软件开发过程管理规范
软件开发管理规范
软件开发管理规范一、引言软件开发是一个复杂而庞大的过程，需要严格的管理和规范来确保项目的成功交付。
本文旨在制定一套软件开发管理规范，以提高开发效率、降低风险，并确保软件质量和项目进度的控制。
二、项目管理1. 项目立项- 确定项目目标和范围，并编制详细的项目计划。
- 确定项目的资源需求和预算，并制定相应的控制措施。
- 确定项目的风险和问题，并制定相应的风险管理计划。
2. 需求管理- 确定用户需求，并编制详细的需求规格说明书。
- 对需求进行评审和确认，确保需求的准确性和一致性。
- 对需求进行变更管理，确保变更的合理性和影响的控制。
3. 进度管理- 制定详细的项目进度计划，并进行进度跟踪和控制。
- 确定关键路径和关键任务，并制定相应的缓冲计划。
- 定期召开项目进度会议，及时解决进度偏差和延迟问题。
4. 资源管理- 确定项目所需的人力资源和物资，并进行合理的分配和调度。
- 对人员进行培训和技能提升，以提高团队的整体素质。
- 确保项目所需的软硬件设备的可用性和稳定性。
5. 风险管理- 确定项目的风险，并制定相应的风险管理计划。
- 对风险进行评估和优先级排序，制定相应的应对策略。
- 定期跟踪和监控项目的风险，并及时采取相应的措施进行控制。
6. 质量管理- 制定详细的软件开发流程和规范，并进行质量控制。
- 对软件进行测试和评估，确保软件的功能和性能符合需求。
- 定期进行质量审查和评估，及时发现和解决质量问题。
三、团队协作1. 团队组建- 根据项目需求和资源状况，合理组建软件开发团队。
- 确定团队成员的职责和角色，并制定相应的工作分工。
- 定期召开团队会议，促进团队成员之间的沟通和协作。
2. 沟通管理- 确定沟通渠道和方式，并建立有效的沟通机制。
- 定期召开项目会议，及时传达项目信息和决策结果。
- 鼓励团队成员之间的交流和合作，解决沟通障碍和冲突。
3. 知识管理- 建立知识库和文档管理系统，存储和分享项目相关的知识和经验。
软件开发管理规范
软件开发管理规范一、引言软件开发管理规范是为了确保软件开发项目按照规范进行管理，以提高软件开发过程的效率和质量。
本文档旨在明确软件开发过程中的各项管理要求和流程，以便项目团队成员能够统一理解和执行。
二、项目准备阶段1. 项目启动- 制定项目开发计划，明确项目目标、范围和交付时间。
- 成立项目团队，明确各个团队成员的职责和权限。
- 进行项目风险评估，制定相应的风险管理计划。
2. 需求分析- 与客户沟通，明确软件需求，并编写详细的需求文档。
- 对需求进行评审，确保需求的准确性和完整性。
- 制定需求变更管理流程，确保变更的控制和追踪。
3. 技术可行性分析- 对现有技术进行评估，确定是否满足项目需求。
- 确定开发所需的技术和工具，并进行相应的培训和准备工作。
三、开发阶段1. 设计阶段- 根据需求文档，进行系统设计和模块设计。
- 编写详细的设计文档，包括系统架构、模块接口等。
- 进行设计评审，确保设计的合理性和可行性。
2. 编码阶段- 根据设计文档，进行编码工作。
- 遵循编码规范，确保代码的可读性和可维护性。
- 进行代码审查，发现和修复潜在的问题。
3. 单元测试- 编写单元测试用例，对每个模块进行测试。
- 进行单元测试，确保模块的功能和性能符合要求。
- 修复测试中发现的问题，并重新进行测试。
四、测试阶段1. 系统测试- 根据测试计划，进行系统测试。
- 测试各个功能模块的集成和协作。
- 发现和修复系统中的问题，并重新进行测试。
2. 验收测试- 根据验收标准，进行验收测试。
- 验证系统是否满足客户的需求和要求。
- 修复测试中发现的问题，并重新进行测试。
五、发布和维护阶段1. 发布准备- 编写发布计划，明确发布时间和流程。
- 进行系统的最后一次测试，确保系统的稳定性和可靠性。
- 准备发布所需的文档和工具。
2. 系统部署- 按照发布计划，将系统部署到目标环境。
- 进行系统的安装和配置，确保系统能够正常运行。
- 进行系统的性能测试，发现和解决性能问题。
软件开发管理规范标准
软件开发管理规范标准软件开发过程管理规范XXX一、总则1.软件开发项目管理的目的软件开发项目管理的目的是确保软件项目按时按质地完成，同时满足用户需求和质量要求，最终达到客户满意度的提高。
2.软件开发项目管理规范适用对象本规范适用于所有涉及软件开发的项目，包括内部开发和外部委托开发。
3.软件项目开发组织管理软件项目开发组织管理应该遵循“分工协作、责任明确、信息共享、协调一致”的原则，确保项目开发工作的有序进行。
二、软件项目立项阶段在软件项目立项阶段，应该充分了解用户需求和市场竞争情况，确定项目的目标和范围，制定项目计划和预算，并明确项目开发组织和管理结构。
三、软件项目实施阶段在软件项目实施阶段，应该按照项目计划和预算，组织开发团队进行开发工作，同时加强项目进度和质量的监控和控制，确保项目按时按质完成。
四、项目需求分析过程项目需求分析过程是软件开发过程中非常重要的一环，应该充分了解用户需求和业务流程，进行需求分析和规划，制定详细的需求说明书，并与用户进行充分的沟通和确认，确保需求的准确性和完整性。
五、项目系统设计过程在软件开发项目中，系统设计是非常关键的一步。
在这个阶段，需要确定系统的整体架构和各个模块之间的关系，以及确定所需技术和工具。
在设计过程中，需要考虑到系统的可扩展性、可维护性和可靠性等因素。
设计完成后，需要进行评审和修改，确保设计方案符合项目要求。
六、项目开发编码过程在系统设计完成后，就进入了编码阶段。
在这个阶段，需要根据设计方案进行编码，并进行单元测试和集成测试。
编码过程中需要注意代码的规范性和可读性，同时也要注意代码的效率和安全性。
在编码完成后，需要进行代码评审和修改，确保代码符合项目要求。
七、测试提交过程在编码完成后，就需要进行测试。
测试可以分为单元测试、集成测试和系统测试。
在测试过程中，需要根据测试用例进行测试，并记录测试结果。
如果发现问题，需要及时修改并重新测试。
在测试完成后，需要提交测试报告和测试数据，以便后续的问题追踪和修复。
软件开发管理规范
软件开发管理规范一、引言软件开发是一个复杂的过程，需要合理的管理来确保项目的顺利进行和高质量的交付。
本文将介绍软件开发管理的一些基本规范，包括项目计划、需求管理、团队协作、质量保证等方面的内容。
二、项目计划1. 项目立项- 在项目立项阶段，应明确项目的目标、范围、时间和预算等关键要素，并制定项目计划。
- 确定项目经理和团队成员，明确各自的责任和权限。
2. 需求分析- 在需求分析阶段，应与客户充分沟通，了解客户的需求和期望。
- 将需求分解为可执行的任务，并明确任务的优先级和时间安排。
3. 进度管理- 制定详细的项目进度计划，包括里程碑和关键节点。
- 定期进行项目进度的跟踪和评估，及时发现和解决问题。
三、需求管理1. 需求收集- 与客户和相关利益相关者进行充分的沟通，了解和收集需求。
- 对需求进行分类、整理和优先级排序。
2. 需求确认- 确保需求的准确性和完整性，与客户进行确认和验证。
- 对需求进行评审和修改，确保符合客户的期望。
3. 需求变更管理- 对需求变更进行评估和控制，确保变更的合理性和影响的可控性。
- 与客户协商并达成一致，确保变更得到及时处理。
四、团队协作1. 团队组建- 根据项目需求和技能要求，合理组建开发团队。
- 明确团队成员的角色和职责，建立良好的沟通渠道。
2. 沟通协作- 定期召开团队会议，及时沟通项目进展和问题。
- 建立团队协作平台，方便团队成员之间的信息交流和共享。
3. 任务分配- 根据团队成员的能力和专业领域，合理分配任务。
- 确保任务的清晰性和可执行性，避免任务重叠和资源浪费。
五、质量保证1. 质量计划- 制定详细的质量计划，包括质量目标、质量评估方法和质量控制措施。
- 确保质量计划与项目计划相一致，并得到团队成员的理解和支持。
2. 质量控制- 建立质量控制的流程和机制，确保软件开发过程中的质量问题得到及时发现和解决。
- 进行代码审查、单元测试、集成测试等质量控制活动，确保软件的稳定性和可靠性。
软件开发管理规范
软件开发管理规范一、引言软件开发管理规范是为了确保软件开发项目的顺利进行、高质量地交付，并确保开发过程中的有效沟通、合理分工和良好的团队合作。
本文档旨在规范软件开发项目的管理流程和相关的工作规范，以提高项目的成功率和开发效率。
二、项目管理流程1. 项目启动阶段在项目启动阶段，需要进行项目立项、需求分析和项目计划制定等工作。
项目经理应与客户进行沟通，明确项目目标和需求，并制定详细的项目计划，包括时间安排、资源分配和风险管理等。
2. 需求分析阶段在需求分析阶段，需要对客户需求进行深入了解和分析，明确项目的功能和性能要求。
项目团队应编写详细的需求规格说明书，并与客户进行确认和评审，确保双方对需求的理解一致。
3. 设计与开发阶段在设计与开发阶段，需要根据需求规格说明书进行系统设计和编码开发。
设计阶段应编写详细的系统设计文档，包括系统结构、模块划分和接口设计等。
开发阶段应按照设计规范进行编码开发，并进行单元测试和集成测试。
4. 测试与验收阶段在测试与验收阶段，需要对系统进行全面的测试和验收，确保系统的功能和性能符合需求规格说明书的要求。
测试阶段应编写详细的测试计划和测试用例，并进行系统测试、性能测试和安全测试等。
验收阶段应与客户进行系统演示和用户验收，确保系统满足客户的需求。
5. 项目交付与维护阶段在项目交付与维护阶段，需要将系统交付给客户，并进行系统的维护和支持。
交付阶段应编写详细的用户手册和系统文档，并进行培训和技术支持。
维护阶段应及时响应客户的问题和需求，并进行系统的优化和更新。
三、工作规范1. 项目团队组织项目团队应由项目经理、需求分析师、设计师、开发人员和测试人员等组成，各成员应具备相应的专业技能和责任意识。
项目经理负责项目的整体管理和协调，需求分析师负责需求分析和文档编写，设计师负责系统设计和文档编写，开发人员负责编码开发，测试人员负责系统测试和质量保证。
2. 文档管理项目团队应建立完善的文档管理制度，确保项目文档的版本控制和共享。
软件开发流程管理规范
软件开发流程管理规范随着科技的高速发展，软件已经成为了我们日常生活不可或缺的一部分。
在软件开发的过程中，开发流程的规范化管理显得尤为重要。
好的开发流程管理规范，可以提高软件开发的效率与质量，减少工作中的错误，降低成本。
1.需求分析软件开发流程中的第一步是需求分析。
如何确保需求的准确性和理解呢？该阶段的核心是与客户进行深入的交流，将客户要求的实际需求和开发人员的理解同步，对客户需求进行详细的分析和理解，落实一份详尽的需求文档。
同时，在需求分析的过程中，还需要对这些需求进行评估和优化，以实现真正的价值。
2.设计设计阶段是软件开发流程中一个重要的环节。
在这个阶段中，开发人员将根据需求文档以及相关技术文档，设计出软件的概要设计和详细设计。
这个过程中，重点是如何使设计更合理、更规范，从而将复杂的业务逻辑尽可能的简单化，提升软件的可维护性。
3.编码编码是一个繁琐且困难的过程。
但是，通过规范化的编码流程可以将开发人员的工作效率最大化，减少缺陷率。
严格遵守编码规范的开发方法，如正确的编码格式、注释、命名规范、包结构规范等，可以保证代码的可读性，并减少以后维护的负担。
4.测试测试是软件开发流程中一个最重要的环节。
在这个阶段中，测试人员将在需求，设计和编程都完成后，对软件的功能、性能、安全性和稳定性等进行全面的测试，并在此过程中发现和纠正缺陷。
这个过程中需要严格按照测试计划和测试文档进行测试，并在测试后对测试结果进行统计分析，以便于发现问题并及时进行改进。
5.部署部署也是软件开发流程中最重要的环节之一。
它不仅仅包括了发布软件的过程，并且还需要进行全面的回归测试。
在正式部署之前，需要将软件进行全面的测试并对软件的问题和缺陷进行修复。
如果必要，还需要对软件进行进一步优化和改进，以确保软件的质量和稳定性。
总之，软件开发流程的规范管理对于软件的开发、测试和部署非常重要。
严格遵守开发流程管理规范可以确保软件开发工作的质量和效率，减少开发人员的工作负担，激发他们的工作热情和工作激情。
软件开发流程管理规范
软件开发流程管理规范软件开发是一项复杂而重要的工作，管理软件开发流程是确保项目成功完成的关键。
本文旨在介绍软件开发流程管理的规范，包括需求分析、设计、开发、测试和发布等各个阶段，以确保项目高质量、高效率地完成。
一、需求分析需求分析是软件开发的第一步，关乎项目的基础。
以下是需求分析的几个重点步骤：1.明确需求：与客户充分沟通，了解客户的需求，包括功能、性能、安全性等要求。
2.需求评审：通过与项目团队成员和客户进行需求评审，确保需求准确无误。
3.编写需求文档：将明确的需求整理成需求文档，方便后续的开发和测试工作。
二、设计阶段设计阶段是将需求转化为具体的软件架构和模块设计，以下是设计阶段的要点：1.架构设计：基于需求文档，确定软件的整体架构，包括模块划分和数据结构设计等。
2.模块设计：针对每个模块进行详细设计，包括接口定义、算法设计等。
3.界面设计：设计用户界面，保证用户友好性和美观性。
三、开发阶段开发阶段是根据设计阶段的结果进行具体的编码和程序开发，以下是开发阶段的关键步骤：1.编码规范：制定统一的编码规范，确保所有开发人员都能遵循统一的标准进行开发。
2.代码管理：使用版本控制工具来管理代码，确保代码的可追踪性和版本控制。
3.代码审查：进行代码审查，发现和修复潜在的问题，提高代码质量。
四、测试阶段测试阶段是对开发完成的软件进行全面测试，以下是测试阶段的要点：1.测试计划：制定测试计划，明确测试的范围、方法和测试数据等。
2.单元测试：对每个模块进行单元测试，确保每个模块的功能正确。
3.集成测试：将各个模块进行集成测试，确保模块之间的协调和交互正常。
4.系统测试：对整个软件系统进行全面测试，包括功能、性能、兼容性等方面。
五、发布与维护发布与维护阶段是将开发完成的软件正式交付给客户，并进行后续的维护工作，以下是发布与维护阶段的要点：1.发布前准备：整理并打包软件，并编写发布说明文档。
2.用户培训：对客户进行软件的培训，确保客户能够正确地使用和维护软件。
软件开发管理规范
软件开发管理规范一、引言软件开发是一个复杂的过程，需要合理的规划、组织和管理。
为了确保软件开发项目的顺利进行和高质量的交付，制定一套科学、规范的软件开发管理规范是必要的。
本文将详细介绍软件开发管理规范的内容和要求。
二、项目规划阶段1. 项目启动在项目启动阶段，需要明确项目的目标、范围、可行性分析等内容。
具体要求如下：- 编制项目启动报告，包括项目背景、目标、范围、可行性分析、资源需求等。
- 成立项目团队，明确各成员的职责和权限。
- 制定项目计划，包括项目进度、资源分配、风险管理等。
2. 需求分析在需求分析阶段，需要明确软件系统的功能、性能、界面等要求。
具体要求如下：- 与客户充分沟通，了解客户需求。
- 编写需求规格说明书，明确软件系统的功能、性能、界面等要求。
- 进行需求评审，确保需求的准确性和完整性。
三、设计与开发阶段1. 概要设计在概要设计阶段，需要对软件系统进行整体架构设计。
具体要求如下：- 根据需求规格说明书，进行系统的模块划分和接口设计。
- 编写概要设计文档，包括系统结构、模块功能、接口定义等。
2. 详细设计在详细设计阶段，需要对软件系统的各个模块进行详细设计。
具体要求如下：- 根据概要设计文档，详细设计各个模块的算法、数据结构、接口等。
- 编写详细设计文档，包括各个模块的详细设计描述、接口定义等。
3. 编码与单元测试在编码与单元测试阶段，需要根据详细设计文档进行编码并进行单元测试。
具体要求如下：- 严格按照编码规范进行编码，确保代码的可读性和可维护性。
- 编写单元测试用例，并进行单元测试，确保代码的正确性和健壮性。
四、测试与交付阶段1. 功能测试在功能测试阶段，需要对软件系统的功能进行全面测试。
具体要求如下：- 编写功能测试用例，覆盖软件系统的各个功能点。
- 进行功能测试，确保软件系统的功能符合需求规格说明书的要求。
2. 性能测试在性能测试阶段，需要对软件系统的性能进行测试。
具体要求如下：- 根据性能测试计划，进行性能测试，评估软件系统的性能指标。
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软件开发过程管理规范文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]0 引言如果要提高软件开发人员的开发质量，必须有相应的考核制度，有了制度后才能推动开发人员想方设法改善自已的开发质量。
目前研发对软件开发的过程缺乏细粒度的度量，所以不能依据有效的度量数据来考核开发人员的工作绩效，大部份只是凭考核人主观意志来考核，不能形成对被考核人有效的说服力。
此绩效考核办法旨在结合实际情况合理客观地评价开发效率和质量。
1 目的对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价，用评价的结果指导软件的开发过程，不断地提高软件开发质量水平，并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。
2 软件项包括1）技术文档：主要包括：可行性分析报告、需求分析报告、软件功能规格说明、开发计划、系统设计报告、测试文档、用户手册、总结报告等；2）计算机程序。
3 度量数据的来源1）项目计划；2）评审报告；3）测试报告；4）问题报告；5）软件维护记录；4 质量度量4.1 度量指标主要根据各类软件项检查表的检查指标来确定，例如，软件需求规格说明书检查表（见附录1），有10个检查指标，则根据具体项目检查侧重点不同，可从中选择相应的检查指标作为度量指标。
4.2 质量等级1）软件项的质量等级的确定根据度量综合指标进行。
2）度量综合指标计算公式为：Total = ∑QiMi。
3）其中i=1,2,...n代表指标数量；4）Q代表度量的指标；5）M代表度量的指标Q在整个指标体系中所占的权重系数，对不同的开发项目可能不同，此系数根据开发的不同着重点给出。
度量指标权重系数表：序号指标权重1 指标1 权数12 指标2 权数23 指标3 权数34 指标4 权数45 指标5 权数5加权平均分 1.06）质量评价：一般地，根据度量综合指标值，有以下评分标准。
质量评价计分标准表序号得分质量评价1 9.0～10.0 优质2 8.0～8.9 良好3 6.0～7.9 合格4 低于6.0 劣质4.3 度量指标计算方法1）度量指标评分标准：根据软件项的各检查指标的缺陷率来确定，既为每项度量指标制定计分标准，缺陷率越高得分越低。
度量指标计分标准表序号得分缺陷率范围1 9～10 范围13 7～8 范围34 5～6 范围45 低于5 范围52）缺陷率来源：主要是各软件项检查、评审、测试的过程所产生的缺陷跟踪表（见附录2），缺陷跟踪表中的缺陷类别对应检查表中的检查指标。
3）缺陷率单位<1>结构化方法需求文档：以功能点或文档页数为单位（缺陷数/功能点、缺陷数/页）。
设计文档：以模块或文档页数为单位（缺陷数/模块、缺陷数/页）。
软件代码：以模块或代码行数为单位（缺陷数/模块、缺陷数/LOC）。
<2>面向对象方法需求文档：以业务用例或文档页数为单位（缺陷数/BUC、缺陷数/页）。
设计文档：以用例或文档页数为单位（缺陷数/UC、缺陷数/页）。
软件代码：以用例或代码行数为单位（缺陷数/UC、缺陷数/LOC）。
4）缺陷率计算方法：<1>首先根据缺陷跟踪表中的缺陷类别分别统计各类别的缺陷率，然后依据度量指标计分标准表来给每个度量指标打分。
<2>缺陷率计算公式为：Total = ∑(Bi/U)Mi。
<3>其中i=1,2,...n代表缺陷级别，缺陷级别可分为：致命、严重、一般、轻微；<4>B代表每种缺陷级别的缺陷数；<5>U代表缺陷率单位数；<6>M代表每种缺陷级别的权重系数，通常权重系数以"一般" 缺陷级别作为基数（权数设为1），"轻微"缺陷级别可不用计算缺陷率（权数设为0）。
缺陷级别权重系数表：序号级别权数1 致命 32 严重 23 一般 14 轻微 05 过程度量5.1 及时度1）以软件项目计划规定的的完成时间为基准，通过比较实际完成时间和计划完成时间的时间差，与软件项完成周期的比率来评价各软件项的及时度。
2）时间差率=(实际完成时间-计划完成时间)/(计划开始时间-计划完成时间) 3）评分标准如下：时间差率范围可根据具体项目而定。
及时度评分标准表序号得分时间差率范围1 9～10 范围1（15%以内）3 7～8 范围3（15%～35%）4 低于7 范围4（35%以上）5.2 成熟度以软件项检查、评审、测试的结果为评价基准，评分标准如下：<1>9～10分：一次检查、评审、测试通过，无须调整；<2>7～8分：一次检查、评审、测试通过，略有调整，或第二次检查、评审、测试通过无须调整；<3>6分以下：二次以上检查、评审、测试未通过。
5.3 改善效率在检查、评审、测试的结果的基础上改善软件项结果，以改善的时间是否影响后续阶段的完成和计划的总体完成时间为评分依据，评分标准如下：<1>9～10分：改善效率良好，软件项的修改无须增加工作量，不影响阶段的继续进行和项目计划的总体完成，或无须修改；<2>7～8分：改善效率一般，软件项的修改或完善影响阶段的继续进行，增加工作量在原计划的20%（此阀值可根据具体项目而定）以内；<3>6分以下：改善效率较差，软件项的修改或完善过程使项目延期，或增加的工作量超过20%（此阀值可根据具体项目而定）。
5.4 综合评价1）过程度量的综合评分方法是：S=P*A1+M*A2+E*A3。
2）S代表综合评分；3）P代表及时度；4）M代表成熟度；5）E代表改善效率；6）A代表过程指标（P、M、E）在整个指标体系中所占的权重系数（可根据具体项目而定）。
过程指标权重系数表：序号指标权重1 及时度权数1（0.3）2 成熟度权数2（0.3）3 改善效率权数3（0.4）加权平均分 1.07）过程评价：一般地，根据过程综合评分，有以下评分标准。
过程评价计分标准表：序号得分过程评价1 9.0～10.0 优质2 8.0～8.9 良好3 6.0～7.9 合格4 低于6.0 劣质6 软件项综合评价1）软件项综合评分=质量评分*质量权数+过程评分*过程权数。
综合指标权重系数表：序号指标权重1 质量权数1（0.5）2 过程权数2（0.5）加权平均分 1.02）软件项综合评价：一般地，根据软件项综合评分，有以下评分标准。
软件项综合评价计分标准表：序号得分过程评价1 9.0～10.0 优质2 8.0～8.9 良好3 6.0～7.9 合格4 低于6.0 劣质7 度量记录项目经理或开发经理在软件项提交检查、评审、测试通过后，需要填写软件项度量表（见附录3），并提交给SQA部审核和软件事业部经理批准。
如果一个软件项由多人完成，需要将软件项按（功能、模块）拆分，分别记录各人的度量，SQA部在审计软件项时，根据软件项度量表填写软件项综合评价表（见附录4）。
8 绩效考核8.1 开发人员考核1）软件项的平均得分值计算方法是：AV=(∑COi)/i*10。
2）AV代表软件项的平均得分值；3）CO代表软件项综合得分；4）i=1,2,...n代表软件项数量。
5）绩效考核标准：一般地，根据软件项的平均得分值，有以下评分标准。
绩效考核计分标准表序号得分考核评价1 90～100 优秀2 80～89 良好3 60～79 及格4 低于60 很差6）软件部门根据软件项综合评价表每个月或季度统计各开发人员所负责的软件项的平均得分值，比较开发人员软件项的平均得分值与绩效考核标准范围，确定开发人员绩效考核评价。
绩效考核为"良好"以上人员奖励相应金额，绩效考核为"很差"人员处罚相应金额。
对于很差的开发人员需要通报批评，并要求在项目经理、开发经理帮助下写个人软件开发过程改进书。
如果是连续三个月都是很差，则可能降级、降工资、甚至解雇；对于优秀的开发人员通报表扬，并组织经验交流会介绍其优秀的软件开发过程控制方法，如果是连续三个月都是优秀，则可能升级、升工资。
8.2 项目经理、开发经理考核1）项目组的平均得分值计算方法是：AV=(∑COi)/i*10。
2）AV代表项目组的平均得分值；3）CO代表项目组成员绩效考核得分；4）i=1,2,...n代表项目组成员数量。
5）绩效考核标准：一般地，根据项目组的平均得分值，有以下评分标准。
绩效考核计分标准表序号得分考核评价1 90～100 优秀2 80～89 良好3 60～79 及格4 低于60 很差6）软件部门每个月或季度确定了项目组成员绩效考核评价后，计算项目组的平均得分值，比较项目组的平均得分值与绩效考核标准范围，确定项目经理、开发经理绩效考核评价。
绩效考核为"良好"以上项目经理、开发经理奖励相应金额，绩效考核为"很差" 项目经理、开发经理处罚相应金额。
对于很差的项目经理、开发经理需要通报批评，并要求在部门经理帮助下作项目组软件开发过程改进书，如果是连续三个月都是很差，则可能降级、降工资、甚至解雇；对于优秀的项目经理、开发经理通报表扬，并组织经验交流会介绍其优秀的项目组开发过程管理方法，如果是连续三个月都是优秀，则可能升级、升工资。
8.3 检查、测试人员考核1）在软件项检查、评审、测试过程中，项目经理或开发经理需要填写检查、测试人员的缺陷查找质量度量表（见附录5）作为月度考核或季度考核依据。
2）缺陷查找率计算方法<1>缺陷查找率计算公式为：Total = ∑(Bi/U)Mi。
<2>其中i=1,2,...n代表缺陷级别，缺陷级别可分为：致命、严重、一般、轻微；<3>B代表每种缺陷级别的缺陷数；<4>U代表缺陷率单位数；<5>M代表每种缺陷级别的权重系数，通常权重系数以"一般" 缺陷级别作为基数（权数设为1），"轻微"缺陷级别可不用计算缺陷查找率（权数设为0）。
缺陷级别权重系数表：序号级别权数1 致命 32 严重 23 一般 14 轻微 03）缺陷查找质量评价：为每个软件项制定相应的缺陷查找质量计分标准。
缺陷查找质量计分标准表：序号得分缺陷查找率范围1 9～10 范围13 7～8 范围34 5～6 范围45 低于5 范围54）缺陷查找的平均得分值计算方法是：AV=(∑COi)/i*10。
<1>AV代表缺陷查找的平均得分值；<2>CO代表缺陷查找质量得分；<3>i=1,2,...n代表软件项数量。
5）绩效考核标准绩效考核计分标准表：序号得分考核评价1 90～100 优秀2 76～89 良好3 60～75 及格4 低于60 很差6）软件部门根据软件项综合评价表每个月或季度统计各检查人员或测试人员缺陷查找的平均得分值，比较检查人员或测试人员缺陷查找的平均得分值与绩效考核标准范围，确定检查人员或测试人员绩效考核评价，绩效考核为"良好"以上人员奖励相应金额。