党风廉政建设党总支主体责任清单
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单一、背景介绍六大责任主体责任落实清单是指在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，各级党组织、领导干部、纪检监察机关、党员干部以及企事业单位等六大责任主体按照相关要求，明确自身的责任和任务，并将其落实到具体的工作中。
该清单的制定旨在加强责任落实，推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效。
二、六大责任主体责任清单1. 党组织责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织体系，明确责任分工和工作任务。
（2）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高党员干部的思想认识和道德水平。
（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
（4）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的奖惩制度，激励先进、惩罚违法违纪行为。
2. 领导干部责任清单（1）树立正确的权力观，自觉接受党风廉政建设和反腐败工作的监督和约束。
（2）严格遵守党纪国法，廉洁从政，不搞权钱交易，不违反廉洁纪律。
（3）加强自身修养和能力提升，做到廉洁奉公、勤政为民。
（4）带头执行党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，亲自抓好重点工作。
3. 纪检监察机关责任清单（1）加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，发现问题及时处理。
（2）依法查处违纪违法行为，坚决维护党风廉政建设的权威和纪律的严肃性。
（3）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部的廉洁意识。
（4）积极配合有关部门开展党风廉政建设和反腐败工作，提供必要的支持和协助。
4. 党员干部责任清单（1）自觉遵守党的纪律和党风廉政建设的要求，做到廉洁自律。
（2）树立正确的权力观，不以权谋私，不违反廉洁纪律。
（3）积极参与党风廉政建设和反腐败工作，发挥党员的先锋模范作用。
（4）自觉接受组织的监督和约束，主动接受相关培训，提升自身的廉洁意识和能力。
5. 企事业单位责任清单（1）建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织机构，明确责任分工和工作任务。
（2）加强对党员干部的教育培训，提高廉洁意识和反腐败能力。
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。
（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。
（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。
2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。
（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。
（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。
3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。
（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。
（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。
4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。
（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。
（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。
5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。
（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
主体责任清单【范本模板】
县xxx党委（党组）及其成员党风廉政建设主体责任清单（供参考)一、党委(党组）领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
(二)选好用好管好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单一、背景介绍六大责任是指党委（党组）书记、纪委书记、政府主要负责人、监察委员会主任、财政部门主要负责人和审计机关主要负责人的六大责任。
落实六大责任是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，对于推动党风廉政建设和反腐败工作取得实效具有重要意义。
二、六大责任主体责任落实清单1. 党委（党组）书记主要负责党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保党风廉政建设和反腐败工作的方向正确、力度到位。
具体责任包括：- 制定党风廉政建设和反腐败工作的总体目标、政策措施和工作计划。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高党员干部的思想认识和道德水平。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
- 推动党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，建立健全相关制度和机制。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的协调配合，加强与相关部门的沟通合作。
2. 纪委书记主要负责党风廉政建设和反腐败工作的监督执纪问责，确保党风廉政建设和反腐败工作的纪律严明、执纪从严。
具体责任包括：- 加强党风廉政建设和反腐败工作的监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题。
- 推动党风廉政建设和反腐败工作的规范化、制度化，建立健全相关制度和机制。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律能力。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的督导检查，发现和纠正问题，推动整改落实。
3. 政府主要负责人主要负责党风廉政建设和反腐败工作的组织实施，确保党风廉政建设和反腐败工作的落地生根、见实效。
具体责任包括：- 制定党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和工作计划。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高公务员的廉洁意识和服务意识。
- 推动党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，建立健全相关制度和机制。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
- 加强党风廉政建设和反腐败工作的协调配合，加强与相关部门的沟通合作。
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日
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6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
目标：把廉政建设各项
要求落到实处。
措施：
支部书记率先垂范，给
单位干部做好表率，发
挥好示范带动作用。
2016年
年底杨占辉
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5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
目标：把廉政建设各项要求
落到实处。
措施：率先垂范，2016年
给单位干部做好表率，发挥年底
好示范带动作用。
李忠文
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部门（单位）：彭阳县林业和生态经济局时间：2016 年 1月22日
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
一、党总支领导班子责任
1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等方针政策，全面加强政治理论学习，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善单位内部管理制度，建立长效机制，切实解决林业干部“四风”方面突出问题，努力打造了一支品德高、业务精、作风优的林业干部队伍，提升了林业部门的形象。
2016年12月
杨宁远
曹永旿
3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
采取班子自查、民主评议等方式加强对主体责任落实情况的监督检查。开展群众评议机关和干部作风活动，聘请政风行风监督员，开展电视问政，开通政风行风热线，向群众公开承诺事项及办理情况，接受监督。
2016年7月
杨宁远
曹永旿
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
加强对干部选拔任用监督管理，严格执行“一报告两评议”等制度，从德能勤绩廉综合评定选用，注重工作实绩，完善干部管理考核机制，结合年终考核，定期召开干部职工监督工作联系会议。
2016年12月
杨宁远
曹永旿
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门（单位）和下一级党委（党组、总支、支部）以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
认真贯彻落实县委、政府关于党风廉政建设责任制工作要求，把党风廉政建设纳入重要议事日程与林业建设同研究、同部署、同检查、同考核。制定工作方案，明确目标任务，责任分工。实行班子成员包抓重点工作、联系站所，班子成员定期深入基层检查指导工作，每季度向总支汇报廉洁自律情况。
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
深入开展“三严三实”教育，把党风廉政建设宣传教育纳入干部教育培训规划，定期开展党性党风党纪教育，增强干部职工廉洁从政意识。
2016年10月
杨宁远
曹永旿
实行分管领导负责制、办公会议制度等制度，在全局性问题、重大事项等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。
加强对党员干部的监督监管，严格党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，提高纪律意识，修订完善林业局内部管理各项工作制度，形成用制度管人，按制度办事的工作格局。
长 期
杨宁远
曹永旿
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
2016年12月
杨宁远
曹永旿
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，区、市、县若干意见、规定的要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，认真落实党风廉政建设各项规定，杜绝“四风”问题反弹。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
加强廉政警示教育，采取专题辅导、观看廉政警示片等形式，提高干部职工廉政意识。结合廉政文化建设，大力弘扬社会主义荣辱观和核心价值观，引导干部职工树立正确的人生观、价值观。
2016年10月
杨宁远
曹永旿
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
党总支领导班子责任
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。
按照“三严三实”要求，认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用政治思想坚定、工作业绩突出、廉洁奉公守法的干部，进一步完善干部职工绩效考评办法。
长期
杨宁远
曹永旿
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
党总支领导班子责任
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
要坚持和完善干部“下基层”工作制度，建立常态化工作机制。实行领导班子成员带头深入基层调查研究，深入林业生产一线，了解真实情况，研究具体问题，解决实际困难，指导工作开展。 在基层调研或检查验收工作时，要深入联系点，为基层党组织办好事、办实事、求实效，努力把生态建设不断推向前进。
2016年11月
杨宁远
曹永旿
2016年9月
杨宁远
曹永旿
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成时限
责任人
党总支领导班子责任
l0、把纪律挺在前面，加强对党员干部的常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。