“三项工程”的效应
系统工程复习资料
系统⼯程复习资料1.系统的概念系统是由相互作⽤和相互依赖的若⼲组成部分（要素）结合⽽成的具有特定功能的有机整体。
2.耗散结构的概念⼀个远离平衡态的开放系统，在外界条件变化达到某⼀特定阈值时，量变可以引起质变，系统通过不断地与外界交换能量和物质，就可能从原来的⽆序状态转变为⼀种时间、空间或功能的有序状态，这种远离平衡态的、稳定的、有序的结构称为耗散结构3.什么叫系统科学—P91979年，钱学森提出了建⽴系统科学学科体系的思想。
他认为系统科学应该是与⾃然科学、社会科学、数学具有同等地位的科学体系，因此应具有⼯程技术、技术科学、基础理论和哲学四个层次。
顾基发认为，系统科学应当包括五个⽅⾯的内容，及系统概念、⼀般系统理论、系统理论分论、系统⽅法论、系统⽅法应⽤。
4.系统的特征①整体性：概括的表述为系统整体不等于其部分之和，整体⼤于部分之和。
系统的整体性特征对现代管理⼯作有重要指导意义，其主要作⽤：（1）依据确定的管理⽬标，从管理的整体出发把管理要素组成⼀个有机的系统，协调并统⼀管理诸要素的功能，使系统功能产⽣放⼤效应，发挥管理系统的整体优化功能。
（2）把不断提⾼管理要素的功能作为改善管理系统整体功能的基础。
⼀般是从提⾼组成要素的基本素质⼊⼿，按照系统整体⽬标的要求，不断提⾼各个部门特别是关键部门或薄弱部门的功能素质，并强调局部服从整体，从⽽实现管理系统的最佳整体功能。
（3）改善和提⾼管理系统的整体功能，不仅要注重发挥各个组成要素的功能，更重要的是要调整要素的组织形式，建⽴合理结构，促使管理系统整体功能优化。
②相关性：系统内各要素是相互作⽤⼜相互联系的。
系统的相关性特征对现代管理⼯作的指导意义在于：（1）在实际管理⼯作中当我们要想改变某些不合要求的要素时，必须考察与之相关的要素的影响，是这些相关要素发⽣相应的变化。
通过各要素的的同步发展变化，使各要素之间相互协调与匹配，从⽽增强协同效应，以提⾼管理系统的整体功能。
小学三项工程实施方案
小学三项工程实施方案一、前言小学是学生学习知识、发展能力的重要阶段，教育环境对学生成长起着至关重要的作用。
为了提高小学教学质量，改善学校设施，促进学生全面发展，我们制定了小学三项工程实施方案。
二、项目背景准确把握当前教育的发展趋势，以及小学学生的特点和需求，是制定三项工程方案的前提。
近年来，随着社会经济的发展，人们对教育质量的要求越来越高，学校教育的角色不仅是传授知识，更应该注重培养学生的创新能力、实践能力等。
因此，小学三项工程的实施意义重大，可以推进学校建设，提高教学水平，促进学生的全面发展。
三、小学三项工程实施方案1. 教学设施建设为了提高小学教学质量，必须优化教学设施，改善教学环境。
因此，我们决定对小学的教学设施进行升级改造。
具体工作包括以下几个方面：1）教室改造：对现有的教学楼和教室进行改造，更新家具、设备等，提高教学设施的现代化水平。
2）实验室建设：建设小学实验室，配备相应设备，满足学生进行实验、探究式教学的需求。
3）多媒体设备配备：增加或更新教学用投影仪、电脑等多媒体设备，提高课堂教学的互动性和趣味性。
2. 体育设施建设体育锻炼对学生身心健康具有重要意义，因此，我们将加强体育设施建设，提高学校体育设施的使用率和安全性。
1）操场改造：对现有的操场进行改造，增加跑道、篮球场、排球场等，提高学生的体育锻炼场地。
2）器械设施更新：更新操场上的各种体育器械，提供更多的体育活动选择。
3. 美术音乐设施建设美术、音乐是小学教育中重要的一部分，因此，我们将进行美术音乐设施建设，丰富学生的课外文化艺术活动。
1）美术教室建设：建设美术教室，配备美术器材，提高美术教学的水平。
2）音乐教室建设：建设音乐教室，配备各种音乐器材，提高音乐教学的水平。
四、实施方案的实施步骤1. 确定项目实施计划根据实施方案的内容，制定详细的项目实施计划，明确实施的步骤、时间节点、责任人等。
2. 资金筹措根据项目实施计划，确定项目的资金需求，并开展资金筹措工作，争取财政资金、社会捐赠等多种渠道的支持。
建筑施工企业高质量发展指导意见
做强做优建筑安装施工业务的指导意见第一章总则1.1 编制目的为做强做优建筑安装施工，促进企业高质量发展，根据政府相关工作部署与政策指导文件，以及集团公司相关管理规定，结合集团及所属建筑安装企业实际，制定本指导意见。
1.2适用范围本指导意见适用于集团所属各建筑安装施工企业。
1.3建设项目“三个效益”1.3.1经营效益。
加强项目承接策划，通过合同条件、合理报价锁定项目经营效益。
合同造价确定后锁定项目经营效益，经营效益=合同造价-责任成本。
1.3.2管理效益。
加强项目管理策划，通过质量、安全、工期、成本、采购、科技、信息化等管理创效，降低项目成本，提升管理效益。
管理效益=责任成本-实际成本。
1.3.3结算效益。
加强项目结算策划，通过签证索赔、加强计量计价管理、完善结算资料等，提升项目结算效益。
结算效益=结算总价-合同造价。
1.4指导思想1.4.1坚持新发展理念，遵循高质量发展要求贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，处理好经济效益、社会效益、生态效益关系，坚持稳中求进工作总基调，坚持质量第一、效益优先，由规模速度型粗放式增长向质量效率型集约式增长转型。
1.4.2坚持可持续发展理念着眼长远发展，坚持以市场需求和行业发展为导向，处理好当前发展与未来发展的关系，要既能实现当前经营目标、确保市场地位，又能使企业在已经领先的竞争领域和未来的扩展经营环境中保持优势、持续盈利，并在相当长的时间内稳健成长。
1.4.3项目全生命周期管理理念从项目全生命周期视角，提升项目咨询、投融资、设计、采购、施工、运营、维护等全过程实施与服务能力，形成完整的建筑产业链，构建纵向一体化优势，增加建筑安装企业盈利增长点，实现项目全过程创效增值，提升市场适应能力和竞争力。
1.4.4坚持合作共赢的理念坚持合作共赢理念，加强与政府、金融机构、企业合作，整合内外部优势资源，以开放的理念，积极与产品、技术等领先的企业进行战略合作，构建利益共同体，实现合作共赢。
系统工程考点
1.课程简介:《管理系统工程》是以系统思想为中心的一类新型科学群。
它包括系统论、信息论、控制论、耗散结构论、协同学以及运筹学、系统工程、管理技术等。
该课程有三个特点:(1)研究对象广泛;(2)是一门跨学科的应用学科;(3)在处理复杂的大系统时，常采用定性分析和定量计算相结合的方法。
2.教学目的:该课程在系统论、控制论、信息论思想指导下，以大型复杂系统为研究对象,通过对管理系统工程基本知识的介绍，使学生对管理系统工程的性质、任务、作用有一个初步的认识,了解系统管理的思想，能够运用系统的思维方式分析问题，掌握系统工程的基本方法和技巧,运用所学知识、观点、和方法解决实际问题，从整体观念出发探求管理活动的最优计划、最优组织、最优方案和最优控制,使管理系统发挥出整体优化功能，以获得最佳经济效益和社会效益。
第一章系统科学的形成及体系结构第一节系统科学的产生和发展系统科学( System Science )作为一门科学有它产生、发展、形成的过程，而且由于系统科学是一门横断科学,它既涉及自然科学、工程技术等领域，也与社会科学的很多学科有紧密联系,因此系统科学发展的历史与整个人类发展历史是紧密相连。
从总体上看来,系统科学的发展大体上经历了三个阶段，即系统思想产生和形成; 定量的系统科学方法的建立;综合的系统科学体系构建三个阶段。
一、系统科学产生的历史背景(系统思想产生和形成) (一)客观世界是一个多层次、多因素、多过程的大系统 从结构上看----多层次 从内容上看-----多因素 从时间上看-----多过程 特点:相对独立，互相关联。
(二)大规模改造世界的斗争使人们逐渐认识到必须从系统的角度考虑和处理问题 1中国古代朴素的系统思想及应用(1)阴阳八卦说《易》有太极，是生两仪,两仪生四象,四象生八卦。
太极:天地万物产生的本原两仪:阴:消极、退守、柔弱、地、秋、月、夜、女、黑、冷、降阳:积极、进取、刚强、天、春、日、昼、男、白、 热、.....四象:春夏秋冬、东西南北、阴阳刚柔、金木水火..八卦:乾、坤、震、巽(xun)、坎、离、艮(gen)、兑天、地、雷、风、 水、 火、山、 泽实质:a 强调观物取象，不是孤立地看待各种现象; 系统工程b.强调万物交感;C.将阴阳作为事物变化根据的基本范畴，是对自然界变化中不同系统力量或功能的概括。
工程热力学基本概念
工质：实现热能和机械能之间转换的媒介物质。
系统：热设备中分离出来作为热力学研究对象的物体。
状态参数:描述系统宏观特性的物理量。
热力学平衡态：在无外界影响的条件下，如果系统的状态不随时间发生变化,则系统所处的状态称为热力学平衡态。
压力：系统表面单位面积上的垂直作用力.温度：反映物体冷热程度的物理量。
温标:温度的数值表示法。
状态公理:对于一定组元的闭口系统，当其处于平衡状态时，可以用与该系统有关的准静态功形式的数量n加上一个象征传热方式的独立状态参数，即(n+1)个独立状态参数来确定.热力过程：系统从初始平衡态到终了平衡态所经历的全部状态。
准静态过程：如过程进行的足够缓慢，则封闭系统经历的每一中间状态足够接近平衡态，这样的过程称为准静态过程。
可逆过程：系统经历一个过程后如果系统和外界都能恢复到各自的初态，这样的过程称为可逆过程。
无任何不可逆因素的准静态过程是可逆过程.循环：工质从初态出发，经过一系列过程有回到初态，这种闭合的过程称为循环.可逆循环:全由可逆过程粘组成的循环。
不可逆循环：含有不可逆过程的循环.第二章热力学能：物质分子运动具有的平均动能和分子间相互作用而具有的分子势能称为物质的热力学能.体积功：工质体积改变所做的功。
热量：除功以外，通过系统边界和外界之间传递的能量。
焓：引进或排出工质输入或输出系统的总能量。
技术功：工程技术上将可以直接利用的动能差、位能差和轴功三项之和称为技术功。
功：物质间通过宏观运动发生相互作用传递的能量。
轴功：外界通过旋转轴对流动工质所做的功。
流动功：外界对流入系统工质所做的功。
热力学第二定律：克劳修斯说法：不可能使热量从低温物体传到高温物体而不引起其他变化.开尔文说法：不可能从单一热源吸热使之完全转化为有用功而不引起其他变化.卡诺循环:两热源间的可逆循环，由定温吸热、绝热膨胀、定温放热、绝热压缩四个可逆过程组成。
卡诺定理：在温度为T1的高温热源和温度为T2的低温热源之间工作的一切可逆热机，其热效率相等，与工质的性质无关；在温度为T1的高温热源和温度为T2的低温热源之间工作的热机循环,以卡诺循环的热效率为最高.熵：沿可逆过程的克劳修斯积分,与路径无关,由初、终状态决定。
三项制度改革(三项,制度改革)
三项制度改革(三项,制度改革)三项制度改革是指在营销系统中推进劳动、人事、分配制度的全面改革，以实现“干部能上能下，薪酬能高能低，人员能进能出”的目标。
这是营销系统完全市场化改革的急先锋，也是变革创新的重要举措。
在面对严峻的市场形势时，营销系统必须从激活人力资源入手，加大改革力度，将三项制度改革作为变革创新的急先锋。
只有与完全市场化接轨的改革才能成为企业生存发展的出路，否则只有死路一条。
然而，由于种种原因，我们改革的步伐还跟不上完全市场化的要求，三项制度改革缺乏力度。
在干部职工思想上，许多计划经济体制下形成的旧观念还根深蒂固，导致执行不到位、攻坚克难能力不强、“拓市场、调结构”缺乏后劲。
这主要表现在三个方面：一是思想观念陈旧，存在“大锅饭”、“铁交椅”、“无过便是德”等观念，不求“我能为企业做些什么”，只求“企业要为我做些什么”，工作绩效不高；二是薪酬分配制度还不能有效地发挥激励作用，职工收入不能完全由工作业绩体现，重点关键业绩指标和公司的“调结构”品种的激励力度不够，绩效考核管理执行不严，奖励和惩罚不到位；三是干部职工缺乏动力和压力，工作缺乏危机感，积极性难以充分发挥。
因此，营销系统必须加大三项制度改革的力度，推动干部职工转变思想观念，树立利益共同体和命运共同体的意识，完善薪酬分配制度，建立有效的激励机制，提高绩效考核管理的严格性，营造压力和动力，促进企业的拓市场、调结构、创效益。
只有这样，才能适应市场化的要求，实现企业的可持续发展。
针对市场竞争形势，我馆坚定不移地推进“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”三项制度改革。
在干部选拔和任用上，我们采取“赛马式”选人用人平台，注重德才兼备、实干肯干、业绩突出的干部选拔，推动优胜劣汰，选贤任能。
在薪酬激励上，我们采取“弹性式”平台，以绩效考核为指挥棒，推进销售提成工资激励办法试点工作，向业绩突出人员倾斜，凝聚正能量，释放正效应。
在人员流动上，我们采取“开放式”平台，吸纳优秀人才，实现营销队伍的“流水不腐、户枢不蠹”。
国有企业深化三项制度改革方案
国有企业深化三项制度改革方案为了贯彻落实省国资委《关于深化人事劳动分配制度改革的实施意见》文件精神，全面深化改革创新、加快新旧动能转化，着力解决“落后的思想观念与激烈市场竞争不适应、僵化的管理模式与公司发展不适应”的突出矛盾，公司决定深化人事劳动分配制度改革，逐步建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，制定本方案。
一、深化三项制度改革总体要求（一）指导思想以贯彻落实省国资委提质增效的战略部署为指引，深入领会省国资委全面深化三项制度改革相关会议精神和文件要求，以打造高素质专业化干部员工队伍、提高全员劳动生产率为目标，以严格落实“三定”改革方案为基础，以建立健全岗位、能力与绩效管理体系和员工培训开发体系为支撑，着力破除与市场经济体系严重不相适应的“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”思想观念，构建以“三能”制度改革为核心的市场化人事劳动分配机制，为企业提质增效提供坚强有力的人力资源保障。
（二）工作原则——坚持战略导向。
这是深化改革的重要前提。
“三能”机制建设的方向必须与公司提高市场竞争力的战略目标高度一致，与公司经营理念和管理实践紧密结合，发挥好改革支撑战略、服务发展功能，确保改革的战略性、先进性、科学性。
——坚持市场导向。
这是深化改革的根本要求。
遵循市场经济运行规律，健全市场化的用人、用工和分配机制，将市场化贯穿于“三能”机制建设的每个环节之中，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，通过推行市场化运行机制来撬动组织效力、干部动力、队伍活力。
——坚持效率优先。
这是深化改革的基本遵循。
坚决破除“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”等与市场经济严重不相融的落后的思想观念和体制机制弊端，敢于直面当前公司人力资源管理中存在的干部结构不合理、素质能力参差不齐、考评体系不够精准，用工总量大、结构性余缺突出、退出机制不健全，收入分配效益导向不鲜明、市场化程度不高、绩效管理科学性针对性不强等矛盾和问题，确保改革的针对性、有效性。
人因工程学总结试题及答案
一名词解释1。
掩蔽效应：不同的声音传到人耳时，只能听到最强的声音，而较弱的声音就听不到了，即弱声被掩盖了。
这种一个声音被其它声音的干扰而听觉发生困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉，这种现象称为声音的掩蔽。
被掩蔽声音的听阈提高的现象，称为掩蔽效应2. 人机界面：人与机之间存在一个互相作用的“面”,所有人机交流的信息都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
3. 大小编码：以相同形状而不同大小来区别控制器的功能和用途，这种形式的编码应用范围较小,通常在同一系统中只能设计大、中、小三种规格。
4. 局部照明：是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。
5. 强度效应：是指光的刺激强度只有达到一定数量才能引起视感觉的特性.因此，可见光不仅可以用波长来表示，也可以用强度来表示。
光的强度可用照射在某平面上的光通量，即照度来表示，其单位是勒克司1．作业空间：人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围。
2。
视野：指人眼能观察到的范围，一般以角度表示。
视野按眼球的工作状态可分为：静视野、注视野和动视野三类.3. 局部照明：为满足某些部位（通常限定在很小范围，如工作台面）的特殊需要而设置的照明.4。
反应时指从刺激呈现，到人开始作出外部反应的时间间隔，也称为反应潜伏期。
5。
感觉阈值外界刺激都要达到一定的强度才能被人感受到，这一强度下的刺激量值称为该种感觉的感觉阈值.1安全人机工程学：是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科.2、人机结合面：就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的领域（或称“界面”）。
3、人机功能分配：对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配.（或“对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配。
”)4、反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间,叫做反应时间.它由知觉时间（ta）和动作时间（tg）两部分构成，即 T=ta+tg 。
井巷工程考试重点及答案
一、名词解释：1.巷道支承压力：巷道两侧所形成的比原岩应力大的集中应力。
2.围岩松动圈：巷道开掘使巷道周边围岩应力平衡状态发生改变，使周边围岩产生破坏，围岩产生松动变形破坏的范围。
3.间隙效应：连续多个混合炸药药卷在空气中都能正常传爆，但在炮眼内如果药卷与炮眼孔壁存在间隙，常常会发生爆轰中断或爆轰转变为燃烧的现象，称为间隙效应或管道效应。
4.爆破漏斗：在自由面上形成了一个例圆锥形炸坑。
5.最小抵抗线：是指药包中心距自由面的最短距离。
6.爆破作用指数：炸破漏斗底圆半径预最小抵抗线的比值。
7.微差爆破：以毫秒数量级来控制相邻炮孔或炮排之间的爆间隔时间。
8.光面爆破：是一种使炸外的新壁面保持平整，不要明显破坏的炸破技术。
9.装药系数：又称装药满度系数，即装药长度与炮眼长度之比，其取值视炮眼的具体用途而定。
10.炮眼利用率：是指炮眼炸破后的实际进度与炸破前炮眼深度的比值，炮眼利用率是衡量炸破效果的主要指标，炮眼利用率应达到90%以上。
11.半煤岩巷：岩层占据进工作面面积1/4 ～4/5不包括1/5及4/5）12.导硐施工法：是在硐室的某一部位先用小断面导硐掘进，然后再行开帮，挑顶或卧底将导硐逐步扩大至硐室的设计断面。
13.一次成巷：是指巷道施工中的掘进、永久支护、水沟砌筑三项分部工程视为一个整体，有机地联系起来，按照设计和质量标准要求，在一定距离内前后连贯，互相配合，最大限度地同时施工，一次做成巷道而不留收尾工程。
14.正规循环作业：巷道掘进工作面施工中，在规定时间内以一定人力、物力和技术装备，按照作业规程，爆破图表和循环图表的规定，完成全部工序和工作量，取得预期的掘进速度，并保证周而复始地进行施工。
15.不藕合装药：药卷与炮眼在径向有间隙，间隙内可以是空气或其它缓冲材料，如叫水、砂等。
16.自由面：如果将一个球形或立方体形炸药包(爆破上称之为集中药包)埋入岩石中，岩石与空气接触的表面称为自由面。
17.风动凿岩机：以压缩空气为动力的钻孔机具。
(GB50394)入侵报警系统工程设计规范(1)
主编 副主编 编著者 施巨岭
刘希清 李明甫 杨瑾峰 李天銮 杨国胜 朱 峰 李加洪 孙 兰
前言
2007年3月21日，由公安部主编、建设部批准、建设部和国 家质检总局联合发布的GB50394-2007《入侵报警系统工程设计规 范》、GB50395-2007《视频安防监控系统工程设计规范》、GB50 396-2007《出入口控制系统工程设计规范》三项标准，分别以建 设部第586号、587号和588号公告的形式颁布,并于2007年8月1日 实施。三项标准作为指导安全防范工程设计的三项分规范，是对 总规范GB50348-2004《安全防范工程技术规范》的补充和细化。 在安全防范工程建设过程中，应与总规范配套使用。
一、内容简介 二、条文、条文说明及解释 三、思考题 第二章 术语
目
录
一、内容简介 二、条文、条文说明及解释 三、思考题 第三章 基本规定 一、内容简介 二、条文、条文说明及解释 三、思考题 第四章 系统构成 一、内容简介 二、条文、条文说明及解释 三、思考题 第五章 系统功能、性能设计 一、内容简介 二、条文、条文说明及解释 三、思考题
前言
设计、线缆敷设与布线设计等），都提出了具体的要求，内容更 加系统、全面、协调，具有较强的指导意义和实用价值。三项分 规范的贯彻实施，对保证安防工程的设计质量，从源头把好安全 防范工程的质量关，具有重大的社会意义和经济效益。
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“三项工程”的效应
作者：高峰
来源：《共产党员·上》2017年第06期
2014年以来，清原满族自治县深入推进“头雁领飞”工程、“为民服务全程代理”工程、“村级组织阵地标准化建设”工程，努力实现基层党建队伍高素质、服务高质量、运转高效率目标，为加快推进升级版美丽幸福新清原提供坚强的组织保证。
推进“头雁领飞”工程。
将个人素质好、群众威信高、致富带富能力强的企业管理人才、优秀退伍军人、返乡创业大学毕业生等吸收到基層干部队伍中。
定期对“头雁”进行党性观念、宗旨意识、致富本领、科技知识、法律知识的教育培训，设立创业扶持基金，发挥“头雁”带头富、带领富的“双带”作用。
目前，“头雁型”人才已达到1300人左右，在去年村“两委”换届中，有436人进入村班子，新组建合作社68家，成立产业党支部40个，带动农民致富620户、3200余人。
推进“为民服务全程代理”工程。
实行县乡村组“四级便民服务体系”，将服务民生的职能、事项全部纳入行政审批服务中心、便民服务中心、为民服务全程代理点，将基层干部和优秀党员纳入代理员队伍，实现一站式办理。
截至目前，全县2221名代办员为群众代办事项2.2万
余件。
推进“村级组织阵地标准化建设”工程。
按照“五室一场一厅”要求，在强化组织领导、从严督促检查的基础上，明确乡镇党委的建设主体责任，把好选址关、质量关。
县委累计投入资金6000余万元，完成了188个村级组织阵地标准化建设，并按时下拨各项经费，每年开展评星
定级，实行动态管理，切实提高村级组织阵地的使用率。
（作者单位：清原满族自治县委组织部）。