苏州市级重点企业春节留苏补贴办事指南
春节福利假期补贴方案
春节福利假期补贴方案
在春节这个传统的中国节日即将来临之际，公司决定为员工发放福利假期补贴，以表达对员工的感谢和关怀。
具体方案如下：
1. 补贴对象：所有正式员工均可享受福利假期补贴。
2. 补贴标准：根据员工所在岗位和工龄等因素，制定不同的补贴标准。
补贴金额将根据员工的基本工资进行计算，额外发放给员工。
3. 补贴发放时间：福利假期补贴将于春节前一个工作日下午发放至员工的个人工资账户。
4. 福利假期使用：员工可以根据自己的需要，合理安排福利假期的使用时间和方式。
请提前与上级经理协商，并向人事部门提交离岗申请。
5. 补贴申请流程：员工在离岗前必须向上级经理提出离岗申请，并填写福利假期补贴申请表，注明离岗时间和理由，并附上相关证明材料（如机票、火车票等）。
6. 补贴申诉：如对福利假期补贴标准或发放金额有异议，员工可以向人事部门提出申诉，人事部门将根据实际情况进行综合考虑，及时处理申诉事项。
为确保员工福利假期补贴的公平、公正发放，公司将成立特别小组，负责统筹和监督整个补贴过程的执行，确保每位员工都
能按照规定享受到相应的福利假期补贴。
最后，公司衷心祝愿所有员工在春节期间度过一个愉快、安乐的假期。
希望员工们能够以更加饱满的精神状态和热情投入到工作中，共同为公司的发展做出更大的贡献。
发放春节上班补贴方案
发放春节上班补贴方案
为了奖励全体员工在春节期间坚守岗位，特制定以下春节上班补贴方案：
一、补贴对象
全体春节期间需要上班的员工，包括正式员工、临时工和合同工等。
二、补贴标准
1. 正式员工：每天补贴XXX元，全程补贴XX天。
2. 临时工和合同工：每天补贴XXX元，全程补贴XX天。
三、补贴发放方式
1. 工资发放：补贴将与正常工资一同发放至员工的银行账户。
2. 现金发放：补贴将以现金形式发放，由相关部门负责发放。
四、补贴发放时间
补贴将在春节后的第一个工作日内发放至员工账户或现金发放。
五、补贴申请流程
员工需在指定时间内填写补贴申请表格，包括个人基本信息、上班日期和补贴金额等内容，并提交给人力资源部门审批。
六、注意事项
1. 员工在申请补贴时需如实填写相关信息，如发现填写虚假信息或违规行为，将取消补贴资格并承担相应后果。
2. 补贴金额将根据员工实际上班天数计算，缺勤或旷工将以无
薪假扣除相应的补贴金额。
3. 补贴发放后如有异议，员工可向人力资源部门提出申诉，我们将及时处理并给予答复。
特此通知，望全体员工知晓并按照规定申请相应的春节上班补贴，感谢大家的辛勤付出！祝大家春节快乐！。
春节企业留守奖金方案
春节企业留守奖金方案
春节期间，为了感谢所有留守在企业岗位上辛勤工作的员工，提高其工作积极性和满意度，公司特别制定了留守奖金方案，具体内容如下：
一、对象范围：
所有春节期间留守在企业岗位，并按照公司规定工作时间的员工。
二、奖金标准：
根据员工在春节期间的工作情况和表现，采取绩效评估制度进行打分，并结合员工之前的工作表现和离职记录，给予相应的奖金。
三、奖金发放：
1. 优秀表现奖金：根据绩效评估得分情况，给予较高分数的员工额外奖励。
具体奖金额度根据公司财务状况、员工绩效评分等因素确定。
2. 全勤奖金：对于春节期间没有缺勤的员工，发放全勤奖金，表彰他们的出色工作表现。
3. 干部奖金：对于具有管理职位的员工，根据工作职责和绩效评估情况，额外发放干部奖金作为表彰和激励。
四、奖金发放时间：
奖金将在春节后的工资发放周期内统一发放至员工个人工资账户。
五、申诉与监督：
员工如对奖金发放有异议，可在指定时间内向人力资源部门提出申诉。
公司将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。
六、其他事项：
1. 强调春节期间员工需严格遵守公司规定的工作时间和纪律，不能违规离职。
2. 员工需按照公司要求参加春节期间的相关集体活动或培训。
3. 公司将严格安排员工的工作时间和休息时间，保证员工的工作生活平衡。
以上为春节企业留守奖金方案的具体内容，希望通过这一激励措施，能够提高员工的工作积极性和满意度，共同度过一个平安、愉快的春节。
春节住宿补贴方案
春节住宿补贴方案
公司为了方便员工在春节期间的住宿，在此制定了春节住宿补贴方案如下：
1. 补贴标准：根据员工所在城市的物价水平和住宿费用情况，制定不同层级的补贴标准。
具体补贴金额由各部门负责人根据当地实际情况进行评估，并报经总经理审批后确定。
2. 补贴对象：公司所有正式员工均享受春节住宿补贴。
临时工、实习生等非正式员工不纳入补贴范围。
3. 申请方式：员工需在春节前向各自部门的人力资源负责人递交住宿补贴申请表格，详细填写个人基本信息、住宿地址和联系方式等，并提交相关证明文件，如住宿合同、收据等。
4. 补贴发放：补贴发放时间为春节前一周。
经过人力资源部的审核确认后，将补贴金额以转账或现金的形式发放到员工指定的银行账户或直接发放给员工。
5. 补贴管理：员工在享受住宿补贴时需遵守相关规定并保证提供真实准确的住宿信息。
如发现虚假申报或违规行为，公司有权取消其补贴资格并追回已发放的补贴金额。
该方案明确了春节期间住宿补贴的各项规定，希望员工能够按照规定提供所需的材料，并遵守相关规定，以便公司能够顺利发放住宿补贴，为员工度过一个舒心的春节假期。
企业春节放假补贴方案
企业春节放假补贴方案
尊敬的员工们：
大家好！面对即将到来的新年春节假期，公司决定给予春节放假补贴，以表达对大家辛勤工作的感谢和关怀。
具体方案如下：
1. 补贴对象：所有在岗员工均可享受春节放假补贴。
2. 补贴标准：根据员工所在岗位的工作性质和实际情况，将定期工和临时工区分对待。
定期工将享受正常工资的150%作为
补贴标准，临时工将享受正常工资的120%作为补贴标准。
3. 补贴发放时间：春节放假补贴将在春节前两个工作日内发放到员工工资卡或工资账户中。
4. 补贴发放方式：公司将通过电子转账的方式发放春节放假补贴，请提前确认个人银行账户信息是否正确。
5. 补贴税费扣除：根据国家相关税法规定，公司将按照法定税率扣除个人所得税后发放春节放假补贴。
6. 补贴核定准则：公司将严格按照员工出勤情况核定并发放春节放假补贴。
请各位员工在假期结束后按照公司规定及时办理返岗手续，以确保享受到相应的补贴。
最后，希望大家充分休息，享受美好的春节假期，以更加饱满的精神状态回归工作岗位。
再次感谢大家在过去一年中对公司
的辛勤付出和贡献！
祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业腾飞！谢谢！。
春节留肥补贴方案
春节留肥补贴方案
为了鼓励员工在春节期间保持健康的生活方式，同时提供一定的经济补贴，公司决定实施春节留肥补贴方案。
具体方案如下：
1. 补贴标准：每位符合条件的员工可获得500元的春节留肥补贴。
2. 申请条件：所有在公司工作满一年的员工均可申请补贴。
同时，员工需提供健康管理记录，包括体重、运动情况、饮食习惯等，并在春节前进行一次身体健康检查。
3. 申请流程：员工需在春节前一周内将申请表格填写完整，并附上相关健康管理记录。
申请表格可在人力资源部门领取或下载。
所有申请表格需在截止日期前提交至人力资源部门。
4. 补贴发放时间：符合条件的员工将于春节后的工资发放日收到留肥补贴。
补贴将通过工资直接发放到员工的银行账户。
5. 使用要求：留肥补贴可以自由支配，用于日常生活或自我提升等方面。
6. 监督机制：公司将建立相关的监督机制，确保补贴发放的公平性和透明度。
同时，鼓励员工在公司内部论坛或其他平台分享健康管理心得体会，以及春节期间的健康生活方式。
通过实施春节留肥补贴方案，公司希望能够激励员工在春节期间注重健康，保持良好的生活习惯和饮食结构。
同时，这也是
公司对员工的福利关怀和关心，希望员工能够在健康的状态下更好地投入工作。
春节在岗人员补贴方案
春节在岗人员补贴方案
根据公司春节值班人员补贴方案，特制定以下条款：
一、补贴对象
所有在春节期间上班的员工均可申请补贴。
二、补贴标准
1. 每位春节期间连续工作的员工将获得300元的补贴。
2. 商店销售部门的员工，每天工作时间超过8小时的，可获得每天的加班补贴。
三、申请和资格条件
1. 员工必须是公司正式员工，且已经连续工作满6个月。
2. 员工必须在春节期间按照公司排班计划上班。
3. 员工需要在工作结束后填写补贴申请表格，并提交给人力资源部门备案。
四、补贴发放时间
1. 补贴将于正式工资发放后的次月发放。
2. 申请表格必须在每月15日前提交，逾期将不予受理。
五、其他补充事项
1. 有关补贴标准的任何调整将由公司主管部门决定，并及时通知所有员工。
2. 如发现有员工虚报加班时间或者利用加班来换取补贴，公司有权取消其补贴资格。
六、补贴支付方式
1. 补贴将通过银行转账方式支付到员工指定的银行账户。
2. 员工需提供正确的银行账户信息，确保准确收到补贴。
请所有在春节期间上班的员工按照以上规定申请补贴。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
苏州市人力资源和社会保障局关于2020年度申领姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于2020年度申领姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.06•【字号】•【施行日期】2020.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文关于2020年度申领姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金的通知各市、区人力资源和社会保障局，工业园区工委组织部，高新区科技创新局，市各有关单位：根据《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏办发〔2011〕10号）、《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕96号）文件规定，拟对2015年度、2018～2019年度入选的姑苏重点产业紧缺人才发放本年度补贴资金，现将有关事项通知如下：一、申领程序（一）2015年度入选的姑苏重点产业紧缺人才按以下程序申领补贴：1.申领：3月9日～4月9日。
由所在单位填报《2020年度姑苏重点产业紧缺人才计划补贴申领表》（见附件），并附申领人就近月份的参保证明原件，报所在地主管部门审核。
2.初审：4月10日～5月10日。
由所在地主管部门对申领材料进行初审汇总，并统一报市人社局人才开发和对外合作处。
3.复审：5月11日～6月11日。
市人社局对申领材料进行复审，并最终确定本年度拨付名单。
（二）2018～2019年度入选的姑苏重点产业紧缺人才按以下程序申领补贴：1.申领：3月9日～4月9日。
所在单位登录苏州市人力资源和社会保障局网站（网上办事）或“姑苏人才计划服务网”（姑苏人才计划网上申报），进入“姑苏重点产业紧缺人才计划申报审核系统”的资金申领页面，按要求填报相关信息并上传申领人就近月份的参保证明原件扫描件。
2.初审：4月10日～5月10日。
由所在地主管部门对申领材料进行网上初审。
3.复审：5月11日～6月11日。
市人社局对通过初审的人员进行网上复审，并最终确定本年度拨付名单。
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苏州市级重点企业春节留苏补贴办事指南
一、事项简述
春节期间（2月11日至2月17日），重点企业安排非苏州大市户籍的职工留苏过年的，按照每人500元标准给予留苏补贴。
二、实施主体
公共就业服务机构
三、实施依据
市政府办公室关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见（苏府办〔2021〕11号），第一款第三条。
四、服务对象
单位：社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业以及政府确定的其他重点企业。
五、服务范围
实行属地管理，按单位参保地
六、办件类型
即办件
七、办理时限
当场办结
八、办理条件
春节期间（2月11日至2月17日），重点企业安排非苏州大市户籍的职工留苏过年的，按照每人500元标准给予留苏补贴。
重点企业与留苏职工于2021年2月1日以前依法签订劳动合同，且在2月份正常缴纳社会保险。
通信大数据行程卡（可通过“苏周到”APP首页的“14天行程”栏目查询并截图，14天行程时间范围必须包含春节7天。
）等员工留苏的证明材料由重点企业留存，以备抽查。
重点企业应于符合条件的次月至苏州市劳动就业管理服务中心办理申报手续。
九、申请材料
1.《苏州市级重点企业春节留苏补贴申请表》
2.《苏州市级重点企业春节留苏补贴人员花名册》
十、办理机构及地点
苏州市劳动就业管理服务中心：平泷路251号城市生活广场A座7055 十一、工作时间
周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00（节假日除外）
十二、办理途径
现场办理
十三、收费标准
不收费
十四、咨询查询途径
市本级：69820417、69820419；12333。
十五、监督投诉渠道
12333
十六、办理结果及结果反馈形式
通过（确认）通知形式：回执
（非正式文本，仅供参考。
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