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品质类个人简历模板
品质类个人简历模板品质类求职者在找工作的过程中,有时起着很重要的作用。
以下是要与大家提供的有关品质的个人简历，!姓名：范xuexila性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：陕西-渭南年龄： 31现所在地：广东-深圳身高： 172cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：质量/平安管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC 经理)质量/平安管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)质量/平安管理类-QA/品质工程师寻求职位： QE工程师、品质工程师、品质主管待遇要求： 5000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗经历xx-09 ～ xx-07 西安翻译学院应用大专1998-09 ～ xx-07 官道高级中学理科高中培训经历xx-03 ～ xx-03 天祥公司 TS16949:xx 内审员资格证书xx-02 ～ xx-02 德信诚企业管理公司 ISO9000:xx 内审员资格证书工作至今6年10月工作经验，曾在3家公司工作**公司 (xx-02 ～至今)公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位： QAE工程师岗位类别：工作描述：其主要职责是品质异常的分析、处理，客户投诉的问题的调查处理回复，客户满意度的调查，新产品的导入、试产、量产，SIP等相关资料的的制作及检验人员培训。
**公司 (xx-09 ～ xx-11)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备靳先生目前所在：番禺区年龄： 31户口所在：国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体重： 65 kg我的特长：◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)，检测技术及仪器/计量测试工程师工作年限： 8职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000～11999元希望工作地区：广东省，陕西，不限◆ 工作经历广州**医疗用品起止年月：xx-02 ～至今公司性质：外商独资所属行业：制药/医疗担任职位：质量工程师工作描述： 1 负责全厂仪器的校准和管理2 GMP有关计量的对应3 编制计量校准有关的文件4 完善计量管理软件离职原因：**电机厂起止年月：xx-09 ～ xx-03公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：校正工程师工作描述：职责 1 负责管理全公司各种计量仪表的校正和检定(包括6000余台内部校正和1000余台外部检定)2 编制公司的计量器具管理文件和仪器的校正操作规程。
2018年oqc简历范文word版本 (11页)
201X.5 — 201X.2
201X.9 — 201X.3
201X.2 — 201X.5 哈哈通信 （广州科学城） 负责进料和出货检验。检验的产品为 电子元器件 PCBA 线路板 线材 通信机柜 哈哈机械 （广州开发区东区） 担任品质班长并负责检测仪器的校验和管理工作， 产品为汽车上的五金零部件 哈哈电子 / 哈哈科技 （科学城 哈哈科技园）
在旭丽电子做过IQC、驻厂SQC; 在光宝科技 担任IPQC，负责注塑产品
篇二：SQE个人简历范文
sqe个人简历范文:
姓 名： 梁xx 性 别： 男
婚姻状况： ··民 族： 汉族
户 籍： xx 年 龄： 32
现所在地： xx 身 高： 170cm
希望地区： xx
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
g. mrb和iqc工作支持.监控每周的rtv cost.
xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 供应商管理高级工程师 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 1.处理突发的材料品质问题.
2.推动供应商提高lar.
担任职位： senior product leader 岗位类别：
工作描述： 主要职责是:
a. 组织评估新的照相机供应商和跟踪完成评估报告。
b. 监控供应商转换新产品，使其通过pq0 到 pq3阶段达到符合公司品质标准。参照计划，安排成员准备测试计划;跟踪阶段测试;督促供应商作出品质改善等。
c. 根据测试报告和公司订单，安排检验员进行首次出货抽检。
c. 协助经理处理日常品质问题.
d. 推动供应商处理生产中出现的突发的零件品质问题。
品质个人简历模板范文
品质个人简历模板范文# 个人简历。
姓名：[你的名字]性别：[你的性别]年龄：[X]岁。
联系方式：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]一、求职意向。
品质相关岗位，如品质专员、品质管理等，希望能在一个注重品质、积极向上的团队里，把自己对品质的执着发挥得淋漓尽致，顺便和小伙伴们一起打造超厉害的产品。
二、个人品质亮点。
# （一）“细节控”我这人吧，就像个放大镜，对细节那是相当敏感。
比如说，以前在做一个小组项目的时候，大家都觉得差不多行了，可我就发现产品说明书里一个小小的标点符号用错了。
我当时就想啊，这就像白米饭里混进了一颗小石子，虽然不影响吃，但就是感觉不舒服。
就因为这个小标点，我愣是拉着大家重新检查了一遍整个说明书，结果还真发现了几处容易让人误解的表述。
最后我们的产品因为说明书清晰准确，用户反馈特别好呢。
# （二）“公正小卫士”我对待事情就像天平一样，特别公正。
在学校社团组织活动的时候，负责评选最佳创意奖。
有个关系很好的同学也参加了，他觉得自己的创意超棒，想让我给他“开个小灶”。
我可没答应，我跟他说：“兄弟，这就像比赛跑步，不能因为咱俩关系好，我就给你在跑道上少画几米啊。
”最后按照严格的标准评选，虽然他没得奖有点小失落，但他也知道我是对的，而且整个评选过程特别公平公正，大家都很服气。
# （三）“问题终结者”我就像个超级侦探，遇到问题就兴奋，非得把它解决了才罢休。
有一次在实习的公司，产品出现了一些莫名其妙的小故障。
大家都挠头，不知道从哪儿下手。
我就开始一点点排查，从原材料到生产流程，再到成品检测，就像翻遍了一座小山找宝藏一样。
最后发现是一个小零件在运输过程中被轻微磕碰了，导致整个产品不稳定。
找到问题后，我还提出了改进包装和运输方式的建议，从那以后这个问题再也没出现过，我也成了办公室里的“小英雄”。
三、工作经历。
# （一）[公司名称1] 品质实习（[开始日期] [结束日期]）参与日常品质检查工作，主要负责检查产品的外观、功能等方面是否符合标准。
ios个人简历模板范文
个人简历基本资料姓名王景永性别男院校山东大学求职目标ios开发工程师现居住地北京市海淀区苹果园专业计算机科学与技术英语四级以上个人信条：做事先做人，态度决定命运,习惯成就未来态度+能力+努力+机会=成功计算机技能技能✧三年C/C++开发经验,三年多ios开发经验,熟练使用Mac OS X系统,熟悉Xcode开发环境下的各种工具与配置✧熟悉 C/Object-C/C++开发语言，熟悉线程操作，内存管理以及优化，良好的编码习惯，规范通用的编码风格✧✧熟练运用UI开发，熟悉各种UI布局,熟悉控件属性，事件回调处理，熟悉动画处理，熟悉各种流行的UI控件库，以及UI交互设计✧熟悉数据结构和相关算法，能快速根据需求设置算法解决问题✧熟练ios数据持久化,熟练sqlite、文件存储以及缓存等操作✧熟悉xml、josn解析等✧✧熟悉MVC、委托代理、通知观察等开发模式✧设计并参与多个系统框架以及底层逻辑处理✧熟悉Socket网络编程✧熟悉TCP UDP HTTP XMPP soap等协议工作经验工作经历移动设备认证项目研发项目职责：1.动态显示多种类别以及内存管理2.图片的缓存技术3.添加购物车逻辑联络圈项目指责：负责ios平台的项目研发项目描述：联络圈是一款基于不同终端的移动互联网社交软件.它可以根据联系人中的不同社交群形成相对私密的关系圈，进行多主题的分享与沟通。
1.短信注册以及游客身份登录2.汇总所有的跟个人有关的圈子的最新动态3.轻松建立个性鲜明的私密小圈子,便于圈子里的人沟通交流4.在圈子里随时发现话题，语音投票活动5.评论圈子里的话题，语音,投票,以及活动,评论支持语音评论6.实时拍照上传,提供十多款滤镜以及图片处理功能，美化图片7.动态换肤技术要点：1.动态推动圈子里的信息2.不同的圈子划分显示3.旋转时的页面适配4.滤镜的算法处理以及效率的优化厨具网项目职责：负责iOS平台的项目研发项目描述：一款移动端B2B B2C的厨具行业商务服务平台1.根据不同的城市列举最新的厨具信息2.根据不同的城市提供给客户之间的供应与求购信息3.行业商城提供各种各样的厨具工用户选择购买4.可注册登录,发布自己的供应与求购主要技术点:。
上市公司老总简历模板
上市公司老总简历模板 上市公司老总简历模板 我们都知道简历是我们的求职敲门砖，那么老总的简历又是怎么样的 呢，小编整理的参考简历范文如下 2016 上市公司老总简历模板 姓 名王先生性 别男 婚姻状况已婚民 族汉族 户 籍贵州-贵阳年 龄 48 现所在地河南-郑州身 高 172 希望地区贵州、福建、江苏、广东、山东 希望岗位经营管理类-正副总裁总经理 行政人事类-人力资源总监 寻求职位总裁总经理、人力资源总监教育经历 2001-06~2003-07 澳门科技大学在职研究生学历硕士 1984-09~1988-07 贵州师范大学物理全日制第一学历本科 培训经历 2008-09~2010-10 香港中文大学国际注册职业经理人结业 2005-10~2007-04 清华大学总裁高级研修班结业 2002-05~2005-08、、-公司精益生产、、、8000 体系、目标管理、绩 效管理、物流管理等合格 2002-01~2002-03 北京普尔摩企管公司整套解决方案、卓越领导人、 管理技术、体系、企业战略、市场营销等合格 1999-04~2001-07 台湾中国生产力中心执行力、组织行为学、战略管 理、突破、绩效突破、营运突破、财务管理、国际贸易合格 工作经验至今 23 年 3 月工作经验，曾在 4 家公司工作 **公司 2009-12~至今 公司性质外资企业行业类别电子、微电子技术、集成电路 担任职位集团执行总裁岗位类别正副总裁总经理 工作描述一企业介绍 香港德信科技集团成立于 1987 年，2001 年在香港联合交易所挂牌上 市，目前公司拥有资产 120 亿港元，员工 10000 余人。
主导产业为电子业，自主品牌有德信、爱信、德乐通、卡迪奥、苹果 树和,主要生产电话机、手机、对讲机、计算器、点读机、电子辞典、、电 子钟表等产品。
集团同时兼营第二产业房地产。
二工作内容 1、组织编制集团公司的重大战略规划、投资发展、组织变革和流程 优化，报董事会批准后组织实施； 2、依据董事会的短、中、长期战略规划，编制集团公司年度目标与 经营计划，组织分解并监督实施； 3、负责集团公司的营销策划、品牌推广、渠道开发、管理和销售管 理工作； 4、负责集团公司的财务管理、预算编制、税务策划及日常财务监督 管理工作； 5、负责集团公司的生产运营、物流管理、流程再造及安全生产管理 工作； 6、负责集团品保体系的建立、推动、体系维护、客投处理及品质管 理工作； 7、负责集团公司的人才战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效 与薪酬、员工关系及企业文化的建设与维护工作； 8、主持集团总裁办公议和经营分析会议，并督导会议决议的落实、 催办与效果评估； 9、负责建立和维护集团公司同地方媒体、商界、金融界及政府专业 机构的公共关系，充分用好国家政策和地方资源； 10、协助董事长总裁做好房地产集团的战略规划、融资管理及楼盘安 监工作；11、参与集团公司的风险投资、资本运作及风险评估； 12、在授权范围内签批集团人事任命、政策制度、管理标准、专案报 告、材料采购、报废申请及高管离职薪资决定等重要文件资料； 13、承办董事长的临时交办工作。
职场个人简历模板简约版 (36)-事业部HRD
黄** 推荐储备事业部HRD岗位人选概况简历信息个人信息姓名：黄佳奇性别：男出生日期：1978年婚姻状况：已婚目前薪酬：面议教育背景2005年9月– 2006年7月中山大学/EMBA1999年9月– 2003年7月湘潭大学/行政学与政治学/本科工作经历一、2010年4月 - 至今中荣集团1.2015年4月-至今正荣上海公司人力资源总监汇报上级：总经理下级人数：6人主要职责：负责上海公司人力资源管理与组织建设，紧紧围绕业务服务，人力策略以达成公司经营目标为宗旨；完善地区人力资源管理体系，负责组织能力及企业价值观导入，开展人力资源实践并提升人力资源管理有效性，向集团HR决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，并致力于提高一线公司的人力资源管理水平;处理公司日常管理过程中的重大人力资源问题，润滑组织，为业务部门提供人力支持和流程优化建议，搭建后备人才备梯队；打造正荣统一价值观和高绩效团队。
2.2010年4月-2015年3月正荣集团招聘总监下级人数：5人主要职责：2010年4月至2015年3月统筹全集团中高管招聘及招聘管理工作，兼顾其它模块的配合工作，主要负责事业家招聘及荣耀生招聘两个品牌工作。
二、2008年6月 - 2010年3月卓越地产东莞公司人事行政经理下级人数：4人主要职责：负责分公司运营工作，组织制定项目总控计划，协助制定公司年度目标，并将公司目标分解，提取KPI 纳入公司总经理、部门及个人绩效考核，并对过程加以监控；制定人事行政部工作计划并监督执行，负责相关的业务协调、相关部门的业务指导，确保部门绩效指标的达成；负责公司的招聘、培训开发、绩效、薪酬、员工关系等相关的人事工作；推行企业文化培训和宣导，制定企业文化活动方案并监督落实；监控文件及档案管理、合同管理、后勤等工作；与集团业务口对接，管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导。
三、2007年6月 - 2008年6月雅居乐集团地产模块招聘主管下级人数：3人主要职责：参与集团人力资源规划和岗位定岗定编；带领团队负责集团工程管理系统和房地产系统岗位的招聘；参加校园招聘的组织和实施，全程参与应届毕业生的招聘和录用；对下属项目公司的招聘进行指导。
star简历模板范文(共13篇)
star简历模板范文(共13篇)STAR法则的简历应用STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇(宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试者过往事迹从而判断其能力)。
如果对面试技巧和人力资源招聘理论有所了解的同学应该听说过,没听说也无所谓,现在知道也不迟。
由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了(更何况有些朋友会稍微夸大简历内容)在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经历，活动经历，想必每一个同学，都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。
但是此时，我们要注意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人吗？所以，写简历时就要准备好面试时的个人故事，以便应付各种千奇百怪的开放性问题。
为了使大家轻松应对这一切，我向大家推荐“个人事件模块”的方法，以使自己迅速完成这看似庞大的工程。
一，头脑风暴＋STAR法则，个人事件模块，头脑风暴。
在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动(尤其是能突出你一些能力的活动，包括：1，社团活动职务时间所做事情2，在公司实习的经历职务时间所做过的事情3，与他人一起合作的经历(课题调研，帮助朋友办事)(回忆要尽量的详细，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。
大一下学期发生。
如此类推)我相信这一步，很多朋友都已经做了，但是仅仅这样就满足了，就直接写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得继续。
，STAR法则应用STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是：Situation：事情是在什么情况下发生Task：你是如何明确你的任务的Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。
苹果公司招聘课件
苹果公司招聘仓管员要求
1、男女不限， 2、有良好的责任心，拥有高度的责任感， 能吃苦耐劳，性格内敛，稳重。 3、熟悉电脑操作技术，
苹果公司送货员职责
1.负责公司客户的取货、送货服务； 2.回收货款； 3.核对账款； 4.客户的日常维护； 5.搜集调查问卷
苹果公司招聘送货员要求
1、男女不限，男士优先 2、能吃苦，有责任心； 3、有服务意识，善于沟通； 4、思路清晰，合理安排路线； 5、有快递公司工作经验者优先； 6、熟悉路况。
苹果公司业务员招聘要求
1、男女不限，女士优先。 2、专科以上学历，有良好的应变能力，对公司产品特 性有很深的了解，能为客户解答任何疑问。 3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的 沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具有很强的沟通协调能力，具有团队协作精神；
5、 热爱销售行业，勇于挑战； 6、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服 务意识； 7、 有责任心，能承受较大的工作压力；
苹果公司简介
公司名称：苹果股份有限公司 英文名称： Apple, Inc. 总部地点：加利福尼亚的库比提 诺 成立时间：1976年4月1日 公司性质： 公开(NASDAQ: AAPL)公司口号：Switch（变 革）年营业额：652.25亿美元（2010年季报） 员工数：14,800（2005年）公司荣誉：世 界上最大的IT科技企业 logo：一个被上帝 咬了一口的苹果公司理念：不完美才能促使 进步去追求完美市值：3372亿美元(2011年 ）
苹果公司招聘简介
继乔布斯下岗后， 公司内部进行人员改革，iphone5即将上市。 对岗位从业人员需求量增加，现招聘业务员、 仓管员、送货员。
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北京京安护卫公司(2008-7到2008-9)
职能
保安（值班巡逻）
工作说明
按照北京电网公司合同规定的线路,巡护奥运输电线路安全,保证奥运电力的正常运行，在工作期间，很好的完成巡逻任务，任务区段内没有发生任何险情
单位
南京多味坊食品公司(2007-7到2007-9)
职能
销售（推销）
工作说明
向南京的汽车站火车站公交站及附近商业点推销公司产品，取得了很好的销售业绩，占公司新增业务的近一成。
个人简历(一)
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
身高
学制
学历
户籍
专业
毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级
计算机
个人履历
时 间
单位
经 历
联系方式
个人简历表
姓名
性别
出身年月
照
片
身份证
号码
民族
政治面貌
婚姻
状况
健康
状况
身高
现户口
所在地
所学
专业
学历
最后毕
业学校
毕业
时间
技术
职称
现工作
单位
参加工
作时间
现从事
专业
主
要
简
历
起止年月
在何单位（学校）
任何职务
自身业务
专长
及在校
学习
成果
通讯地址
邮政编码
联系电话
Email地址
个人简历
学院
照
片
专业
姓名
性别
民族
出生年月
通信地址：_______________邮编：____________________
教育背景：
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程：
________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况：
____________________________________________________(注：请注明是否已发表)
英语水平：
*基本技能：听、说、读、写能力
*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平：
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
姓名：________________性别：________
出生年月：____年__月__日健康状况：___________
毕业院校：_______________专业：____________________
电子邮件：_______________手机：____________________
联系电话：_______________
我觉得自己适合这个职位的原因：
1、我有基础行业知识：纺织专业出身，学过材料学、化学，可以节省对产品的熟悉周期。
2、我不怕吃苦，不惧陌生环境，对于考验，我能咬牙抗过去，我相信困难总会被克服的。
3、我对于把握客户的心理，有一些底气。在生活中，我经常是同学谈心的对象，对于不同人的思想，理解的比较多。
个人概况：
意向应聘职位：销售类
对应聘岗位-销售业务的认识：
我觉得做销售得考人的心理，但也考科学销售：你得科学客观的了解客户心态、市场走向、对手的信息……它们允许有小偏差，但不能有误差。获得信息越准确，成功几率越高，销售成绩越好。但做这些的大前提，就是你得懂行，也就是知己，知道自己手里的牌什么特点，长在哪里，短在哪里。在销售中，把握人脉很重要，你的关系网很有可能就是你将来的销售网。“不要放弃任何一个你可以记录的电话”。营销很考验人，也很锻炼人，它能磨练最好的人才，我想不怕苦，也是它的基本要求之一。
出生年月
籍贯
民族
身体状况
政治面貌
身高
外语程度
所在学院
学历
曾任职务
所学专业
特长
毕业时间
联系电话
家庭住址
邮政编码
个人网站
主修课程
个人简历
熟悉软件
个人特点
应聘岗位及个人特长和能力
社会实践
经历
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为咱们公司贡献自己的力量!
基本资料
姓名
****
出生安徽蚌埠
身高
175cm
目前所在
河北石家庄
电话
****
综合信息（经历、证书、技能）
毕业院校
河北科技大学
专业
纺织工程（2006-2010）
英语
CET四级（正准备六级）
计算机
AutoCAD VB MATLAB
校内表现
辩论赛最佳辩手、话剧比赛二等奖、校社团社长、志愿活动先进个人
工作实习经历
个性特点：
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
获奖情况：
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
籍贯
身高
学历
政治面貌
就业意向
兴趣爱好
个人说明
家庭地址
住宿地址
联系电话
手机
任职情况
本
人
简
历
时间
学校
任职
奖
惩
情
况
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
学历
毕业院校
专业
健康状况
体重
身高
电子邮件
英语水平
计算机水平
电话
教育状况
时间
学校
系别
专业
层次
工作经历
时间
单位
职务
工作内容
自我评价
修程
主课
辅修
课程
个人简历
个人简历
姓名
性别
评价自我
1.吃苦：我最满意的就是自己对吃苦做好的准备。我觉得吃苦是成功的必由之路。我有时感觉不吃点苦，就很难达到自己理想的成绩。在我心里始终认为：做事，肯定先苦后甜，没有什么是能够轻易得到的。但当我汗水累积足够多，我就离我的目标不远了。
2.汲取：在生活里，我是个乐观开朗的人，喜欢与人分享交流，与人交流是快乐的，同时会收获很多。每个人都有你我所不知不了解的东西，和他们在一起，我能不停汲取，汲取经验，分享对生活对工作的感悟，时时刻刻都能感到自己的进步。我把生活看做一个学习的过程，用心，时刻都能有营养供我进步。
3.合作：我做事不太习惯封闭在自己的范围内，与人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事过程中，若能成功协调各人能力及利益，那就感觉更好。如果没有了内部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把团队作用发挥到最强。
4.纠错：反省能力强，对于别人批评，能真诚接受，别人的批评总有产生的原因，我如有错能迅速纠正