水利局领导班子总体评价和

水利局领导班子总体评价和

水利局领导班子总体评价和“四风”问题反馈按照第二批党的群众路线教育实践活动第二茬次学习教育、听取意见环节要求，结合本单位自查情况，面向社会征求意见情况，督导组谈话情况，现将县水利局领导班子总体评价和“四风”问题梳理归纳整理如下。

一、领导班子总体评价

班子配备合理，团结奋进，政治强、业务精、纪律严、作风正，围绕中心、服务大局，工作

有声有色。

二、领导班子“四风”问题

形式主义方面（5条）：1、业务知识学习不够深入系统；

2、存在“文山会海”现象；

3、工作重部署轻落实、重形式轻内容；

4、存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；

5、调查研究不同程度存在走马观花现象。

官僚主义方面（4条）：1、调研方式存在虚浮现象；2、下基层密切联系群众不够；3、工作中时有“推诿扯皮”现象；4、时有部门利益至上的观念。

享乐主义方面（3条）：1、改革创新精神弱化；2、贪图安逸；3、主动想工作不够，研究开展不够，推一推动一动。

奢靡之风方面（2条）：1、“三公”消费管理不够严；2、办公接待不够注意节俭、一些大型会议及投资项目建设中存在浪费现象。

三、班子成员“四风”问题

李道渊（10条）：形式主义（4条）1、听汇报较多，深入研究较少；2、学习不够，深入调研不够；3、和系统普通干部职工交流较少；4、对水利事业缺少“一张蓝图绘到底”。官僚主义（3条）1、对基层水利工作指导不够；2、理解关心帮助一般干部职工不够；3、深入开展调查研究不够。享乐主义（2条）1、为自来水公司职工生活考虑的不多；2、水利创业激情减退。奢靡之风（1条）保持艰苦奋斗的优良传统不够。

王兵役（13条）：形式主义（5条）1、业务知识匮乏；

2、存在好人主义；

3、对各支部书记管理不够严；

4、工作布置多检查较少；

5、深入基层、接地气不足。官僚主义（3条）1、心浮气躁、静不下心，爱批评同志；2、不会或不善于与群众交流；3、不够关心群众冷暖。享乐主义（3条）1、个人待遇有时斤斤计较；2、热衷于迎来送往；3、习惯于老经验、老一套。奢靡之风（1条）思想纪律有待加强。

姚玉琪（10条）：形式主义（4条）1、理论学习不够全

什么才去学什么；3、学习形式和方法单一；4、工作举措不实不力；5、工会工作亮点不多不特。官僚主义（4条）1、解决群众具体困难和问题的情况少；2、真正与干部职工、群众沟通思想的少；3、了解面上情况多，发现深层次问题少；4、对身边的一些小问题关心少、关心不够。享乐主义（3条）1、进去思想不强、不切；2、组织职工开展集体业余文化生活较少；3、对自身要求不严。奢靡之风（1条）生活不够勤俭。