公司行政人员工作感受与收获总结
部门行政专员个人工作总结6篇
部门行政专员个人工作总结6篇篇1==========一、引言在过去的一年中，作为部门行政专员，我经历了许多挑战和学习。
本文将对我过去一年的工作进行全面总结，分析我的工作成绩与不足，并展望未来的工作计划。
二、工作内容与成绩1. 日常行政管理在过去一年中，我负责了部门的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
通过规范管理流程，提高了部门的工作效率。
例如，通过优化文件管理流程，减少了30%的重复性工作。
2. 人员管理我负责了部门人员的招聘、培训以及绩效评估工作。
在人员招聘方面，成功引进了一批高素质人才，提升了部门整体实力。
同时，通过定期的培训，提高了团队的专业技能和协作能力。
3. 财务管理作为行政专员，我负责了部门的预算管理、报销审核等工作。
通过严格的财务管理，确保了部门经费的合理使用，避免了不必要的浪费。
4. 项目管理在过去一年中，我参与了多个项目的协调和管理，包括项目进度控制、资源分配等。
通过科学的管理方法，成功保证了项目的顺利进行和按时完成。
三、工作不足与反思1. 沟通效率有待提高在过去的工作中，我发现自己在沟通方面仍存在不足。
有时由于沟通不畅，导致信息传递不准确或不及时。
因此，我将继续加强沟通技巧的学习和提高，确保信息传递的效率和准确性。
2. 专业知识需要更新随着行业的发展和变革，我发现自己在专业知识方面仍有欠缺。
为了更好地胜任工作，我将继续加强专业知识的学习和更新，提升自己的专业素养。
3. 工作态度需要改进在工作中，我发现自己的工作态度仍有待改进。
有时由于工作量大或遇到困难，容易产生焦虑和浮躁情绪。
为了更好地完成工作，我将继续保持积极的工作态度和冷静的应对方式。
四、未来工作计划1. 提高沟通效率为了改善沟通效率，我将定期与团队成员进行沟通，了解彼此的工作进展和需求。
同时，我将学习更有效的沟通技巧和方法，提高信息传递的效率和准确性。
2. 加强专业知识学习针对专业知识欠缺的问题，我将制定详细的学习计划，定期参加行业培训和交流活动。
行政专员工作总结范本7篇
行政专员工作总结范本7篇篇1一、引言本年度作为行政专员，我承担了组织、协调、管理及服务的重要职责。
在过去的一年里，我围绕公司的总体目标，以严谨的工作态度和高度的责任心，尽职尽责地完成各项工作任务。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 行政管理作为行政专员，我负责公司的日常行政管理事务。
在行政管理方面，我着重做好以下几方面的工作：（1）文件管理：建立完善的文件管理制度，确保公司各类文件的规范、有序管理。
本年度共处理文件上千份，确保文件传递及时、处理得当。
（2）会议筹备：负责各类会议的筹备、组织及记录工作。
本年度成功组织并完成了XX次大型会议，得到了与会人员的好评。
（3）办公环境管理：维护良好的办公环境，保障员工正常办公。
定期组织办公室清洁、设备维护等工作，确保办公场所整洁有序。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我积极参与公司的人力资源管理工作，主要成果包括：（1）招聘与培训：协助人力资源部完成招聘流程，及时发布招聘信息，筛选简历，并协助完成面试工作。
此外，还参与组织员工培训，提高员工业务水平。
（2）考勤管理：负责员工的考勤统计与分析工作，确保考勤数据的准确无误。
（3）薪酬福利：协助完成薪酬福利的核算与发放工作，确保员工工资及时、准确发放。
3. 物资采购与管理作为行政专员，我还负责公司物资采购与管理工作。
在物资采购方面，我严格遵守采购流程，确保采购物品的质量与价格符合公司要求。
同时，我还加强供应商管理，建立供应商档案，确保供应商信息的真实可靠。
4. 接待与公关在接待与公关方面，我负责公司的来访接待工作，包括接待安排、行程安排等。
本年度成功完成了多次重要客人的接待工作，赢得了客人的好评。
三、工作方法与策略1. 严格按照公司制度执行工作，确保工作的规范性和有效性。
2. 加强与各部门之间的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
3. 不断学习新知识，提高自身素质，以更好地完成工作任务。
四、存在的问题与改进措施1. 工作中有时过于追求细节，导致工作效率受影响。
公司行政感悟心得体会(3篇)
第1篇自从加入这家公司，担任行政管理工作以来，我深感责任重大，同时也收获颇丰。
在这段时间里，我不仅学会了如何处理日常事务，更在与人沟通、团队协作、问题解决等方面有了很大的成长。
以下是我对行政管理工作的一些感悟和心得体会。
一、细节决定成败，服务至上行政管理工作看似琐碎，实则细节之处见真章。
在日常工作中，我深刻体会到，每一个细节都关乎公司的形象和员工的满意度。
1. 细致入微的服务：无论是员工的入职手续、办公用品采购，还是会议安排、接待工作，都需要我们用心去对待。
例如，在为新员工办理入职手续时，我会提前准备好所有文件，确保流程顺畅，让新员工感受到公司的温暖和关怀。
2. 注重细节：在会议安排中，我会提前检查会议室设备是否正常，确保会议顺利进行。
在接待工作中，我会根据来访者的需求，提前准备相应的接待方案，以展现出公司的专业和高效。
3. 提升服务质量：为了提高服务质量，我会定期收集员工反馈，了解他们的需求和意见，不断改进工作方法，提升服务水平。
二、沟通协作，团队共赢行政管理工作是一个团队协作的过程，良好的沟通和协作是保证工作顺利进行的基石。
1. 主动沟通：在工作中，我会主动与各部门沟通，了解他们的需求和困难，及时提供帮助。
同时，我也会积极向上级汇报工作进展，确保信息畅通。
2. 团队协作：在处理突发事件时，我会迅速组织团队成员共同应对，发挥团队的力量，共同解决问题。
3. 培养团队精神：通过组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，培养团队精神，提升团队凝聚力。
三、问题导向，持续改进行政管理工作充满了挑战，面对问题，我们要有解决问题的勇气和智慧。
1. 发现问题：在工作中，我会保持敏锐的观察力，及时发现工作中存在的问题，并记录下来。
2. 分析问题：对于发现的问题，我会进行分析，找出问题的根源，并提出解决方案。
3. 持续改进：在解决问题后，我会总结经验教训，不断改进工作方法，提升工作效率。
四、专业素养，提升自我作为一名行政管理人员，专业素养的提升至关重要。
行政人员个人工作自我总结8篇
行政人员个人工作自我总结8篇篇1一、背景在过去的一年里，我作为一名行政人员，尽职尽责地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验，查找不足，明确今后的工作方向，我在此对自己的工作进行了全面的自我总结。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，我主要负责日常行政事务的处理、文件管理和会议组织等工作。
我严格按照公司规章制度，规范行政管理流程，确保各项工作的顺利进行。
（1）日常行政事务处理。
我认真处理各项日常行政事务，包括文件传递、电话接听、来访接待等，确保公司内部沟通顺畅，提高工作效率。
（2）文件管理。
我规范了文件管理制度，建立了完善的文件档案，确保了文件的完整性和安全性。
（3）会议组织。
我成功组织了多次重要会议，包括公司年度会议、部门会议等，确保了会议的顺利进行和效果的达成。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我主要负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
我严格按照公司人力资源管理制度，认真履行职责。
（1）员工招聘。
我积极参与招聘活动，筛选合适的候选人，为公司招聘了一批优秀人才。
（2）员工培训。
我组织了一系列培训课程，提高了员工的业务能力和素质，增强了公司的整体竞争力。
（3）绩效考核。
我认真执行绩效考核制度，公平、公正地对员工进行绩效考核，激励员工积极工作，提高工作积极性。
3. 项目管理在项目管理方面，我负责协调各部门的工作，确保项目的顺利进行。
我严格按照项目管理流程，认真执行各项工作任务。
我积极与各部门沟通，协调资源，解决问题，确保项目的按时完成。
三、个人成长与收获1. 学习新知识。
我积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。
2. 提高沟通能力。
我在工作中积极与同事沟通，学会了如何更好地与他人合作，提高了自己的沟通能力。
3. 增强抗压能力。
我在面对工作压力时，能够保持冷静，妥善处理各种问题，增强了抗压能力。
四、存在问题及改进措施1. 工作效率有待提高。
我将进一步优化工作流程，提高工作效率。
行政岗工作心得体会(精选5篇)
行政岗工作心得体会(精选5篇)大家要积累自己的人生阅历，要知道人在工作的时候不仅仅是为了生存，更是为了一种自我价值的实现。
下面是小编给大家整理的行政岗工作心得体会最新，希望能给大家带来帮助。
行政岗工作心得体会精选篇1由于没有教训，我怕通过不了公司的试用期，不外既然开端了，我就要开始工作了，我一直在不断的尽力，我始终在两个月里保持本人的主意，我一直一直的提高，我很惊喜我的能力的进步。
参加公司已经两个月了，任行政助理一职，固然之前有过一些相干的工作经验，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟设想的不一样。
两个月的时间很快从前了，在这两个月里，我在公司引导及同事们的关怀与辅助下完成了各项工作，在思维觉醒方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下多少项：工作品质、成就、效益跟奉献。
在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的后果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中汲取经验，使工作程度不断的进步，为公司及部分工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，只管有了必定的先进和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比方对行政方面的知识缺少，卫生干净工作做的还不够仔细，监视工作没有做到位，缺乏与共事沟通，未能反馈员工的看法，会议记载不具体考勤统计不够细心，做事缺少自动。
还有其余工作也存在良多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改良。
行政岗工作心得体会精选篇220__年_月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
一年的时间很快过去了，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，20__年的工作总结主要有以下几项一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
行政专员工作总结个人成长与收获5篇
行政专员工作总结个人成长与收获5篇行政专员工作总结个人成长与收获120xx即将结束，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到xx工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。
一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。
(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。
按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共5期。
(3)做好合同管理工作，对合同进行归档，建立合同收发台账，协助领导对合同进行修改和审核，跟踪合同流程。
(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。
20xx对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办公器材和基础设备等，对固定资产登记造册。
(5)做好公章的管理工作。
严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(6)做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品、纸张、办公耗材的使用情况进行统计和核算。
清点了棉衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品。
(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。
行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。
(8)做好一周讯情和月报的上报工作。
20xx共上报集团一周讯情43次，月报9次。
(9)做好会议记录和来客接待工作。
2xx年共做会议记录29次，主要是周例会22次。
协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。
(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。
关于行政工作心得体会（精选15篇）
关于行政工作心得体会（精选15篇）关于行政工作心得体会篇1进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。
行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。
现将具体报告如下：一、主要业绩及完成的工作任务1. 人力的日常工作·实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;·为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;·积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。
2. 行政的日常工作·完成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行;·对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制;·中秋节发放礼品的名单也都统计核实无误;·积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。
二、需要改进和不足的地方·要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;·在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意;·在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作经验; ·提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我调节，这也是作为社会人最基本。
关于行政工作心得体会篇2一、日常工作方面1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。
刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。
虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。
效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。
行政工作心得感悟范文精选10篇
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在此我真诚地向_的领导、经理说一声：谢谢!谢谢你们在我人生第一次转折的时候给我这么一个平台，让我在_这样一个优秀团队中追寻自己事业的发展。
好的方面1、履职尽责，干好本职。
自担任行政工作以来能够认真学习虚心请教协助领导和同事开展好各项工作。
在行政工作中，我不怕麻烦，摸索实践，在很短的时间内便熟悉了_行政基本流程。
在这近一个月的时间里，我做好了各部门人事资料的整理，文档的分类存档，办公物品的订购分发，发票的登统计，新店广告的跟进及宿舍卫生的检查等工作，在工作中能够履职尽责，干好本职，做好协调，积极配合确保工作高效快速的完成。
2、尊重领导、团结同志。
可能是八年的部队生活造就了我极强的团结意识，在工作和生活始终把尊重领导，团结同志，关心下属作为处事的原则来指导自己的工作，用热情的言语和真真切切的小事来增进同事之间的友谊，拉近与同事之间的距离，促进团结氛围的形成。
3、努力学习，勤奋敬业记得刚进入_的第一天，我就像只无头的苍蝇，找不到西北，不知干什么好，但通过自己的努力及_领导的帮助和各位同事指导，我逐步了解了_的行政工作，为了尽快熟悉席罐，融入_我常常里利用空余时间来学习的有关规定及业务技能，利用休息时间到餐厅去了解工作体验生活，协助餐厅做好力所能及的基本工作。
存在的不足1、对外业务经验缺乏。
在近期的广告业务制作中，由于缺少经验，导致与供应商在洽谈时定价过高。
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公司行政人员工作感受与收获总结我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。
以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。
公司行政人员工作感受与收获总结范文，欢迎阅读。
公司行政人员工作感受与收获总结一：岁末临近，新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、20xx年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。
通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。
配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。
向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。
总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。
回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。
主要表现在：1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。
对部门人员的管理不够细致具体。
以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20xx年的工作计划。
1.充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。
在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：1)加强学习，拓宽知识面。
努力学习专业知识和相关法律法规常识。
加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。
办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。
因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。
二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。
办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。
保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。
长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。
在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。
人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。
在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。
从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。
组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。
本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。
综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。
加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。
探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。
在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。
引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。
努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。
高度重视人才规划工作。
重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。
作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。
认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。
将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。
重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。
做到统一规划、组织实施。
所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3.强化协调能力。
协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。
在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。
这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。
因此，进一步做好协调工作意义重大。
行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
公司行政人员工作感受与收获总结二：在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。
为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。