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请简述对应聘岗位的认识:
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是否接受公司以考察你个人素质为目的的认知能力测试和个性测试(结果保密)□接受□不接受
能否接受外地工作
□接受□不接受
能否接受工种调配
□接受□不接受
如果您被录用,何时能够报到上班:
本人声明:我在本申请表中所提供的信息是全面而准确的,若录用后发现有任何虚假之处,愿无条件接受解职处分直至承担法律责任。

招聘人员登记表填写模板全集文档

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招聘人员登记表填写模板全集文档(可以直接使用,可编辑实用优质文档,欢迎下载)公司人员招聘登记表填表日期:年月日编号:入职应聘登记表入职面试评估表入职员工告知书____________女士/先生:您好!恭喜您成为大北农集团的一员。

大北农所有老师欢迎您的加盟,为了您能迅速融入和了解我们的团队,特告知如下:一、 您的试用期:1、 试用期为年月日至年月日。

2、 请您于年月日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部,否则公司有权与您其解除劳动关系,并不予支付经济补偿。

3、 请您于年月日到人力资源部签订劳动合同,如逾期未到人力资源部签订者,因劳动关系确立引起的责任纠纷,由您独自承担。

4、 试用期结束后,公司可根据您在试用期的工作表现,决定您是否被公司正式录用。

二、 您的待遇:1、 您的薪资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+其它2、 考勤工资的计算基数为:基本工资RMB 元/月。

三、您的社保:1、 您户口性质:□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力;2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险,请您于年月日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部,因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。

四、您的通讯地址:1、 为了确保各类文书能够有效送达给您,请认真填写您的通讯地址:邮政编码:。

2、以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址,如若发生变化,请您于7日之内书面通知人力资源部,否则,由联络障碍造成的一切后果,由您完全负责。

五、 您的承诺:1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册,并遵守相关规定。

2、 我遵守公司的规章制度,服从公司工作调遣与指令。

3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效,如有虚假,愿自己承担一切责任。

4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。

公司人事表格招聘面试整理全套156个

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56. 岗位竞聘组织实施方案.doc 57. 工厂动态通知单.doc 58. 应聘人员复试表.doc 59. 应聘人员登记表.doc 60. 应聘申请书.doc 61. 录用员工报到通知书.doc 62. 录用员工报道通知书 .doc 63. 录用员工报道通知书.doc 64. 录用文件.doc 65. 录用通知.doc 66. 录用通知书.doc 67.录用通知单.doc 68.承诺书.doc
127. 聘任书.doc 128. 聘任书和住宿申请表.doc 129. 聘约人员任用核定表.doc 130. 聘约人员聘用核定表.doc 131. 证明人调查表.doc 132. 试用保证书.doc 133. 试用合同书.doc 134. 试用声明.doc 135. 试用察看通知单.doc 136. 资遣通知单.doc 137. 选拔标准记录.doc 138. 雇员变动申请表.doc 139. 面视构成表.doc 140. 面视约见时间表.doc 141. 面视结果评价表.doc 142. 面视记录表.doc 143. 面视评价表.doc 144. 面试人员测评表.doc 145. 面试测评表.doc 146. 面试测评问题表.doc 147. 面试表.doc 148. 面试记录表和复试通知单.doc 149. 面试评价表.doc
112. 求职人员情况登记表.doc 113. 求职申请书.doc 114. 求职申请表.doc 115. 求职申请表格.doc 116. 离职申请表.doc 117. 离职通知书.doc 118. 移交清册.doc 119. 移交清单.doc 120. 终止雇佣协议.doc 121. 经营财务人员保证书.doc 122. 结构化面试评分表.doc 123. 结构化面试题库.doc 124. 职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc

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【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表(A)六、企业应聘人员基本情况登记表(B)七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表(A)十、企业应聘人员面试评价表(B)十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人:审核人:人力资源部经理:总经理:填表说明:此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请,由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位,填写一张表。

企业招聘工作计划表填表说明:此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写,通知相关单位。

企业招聘工作时间进度表单位名称:填表日期:年月日填表人:审核人:总经理:填表说明:此表用于人力资源部门在进行招聘工作时,安排招聘工作的进度。

此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕,并提前发到招聘相关部门和人员手中。

企业招聘方式比较表单位名称:填表日期:年月日填表人:审核人:填表说明:此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时,征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

企业应聘人员基本情况登记表(A)填表说明:1、此表由被录用的员工自行填写,填写时要如实填写,填写人对真实性自行负责。

2、学历一栏只填写学校教育经历,不包括名类培训经历。

3、如果纸张不够用,可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

企业应聘人员基本情况登记表(B)填表说明:此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人员自行填写,以便用人单位挑选。

应聘登记表(面试时填写)

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应 聘 登 记 表
本表只作为本公司招聘所用,所填资料不会外泄,请真实、准确、完整填写,如所列项目没有的,请填“无”。
本表作为笔试计入面试成绩,填写敷衍、潦草、不完整者将直接失去面试机会!
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□智联□前程□推荐□人才市场 口58同城 口官网□推荐:推荐人口其他
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□会骑自行车 □1分钟踢30个毽子 □会打乒乓球 □会倒立 □经常K歌,是麦霸
可到岗时间
月日
应聘声明:
1、本人声明,此表内所提供全部资料属实,公司可检查提供资料之真实性,如本人提供虚假信息,公司随时有权取消其录用资格或解聘。
应聘人签名:日 期:

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1. 个人信息
姓名:XXX
性别:XXX
出生日期:XXX
手机号码:XXX
电子邮箱:XXX
现居住地:XXX
身份证号码:XXX
2. 教育背景
2.1 学位学历
最高学历:XXX
毕业学校:XXX
所学专业:XXX
毕业时间:XXX
2.2 证书资格
相关证书:XXX
证书颁发机构:XXX
证书获得时间:XXX
3. 工作经历
3.1 公司名称1
职位名称:XXX
工作时间:XXX
工作职责:
- XXX
- XXX
- XXX
3.2 公司名称2
职位名称:XXX
工作时间:XXX
工作职责:
- XXX
- XXX
- XXX
4. 专业技能
•XXX
•XXX
•XXX
5. 自我评价
XXX(自我评价内容)
6. 附件
•个人简历
•相关证书复印件
以上为个人基本信息和相关经历,请审阅。

如有需要进一步了解或具体沟通,请联系本人。

姓名:XXX
手机号码:XXX
电子邮箱:XXX。

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最近一位雇主/咨询人(必须填写)
为方便本公司咨询阁下以往的工作记录/表现,请详细列出阁下最近一位雇主/咨询人的详细资料:
姓名:单位:职务:地址:联系电话:
授权书
本人授权贵公司可向本人曾任职的雇主/咨询人查询所有工作历史。
本人声明以上提供资料绝对真实,否则,可作为立即被除名的理由,而贵公司无须作出任何赔偿。
能熟练使用的电脑软件:
其它技能:
粤语
国语
英语会话
工作简历(请从最近的经历开始列出)
受聘日期与离职日期
公司名称:
公司业务性质:
年月
年月
工作职责:
离职原因:
受聘日期与离职日期
公司名称:
公司业务性质:
年月
年月
受聘职位:
离职职位:
受聘薪金:
离职薪金:
主要工作职责:
本人向贵公司提交的所有证件,贵公司有权核查。若有假证被没收,与贵公司无关,所发生的费用,由本人承担。
如被录用,本人愿意遵守贵公司的一切规章制度。
签名:日期:
ASA-ADFM-18/1
深圳市爱商实业有限公司
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个人资料
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藉贯:省市/县
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婚姻状况:□未婚□已婚子女数:
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紧急联系人
姓名:地址:联系方式:
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专业
毕业/肄业
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离职原因:
受聘日期与离职日期
公司名称:
公司业务性质:
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年月
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离职职位:
受聘薪金:
离职薪金:
主要工作职责:
离职原因:
在本公司是否有熟人
口是,与本人关系是口无
身高:体重:
视力:□良好□近视()度
其它缺陷:□无□有()
如被聘用可上岗日期:
要求月工资:
有否因工作表现不佳而遭原单位解雇?口有口否
有否曾涉及任何刑事罪行?口有口否
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