本市人口发展工作计划政府工作计划
宿州市人民政府关于印发宿州市“十二五”人口发展规划的通知
宿州市人民政府关于印发宿州市“十二五”人口发展规划的通知文章属性•【制定机关】宿州市人民政府•【公布日期】2012.09.28•【字号】•【施行日期】2012.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】渔业资源正文宿州市人民政府关于印发宿州市“十二五”人口发展规划的通知各县、区人民政府，市政府有关部门：《宿州市“十二五”人口发展规划》已经市政府第44次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
宿州市人民政府2012年9月28日宿州市“十二五”人口发展规划根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）和《安徽省“十二五”人口发展规划》（皖政〔2012〕25号），结合我市实际，制定本规划。
一、“十二五”人口发展形势（一）“十一五”人口发展主要成就。
“十一五”期间，在市委、市政府的正确领导下，全市上下深入贯彻落实科学发展观，坚持统筹解决人口问题，人口发展领域取得显著成绩，为推动宿州加速崛起、加快全面建设小康社会进程创造了良好的环境。
主要表现在：低生育水平继续保持稳定。
人口增长总体态势平稳。
2010年11月1日“六普”时，全市户籍人口638.92万人，常住人口535.3万人；2010年全市常住人口出生率为13.00‰，自然增长率为7.5‰；出生人口政策符合率保持在90%左右，妇女总和生育率始终稳定在1.8左右，“十一五”全市少生5万人。
人口素质稳步提高。
卫生、科技、教育、人力资源、文化、人口计生事业不断发展。
健康水平不断提高，人均预期寿命由2005年的74岁提高到2010年的75岁；2006～2010年，婴儿死亡率由24‰下降到11‰；孕产妇死亡率由40/10万下降到24/10万；法定传染病发病率继续得到有效控制；人口出生性别比由2005年的135下降到2010年的120左右。
人民群众健康水平的主要指标达到全国平均水平。
人口与健康工作计划
人口与健康工作计划背景随着全球人口的逐渐增加和老龄化趋势的加剧，人口与健康问题已经成为全球各国政府亟需解决的重要议题。
人口增长的不均衡和不稳定性，以及伴随而来的健康问题，已经成为全球社会发展的重要挑战。
制定一份关于人口与健康的工作计划显得尤为重要。
一、人口与健康的现状分析1. 人口增长与老龄化：全球人口不断增长，老龄化趋势显著。
许多国家面临人口老龄化和生育率下降的挑战。
2. 健康问题：慢性病、传染病、精神健康等问题仍然严重影响人们的生活质量。
二、人口与健康工作计划的目标与原则1. 目标：提高人口健康水平，促进全面和可持续的人口发展。
2. 原则：全面、协调、可持续。
三、工作计划内容1. 加强健康教育宣传：通过开展健康教育宣传活动，普及健康知识，提高人们的健康意识和健康素养。
2. 完善医疗卫生服务体系：加大对医疗卫生服务的投入，建设更多的医疗机构，提高医疗卫生服务的覆盖范围和水平。
3. 促进全民健康：鼓励人们积极参与健康促进活动，倡导健康生活方式，推动全民健康理念的普及。
4. 加强疾病控制与预防：加强对传染病和慢性病的防控工作，提高疾病监测和应急处置能力。
5. 促进妇幼健康：加强妇幼保健服务，降低孕产妇死亡率，提高婴幼儿健康水平。
四、人口与健康工作计划的实施途径1. 政府主导：政府应加大对人口与健康工作的投入，加强政策引导和协调，确保工作计划的顺利实施。
2. 社会参与：鼓励企业、社会组织等各方面力量参与到人口与健康工作中，形成合力。
3. 国际合作：加强国际合作，借鉴其他国家成功经验，共同应对全球人口与健康问题。
五、人口与健康工作计划的保障措施1. 资金保障：加大财政投入，确保人口与健康工作的经费。
2. 法律保障：制定相关法律法规，构建健全的人口与健康工作制度体系。
3. 监督评估：建立健全监督评估机制，及时发现问题并进行调整。
六、结语人口与健康工作计划是一项长期的系统性工作，需要各方面的共同努力和长期坚持。
2022年城市人口与计划生育工作新发展
2022年城市人口与计划生育工作新发展东山市是东部沿海开放城市和计划单列市，辖7区5市，现有人口702.7万人，市区人口230万人，占总人口的33%。
改革开放以来，我市围绕建设现代化国际城市的总体目标，在全面推进改革开放和现代化建设事业进程中，始终坚持把解决人口问题放在可持续发展战略的首要位置，遵循“强化宏观调控，深化体制改革，拓宽工作思路，推进两个转变”的原则，积极促进人口与计划生育工作的深入健康发展。
同时，努力适应市场经济体制的发展要求，不断改革完善城市计划生育工作机制，积极探索做好新形势下城市人口与计划生育工作的新路子，取得明显成效。
我们的主要做法是：一、适应形势发展要求，调整城市计划生育工作的总体思路“十五”以来，我市人口与计划生育工作在巩固中发展，逐步进入了稳定的低生育水平时期。
全市人口增长得到有效控制，出生人口素质有了明显提高，群众的婚育观念不断更新，“九五”以来，全市出生率10.4‰，自然增长率3.8‰，妇女总和生育率下降到1.05，计划生育率连续六年保持在99%以上，出生缺陷率目前下降到5.77‰。
同时，计划生育基层基础工作实现了新的突破，所辖12个市区全部被省命名为“三为主”先进市区和优质服务试点市区，80%以上的行政村推行了计划生育村民自治，近90%的村级实行了节育措施知情选择。
在城市，已经连续六年实现人口负自然增长，计划生育工作思路和工作方法明显转变，率先实现了育龄群众人人享有初级生殖保健服务的目标。
但是，城市处于经济社会发展的前沿，随着经济体制改革的不断深入和市场经济体制的建立，计划生育工作出现了许多新情况、新问题。
企业深化体制改革和经济主体多元化的发展，弱化了“条”的计生工作力度，使“条抓块管”的双向管理体制难以落实；流动人口大量涌入，人户分离现象比较普遍，下岗人员不断增多，使以户籍地为主的管理模式难以适应；民主化、法制化进程的加快，使原来以行政制约为主的工作方式难以适应。
辽阳市人民政府关于印发辽阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知
辽阳市人民政府关于印发辽阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知文章属性•【制定机关】辽阳市人民政府•【公布日期】2019.03.25•【字号】辽市政发〔2019〕9号•【施行日期】2019.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文关于印发辽阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知辽市政发〔2019〕9号各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《辽阳市人口发展规划（2016—2030年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
辽阳市人民政府2019年3月25日辽阳市人口发展规划（2016—2030年）人口问题是全市经济社会发展面临的基础性、全局性和战略性问题。
为积极有效应对全市人口趋势性变化及对经济社会发展产生的深刻影响，推动全市人口与经济社会及资源环境的协调可持续发展，促进人口长期均衡发展，根据《辽宁省人口与计划生育条例》《关于印发辽宁省人口发展规划（2016—2030年）的通知》（辽政发〔2018〕20号）以及《辽阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等有关文件精神，编制本规划。
本规划旨在阐明规划期内全市人口发展的总体要求、主要目标、战略导向和工作任务，是指导今后全市人口发展的纲领性文件，并为经济社会发展宏观决策提供支撑。
第一章规划背景进入21世纪以来，全市人口发展内在动力和外部条件发生显著改变，人口结构非均衡性问题凸显，人口对经济社会发展的压力增大。
准确把握全市人口变化的趋势性特征，系统研究人口变化对人口安全和经济社会发展带来的挑战，科学谋划人口长期均衡发展战略规划，对促进人口均衡发展、顺利实现中华民族伟大复兴中国梦的辽阳篇章具有重大意义。
第一节人口现状——人口总量缓慢增长。
2015年末全市常住人口总量为184.6万人，比2000年增加了4.48万人，增长2.49%，妇女总和生育率为0.87。
——人口结构不断变化。
人口老龄化水平持续上升，劳动年龄人口比重不断下降。
本溪市人民政府关于印发本溪市人口发展规划（2016—2030年）的通知
本溪市人民政府关于印发本溪市人口发展规划（2016—2030年）的通知文章属性•【制定机关】本溪市人民政府•【公布日期】2019.01.03•【字号】本政发〔2019〕2号•【施行日期】2019.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文本溪市人民政府关于印发本溪市人口发展规划（2016—2030年）的通知本政发〔2019〕2号各自治县、区人民政府，本钢，市政府各委办局：现将《本溪市人口发展规划（2016—2030年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
本溪市人民政府2019年1月3日本溪市人口发展规划（2016—2030年）人口问题是我市经济社会发展面临的基础性、长期性、全局性和战略性问题。
为积极有效应对全市人口趋势性变化及对经济社会发展产生的深刻影响，促进人口长期均衡发展和人口与经济社会发展相协调，根据《辽宁省人民政府关于印发辽宁省人口发展规划（2016—2030年）的通知》（辽政发〔2018〕20号）和《本溪市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，制定本规划。
本规划旨在阐明规划期内全市人口的发展变化趋势、主要目标和工作任务，是指导今后全市人口发展的纲领性文件，并为经济社会发展宏观决策提供依据。
发展环境篇我市全面推行计划生育40多年来，人口过快增长得到有效控制，对资源环境的压力有效缓解，有力促进了经济发展、社会进步和民生改善。
进入21世纪以来，全市人口发展内在动力和外部条件发生显著改变，人口结构非均衡性问题日益凸显，准确把握和深刻认识这些变化对人口长期安全和经济社会发展带来的全面挑战，对促进人口均衡发展具有重大意义。
一、人口现状——人口总量稳步提高。
2015年常住人口171.9万人，比2000年增长9.4%。
——人口结构不断变化。
2015年15—59岁劳动年龄人口占比69.3%，比2000年减少1.7个百分点；60岁及以上老年人口占比21.8%，比2000年增加10.2个百分点；0—14岁人口占比8.9%，比2000年减少8.5个百分点；出生人口性别比108，接近合理区间。
朝阳市人民政府关于印发朝阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知
朝阳市人民政府关于印发朝阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知文章属性•【制定机关】朝阳市人民政府•【公布日期】2018.12.28•【字号】朝政发〔2018〕26号•【施行日期】2018.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文朝阳市人民政府关于印发朝阳市人口发展规划（2016—2030年）的通知朝政发〔2018〕26号各县（市）区人民政府，市政府各部门，市直各单位，各园（景）区管委会：现将《朝阳市人口发展规划（2016—2030年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
朝阳市人民政府2018年12月28日朝阳市人口发展规划（2016—2030年）人口是经济社会发展的重要基础和核心要素。
“十三五”时期乃至未来十年，是朝阳实现全面建成小康社会的决胜期，人口问题是我市经济社会发展面临的长期战略性问题。
科学制定和实施人口发展规划，积极有效应对人口趋势性变化，全面做好人口工作，促进人口长期均衡发展，为全市经济社会发展宏观决策提供基础支撑。
一、规划背景朝阳人口总量基本保持稳定，人口素质提升明显，人口结构不断优化。
新常态下，人口发展面临着新的挑战，促进人口均衡发展呈现出新的任务要求。
（一）人口现状。
——人口规模保持基本稳定。
2015年末朝阳市常住人口为295.2万人，人口出生率为11.7‰，高于全省平均水平。
——人口结构不断变化。
2015年，15—59岁人口占比为70.3%；60岁及以上老年人口占比为18.7%；0—14岁人口占比为11%；性别比例优化，出生人口性别比由2006年的106.1持续降至2015年的105.1；家庭小型化趋势明显。
——人口素质稳步提升。
2015年人均预期寿命76.5岁；专业技术人员和技能人才队伍不断壮大，全市拥有各类专业技术人员72470人，高技能人才达到23865人，每十万人口平均高等学校在校生数达172人。
——人口城镇化稳步发展。
2024年人口和计划生育工作要点(2篇)
2024年人口和计划生育工作要点可以从以下几个方面进行阐述：一、总体背景和目标1. 人口形势分析：分析当前的人口情况，包括总人口数量、人口结构、性别比例、老龄化程度等因素。
2. 人口发展目标：根据国家的发展需要和资源状况，制定合理的人口发展目标，包括总人口数量、人口结构调整、人口质量改善等方面。
二、有效实施计划生育政策1. 完善计划生育法规：对现行的计划生育相关法规进行评估和修改，使其更加科学、合理和适应当前形势的需要。
2. 宣传普及计划生育知识：通过各种渠道和媒体，加强对计划生育政策与知识的宣传普及，提高全民的计划生育意识和水平。
3. 健全计划生育服务体系：完善计划生育服务机构的建设和管理，提供全面、优质、便捷的计划生育服务，满足人民群众的需求。
三、促进人口结构优化1. 加强人口结构调整工作：针对当前人口结构失衡的情况，制定并实施相关政策，促进人口结构合理、均衡发展。
2. 鼓励二孩生育政策：进一步放开二孩政策，鼓励符合条件的夫妇生育二孩，增加适龄生育妇女数量，缓解人口老龄化压力并促进人口数量的合理增长。
3. 优化教育与就业政策：制定相关教育与就业政策，鼓励和引导年轻人合理规划生育与发展事业，提高教育和就业机会的平等性和质量。
四、加强老龄化问题应对1. 建立健全养老服务体系：加大养老院建设和改扩建力度，完善社区养老服务设施，提高老年人的养老服务水平和生活质量。
2. 鼓励并规范家庭养老模式：支持家庭养老，在保障老年人基本生活需求的前提下，发挥家庭养老的优势，减轻社会养老负担。
3. 建设老年人健康管理系统：加强老年人健康管理和疾病防控工作，提高老年人的健康水平和生活质量。
五、加强人口数据统计和评估1. 完善人口数据统计体系：加强对人口数据统计的质量控制和管理，提高数据的准确性和及时性。
2. 追踪评估人口政策效果：及时对人口政策的实施效果进行评估和追踪研究，及时调整政策和措施，保证政策的科学性和有效性。
廊坊市人民政府关于印发廊坊市人口发展规划（2019—2035年）的通知
廊坊市人民政府关于印发廊坊市人口发展规划（2019—2035年）的通知文章属性•【制定机关】廊坊市人民政府•【公布日期】2019.10.19•【字号】•【施行日期】2019.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文廊坊市人民政府关于印发廊坊市人口发展规划（2019—2035年）的通知各县(市、区)人民政府，廊坊开发区管委会，市政府有关部门：《廊坊市人口发展规划(2019—2035年)》已经市政府第55次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真做好贯彻落实。
廊坊市人民政府2019年10月19日廊坊市人口发展规划(2019—2035年) 为准确把握我市人口变化趋势及其对经济社会发展的影响，促进人口长期均衡发展，为实现新时代经济强市、美丽廊坊的奋斗目标提供基础性、战略性人口支撑，以党的十九大精神为指引，根据《河北省人口发展规划(2018—2035年)》，结合《京津冀协同发展规划纲要》等规划，编制本规划。
一、总体思路(一)总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，强化人口发展的战略地位和基础作用，以促进人口均衡发展为主线，实施人口与发展综合决策，推动生育政策和相关经济社会政策配套衔接，推进人口与经济社会、资源环境协调可持续发展，为全面建成小康社会和初步实现社会主义现代化强国作出贡献。
(二)基本原则1.坚持综合决策。
切实将人口工作融入社会发展、经济建设、城乡统筹、区域协同等重大决策，科学研判人口发展形势，健全人口综合决策机制，促进人口长期均衡发展。
2.坚持以人为本。
落实以人民为中心的发展思想，优先投资于人的全面发展，建立健全覆盖全人群、全生命周期的人口政策体系，促进男女平等，保障妇女儿童合法权益，共同参与、共享发展，增强人民群众的获得感和幸福感。
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“本市人口发展工作计划”政府工作计划
一、指导思想
把依法行政与宣传教育、优质服务、利益导向有机地结合起来，建立完善政务公开、有奖举报、评议监督等各项制度，加快群众实行计划生育自治、自主、自觉进程，稳定低生育水平、开辟统筹解决人口问题新局面，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，今后五年人口和计生工作总的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜。
深入贯彻落实科学发展观，以创新的思想推动工作，以辩证的方法分析形势，把关注民生、履职为民作为根本动身点和落脚点，为全市实现第二个总量翻番的奋斗目标和建设和谐创造良好的人口环境。
二、人口规划目标
计划出世22%,人口总数控制在483,006人以内；年均出生率为9.14‰。
834人；年均自然增长率为4.35‰。
三、工作思路
今后五年要重点抓好以下六项工作。
1坚持依法行政。
加大人口计生干部法制培训工作，加大人口和计划生育法律、法规的宣传教育力度。
使计生干部对人口和计划生育法律法规知识知晓率达到95%以上，育龄群众对实行计划生育基本权利和义务知晓率达到85%以上。
建立并落实行政执法责任制、过错追究制，实现执法顺序规范，执法行为文明，无严重违法行政行为，无恶性案件发生，无重大集（群）体上访和越级上访。
认真贯彻落实计划生育综合
治理“十条政策”加大对违法生育的治理力度，强化社会抚养费收缴，一律按上限征收。
2强化服务功能。
特别是乡、村两级技术服务网络的建设，要进一步加强宣传服务网络、技术服务网络建设。
不时强化服务功能，使技术服务、药具服务、生殖健康服务水平有较大提高，优质服务成为普遍行动。
具体要达到要利用国债资金支持，完成市生殖保健院和四所中心服务站建设，争取年在新区建成1200平方米市生殖保健院办公楼，四个乡镇要高标准建成四所中心服务站，其他乡镇服务站要达到技术服务优良、服务优质、管理优秀、环境优美、群众满意”高要求。
基本生殖健康服务率达到85%以上；避孕方法知情选择的村达90%以上；已婚育龄妇女综合避孕率保持在95%以上；规范的术后和药具随访率达到95%以上，使优质服务活动迈上一个新台阶。
3抓好村民自治。
巩固计划生育村（居）民自治成果。
要进一步抓好村级计划生育网络建设，要进一步巩固、完善村（居）民自治工作。
做到有组织、有人管，分工明确，能够正常开展工作；进一步抓好计划生育村民自治制度建设，做到制度健全，使计划生育村民自治章程或村规民约符合法律、法规，符合民主顺序，符合村情民意，对村委会和群众双互约，真正使村民在计划生育中的民主权、知情权、参与权、评议权和监督权得到充分体现，群众满意水平达到85%以上。
4以政策为动力。
使农村计划生育家庭能普遍享受到两项以上奖励优惠政策；要认真落实农村局部计划生育家庭实行奖励扶助制度和城镇计划生育家庭独生子女父母退休奖励制
度，要认真组织落实对农村计划生育家庭优惠致富政策。
并建立健全奖励扶助制度管理、服务和监督机制，使奖励资金足额到位，发放到户到人；要认真组织落实好计划生育特殊家庭扶助工作，使计划生育特殊家庭生活有所改善；要通过各种途径协助和扶持计划生育家庭脱贫致富，进而逐步建立起有利于计划生育的社会保证制度和利益导向机制。
5加强基层基础工作和干部队伍建设。
重点是抓好村一级信息化建设，大力加强信息化建设。
尽快实现市、乡、村三级联网，使计生统计、流动人口管理等工作达到快速、准确、高效，促进工作水平和管理工作水平不时提高。
不时完善组织网络及工作制度、活动阵地，加强基层计划生育协会建设。
保证协会活动的经常开展，真正发挥“提供服务、反映诉求，规范行为”和“桥梁、纽带”作用。
要把那些热爱计划生育事业，加强乡、村计生干部队伍建设。
村计生员公开竞聘上岗工作。
基本符合年轻化、女性为主，初中以上文化水平的人员招聘上来。
对村（居）计生员实行动态管理，进行定期培训，定期考核，加强岗位练兵，做到绩效联酬，有效激励，努力建设一支勤政、高效、廉洁、想服务、会服务、服好务的过硬队伍。
6全面落实联动机制。
树立生男生女都一样的生育观念。
人口计生、卫生、食品药品监督、公安等部门要密切配合，要加大计划生育法律、法规及其他相关的法律、法规宣传力度。
严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，使出生人口性别比高势头得到有效遏制并趋于正常。
四、保证措施
1解放思想。
以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的实际。