公司员工满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见,以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题,您只需选择合适的答案,无须填写姓名。
如有需要,您还可以添加调查表中未出现的问题。
一)工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况:A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况?三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次?A。
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。
您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。
请您认真回答以下问题,答案将保密并仅用于内部分析。
员工信息请您提供以下个人信息:1. 姓名:_____________________________________2. 部门:_____________________________________3. 职位:_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受,在以下问题中选择适当的选项,并在选项前打上勾。
1. 您对公司的工作环境是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽?- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议?- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作,是因为什么原因?- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因(请注明)________10. 您对公司的总体满意度评价是多少(满分10分)?________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度?(请注明)________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明:(1) 本问卷可以不记姓名,匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述,对所列描述同意或不同意的程度,请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”,比较同意请填写“4”,基本同意填写“3”,认同意填写“2”,非常不同意填写“1”。
(4)如有问题,请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与!员工信息代码性别:1、男性 2、女性年龄段:1、20岁(含)以下 2、20-30岁(含) 3、30-40岁(含)4、40-50岁(含)5、50岁(含)以上工龄:1、1年以下; 2、1年-3年(含); 3、3年-5年(含);4、5年-8年(含);5、8年以上职级:1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度()1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
()2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
()3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
()4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
()5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
()6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
()7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
()8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
()9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时,会有人征求我的意见或向我转达。
()10、必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活调整个人工作日程。
()11、目前的工作对我来说很有挑战性,经常需要加班才能完成工作。
()12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
()13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
()14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
()15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
()16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)

员工满意度调查问卷(通用版)1.我知道并理解的企业文化。
2.我觉得自己适合从事目前的工作。
3.与其它岗位的薪资水平相比,我的薪资水平较合理。
4.我觉得本部门里同事间的关系融洽。
5.作息时间安排较合理。
6.我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
7.管理层能让我们知道我们想知道的状况。
8.我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
9.我觉得各种福利制度较完善。
10.我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
11.我为在服务感到骄傲。
12.公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
13.我十分了解公司的发展前景(发展方向)。
14.我对目前从事的工作很感兴趣。
15.与其它的公司相比,福利很好。
16.当我的工作过于繁重时,我可以依赖我的部门中的其他同事。
17.我的同事大都能发挥所长。
18.我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
19.我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
20.我目前的工作对我而言很有挑战性。
21.就我的工作成就而言,我的薪资比较公平。
22.我的工作环境没有烦恼。
23.如果有机会,我愿意到其它岗位工作。
24.公司目前的组织构架是合理的、有效的。
25.我认为:公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
26.我的工作量稳定,不会忽多忽少。
27.我对自己得到的福利待遇较满意。
28.我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
29.我认为我们的部门管理良好。
30.我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
31.我相信公司的目标肯定会成功。
32.我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
33.总体来说,我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
34.我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈,使我的工作得以提高。
35.我有足够的资源来完成我的工作。
36.经理(主管)对我们的工作要求严格。
37.我认为公司的发展目标很明确。
38.我的工作时数安排很适当。
39.与我所在部门的其他人相比,我认为我的工资是公平的。
员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查,希望能够通过这次调查了解员工的想法,并努力提高公司管理效率,以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理,在技术上确保个人填写内容不会被识别,调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试,所以没有正确或错误的答案,调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题,请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作,我们表示十分的感谢!请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。
(本问卷全部为单选,复选无效。
)向您致以诚挚的问候!填表人所在部门:姓名:一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年?A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位?A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上,B80%--95%,C65%—80%,D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西,包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意(四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等)?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利,您最看重:A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意?A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何?A—很严重,B—比较严重,C—有,但不多,D—没有浪费。
员工满意度调查问卷题

员工满意度调查问卷尊敬的员工:感您为公司所做出的贡献!公司经历了十年发展,即将迈入新的一个发展阶段,公司要发展、变革,就需直视所有矛盾,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于2月15日前投递公司分别设在库房、办公区的“总经理信箱”“意见箱”或直接发至chady994163.。
填写过程中,如有询问事项请直接致电企业文化部:86460645 一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名(可)性别部门岗位项目工作年限来公司年限二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗?A、有,但不清晰B、没有C、相信有,但我不知道D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗?A、知道,但我不认同B、听说过,很模糊C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用?A、太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度B、有必要,激发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实4、您认为公司的未来前景如何?A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么?A、人才优势B、管理优势C、文化优势D、成本优势E、没有优势F、其他________ 6、您认为公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)A、市场开发不力,销路不畅B、领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取C、员工的职业素养和专业水平D、公司的歪风邪气,正不压邪E、缺乏创新和开拓精神,旧的模式难以摆脱,新的思维难以培育F、决策缓慢,执行不力G、其他_________________排序:______________________________________________________ __7、您认为目前制约公司发展的主要因素是:A、缺乏大批骨干人才梯队B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?A、很清晰B、清晰,分工不明确C、分工明确,但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复? A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 -3、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力(管理人员回答)?A 、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓4、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?A、经常B、一般C、偶尔D、说不清5、您认为公司的管理制度是否能够严格执行?A、是B、基本上是C、不是D、不知道(注明原因)6、公司职能部门(如财务部、人力部、行政部)是否能很好地服务于您所在的部门?A、非常好B、一般C、不好D、很不好7、公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?A、非常普遍B、有时有C、几乎没有D、至少我没发现8、您的上司能准确、与时传达公司的政策和上级的指令吗?A、能正确、迅速B、能正确传达,但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不与时9、公司部处理日常事务是否有序?A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂10、在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况:A、很好B、比较好C、不好C、很差劲,比如_________________ 部门经常难以配合。
员工满意度调查问卷(问卷模板)

员工满意度调查表填写日期:年月日为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他:5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)?A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训?9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
员工满意度调查问卷(不同问卷题型及回答).

C.一般
D.不满意
E.非常不满意
开放题
7.您认为公司应该如何提高员工满意度?
多与员工沟通,增加人文关怀。
(限选,不多于三项)
A.增加理论知识或技能授课
B.工作岗位轮换与调动
C.开展学历进修
D.外派培训
E.其他
排序选择题
5.您选择本公司的原因?(ABDEC)
(请按考虑因素的先后顺序排序)
A.薪酬福利
B.培训与晋升空间
C.工作环境
D.企业管理与文化
E.其它:
等级评定题
6.您对公司整体的满意度?(B)
A.非常满意
员工满意度调查问卷
题型
回答
两项选择题
1.您的性别是?(B)
A.男
B.女
多项选择题
单选题
2.您的最高学历是?(E)
A.初中及以下
B.高中
C.大专
D.本科
E.研究生及以上
多选题
3.您认为如何提高员工满意度?(ABCE)
A.促进公平
B.加强
E.其他及时反馈
限选题
4.您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力?(ABD)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工满意度调查问卷
现对公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!
第一部分(行政人事管理部分)
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
A 、很合理B、较合理C、一般 D 、较不合理E、很不合理,需改进的方面:
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)
A 、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:
3、在绩效考评中,你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)
A 、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限
:
D、其他:
5、在薪酬标准中,你认为 4 题选项中哪项应为主要依据:
6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适?
A 、正式劳动合同
B 、聘用协议 C、集体合同 D、不用签订劳动合同,如果员工认为公司不合适或公司认为员
工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A 、是
B 、否,改善:
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、你认为是否有必要对公司的中层进行管理知识培训?
A、有
B、没有
10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
A 、 100 元内B、 500 元内C、 1000 元内 D 、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途?
A 、有
B 、说不准C、没有
12、除薪酬外,你最看重:
A 、提高自己能力的机会
B 、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
13、你认为目前最大的问题是:
A 、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感
14、你认为目前的工作:
A、很合适,并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作,但我能够作好
D、不太适合,希望换一个岗位
15、你的职业倾向:
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
16、你认为公司环境卫生情况如何?
A 、很好B、良好C、一般D、较差E、很差
17、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
A 、合理B、不合理,原因:
18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方?
A 、招聘B、培训C、薪酬D、考评
第二部分(员工个人部分)
1、你认为公司目前的工作环境
A 、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
2、现在工作时间的安排是否合理
A 、很合理B、较合理C、一般 D 、较不合理E、很不合理如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
3、你对工作紧迫性的感受如何
A 、很紧迫B、较紧迫C、一般 D 、较轻松E、很轻松如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
4、你认为工作的挑战性如何
A 、很有挑战性
B 、较有挑战性C、一般 D 、较无挑战性E、无挑战性
如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A 、已尽我所能
B 、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A 、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可如果选 D 或 E,
你希望哪方面有所改进:
7、你对目前的待遇是否满意
A 、很满意B、较满意C、一般 D 、较不满意E、不满意
如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
8、你与同事的工作关系是否融洽
A 、很融洽 B、较融洽 C、一般 D 、较不融洽 E、很不融洽如果选 D 或 E,你希望哪方面有所改进:
9、你与其他部门的合作是否融洽
A 、很融洽如果选 D或
B、较融洽
C、一般
E,你希望哪方面有所改进:
D 、较不融洽E、很不融洽
10、是否受多重领导
A 、经常是B、偶尔C、从来没有
如果选 A ,你希望哪方面有所改进:
11、工作职责是否明确
A、是
B、不是
如果选 B,你希望哪方面有所改进:
12、你对哪层领导寄予希望
A 、直接上级B、经理C、部长 D 、总经理
13、你认为公司的主要优势是什么
A 、技术B、市场 C、管理
请简述理由:
14、你认为公司的主要问题是什么
A 、技术B、市场C、管理
请简述理由:
15、 2015 年你的职业规划?
16、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):
17、你对公司的其他建议(请概述):。