4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程(模版)
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程第一条目的为确保员工职业健康，预防职业病发生，提高工作环境，制定本制度和操作规程。
第二条适用范围本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。
第三条职业卫生管理原则1. 预防为主：公司应采取有效措施，预防职业病的发生。
2. 员工参与：鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。
3. 持续改进：公司应持续改善职业卫生条件，提高员工的工作环境。
第四条职业卫生管理机构及职责1. 公司应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理部门职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。
（2）进行职业危害因素的识别和评估，制定控制措施。
（3）组织职业健康检查，跟踪员工健康状况。
（4）提供职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识。
第五条职业卫生管理操作规程1. 职业卫生操作规程：（1）公司应制定详细的操作规程，确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。
（2）操作规程应包括：操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。
2. 职业卫生培训：（1）公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。
（2）培训内容应包括：职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。
第六条职业健康管理1. 职业健康检查：（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病隐患。
（2）对检查结果异常的员工，公司应采取相应的调整措施，确保员工健康。
2. 职业病防治：（1）公司应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
（2）对已发生的职业病，公司应积极治疗，保障员工合法权益。
第七条职业卫生监测与评估1. 公司应定期进行职业卫生监测，评估职业危害因素对员工健康的影响。
2. 监测与评估结果应记录在案，并报送相关部门。
第八条违规处理1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为，公司将依法追究责任。
2. 对于忽视职业卫生管理，造成员工健康损害的，公司将依法追究责任。
第九条本制度和操作规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
关于印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程的通知
关于印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程的通知尊敬的各位员工：根据国家职业卫生管理法规和公司的实际情况，为了更好地保障员工的职业卫生安全，提高工作环境的健康水平，我公司决定印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程，现将相关通知如下：一、职业卫生管理制度的目的和重要性职业卫生管理制度的目的是规范公司员工的职业卫生行为，落实职业卫生管理责任，保障员工的职业安全与健康。
通过完善的制度措施，公司能够预防职业病的发生，降低工伤风险，提升员工的工作质量和生产效率。
二、职业卫生管理制度的制定与实施1.制定依据：职业卫生管理制度制定遵循国家相关法律法规、标准和政策要求，结合公司实际情况制定。
2.内容要点：职业卫生管理制度主要包括职业卫生责任制度、职业卫生监测与评估制度、职业卫生培训制度、职业卫生防护与控制制度、职业卫生应急管理制度等。
3.职责分工：公司领导应明确职业卫生管理的责任分工，指定专门的职业卫生管理人员负责组织实施与监督，各级管理人员应积极配合支持职业卫生工作。
4.管理要求：员工应按照职业卫生管理制度的要求，认真履行职业卫生责任，遵守公司职业卫生规定，积极参与职业卫生培训，维护自己的职业卫生权益。
三、重点岗位职业卫生操作规程的制定与实施1.制定依据：重点岗位职业卫生操作规程制定依据国家职业卫生标准和相应的行业标准，结合公司岗位工作特点进行细化。
2.内容要点：重点岗位职业卫生操作规程将从岗位安全、工作环境、作业操作、卫生设施等方面进行具体规定，明确岗位对职业卫生的要求。
3.实施措施：重点岗位的员工应按照操作规程要求进行操作，并参与相应的职业卫生培训，定期检查和维护岗位的职业卫生设施设备，主动报告职业卫生问题。
四、职业卫生管理制度的推行和督促1.推行阶段：公司将通过组织培训、下发文件通知等方式推行职业卫生管理制度，确保员工了解相关制度要求。
2.督促措施：各级管理人员需认真执行职业卫生管理制度，对违反职业卫生规定的行为及时进行整改和处理，并及时上报职业卫生管理人员。
职业卫生管理制度及岗位操作规程
职业卫生管理制度及岗位操作规程【引言】职业卫生管理制度及岗位操作规程是企业建立和实行有效的职业卫生管理体系的重要文件之一，它是通过制定科学、合理、可操作的制度和规章制度，为企业职业卫生工作提供管理上的保障。
全面规范企业职业卫生工作的各个方面，制定详细的管理制度和操作规程，将有助于企业实现科学、健康、安全的劳动生产条件，进一步提高职业卫生管理水平，保障职工的身体健康。
【一、制度范围】本制度适用于本企业各个部门，在企业的职业卫生工作中起统筹、协调、监督的作用，保障职业卫生工作质量，减少职业卫生事故的发生，提高员工的健康水平，以此为目标。
【二、制度责任】职业卫生监督管理机构是企业职业卫生工作的责任主体，负责职业卫生管理制度的制定、实施和监督。
各部门及全体员工必须遵守本制度的规定。
【三、职业卫生管理的原则】1、预防为主，综合治理。
2、减少前、中、后治疗的比重。
3、依法依规，科学合理，标准化。
4、以人为本，保障人身健康。
5、全员参与，共创安全环境。
【四、职业卫生管理的内容和要求】1、职业卫生档案的建立和保管：在员工入职后及时建立职业卫生档案，并对职业病危害或特殊慢性病病人予以特殊保护。
企业应采用全电子化管理，保证信息的真实、准确和完整。
2、生产过程中职业危害控制的实施：尽量采用无危害生产工艺，如在必要时，应在生产过程中采取有效的防护措施，降低危害程度，保障职工的身体健康。
3、环境卫生的管理：保障生产场所的空气、水、噪音等环境与国家标准相符，进行合理配置，做好环境清洁、消毒和防治和环保工作。
4、劳动者职业卫生教育和健康监护：公司要定期开展职业卫生知识和职业病防治的宣传和教育活动，同时也开展全员身体健康体检，发现疾病及时诊治，保护职工的身体健康。
【五、岗位操作规程】1、岗位操作过程中，特别是涉及到有害物质、较高噪声的岗位，必须佩戴个人防护用品，按照操作规程进行作业，确保操作过程中的人的人身安全。
2、岗位操作过程中，必须保持操作区域的整洁清爽，杂物要远离设备及其周围区域，保证操作过程中的通道畅通，没有任何的危险隐患。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程一、总则为加强职业卫生管理，预防和控制工作场所职业病危害，保障职工健康，制定本制度及操作规程。
二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，负责协调、指导和监督本单位职业卫生工作。
2.成立职业卫生管理部门，配备专业化的管理人员，负责具体职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，全员参与的方针，建立健全职业卫生责任制。
2.制定职业卫生风险评估、监测、评价和控制的制度和方法。
3.建立职业卫生档案，对职工进行定期健康检查，并对职业健康状况进行跟踪和监测。
4.建立职业卫生技术标准和管理规范，落实职业卫生法律法规，加强职业卫生教育和培训。
5.建立职业病危害因素控制和防护设施管理制度，对职业病危害因素进行监测和控制。
6.建立职业卫生事故报告及处置制度，确保及时、准确的处置职业卫生事故。
四、职业卫生管理操作规程1.职业卫生风险评估根据工作条件和工种的不同，建立相应的职业卫生风险评估模型，对职业病危害因素进行定量定性评估。
2.职业卫生监测建立职业卫生监测点，进行定期、不定期的职业卫生监测，包括职业病危害因素、职工健康状况、职业卫生设施设备的监测。
3.职业卫生评价对职业卫生监测数据进行分析，评价工作场所的职业病危害程度，确定职业卫生控制重点和方向。
4.职业病预防和控制对职业病危害因素进行控制和防护，包括改善工作环境、加强职业卫生设施设备的维护和管理、提高职工的职业卫生保护意识。
5.职业卫生教育和培训定期组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生保护意识。
6.职业卫生事故报告及处理建立职业卫生事故报告和处理制度，对职业卫生事故进行及时、准确的报告和处置，加强职业卫生事故的调查和分析，落实相关责任人的责任。
7.职业卫生档案管理建立职业卫生档案管理制度，对职工及工作场所的职业卫生情况进行记录和管理。
八、职业卫生管理经费按照预算编制和费用审批程序，合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管理工作的正常运转。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程一、背景随着工业化和城镇化的快速发展，人们在工作中面临着越来越多的卫生风险，这些风险不仅会危害员工的身体健康，还会对企业的生产和经营造成一定的影响。
因此，制定职业卫生管理制度及操作规程，加强职业卫生管理，成为企业必须要重视的事项。
二、职业卫生管理制度1.管理责任体系企业应当在职业卫生管理中建立以高层领导为核心，中层主管为支持，职业卫生专职人员为具体落实的职业卫生管理责任体系。
2.职业卫生管理机构企业应当设立职业卫生管理机构，以管理职业卫生工作为职责，部署卫生防护措施和职业健康监测。
3.安全生产制度企业应当建立健全安全生产制度，明确各级责任，加强职业卫生工作安排。
4.二级保护技术措施企业应当在作业环境中采取二级保护技术措施，以保障员工的身体健康。
5.职业卫生设施企业应当设置职业卫生设施，配备必要的职业病防护装备和检测设备，对岗位卫生状况进行监测。
三、重点岗位职业卫生操作规程1. 车间操作岗位针对车间操作人员，企业应当制定职业卫生操作规程，强制执行。
1.衣着在车间进行作业时，操作人员应当穿戴齐全，防护服必须穿戴到位，保证水、气和亲贴性。
2.通风企业应当为车间操作环境建立良好的通风设施，减少吸入有害气体的风险。
3.防护操作人员应当采取必要的防护措施，使用相应防护手套、鞋和护目镜等。
2. 环保检测岗位环保检测人员在工作中面临着较高的卫生风险，企业应当加强对环保检测人员的职业卫生保护。
1.岗位操作规程环保检测人员应当按照岗位操作规程进行工作，随时关注工作环境是否安全。
2.定期健康检查环保检测人员应当定期进行健康检查，发现职业病早期症状及时治疗。
3.病因分析如果环保检测人员在工作中出现职业病，企业应当做出病因分析并在工作中采取相应措施，提高职业卫生防护水平。
四、总结职业卫生管理是企业安全生产的重要组成部分，企业应当认真制定职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程。
4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度（二）职业病危害警示与告知制度（三）职业病危害项目申报制度（四）职业病防治宣传教育培训制度（五）职业病防护设施维护检修制度（六）职业病防护用品管理制度（七）职业病危害监测及检测评价管理制度（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度（十）职业病危害事故处置与报告制度（十一）职业病危害应急救援与管理制度（十二）岗位职业卫生操作规程（1）涂装作业岗位职业健康操作规程（2）打磨作业岗位职业安全健康操作规程（3）粉尘岗位职业安全卫生操作规程（4）噪声岗位职业安全卫生操作规程（3）配漆岗位卫生操作规程（4）喷漆作业岗位操作规程（十三）、危险作业管理制度（1）粉尘作业防护管理制度（2）毒物作业防护管理制度（3）噪声作业防护管理制度（4）高温作业防护管理制度（一）职业病危害防治责任制度1、编制要点明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。
明确将职业病危害防治工作纳入企业主要负责人的目标管理责任制中。
明确职业病危害防治工作相关部门和人员的职责。
2、内容总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程
职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程1. 前言职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程是企业为保障员工职业健康所制定的一系列措施和规定。
职业卫生是保障员工身体健康的重要措施，同时也是推进企业可持续发展的基础。
本文档主要介绍职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程的实施方法，旨在规范企业内部职业卫生管理流程，保障员工职业健康。
2. 职业卫生管理制度2.1. 建立职业卫生体系企业应根据生产工艺和风险等级，建立与之相适应的职业卫生管理体系和组织机构。
组建职业卫生委员会和职业卫生管理部门，负责职业卫生方面的管理工作。
2.2. 职业卫生评价企业应根据职业卫生体系的要求，对生产环境做出科学的评估，确定可能造成职业危害的因素和危害程度，以建立适应的职业卫生管理制度。
2.3. 职业卫生监测企业应根据评价结果，实施职业卫生监测，及时掌握工作环境的职业危害状况，为评价结果的修订提供依据。
同时，企业应向员工提供职业卫生健康检查，以保证员工的个人健康。
2.4. 岗位职业卫生培训企业应建立全员职业卫生培训制度，对员工进行职业卫生知识的培训，使员工能够了解本岗位的职业危害因素和防护措施，提高工作安全生产意识。
2.5. 职业卫生防护设施企业应采取工程控制和工作操作禁止措施等防护措施，保证员工免受职业危害因素的影响。
同时，严格控制职业危害物的接触、储存和处理，保证工作场所的安全。
3. 岗位职业卫生操作规程3.1. 根据工艺流程，建立相关防护措施企业需依据其生产工艺流程和评价结果，建立相应的职业卫生防护措施，并告知员工相应的处置和应急措施。
3.2. 确定岗位职业卫生操作流程企业应根据生产岗位职业危害评价结果，确定各岗位的职业卫生操作流程，确保员工能够正确掌握防护措施，减少职业危害。
3.3. 员工健康监测企业应定期向员工提供职业卫生健康检查，并建立员工健康档案，对员工的职业卫生情况进行监测。
3.4. 员工职业卫生培训企业应定期对员工进行职业卫生培训，使员工能够提高安全防范意识，掌握相应的应急措施和处置方法。
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岗位职业卫生操作规程．编制要点一、明确本岗位工作职责、权利和义务；二、明确本岗位工作人员应当了解和掌握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识；三、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）；四、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）；五、操作者不得擅自改变工艺指标，拆除、损坏职业危害防护设备设施。
（可以删除内容）编制范本一、涂装岗位涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。
1.涂料的调配必须在专门的调配间内进行，调配作业时，必须先打开通风装置后再作业，调配作业结束后通风装置应继续运行3至5分钟后关闭。
2.涂覆作业应在喷漆室或喷漆房（间）内进行。
涂覆开始时，作业人员应检查作业环境及设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟。
3.完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。
不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。
4.涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。
不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。
5.本单位应根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008 )规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。
6.涂覆作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院去检查。
7.涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。
与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。
8．涂装作业场所应定期检测危害职工卫生的有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。
9.生产场所应根据《工作场所职业病危害警示标识）｝（GBZ158-2003）的要求设置工作场所职业病危害警示标识。
二、粉尘岗位粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的粉尘性质及性能及卫生措施应有基本了解。
1.除尘设施必须运行良好。
2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。
3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。
5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
8.生产现场必须保持通风良好。
9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。
10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。
三、噪声岗位噪声作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对噪声的卫生措施应有基本了解。
1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
·4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴二漏，做到文明清洁生产。
5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。
6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。
7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。
8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或制订合理地工作时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。
10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。
四、高温岗位1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2.生产现场必须保持通风良好。
3.对生产现场经常性进行检查。
4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。
6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。
执行国家有关标准的规定。
7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。
8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。
9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。
10.合理布置和疏散热源。
11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。
五、电离辐射岗位放射作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对放射性能及卫生措施应有基本了解。
1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
3.电离辐射作业职工就业前（含从非放射工作调到放射工作岗位的职工）必须进行健康检查，合格者方可从事电离辐射作业。
4.电离辐射作业职工必须具有正常、异常和紧急情况下能够正确、安全的履行其职责的健康条件。
5.电离辐射作业职工进入放射作业场所时，必须穿戴相应的个人防护用品，在开放型放射作业场所工作时，还必须佩戴防放射性气体或气溶胶的防护面具，在其入口处，应设置更衣室、淋浴室和表面污染监测仪器。
6.在事故或应急情况下，根据情况应对有关人员进行个人检测。
7.11级、III级作业条件下的职工应进行个人剂量检测。
当受到x, r或中子照射时，应佩带相应的个人剂量计，检测周期每月一次，当受到内照射时，应进行个人吸入量、呼出气和尿便样品的射性检测，检测周期每半年一次。
8.电离辐射作业，必须符合《放射卫生防护基本标准》（GB4792-84）规定的实践正当性、辐射防护最优化、电离辐射作业职工个人剂量限值的基本原则。
9.使用放射性同位素与射线装置工作应采用低毒性核素、低放射活度辐射源和高防护性能的新技术、新设备。
10.使用外辐射射源时，应根据需要设置永久性或临时性屏蔽或确保人与辐射源之间有适当距离等可靠防护措施。
11.在处理一个废弃、闲置或无主的放射源时，应尽可能利用长柄操作工具，远离放射源。
有条件时，利用遥控设备处理放射源。
除非有必要，无执勤任务的人员应远离放射源和不进入放射性污染区。
12.应加强对从事核与辐射突发事件应急处理人员的训练，提高工作熟练程度，缩短与放射源接触时间、缩短作业时间。
13.在处理单个放射源时，应有效利用屏蔽物削弱射线作用于人体的强度。
或利用具有良好屏蔽性能的物体（如铅砖、铁板、混凝土版）来减少人体的受照剂量。
也可利用建（构）筑物和大型车船体对贯穿辐射的屏蔽性能。
在房屋内，里间的屏蔽性能优于外间，墙角处优于屋正中，更优于门后。
14.为防止放射性微尘的吸入，首先应避免扬尘使近地面空气再度污染，如人员步行、车辆行驶或土工作业时，均应注意尽量减少扬尘。
确实难以避免时则可采取加大车距、改变通过路线等方法避开多尘的地点，适当浇湿地面也可减少扬尘。
对于放射性微尘，通常利用口罩就可以有较满意的效果，其阻留放射性微尘的效果可达80% ~ 90%但是应正确佩带口罩，防止侧漏。
六、有毒有害作业岗位1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2.生产现场和操作室内必须保持通风良好。
3.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。
4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
5.进入现场的操作人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪如：便携式硫化氢检测报警分析仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。
发现问题及时汇报。
6.掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防毒口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。
7.严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害。
8.工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。
焊工岗位职业健康操作规程1、操作及职业健康工作：A、熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。
B、施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。
C、将所使用的设备、配件、用具准备齐全，并认真检查确保完好。
D、氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温和明火，周围10m内不得有易燃易爆物品。
E、焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。
F、火焊切割时，应防止回火现象。
G、切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。
H、容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。
I、施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。
2、职业危害防护措施：A、个人防护：作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。
B、奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，施工生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育。
C、现场处理：一旦发生事故立即送往医院治疗。
配漆岗位职业健康操作规程1、操作及职业健康工作：A、涂料的调配必须在专门的调配间内进行，调配作业时，必须先打开通风装置后再作业，调配作业结束后通风装置应继续运行3至5分钟后关闭。
B、完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。
不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。
C、涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。
不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。
D、工艺操作流程及要求：根据施工生产命令单的要求准备相应的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；E、完成每批的配漆工作后，必须搞好所在岗位的清洁工作；F、配漆开始时，必须打开排风扇以降低有机溶剂的挥发浓度，结束后关闭；G、配漆结束后不能将有机溶剂直接洒在地面上搞卫生清洁工作。