[个人年终工作总结]年终工作总结的4个要点
个人年终工作总结【5篇】
个人年终工作总结【5篇】个人年终工作总结（精选篇1）在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。
接近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下：一、工作学习情况作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。
在本行的培训课程中，我深入了解了银行的发展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力锻炼自己的动手操作能力，勤学勤练，掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范，并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。
在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。
在行内组织的新员工山拓展训练中，增强了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。
实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试，成为支行这个大家庭中的一员。
我正式成为一名柜员大概有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。
工作中与同事互相帮助，遇到不熟悉的业务会积极向同事们学习，并认真记录下来；在柜台操作过程中严格按照对私柜台操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声；始终把客户的满意放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满意的答复；结账后，与同事交换检查票子，及时发现错误并改正，减少差错；下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些我行特色业务，如汇款、电汇、汇票等，丰富自己的金融知识。
二、存在不足进入银行以来，面对新的环境与工作，我一直在积极主动地去适应，但是刚刚开始接触银行业务，在很多方面我还存在不足。
首先，柜台操作不够熟练，还不能在办理业务中完全做到得心应手。
其次，对本行金融产品和业务知识还不够熟悉，为客户提供咨询服务的准备不足。
另外，从业时间太短，金融知识相对缺乏。
三、下一步努力方向今天的不足，是今后工作中完善自己的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点：1、加强操作技能练习，熟练掌握前台各类业务操作方法；2、深入学习金融知识和行内业务规范，尽快提高自身能力；3、增强团队意识，互帮互助，与同事友好相处。
写年终总结的要点_如何写年终总结
写年终总结的要点_如何写年终总结年终总结是指在一年结束之际，对过去一年的工作、生活进行总结和回顾，评估自己的表现，及时发现问题，形成对未来工作和生活的规划。
下面将为大家介绍写年终总结的要点和如何写年终总结的方法。
一、写年终总结的要点：1. 概括性语言。
年终总结要求简明扼要，语言必须简练精炼，句子要注意语法和结构，把各类信息尽可能地表达出来。
2. 更多的分析与总结。
年终总结不只是记录自己的经历，更要充分深入地分析和总结，加深自己对该年的认识与领悟，并对不足和缺点有更明确的认识。
3. 总结失败，总结成功。
年终总结不应该只写自己的成功，更应该反思自己的失败。
成功和失败一定是相互联系的，从自己的失败中总结经验，不断完善自己的工作能力和思想素质，从而取得更大的成功。
4.言简意赅，重点突出。
年终总结要求言简意赅，防止平铺直叙的成绩列举；重点突出，突出自己的亮点，向读者展示自己的优点和成就。
5.自我评价，不吹自擂。
年终总结要注意自我评价，但必须真实客观，不吹自擂，那样的话会失去读者的信任。
6.将来展望，为下一年做铺垫。
年终总结的最后一部分是展望未来。
一年的总结，就是为下一个新的开始积累经验和教训，所以未来展望最后一定要有。
同时，未来展望也应该与今年的总结紧密联系在一起，为新的一年写下美好的开端。
1.提前开始。
写年终总结需要提前准备，不能等到年末才写，否则会在时间上受到限制。
在一年末尾前的一段时间内，经常对工作内容和工作中遇到的问题做好记录，有助于完整而准确地反映工作实际。
2. 熟悉年度目标及绩效评估标准。
在写年终总结之前，一定要熟悉年度目标，逐项检查并分析完成情况。
同时，要了解绩效评估标准，以此为依据制定自己的工作总结。
3. 聚焦重点，突出亮点。
年终总结要聚焦重点，突出亮点，要针对今年的工作中所涉及到的重点，将自己在这些方面的表现和贡献表述清晰明了。
4. 公正客观，实事求是。
年终总结要公正客观，实事求是。
不要过于夸张自己的成绩和贡献，也不要忽略自己的不足和缺点。
个人工作总结要点
个人工作总结要点篇一：个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳个人年终总结写作技巧、内容、要点及写作忌讳年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
一、年终总结写作技巧1、篇幅要够长好开头! 好布局! 好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
2、套话不可少如开头必是“时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语，所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗3、数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。
个人年终工作总结
个人年终工作总结个人年终工作总结【篇1】20__年即将过去，在过去的一年里在公司正确领导和员工的用心协助下，库房的管理工作较之前上了一个新的台阶。
库房面貌得到了有效的改善，服务于工程项目的效率得到了提高。
一、现将工作总结如下：1、以整理库房入手，对材料进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪状况，干净整洁的库貌成为库房日常管理的基础工作。
2、建立完整的手工保管账，电子帐，帐物相符，由于保管账的完善和清晰，基本断绝了不良积压的发生和更好，更准确，及时的协助财务工作。
2、充分发挥工作职能，不断改善工作方法，提高工作效率。
3、协助采购做好材料的验收，及时准确的办理入库。
4、按照材料发放规定，保证及时、准确的发放工程及售后等的用料。
5、账目管理，本年截止11月末入库金额293.4万，出库金额164.1万，材料种类共计490多项，工程用料记载11项（不含售后和其他用料）其中固化24万。
二、总结20__年的工作体会如下：1、仓库管理是公司管理的一部分，务必放在整个管理中，这样才能相互协调，事半功倍；2、仓库管理务必以事实为依据，以规定为准绳，要有良好的职业素质和职业操守；3、仓库管理务必有一套制度来规范使仓库管理持续健康发展，避免朝令夕改而出现原地打转的局面；4、规范的管理不仅仅能提高仓库的管理，也是对公司员工物质数量意识和工作程序意识的强化，这也反过来促进仓库的管理，使之进入良性的循环。
三、存在的问题及工作计划辞旧迎新之际，首先要完成好库房的搬迁工作，做好新库房的整理工作：1、对自己在工作中存在的性格急躁，工作方法中有时不得要领等问题也要端正态度，努力用心改正；2、克服库房库位不足的问题，尽量保证库房摆放的合理性；3、牢固树立以“工程项目”为核心的理念；4、用心学习，提高工作效率；5、用心配合各部门的工作。
应对领导和同事的期许，我相信有领导的支持和同事的帮忙，我必须能把工作做的更好。
个人年终工作总结【篇2】不知不觉加入到__这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。
优秀员工的个人年终工作总结(4篇)
优秀员工的个人年终工作总结时间一晃而过，转眼间到公司已经____个多月了。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
在这____个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在____月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。
经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。
通过了____个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这____个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，____个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的____人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面虽然到公司来了____个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。
通用个人年终工作总结(4篇)
通用个人年终工作总结（4篇）通用个人年终工作总结（篇1）1、该强就强该弱就弱。
安装队做的不好，可以对他们讲解，和他们协商，语气很重要。
做的好，没毛病也要给他们挑毛病，让他们时刻都不能放松，适当的也可以客套一下，夸赞几句。
2、在现场会遇到许多问题，在不懂的情况下。
不懂也要装懂，现场服务人员是代表的整个公司的形象，不懂也不可以说出来，事后在请示师傅或领导给予答案。
3、维护公司的利益。
现场鱼龙混杂，出现问题是必须的，但如果牵扯到公司的利益，一定要学会推卸责任，尽可能的维护公司的利益。
把公司的利益永远放在第一位。
4、在现场所需工具有：合尺，手电筒，塞尺，记号笔等~5、头部漏斗支座用的槽钢太过于单薄，长时间的落煤冲击会使得槽钢变形，导致突然倒塌，从而刮伤皮带，甚至出现人员伤亡等情况。
2，很多业主提出要修改导料槽布帘，大家都知道布帘上有一块块的铁块，假如铁块掉落在碎煤机里，后果不堪设想，建议用其他材料。
3，有一些驱动架设计的不够完善，减速机的螺栓无法紧固，尽管在外面割一个口，也没有多大用处，安装劳累不说还显得特看，北疆电厂和贺州电厂的驱动架都有这种问题。
4，H型清扫器的法兰设计的也是不合理，不但如此H型p型的刮板更是质量太次，刮板上坑坑洼洼的一片，这让我们售后很难做工作啊。
5，当我拿到青山电厂布置图的时候，我发现图纸上有很多错误，这很容易被我们误解，做出错误的判断，有些时候都是图纸惹得麻烦啊。
经过这半年的工作学习，我也发现了自己离售后服务人才还有差距，主要体现在工作技能上，这也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
缺乏工作经验，尤其是现场经验：半年来我的现场经验有了很大的提高，对整个皮带机设备也有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度和实践。
通用个人年终工作总结（篇2），本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况具体总结如下：一、严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司持续一致。
简短的个人年终工作总结(5篇)
简短的个人年终工作总结（5篇）1.简短的个人年终工作总结时光苍茫，匆匆而去，我进入社会已经是第二年了，来到公司也已经一年多了，在这里经历的一切都还在眼前，但是今年却已经接近结束了。
时间真的是非常迅速的，有时候不好好去珍惜便只能是错过，所以这一次，我想我会摆正自己的态度和心智，总结过去，同时也计划好未来!一、思想上作为企业的一名普通员工，在一份平淡而稳定的工作上，或许我们多少会失去一些激情和纯真。
但是我很清楚的意识到，每一个岗位都是有存在的价值和意义的，我不能这样去定义自己的位置，更不能去贬低自己的价值。
虽然说现在我还只是一名很普通的员工，但是我想通过自己的努力，我一定可以在思想上收获一些进步和成长，也一定能够实现自己制定的目标、逐渐丰富对未来的希冀，更加充满力量去前行。
这一年思想不仅有所长进，自己的态度也坚定了不少，这是我通过努力而收获到的。
二、业绩上这一年我的业绩一直都是处于一个上升阶段。
虽然说可能自己并不是很强大，但是我是很稳定的，在做业绩这方面，我很少会出现往下跌的情况。
和很多同事比起来，我可能算不上是一个非常优秀的人，但是我对自己的肯定还是有的，那就是我的确是一个很稳定的人，情绪上很少有大的起伏，业绩上依旧是的。
这一年整体还是上升了的，这是值得欣慰的。
三、不足上在这段工作中，我的不足还是有很多的，比如说自己在沟通方面并没有其他同事好，并且有着一定的距离，这是我一直都非常警醒的一个方面。
其次是对于做事情的一个计划性不是很高，平时也很少做一些工作计划，所以导致每一次工作完成的都是非常匆忙的，这是很疲惫的一件事情。
这些不足今后我会尽快改正，尽快步入一个全新的阶段。
四、计划上新的一年，我想给自己制定一个新的计划。
以前没有太大的计划性，这一年我要从现在开始整改过来。
未来一年，业绩上我想上升百分之五十，其次就是要提高自己的沟通能力，协商能力以及处事能力还有合作能力。
这些都是未来需要去努力的部分，世界上没有任何一份工作是简单的，这一年，我会继续努力，继续往一个更好的方向去拓展和加油!2.简短的个人年终工作总结精诚合作又一年，我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵公司领导的科学决策和大力支持以及公司法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们二人的不懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。
年终工作总结写作要点6篇
年终工作总结写作要点6篇篇1一、引言在年终工作总结的引言部分，应简要概述过去一年的工作背景、目标及所取得的主要成绩。
可以通过以下几个方面来阐述：1. 工作背景：简要描述在过去一年中，部门或个人所面临的工作环境和挑战。
2. 目标设定：明确在过去一年中设定的主要工作目标，以及这些目标的重要性。
3. 成果回顾：总结在过去一年中，部门或个人所取得的主要成绩和进展。
二、主要工作内容在年终工作总结中，应详细描述过去一年中完成的主要工作任务和取得的成果。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 项目完成情况：详细介绍过去一年中完成的项目及其进展情况，包括项目的名称、目标、完成时间和成果等。
2. 工作亮点：突出过去一年中的工作亮点和创新点，特别是对组织或个人有重大影响的部分。
3. 难点克服：描述在过去一年中遇到的困难和挑战，以及采取的应对措施和取得的成效。
三、存在的问题及改进措施在年终工作总结中，应客观地分析过去一年中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 存在的问题：列举过去一年中存在的问题和不足，特别是对组织或个人有较大影响的部分。
2. 原因分析：对存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素。
3. 改进措施：提出针对性的改进措施和方案，明确改进的目标和具体步骤。
四、未来工作计划在年终工作总结中，应根据过去一年的工作经验和教训，制定未来工作计划和目标。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 目标设定：明确未来一年的主要工作目标和期望成果。
2. 工作重点：突出未来一年的工作重点和关键任务。
3. 计划安排：制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的负责人和完成时间。
五、结论与建议在年终工作总结的结论部分，应对过去一年的工作进行总结性评价，并提出针对性的建议或意见。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 工作评价：对过去一年的工作进行客观评价，总结成绩和经验教训。
2. 建议意见：提出针对性的建议或意见，特别是对组织或个人未来的发展有重要意义的部分。
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年终工作总结的4个要点在每年的辞旧迎新之际，相信很多打工族都要写总结、做明年的计划，年度工作总结常常与公司的年度考核是挂钩的，不会写，或写得不好，就有可能不能真实地反映自己一年的工作，从而?在上司评估时，得不到好的成绩，真是令人头痛。
一份好的年度工作总结要怎么写？达到什么标准呢？
1、总结要简单全面
一年下来，工作肯定做了不少，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办呢？这时一定要把工作分门别类，同类的工作放在一起说，一般企业都有岗位职责，在年度总结中，根据岗位职责有针对性地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。
保证年度工作总结简洁性的方式是使用PPT的形式写总结。
PPT的特点就是简洁直观.
如一个招聘经理的招聘工作总结中的一页如下
成本有效的招聘
人员由年初的380人增加至504人
a.新增人员的素质较高，其中本科学历占53%，研究生以上占27%
b.新增人员组成
技术与专业服务人员占61%
销售人员占22%
其他人员占17%
招聘成本年度13万元预算，实际发生额控制在10.6万元
短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。
与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，PPT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令PPT的亲和力大为提高。
2、要使用数据说话
这一要点在上面的例子中也有非常好的体现，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。
但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。
年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。
3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题
成绩肯定是工作总结的重头戏，但如果完全不讲到工作中的问题，则显得不够内省，不能客观地看待自己。
但问题怎么提，很有技巧，既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。
建议在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、总结既是过去工作的回顾，也要面向未来工作进行展望
对未来工作的展望是基于挑战之上的。
例如
强有力的招聘，适应公司业务的快速发展
挑战（实质是工作中存在或将要面对的问题）
a.在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺
b.产品研发成功，市场与销售全面
展开，实施项目的人员储备不足
c.按业务发展计划，2009年员工将由504人增加至800-1000人，增幅较大
应对
a.网络招聘占75%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度
b.调动员工的积极性，推荐人才，设置推荐奖励机制
c.加强与本行业猎头公司的合作
抓住了这4个要点，何愁写不出上司认可的年度工作总结呢？</P
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