企业战略并购——企业发展的现实选择
企业并购的动机分析

企业并购的动机分析管理学院2009001094 李静摘要:企业并购是企业资产重组的重要方式, 对我国国有资产的战略性调整具有重大意义。
在全球经济一体化的背景下,越来越多的企业通过并购行为扩大企业规模、重置资产,以增强企业自身实力,在激烈的竞争中立于不败之地。
本文从常见的企业并购动机和企业并购的综合动机两个方面对企业并购动机理论进行较系统的多层次分析。
关键字:企业并购并购动机企业并购是企业的兼并与收购的简称,并购根据所涉及的行业分为横向、纵向和混合并购三种形式。
从企业产生至今,企业并购活动一直没有停止过,只不过并购活动有时比较集中,出现并购浪潮,有时比较分散,表现得不很明显。
并购动机理论的出发点是竞争优势理论。
并购是企业间的竞争行为, 离开了竞争就无所谓并购。
把竞争优势理论作为并购动机行为的出发点, 基于以下三方面的考虑: 第一, 并购的动机根源于竞争的压力。
由于企业一切经营活动的基本动机在于利润的最大化, 资源的稀缺性决定竞争是不可避免的。
并购在竞争中通过消除或控制对方来提高自身的竞争实力。
第二, 企业竞争优势的存在是企业并购产生的基础。
现实的市场是一个不完全的市场, 来自于产品、技术、优化的组织结构和管理方式等方面的差异, 使企业间竞争优势的差异成为现实。
如果竞争优势为特定企业所拥有, 其他企业又不能在其自身内部产生该项优势, 那么, 就只能通过并购从外部获得。
第三, 并购动机的实现过程是竞争优势的双向转移过程, 并产生新的竞争优势。
值得一提的是, 竞争优势是相对的, 即使是处于劣势的企业, 它也一定具有某一方面的优势, 并购方在选择目标企业时正是针对自己所需的目标企业的特定优势。
而在我国“优吃劣”的并购行为中存在着优势单向转移的观点, 如“企业兼并可以使优势企业先进的技术和管理经验扩散到劣势企业中去”, 这种单向转移的结果极有可能拖跨优势企业, 产生的是1+ 1= 0 的转移效应。
一、常见的并购动机1、扩大市场占有率市场占有型并购动机,顾名思义就是指以扩大企业市场占有率为目标,实施对目标企业的并购。
国内外企业并购研究文献综述

国内外企业并购研究文献综述TimesFinance2011年第6期中旬刊总第447期时代金融TimesFinanceNO.62011CumulativetyNO.447企业并购这一经济现象由来已久在西方发达国家这种经济现象随着新技术的出现、产业的更新和结构调整以及经济制度的变革掀起一次又一次的并购高潮。
在世界经济日趋一体化的形势下企业并购已成为各国资本运营的有效方式。
我国现已加入WTO 这种经济现象势必对我国企业产生深刻的影响。
我国企业同发达国家相比无论在规模上还是质量上都相差很远。
面对世界经济一体化的发展趋势如何运用并购的手段来增强我国企业的经营实力增强我国企业的国际竞争力已成为目前相当迫切的问题。
一、国内外研究现状一传统并购理论研究1.效率理论。
目标企业并购理论的发展和并购实践一样随着时代环境的变化而变化.传统的效率理论认为并购可以提高企业的整体效率即225。
协同效应包括规模经济效应和范围经济效应又可以分为经营协同效应、管理协同效应、财务协同效应和多元化协同效应。
并狗实际上是寻求一种优势互补。
横向、纵向、混合并购都能产生协同效应。
2.交易费用理论。
科斯1937提出了企业存在的原因是可以替代市场节约交易成本企业的最佳规模存在于企业内部的边际组织成本与企业外部的边际交易成本相等时并购实际上是企业意识到通过并购可以将企业间的外部交易转变为企业内部行为从而能节约交易费用时自然而然发生的。
交易费用理论可较好地解释纵向并购发生的原因。
3.代理成本理论。
现代企业最重要的特点是所有权和经营权的分离所有者和经营者之间存在委托———代理关系企业不再是单独追求利润最大化。
代理成本是詹森和麦克林1976提出的。
二企业并购动因研究1.规模经济动机论。
企业并购的规模经济通常表现在两个方面一是技术方面的规模经济。
即由生产技术所决定的最佳产量规模。
二是管理经营上的规模经济。
主要表现在企业并购可以降低交易成本和销售成本、增强研究开发实力等。
品牌共享战略——中小企业品牌战略的现实选择

另外 , 联合体内各 中, 业共用同 I 径 为品牌共享联合体内某个企业质量或服 明显
一
品牌时 ,该品牌 会在更大的市场空间
或服务相关的企业 共同使 用同一品牌 , 完全信 皂得 出读品牌产品或服务不尽 如 内出现 , 消费者接触的频 率会大大增 并由此组成一十品牌联合体 。只有通过 人意的主观印象 ,从而损害质量服务较 加.从而激发 出更多的购买敞望和潜在
场 品 牌 共 享具 有 以下特 点 :
一
产品或服 务,贝 由于生产 同类产品 或 自 获得几十单位的回报 ,若 各自在原有
效益递增
部分市场份额 ,或另行开辟一个新的市 提供相倒服 务的企业之间必然存在的质 基础 上再增加一 个单位的豢源投^ , 所 量和服务等方面的客观差异 ,可能会因 获得的回报会成倍增长 t 1共事性 。即前面所指的若干产品 务水平相对较差 ,同时顾客因没有获得 .
场 竞争 , 的 企 业集 团 不 断 出 现 , 们 凭 为基础, 大 它 只有无形资产价值高、 能带 来巨 = 施 品牌 共 事 战略 利 弊分 新 实
借 自身的规模和强大的实 力,大多在市 额附加 利润的品牌 ,才可能被其他企业 业在此方 面则存在一定 差距 。特别是单 名度 较低 ,不可能吸引其他企业放弃原
战 略 后 ,一 个 企业 可 以通 过品 牌 纽 带 以 应 内外 部环 境 , 得 更大 发 展 空间 。 求
大到一定规模时 ,还要及时实施名牌战
较f 氐成本融人联合体 内其他企业的原有
2手 拽 共 享状 伴 , 订共 享 协 议 。 荽 即 略 ,条 件 成 熟 的 ,可 在协 商一 致 的 基 础
竞 争 方面 存 在 着 明显 的 劣 势 鉴 于 此 , 有
企业管理学(第八章--战略管理)

第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
8.2.3 企业内部条件分析 1.企业资源
(1)有形资源:财务资源和实物资源 (2)无形资源:技术资源、声誉、品牌等 (3)人力资源 2.企业核心能力
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第八章 战略管理——8.2 战略环境分析
(1)企业核心能力的概念 核心能力是指企业依据自己独特的资源(资本
8.3.1企业战略制定与选择的一般框架
企业战略制定与选择的一般框架包括战略分析、 战略制定、战略评价与选择三个阶段,如表8-1所示。
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第八章 战略管理——8.3 战略制定
表8—1企业战略制定与选择的一般框架
外部因素评价(EFE)矩阵
第一阶段:信息输入阶段 (战略分析阶段)
竞争态势分析矩阵
……
…..
表8-2 SWOT矩阵
第八章 战略管理——8.3 战略制定
(2)列出这些要素后,还必须根据上述对各项 要素的分析,从优势、劣势、机会、威胁的可能组 合中,寻找出企业未来发展的战略大方向。简单的 说,可能有四种组合,如图8-2所示:
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第八章 战略管理——8.3 战略制定
机会(Opportunity)
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第八章 战略管理——8.1 战略管理概述
2.魁因的定义 美国管理学教授魁因(J.B. Quinn)认为,战略
是一种模式或计划,它将一个组织的主要目的、政 策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。 包括以下内容:
(1)有效的正式战略包括三个基本因素:①可 以达到的最主要的目的(或目标)②指导或约束经营 活动的重要政策③可以在一定条件下实现预定目标 的主要活动程序或项目。
(2)反映宏观经济运行状况的指标 主要指、国际收支情况、利息率等。 (3)居民收入因素
品牌共享战略—中小企业品牌战略的现实选择

二, 实施 品牌 共 享战略 利弊 分析
的方 面 是 :
实 施 品牌共 享 战略对 各 中小企 业 利多弊 少 。 有利 品或 服务 相交叉 或 与 品牌 定位 不相 符 。 由于 必须遵 守
品牌 共享 的合 作契 约或协 议 , 些 计划 将难 以付 诸实 这 三、 品牌 共 享战略 的实 施 办法
一
些 做 法 ,在 我 国 中小 企 业 中尝试 实 行 品牌 共 享 战
( )相 关 多样 性 。指 共享 品牌 的各 中小 企业 所 三
略。
一
提供 的产 品和服务 ,既不能完全无关又不 能互相替
、
品牌 共享战 略 的 内涵和特 点
代 。 共 享 品牌企业 生产 的产 品或 提供 的服务完 全 无 若
和核 心 。
企业 间不存 在直 接 的隶 属 关系 。 等互 利 性是实 施品 平
田 成 经 发 22 6 2日 都 济 展 I J MAN T AN
牌 共享 战略 的保 障 。
和产 品组合 的扩 展可 能受 到 限制 。 因为 单个企业 的产 品或服务 的扩 展计 划 , 能与联 合 体 内其他 企业 的产 可
辟 一个 新 的市场 。 某 个企 业 质量或 服务水 平 相对 较差 , 时顾 客 因没有 同
品牌 共享具 有 以下特 点 :
获 得 完 全信 息 得 出该 品牌产 品 或服 务 不尽 如 人 意 的
( )共 享性 。即前 面所 指 的若 干产 品或服 务相 主观 印象 , 而损 害质量 服 务较好 的其 它 中小 企业 的 一 从
关 的企 业共 同使用 同一 品牌 , 由此组成 一个 品牌 联 应得 利益 。由此可见 , 并 相关 多样 性 是实 施品 牌共 享战 合体 。只有通 过 品牌共 享 , 中小 企业才 能摆 脱企 业 略 的关键 。 各 规模 小 、 资金 实 力差 、产 品类型单 一 的限制 。化零 为
企业发展战略规划怎么做企业发展战略规划

企业发展战略规划怎么做企业发展战略规划企业战略规划的五个技巧1.建立可靠的计划考核体系美国银行是美国的第三大的银行,他们选择方针管理技术和六西格玛(Si某Sigma)来实现业务流程的优化。
在达成一致的意见并制定统一的计划之前,银行各部门都各自拥有一套流程优化的方案,却根本没意识到需要与其他部门沟通和整合。
因此,新的计划体系保证了银行组织内部的协调,同时Si某Sigma的启动也强化了其核心业务,并在以后相当长的时期里持续在美国银行里发挥作用。
2.使用战略规划激发员工责任感和合作精神MEDRAD公司企业战略规划的两项主要目标就是强调合作和责任感。
MEDRAD公司是一个医学装置和使提高能够并且图像程序的医生服务的领导供给者。
MEDRAD公司是一家领先的医疗设备制造商,为用户提供医疗成像技术方面的设备和服务。
他们通过绩效管理系统将企业战略规划目标以瀑布式分解,即将企业绩效与个人绩效对应并衔接起来。
这种瀑布式的分解过程就驱使员工必须具备高度的责任心和合作精神。
同时,公司还让员工能够清晰地认识到有助于自身提高和成长的机会。
在绩效考核的12项指标中,合作精神和协调平衡能力被标定为最高的管理级别。
3.尽量让每一位同事参与计划制定过程这是PalmettoGBA最为信奉的一条经验,他是位于南卡罗莱那州的BlueCroBlueShield子公司的拥有者。
PalmettoGBA坚信并非所有员工对公司早在1998年制定战略仍保持认同。
因此,公司开始向评估管理型组织转型,努力创造一种能够驱使整个组织达成共同愿景的战略。
他们在整个公司内部以新的合作方式制定计划,并不断加入到员工的绩效考核指标中。
越多员工参与这种新的计划制定方式,这种计划也越具备可执行性。
4.获得每个业务相关人员正式的认可Siemen医疗项目组坚信“一致”是至关重要的,这将保证组织所有成员在目标和策略上达成共识。
例如,当Siemen服务事业部制定商业战略时,就在所有业务线——从业务单元到各职能部门中达成“一致认可”。
企业战略发展方向选择的阻碍因素和协调

锤子买卖:第二阶段是 2 世纪 9 年代从短缺经济变为过剩 经 O O
略理 念 已 经得 到 企 业 的认 同 ,但 是 , 受制 于 企 业原 有各 种观 念 济 。采 用 广 告 和推 销 战 术 手 段 ;第 三 阶 段 是 2 世 纪 的 市 场 竞 争 1 的禁 锢 .以 及 前 期 成 功 的 惯 性 的 吸 弓 力 . 往往 在 多 领 域 形 成 误 阶段 更关注核心能力的突破和 战略联盟的机会。由此可见 . I 前 区 .阻 隔或 混 淆 了信 息 . 碍 了 企业 正确 的发 展 战 略 的 选 择 , 阻 严 期发展靠过程管理 ,注重偶得的机会。目前已经 强调价值管理 , 重 影 响企 业 的 发展 和 生 存 。 因此 本 文通 过 梳 理 出 企 业 战 略 发 企 业 必 须 完成 机 会 导 向 向 战 略 导 向 的 转 变 , 在 观念 上 应 该 建 立 展 方 向选 择 的 阻 碍 因 素 通 过 协 调 .提 出企 业 战 略 发 展 方 向 选
必须 适 时 、适 度 、适 合 企情 、适 合 环境 一些 成 长 型企 业 在 主 业 4 人 力 资 源 开发 因素 。人 力资 源 开 发 是保 证企 业各 项 经 营正
都尚未做深做透之前 ,就追不及待地高举 多元化旗 帜 冒然进军 常进 行 的 首 要 条件 ,但是 多数 企 业在 我 国 当前 宽 松 的 劳动 力供 应
择 的 正确 路径 。
整体 的 系统 观 3 品牌 战略 意 识 的 匮 乏 。我 国企 业 大 多处 在全 球 产 业价 值 链
二 、企业战略发展方向选择 的阻碍 因素分析
中附加价 值比较低的制造环节 ,处于模仿阶段 , 品与服务基本 产
阻碍 企 业 战略 发 展 方 向选 择 的 因 素分 成 内 外两 部 分 .我 国 企 同质 化 , 成恶 性 竞 争 格局 。 形 品牌 的 差异 化 没有 被 企 业 真正 认 识 . 业 发展 过 程 不仅 相 同 .对 于 多数 企 业 来说 主 要 阻 碍 因素 有 以下 多 数 的 企 业 产 品 知 名 度 不 高 . 很难 占领全 国市 场 和 打 入 国 际 市
企业发展战略规划

案例分析
• 某企业面对强大市场竞争对手的挑战, 但无论在资本实力、研发技术、人才队 伍、通路渠道、品牌声誉、客户关系等 各方面均处于明显劣势。
企业决策的信息分类
•与公司战略相关的市场信息; •与竞争战略相关的对手信息; •与职能战略相关的资源信息。 关键词: •收集对你有价值的信息!
企业的现状分析
问题: •您的企业是怎样成长的? •您企业有没有核心业务? •过去的核心业务是什么? •今天的核心业务是什么? •明天的核心业务是什么?
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企业核心竞争力的构成
管理规范分析 (基础竞争)
无差异竞争 (价格竞争)
资源竞争分析 (条件竞争)
竞争对手分析 (限制性竞争)
核心竞争力
有差异竞争 (101竞争)
标杆竞争 (学习竞争)
市场竞争分析 (无限制性竞争)
人力资源竞争 (核心竞争)
企业发展
“市场”与“资源”
• 什么是市场? • 什么是资源? • 有限的市场、无限的竞争!?
其他
?
城市
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战略特色 金融中心 金融、贸易
统筹 扬长避短
? ?
战略跨度 前景预测
短
危机
长
佳
长
稳定
长
佳
?
?
?
?
战略导向的影响力(企业)
企业 诺基亚 沃尔玛
IBM 海尔 秦池 中集 招商 好利来 好利来
战略定位 全球 全球 全球 国际 全国 全球 全国
异军突起 全国
战略特色 本土化 反传统 服务、咨询 差异化
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★★★文档资源★★★ 改革开放20多年来,中国引进外资的方式主要以建立合资企业或外商独资企业为主。现在,国际上流行通过跨国并购的投资方式,大约占到了80%至90%;反过来,我国的外资80%至90%都是合资形式,这就使得大量外资没有进入中国。如今,中国正在进入一个所谓并购的****时期,随着规模的扩大,进入产业的延伸,在全球性开放特别是加入WTO以后,并购——很可能就是每位中国的企业家下一步不得不面对的一个课题,尤其是跨国并购。 世界并购当前呈现出具有普遍性、代表性的一些特征。 并购已经成为跨国直接投资的主要方式,跨国并购的单体并购规模越来越大,如英国葛兰素康威联姻史克必成、联合利华收购美国贝斯特、美国在线收购时代华纳、盈科收购香港电信。花旗银行收购旅行者集团、大通银行收购IP摩根等。并购显现出主体多元化趋势,具体目标和功能也日趋多元化,主要以横向并购为主,分布行业较广,投机色彩明显消退。同时,跨国并购咨询服务业的金融化、国际化对跨国并购的推动作用日趋明显。随着并购行为的成熟,其不再是简单的扩大规模,而是实现了企业扩张和剥离“消肿”的双向发展。 机遇与挑战 中国加入世贸组织首席谈判代表龙永图近期已经表示,中国今年底必将加入WTO,这不仅意味着很多的机遇,更多的应是挑战。 首先,我们将面对空前的开放。加入世贸后,中国原有的关税和非关税壁垒这堵墙会逐渐倒下,全球的中小企业可以登堂入室直接到中国来,它没有必要跑北京找政府,可以直接到上海,到苏州,到广州直接找中国企业家。过去叫企业家和政治家见面讨论20年,现在有可能企业家和企业家见面,因此目前的开放是真正第一次开放,而且这种势头对中国的经济社会格局、伦理状态、文化甚至政治格局都会有冲击。其次,是全球标准的实施。过去在不开放的情况下我们强调中华民族特点,强调中国的国情。在全球化开放之后,这些说法很困难,你必须接受全球标准。你不接受全球标准你就会付出很大的代价,就有可能被淘汰出全球。再次,是国家竞争能力的定位。现在理论上的夸夸其谈。自我感觉良好都是要不得的,很多公司还停留在宏观面上的分析,而并没有实际的行业研究、数据分析。必须了解,WTO不仅仅是政府的事,它就在你的身边。我们在入世后必须重新定位国家竞争能力,中国在全球到底有多少竞争力?最后,是要建立起有效的防卫体系。这种防卫体系要正确理解,WTO来了我们要建一座墙,来保护民族工业,这个观念在一段时间内可以进行,但是最终的结果是有问题的。中国的危险是不开放,是不进入全球化,所谓国家经济安全,最大的不安全是拒绝加入全球化。我们的竞争对手是谁?是跨国公司,而不仅仅是美国公司,日本公司…… 这里要说明一下我们的竞争对手——跨国公司的特征表现为:反国家干预;跨国公司生存很大的一个活动量在于信息资源和电子空间;高能量的金融支持;控制力的多元化;快速反应能力。以上特征也决定了跨国并购其自身的优缺点。其优点在于:(1)使得并购方能够迅速进入东道国市场并占有市场份额。这主要是由于跨国并购有效降低了进入新行业的壁垒;可以大幅降低企业发展的风险和成本;能够充分利用经验曲线效应,其中一个方面就是能够利用被收购企业在其本国行业内所积累的各方面的经验;企业通过并购能够获得科学技术上的竞争优势。(2)能够有效利用被收购企业的相关经营资源,如物质资源、人力资源以及已经形成的企业关系网等。(3)跨国并购充分享有对外直接投资的融资便利,比如并购企业双方可以进行股权互换,也可以持有对方H级市场上的股票等等。(4)跨国并购相对于其他的投资形式具有成本较低的优势。虽然具有以上这些优点,但跨国并购也同时具有一些还亟待解决的问题和困难:(1)被并购企业的价值评估较难,这主要是受各国的会计制度、核算口径等的影响。(2)并购方对被并购企业的规模和其所在地理位置的选择上较为难以确定。(3)并购行为后双方的整合工作难度大,比如企业战略的调整、经营管理组织结构的调整、经营管理理念及公司文化的磨合、企业员工培训环节设置、人员的安置等。(4)跨国并购失败率较高。往往是进行了大量的事前准备工作,但是最后却放弃了。 对于我国而言,跨国公司一般以三种身份对我国企业进行收购:外国投资者身份;具有中国法人资格的外商投资者身份;其他符合国家有关试点规定的外商身份。最近,就连中国产业中市场化程度比较高的彩电行业竟然都提出了这样一种说法:活着,就是等着你来收购。其实,这也没什么不妥的,中国的彩电业发展到今天,一定程度上确实也需要资金的注入,进行产品高端后续研究;同时也需要先进的管理经验和资本运作经验,从而将中国的彩电打向世界。 并购的进行主要是基于这样的考虑:基于全球发展战略的考虑;基于产品市场份额的考虑;被并购方国家基于国内产业结构调整和引资战略的考虑。对于我国而言,企业并购还基于资产重组、获取直接融资的窗口、二级市场套利、提高上市公司形象。资本市场套现、收购股权短期内增值变卖出售获利。并购方还基于收购壳资源的考虑,“壳”公司的价值包括“壳”所代表的资产价值、“壳”公司的无形资产价值、“壳”公司所体现的虚拟价值(“壳”资源稀缺性形成)。 理论与认识 随着入世脚步的加快,国内法律中对外资进入的障碍将逐步消除,跨国并购这一国际流行趋势将逐渐取代我国过去的那种引进外资形式,而在一定程度上,国内某些行业的企业被收购,也能够促进我国的产业结构调整。这里,就需要我们很多的企业家进行一个理念上的转变。 首先,是要改变民族工业的狭窄思维。这是一个长久被争论的话题。到底该不该保护民族工业?什么又算是民族工业?将来的跨国并购是全球性的,跨国公司是一种无国界流动性企业,从这个角度讲,跨国公司都需要实施人才本地化、资源本地化的策略。将来,生产要素全球化配置以后,会形成在不同地区、不同国家的不同分工,而这种不同分工能够形成非常完整的生产销售贸易的大趋势。这就是:“我中有你,你中有我”的局面。这样,就很难站在民族工业的角度讨论问题。其次,必须要分析自身在国际同行业内所处的地位,从而确定企业下一步的发展战略。最早3年,最迟5年,国内大多数的企业都将情愿不情愿地被纳入世界范围内的大竞争。那么,我们的企业家们有没有针对这个状况做出相应的举动呢?一个印度第6大制鞋公司,为了加入WTO做了400页的研究。我们搞WTO研究,往往讨论伟大的形式、开放。观念、政策,而这家印度公司却没有这些,人家全是数据,报告上分析:如果今天我排第6,在制鞋行业占到印度市场份额20%,加入WTO后,关税每降低1个点,我一下变成25位,外面进来30家,国内破产1000家;降低2个点,我排第70位,外面进来50家,国内又破产2000家;降低2.5点,本公司破产。看******有没有公司做这样的研究呢?所以说,WTO绝对是很近的东西,它马上就会开始分享你的食物,直至把你吃掉。那么,从现在起,认真地做本行业系统内的分析,市场外部环境的分析,各个管理环节的改造,产品生产销售的拓宽及市场上下游的拓宽与深化,就显得一个企业家是有紧迫感和危机感,是负责的,这个企业也是能够生存的长久一些的。 与此同时,中国企业家们还应认识到这样一些问题:(1)加入世界性的竞争环境,过去靠自然的资源,靠一些政府的强制性的垄断,有时甚至是违反市场规律的组织将难以在市场上继续存活。市场经济、自由竞争、商业伦理将逐渐成为这个社会的基础设施。要加入世界,就要很好地遵守已有的游戏规则,从而更好地利用和改造这个游戏规则。竞争将建立在信息资源和电子空间当中,而网络,经过了七彩的幻美时期,离企业已经越来越近了。(2)经济将变得更加没有国界,随着国外金融机构的进入,资金的金融能量将放大很多很快,每一个企业与金融机构之间将不再是简单的借贷关系,纽约的股市,外币汇率的动荡……不远的将来,每位企业家都将深深感到它们的存在。全球经济周期的连锁反应,将成为企业家心中的K线图。(3)51%的控制权将不再绝对。当你的企业的上游下游都被别人占据的时候,你就是有99%的控制权也是无力回天。而控制住你将来的信息物流,让你成了瞎子、聋子、哑巴,你还在控制什么呢?(4)赛跑者没有跑道。全球性公司的快速反应能力要比咱们国内的企业家们快得多,等你准备活动都做好了,一共6条跑道也被人全给封死了。那么,你是要做违规者呢?还是就这样放弃了比赛?所以,不管准备做的有多好,抢跑道的能力更重要。(5)警惕恶意竞争。我国的《反垄断法》还没有制定,全球性公司很可能利用其强大的经济实力采取恶意竞争行为抢占市场和客户,而你有没有太多的办法进行反击,这时,早期的预防措施就显得尤为重要。 无论如何,世贸是肯定要加入了,国际化的竞争也不可避免的要到来,在进一步发展的道路上,并购,很可能就是您下一步的选择。 更多相关文档 ·国有商贸企业产权制度改革的思考 (3604字)·竞争环境下企业的创新经营战略 (5063字) ·国有企业改革的新思路:全面强化约束和激励机制 (5056字)·网络经济下的企业组织结构变革 (6166字) ·顾客价值战略与企业竞争优势 (8429字)·基于资源与能力的竞争力理论研究综述 (9133字) ·信息技术如何创造持续竞争优势——一种基于资源的观点 (4175字)·基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制 (9859字) ·企业战略管理理论演进与展望 (8357字)·关于企业战略管理模型的思考 (4346字) 本站资料来于互联网,我们不对内容的准确性和合法性承担任何保证责任,如有信息存在侵权行请Email我们,我们会即时删除! 站长统计 le> 加强与顾客的情感交流,对顾客的要求及意见迅速作出反应并加以解决。总之,以顾客满意为核心既是企业提升核心竞争优势的重要途径,也是构筑企业创新经营战略的重要组成部分。