后的工作中，继续努力，不断提高自己，为乡镇的发展和群众的福祉做出更大的贡献。
县人社局年度工作总结及工作计划
县人社局年度工作总结及工作计划一、总结工作内容过去的一年，我局紧密围绕全县工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进就业创业，全面深化社会保障制度改革，积极服务人才工作大局，稳步提升人事管理水平，在各个方面均取得了显著成绩。
就业创业工作：我们积极实施就业优先战略，通过开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、加强公共就业服务等措施，有效促进了城乡居民的就业创业。
全年累计开展职业技能培训XX人次，新增就业岗位XX个，帮助XX名失业人员实现再就业。
社会保障工作：我们不断深化养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度改革，努力提高社会保障水平。
全面实施全民参保登记计划，扩大社会保险覆盖面，各项社会保险待遇稳步提高。
人才工作：我们坚持服务人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。
积极引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，提高人才服务水平。
人事管理工作：我们稳步推进事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员聘用制度，加强公务员队伍建设和管理，严格执行人事纪律。
二、分析成绩与不足在过去的一年中，我局取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。
在就业创业方面，虽然新增就业岗位数量有所增加，但结构性就业矛盾依然突出；在社会保障方面，虽然制度改革取得了一定进展，但还需要进一步完善；在人才工作方面，虽然引进了一些高层次人才，但还需要加大引进力度；在人事管理方面，虽然制度建设得到加强，但还需要进一步提高执行力度。
三、总结工作亮点创新工作方式：我们积极探索新的工作方式方法，如在公共就业服务中推行“一站式”服务模式，简化了办事流程，提高了服务效率。
加强政策宣传：我们注重政策宣传和舆论引导工作，通过各种渠道宣传人社政策，增强了群众对人社工作的认知度和满意度。
强化队伍建设：我们注重干部队伍建设和管理，通过开展业务培训、作风整顿等活动，提高了干部队伍的整体素质和服务能力。
四、查找工作不足服务质量需提高：在工作中，部分工作人员服务意识不强，服务质量不高，需要进一步加强培训和管理。
县人社局工作总结
县人社局工作总结县人社局工作总结时间如白驹过隙，转眼间一年又要结束了。
回首过去的一年，我们在县人社局一起努力，共同为推进县域经济发展、促进社会保障事业建设做出了积极的贡献。
在这里，我想对我们一年来的工作进行总结，以期对过去的工作有一个全面的回顾，同时也为未来的工作指明方向。
一、工作开展情况在过去的一年里，我们紧紧围绕县委、县政府确定的发展目标，深入贯彻落实党中央及上级领导的各项决策部署，坚定不移地推进县域经济发展，同时加大社会保障事业建设力度。
我们在以下几个方面取得了一定的成绩。
1. 经济发展在经济发展方面，我们将“促进就业、培育产业、推动消费、提高收入”作为主线，积极引导企业发展，同时加大对创业者的扶持力度。
通过成立创业服务中心、推出创业培训班等措施，我们成功帮助了大量的创业者实现了自己的梦想，促进了就业和经济发展。
2. 社会保障在社会保障方面，我们坚持以人民为中心的思想，推动社保政策的落地，确保群众的基本生活权益。
我们积极开展了社保宣传活动，加大了对农民工、失业人员、残疾人等弱势群体的关怀力度，努力帮助他们解决生活中的困难。
3. 人才培养在人才培养方面，我们深入实施人才强县战略，加强对高端人才的引进和培养，为县域经济发展提供了强有力的人才支持。
同时，我们注重培养青年人才，通过组织各类培训班和比赛活动，提高他们的专业技能和综合素质。
二、存在的问题然而，在工作中我们也面临了一些困难和问题，这些问题需要我们引起重视并及时解决。
1. 人员流动问题由于县域经济相对较为欠发达，吸引力不够，我们经常面临人员流动的问题。
这种情况不仅影响了工作的连续性和稳定性，也增加了新人培养的难度，下一步需要我们加大对人员的留用和培养力度。
2. 创新能力不足在面对县域经济发展的新形势和新需求时，我们的创新能力还有待提高。
在一些关键性问题上，我们需要深入研究，积极寻找解决办法，推动工作的创新和突破。
三、工作展望展望未来，我们要继续努力，为县社会事业发展做出更大的贡献。
社保工作年终总结范文7篇
社保工作年终总结范文7篇篇1一、总体概况在过去的一年中，社保工作紧紧围绕中心任务，突出工作重点，在全体人员的共同努力下，取得了显著的工作成效。
截至目前，各项社保指标均稳中有升，社保基金安全运行，待遇支付按时足额，为维护社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 社保扩面征缴工作今年以来，我们按照中心任务要求，将社保扩面征缴作为工作重点，积极推进。
通过加强宣传，提高政策知晓率，以及开展专项行动等多种方式，不断扩大社保覆盖范围，增加社保收入。
截至目前，社保扩面人数和缴费金额均有所增长，为社保基金的可持续发展提供了有力保障。
2. 社保待遇支付工作我们始终坚持“保基本、可持续”的原则，确保社保待遇按时足额支付。
通过加强内部管理，优化流程，提高服务效率等多种措施，使待遇支付工作更加规范、便捷。
同时，我们还积极响应号召，为困难群体提供帮扶救助，切实保障了民生福祉。
3. 社保基金监管工作社保基金的安全运行是社保工作的基石。
我们始终高度重视基金监管工作，通过建立健全监管制度，加强内部审计和稽核力度等多种方式，确保基金的安全完整。
同时，我们还积极配合相关部门开展联合检查和专项整治行动，共同维护社保基金的安全。
4. 社保信息化建设工作信息化建设是提高社保工作效率和质量的重要手段。
我们不断加大投入力度，推进社保信息化建设。
通过建设网上办事大厅、开发移动端应用等多种方式，为群众提供更加便捷的服务渠道。
同时，我们还加强网络安全防护措施，确保信息系统安全稳定运行。
三、存在的问题和不足在取得显著成效的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
一是社保扩面征缴难度依然较大，需要继续加大工作力度；二是社保待遇支付压力依然存在，需要进一步加强内部管理和优化流程；三是社保基金监管仍需持续加强，防止出现违规行为；四是信息化建设还需进一步完善和优化，提高服务效率和用户体验。
四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：一是继续加大社保扩面征缴力度，扩大社保覆盖范围；二是加强内部管理和流程优化，提高待遇支付效率；三是持续加强基金监管力度，确保基金安全完整；四是进一步完善信息化建设，提高服务质量和用户体验。
人社部门年终工作总结（通用6篇）
人社部门年终工作总结（通用6篇）人社部门年终工作总结（通用6篇）紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的人社部门年终工作总结，欢迎阅读与收藏。
人社部门年终工作总结篇120xx年以来，我镇在县人社部门的正确领导下，牢记“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，坚持“立党为公、执政为民”的要求，履行好“上为党委政府分忧，下为困难群众解愁”的职能职责，扎扎实实为群众办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需。
现将我镇一年来人社工作情况总结如下：一、人社民生工程1、城乡居民养老保险。
18年以来，我镇养老保险工作有条不紊的进行着，截止20xx年11月我镇共新增居民养老保险220人，合计69000元;补缴46人，合计41400元。
注销130人。
20xx年县里下达给我们镇缴费任务为8157人，我们按时完成县政府下达的续保缴费序时任务数。
对于上级下发的紧急任务养老保险的二次补缴，征缴保险费金额24.8万元，完成人均缴费水平260元的任务积极完成。
开展20xx年城乡居民养老保险待遇领取资格集中认证工作，认证通过4261人，认证不通过52人，按时按量完成认证工作。
引导特殊困难人员参加城乡居民基本养老保险，实行政府代缴低保户、五保户、贫困户每人100元，重度残疾人代缴200元。
每月的达龄申报、丧葬补助金申领按时申报为达龄人员及时享受养老保险金提供保障，确保死亡人员家属及时领取补助资金和防止养老保险基金流失。
核对特殊群体达龄人员信息，欠费人员5人，未参保人员5人，停发3人养老保险。
2、城镇居民基本医疗保险。
20xx年城镇居民医疗保险任务数863人，我们超额完成任务，我们共录入1050人，保费226380元，完成率为121.6%。
3、技能脱贫培训、企业新录用人员岗前培训。
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县人社局年度工作总结
县人社局年度工作总结
2019年，我局深入贯彻落实十八大及党的十八届三中全会精神，紧紧围绕县委政府的中心工作，按照既定的工作思路，各项工作尽早谋划、周密部署、稳步推进，各项任务目标均圆满或超额完成。
一、抓班子、带队伍，为完成全年各项任务目标奠定基础
以创造一流工作业绩为目标，不断深化“团结、创优、服务”型领导班子和“纪律明、业务精、形象好”干部队伍建设。
一是进一步建立健全学习制度，“学习型”机关建设成效明显；二是不断健全和完善机关管理、工作规范等各项制度建设，逐步实现由人管人向制度管人的转变。
在此基础上，千方百计改善干部职工办公条件，在2019年筹资改造卫生间的基础上，2019年又节约、筹集资金，为每个办公室安装了空调，并落实了年休假制度，全局干部职工凝聚力、向心力进一步增强；三是深入开展“解放思想大讨论”及“效能提升年”活动，进一步强化服务理念，全局干部职工思想进一步解放、观念进一步转变、创新意识进一步增强、科学发展的理念更加深入，工作作风和精神面貌得到较大改观，全局上下讲学习、强服务、争一流的良好工作氛围逐步形成，为圆满完成全年各项任务目标打下坚实的基础。
二、抓住重点、统筹推进，各项任务目标圆满超额完成
（一）2019年主要考核指标完成情况
一是就业再就业任务指标全部超额完成。
2019年，城镇新增就业4200人，完成任务指标的4％；城镇下岗失业人员再就业1357人，完成任务指标的113％；就业困难对象再就业439人，完成任务指标的110％；城镇登记失业率为2.9％，控制在要求比例以内（要求低于4.5％）。
二是城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保任务圆满完成。
城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保工作均全面完成，参保率分别达到95％和93％，均超额完成90％的参保任务目标。
三是及时受理解决劳动人事争议案件。
2019年，劳动人事争议受理案件结案率为100％，超额完成结案率90％以上的任务目标。
（二）社会保障重点工作开展情况
一是以抓好政策措施落实为促进，实现就业工作新突破。
就业是民生之本。
在促进就业工作中，我局坚持城乡统筹，积极为用人单位和求职人员搭建就业平台，变被动服务为主动服务，深入企业，了解企业用工需求，常年为企业发布用工信息，按企业需求、有针对性的为企业开展培训，同时积极推进发放小额贷款促进就业创业。
强化主动服务，起草出台了《徐水经济开发区失地农民就业培训方案》，2月19日，成功举办全县春季企业用工招聘会；6月22日，为长城汽车举办专场招聘会，均取得良好效果。
今年以来，提供就业岗位7000多个，涉及就业工种60个，为60家企业开展职业介绍4900人次，开展职业技能鉴定360人，发放小额贷款0万元。
二是以改善民生为核心，构建完善的社会保障体系。
进一步加大养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险扩面征缴力度，保证参保人员充分享受各项待遇，逐步提高社会保障能力，实现了社会养老保险的全覆盖。
2019年，完成企业离退休人员调待工作，企业退休人员基本养老金提高13%左右，月人均工资达1632元；筹资近20万元，建设了高标准社保档案室，相关人员经过约三个月的加班加点，整理规范了社保业务档案，顺利通过了省级达标验收。
至2019年底，企业养老保险参保27413人、企业工伤保险参保18990人、机关事业养老保险参保13679人、机关事业工伤保险9876人、城镇职工医保参保29658人、城镇居民医保参保34636人、职工生育保险参保21442人、失业保险参保11760人、城乡居民社会养老保险参保336829人，均完成或超额完成省市下达的任务目标。
三是以维护劳动者权益为重点，推进和谐劳动关系建设。
探索实施“两化”管理新模式，加大了劳动保障维权力度，坚持日常巡查、重点监察、专项检查“三结合”，深入乡村、企业，做好劳动社会保障法律法规宣传，维护劳动者合法权益。
2019年累计检查用人单位156家、涉及职工6680人，督促补签劳动合同2800份，为近2000名民工追讨欠薪1774万元，有力维护了劳动者合法权益。
同时积极做好劳动人事争议案件处理工作，加大劳动人事争议案件调解。