医院超声科工作职责
超声科科室人员管理制度
一、目的与意义为加强超声科科室人员管理，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
通过规范科室人员行为，明确岗位职责，提高工作效率，促进科室和谐发展。
二、适用范围本制度适用于超声科全体工作人员，包括医师、护士、技术人员、行政管理人员等。
三、人员岗位职责1. 医师职责：（1）严格执行首诊负责制，对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
（2）详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
（3）对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
（4）下班前，将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
（5）对急、危、重患者，采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。
2. 护士职责：（1）负责患者的接待、护理和陪同检查。
（2）协助医师进行患者的检查、治疗等工作。
（3）严格执行查对制度，确保患者的安全。
（4）做好患者的健康教育，提高患者满意度。
3. 技术人员职责：（1）负责超声设备的操作、维护和保养。
（2）协助医师进行超声检查。
（3）对设备故障及时上报，确保设备正常运行。
4. 行政管理人员职责：（1）负责科室的行政、后勤等工作。
（2）严格执行各项规章制度，确保科室秩序井然。
（3）加强科室内部沟通，提高工作效率。
四、培训与考核1. 加强业务培训，提高人员业务素质。
定期组织内部培训和外部学习，提高科室人员的业务水平。
2. 对科室人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务质量等方面。
3. 对考核不合格的人员，进行整改和再培训，直至达到合格标准。
五、奖惩与晋升1. 对表现优秀、工作成绩突出的科室人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失误或服务质量低劣的科室人员，进行批评教育和处罚。
3. 严格执行晋升制度，对具备条件的科室人员进行晋升。
超声岗位职责
超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。
1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。
6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。
⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。
⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责超声科是医院中非常重要的一门技术科目，拥有不同级别的医务人员。
本文将详细介绍超声科各个岗位的职责。
一、主任医师主任医师是超声科中最高级别的医务人员。
主要职责包括：1.负责领导科室的整体工作，包括技术指导、质量控制、医疗服务等。
2.协调与其他科室的工作，如心内科、普外科、儿科等，确保诊疗流程的连贯性。
3.参与科室的财务管理，有关药品、设备及其他资源的管理。
4.参与科室的人员招聘、考核等工作。
5.指导年轻的医生和技术人员的教育和培训工作。
二、副主任医师副主任医师是超声科中的高级医务人员之一。
主要职责包括：1.协助主任医师领导管理科室，指导科室的工作，并监控科室的发展。
2.担任科室的技术骨干，参与超声检查的大型会诊和重大疑难病例的诊断。
3.制定科室的技术规范和流程，制定各类质控方案，促进科室的持续改进。
4.协助科室开展科研、教学工作，参与科室研究课题，并担任学术刊物的编辑等工作。
5.组织科室的培训和考核工作，负责培养年轻的医护人员。
三、主治医师主治医师是超声科中的中级医务人员。
主要职责包括：1.负责日常超声检查和诊断，确保检查质量和诊断准确性。
2.组织和参与会诊，编写并总结出诊断报告和检查结果。
3.参与科室的教学和培训工作，指导和培养年轻的医学工作者。
4.负责制定和推进科室的质量控制方案，负责控制和监督超声检查的安全性。
5.根据病人的情况给出合理的治疗建议，并给予必要的医学指导。
四、医师医师是超声科中的基层医务人员。
主要职责包括：1.负责超声检查和诊断，完成书面报告，并提供诊断意见。
2.处理有关病人的超声记录和资料，确保准确性和及时性。
3.参与和组织科室的教学工作，为自己和其他医生提供新知识和技术。
4.参与定期的会诊和病例讨论，提高与科室其他医生的交流和沟通。
5.协助主治医师和主任医师，根据病人的临床情况进行治疗，以及处理病人的相关问题。
五、技术员技术员是超声科中技术骨干之一。
主要职责包括：1.担任日常超声检查的操作工作，提供门诊和住院病人的超声检查服务。
超声科岗位职责
超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
三甲医院超声科护理人员工作职责
三甲医院超声科护理人员工作职责
1.在科室主任的领导下，承担影像科造影准备工作和日常清点物品的登记、统计归档和保管工作。
2.按时上岗、仪表端庄、衣帽整齐、使用文明用语、主动热情为患者服务、做好检查前的介绍和准备工作；避免引起病人恐惧。
3.检查前应认真查对、嘱病人除去金属饰物和磁性物体，严禁安有心脏起搏器患者接近机器，以免发生意外。
4.定期检查并确保所在岗位抢救药品齐全和抢救设备完好，发现问题及时解决。
5.严格执行查对制度，随时观察病人，发现异常情况应及时抢救并立即上报主管医师，作好抢救记录。
准备好各项急救用品，在抢救中协助医师工作，杜绝差错事故的发生。
6.负责各种造影剂、一次性物品、必备抢救的药品、消毒药品和辅料的领取、保管、使用登记和统计等项工作。
7.认真执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防差错事故的发生。
8.做好检查患者及其家属的基本医疗护理和心理护理工作。
9.坚守工作岗位，不脱岗、不漏岗、有事提前请假，在安排好的工作的前提下经科室领导批准方可休假。
医院超声科工作总结
医院超声科工作总结一、工作概述超声科是医院中负责进行超声检查的科室，主要任务是通过超声波技术对患者进行各类病变的检测和评估。
在过去的一年里，我所在的超声科共完成了上千例各类超声检查，为患者提供了准确的诊断结果，并为临床治疗提供了重要的参考。
二、工作内容1. 各类超声检查超声科主要负责进行腹部、妇科、甲状腺、心脏、乳腺等各类超声检查。
我在这些项目中积累了丰富的经验，掌握了相关检查的操作技巧和解读方法。
在检查过程中，我能够根据患者的情况进行合理的选择和取样，确保检查结果准确可靠。
2. 检查设备的维护和管理超声科的设备是我们工作的重要工具，因此我在过去一年里，积极参与了设备的日常维护和管理。
我负责定期对设备进行检修和校准，确保其正常运转。
同时，我也参与了设备更新和升级的工作，提高了超声检查的质量和效率。
3. 与其他科室的合作超声科与其他科室的合作是非常重要的。
在我所在的超声科，我们与妇产科、内科、心内科等科室保持密切的合作关系。
在临床工作中，我与其他科室的医生进行交流和协作，共同讨论病例，提高诊疗水平。
三、工作感想在超声科工作的近一年里，我收获了很多。
首先，我对超声检查的操作技巧和解读方法有了更深入的了解，能够更好地为患者提供准确的诊断结果。
其次，通过与其他科室的合作，我对各类疾病的认识更加全面，能够更好地理解临床情况。
最后，通过参与设备的维护和管理工作，我也提高了自己的动手能力和解决问题的能力。
但是，在工作中也存在一些问题和困难。
首先，由于工作量大，有时候需要连续工作数小时，容易疲劳。
其次，由于超声科的技术更新较快，需要不断学习和更新知识。
因此，在接下来的工作中，我需要继续加强学习，不断提高自己的专业水平。
四、工作计划在接下来的工作中，我计划做以下几点：1. 学习新技术和新知识。
超声科是一个不断发展的领域，我希望通过学习新的技术和知识，提高自己的专业水平，为患者提供更好的服务。
2. 参与科研和学术交流。
超声科护士工作职责
超声科护士工作职责
1、在科主任及同班医师的指导下进行工作。
2、主要负责科室总务工作的安排及协调。
3、指导实习生协助其日常工作并负有监管责任。
指导保洁
人员做好科室的环境卫生工作。
4、承担住院病人超声检查预约工作和门诊病人检查排序
工作。
5、承担住院病人检查后记帐工作，收取门诊病人申请单及
交费发票。
6、负责每日检查室外工作，巡视检查室外侯诊病人情况。
坚守岗位，对待病人要求服务态度热情周到耐心，合理及时安排及协调病人有顺序检查。
协调急诊病人快速检查，并做好侯诊病人的解释安抚工作。
7、每日负责门诊病人和住院病人超声报告的送发工作，要
求准确无误。
8、准确登记检查病人的信息，并主要负责超声检查病人的
信息整理、归档和保管工作。
9、作好住院和门诊病人检查发票统计，每月准确按时上报
院财务处。
10、领取科室医用消耗品和科室物品，合理安排物品的使用
并作好登记工作。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
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医院超声科工作职责第一篇：医院超声科工作职责超声科工作职责1、坚守工作岗位。
周一至周日每天八小时接待病人，八小时以外听班。
2、全面完成门、急诊、病房的超声诊断工作及健康体检，配合各临床科室开展超声介入。
3、检查病人时，精力集中，认真负责，细致耐心，不谈与病情无关的话题，检查开始到出具报告时间不超过30分钟。
4、按操作常规仔细检查，各项记录及书写报告认真、准确、字迹清楚，保证诊断质量及水平。
5、当天检查报告立即发送，不积压报告。
6、科室人员应熟练掌握各类超声仪器性能、使用可操作规程，严禁违章操作。
7认真执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第二篇：超声科护士工作职责超声科护士工作职责一、、在护士长的领导及超声科医师指导下进行工作。
二、维护科室正常工作秩序(正确接单、分诊、备齐所需物品)。
三、、协助医师准确录入超声报告、及时打印并签发诊断报告。
四、预约外院病人、完成各种登记表并签全名。
五、负责协调科室与医院各科室及患者关系。
六、加强医院管理制度及相关专业知识的学习。
七、坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，不与病人发生争执。
八、负责科室消毒、安全、环境卫生、领物、医废物品管理等日常工作。
九、负责科室仪器设备管理，定期进行保养和检修，仪器出现故障需及时上报相关管理人员。
十、协助医师做好随访工作。
十一、完成医院安排的其他工作。
第三篇：超声科医师工作职责超声科医师工作职责1.在科主任领导和上级医师的指导下，从事本专业的医疗技术工作。
2.实施各项检査和出具诊断报告。
加强基本功训练，不断提高诊断水平。
3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4.熟悉仪器性能，掌握操作技术，了解检查原理，排除操作过程中可能出现的干扰因素，以获得客观的资料，做出正确的判断。
5.加强仪器设备的维护与保养，负责资料保管、登记和统计工作。
第四篇：医院功能科---超声工作制度与职责（超声科）工作制度一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊《超声科报告审核制度》一、超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部分，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器（或病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眦邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
一般先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④ 其他一些原因。
五、进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。
超声科差错事故登记报告管理制度一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
超声检查报告单发放管理制度一、对需要做超声检查的病人，由接诊或经管医生填写申请单，超声医生检查前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求做好准备，危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查应详细交待注意事项，发现有患传染病的患者，应安排最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。
二、及时准确报告检查结果，遇到疑难问题应与临床医生联系，共同研究解决。
三、报告要认真的查对姓名、性别、年龄等一般项目，严格查看报告内容，是否有差错，是否有遗漏，然后签上全名。
四、报告要亲手交到病人及家属手中，必要时由患者及家属签名方可发出。
五、各种检查记录应保管好，建立档案，经过医务科批准和/或办理登记手续后才能借出。
超声科危机值报告制度为进一步强化以病人为中心的服务理念和安全医疗服务意识，促进医疗服务质量再上新台阶，特制定超声检查危急值报告管理制度。
一、、“危急值”概念：是指超声及相关医技检查结果的极度异常，如不及时处理随时可能会及时危及病人生命的结果。
二、诊断人员发现“危机值”时，在排除伪差的情况下，第一时间将“危机值”通知相关临床科室及本科负责人，发出临时诊断报告，必要时重新进行检查，以确保结果的可靠性和准确性。
三、送检临床科室在接到“危机值”报告时，应立即通知管床医师或值班医师，并报告上级医师或科主任，在确定患者及心电图识别无误后立即对病人进行处置，必要时应复查心电图确认。
四、如“危机值”与病人病情不相符，诊断人员须积极主动及时与临床沟通，或进一步检查，以确保诊断结果的真实性。
五、心电图、B超室及临床科室应建立“临床危急值结果登记本”，对报告情况作详细记录。
六、临床医师如对诊断结果有疑义，应及时与相关部门沟通。
超声科感染控制制度一、室内环境卫生要达到整齐、干净等要求，定期进行室内通风换气。
二、各检查室每周至少用紫外线灯照射消毒2－3次，消毒时间≥30分钟。
三、传染病人相对固定诊断室，传染病人使用一次性床单，检查完后及时更换。
四、普通病人每周定期更换床单1－2次，特殊情况随时更换。
五、严格按照感染控制要求实行运用与生活废弃物分装，封闭运送，感染性垃圾装入黄色专用塑料袋内，进行专门处置并登记。
六、引导介入诊断及治疗的器具应严格执行无菌操作规程，使用2%戊二醛消毒浸泡60分钟后方能使用，使用的耦合剂应保持密闭，开启后使用时间不得超过24小时。
七、发现有医院感染危险因素或环境有严重病原污染时要及时上报医院感染管理科。
超声科与临床科室联系管理制度一、各科指定一人负责医技联系工作。
二、每月25-30日下科室收集临床意见。
三、对收集意见与建议分类予以整理，上报科主任。
四、对临床提出问题，应积极整改，属本科问题应及时整改落实。
因条件限制无法落实的应及时上报分管院长，争取领导支持。
五、对所有临床提出意见，应在下月中旬前向相关科室反馈。
对不能落实的应说明由。
六、每季度对收集意见与落实，反馈情况作一次总结。
对不能按时落实的问题应说明及下一步打算。
疑难病例讨论制度一、对疑难病例应及时组织讨论，由科主任或副主任医师以上职称主持，有关人员参加，必要时请医务科参加。
二、住院病人一周未能明确诊断，应组织科内讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案，并做好记录。
三、经科内讨论，仍不能明确诊断，而且治疗效果不佳，应组织全院讨论。
由主治医师提出，科主任同意，报医务科批准，并组织有关科室专家参与讨论。
四、凡参加全院性会诊的医师必须是科主任或副主任医师以上人员。
主管医师应详细记录会诊意见了，并将会诊结果及下一步处理意见向患者或家属交待，并取得患者及家属同意。
五、病人住院二周以上，已组织科内及全院性讨论，仍不能明确诊断者，可以请上级医院教授会诊或转上级医院治疗。
但必须报医务科备案，并经分管院长批准。
超声科随访制度一、每月进行病例随访，由科主任主持。
二、随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。
三、随访范围包括确诊的病例，疑似病例。
四、随访前要认真准备病例，随访后写随访笔记，诊断总结经验，吸取教训，提高诊断水平。
五、做好随访记录与统计工作。
超声科会诊制度一、初级医生提出会诊要求时，上级医生及时到达。
二、新入科的医生在工作时，由年资较高的医生帮带，基本上是“放手不放眼”。
三、院会诊由经检的主治医师（含）以上的医师参加。
四、值班医生接到急诊呼叫后，应在20分钟内带着机器赶到指定地点。
超声科医疗质量考评奖罚制度一、每天7：30分准时上班参加科室早会，无故缺席者需作出检讨,迟到、早退半小时内罚款50元，超过半小时按脱岗处理，罚款100元以上；二、面对患者要微笑服务，态度好，对患者的问题要耐心解释，如与患者发生争吵，产生医疗纠纷者，取消本评优评先资格，并需作出深刻检讨，向患者道歉，处以罚款200元；三、进行检查时尊重患者隐私，对隐私部位检查时需要有第三者在场，违反者处以罚款50元；四、实行医疗安全一票否决制，凡发生等级医疗事故的个人，一律取消当年各种先进的评选资格，并予以严厉处分；五、对医疗事故的直接责任者必须给予经济处罚，其处罚比例可相当于事故补偿费的10～20％；六、对表现突出、成效显著的给予通报表彰，对屡发事故或性质恶劣的予以全科通报批评；七、注意安全保卫工作，若仪器设备发生被盗事件，追究相关人员责任，并扣除一个月以上奖金；八、晚夜班医师，不论什么病人，均须做到随到随做，亲自检查，不执行者按脱岗处理，报告书写规范、清洁，超声物理诊断正确、病理诊断提示合乎逻辑，发生严重错误者作出检讨，并罚款200元。
超声科医疗事故处理预案一、科室报告制度。
发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向医院内负责处理医疗事故的有关部门报告。
二、防止医疗损害扩大制度。
发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。