安全基础知识部分
安全理论基本知识
安全理论基本知识一、安全的概念安全——是指免除了不可接受损害风险的一种状态。
即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。
安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。
安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。
二、危险危险——是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。
危险源——是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。
危险度——是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可能性的主观估计。
三、事故1、事故的概念：是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。
事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。
2、事故的分类：(1)记录事故：职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。
(2)未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。
(3)轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。
(4)重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
损失工作日等于或大于105日的失能伤害。
(5)死亡事故：根据国家标准又分为四种：A、一般伤亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故;B、重大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故;C、特大伤亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故;D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人以上或者死亡10以上但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故;3、按事故伤害原因分类(1)物体打击;(2)车辆伤害;(3)机械伤害;(4)起重伤害;(5)触电;(6)淹溺;(7)灼烫;(8)火灾;(9)高处坠落;(10)坍塌;(11)冒顶片帮;(12)透水;(13)放炮;(14)火药爆炸;(15)瓦斯爆炸;(16)锅炉爆炸;(17)容器爆炸;(18)其它爆炸;(19)中毒和窒息;(20)其它伤害。
安全基础知识
安全基础知识1.1安全术语1.1.1安全的概念指不受威胁,没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。
是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
1.1.2安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
1.1.3安全管理以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
1.1.4安全生产责任制根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
1.1.5事故的概念造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况的总称事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。
1.1.6职业安全的定义指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
1.1.7危险的定义指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
1.1.8国家安全生产工作方针安全第一，预防为主，综合治理。
1.1.9安全生产“三同时”建设项目的安全设施必须符合国家标准或行业标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1.1.10安全生产“三级教育”公司教育、部门教育、班组教育1.1.11事故调查处理“四不放过”事故原因未查清楚不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未接受教育不放过。
1.1.12安全生产“三不伤害”不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害1.1.13安全生产“三违章”违章指挥、违章操作、违反劳动纪律1.1.14新员工安全教育的原因对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要1.2安全标志1.2.1安全标志的意义和作用安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。
80个安全基础知识
80个安全基础知识1、什么是安全生产责任制?答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。
2、职工的安全生产职责是什么?答：(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人的违章作业。
(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。
(4)按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告。
(5)加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产。
(6)上岗必须按规定着装。
妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
(7)积极参加各种安全活动。
(8)有权拒绝违章作业的指令。
3、对事故发生的单位和个人，其责任主要有哪几类?答：l、直接责任；2、间接责任；3、直接领导责任、4、领导责任。
4、三级安全教育是什么?答：三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。
三级教育是指公司教育、项目教育和班组教育。
5、什么是“三违”现象?答：违章指挥：违章操作；违反劳动纪律。
6、什么是安全隐患?答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
7、什么是“三不伤害”活动?答：即对工人进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动。
8、什么叫违章指挥?答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业：发现违章不制止等。
9、什么叫违章作业?答：不遵守生产现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：擅自动用机械、电气设备或折改挪动设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等等。
(完整版)安全生产基础知识
第一章安全生产概述第一节安全生产基本概念一、安全与危险安全，就是某一系统（事件）在某一特定时刻或特定时间内，导致人员伤亡、职业病、财产损失、环境危害等后果的严重性及发生的可能性能够被人们普遍接受的一种状态。
危险也是一种状态，是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
二、安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失，而采取的相应的事故预防和控制措施，以保证生产经营活动得以顺利进行。
三、安全管理以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。
四、事故事故时人（个体或集体）在为现实某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。
五、危险源（一）概念危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的潜在不安全因素。
危险源由三个要素构成，即：潜在危险性、存在条件和触发因素。
（二）分类第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。
第二类危险源是指导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素。
六、事故隐患事故隐患就是隐藏的、可能导致事故的祸患。
危险源与事故隐患的概念有区别，又存在很大的联系。
（一）事故隐患与危险源的概念与构成要素不同事故隐患与危险源不是等同概念，事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放的危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
（二）两者之间的联系实际工作中，对事故隐患的控制管理总与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上去控制它：而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。
所以，二者之间存在很大的联系。
七、安全色（一）安全色传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。
安全基础知识.doc安全基础知识
安全基础知识1、什么是安全？安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处是互不相害，不存在危险的、危害的隐患是免除了不可接受的损害风险的状态，安全是在人类生产过程中将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2、公众需要具备的安全素质是什么？作为民众，应具备以下三个方面的安全素质：树立安全意识：安全随着现代化的发展，变得越来越重要。
我们不仅要善待生命，还要增强健康意识、风险意识、防范意识、部学意识和守法意识。
懂得安全知识：了解公共生活、职业生活、家庭生活中基本的安全知识，如什么是危险物质、危险场所；如何预防事故和危害。
掌握安全技能：掌握现代人安全生活的基本技能，如火灾报警，灭火器的使用，公共场所遇险的正确逃生，事故灾害发生时的应急办法，以及生活中防范事故的方法和技能。
3、什么是不安全状态？伤害分析中，不安全状态是指能导致事故发生的物质条件，包括：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷：a.无防护：无防护罩；无安全保险装置；无报警装置；无安全标志；无护栏或护栏损坏；（电气）未接地；绝缘不良；局扇无消音系统噪声大；危房内作业；未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏。
b.防护不当；防护罩未在适当位置；防护装置调整不当；坑道掘进、隧道开凿支撑不当；防爆装置不当；采伐、集材作业安全距离不够；放炮作业隐蔽所有缺陷；电气装置带电部分裸露。
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷：a.设计不当，结构不合安全要求；通道门遮挡视线；制动装置有欠缺；安全间距不够；b.强度不够：机械强度不够；绝缘强度不够；起吊重物的绳索不合安全要求。
c.设备在非正常状态下动行；设备带病运转；超负荷运转。
d.维修、调整不良：设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵。
（3）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：a.无个人防护用品、用具。
安全基础知识
安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相 处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态
危险因素
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、 触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、 放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、 中毒和窒息、其他伤害。
用电安全
01 严禁乱拉乱接电线、超负荷用电
02 严禁利用导线或其它导电体代替保险丝
03
上班期间宿舍的一切电器设备必须切断电源；发现有线 路老化、脱皮现象，应及时请电工更换
安全标志
禁止标志
警告标志
指令标志
提示标志
不伤害 自己
安全基本要求
不伤害 他人
不被他 人伤害
五同时原则
企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总 结、评比安全工作
消防安全
（1）宿舍防火五不准
不准在宿舍使用、存放易燃易爆危险物品； 不准在宿舍燃放烟花爆竹； 不准使用超过规定功率电器（电炉、超过60瓦 灯泡等）和伪劣电器产品； 不准在宿舍乱丢烟头、火种； 不准躺在床上抽烟。
消防安全
（1）自我保护疏散：首先是防毒、防烟。用湿毛巾等捂住嘴和鼻 子或者戴上家庭防毒面具，防止烟和毒气进入呼吸系统，然后尽量 降低身体重心进行疏散（因烟、火向上）。
消防安全
（1）消防法简介
第五条 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报 告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
第二十一条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。
第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、 器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、 封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
安全基础知识内容
安全基础知识内容安全基础知识内容汇总以下是一些安全基础知识的汇总：1.安全防护：包括如何正确佩戴和使用个人防护装备，如何预防和处理工伤事故，以及如何制定安全操作规程等。
2.机械安全：涉及机械设备的安全操作和维护，包括如何检查机械设备的故障和安全隐患，如何正确使用和维护机械设备，以及如何处理机械事故等。
3.电气安全：涉及电气设备和系统的安全使用和维护，包括如何检查电气设备的故障和安全隐患，如何正确使用电气设备，以及如何处理电气事故等。
4.防火安全：包括如何预防和处理火灾事故，如何正确使用灭火器材和工具，以及如何制定火灾应急预案等。
5.交通安全：包括如何正确使用交通工具，如何预防和处理交通事故，以及如何制定交通安全预案等。
6.职业健康：包括如何预防和处理职业病和职业中毒事故，如何正确使用职业防护设备，以及如何制定职业健康预案等。
7.应急救援：包括如何预防和处理突发事件，如何正确使用应急救援设备和工具，以及如何制定应急救援预案等。
以上是安全基础知识的部分内容，涵盖了机械、电气、防火、交通安全、职业健康和应急救援等多个方面。
安全基础知识内容归纳安全基础知识主要内容包括：1.危险源辨识：对危险源的识别和确定，并对其进行风险评估。
2.风险控制：针对危险源的风险程度，制定相应的控制措施。
3.应急预案：针对危险源可能出现的紧急情况，制定相应的应急预案。
4.事故报告：及时报告危险源发生的事故，并配合处理。
5.安全检查：定期检查危险源的安全状况，发现隐患及时整改。
6.安全教育：提高员工的安全意识，加强安全防范措施。
7.安全操作：严格执行安全操作规程，确保安全防范措施的有效性。
8.法律法规：遵守国家有关安全生产的法律法规，确保企业合法经营。
安全基础知识内容大全安全基础知识内容大全包括：1.安全基础知识之常见安全标志：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
2.安全基础知识之力学知识：力学的应用范围是非常广泛的，包括工程学、机械学、物理学和运动学等几个方面。
企业员工安全基础知识范本
企业员工安全基础知识范本一、办公室安全1. 检查电源线路和设备的安全性，并保持走廊通畅，以防止绊倒或其他事故发生。
2. 在不适当的地方使用电源插座或电缆将会带来火灾风险，务必正确使用电源设备。
3. 妥善存放办公室消防器材，并定期检查。
4. 使用合适的椅子、桌子和其他家具，并确保所有家具的稳固性。
5. 不要在桌子或椅子上攀爬，以免发生摔倒或其他意外事故。
二、个人防护1. 使用符合标准的个人防护装备，如头盔、耳塞、面具等。
2. 在使用有害物质或操作潜在危险物品时，务必佩戴适当的个人防护装备。
3. 定期检查个人防护装备的工作状况，并及时更换或修理损坏的装备。
4. 遵守规定的作业方式，如正确使用工具，正确姿势搬运重物等。
5. 在操作机械或进行体力活动时注意个人安全，并请他人提供帮助或使用适当的工具。
三、火灾安全1. 确保每个办公室和工作区域都配备适当的灭火器，并保持其可用性。
2. 存放易燃物品时要按照规定的方式进行分类和储存，并严禁在办公区域吸烟。
3. 妥善保管和正确使用电气设备，避免过度使用插座和电力负荷过大。
4. 在火灾发生时，保持冷静并按照应急撤离计划和指示尽快撤离。
5. 熟悉和遵守紧急疏散路线和安全出口，并定期参加火灾应急演习。
四、网络安全1. 使用强密码保护个人和工作账户，并定期更改密码。
2. 不要随意下载、安装未经授权的软件和文件，以防止恶意程序和病毒感染。
3. 不要在不安全的网络环境中进行敏感信息的传输，如使用公共无线网络。
4. 提高网络安全意识，警惕网络钓鱼和其他网络欺诈行为，并及时报告可疑活动。
5. 定期备份个人文件和工作数据，以免由于恶意攻击或系统故障导致数据丢失。
五、紧急情况应对1. 熟悉和遵守公司制定的紧急情况应对规定，并参加相应的培训和演习。
2. 学习基本的急救知识，包括心肺复苏和止血等急救技能。
3. 了解紧急情况下的安全指示，如地震避难、火灾逃生等应对方法。
4. 在紧急情况下保持冷静，并按照指示或应急计划行动，确保个人安全。
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2015年安全生产月知识竞赛《安全基础知识》部分1、安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。
2、安全宗旨是什么以人为本、生命至上。
3、安全核心理念是什么安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。
4、安全监督理念是什么事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有监督。
5、安全管理理念是什么超前防范、过程控制、规范操作、强化管理。
6、安全环境理念是什么职业健康与生命安全同等重要。
7、安全操作理念是什么安全源自精心，事故出自“三违”。
8、安全作风理念是什么精严细实、小题大做。
9、安全保障理念是什么投入及时足额，装备精良可靠。
10、安全道德理念是什么我的安全我负责，你的安全我有责。
11、安全教育理念是什么宣传到人、教育入心。
12、安全价值理念是什么安全为基、生命无价。
13、华能安全理念是什么安全就是效益，安全就是信誉，安全就是竞争力。
14、北方公司安全理念是什么一切事故都可避免，一切风险都可防范。
15、安全作业“三原则”是什么无论有电无电，一律视为有电对待；无论有毒无毒，一律视为有毒对待；无论有压无压，一律视为有压对待。
16、通常所说的“两措”是指反事故措施、安全技术劳动保护措施。
17、“三保”细则是什么自保、互保、联保。
18、企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时“是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
19、通常所说的“三票三制”是指三票：工作票、操作票、危险点预控票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。
20、工作票三种人是指工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人。
21、“四个凡是”指什么凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。
22、安全“四个负责”是指谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁布置、谁负责，谁验收、谁负责。
23、安全“四到”是指即看到的要想到，想到的要说到，说到的要做到，做到的要写。
24、电力企业用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”指的是什么三铁：铁的制度、铁的面孔、铁的处理三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律三高：领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁25、安全隐患排查治理“五到位”是指整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
26、安全生产管理“五同时”的内容是什么在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
27、华能集团公司“五个不准施工”是什么（1）没有安全技术措施方案不准施工；（2）作业方案未经审查不准施工；（3）作业人员未经培训、对方案不熟知不准施工；（4）没有进行现场安全技术交底不准施工；（5）没有监护不准施工。
28、北方公司的“五个抓”的要求一是抓源头，严把资质审查关；二是抓基础，提高管理标准；三是抓措施，严格施工许可；四是抓细节，完善封闭警示措施；五是抓管理，加强现场监督。
29、动火作业六大禁令是什么（1）动火证未经批准，禁止动火；（2）不与生产系统可靠隔离，禁止动火；（3）不清洗、置换不合格，禁止动火；（4）不消除周围易燃物，禁止动火；（5）不按时作动火分析，禁止动火；（6）没有消防措施，禁止动火。
30、预防为主“六在先”是指（1）安全意识在先；（2）安全投入在先；（3）安全责任在先；（4）建章立制在先；（5）隐患预防在先；（6）监督执法在先。
31、“6S管理”是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
32、安全工作中的“六管”是指真管、会管、敢管、愿管、勤管、齐管。
33、“七想七不干”是指一想安全禁令，不安全不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全技能，不具备不干；五想安全环境，不安全不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。
34、基建现场七不准是什么（1）有安全隐患施工队伍不准进入现场；（2）有安全隐患人员不准进入现场；（3）有安全隐患施工机械不准进入现场；（4）有安全隐患工程设备不准进入现场；（5）有安全隐患材料不准进入现场；（6）有安全隐患施工措施不准审批实施；（7）有安全隐患区域不准开放施工35、进入容器、设备的八个必须是什么（1）必须申请、办证，并得到批准；（2）必须进行安全隔离；（3）必须切断动力电源，并使用安全灯具；（4）必须进行置换、通风；（5）必须按时间要求进行安全分析；（6）必须佩戴规定的防护用具；（7）必须有人在容器外监护，并坚守岗位；（8）必须有应急抢救措施。
36、中央企业安全生产九条禁令是什么（1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；（3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产；（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；（9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
37、“十不准”细则是什么（1）未接受安全培训教育，不准上岗；（2）不会使用和不穿戴安全防护装备，不准上岗；（3）处于疲劳状态、酒后未醒、身体不好、情绪不稳定，不准上岗；（4）不懂安全质量标准，不掌握作业规程和安全措施者，不准作业；（5）工作场所开工前不检查安全措施或安全隐患未处理，不准开始作业；（6）在设备不符合运转条件及安全措施不完善的情况下，不准操作；（7）处理隐患无安全措施或不条件不成熟，不准进行盲目处理；（8）作业场所与规程规定不符，不准继续作业；（9）特殊工作无安全技术和组织措施，不准进行作业；（10）作业场所出现灾害预兆，必须立即采取措施、停止作业、撤出人员，不准继续作业。
38、起吊作业“十不吊”是什么（1）超负荷不吊；（2）歪拉斜吊不吊；（3）指挥信号不明确不吊；（4）安全装置失灵不吊；（5）重物越过人头不吊；（6）光线阴暗看不清吊物不吊；（7）埋在地下的物件不吊；（8）吊物上站人不吊；（9）捆绑不牢不稳不吊；（10）重物边缘锋利无防护措施不吊。
39、安全用电“十不准”是什么（1）任何人不准玩弄电气设备与开关；（2）非电工不准拆装、修理电气设备和用具；（3）不准私拉乱接电气设备；（4）不准使用绝缘损坏的电气设备；（5）不准使用电热设备和灯泡取暖；（6）不准擅自用水冲洗电气设备；（7）熔丝熔断，不准调换容量不符的熔丝；（8）不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施；（9）不准使用检修中机器的电气设备；（10）不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆。
40、生产厂区十四个不准是什么（1）加强明火管理，厂区内不准吸烟；（2）生产区内，不准未成年人进入；（3）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；（4）在班前、上班时不准喝酒；（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；（6）不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；（7）安全装置不齐全的设备不准使用；（8）不是自己分管的设备、工具不准动用；（9）检修设备时安全措施不落实，不准开工检修；（10）停用检修完的设备，未经彻底检查，不准使用；（11）未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业；（12）不准违规使用压力容器等特种设备；（13）未安装漏电保护器的移动式电动工具，不准使用；（14）特种作业人员，特种设备操作人员，未经取证，不准作业。
41、安全生产常识：一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责，操作规程。
四不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。
五个须知：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。
六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产第一责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出重点与坚固全面相结合，部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬安全文化与常抓不懈相结合，安全检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制相结合，强化安全管理与推行安全生产确认相结合。
九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。
十大不安全心里因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
42、43、华能集团公司领导干部“三个带头，三个亲自”是指即带头贯彻落实安全管理制度，亲自研究部署安全生产工作；带头深入现场开展安全检查，亲自调研掌握安全管理现状；带头督促考核事故隐患整改，亲自组织制定安全防范措施。
44、《企业安全生产应急管理九条规定》由哪一次会议通过，什么时间开始实施2015年1月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，予以公布，自公布之日起施行。
45、46、《企业安全生产应急管理九条规定》的具体内容是什么（1）必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
（2）必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
（3）必须建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
（4）必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
（5）必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
（6）必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
（7）必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
（8）（9）必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
（10）必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
47、48、《有限空间安全作业五条规定》由哪一次会议通过，什么时间开始实施2014年9月25日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，予以公布，自公布之日起施行。