优秀：组工干部学习实践科学发展观心得体会——把握六个高“度”
组工干部科学发展观个人心得体会
优秀范文：组工干部科学发展观个人心得体会通过学习实践科学发展观活动，作为一名检察机关组工干部，我在加强组织建设方面有了新的启示。
认为贯彻落实科学发展观，加强组织建设，应从以下几方面着手：第一，以解放思想为先导，树立组织工作新观念。
首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设”的思维定势，树立“以人为本，以事为根”的新观念。
根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用。
其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、**监督”的新观念。
组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强**监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。
三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩”的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。
进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。
四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。
进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向服务型的转变。
第三，以培养具有自主创新能力人才为重点，探索人才队伍建设新机制。
要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、具有自主创新能力的人才队伍建设为重点，进一步完善政策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破、整体推进。
根据经济社会发展的需要，通过政策引导促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移。
突出抓好国有企业领导人员及后备人才培训，培养造就一批政治素质好、市场驾驭能力强、熟悉国际惯例、具有战略眼光的优秀企业家；抓好经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和农村实用型人才培训，不断提高他们的创新能力和综合素质。
组工干部学习实践科学发展观心得体会
组工干部学习实践科学发展观心得体会作为一名组织工作干部，我们的主要职责就是团结带领群众，推动社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标。
因此，我们必须深刻认识到，正确领导群众实践，贯彻科学发展观，具有至关重要的意义。
近年来，我通过学习实践科学发展观，深刻领会了科学发展观的中心思想，思考了自己的工作做法，并得出了不少心得体会。
一、真实感受在学习实践科学发展观的过程中，我感受最深的依然是对群众的关怀和牵挂。
科学发展观强调以人为本，发展必须满足人民日益增长的美好生活需要。
在具体的组织工作中，我们必须时刻关注民生问题，以便及时解决人民群众遇到的实际问题，让百姓真正受益。
二、中心思想科学发展观的中心思想是以人为中心，全面协调可持续发展。
我认为，这里的“人”，并不简单是指个体，而是一个社会群体。
科学发展观强调，要把握和促进发展的全局性、战略性、前瞻性，要实现经济、社会、环境协调发展，分析和解决发展面临的矛盾和问题，推进发展的全面、协调、可持续。
三、重点突出在运用科学发展观推动组织工作时，我们必须重点关注以下几个方面：（1）坚持以人为本，提高人民群众的获得感；（2）秉持创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念；（3）紧抓经济高质量发展的重点，把握转型升级的大势；（4）注重走可持续发展之路，重视生态文明建设；（5）注重全球视野和创新驱动，推动开放发展，实现共同繁荣。
四、注意思辨在理解科学发展观的核心思想时，我们不能只停留在表面，而应该不断地深入思考，全面分析问题。
我经常在工作中遇到如何协调不同利益的问题，以及如何在发展过程中兼顾经济效益和社会效益等问题，都不能只停留于表面，而要通过深入细化，找到解决问题的最优策略，为实现高质量、可持续的发展目标提供思路和方法。
五、遣词造句准确简练科学发展观是一个非常专业的概念，我们在表达时一定要准确简练。
我在写工作报告或做汇报时，会认真斟酌每一个用词和句子。
一般来说，短小的语句和有力的词汇更容易让人接受和理解，但是有些场景下却需要用到丰富多彩的语言来强调事件或情感。
组工干部科学发展观学习心得(最新篇)
组工干部科学发展观学习心得组工干部科学发展观学习心得科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。
在新的历史条件下，党的组织工作必须自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。
创新思维模式，从执政兴国谋发展的战略高度谋划组织工作。
用科学发展观推进组织工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，根据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。
要把促进人的发展和依靠人谋发展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的积极性与创造力，为经济社会科学发展提供强有力的人才保证。
创新工作思路，围绕全面协调可持续发展改进组织工作。
按照科学发展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路。
就组织工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体”协调推进。
干部的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置。
要积极主动地围绕经济社会的科学发展配干部、强素质、抓基础、管长远。
要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，整合组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人与自然和谐发展提供强有力的组织保证。
就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。
组织工作干部学习实践科学发展观心得体会
组织工作干部学习实践科学发展观心得体会
学习实践科学发展观是组织工作干部的重要任务。
通过学习实践科学发展观，我深刻体会到了以下几点：
首先，科学发展观强调坚持以人为本。
作为组织工作干部，我们要真正关心和关注人民群众的需求和利益，始终把人民的利益放在首位。
只有站在人民的立场上思考和解决问题，才能做到真正为人民服务。
其次，科学发展观强调可持续发展。
我们不能片面追求经济的发展，而忽视了社会和生态环境的可持续发展。
要统筹考虑经济、社会和环境的发展，通过科学的规划和管理，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
再次，科学发展观强调科学决策。
作为组织工作干部，我们要注重调查研究，多听取各方面的意见，科学分析问题，做出科学的决策。
不能凭主观意识和个人偏见，盲目随意地做出决策，这样往往会导致问题的出现和不良后果的发生。
最后，科学发展观强调改革创新。
我们要积极推动各项改革，勇于创新工作方式和方法，不断适应新形势新要求的工作需要。
只有不断进行改革和创新，才能推动事业的发展，实现科学发展观的落实。
综上所述，学习实践科学发展观使我深刻认识到了以人为本、可持续发展、科学决策和改革创新的重要性。
作为组织工作干部，我们要将科学发展观融入到实际工作中，真正为人民群众做好服务，推动社会主义事业的不断发展。
组工干部实践科学发展观心得体会
组工干部实践科学发展观心得体会
组织工作是党的一项极其重要的工作，组工干部既是党的建设者，也是党员的引领者
和服务者。
在实践中，我深刻体会到了实践科学发展观对组工干部的重要性，以下是
我的一些心得体会。
首先，实践科学发展观要求我们坚持以人民为中心的发展思想。
组织工作的本质是为
人民群众服务，为全党全国人民谋幸福。
我们组工干部要不断学习人民的需要和愿望，积极发挥群众的主体作用，倾听他们的心声，关心他们的困难，解决他们的问题，努
力实现人民的美好生活。
其次，实践科学发展观要求我们坚持全面协调可持续发展的思路。
在组织工作中，我
们要全面了解党员的工作、学习、生活等情况，加强与党员的联系和沟通，帮助他们
发展个人优势和特长，同时注重和谐党内关系，解决矛盾和问题，推动党的事业的可
持续发展。
最后，实践科学发展观要求我们坚持科学发展的方法论。
组织工作需要精确的数据和
信息支撑，我们要了解党员的党龄、思想觉悟、业务水平等情况，通过数据分析来制
定有针对性的工作计划和组织措施。
同时，我们还要注重研究党员需求和问题的根源，提出科学的解决方案，不断完善组织工作的方法和手段。
总之，实践科学发展观对组工干部提出了新的要求，我们要以此为指导，积极探索适
应时代发展的组织工作新模式，努力提高自身素质和能力水平，为党的事业和人民群
众的幸福作出更大的贡献。
组工干部学践科学发展观心得体会【可编辑版】
组工干部学践科学发展观心得体会组工干部学践科学发展观心得体会科学发展观教育活动虽然告一段落，但科学发展观建设是一项长期任务，也是组织部门建设的永恒主题。
组织部门永葆科学发展观，要求组工干部要比一般党员和干部有更高的要求，要努力体现政治上的坚定性、用人上的公正性、学习上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的开拓性、作风上的务实性、自律上的廉洁性和形象上的公认性，以树好形象、做好工作、永葆科学发展观的实际行动，真正把组织部门建设成为党性强、作风正、工作出色的部门，推动组织工作创新创优，为“十一五”发展和跨越发展、富民强县提供坚强的组织保证。
永葆科学发展观，要强化学习意识，做复合型组工干部北宋诗人黄庭坚说：“三日不读书，便觉言语无味，面目可憎。
”对组工干部来说，如果不学习、不读书，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。
一是加强理论修养。
组织部门承担的是非常重要而且很难的工作，要求组工干部必须具备较高的理论素养。
说它重要是讲组工干部从事的是党的建设工作。
如果党建设不好，树立科学发展观，构建和谐社会，建设社会主义新农村等都无从谈起，国家的前途、民族的命运也无从谈起。
说它难是说组工干部主要是“管人头”，做人的工作比做事要复杂得多。
尤其是在目前的形势下，学习理论对组工干部显得更加重要。
组工干部要持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想，准确把握理论精髓，科学掌握理论要义，做到入脑、入心；注重学习唯物主义辩证法，掌握科学的思想理论、工作方法，用以指导实践；发文秘杂烩网扬理论联系实际的优良学风，把理论学习与改造世界观结合起来，通过理论学习，始终保持立场坚定，清醒头脑，做到原则面前旗帜鲜明，是非面前正气凛然。
二是提高业务水平。
胡总书记指出：“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的工作。
”组工干部永葆科学发展观，就要全面掌握党的政策，精通组织工作业务，规范办事，规矩行事。
办公室干部学习实践科学发展观的心得体会3篇
办公室干部学习实践科学发展观的心得体会 (2) 办公室干部学习实践科学发展观的心得体会 (2)精选3篇（一）办公室干部学习实践科学发展观是非常重要的，因为科学发展观是我们党的重要指导思想之一，对于我们的工作和发展具有重要的意义。
在学习实践科学发展观的过程中，我有以下几点心得体会。
首先，科学发展观强调全面、协调、可持续发展。
在工作中，我们不能片面追求某个指标或目标的完成，而是要综合考虑各个方面的因素，实现全面发展。
同时，我们要协调各个环节和各方面的关系，促进工作的协同推进。
其次，科学发展观注重以人为本。
在工作中，我们要注重关心员工的需求和利益，密切关注他们的工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。
只有保障员工的权益，才能调动他们的积极性和创造力，推动工作的顺利进行。
第三，科学发展观提倡创新和开放。
在工作中，我们要积极倡导创新思维和创新方式，鼓励员工提出新的观点和想法。
同时，我们也要积极与外部合作伙伴进行交流和合作，吸收外部的优秀经验和智慧。
只有不断创新和开放，才能保持工作的活力和竞争力。
最后，科学发展观强调落实和实施。
在工作中，我们要把科学发展观的原则和要求具体落实到实际工作中，通过制定具体的工作计划和措施，确保工作的顺利进行。
同时，我们也要注重工作的实施和执行，监督和评估工作的效果，及时调整和改进工作的方向和方式。
通过学习实践科学发展观，我深刻认识到了科学发展观的重要性和实践意义。
我将继续努力，不断学习和实践，推动我所负责的工作在科学发展观的指导下取得更加显著的成果。
办公室干部学习实践科学发展观的心得体会 (2)精选3篇（二）作为办公室干部，学习实践科学发展观给我带来了很多启示和收获。
在学习实践科学发展观的过程中，我深刻理解到科学发展观是指导我们工作和生活的指导思想和方法论，对于推动经济社会发展、促进人的全面发展具有重要意义。
首先，科学发展观强调以人为本。
作为办公室干部，我们要深入基层、深入实践，关注人民群众的需求和利益，尊重和保障人民的主体地位，为人民办好事、解难题。
青年组工干部科学发展观心得体会
青年组工干部科学发展观心得体会作为青年组织的工干部，我深刻体会到科学发展观的重要性和指导意义。
科学发展观是以马克思主义为指导的，立足于中国的国情和时代背景，旨在推动中国社会经济发展和人民全面发展的一种指导思想。
在实践中，我从以下几方面体会到了科学发展观的重要性。
首先，科学发展观强调全面发展。
在推动青年组织发展的时候，我们不能只关注某些领域的发展，而是要全面、协调、可持续地推进各项工作。
只有全面发展，才能满足广大青年的不同需求，提高组织的凝聚力和影响力。
其次，科学发展观注重以人为本。
青年是国家的未来和希望，他们的成长和发展对于社会的进步至关重要。
作为青年工干部，我们需要关注青年的成长需求，提供适合他们的培训和发展机会，激发他们的创新潜能，为他们搭建平台，实现自身价值。
再次，科学发展观提倡科学决策。
在工作中，我们需要根据实际情况做出科学的决策，不能盲目跟风，更不能凭主观意识行事。
只有科学决策，才能在青年组织的发展道路上找到正确的方向，避免走弯路。
最后，科学发展观鼓励创新创业。
创新是社会进步的动力，创业是实现个人价值的途径。
作为青年工干部，我们应该积极引导青年去接受新思想、新知识，鼓励他们勇于创新，敢于创业，为社会经济发展做出自己的贡献。
总之，作为一名青年组织的工干部，我深刻理解和体会到科学发展观的重要性。
只有以科学发展观为指导，我们才能在推动青年组织发展的道路上走得更稳健、更远。
同时我也会将科学发展观的理念贯彻到自己的工作中，不断提高自身素质，为青年组织的发展做出更大的贡献。
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优秀：组工干部学习实践科学发展观心得体会——把握六个
高“度”
优秀：组工干部学习实践科学发展观心得体会——把握六个高“度”
组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注，面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高“度”，树立最讲党性、最重品行、最作表率的“过硬队伍”形象。
一是思想的敏锐度要高。
要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要善于抓住新生事物的本质，善于抓住新生问题的根源，善于抓住新生矛盾的主要方面，能够敏锐、迅速地作出正确的评价和判断，带头倡导或抵制，始终走在时代前沿、群众前列。
二是工作的激情度要高。
要有工作第一、事业第一的意识，要有只争朝夕、废寝忘食的精神，要有改革创新、开拓进取的魄力，要有不甘落后、赶超他人的勇气，要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志，讲奉献、讲正气，比贡献、重实效，力争上游、勇夺第一。
三是察人的准确度要高。
组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发现人才，用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光，客观公正地考察人、识别人，坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来，做到知人善任、选贤用能，决不让老实人吃亏，也决不让投机者钻营。
四是处事的公正度要高。
公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和正气之源。
在原则问题上，对与自己关系好与差的人要一样对待；在业务工作上，对打招呼和没打招呼的事项要一样处理；在组织纪律上，要求别人与要求自己要一样严格，始终秉持一颗公正之心，时时刻刻、事事处处内得于己、外施于人。
五是心态的平和度要高。
要自觉做到大事讲原则、小事讲风格。
坚持做到吃苦多一点，享受少一点；奉献多一点，索取少一点；见到荣誉不争不抢，遇到困难不避不让，别人提拔不嫉不愤，遭受误解不怒不怨，日常工作不倦不烦，形成谦虚谨慎的涵养、海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量。
六是自身的廉洁度要高。
在工作和生活中，管得住小节，守得住寂寞，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，努力做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。