第八章收益分配管理

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小与投资比例相对等的原则,这是
原 则
正确处理投资者利益关系的关键。
8
任务一 了解收益分配的原则与程序
二、收益分配的内容和顺序

向股东(投资者)分配股利
资 与
提取任意盈余公积金
收 益
提取法定盈余公积金
对 等
弥补以前年度亏损
原 则
1
2
34
公司税后利润按以上顺序进行分配
9
任务一 了解收益分配的原则与程序
段或公司处于衰退阶段。
32
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
2
固定或稳定增长股利政策表现为

每股股利支付额相对固定或稳定增长,其基
定 或
本特点是:不论经济情况如何,也不论企业

经营好坏,不降低股利的发放额,将企业每年的
定 增 长
每股股利支付额,稳定在某一特定水平上保持不 变,只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加,

多时,再根据实际情况加付额外股利。





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任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择

续执行10%的固定股利支付率政策。该公司在2018年

的税后利润为500万元,则该公司2019年为扩充上述生

产能力必须从外部筹措多少权益资本?
利 支
公司当年的留存收益=500×(1-10%)=450

(万元)

项目所需权益融资=1 200×(1-50%)=600
政 策
(万元) 企业需要从外部筹措的权益资本=600-450=150
21

8收益分配管理

8收益分配管理

预案公布日 宣布日 股权登记日 除息日
【同步计算8-3】
某上市公司于2011年4月10日公布2010年度的最后分红方案, 其发布的公告如下:“2011年4月9日在北京召开的股东大会, 通过了2011年4月2日董事会关于每股分派0.2元的2010年股 息分配方案。股权登记日为4月25日,除息日是4月26日,股 东可以在5月10日至25日之间通过深圳交易所按交易方式领 取股息。特此公告。”。
意变更。
(1)固定股利支付率政策决策制定
• 在这一股利政策下,只要公司的税后利润一经 计算确定,所派发的股利也就相应确定了。
(2)固定股利支付率政策的优缺点
• 固定股利支付率政策的优点: • ①股利与公司盈余紧密地结合,体现了多盈多分
、少盈少分、无盈不分的股利分配原则; • ②保持分配与留存收益间的一定比例关系。
(1)低正常股利加额外股利政策决策制定
• 事先设定好一个较低的正常股利额 ;具体年份再根据盈利好坏及资金 宽裕程度再发放一个额外股利。
(2)低正常股利加额外股利政策的优缺点
• 低正常股利加额外股利政策的优点: • ①该政策赋予公司一定的灵活性,使公司在股利发 放上留有余地和具有较大的财务弹性; • ②有助于稳定股价,增加投资者信心。 • 低正常股利加额外股利政策的缺点: • ①由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断 变化,容易给投资者以公司收益不稳定的感觉; • ②当公司一旦取消了额外股利,传递出去的信号可 能会使股东认为这是公司财务状况恶化,可能会引 起公司股价下跌。
• • • • •
固定股利支付率政策的缺点: ①传递的信息容易成为公司的不利因素。 ②容易使公司面临较大的财务压力。 ③缺乏财务弹性; ④合适的固定股利支付率的确定难度大。

财务管理第八章收益分配与管理习题

财务管理第八章收益分配与管理习题

第八章收益与分配管理一、单项选择题1. 收益分配的基本原则中,()是正确处理投资者利益关系的关键。

A. 依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2. 以下属于变动成本的是()。

A. 广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金3. 在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属于()°A. 股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素4. 以下股利分配政策中,最有利于股价稳定的是()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有()°A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C. 公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公积金6. 适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是()°A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1. 以下属于企业收益与分配意义的是()°A. 收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B. 收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收益分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2. 法定盈余公积可用于()°A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3. 下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是()°A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大4. 有利于公司树立良好的形象,增强投资者信心,稳定公司股价的股利政策有()°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值°主要观点包括()A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论6. 下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有()°A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税7. 下列关于股票回购方式的说法正确的有()°A. 公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B. 公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C. 公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D. 公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票,协议价格一般高于当前的股票市场价格8. 根据《公司法》规定,下列关于盈余公积金的说法不正确的有()。

第8章 收益分配管理

第8章 收益分配管理
(三)所得税差异理论 该理论认为,由于普遍存在的税率的差异及纳
税时间的差异,资本利得收入比股利收入更有助 于实现收益最大化目标,企业应当采用低股利政 策。 (四)代理理论
该理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股 东之间的代理冲突,也就是说,股利政策是协调 股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。
第三节 股利理论和股利分配政策
第八章收益分配管理
学习目标
1.了解收益分配的原则 2.掌握影响收益分配政策的因素 3.了解股利理论 4.掌握公司的股利政策及股利形式 5.了解股利分配的程序 6.了解股票分割与回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配的基本原则
企业的收益分配有广义和狭义两种,广义的收 益分配是指企业的收入和收益总额进行分配的过 程;狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。 本书讨论企业净收益的分配。
作为一项重要的财务活动,企业的收益分配应当 遵循以下原则:
1.依法分配原则 2.资本保全原则 3.兼顾各方面利 益原则 4.分配与积累并重原则5.投资与收益对等 原则.
第一节 收益分配概述
二、利润的构成及分配顺序 (一)利润的构成
利润是企业在一定会计期间的经营成果。主要包 括营业利润、利润总额和税后净利润。 (二)利润分配的顺序
第三节 股利理论和股利分配政策
【例8-3】某公司上年税后利润600万元,今年年 初公司讨论决定股利分配的数额。预计今年需要 增加投资资本800万元。公司的目标资本结构是 权益资本占60%,债务资本占40%,今年继续保 持。按法律规定,至少要提取10%的公积金。公 司采用剩余股利政策。筹资的优先顺序是留存利 润、借款和增发股份。问:公司应分配多少股利?
第三节 股利理论和股利分配政策
(二)股利相关论 股利相关理论认为,企业的股利政策会影响到股 票价格。主要观点包括以下两种:

财管教案8章收益分配

财管教案8章收益分配

财管教案8章收益分配一、教学目标:1.了解收益分配的基本概念和原则。

2.熟悉收益分配的方法和计算。

3.了解股利政策。

4.掌握收益分配对投资者的影响。

二、教学内容:1.收益分配的基本概念和原则。

1.1收益分配的概念。

收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式,将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。

1.2收益分配的原则。

(1)公平原则:在收益分配过程中,应该遵循公平原则,即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。

(2)稳定原则:企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性,合理安排收益分配的比例和方式。

(3)效益原则:收益分配应该遵循效益原则,即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。

2.收益分配的方法和计算。

2.1股利政策和股利支付。

股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。

股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。

留存利润是指企业不分配给股东的利润部分,也称为未分配利润。

再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。

2.3股息率和股票回报率的计算。

股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。

股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。

三、教学方法与学时安排:1.教学方法:理论讲解、实例分析、小组讨论。

2.学时安排:2学时。

四、教学过程:1.导入:通过提问的方式,引入收益分配的概念和重要性。

2.理论讲解:2.1收益分配的基本概念和原则。

2.2收益分配的方法和计算。

2.3股利政策和股利支付。

2.4留存利润和再投资。

2.5股息率和股票回报率的计算。

3.实例分析:通过实例分析,引导学生运用所学知识,计算股息率和股票回报率。

4.小组讨论:将学生分为小组,让他们讨论和思考以下问题。

(1)企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响?(2)在制定股利政策时,应该考虑哪些因素?(3)留存利润和再投资对企业和股东有何影响?(4)股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么?5.总结归纳:对本节课的重点内容进行总结和归纳,并澄清学生提出的问题。

第八章收益分配PPT课件

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三、股利分配方案的确定
股利分配方案的确定,主要是考虑确定 以下四个方面的内容:第一、选择股利 政策类型,确定是否发放股利;第二、 确定股利支付率的高低;第三、确定股 利支付形式,即确定合适的股利分配形 式;第四、确定股利发放的日期等。
㈠选择股利政策类型,确定是否发放股利[1]
表一
公司发展阶段
2. 股票股利。股票股利是公司将应分配给股东 的股利以股票的形式发放。
在我国股票股利通常称为红股,发放股票股利又称为送股或送红 股。股票股利是股利分配的主要形式之一。
发放股票股利的动机可归纳以下几点:(1)可留存公司的现 金,减少筹资费用。(2)可增加股东的人数,扩大股东的代表 性;(3)提高股票流动性和投资者的兴趣。在盈利或现金股利 预期不会增加的情况下,股票股利的发放可以有效地降低每股市 价,增加股票的流动性,可以有效地提高投资者的兴趣;(4) 可传递公司未来经营绩效的信号和经营者对公司未来的信心。 (5)就中国上市公司而言,还包含“扩大总股本便于今后配股 融通更多资金和刺激股价”两个特殊的动机。
普通股
220 000
资本公积
780 000
末分配利润
1 600 000
股利权益合计
2 600 000
如:上述公司本年盈利44万元,某股东 持有2万股普通股,则股利对股东的影响:
项目
发放前
发放后
每股盈余EPS 44/20=2.2 44/22=2.
每股市价 20
余股利政策的优缺点及适用性。
(1) 余股利政策的优点。充分利用留存利润 筹资成本最低的资本来源,保持理想的资本结 构,使综合资本成本最低,实现企业价值的长 期最大化。
(2) 其缺陷表现在:完全遵照执行剩余股利 政策,将使股利发放额每年随投资机会和盈利 水平的波动而波动。①即使在盈利水平不变的 情况下,股利将与投资机会的多寡呈反方向变 动;投资机会越多,股利越小;反之,投资机 会越少,股利发放越多。②而在投资机会维持 不变的情况下,则股利发放额将因公司每年盈 利的波动而同方向波动。

第八章 收益分配管

第八章 收益分配管

例1 某公司2001年度提取了公积金、公益金后的净利 润为800万元,2002年度投资计划所需资金为700万元,公司 的目标资金结构为自有资金占60%,借入资金40%。则按目 标资金结构的要求,公司投资方案所需的自有资金数额为:
700×60%=420万元
按照剩余政策要求,该公司2001年度可向投资者发放股利为:
800-420=380万元
2、固定股利政策
股利不随经营状况的变化而变动,除非公司预期未来收益将 会有显著的增长而提高股利发放额。大多数属于收益比较稳定或正 处于成长期、信誉一般的公司。
3、固定股利比例政策
要求公司每年按固定比例从净利润中支付股利。
4、正常股利加额外股利政策
要求企业按一固定数额向股东支付正常股利(通常较 低),当企业盈利有较大幅度增加时,再根据实际需要,发放 一些额外股利。
二、确定收益分配政策时应 考虑的因素
1、法律因素
A 资本保全约束 要求企业发放股利或投资分红不得来源于原始投资,而 只能来源于企业当期利润或留存收益,目的在于防止企业任意 减少资本结构中所有者权益的比例,以维护债权人利益。 B 资本积累约束 必须按一定比例和基数提取各种公积金;“无利不分” C 偿债能力约束 发放现金股利的数额要受到限制 D 超额累计利润约束 股利所得税高于资本利得税,公司可以通过积累利润使 股价上涨帮股东避税。
第四节 股利支付的程序和方式
一、股利支付程序
股份有限公司支付股利,其过程主要为: 股利宣告日 即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中 将宣布每股支付股利、股权登记期限、股利支付日期等 股权登记日(除权日) 即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。只有在股 权登记日前在公司股东名册上有名的股东,才有权分享股利。 股利支付日 即向股东发放股利的日期

财务管理学第八章收益分配管理

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财务管理学第八章收益分配管理
股利分配项目与顺序(股份公司)
1.计算可供分配的利润; 2.弥补亏损; 3.提取法定盈余公积金; 4.支付优先股股利; 6.提取任意盈余公积金; 7.支付普通股股利。
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财务管理学第八章收益分配管理
股利支付程序
• 决策程序:董事会制定—股东大会审议通过 • 信息披露:股权登记前三个工作日发布 • 股利支付:股利宣告日---股权登记日---除息
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财务管理学第八章收益分配管理
受欢迎的低支付率
• 低支付率有利吗?
• 那些承担较高税率的投资者为了避税,会 喜欢股利的低支付率,享受资本利得的较 低税率好处
• 交易成本– 股利的低支付会减少新增外部 融资额,从而降低交易成本
• 股利限制– 比如债务契约会限制股利支付 在收益中的比重
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• 增发股利是否一定向股东与投资者传递了好消息,对这 一点的认识是不同的。
• 股利信号理论为解释股利是否具有信息含量提供了一个 基本分析逻辑,鉴于股东与投资者对股利信号信息的理 解不同,所做出的对企业价值的判断也不同。
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股利的信息含量
• 如果股利出现未预见到的增加,股票价格会 提高;如果股利出现未预见到减少,股票价 格则会降低
• 于是, 股利增加时股票价格的上升反映的是 对未来EPS的较高预期,而不是对于股利的 预期。
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那一种理论最正确?
• 实证检验还没能证明那一种理论是正确 的。
• 因此, 管理者在设定政策的时候要更多 的自我判断。
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第八章收益分配管理【重点导读】收益分配时财务活动的最后环节,收益分配政策的制定会影响投资者的决策,对企业长远发展目标产生重要影响。

通过本章学习学生应熟悉收益的形成以及分配的基本程序,掌握股利分配政策以及对企业的影响。

本章的重点是:股利政策及其利弊分析。

第一节收益分配概述国有资本收益管理的有关规定1. 国有资本收益的构成国有资本收益包括注册的国有资本分享的企业税后利润和国家法律、法规规定的其他国有资本收益。

1.亏损弥补规定企业发生的年度经营亏损,依法用以后年度实现的利润弥补。

连续5年不足弥补的,用税后利润弥补,或者经企业董事会或经理办公会审议后,依次用企业盈余公积、资本公积弥补。

注意:我们通常情况下讲的一般企业的亏损弥补是税前弥补、税后弥补、盈余公积。

在这里增加了用资本公积弥补。

3. 资产损失的处理对核实清楚的资产损失,企业可区别以下情况处理:生产经营的损失计入本期损益;清算期间的损失计入清算费用;公司制改建中的损失,可以冲减所有者权益。

3.产权转让收益的处理转让母公司国有资本所有收益,上缴主管财政机关;企业转让子公司股权所得收益与其对子公司股权投资的差额,作为投资损益处理。

第二节收益分配政策一、确定收益分配政策应考虑的因素(一)法律因素1. 资本保全约束在财务管理制度当中要求企业贯彻资本的保值增值。

当企业没有可供分配的利润,就不能给投资者分配利润。

如果强行分配的话,就视同投资者抽回资本金。

其目的是为了防止企业任意减少资本结构中所有者权益(股东权益)的比例,以维护债权人利益。

2. 资本积累约束它要求企业在分配收益时,必须按一定的比例和基数提取各种法定盈余公积金和公益金。

3. 超额累积利润约束我们国家不涉及这个问题,在西方国家,法律上缴纳所得税的税率的档次差别较大。

比如在美国,所得税当中规定经营所得(股利所得)税税率较高,资本利得(卖出价和买入价之差)所得税税率较低。

因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。

所以许多西方国家在法律上明确规定公司不得超额累计利润。

我国法律目前尚未对此做出规定。

(二)股东因素1. 控制权考虑公司股东因为担心发行新股会稀释对公司的控制权,因此,这些公司的股东往往主张限制股利的支付,而愿意较多的保留盈余,以防止控制权旁落他人。

2. 规避风险考虑对于某些股东来说,未来获得的收益有两部分:现金股利(经营所得)、资本利得。

因为资本利得的风险大于经营所得的风险,所以要求支付更多的股利。

(三)公司因素(重点)1. 公司的举债能力也就是指公司的筹资能力。

对于融资能力强的公司,采用宽松的收益分配政策,而对于融资能力较弱的公司,采取较紧的收益分配政策。

2. 未来投资机会公司面临的未来的投资机会很多,在分配利润时尽可能少分一些,而多留一些,以满足公司下一步发展的要求。

相反的,当公司未来面临的投资机会很少时,分配利润时尽可能多分一些而少留一些。

以防造成资金的闲置,另外留存收益也是有成本的。

3. 盈余的稳定情况公司未来的收益稳定,就可以给股东派发较多的股利,未来盈余的波动比较大,即盈余不稳定,派发的股利就少。

4. 资产的流动状况资产的流动性越强,公司派发的股利就越多,公司的留存就越少。

5. 筹资成本增发普通股和利用留存收益是筹集自有资金的两种方式。

而利用留存收益筹集资金的资金成本较低,(因为利用留存收益筹资是没有筹资费的。

)所以局限在筹集自有资金(权益资金)的这个范畴内,应该是利用留存收益来筹集。

即在这种情况下,公司留存的多一些,分配给投资者的少一点。

6. 其他因素比如,企业有意的多发股利使股价上涨,使已发行的可转换债券尽快地实现转换,公司的负债额降低,所有者权益升高了,从而达到调整资金结构的目的;再如,通过支付较高股利,刺激公司股价上扬,既增加收购者的收购成本,从而达到反兼并、反收购目的等等。

(四)其他因素通货膨胀。

在通货膨胀时期,企业一般采取偏紧的收益分配政策。

如何理解在通货膨胀时期,企业一般采取偏紧的收益分配政策?【答】通货膨胀会使企业遭受现金短缺的困难,企业惟一的希望是利润增加,否则现金会越来越紧张。

通货膨胀造成的现金流转不平衡,不能靠短期借款解决,因其不是季节性临时现金短缺,而是现金购买力被永久地“蚕食”了。

如财务会计中固定资产提折旧是基于币值不变,即假设不存在通货膨胀,某一项固定资产的原值为100万元,没有净残值,预计使用年限为10年,则该项固定资产不管用直线法或加速折旧法提折旧,其10年的折旧总额为100万元;但在财务管理中要考虑通货膨胀因素,假设10年中物价上涨了20%,即固定资产报废时,其重置成本变为120万元,重置固定资产的资金缺口20万元是由于通货膨胀因素导致的,通货膨胀造成的现金流转不平衡是由于货币内在购买力下降造成的。

因此, 在通货膨胀时期,企业为了弥补由于通货膨胀造成的固定资产重置资金的缺口一般采取偏紧的收益分配政策。

二、收益分配政策的评价与选择(一)剩余政策这种政策主要是考虑未来投资机会的影响,即当企业面临良好的投资机会时,在目标资金结构的约束下,最大限度的使用留存收益来满足投资方案所需的自由资金数额。

这种政策的优点是能充分利用筹资成本最低的资金来源(限定在筹集自有资金的这几种方式中,即普通股、优先股、留存收益),保持理想的资金结构,使综合资金成本最低。

其缺点是不利于投资者安排收入的支出,也不利于公司树立良好的形象。

留存的形式可以多种多样,法定盈余公积金、法定公益金、任意盈余公积金、未分配利润都是,所以只要留下来的资金是自有资金,就都应该是这420万的范畴。

所以在这里的800万不应该强调是提了公积金、公益金后的净利润。

请问采用剩余政策时可用于投资的利润是提取完盈余公积和公益金后的净利润吗?也就是说当年提取的盈余公积和公益金不能用于下年度的投资,是这样吗?例如:某公司目标资产负债率为50%,当年税后净利为900万元,按10%分别提取盈余公积与公益金,下年度计划投资2000万元,按剩余政策确定是否发放股利。

本题的答案:当年可用于下年投资的利润=900×(1-10%-10%)=720万元,720万元小于2000×50%=1000万元,故不发。

此题答案对吗?【答】从教材以及历年试题来看,的确如你所理解的答案,考虑剩余股利政策时,教材讲起点是提取完盈余公积和公益金后的净利润,但教材处理有误,因为在剩余政策下强调的是保持目标资金结构不变或最优资金结构不变,如本例下年度计划投资2000万元,公司目标资产负债率为50%,在本年利润分配之前其资金结构为资产负债率为50%,所以,要保持下年度追加投资2000万元(即下年度新增资产2000万元)以后仍然保持资产负债率为50%不变,意味着下年投资所需的权益资金=2000×50%=1000万元,这样,当年的税后净利900万元全部留下来还不能满足目标资金结构的要求,所以,当年不能派发股利,同时下年还需从外部筹集100万元的权益资金才能满足目标资金结构的要求。

一定注意的是当年提取盈余公积与公益金=900×(10%+10%)=180(万元)已经属于满足下年投资所需的权益资金1000万元的一部分,因此,当年是否能够派发股利应该是将900万元和1000万元相比较,而不能将720万元和1000万元相比较。

(二)固定股利政策采用这种政策的,大多数属于收益比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。

这种政策对公司而言有如下好处:1. 固定的股利有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心。

2. 稳定的股利有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较强依赖性的股东更是如此。

这种策略的主要缺点在于股利支付与公司盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺,导致财务状况恶化。

(三)固定股利比例政策(重点)这种政策下,股利的增长率等于净利润增长率。

这种策略很好的体现风险投资与风险收益的对等,这种策略的不足之处在于,由于股利波动容易产生公司经营不稳定的印象,不利于股票价格的稳定与上涨。

(四)正常股利加额外股利政策它的优点是具有较大的灵活性,可给企业较大的弹性。

因此在企业净利润与现金流量不够稳定时,采用这种股利政策对企业和股东都是有利的。

(注意判断题)在四种股利分配政策当中,固定股利政策和正常股利加额外股利政策是被企业普遍采用、并为广大的投资者所认可的两种基本政策。

三、股份有限公司的股利形式(一)现金股利(二)股票股利股票股利是一种比较特殊的形式,它不会引起公司资产的流出或负债的增加,而只涉及股东权益内部结构的调整,即在减少未分配利润项目金额的同时,增加公司股本额,同时还能引起资本公积的增减变化,但它们之间是此消彼长,股东权益总额并不改变。

公司董事会制定的股票股利属于资产负债表日后的非调整事项,即董事会决议完了以后,公司不做账务处理,等到公司进行的工商登记变更后,最后的账务处理的结果相当于作了如下的会计分录:借:利润分配——未分配利润贷:股本资本公积某公司发放股票股利10万,每股市价5元,每股面值1元。

所以此时它的总市值50万,总面值10万。

视同公司变相发行股票。

借:利润分配——未分配利润 500000贷:股本 100000资本公积 400000可以看出公司派发股票股利,公司的股东权益总额不变。

但是股东权益的内部结构发生了变化。

可知公司的资金结构是不变的。

如何理解股票股利不会影响公司的资金成本?【答】发放股票股利,不会对公司股东权益总额产生影响,但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。

因此,发放股票股利不会影响公司资产总额、负债总额和股东权益总额的变化,所以,负债总额、股东权益总额在资产总额中所占的比重不变,即资金结构不变(财务风险不变,贝他系数不变),这样,根据资本资产定价模式计算出的普通股资金成本也不变(资本资产定价模式既可以计算普通股预期收益率,也可以计算普通股资金成本)。

在不考虑筹资费的情况下(发放股票股利没有筹资费),普通股的资金成本和留存收益的资金成本是相同的,因此,虽然发放股票股利后,普通股股本增加了,留存收益(未分配利润)减少了,但由于其个别资金成本相同,所以,普通股股本和留存收益的此增彼减既不会影响其个别资金成本也不会影响股东权益总额在资产总额中所占的比重。

发放股票股利后,资金结构不变,个别资金成本也不变,所以,加权平均资金成本也不变。

例:某公司目前的普通股100万股(每股面值1元,市价25元),资本公积400万元,未分配利润500万元。

发放10%的股票股利后,公司的未分配利润将减少250万元,股本增加250万元。

()【答案】×【解析】发放10%的股票股利后,即发放10万股的股票股利,10万股股票股利的总面值为10万元,10万股股票股利的总溢价为240万元,10万股股票股利的总市价为250万元。

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