9婚检室医疗质量考核表
婚前保健工作质量管理与评估-2022年学习资料
分级指导原则-一自治区妇幼保健中心职责-1.技术工作的监测、指导和检查-2业务人员培训与考核-3.医学技术 定-4.适宜技术推广-5.涉外婚前医学检查-6.疑难病症诊断与处理-7.遗传病诊断、产前诊断-8.资料收集 整理、分析、报告与反馈
分级指导原则-二地（州、市）级妇幼保健院职责-1.对县级母婴保健工作的技术指导-2业务人员培训与考核-3. 级医学技术鉴定-4.接收县级转诊的疑难病例-5.遗传病家系确定与遗传咨询-6.部分产前诊断工作-7.资料收 、报告
业务指导部门职责-·培训工作-•建立服务质量评估制度-建立主检医师例会制度-·技术指导：分级指导-·医学技 鉴定
业务指导部门职责-一培训工作：-1、定期对婚前保健医师进行培训-2、健康教育人员的培训-3、组织疑难病例讨
业务指导部门职责-二建立服务质量评估制度-评估内容包括：-1、婚前保健门诊建设-▲2、婚前保健人员情况-3 婚前保健工作质量管理-4、原始资料填写和管理-5、统计报表质量
医学技术鉴定-医学技术鉴定委员会的权利和义务：-1、要求有关医疗保健机构提供资料-2、要求当事人补充资料或 有关实情进行复查-3、认真收集和审查资料，做好调查分析工作-4、以事实为依据，自主发表鉴定意见，不受任何和个人干预-5、慎重做出医学技术鉴定结论
医学技术鉴定-鉴定程序：-1、申请鉴定-申请者接到诊断结果15日内可申请鉴定-2、组织鉴定-3、-鉴定结论 医学鉴定委员会在受理申请30日内作出医学技术-鉴定结论，特殊情况不得超过90日-4、-送达-5、归档-当事 对鉴定结论有异议，可在接到《母婴保健医学技术-鉴定证明》之日起15日内向上一级鉴定委员会申请重新鉴定。
从事婚前保健服务人员的基本标准-·严肃、认真、亲切、守密-婚检医师：-中专及以上医学专业学历-医师及以上技 职称-三年以上妇产科或秘尿外科临床经验-·主检医师：-大专及以上医学专业学历-主治医师及以上技术职称
9婚检室医疗质量考核表【范本模板】
扣30元/例
11、做好全县婚前医学检查及孕前医学检查，按照规范要求严格把好婚前医学检查和孕前医学检查
1、做好婚检者和孕前的健康咨询和保健指导，发现婚检及孕前检查异常者要及时的干预和指导;2、查阅资料，内容不完善或指导不合理酌情扣分;3、积极开展新婚学校，有宣教活动内容登记、发放宣传资料等内容。4、要做好婚检及孕前检查相关报表的统计和上报工作。
4
扣50元/次
无责任,不扣分
3、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时（> 3天）、不准确、谎报扣10分/例；填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例，门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣5分/例
8
扣100元/例
4、医疗沟通工作：每月记录需各科室协助问题，主动与各科室沟通至少一次，收集反馈意见，积极解决问题，并提出改进措施
妇幼保健院
婚检室医疗质量考核表（100分)
日期：得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
个人考核
存在的问题
1、各项检查申请单书写合格率≥98％
各种检查申请单项目齐全，内容清楚、完整，查申请单,每发现一例扣1分
8
扣5元/单
2、服务投诉：接待热情，工作负责.无投诉
有责任,扣8分/例
8
扣100元/次
无法分清责任，扣2分/例
质控员介绍每月质量自查情况处理意见，查登记本.少一次扣10分，对查明的问题未及时解决一起扣5分，无措施和记录1次扣5分
8பைடு நூலகம்
8、保持办公环境整洁
检查不整洁扣5分。
5
9、信息资料需保存好，做好防潮、防霉、防火、防虫、防遗失、保密。
未按要求，一项扣1分。
5
婚检室工作制度牌
婚检室工作制度牌一、总则为了加强婚前医学检查工作，保障人民群众的身体健康和婚姻家庭的幸福，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国母婴保健法》等法律法规，制定本制度。
二、婚检室设置与管理1. 婚检室应设置在交通便利、环境整洁、设施完善的地方，方便群众进行婚前医学检查。
2. 婚检室应配备必要的医疗设备和生活设施，确保婚检工作的正常进行。
3. 婚检室应建立健全各项管理制度，确保婚检工作的规范化和科学化。
三、婚检工作人员职责1. 婚检工作人员应具备相应的专业技能和职业道德，为人民群众提供优质的服务。
2. 婚检工作人员应严格执行婚检程序和标准，确保婚检结果的准确性和可靠性。
3. 婚检工作人员应尊重当事人的意愿，保护当事人的隐私权。
四、婚检工作程序1. 当事人持有效身份证件到婚检室进行婚检预约。
2. 婚检室工作人员对当事人进行登记，核实身份信息。
3. 婚检室工作人员对当事人进行健康状况询问，了解病史、家族病史等情况。
4. 婚检室工作人员指导当事人进行相应的医学检查，包括实验室检测、影像学检查等。
5. 婚检室工作人员对检查结果进行分析和评估，提出医学建议。
6. 婚检室工作人员向当事人出具婚检报告，并提供相关的咨询服务。
五、婚检室工作纪律1. 婚检室工作人员应遵守国家法律法规，严格执行婚检室的规章制度。
2. 婚检室工作人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得懈怠、推诿。
3. 婚检室工作人员应尊重当事人的人格尊严，提供文明、礼貌的服务。
4. 婚检室工作人员应保守当事人的隐私，不得泄露当事人的个人信息。
六、婚检室工作考核1. 婚检室应定期对工作人员进行业务培训和考核，提高工作人员的专业技能和服务水平。
2. 婚检室应定期对工作质量进行评估，确保婚检工作的规范化、科学化。
3. 婚检室应建立投诉处理机制，及时处理当事人对婚检工作的意见和建议。
七、附则本制度自发布之日起实施，解释权归婚检室所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
婚保科PDCA
月婚检率 月婚检率
精 医 济 世，厚 德 致 远
导致婚检率下降的原因
常见因素
其他因素
婚姻登记处因 素
医务人员因素
医院因素
新婚对象因素
精 医 济 世，厚 德 致 远
原因分析
觉得做婚前检查是 对恋人的不信任
对婚检过程恐惧，难 为情的情绪
市民对婚检的重 要意义认识不够Biblioteka 对免费婚检的宣传力 度不够
婚姻登记处登记人员 把关不严
婚姻登记处登记人员 与服务对象起争执
婚检率下降
怕麻烦，不愿单 独花费时间
不想暴露隐 私
婚检对象怕检出 疾病后分手
认为婚检是多此一举，出 现问题再治疗也及时
认为单位体检可以替 代婚检
婚检服务人员态度出 现问题
婚检对象对医疗机构 的不信任
精 医 济 世，厚 德 致 远
Act
建议准夫妻提高
健康意识，培养 责任意识
程
10
700
696
99.43%
11
734
744
二甲复评考核：婚检率达到97%以上
12
696
701
101.36% 100.71%
2 精 医 济 世，厚 德 致 远
改进存在的问题， 使婚检率达到 97%以上
找出工作中存在 的问题
婚检率达到97%以 上
按工作规范进行工 作
精 医 济 世，厚 德 致 远
传染病、有关4精神病等进230行预防出2生26 缺陷和减98.少26%先天
5
862
758
87.94%
残疾的技术干6预措施，是514降低出生5缺11 陷发生率99.的42%第一
7
636
医疗质量考核评分表
医疗质量考核评分表背景在医疗领域，质量是一项至关重要的标准，尤其在医疗领域中对时间、正确性、准确性的要求非常高。
病人需要在医生或护士的帮助下恢复健康，这就需要高质量的医疗服务。
因此，为了确保医疗服务得到妥善的处理和管理，医疗质量考核评分表被制定出来，以确保这项工作得到正确的评估。
目的医疗质量考核评分表的主要目的是帮助医疗机构、医师、护士和其他医护人员衡量他们的工作质量。
评分表所列举的问题涵盖了医疗工作的各个方面，包括医疗保健、护理质量等，以帮助医疗人员全面地了解他们的表现，并帮助他们发现自己的问题所在，从而改善服务质量。
组成•患者调查：这是一个由患者掌握的调查，以评估医疗服务的质量。
问卷通常包括医生和护士的有效沟通、诊断准确性、药物治疗以及医生和护士的团队合作等问题，以确保患者得到高质量的医疗服务。
•诊治过程及结果：这一部分通常被医生和护士填写。
评分表通常列出了医生的治疗方法、病例记录、药物处方以及治疗的结果等，以便医疗机构和管理方对该医生或护士的工作进行评分。
•环境及设备调查：这是一个旨在评估医疗展示设备、设备、房间和其他设施的调查。
评分表通常列出医疗场所的设施、清洁状况、环境管理等，以确保医疗机构拥有适宜的物资和设施，以为医疗人员提供高质量的服务。
优势使用医疗质量考核评分表的优势如下：•改善服务质量：评估医疗服务的质量有助于项目组和管理的医疗专家的改进。
•管理效率的提高：通过对医生、护士、医院设施和团队进行评估和跟踪，营造出一种团队意识，能够提高整个医疗团队的效率和改进质量。
•保证安全：通过诊断和治疗的准确性，确保患者得到的治疗是安全和可靠的。
医疗质量考核评分表是医疗行业中的一个非常重要的工具。
它可以帮助医生、护士和其他医务人员提供更高的医疗服务质量。
使用医疗质量考核评分表可以使医疗行业更加透明和专业化。
通过医疗质量考核评分表，医生、护士和医疗机构也可以发现和纠正潜在的错误，提高工作效率，为病患提供高质量和安全的医疗保健服务。
婚检科室管理存在问题及建议
婚检科室管理存在问题及建议
婚检科室管理存在问题：
诊断报告书写不规范，各写各的，详简不一，摄片投照体位不够标准，责任心因素.有待提高。
迟到、早退、串岗现象时有发生，工作时间玩手机，上网，接打电话现象存在，服务态度有时生硬，时有漏收及人情检查现象，新项目、新技术的开展比较匮乏。
建议：
1、全科人员必须把医疗质量放在工作首位，强化质量意识自觉接受医疗质量管理小组的检查监督。
2、认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。
3、成立由科主任领导的，包括诊断和投照人员组成的医疗质量管理小组，负责科室诊断和投照技术质量管理工作。
4、坚持实行集体读片制度和疑难病例讨论制度，规范诊断报告的书写。
5、明确各级人员的的岗位职责，严格“三基”培训，定期进行考核。
6、加强质量管理力度，严肃制度的落实情况检查。
7、严格控制漏收及人情检查，为医院减少经济损失。
8、对上班时间，迟到、早退、串岗，工作时间玩手机，上网，接打电话现象，严格按照医院的奖惩制度进行处罚。
婚检科岗位职责
婚检质量检查制度一、婚前医学检查的质量是婚前保健的核心，必须坚持质量第一，严格执行岗位责任制，主检医师负责制，实行全程质量控制。
二、卫生部《婚前保健工作规范（修定）》及有关规章制度是质量标准的依据。
三、检查内容与标准：1、登记室按照相关身份证明登记，无差错发生。
2、疾病诊断准确有据，病名规范有序，与异常正确区分。
3、检查表书写符合要求，无缺项、涂改，辅助检查项目符合要求。
4、婚检证明书写正确，项目齐全，医学指导意见科学正确。
5、体检表及证明有主检医师审核、签名。
6、各种登记本填写及时，正确、内容完善。
7、宣记时可同时进行宣教，形式多样化，效果好。
定期进行宣教效果评估，有记录。
8、咨询有记录，解释准确。
9、坚持无菌观念，用具消毒、污物处理合格。
四、检查方法和时间。
1、定期检查各种表格、登记本。
2、访问婚检者采用发证前后随机口试、抽查或问卷调查方式。
3、婚保科人员每天对当日工作情况进行自查，及时纠正错误。
当日工作完结。
4、单位成立领导小组，定期进行一次全面质量检查，结合检查结果进行评议、分析。
婚前保健业务学习、疑难病例讨论制度一、婚保人员积极参加各种类型的婚前保健知识培训班，更新业务，加强咨询技术交流、强化相关法律概念。
二、婚保科医护人员应结合本科专业特点，定期组织学习讨论，努力钻研业务技术，不断提高服务质量。
三、认真积累欲婚群体的健康和疾病资料，定期分析研究，为制定预防干预措施提供可靠数据。
四、主检医师负责择期组织相关专业人员对婚育有影响的重症疾病及疑难病例进行讨论、分析，以求依据完善、诊断正确、指导适宜。
五、要求婚保专业参考书齐全，学习、讨论记录资料完善。
疾病管理制度一、在婚检中发现的影响婚育的严重遗传性疾病，指定传染病、性传播疾病、有关精神病、生殖系统疾病、内科疾病等列为重点管理疾病。
二、实行主检医师负责制。
婚检医师检出疾病后应由主检医师复核，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见并签全名。
婚检科工作制度范文（二篇）
婚检科工作制度范文一、工作目的和原则1. 目的：建立健全婚检科工作制度，确保社会主义婚姻家庭制度的实施，促进婚姻质量的提高，保障人民群众的合法权益。
2. 原则：科学、严谨、公正、保密。
二、工作内容和要求1. 婚前健康检查：（1）初婚夫妇应到指定医疗机构进行体检，主要包括身体健康状况、传染性疾病、遗传病等方面。
（2）复婚夫妇应到指定医疗机构提供离婚证明及离婚后体检的结果。
（3）体检结果应及时反馈给申请人，保护双方的隐私，确保信息安全。
2. 婚姻情况调查：（1）仔细核实申请人提供的婚姻信息，确保申请人提供的材料真实有效。
（2）配偶情况调查主要包括对双方婚姻状况、财产情况、职业状况等方面的核实。
（3）调查结果应及时反馈给申请人，保护申请人的隐私，确保信息安全。
3. 婚前心理咨询：（1）为申请人提供婚前心理咨询服务，帮助夫妻了解婚姻的责任和义务，提醒申请人冷静思考婚姻的重要性。
（2）心理咨询师须具备相关资质，保证咨询过程的专业性和保密性。
4. 婚前教育：（1）根据申请人的需求和情况，开展婚前教育课程，包括夫妻沟通、家庭责任、家庭财务管理等方面的培训。
（2）婚前教育课程须由具备相关专业知识和教育经验的人员承担，确保培训质量。
5. 婚前登记：（1）核查申请人提供的证明材料和婚前检查结果，确保符合法定登记条件。
（2）进行合法合规的婚前登记操作，保证登记信息的准确性和完整性。
三、工作流程和要点1. 婚前健康检查流程：（1）申请人预约婚检科体检时间，到指定医疗机构进行体检。
（2）医疗机构核实申请人身份，进行相关体检项目。
（3）医疗机构向申请人提供体检报告，保护申请人隐私。
（4）婚检科对体检结果进行审核和记录，确保信息准确性。
2. 婚姻情况调查流程：（1）申请人提供婚姻信息和相关材料。
（2）婚检科对申请人提供的材料进行核实，确保真实有效。
（3）婚检科对配偶情况进行调查，保护申请人的隐私。
（4）整理调查结果，并及时反馈给申请人。
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4
5、负责完成管辖区内孕前信息管理工作。
每月未按时完成孕前信息登记每份扣4分（计划外除外）。
4
扣30元/例
6、完成院办安排的各项任务
未完成扣3分/项
3
扣30元/例
7、质量管理：科室有质控小组，有质量管理措施。每月科内质量自查两次，自查有记录、有评价、有奖惩。发现问题有质量整改措施及实施记录
向患者和医务人员发放满意度调查表10份，达不到90%不得分
10
扣10元/次
备注：1、考核后如扣分超过分值，在总分中扣除。
2、投诉、医疗差错事故、纠纷如后果严重，另行处理。考核人签Βιβλιοθήκη ：10扣30元/例
11、做好全县婚前医学检查及孕前医学检查，按照规范要求严格把好婚前医学检查和孕前医学检查
1、做好婚检者和孕前的健康咨询和保健指导，发现婚检及孕前检查异常者要及时的干预和指导；2、查阅资料，内容不完善或指导不合理酌情扣分；3、积极开展新婚学校，有宣教活动内容登记、发放宣传资料等内容。4、要做好婚检及孕前检查相关报表的统计和上报工作。
12
扣10元/例
12、备班及科主任、院内临时有事经传呼者，立即接听或复机，及时到岗
关机或未做到一次扣3分/次
3
扣30元/次
13、继续教育：三基训练不间断，开展多种形式的业务学习活动，不断提高工作人员的专业水平，完成继续教育学分
继续教育学习无故不参加或未完成学分扣3分/人次
3
扣10元/例
14、满意度调查
8
扣100元/次
无法分清责任，扣2分/例
4
扣50元/次
无责任，不扣分
3、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时（> 3天）、不准确、谎报扣10分/例；填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例，门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣5分/例
8
扣100元/例
4、医疗沟通工作：每月记录需各科室协助问题，主动与各科室沟通至少一次，收集反馈意见，积极解决问题，并提出改进措施
9婚检室医疗质量考核表
妇幼保健院
婚检室医疗质量考核表（100分）
日期：得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
个人考核
存在的问题
1、各项检查申请单书写合格率≥98%
各种检查申请单项目齐全，内容清楚、完整，查申请单，每发现一例扣1分
8
扣5元/单
2、服务投诉：接待热情，工作负责。无投诉
有责任，扣8分/例
质控员介绍每月质量自查情况处理意见，查登记本。少一次扣10分，对查明的问题未及时解决一起扣5分，无措施和记录1次扣5分
8
8、保持办公环境整洁
检查不整洁扣5分。
5
9、信息资料需保存好，做好防潮、防霉、防火、防虫、防遗失、保密。
未按要求，一项扣1分。
5
10、婚检书写规范性考核
未取的相关执业医师资格需双签名,发现未双签的扣5分/例