北语16秋《劳动关系与劳动法》作业4
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秋劳动法规和劳动法平时作业精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-1．第1题下列对劳动法地位的表述 , 正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：2．第2题我国狭义上的《劳动法》指的是（）A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：3．第3题按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案:D您的答案：D题目分数：此题得分：4．第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
个月个月个月年答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：5．第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：6．第6题《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）年7月1日年10月1日年7月1日年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：7．第7题《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D您的答案：D题目分数：此题得分：8．第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：9．第9题《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）%%%%答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：10．第10题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时小时小时小时答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：11．第11题1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：12．第12题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。
北语网院16春《劳动关系与劳动法》作业1-4
作业名称：16春《劳动关系与劳动法》作业1 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。
A、工作权和团结权B、集体协商权和集体行动权C、社会保险权和工作环境权D、集体劳动权和个人劳动权标准答案:ABC【北语网院】在线作业、结课作业、毕业论文（QQ：805009261）题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。
A、《中华苏维埃共和国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保险条例》C、《翼鲁边区劳工保护暂行条例》D、《劳动法案大纲》题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。
A、《劳资关系法》B、《劳工仲裁条例》C、《学徒健康与道德法》D、《暂行工厂规则》题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国广义上的劳动法是指（）。
A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动人事法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（）A、1922年B、1923年C、1924年D、1925年题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动法律关系的核心和实质是（）。
网院北语18秋《劳动关系与劳动法》作业_4(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 我国自（）实施《未成年工特殊保护规定》。
A: 1995年1月1日B: 1993年1月1日C: 1994年12月9日D: 1995年12月9日2(4分) : 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A: 6个月B: 8个月C: 10个月D: 1年3(4分) : 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A: 劳动法律关系的主体B: 劳动法律关系的客体C: 劳动法律关系的内容D: 劳动法律关系变化的原因4(4分) : 职工代表大会每次会议必须有（）以上的职工代表出席。
A: 1/2B: 2/3C: 1/3D: 2/55(4分) : 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
A: 依法组织，任何组织B: 依法参加，任何个人C: 依法组建，任何组织和个人D: 依法参加和组织，任何组织和个人6(4分) : 特殊就业群体人员不包括（）。
A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员7(4分) : 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
A: 50万B: 10万C: 30万D: 100万8(4分) : 有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）。
A: 公约对全体会员国具有约束力B: 国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C: 建议书作为会员国制定法律的参考------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 建议书不需要会员国批准9(4分) : 《劳动法》第61条规定：对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
秋劳动法规和劳动法平时作业
秋劳动法规和劳动法平时作业TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-1．第1题下列对劳动法地位的表述 , 正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：2．第2题我国狭义上的《劳动法》指的是（）A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：3．第3题按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系答案:D您的答案：D题目分数：此题得分：4．第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
个月个月个月年答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：5．第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：6．第6题《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）年7月1日年10月1日年7月1日年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：此题得分：7．第7题《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D 您的答案：D题目分数：此题得分：8．第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：9．第9题《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）%%%%答案:A您的答案：A题目分数：此题得分：10．第10题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时小时小时小时答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：11．第11题1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案:C您的答案：C题目分数：此题得分：12．第12题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。
劳动关系与劳动法章节练习题带标准答案-共44页
劳动关系与劳动法分章习题第一章劳动关系导论单项选择题1.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（）A.美国B.日本C.英国D.德国2.下列不属于雇员范畴的是（）A．蓝领工人B．教师C．教师D．农业劳动力3.从广义上讲，劳动关系的主体包括（）①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府A．①②③⑤B．①②③④⑤C．①②④⑤D．①②③④4.雇员团体最主要的形式是（）A．雇员协会B．职业协会C．工会D．职工代表大会5.下列不属于雇主范畴的是（）A．低层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．经营负责人6.医院的清洁工、看门人与医生拥有的势力不同，清洁工和看门人谈判实力较弱，一旦离开，雇主很容易找到替代者，这体现了劳动关系的（）特点。
A．法律的平等性B．经济的依赖性C．权益的冲突性D．实力的差异性7.劳动关系的实质是（）A．雇佣与被雇佣B．冲突与合作C．对抗与和解D．利用与被利用8.（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
A．合作B 冲突C 成本D 沟通9. 下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（）。
A．建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施。
B．大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因。
C．管理方也努力使员工获得满足。
D．员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系。
10.冲突的根本根源不包括（）A．异化的合法化B．广泛的社会不平等C．客观的利益差异D．雇佣关系的性质11.以下不属于冲突的背景根源的是（）【2019.4.1】A．广泛的社会不平等B.客观的利益差异C．劳动力市场状况 D.工作本身的属性12.（）是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式。
A．权利义务的协商B．游行示威C．罢工D．诉诸法律手段13.影响劳动关系的外部环境包括（）（1）经济环境（2）政策环境（3）技术环境（4）法律和制度环境（5）社会文化环境A．（1）（2）（3）（4）B．（1）（2）（3）（5）C．（2）（3）（4）（5）D．（1）（2）（3）（4）（5）多项选择题1.劳动关系的本质是双方（）的相互交织。
北语20春《劳动关系与劳动法》作业4.doc
1.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。
A.错误B.正确【参考答案】: B2.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A.错误B.正确【参考答案】: B3.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A.错误B.正确【参考答案】: B4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A.错误B.正确【参考答案】: A5.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A.错误B.正确【参考答案】: B6.我国最低就业年龄为18周岁。
A.错误B.正确【参考答案】: A7.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
A.错误B.正确【参考答案】: B8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
A.错误B.正确【参考答案】: A9.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
A.错误B.正确【参考答案】: A10.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A.错误B.正确【参考答案】: B11.历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。
A.《劳资关系法》B.《劳工仲裁条例》C.《学徒健康与道德法》D.《暂行工厂规则》【参考答案】: C12.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A.事业单位B.用人单位C.企业D.团体【参考答案】: B13.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。
A.《劳动法典》B.《苏俄劳动法》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》【参考答案】: B14.使用童工是指招用不满（）的未成年人。
【北语网院】18春《劳动关系与劳动法》作业_2
【北京语言大学】18春《劳动关系与劳动法》作业_2试卷总分:100 得分:100第1题,我国在（）颁布了《劳动法》。
A、1998年B、1993年C、1994年D、1995年第2题,<span style="background: white; color: #333333; font-family: 宋体; font-size: 14px; mso-ascii-font-family: Arial; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">境外就业中介机构</span><font size="3" face="宋体"><span style="font-size: 14px;">许可证自颁发之日起有效期为（）年。
</span></font><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14px; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;"><br style="mso-special-character: line-break;"/></span><span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;" lang="EN-US"><br style="mso-special-character: line-break;"/></span>A、1B、2C、3D、5第3题,根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。
北语网院20春《劳动关系管理》作业_4答案
(单选)1：在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）B：A相同的经济地位C： B相同的社会地位D：C相同的法律地位E：D相同的政治地位正确答案：D(单选)2：在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）B： A．约翰.莫尔斯C：B．弗雷德里.泰勒D：C．彼得.德鲁克E：D．埃尔顿.梅奥正确答案：D(单选)3：我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
这体现的工会职能是（）B：A．维护职能C：B．建设职能D：C．民主参与职能E：D．教育职能正确答案：D(单选)4：我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A：员工持股计划B：员工参与管理C：职工代表大会D：工人监事制度正确答案：C(单选)5：现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A：以工作为中心B：以人为中心C：根据内外部环境随机应变D：将工作与人完美结合的目标管理正确答案：D(单选)6：劳动争议的处理机构包括( )B：A．劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院C：B．劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院D：C．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院E：D．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院正确答案：D(单选)7：管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）B： A．剥削型模式C：B．宽容型模式D：C．合作型模式E：D．自主型模式正确答案：D(单选)8：哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）A：美国B：日本C：德国D：英国正确答案：C(单选)9：申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A：政府B：企业C：管理方D：员工正确答案：D(单选)10：以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( )B：A.新保守派C：B.管理主义学派D：C.正统多元论学派E：D.激进学派正确答案：D(多选)11：政府在劳动关系中的角色包括什么（)A：劳工基本权利的保护者B：集体谈判与雇员参与的促进者C：劳动争议的调停者D：就业保障与人力资源的规划者正确答案：ABCD(多选)12：政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）A：反对性别歧视与种族歧视B：公平报酬C：安全与卫生D：冗员与解雇正确答案：ABCD(多选)13：从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）A：行业工会B：工联工会C：福利工会D：政治工会正确答案：BCD(多选)14：以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A：经济环境B：技术环境C：政策环境D：法律环境正确答案：ABCD(多选)15：员工参与管理的形式包括什么()A：建议方案B：厂务公开制度C：工人董事、工人监事制度D：质量圈正确答案：ABCD(判断)16：中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。
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17春16秋《劳动关系与劳动法》4
一、判断（共10 道，共50 分。
）
1. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
A. 错误
B. 正确
标准解：
2. 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A. 错误
B. 正确
标准解：
3. 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
A. 错误
B. 正确
标准解：
4. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
A. 错误
B. 正确
标准解：
5. 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
A. 错误
B. 正确
标准解：
6. 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
”
A. 错误
B. 正确
标准解：
7. 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A. 错误
B. 正确
标准解：
8. 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A. 错误
B. 正确
标准解：
9. 国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
A. 错误
B. 正确
标准解：
10. 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A. 错误
B. 正确
标准解：
16秋《劳动关系与劳动法》4
二、单选（共10 道，共50 分。
）
1. 全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。
A. 1992年4月3日
B. 2001年10月27日
C. 1950年6月28日
D. 1995年1月1日
标准解：
2. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
A. 30日
B. 15日
C. 40日
D. 60日
标准解：
3. 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
A. 谁决定谁举证
B. 劳动者举证
C. 谁主张谁举证
D. 用人单位举证
标准解：
4. 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。
A. 三分之一以上
B. 半数以上
C. C三分之二以上
D. 五分之三以上
标准解：
5. 仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。
A. 双方当事人签收调解书后
B. 双方当事人达成协议后
C. 调解书制作完成后
D. 双方当事人核对调解书后
标准解：
6. 世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。
A. 美国
B. 新西兰
C. 英国
D. 中国
标准解：
7. 维护职工合法权益是工会的（）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A. 基本职责
B. 基本职能
C. 基本权利
D. 基本义务
标准解：
8. 劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。
A. 公平竞争原则
B. 三方原则
C. 投票竞选原则
D. 高学历原则
标准解：
9. 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 6个月
B. 8个月
C. 10个月
D. 1年
标准解：
10. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
A. 依法组织，任何组织
B. 依法参加，任何个人
C. 依法组建，任何组织和个人
D. 依法参加和组织，任何组织和个人
标准解：。