供电公司内保工作管理制度
电网有限责任公司保供电管理规程
目次1总则 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4职责 (2)5管理内容与方法 (4)5.1 保供电组织体系 (4)5.2 保供电保障体系 (5)5.3 保供电运转机制 (6)5.4 总结与评价 (10)5.5 激励与考核 (10)6附则 (10)7附录 (10)电网有限责任公司保供电管理规定1总则1.1目的为规范、统一电网有限责任公司（以下简称公司）的保供电工作，提高公司系统保供电组织协调及处置能力，确保在重要时期对重要地区和场所的安全可靠供电，完成各类保供电任务，特制定本规定。
1.2适用范围本规定适用于公司总部及直属机构、分子公司及其所属地、县（区）级单位（以下统称各级单位）的保供电管理工作。
1.3工作原则1.3.1统一领导，分级管理。
行政主要领导负责，统一指挥，分层、分级管理，局部利益服从全局利益。
1.3.2及早策划，充分准备。
针对保供电任务和对象提早制定方案，组织落实各项措施，充分做好应对各类突发事件的准备工作。
1.3.3多方联动，全面保障。
推动内外联动协调，全面开展安全风险评估，确保电网安全稳定，保障重要保供电场所可靠供电。
1.3.4落实责任，持续改进。
对保供电实施全过程开展监督检查，保证措施落实到位，认真开展保供电工作总结评价，持续提升保供电管理水平。
2规范性引用文件《中华人民共和国突发事件应对法》（主席令第69号）《重大活动电力安全保障工作规定(试行)》（电监办安全〔2010〕88号）3术语和定义3.1特级保供电3.1.1具有重大国际影响的政治、军事、经济、科技、文化、体育活动等时期的保供电。
3.1.2党和国家主要领导人出席的重要会议或活动时期的保供电。
3.1.3其它具有同等影响的活动时期的保供电。
3.2一级保供电3.2.1国家级政治、军事、经济、科技、文化、体育活动等时期的保供电。
3.2.2具有重要国际影响的会议或活动时期的保供电。
3.2.3其它具有同等影响的活动时期的保供电。
保供电管理办法
（二）保供电方案由营销部负责组织制定，对一、二级保供 电方案应经公司保供电领导小组组长批准后，以公司文件形式正 式发布执行。
第二十八条 保供电工作的开展 （一）各部门、相关人员应按照正式发布的保供电方案，各 自分工负责，做好保障供电及事故应急处理工作。 （二）若保供电任务与既定的停电检修计划相冲突的，由生 技部负责协调停电计划的调整、审批工作。 第二十九条 保供电现场规范 （一）所有保供电现场都应做好国网品牌建设的宣传工作。 （二）所有保供电设备必须统一标识、统一编号。 （三）有用到发电车的保供电现场，实行看板管理。看板主 要内容为：低压回路接线图（明确低压开关柜名称、编号）、应 急操作预案、值班人员（发电机启动下令人员）、发电机启动人 员、联系方式等。 （四）发电车上都应贴有简明的停、送操作步骤，手、自切 换操作步骤等内容。 （五）在户外使用低压配电柜应使用低压配电柜底座。 （六）低压电缆敷设要排列整齐，敷设路径要尽量隐蔽，在 穿越马路、人行通道等场合使用减速带。 （七）在水泥路面的保供电设备，统一使用银行式的安全围
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检、抢修人员 （二）重要场所保供电工作组职责 负责制订重要场所保供电方案及应急预案；配电人员负责按 照保供电方案，做好外部供电线路特殊巡视检查及消缺工作，负 责做好保供电期间的现场加强值班、操作等工作；用电检查人员 负责协助客户制订内部保供电预案，督促并指导电工做好内部供 电设备的维护消缺等保障供电工作。 第十九条 现场应急抢修组 （一）现场应急抢修组成员组成 组 长：生技部负责人 副组长：变电运检工区、检修（建设）工区、工程公司分管
第十三条 根据保供电重要程度分类 （一）一级保供电。具有省级及以上重大政治活动、重大军 事活动，全国性影响较大的活动，具有国际组织机构组织或参与 的活动，全国性统一考试，以及由上级单位、公司领导认定的重 大活动。 （二）二级保供电。法定节日（春节、国庆），市级重要政 治活动和具有较大影响的其他活动，以及由上级单位、公司领导 认定的重大活动。 （三）三级保供电。非一、二级的保供电活动。
供电公司内保安全管理制度
一、总则为加强供电公司内部安全管理，保障公司资产、员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、安全责任1. 公司各级领导要高度重视内部安全工作，将安全责任落实到每一个岗位、每一个员工。
2. 各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，负责本部门的安全管理、监督检查和事故处理。
3. 员工应自觉遵守本制度，履行安全责任，提高安全意识，积极参与安全活动。
三、安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加各类安全培训，提高自身安全素质。
四、安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全检查，对安全隐患进行全面排查。
2. 各部门要定期对本部门进行自查，发现问题及时整改。
3. 发现重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取有效措施予以消除。
五、安全设施与设备1. 公司应按照国家标准配置必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
2. 员工应正确使用安全设施和设备，不得随意拆卸、损坏。
3. 安全设施和设备发生故障，应及时维修或更换。
六、消防安全管理1. 公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。
2. 定期组织消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
3. 保持消防通道畅通，定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
七、交通安全管理1. 公司员工驾驶车辆应遵守交通法规，确保行车安全。
2. 公司应加强对驾驶员的安全教育，提高驾驶员的安全意识。
3. 车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全性能。
八、事故处理与报告1. 发生安全事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。
2. 事故发生后，应及时上报公司领导，并按规定程序进行调查处理。
3. 事故原因分析、处理结果及预防措施应形成报告，上报相关部门。
九、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
公司内保管理制度
公司内保管理制度第一章总则第一条为加强公司内保工作，保障公司及员工的安全和财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，保护公司的经济利益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司内保管理制度适用于公司内所有员工及外来人员，包括但不限于公司雇员、供应商、客户等。
第三条公司内保标准是公司内保管理制度的核心和基石，所有员工和外来人员必须严格遵守公司的内保标准。
第四条公司领导层负责公司内保工作，各部门负责指定内保工作的具体责任人员，落实公司内保管理制度。
第五条公司内保工作由保卫部门和保卫委员会共同负责，保卫部门负责具体的内保工作，保卫委员会负责监督内保工作的执行情况。
第二章公司内保管理组织第六条公司设立保卫部门，由专门负责内保工作的专业人员组成，负责公司的内保工作。
第七条公司设立保卫委员会，由公司领导层和相关部门负责人组成，负责协调公司的内保工作，提出内保工作的改进建议。
第八条公司可以设立内保小组，由公司的员工组成，负责协助保卫部门开展内保工作。
第三章公司内保安全措施第九条公司内保安全措施包括但不限于以下方面：（一）建立完善的内保管理制度，明确内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）加强安全教育，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强对公司内部人员和外来人员的进出管理，确保公司的安全；（四）设立安全巡查制度，定期检查公司的安全隐患并及时处理；（五）建立应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备工作；（六）加强设备设施的安全管理，确保公司设备的正常运转和员工的安全。
第十条公司内保安全措施的具体内容由保卫部门和保卫委员会制定，并报公司领导层批准后执行。
第四章公司内保工作流程第十一条公司内保工作流程主要包括以下步骤：（一）确定内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）开展安全教育培训，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强公司内部人员和外来人员的进出管理；（四）定期进行安全巡查，及时处理安全隐患；（五）定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力；（六）定期检查设备设施的安全状况，确保公司设备的正常运转。
电网分级保护内部工作制度
电网分级保护内部工作制度一、总则为确保电网分级保护系统的安全、稳定运行，提高电网可靠性和安全性，根据《电力系统保护及自动化设计规范》等相关法规和标准，特制定本制度。
本制度适用于公司各级电网分级保护系统的规划、设计、运行、维护和管理。
二、分级保护系统1. 分级保护系统是指将电力系统按电压等级和重要性分为若干层次，对各层次设置相应的保护装置，实现对电力系统各部分的安全、可靠保护。
2. 分级保护系统应包括主保护、后备保护、异常运行保护、接地保护、远动保护等。
3. 分级保护系统的设置应根据电力系统的特点、运行要求和技术经济合理性进行优化设计。
三、规划和设计1. 电网分级保护系统的规划应考虑电力系统的现状、发展规划、负荷特性、设备特点等因素，确保保护系统的可靠性、先进性和经济性。
2. 设计分级保护系统时，应充分了解电力系统的运行方式、设备参数、故障类型及特点，合理选择保护装置类型、参数和配置。
3. 分级保护系统的设计应满足以下要求：（1）主保护应具有快速、准确的动作性能，确保故障切除时间满足系统要求；（2）后备保护应具有适当的动作时间，确保在主保护失效时能及时切除故障；（3）异常运行保护应能及时发现并切除设备的异常运行状态；（4）接地保护应能准确、快速地检测接地故障；（5）远动保护应实现对远方设备的控制和保护。
四、运行和维护1. 分级保护系统投入运行前，应进行严格的调试和验收，确保保护装置的动作性能、可靠性满足要求。
2. 运行过程中，应定期对保护装置进行巡视、检查和维护，确保保护系统的正常运行。
3. 对保护装置进行检修、试验和调整时，应严格遵守操作规程，确保人身安全和设备完好。
4. 建立健全保护装置的档案资料，及时记录保护装置的运行状况、检修情况、故障处理等信息。
五、管理和培训1. 建立健全分级保护系统管理制度，明确各级人员的职责和权限。
2. 加强对运行、维护人员的技术培训，提高业务水平和故障处理能力。
3. 定期组织保护装置的运行、维护、检修和试验工作，确保保护系统的可靠性。
内保安全管理制度范文（2篇）
内保安全管理制度范文第一章总则第一条为了维护单位内部安全秩序，确保员工、财产和重要信息的安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工和访客。
第三条本制度的目标是确保单位内部的安全秩序，保护员工的生命财产安全，防范和应对各类安全事故，保护单位的重要信息和机密不受泄露和篡改。
第四条本制度与国家法律法规和其他相关制度有冲突的，以国家法律法规和相关制度为准。
第五条本制度的内容包括内保安全管理的原则、组织实施、安全责任、安全设施、安全培训、安全检查和安全应急准备等方面的要求。
第二章内保安全管理的原则第六条内保安全管理应遵循预防为主、综合管理、科学管理、依法管理的原则。
第七条内保安全管理应根据单位内部的实际情况制定相应的管理措施，并根据需要进行定期评估和调整。
第八条内保安全管理应建立健全安全责任制，明确对各级管理人员和员工的安全职责和义务。
第九条内保安全管理应采取综合治理的方法，通过组织、设施、人员和技术手段相结合，综合提高单位的安全防范能力。
第十条内保安全管理应根据员工的实际需要，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章内保安全管理的组织实施第十一条单位应设立内保安全管理部门，专门负责单位内部安全管理的组织和实施。
第十二条内保安全管理部门应有专门的负责人，具体负责内保安全管理的组织、实施和监督工作。
第十三条内保安全管理部门应根据单位的实际情况，制定和完善相应的安全管理制度和操作规程。
第十四条内保安全管理部门应根据单位的实际需要，配备必要的安全设施和设备，确保安全管理工作的顺利开展。
第十五条内保安全管理部门应定期组织安全演练和应急处置演练，确保员工熟悉应急处置程序和方法。
第四章安全责任第十六条单位应明确各级管理人员和员工的安全责任。
第十七条单位的主要负责人对单位的安全工作负总责，应本着安全第一、预防为主的原则，全面推进单位的安全管理工作。
第十八条单位的主要负责人应制定和完善单位的安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施的有效实施。
公司内保服务管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部保卫工作，确保公司资产安全，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司资产。
第三条公司内保服务管理遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）专群结合，群防群治；（三）安全第一，责任到人；（四）科学管理，规范运作。
第二章组织机构与职责第四条公司设立内部保卫工作领导小组，负责公司内部保卫工作的领导、协调和监督。
第五条内部保卫工作领导小组职责：（一）制定公司内部保卫工作规划和年度计划；（二）组织协调各部门开展内部保卫工作；（三）监督各部门落实内部保卫措施；（四）处理内部保卫工作中的重大问题；（五）对内部保卫工作进行考核和奖惩。
第六条公司各部门应设立保卫室，配备专职或兼职保卫人员，负责本部门的内部保卫工作。
第七条保卫室职责：（一）贯彻执行公司内部保卫工作制度；（二）开展日常巡逻、检查，确保公司财产安全；（三）维护公司内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（四）负责公司内部安全设施的管理和维护；（五）协助公司内部保卫工作领导小组开展内部保卫工作。
第三章内部保卫措施第八条公司内部保卫工作应采取以下措施：（一）建立健全内部保卫组织机构，明确各级保卫人员的职责；（二）制定内部保卫工作规划和年度计划，明确保卫工作目标；（三）加强内部保卫宣传教育，提高员工安全防范意识；（四）开展内部治安巡逻，确保公司财产安全；（五）加强重要部位、重要物资的保卫工作，落实安全防范措施；（六）加强对外来人员的登记、审查和监管；（七）加强公司内部车辆、消防设施、安全器材的管理和维护；（八）定期开展内部安全检查，及时发现和消除安全隐患；（九）建立健全内部保卫信息报送制度，确保信息畅通；（十）配合公安机关开展内部保卫工作。
第九条公司内部保卫工作应采取以下防范措施：（一）加强门卫管理，严格执行来访登记制度；（二）加强对公司内部重点部位、重要物资的保卫，落实专人看管；（三）加强对公司内部车辆的管理，确保车辆安全；（四）加强对公司内部消防设施、安全器材的检查和维护；（五）加强公司内部治安巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动；（六）加强对公司内部员工的法制教育，提高员工法律意识；（七）加强公司内部保密工作，防止公司秘密泄露；（八）加强公司内部安全防范技术措施的研究和应用。
内保安全管理制度范本（2篇）
内保安全管理制度范本一、总则为了加强本单位内部安全管理工作，确保员工和财产的安全，根据国家相关法律法规，制定本内保安全管理制度。
本制度适用于本单位内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来人员。
二、职责分工1. 领导层负责制定和监督内保安全管理制度的执行。
2. 安全管理部门负责安全相关的培训、宣传工作，并随时更新内保安全管理制度。
3. 各部门负责制定和执行本部门的安全管理制度，并配合安全管理部门的工作。
4. 所有员工须遵守内保安全管理制度，并积极参与安全教育与培训。
三、安全措施1. 出入管理(1) 所有人员须佩戴有效工作证进入本单位，并接受安全检查。
(2) 外来人员需提前通过安全管理部门申请，并在进入前签订安全责任承诺书。
(3) 对于员工离职或外来人员的离开，安全管理部门需及时注销其工作证或访客证。
2. 信息安全(1) 保护单位内部信息的安全，禁止私自外泄或未经授权传播。
(2) 员工须定期更换密码，并确保密码的安全性。
(3) 重要信息的存储、传输和销毁需要经过专门授权，并有相应的记录和审计。
3. 设备安全(1) 所有设备需定期检查维护，并按规定进行使用，如发现异常应及时报修。
(2) 禁止私自擅自更改设备配置或移动设备位置。
(3) 不使用或丢失的设备需及时移交给安全管理部门处理。
4. 突发事件应对(1) 各部门应建立应急预案，定期进行演练和评估。
(2) 发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，并及时报告安全管理部门和相关领导。
四、违规处理对于违反内保安全管理制度的行为，按照公司规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
严重违规的行为将追究相应法律责任。
五、教育培训安全管理部门需定期组织员工进行安全教育和培训，包括内保安全管理制度的解读、应急处理等，在员工入职时也需进行相应的安全培训。
六、附则本内保安全管理制度由安全管理部门负责解释，并随着实际情况的变化进行修订和完善。
内保安全管理制度于发布后即时生效，并向所有员工公告。
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内保工作管理制度
根据承德供电公司内保工作管理制度内容和县公安局关于内保工作要求，结合我分公司的具体情况，为强化内部治安秩序，提高内保工作质量，特制定本制度。
一、内部治安管理
1、财务及现金管理
(1)各财务室必须加装防盗和报警盖，财会室的现金管理必须严格执行公安部门有关现金管理规定，收入现金必须当日存入银行(包括现金结算中心和各收费摊点) ，隔夜现金不超过有关规定。
超额现金过夜的，必须报经理批准，并派专人看护。
(2)财会人员到银行提取现金，必须二人以上，并使用安全包，提取万元以上大量现金，须有安全保卫措施。
(3)电费收费人员收取的电费现金,严格执行有关现金管理制度规定,特殊情况提前向领导说明,采取防范措施。
(4)全体职工一律禁止在办公室内存放公私现金、有价证券及贵重物品。
(5)违反上述
规定造成损失的一律由当事人本人承担,同时还要追究单位领导及当事人的有关责任。
2、仓库和设备物品管理。
(1)仓库保管人员要保持高度的警惕性，严格执行出入物品手续，并随时关锁门窗。
(2)对存放贵重物品和易燃易爆物品的仓库，要有防盗、防火、防破坏的防范措施及管理制度。
(3)各单位的设备、物品要确定专人负责保管，如因保管不善
而
丢失损坏，由保管人员承担责任
(4)对违反仓库管理者,一经发现,按有关规定给予处罚。
3、单身宿舍管理
(1)凡需住分公司单身宿舍的职工,必须经服务公司经理同意并履行登记手续后,方可住宿。
(2)住宿职工必须遵纪守法，执行住宿纪律，服从管理，任何人不得随意将外部人员留宿，违者一经查出，取消住宿资格，同时予以罚款。
(3)遇有特殊情况外部人员需留宿者，由住宿职工提前向服务公司经理和警卫人员说明原因，经同意后方可留宿。
(4)住宿职工不得私自将床让给别人，违反者一经查出取消住宿资格，并给予罚款。
(5)违反以上各条款规定，情节严重造成不良后果的，要给予党纪政纪处分。
4、机动车及自行车管理
(1)分公司的各种机动车(包括摩托车)一律停放在单位院内停车场,不得私自放在家及其它场所,否则出现问题责任自负。
(2)自行车不得乱停乱放，要放在指定地点，对违反规定随意乱停乱放自行车的职工，除批评教育外，给予经济制裁。
(3)单位楼道及室内一律禁止停放自行车,违者处理同上。
5、门卫管理
(1)门卫人员必须尽职尽责,坚守岗位,认真执行门卫工作管理制度。
(2)凡工作时间来单位办事的人员须经门卫人员验证后用电话
同有关部门人员联系，经同意后方可进入办公场所。
(3)门卫人员必须做到三勤(即:眼勤、嘴勤、腿勤)。
提高
警惕，
对行迹可疑的人必须盘查，要勇于同坏人坏事做斗争
(4)在职工下班后和休息日外部人员一律禁止进入办公场所。
(5)加强当班巡视检查工作,按规定时间开关大门,夜间值班不准睡觉。
(6)做好交接班记录,搞好室内外卫生,接待客人使用文明用
语。
6、要害部位管理
(1)我分公司的要害部位如各财务室及各收费摊点、35 千伏变电站、油库、调度室、门市、材料物资仓库、档案室、微机室及其它重点部位。
(2)对以上要害部位，各分管部门要制定安全保卫措施及制度，建立治保小组，责任落实到人。
(3)要害部位的工作人员要有高度的事业心、责任感，严格遵守各项制度、规定。
二、民事调解
1、各科室必须建有民调小组，各组站设调解员，负责本单位
的民事调解工作。
2、在民事调解工作中，要秉公办事，不徇私情，耐心细致地做好调查研究，做好调解工作，做到调解率100% 。
3、内部职工之间发生的民事纠纷，如当事人双方分别是两个单位的职工，由两个单位的民调小组或有关领导共同调解处理。
三、综合治理
1、认真贯彻省政府关于综治工作“谁主管、谁负责”的原则，
把综治工作纳入党政工作重要议事日程，大力发挥各职能部门的作用，形成党政工齐抓共管的局面。
2、认真落实综合治理责任制，一级抓一级，一级保一级，严格考核，按时兑现奖惩。
3、严格控制发案率、违法率、犯罪率，提高帮教改好率、民调成功率、普法率。
4、加强各方面的行政管理工作和基层基础工作，搞好制度、组织建设，提高全体职工的思想、道德素质，增强法纪观念。