企业“金钥匙”树立核心价值观
核心价值观对企业的作用
核心价值观对企业的作用1. 引言核心价值观是指企业所奉行的最基本和最重要的价值观念，对于企业来说具有非常重要的作用。
本文将探讨核心价值观对企业的作用及其重要性。
2. 核心价值观的定义与重要性2.1 核心价值观的定义核心价值观是企业内部所共同认同并奉行的一套基本原则和准则，其包括了企业的使命、愿景、文化等方面的核心价值观念。
2.2 核心价值观的重要性•核心价值观是企业文化的基石，能够凝聚企业内部成员的共同目标和聚焦点。
•核心价值观能够指导企业的决策和行为，促使企业的发展朝着正确的方向前进。
•核心价值观是企业与外部利益相关者（如客户、供应商、投资者等）进行有效沟通和合作的基础。
•核心价值观能够提升企业的员工满意度和忠诚度，增强组织的凝聚力和团队合作意识。
3. 核心价值观对企业的影响3.1 影响企业文化建设企业的核心价值观是企业文化的基础，它能够引导企业内部成员在日常工作中遵循一致的价值观念，建立起共同的文化氛围。
只有通过价值观的引导，企业的组织目标才能得以落实，员工才能明确自己的角色定位，形成共同的认同感和向心力。
3.2 指导企业决策与行为企业的核心价值观对于企业的决策和行为具有指导作用。
当企业面临重大决策时，可以通过核心价值观的检验来确定决策是否符合企业的宗旨和价值观念。
同时，在员工日常工作中，核心价值观也能够指导员工的行为准则，形成一种积极的工作态度和职业道德。
3.3 促进外部沟通与合作核心价值观是企业与外部利益相关者进行有效沟通和合作的基础。
当企业的核心价值观能够与外部利益相关者的期望和需求相契合时，可以建立起长期稳定的合作关系，提升企业的品牌形象和声誉。
同时，核心价值观的宣传也能够吸引更多与企业价值观相匹配的潜在合作伙伴。
3.4 提升员工满意度和凝聚力企业的核心价值观对于员工的满意度和忠诚度具有重要影响。
当员工能够感受到企业核心价值观的关怀和引导时，他们能够更好地理解企业的发展目标并积极参与其中。
企业核心价值观的建立与落地
企业核心价值观的建立与落地在竞争激烈的商业环境中，企业核心价值观的建立和落地是一个至关重要的任务。
核心价值观不仅仅是企业的使命和愿景，更是企业文化的灵魂和精髓。
它能够为企业提供方向和动力，塑造企业形象，吸引和留住人才，促进企业的可持续发展。
本文将探讨企业核心价值观的建立与落地的重要性，并提供一些建议和实践经验。
首先，企业核心价值观的建立是企业文化建设的基础。
核心价值观是企业的精神支柱，它代表着企业的核心理念、价值观念和行为准则。
通过明确核心价值观，企业能够在内外部建立起统一的价值导向，形成共同的价值共识。
这有助于员工形成共同的认同感和归属感，提高员工的凝聚力和团队合作能力。
同时，核心价值观也是企业与外界沟通的桥梁，能够向客户、合作伙伴和社会传递企业的价值观念和承诺，树立企业形象和品牌价值。
其次，企业核心价值观的落地是实现企业目标的关键。
建立核心价值观只是第一步，真正的挑战在于将其落实到企业的各个方面。
这需要企业领导层的坚定决心和示范作用。
领导层应该成为核心价值观的践行者，通过言传身教，引领员工积极践行核心价值观。
同时，企业应该将核心价值观融入到组织结构、流程和制度中，形成一套完整的管理体系。
例如，可以通过设立奖励机制、制定绩效考核标准、开展培训和沟通活动等方式，激励员工积极践行核心价值观。
此外，企业核心价值观的建立和落地需要与员工的个人价值观相契合。
员工是企业最重要的资源，他们的价值观和行为习惯直接影响着企业的文化氛围和绩效表现。
因此，企业应该在招聘和培养员工时注重价值观的匹配。
招聘时，企业可以通过面试和评估来了解候选人的价值观念和行为准则，选择与企业核心价值观相符合的人才。
在培养员工过程中，企业可以通过培训、导师制度和文化活动等方式，引导员工树立正确的价值观念，并通过实际操作和案例分析等方式，帮助他们将核心价值观转化为实际行动。
最后，企业核心价值观的建立和落地需要不断的反思和调整。
企业的核心价值观应该与时俱进，与企业发展的需要相契合。
企业文化标语经典 企业文化标语100条(多篇)
1、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
2、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）3、生产一代，研制一代，构思一代。
4、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
5、市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6、上下同欲者，胜。
7、安全第一，预防为主。
8、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
9、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
10、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
11、卖信誉，而不是卖产品。
12、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
13、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
14、没有思路，就没有出路。
15、要给用户意想不到的惊喜。
16、能者上，庸者下，平者让。
谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
17、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
18、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
计不在多，而在高。
19、质量是安全基础，安全为生产前提！20、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
1、问题第一次出现，要想解决和避免的办法；第二次重现，要反省要改进办法；第三次再现，就不可饶恕！2、以爱为导向，以客户需求为中心！3、人生没有失败，只有提前放弃！4、小企业做事，大企业做人。
5、没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！6、每天进一步，踏上成功路。
7、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
9、没有执着力，就没有竞争力。
10、杜绝不良思想，发扬优质精神。
11、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
12、找方法才能成功，找借口只有失败。
13、优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
企业文化语(推荐7篇)
企业文化语（推荐7篇）企业文化语第1篇1、心态正，事业成，不成也成。
2、成绩只说一遍，问题要讲十遍。
3、提高企业效益的保证。
4、诚信为本，创新为魂。
5、超越自我追求卓越。
6、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
7、上下沟通达共识，左右协调求进步。
8、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
9、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
10、本—不昧己心，名生为本。
11、要想不被淘汰，只有跑在前面。
12、没有最好，只有更好。
13、不是网络众多，不足以体现中国电信。
14、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
15、持诚信互利共荣，以厚德载物。
16、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
17、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
18、品质为本，财富为果。
19、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
20、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
21、人人提案创新，成本自然降低。
22、培养礼仪员工，创造文明团队。
23、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
24、找方法才能成功，找借口只会失败。
25、争—人生百年，只争朝夕。
26、因为有我，所以会更好。
27、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
28、建一流专业团队，创一流优质业绩。
29、开创新局面您的自觉贡献。
30、动是成功的开始，等待是失败的源头。
31、检验记录要可靠，统计分析才有效。
32、建立管理根基科技是第一生产力。
33、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
34、顾客的难题，就是我们开发的课题。
35、人能百忍自无忧。
36、找方法才能成功，找借口只有失败。
37、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
38、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
39、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
40、团结、拼搏、务实、高效。
41、企业的成功来自于每一位员工的付出。
42、累积点滴改进，迈向完美品质。
43、人之所以能，是相信能。
2023企业文化标语(15篇)
2023企业文化标语(15篇)企业文化标语11、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业2、手连手，发扬优质精神。
3、生产再忙，莫忘质量。
4、安全规程高于上级命令；5、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6、力求一次做好，争取最大效益。
7、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
9、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；10、事故隐患不除、等于放虎归山；11、化学物品很危险，存储使用要小心。
12、质量是企业永恒的主题13、5S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
14、宁愿事前检查，不可事后返工。
15、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务16、优质产品，丰厚成果。
17、严师出高徒，精工出细活18、安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命；19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；21、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
22、工序质量控制点，产品质量生命线23、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中24、老毛病，要根治。
小问题，要重视。
25、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
26、上班一走神，事故敲你门。
27、上有老下有小，出了事故不得了。
28、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
29、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
30、品质—企业致胜的关键。
31、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
32、品质的优劣比成本更重要。
33、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
34、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、筑质量大堤，迎世纪挑战。
宣传公司企业文化(精选7篇)
宣传公司企业文化（精选7篇）宣传公司企业文化第1篇1、找方法才能成功，找借口只有失败。
2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
3、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
4、超越自我，敬业创新。
5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。
7、从源头抓好质量，实现可持续发展。
8、心态正，事业成，不成也成。
9、敬业创新务实高效。
10、品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
11、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
12、宁可因高目标而脖子硬。
13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
19、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
21、需求万变努力不变。
22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
23、创新是企业声明的源泉。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虚心明理，实心却欲。
29、一丝之差，优劣分家。
30、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
31、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
32、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
33、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
34、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!35、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
36、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
37、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
38、你思考，我思考，品质提升难不倒。
39、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
40、今日的质量，明日的市场。
企业核心价值观的建立与实施策略
企业核心价值观的建立与实施策略在当今竞争激烈的商业环境中，企业核心价值观的建立和实施策略对于企业的长期成功至关重要。
核心价值观是企业文化的基石，它定义了企业的信念、行为准则和目标，对于塑造企业形象、吸引人才和赢得消费者的信任至关重要。
首先，建立企业核心价值观需要明确企业的使命和愿景。
企业的使命是企业存在的原因，而愿景则是企业对未来的期望和目标。
通过明确使命和愿景，企业能够确定其核心价值观所要传达的信息和目标。
例如，一家电子科技公司的使命可以是“通过技术创新改善人们的生活”，而其愿景可以是“成为全球领先的科技解决方案提供商”。
在这个基础上，企业可以建立核心价值观，如“创新、卓越、合作、责任”，以指导企业的行为和决策。
其次，企业核心价值观的建立需要与员工和利益相关者进行广泛的沟通和参与。
员工是企业文化的重要组成部分，他们的理解和认同对于核心价值观的实施至关重要。
企业可以通过内部会议、培训和团队建设活动等方式，与员工分享核心价值观的重要性和意义，并鼓励员工提出自己的观点和建议。
此外，与利益相关者（如供应商、合作伙伴和消费者）的沟通也是至关重要的。
企业可以通过与利益相关者的合作和共享，建立共同的价值观，促进企业与外部环境的良好互动。
第三，企业核心价值观的实施需要将其融入企业的各个方面。
核心价值观不仅仅是一句口号或标语，而是应该贯穿于企业的战略、决策和行为中。
企业可以通过制定相关政策和规范，确保员工在工作中遵循核心价值观。
此外，企业还可以通过奖励和激励机制，鼓励员工以核心价值观为指导，展现出卓越的绩效和行为。
同时，企业的领导层也应该以身作则，成为核心价值观的模范执行者，通过自己的行动和决策来传递核心价值观的重要性。
最后，企业核心价值观的建立和实施需要持续的监测和评估。
企业环境和市场条件的变化可能会对企业的核心价值观产生影响，因此企业应该定期评估和调整核心价值观以适应变化。
此外，企业还应该通过各种渠道收集员工和利益相关者对核心价值观的反馈和建议，以不断改进和完善。
2024年优秀企业文化标语9篇
2024年优秀企业文化标语9篇优秀企业文化标语11、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
2、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
4、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
5、你增我增大家增，团队发展舞春风。
6、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
7、不怕增员难，就怕不增员。
8、品质是生命，服务是宗旨。
9、多创优质产品，提高企业形象。
10、创优质品牌，铸一流企业形象。
11、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
12、强化竞争意识，营造团队精神。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
16、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
17、自检互检，确保品质零缺点。
18、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
19、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚会，心在一起是团队。
21、一丝之差，优劣分家。
22、企业以人为本，员工以厂为荣。
23、人人心中有目标，失败成功我都要。
24、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
25、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
26、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
27、产品若要无缺点，全面品管不可免。
28、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
29、不要说谎，但可以在它被欣赏的'地方说谎。
30、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
31、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。
32、诚信立足，创新致远。
33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
36、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
37、顾客的难题，就是我们开发的课题。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
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企业“金钥匙”:树立核心价值观
作者：陈维平
来源：《四川党的建设》2012年第05期
党的十七届六中全会吹响了建设社会主义文化强国的号角。
多年来，四川烟草在“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观的指导下，有计划、有目标、有针对性地开展文化建设工作，走出了一条具有更高文化含量的经济发展道路。
清晰准确的价值坐标定位
四川烟草的核心价值观是“人为本、法为准、德为先”，高度凝练了儒家“仁者爱人”、法家“立章重制”、道家“太上立德”的理论精髓。
“国家垄断、垂直管理、专卖专营”的行业属性，使其在落实国家宏观政策、保证国家财政收入、国有资产保值增值，甚至促进就业、公平分配等方面负有特殊而重要的使命。
四川烟草一方面积极传承国家烟草专卖局“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，一方面认真践行“携手客户，构建和谐并进的利益共同体”的企业使命和“以责任奉献社会、以真情回报客户、以创新超越自我”的企业精神，追求文化目标与国家目标、人民福祉和企业战略的辩证统一。
这些理念不是空洞口号，也不是应景赶潮，而是四川烟草人始终坚守的文化情怀。
一以贯之的价值认同过程
2005年，四川烟草印制《“两个至上”在岗位》论文集，从各个岗位层面对行业共同价值观进行解析；2006年编撰《从创新到超越》，回顾了“十五”期间改革发展历程；2007年印发《企业文化手册》、《企业文化宣传读本》，用散文、诗歌等方式宣传文化理念；2008年编撰长篇纪实报告《有一种力量》，记录了抗击特大地震灾害的感人过程；2009年统一中国视觉形象标识，打造了更加规范整齐的行业形象；2010年开展“两个领先”大讨论，把全体员工的注意力集中到“十二五”目标上来；2011年挖掘企业文化故事、承办全国烟草行业文化故事大讲堂……这些年来，行业上下形成了一个基本共识，即企业文化是企业基业长青的灵魂工程，是企业不可或缺的“主心骨”，是支撑企业发展的“精气神”，是引领企业高点跨越、一路领先的“旗帜”与“灵魂”。
适应市场的价值竞争优势
四川烟草从2009年开始，开展“至诚”服务品牌建设，全面提升主营业务水平。
在烟叶生产领域，与烟农普惠共赢，通过明晰品牌导向、突出风格特色、加大惠农投入、强化科技创新、提升基础管理，使烟叶生产规模在几年时间内从几十万担发展到四百多万担，初步建成全国重要的战略性优质烟叶基地。
在卷烟营销领域，与工业企业、零售商户和消费者“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”，加大品牌培育力度，组织适销对路货源，加强经营服务指导，营造工、商、零三方相互依存、和谐共赢的良好格局，实现了年销售收入增长20%以上。
在专卖管理领域，履行法定职责，近3年来联合省公安、工商、检察院等开展“天府一号”、“天府之剑”、“天府迅雷”专项行动，始终保持打私打假高压态势，维护了洁净放心的市场环境。
在烟草物流领域，“至诚”体现在高度关注供应链上下游客户对物流服务的需求，以“专业化”的团队提供“零缺陷”的服务，推进传统商业向现代物流跨越。
更高一层的价值目标追求
四川烟草除了为国家财政增收和经济建设贡献力量的同时，还在公平正义的促进、社会和谐的构建方面体现出更高一层的价值追求，即“产业带动+公益帮扶”。
近年来，川烟人累计投入40亿元用于改善烟区基础设施建设，全省14.4万户烟农种烟收入从“九五”末的3亿多元增加到目前的34.9亿元，户均收入达到2.4万元，烟叶生产成为“农民增收离不得、财政增收少不得、企业增效垮不得”的重要支柱产业。
在公益事业上，川烟人在全省修建了20所希望小学和2座敬老院，捐资520万元资助了1140名贫困大学生，深入开展针对凉山彝族贫困村的“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，在城乡环境综合治理、地震灾民异地安置、地震致残人员康复等方面累计投入上亿元，受到社会各方高度赞誉，凝聚了跨越发展的强大合力。
在社会主义市场经济条件下，只有当企业对文化意义有更自觉的思考，对文化价值表现出更主动的追求时，企业发展才能进入更高阶段。
这个过程只有起点，没有终点，更没有顶点。
四川烟草已经迈出的脚步，必将坚定不移地继续走下去。
作者单位：四川烟草专卖局（公司）。