质量信誉考核表

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2024道路普通货物运输企业质量信誉考核情况表

2024道路普通货物运输企业质量信誉考核情况表
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东乡县明丰物流有限公司
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东乡县鑫达物流有限公司
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东乡县达丰物流有限公司
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抚州市临川区腾桥中顺物流有限公司
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73
抚州光明物流有限公司
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抚州华鼎物流有限公司
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江西通泰物流有限公司
620
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抚州恒盈物流有限公司
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江西雄天物流有限责任公司
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广昌县顺通物流有限公司
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广昌县莲胜物流有限公司
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广昌县莲诚物流有限公司
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机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表(年度)姓名性别学历出生年月准驾车型准驾年限理论□驾驶操作□准教车型执教年限服务单位教练证号湘(长)扣分记录内容(代码)扣分内容(代码)扣分加分加分内容分值自我考核意见签名年月日服务单位意见考核评定分数:扣分:加分:计分:(公章)年月日考核意见县(市)道路运输管理机构审核意见:(签章)年月日市(州)道路运输管理机构或培训管理机构考核意见:(签章)说明:1、本表前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写;2、“扣分记录”栏中内容(代码)应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核评分标准》第一部分和扣分标准的相应序号填写,例如:教练员超出准教类别的,应当填写“一.4”;3、此表可用A4纸复印(印正反两面)长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表(公章)年月日驾培机构名称自评得分校长签名姓名性别学历出生年月联系电话驾驶证准驾车型理论□驾驶操作□准教车型执教年限教练证号湘(长)机动车教练员教学质量信誉考核评分标准一、资质情况10分扣分标准自评扣分备注1、持过期《教练员证》执教的收缴《教练员证》扣10分2、持涂改的《教练员证》的收缴《教练员证》扣10分3、出让、转借《教练员证》的上缴《教练员证》扣10分4、超出准教类别的扣5分5、超出准教车型的扣8分6、未佩带《教练员证》执教的扣5分7、未按规定办理变更服务单位手续的扣5分二、教学业绩15分1、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的,每低一个百分点扣1分2、科目一结业考核合格率低于85%的,每低一个百分点扣1分3、科目二结业考核合格率低于80%的,每低一个百分点扣1分4、科目三结业考核合格率低于75%的,每低一个百分点扣1分5、科目一驾驶考试合格率低于75%的,每低一个百分点扣1分6、科目二结业考核合格率低于70%的,每低一个百分点扣1分7、科目三结业考核合格率低于60%的,每低一个百分点扣1分三、教学质量排行情况15分1、名次在单位教学质量排行榜末位一次的扣10分2、名次在本单位教学质量排行榜末二、三位一次的扣5分3、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的扣15分4、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、三位的扣10分四、参加再教育情况20分1、没有参加本单位组织的再教育培训的扣20分2、一年内参加再教育培训时间少于一周的扣5分3、再教育培训后考试不合格的扣5分4、未完成再教育培训全部内容(职业道德、驾驶新知识、新技术等)的扣5分五、不良记录40分(一)执行教学大纲情况1、不按教学大纲规定的学时培训的,每少一个学时扣2分2、不按教学大纲规定的内容培训的,每少一个学时扣2分3、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的扣40分4、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的扣5分5、理论教练员不使用多媒体软件教学的扣5分6、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的扣5分(二)《教学日志》填写情况1、不使用《教学日志》的扣40分2、填写《教学日志》漏项的,每漏一项扣2分3、填写《教学日志》不真实的扣5分次4、未按天、按次填写《教学日志》的,每差一天、每差一次扣1分5、教练员代替学员签名的扣3分次6、未将《教学日志》送交单位归档的扣2分次(三)《培训记录》填写情况1、不使用《培训记录》的扣10分2、未经培训的学员填写《培训记录》的,每人次扣5分3、填写《培训记录》漏项的,每漏一项扣3分4、让学员在空白《培训记录》上签名的扣5分次5、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的扣5分次(四)廉洁施教情况1、向学员索要钱物的扣20分次2、收受学员钱物的扣5分次3、参加学员出资宴请的扣2分次4、参加学员组织的消费性娱乐活动的扣5分次5、让学员为自己谋取其他不正当利益的扣10分次(五)质量信誉考核规定的其他情况1、教学时搭乘无关人员的扣1分次2、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的扣5分次3、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的扣10分次4、不遵守教学纪律的扣1分次5、擅自改变教学计划或随意改变教学时间的扣2分次6、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带或未让学员系安全带的扣2分次7、教学中服务态度差或不使用文明用语的扣2分次8、教学中不注意形象,穿戴不合适服饰的扣1分次9、教学中体罚或变相体罚学员的扣3分次10、教学过程中饮酒的扣5分次11、教学过程中醉酒的扣40分12、教学中违反安全操作规程的扣5分次13、教学过程中发生轻微、一般事故、负次要责任的扣2分次14、教学过程中发生轻微、一般事故、负同等以上责任的扣40分15、教学过程中发生重大、特大事故、负次要责任的扣20分次16、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的扣40分17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光,查证属实扣10分次18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的扣40分加分标准1、为教学作出贡献的,在县级会议以上介绍经验的加5分2、为教学作出贡献的,在市级会议以上介绍经验的加10分3、为教学作出贡献的,在省级会议以上介绍经验的加20分4、在市级教练员比武中取得前三名的加10分5、在省级教练员比武中取得前三名的加20分6、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机关推广的加20分7、被评为市级以上劳动模范的加20分8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的加10分(注:没有扣分的在自扣栏打“√”)。

道路旅客运输企业质量信誉考核评分表

道路旅客运输企业质量信誉考核评分表

道路旅客运输企业质量信誉考核评分表
说明:
1.2.3.4.5.6.7.8.设有全资、绝对控股子公司的企业质量信誉考核分数的计算:
服务质量的社会投诉是指客运企业及其从业人员违反有关规定,损害他人正当权益,旅客及其他相关人向道路运输管理机构进行投诉,或新闻媒体对企业的服务
质量事件曝光,经查属实的。

各项考核指标的有效数据按四舍五入的原则保留小数点后两位,具体要求见每项的计分标准。

社会投诉率=服务质量投诉次数/营运客车数
交通责任事故限于考核周期内客运企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。

交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运客车数
企业质量信誉考核分数=[Σ(子公司质量信誉考核分数)+母公司质量信誉考核分数]÷[母公司+子公司总数]子公司总数是指企业属下所有全资、控股子公司数量之和
上述计算公式中营运客车数指企业上年度末在册的营运客车总数,包括客运班车、客运包车、旅游客车,不包括出租车和城市公共汽车,也不包括所有子公司的营运客车
数。

交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运客车数交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运客车数
县级以上荣誉称号指客运企业在考核周期内获得的县级党政机关以上单位(不含下设机构)授予的在评优创先、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。

经营违章限于企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定,受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。

经营违章率=企业被查处的违章行为的次数/营运客车数
所有项目的考核分,不计负分,扣完本项目规定考核分数为止。

出租汽车企业年度服务质量信誉考核评分表

出租汽车企业年度服务质量信誉考核评分表
15.开展思想交流活动
5
每年开展驾驶员思想交流活动少于1次的扣,5分。
(五)开展驾驶员优质服务竞赛活动
16.开展驾驶员优质服务竞赛活动
20
每年开展驾驶员优质服务竞赛活动少于2次的,扣20分。
(六)开展学先进、树正气活动(20分)
17.表彰先进典型模范
10
每年开展总结表彰先进典型模范少于1次的,扣10分。
考核项目考核分数评分标准企业自评考核情况运管机构综合评分扣分实得分扣分实得分企业管理300分管理制度50不按规定建立安全生产服务质量管理质量认证应急预案营运车辆管理驾驶员管理等制度的每缺一项扣10分扣完为止
市()年度出租汽车企业服务质量信誉考核评分表
企业名称:法定代表人:联系电话:
出租车辆拥有数:辆通信地址:
保险
20
不按规定购买乘客险、第三方责任险等保险的,扣20分。
企业文化
20
不具备开展企业文化建设的必要设施的,扣10分;不按要求开展党工团组织建设及精神文明创建活动的,扣10分。
职工教育培训
30
不按规定组织职工参加教育培训的,每缺少1人次参加扣1分,扣完为止。
安全运营(200分)
安全责任落实情况
40
不按规定落实安全教育制度、安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查的,每缺一项扣10分,扣完为止。
5
未制定和执行承包经营费用标准的,扣5分。
8.制定承包管理费最高限额标准
5
未制定和执行承包管理费最高限额标准的,扣5分。
(三)保障驾驶员休息休假权(30分)
9.制定驾驶员休息制度
10
为制定和落实驾驶员休息制度的,扣10分。
10.建立驾驶员代班制度,配备替班驾驶员

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分表

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分表

查阅先进事迹记录表
出租汽车驾驶员有 有拾金不昧行为或无偿鲜血记录的,加3分。
查阅先进事迹记录表
所列情形之一的, 加1分至10分
有协助查处违法行为、协助控制犯罪嫌疑人、协助侦破治安案件或制止犯罪活动 的,加3分。
查阅先进事迹记录表
积极参加抢险救灾、义务服务、志愿者活动等社会公益活动行为的,每次加1分 。
所列情形之一的, 扣10分
遇公安特勤或武装押运车、消防车、急救车、送血车及校车不让其优先通行的。 根据公众举报或乘客投诉
遇漫水、泥泞路段不减速慢行导致溅水弄湿行人的。
根据公众举报或乘客投诉
处于待租状态的车辆以交接班、加油、加气、塞车、不顺路、路程太远、路况不 好等不正当理由拒载的。
查阅服务投诉与处理情况表
查阅服务投诉与处理情况表
未按规定携带出租汽车从业资格证件,从事出租汽车经营活动的。
根据运管机构检查记录或乘客投诉
未按规定放置出租汽车服务监督卡等标志,从事出租汽车经营活动的。
根据运管机构检查记录或乘客投诉
行车途中接打手机,或不按乘客意愿使用音响和空调等设备设施的。
查阅服务投诉与处理情况表
有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的,加5分或10分。
根据运管机构检查或年审验车记录
车容车貌不整洁的。
根据运管机构检查或年审验车记录
不按规定着装,穿拖鞋、光膀子、衣服不系纽扣或仪容仪表不整的。
根据运管机构检查或乘客投诉记录
出租汽车驾驶员有 在车内吸烟、嚼槟榔或向车外抛物、吐痰的。
根据运管机构检查或乘客投诉记录
所列情形之一的,
扣3分
使用脏话、粗话等服务忌语的;故意向乘客宣讲黄色段子或有损国际旅游岛形象 的言论的。
违反法律法规,参与影响社会公共秩序、损害社会公众利益等停运事件的。 根据运管机构掌握的情况

山西省机动车维修企业质量信誉考核表

山西省机动车维修企业质量信誉考核表

山西省机动车维修企业质量信誉考核表Last updated on the afternoon of January 3, 2021附件二:No:山西省一、二类机动车维修企业质量信誉考核表年度企业名称企业负责人经济类型地址填报日期山西省交通运输管理局监制填表说明一、基本要求:填表一律使用钢笔或中性笔,字迹工整,填写规范,凡以数字标明的地方,一律使用阿拉伯数字,不得涂改。

二、栏目填写:1.企业名称:应写全称,企业的名称按工商部门预审的名称为准,封面编号由考核部门填写。

2.经营地址:指企业主要生产经营场所所在市、县(区)、乡(镇)、村街道、门牌号码等。

3.汽修工房面积:指只用于汽车、摩托车进行维修的车间面积,不包括库房、办公室等建筑面积,场地不允许占道,妨碍市政规划。

4.停车场地面积:属于修理厂使用的场地,不含公用场所面积,不准占道。

5.经济类型:指国有、集体、私营、个体、联营、股份制、有限责任、外商投资、港、澳、台以及其它经济。

6.技术人员:指经有关部门评定批准的高级工程师、工程师、助理工程师、技师、技术员以及技术管理人员、技术工人、质量检验人员等。

7.经营范围:小型车整车维护、修理及专项维修;大中型客车整车维护、修理及专项维修;大型货车整车维护、修理及专项维修;发动机修理;车身维修;电气系统维修;自动变速器修理;车身清洁维护;涂漆;轮胎动平衡及修补;四轮定位检测调整;供油系统维护及油品更换;喷油泵;喷油器维修;曲轴修磨;气缸镗磨;散热器(水箱)维修;空调维修;汽车装璜(篷布、座垫及内装饰);汽车玻璃安装;摩托车大修和总成大修、维护和专项修理;摩托车维护和专项修理。

8.经营场所产权:指企业的生产经营场所是属自有还是租赁,是租赁的,应注明租赁起止时间。

9.机具设备、场地面积、人员状况应经管理部门核实,按实际情况如实填报。

10.没有的项目填写“无”。

山西省机动车维修企业年度质量信誉考核情况登记表企业名称经营地址邮政编码企业法人代表电话手机电子信箱技术负责人电话手机电子信箱经济类型企业类别资金总额万元其中固定资金万元流动资金万元经营范围企业技术负责人基本状况企业管理负责人基本状况一、二类机动车维修企业质量信誉考核表。

四川驾校质量信誉考核评分表

四川驾校质量信誉考核评分表
3.必须持驾驶培训记录申请驾驶证考试。
每发现1份不持驾驶培训记录申请驾驶证考试扣20分。
4.按规定填写驾驶培训记录。
(1)每发现1份不按规定填写扣5分;(2)有弄虚作假行为每人次扣20分。
(五)计时预约培训(30分)
1.施行计时预约培训。
未施行扣30分。
2.落实学员预约培训承诺。
不能兑现承诺每人次扣5分。
(七)学籍管理 (30分)
1.建立学员文字、电子档案。
(1)未建立扣30分;(2)每少建立1个学员档案扣5分。
2.学员档案包括学员登记表、教学日志、培训记录、结业考试成绩单。
(1)学员档案内容每缺少1项扣10分;(2)每发现1个学员档案内少项扣2分。
3.学员档案保留期限应符合有关规定。
每发现1个学员档案保留期限不符合有关规定扣5分。
1.无参与买卖假驾驶证行为。
凡有参与买卖假驾驶证的行为扣50分。
2.无不持培训记录直接申请考试行为。
凡有不持培训记录直接申请考试的行为扣50分。
3.一、二、三科目考试一次合格率要达到规定标准。
(1)一科目考试低于80%扣10分;(2)二科目考试低于70%扣20分;(3)三科目考试低于60%扣30分。
(1)未收集整理扣10分;(2)对调查意见未整改每人次扣10分。
(七)遵守行业管理规定(40分)
1.正确、及时贯彻行业管理有关要求。
每发现1次未按要求贯彻的扣10分。
2.及时、准确向有关部门报送相关资料。
(1)未及时或准确报送每次扣5分;(2)不报送每次扣20分。
3.加强对业务人员的培训管理,必须做到熟悉业务、责任心强,差错率低于3%。
(1)差错率大于3%的扣10分;(2)大于5%的扣20分。

教练员教学信誉考核表

教练员教学信誉考核表
(5)教练员代学员签名的,每次扣5分;
(6)学员培训结束后未将《教学日志》交驾校存入学员档案的,每个扣5分。
(四)《培训记录》管理规定
(1)不启用《培训记录》的扣40分;
(2)为未经培训的学员填写《培训记录》,每人次扣10分;
(3)不按项目填写《培训记录》的,每少一项扣1分;
(4)让学员在空白《培训记录》上签名的,每次扣10分;
(六)廉洁施教 规定
(1)向学员索要钱物的,扣40分;
(2)收取学员钱物的,每次扣10分;
(3)参加学员宴请的,每次扣5分;
(4)参加学员组织的消费性娱乐活动的,每次扣3分。
(七)与教学质量信誉有关的其他行为
(1)教学时教练车内乘坐无关人员的,每次扣2分;
(2)未在规定的教练场和路线教学的,每次扣5分;
(3)教学时擅离教学车辆、脱岗的,每次扣5分;
(4)擅自停止训练的,每次扣5分;
(5)道路训练时学员不系安全带的,每次扣3分;
(6)道路训练时自己不系安全带的,每次扣5分;
(7)教学时不着校服或佩戴驾校统一标识的,每次扣2分;
(8)教学时佩戴影响安全训练和行业形象首饰的,每次扣2分;
(9)教学时穿短裤、拖鞋和赤背,不注意仪表形象的,每次扣5分;
(6)在考核年度内被评为县级以上劳动模范、行业先进个人或优秀共产党员的教练员加5分;
(7)其它需要加分的。
合 计
教练员教学质量信誉考核表
姓名
性别
学历
身份证号
准驾
车型
准驾
年限
准教
类别
准教
车型
执教年限
执教
驾校
教练
证号



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广州市机动车维修企业质量信誉考核
申请(评定)表
申请单位:
考核年度:
申请时间:
广州市汽车摩托车维修行业管理处编制
说明
1 、本表根据交通部《机动车维修管理规定和《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》的有关要求制作,由《机动车维修企业质量信誉考核申请表》、《机动车维修企业质量信誉考核评分表》和《机动车维修企业质量信誉等级评定表》三部分组成。

2 、机动车维修企业(含本地分公司及连锁经营网点)应在每年的2月底前,对本企业上年度的质量信誉情况进行总结,在规定时间内向所在地维管部门提出年度质量信誉考核申请,填写本表,同时提交企业经营许可证(含本地分公司及连锁经营网点)副本及复印件、工商执照副本复印件、从业人员资格证书及复印件、依法需要检定的检测设备检定证书及复印件、各种荣誉证书或获奖文件原件及复印件、反应企业形象的图片、上年度企业质量信誉考核情况自查总结等与质量信誉考核相关的材料,并对其真实性负责。

3 、区、县级市维管部门按照《广州市机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定的程序,对机动车维修企业报送的质量信誉材料进行核实后初评,并在规定的时间内将本表及初评结果等有关考核指标数据和材料上报市维管处复核后,按《广州市机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定的程序予以公布考核结果。

4 、《机动车维修企业质量信誉考核评分表》填写说明如下:(l)所有项目考核分不计负分,扣完本项目规定分数为止;(2)安全生产责任事故限于考核周期内汽车维修企业承担同等责任及以上、有人员伤亡的安全生产事故;(3)服务质量的社会投诉是指企业及其从业人员违反有关规定,损害托修方正当权益,托修方向维管部门进行的投诉,或新闻媒体对企业的维修服务质量事件曝光,经查属实的;(4)获得地市级以上党政机关及职能管理部门表彰是指企业在考核周期内获得的地市级党政机关、交通主管部门,省级党政机关、交通主管部门、国家部委及以上授予的在评优创先、经营管理、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。

(5)各项考核指标的有效数据按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

5 、本表一式三份,需用钢笔填写或计算机打印;考核结束后,应分别存入企业质量信誉档案,区、县级市维管部门的企业管理档案内。

一、机动车维修企业质量信誉考核申请表
二、机动车维修企业质量信誉考核评分表(一、二类汽车及危险货物运输车辆维修企业使用)企业名称:
三、机动车维修企业质量信誉考核评分表(三类汽车维修、摩托车维修及其他机动车维修企业使用)企业名称:。

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