校本培训计划汇编
校本培训计划11篇
校本培训计划11篇校本培训计划 1一、培训目标紧紧围绕基础教育课程改革，落实素质教育，通过校本培训，使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高我校教育教学质量奠定基础，同时促进教师向现代型教师转变。
二、培训对象和内容。
(一)培训对象：全校教师。
(二)培训内容：1、以教育法规为主的师德培训。
以“三个面向”教育思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、和《中小学教师职业道德规范》为依据，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的人生观、价值观，提高思想修养及心理素质，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
2、以新课程为主的现代教育理论培训。
认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
重点以教研组为核心，以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》、《学科教材》、及市局组织的教师读书为主要内容，搜集整理相关课改信息，组织学习研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3、以信息技术为主的教育教学技能培训。
随着规范学校的创建，办学条件的现代化，在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能培训：一是信息技术基础理论和设备操作的培训;二是现代信息技术应用于教育教学的培训，全员普及培训电子办公所需的基本知识、基本操作，培训计算机和网络的管理、博客空间的制作与应用等内容。
引导教师把自己的思想观点交汇在这个可以畅所欲言、无所不谈的平台上，从而使教师养成善于交流的习惯，进一步转变其教育观念。
4、推广读书实践活动，进行以教育教学课题研究为主的教育科研培训。
注重教师教学科研意识和能力的培养，围绕教育教学科研课题，有效地开展课题实验，引导教师从教学实践中不断总结经验和教训，不断提高教育科研的专业技能水平。
校本培训工作计划5篇
校本培训工作计划5篇4、坚持教科研活动监督机制，做好调查、汇报、记载、总结等工作，确保各种活动扎实、有效、严谨、规范。
5、提高现代训练技术运用水平，大力进展老师训练教学网络教科研活动。
6、转变校级科研成果上报方式，成果上报以电子文档为主，纸质文档为辅，全部成果必需属个人或.体原创，并必需上传至联校博客、新绛县训练信息网等位置。
7、开展老师书法竞赛、演讲角逐。
期末评比一批网络教研主动分子、语言文字工作先进分子、书法训练先进分子、鼓乐训练先进分子，以及优秀课题组，对卓有成效的老师予以精神和物质嘉奖。
四、工作支配8月份1、制定校本研训工作方案。
2、教科研例会——各课题组负责人争辩会，明确职责，制订并上交争论方案。
3、各课题组研讨会。
9月份1、编印老师个人邮箱地址一览表。
2、老师艺术特长培训。
启动老师书法、鼓乐、一般话培训。
3、骨干老师示范课。
4、课题申报——填写个人课题争论方案，做好学校课题的筹备工作。
10月份1、老师书法培训、鼓乐培训、一般话培训、艺术特长培训。
2、完成上级教研部门布置的临时性工作。
3、青年老师说课角逐。
4、课题争论常规检查。
11月份1、骨干老师训练教学呈现活动。
2、教科研例会。
3、老师书法培训、一般话培训、艺术特长培训。
4、各课题组教学争论活动。
5、完成上级教研部门布置的临时性工作。
6、老师书法角逐。
12月份1、各课题中期汇报、诊断。
2、个人课题反馈相互沟通。
3、各课题组教学论坛活动。
4、完成上级教研部门布置的临时性工作。
5、课题争论常规检查。
元月份1、完成课题结题工作。
2、资料归档，个人课题争论小结，相关案例反思、点评、教案等上交教研室。
3、（工作总结），评比网络教研主动分子、语言文字工作先进分子、书法训练先进分子、鼓乐训练先进分子、优秀课题组。
校本培训工作方案篇4校本培训工作即是训练事业迅猛进展的需要，也是课改对老师自身进展的需要。
大力开展以校为本的教研与培训工作，把学校建成一个学习型的学校，促使老师在自己的岗位上，立足实践，提出问题、分析问题、不断反思，更好地学会学习、学会与人合作，让老师在个人反思中提升自我、在同伴互助中进展自我、在专业引领中完善自我。
校本工作培训计划6篇
校本工作培训计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于校本培训工作计划汇编5篇
关于校本培训工作计划汇编5篇关于校本培训工作计划汇编5篇时间过得飞快，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。
估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编精心整理的校本培训工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
校本培训工作计划篇1一、统一思想、提高认识校本培训的定义是：“源于学校的发展需要，由学校发起和规划的，旨在满足学校与教师发展需要的，主要是在校内进行的学习与培训活动”。
校本培训的出发点是：为了学校;为了改进学校的教育教学实践。
校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。
校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。
在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的发展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校充满生命活力。
校本培训改变了学校的功能：学校应该变成学习型学校，教师应该成为研究型教师。
只有教师不断成长，才能促进学校发展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。
为什么要搞校本培训呢?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去创造性的实践。
二是学校发展的需要：我校的发展目标早已确立。
三是教师专业发展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师大约有50多人。
就整个教师队伍来看，职业道德素质和专业水平参差不齐。
面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必须要促进自己尽快成长，当然我们的管理干部也不能例外。
四是体制改革的需要：中央、省农村教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。
今天我们开展校本培训说到底就是为老师们提供了一个良好的发展平台，一个成长的机遇。
希望广大教师要珍惜这次机遇，变被动的接受为自觉的学习和参与，在学习和参与中，提高自己的专业水平，从而促进你的发展，学校的发展，学生的发展。
关于校本培训工作计划汇总八篇
关于校本培训工作计划汇总八篇校本培训工作计划篇1一、指导思想XX年下半年，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，按照教育局、学区提出的有关目标和要求，结合校长室的工作要点，以科学发展观统领教育教学工作，以加强和规范教学常规工作为主线，认真学习新课标（XX版），以深化初中课程改革为重点，强化规范意识，增强质量意识，注重校本教研，倡导有效教学，优化教师教学行为和学生学习方式，壮大学科骨干教师群体，促进教师专业化发展，办好人民满意的教育二、工作措施（一）严格教学管理，狠抓教学常规落实1．强化教学法规意识，严格执行课程计划，开足课程，上足课时。
严格执行“三表”（课程表、作息时间表、课外活动安排表），全面实施“三课工程”（课程、课堂、课外）。
2．加强课堂教学的督导、调研工作。
3．重视学生的学习常规教育，学习、生活习惯的培养。
4．认真执行学生减负“新六条”的规定。
（二）加强教科研管理和师资队伍建设，提高工作实效性和教师专业水平1．抓好教研组建设。
各教研组要切实履行职责，制定好教研活动计划，有序地开展教学研讨活动，不断更新、完善教研组。
教研组活动主题突出，注重教研实效，营造浓厚的教研气氛，逐步形成一个中心（以教师专业水平不断提高为中心），实现两个转变（教师教育观念与教学行为的转变），达到三个提高（教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高）。
学期末根据教研情况，评比优秀教研组，进行奖励。
2.规范教学过程管理。
根据“市教学规范化达标”要求，在教学活动的各个环节与层面加以体现，并在规范的基础上求有效，把常规要求落实到位，切实提高教学质量。
上下齐心，力争在本学期通过市教学规范达标复评。
从而进一步规范我校的办学行为。
端正教师的教学思想。
3.结合优质课、汇报课，公开课等形式，开展“鉴赏、诊断、会诊”等形式的有效课堂教学课例研究。
4.开展校级间的教学联谊活动。
通过校级间的教学联谊活动等形式，为青年教师搭建平台，促进青年教师的快速成长。
校本培训工作计划八篇
校本培训工作计划八篇校本培训工作计划八篇时间稍纵即逝，我们又有了新的工作，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是小编为大家收集的校本培训工作计划8篇，希望对大家有所帮助。
校本培训工作计划篇1一.指导思想根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。
加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。
以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。
二.工作内容1.做好迎接——省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。
2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。
3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。
4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进教师的成长，促进教学质量的提高。
5.加强教研组长队伍建设。
科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。
校本培训工作计划篇2一、指导思想：校本培训是推进学校课程改革和促进教师专业发展的有效途径。
本学期，我校的校本培训工作将以学校教育教学工作要点为依据，结合我校实际，以新课标的逐步落实为契机，以新课程改革为推动力，以打造学习型团队为载体，以促进教师专业发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，进一步加强教师驾驭教材能力、课堂教学方式转变能力、教学基本功等教学素养的提升。
校本培训工作计划6篇
校本培训工作计划6篇校本培训工作计划 1我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础，充分发挥校本培训的功能和优势，现制定如下校本研修计划。
一、指导思想以教育局课改工作要点为依据，以进修学校校本教研工作为依托，以学校发展为根本，以促进学生的发展为宗旨，以转变教师的教学观念，提高教研能力，依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现“教中有研，研中有教”的课堂教学特色，推动学校教育教学工作的可持续发展。
二、培训目标通过开展校本培训，使全体教师在实施新课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有明显提高;建设学习型组织，培养反思型教师，促进教师专业化成长;提高学校办学效益与品位，提高教育教学质量。
本学年培训着重是提高教师以下三个方面的能力：1.通过开展校本教学研究，强化教研组备课组校本教研的有效性。
构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课+领导评课”的教研模式。
从而增强校本教研的实效性，提高校本教研的层次和水平。
2.通过开展各种形式的教师读书活动，提高教师的理念素养增强教师的本位知识，培养反思教师，促进教师专业化成长。
3.通过科研训一体化的研训活动，浓厚教师参与课题行动研究的氛围，提高教科研的实效，提高教师分析教材、驾驭教材的能力，提升教师实施新课程教育教学的能力。
三、培训对象全校在职教师，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
四、组织领导建立以校长任组长的校本教研工作领导小组，制定工作策略，强化行政职能，负责实施运作的决策管理。
五、制度管理与具体措施。
1、制定校本培训工作计划，实施全员培训。
2、教师拟定校本研修个人计划，改进和完善教学管理，把校本教研、校本培训的管理纳入《教学管理常规》之中，拓展常规教学管理的范畴，强化系统管理。
3、建立教师工作业绩考评机制，制定考评细则，量化考核教师参加教科研工作的表现、业绩，实施考评激励策略。
校本培训计划(15篇)
校本培训计划(15篇)校本培训计划1一、指导思想：以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。
二、工作目标：加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。
3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的研究。
三、工作要点：理清工作思路，避免工作盲目性。
认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。
2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。
3、要求教师做终身学习的模范。
做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。
指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。
4、继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。
5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校的教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。
四、工作措施：加强校本培训的管理。
把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。
校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向；二是培训执行层，即教务处，其主要职责是：在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。
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校本培训计划一、指导思想认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，按照市区教育局统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训总目标建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
更新教育观念，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。
三、培训分解目标1.提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。
2.以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。
3.加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。
4.建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。
四、培训内容1.师德培训以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“师爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。
建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
以优秀校长和优秀教师事迹为主，同时结合优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。
2.现代教育理论培训认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
重点以教研组为单位，以课程改革为核心内容，以《基础教育课程改革纲要》、《学科课程标准》的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3.教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
特别是三年内的新教师，要加大培训的力度。
4.教育科研培训教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师教育科研工作的水平和能力。
5.现代信息技术知识的培训通过培训，要求教师普遍掌握现代教育信息技术。
主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。
6.青年教师的专项培训通过比赛、听课、师徒结对等形式，促进青年教师业务技能和水平的提高。
培训人员为近三年参加工作的年轻教师。
六、培训过程（一）教务管理：增强服务意识。
1．教导处全体成员，将本着一切为教学服务、为教师服务、为学生服务的思想，增强服务意识，做好服务工作，提高服务水平，做到以人为本，充分信赖、尊重、依靠教师，努力营造一个适合教师、学生发展的工作、学习环境。
2．教导处人员要努力学习，开拓进取，不断提高自身的综合素质和服务水平，要勇于发现人才、培养人才、尊重人才、团结人才、使用人才，充分调动全体教师的工作积极性与主动性。
3．加强对教研组长、备课组的管理。
增强教研组长、备课组的创新意识，特色意识，榜样意识，质量意识，提升教研组长的管理品位，发挥组长在管理中的作用，提高组长在教师、尤其在管理人员心目中的位置。
引导组长在品质、业务方面能率先垂范，在管理与执行上能立竿见影，在教研上能标新立异，富有特色。
教研组长都要有意识地开展好“有意”教研与“无意”教研工作，继续让我们的教研活动实起来、活起来。
（二）校本培训：重在教师专业发展教师素质是学校发展的核心竞争力。
我们认为：只有发展了教师，才能发展学生；只有发展了学生，才能发展学校。
本学年，我们将通过校本培训，继续推进教师专业化成长，打造学习型教师团队。
具体如下：1．要求教研组长要有意识地组织教师学习新课标、新理念，尤其是修订之后《课程标准》，更要结合课堂教学实际融会贯通的理解、掌握。
2．继续开展行政领导教学视导制度，以此推动教师课堂教学水平和质量的提升。
本学期，我们将继续实施行政领导“推门听课”制度（本学期，行政领导听课不少于60节）。
行政领导要深入课堂，对教师的课前准备、课堂教学行为进行定量与定性相结合的评估、指导，在给教师理论指导的同时，能给予生动直观的实践展示。
同时坚持行政例会议课制度与教学督导反馈制度，发现典型，树立榜样；矫正问题，促进提高。
3．积极创造条件，为优秀教师成长搭台铺路。
本学年，我们将开展以“打造精品课堂，追求教学质量”为主题的系列教研活动。
活动分三个板块：⑴教师素质提升(如全体教师“钢笔字每日一字练习”、粉笔字练习、技能学科的基本功锤炼。
)；⑵中青年教师优质课评比。
我们还将根据区教研室的部署，借鉴“目标导学”课堂教学模式的研究经验，继续创新教研，打造具有特色的教研模式：讲座（理论引领）——上课（课例实践）——集备（备课回顾）——点评（总结提升）。
我们将继续强化各学科教师课堂教学技能培训，进一步提高课堂教学效率，确保课堂教学质量。
各教研组要统筹规划常规教研与主题教研，要以组为单位挑选优秀骨干教师担负主题活动任务，规定语、数、英三学科本学期主题大教研应控制在3—4次之间。
4．强化师德教育，提高教师质量意识、服务意识和竞争意识。
教育即服务，教育服务必须讲质量，而质量的优劣从某种角度上说取决于教师竞争意识的强弱。
教师质量意识、服务意识与竞争意识的提高除了依靠教师自身的思想素质、学校的文化浸润外，还需要管理调控的介入。
为此，我们要求全体教师要正确认识自我，处理好四种关系，即与学校的关系，与家长的关系，与学生的关系，与领导的关系，把个人事业的发展、人生价值的实现建立在学生热爱、家长信赖、领导信任、学校发展的基点上，切实提高服务意识，提升服务质量。
要增强使命感、责任感、危机感，自加压力，自查不足，自我完善。
5．完善年轻教师成长“导师制”。
本学期，师徒之间要多听课、多评课；要发挥名师、骨干教师引领作用。
6．提高教研活动的实效性。
各教研组之间应加大交流的力度，提倡互帮互学、合作教学。
我们鼓励教师跨年级、跨学科听课。
本学期每教师听课不少于15节，教研组长和教师听课不少于30节。
7．在学科教师中开展新课程教育理念与现代教育技能的系列培训：（1）继续开展新老教师结对帮扶活动。
（2）学科教师专题培训（3）继续进行教师教学基本功培训（三）特色建设：重在打造品牌1．分层教学：加强研究，努力凸显分层优势。
我们将坚定不移地在4—6年级实施语文、数学、英语分层教学，要把分层教学作为教学工作的重中之重。
要求教师要针对不同层次的学生，制订教学目标，安排教学内容，设计教学方法，做到目标分层，讲授分层、作业分层、考核同层与分层，真正实现“因材施教”，真正使学生在原有基础上不断提高。
在分层实施过程中，将根据学生的学习情况，继续对学生实行动态管理。
语文教师，要课内外相结合，扩大学生阅读量，夯实语文基本技能，在“驰语骋文，慧师爱生”品牌的带动下，激发不同层次学生的潜能，最大限度的实和多彩发展。
英语教师要利用早读与外教课时间强化语音、语调的训练与纠正，加强单词与语篇的识记与积累，使我校学生“人人能说一口标准的英语”。
数学教师要针对学生的知识薄弱点，强化计算、思维与空间能力的训练，切实提高学生的数学成绩。
语文、英语、数学教研组的教师要有计划有目的开展分层教学研究，要从潜意识中增强质量意识，进行班风、学风建设，努力把分层教学打造成我校的一个品牌，以期达到优秀生更优、中等生稳定、学困生进步的目标。
为此，要做好以下工作：（1）召开语文、英语、数学分层教学经验交流会，深入反思分层教学，总结经验教训，不断优化实验方案，本学期要完成阶段性总结文字材料；（2）语文、数学、英语教研组在分层教学中，要继续重点研究解决提升学困生教学质量的问题，以此推动分层教学质量的大面积提高。
继续完善分层教学质量监控评价体系，发挥统计数据的效用；（3）在行动研究深入推进的同时，进行分层教学课题实验，通过课题研究，提高分层教学的质量和水平。
2.传统文化：常抓不懈。
(1)阅读人生。
全国人大常委朱永新教授已连续七次建议国家设立“阅读节”。
他认为一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界取决于这个民族的阅读水平。
一个没有阅读的学校永远都不可能有真正的教育。
为了让学生养成良好的阅读习惯，从书中获取营养，我们从本学期开始，开设“午读课”，做到每天有读书时间，具体要求是：每天午读课，教师组织学生在校自由读书半个小时左右，全体师生在教室或办公室阅读，不做与读书无关的事情。
午读课以学生自主阅读为主，辅以朗读指导、背诵比赛、情境演讲、班级故事会等。
a.用好图书馆，安排学生定时、定点走进图书馆阅读图书；用好家长资源，提倡开展亲子阅读活动。
b.加强班级图书角建设，提倡开展班级读书会。
c.继续开展“经典诵读小明星”“经典诵读特色班”评比活动。
(2)国学教育：本学期，我们将在上学期母语积累的基础上，进一步疏理诵读内容、目标、要求，实施“经典诵读计划”，营造书香校园，开展经典诵读教学研究，进行校本培训。
本学期诵读的内容有：《国学经典读本》、“童谣”《论语》选句。
通过各种经典诵读活动比赛与教师的有效指导，使学生爱诵、乐诵、会诵。
力争通过几年的实验，使我们的学生个个腹有诗书，气质不凡。
(3)写字教学：继续以“人人能写一手好字”为目标，落实午后写字课（硬笔）教学常规，建立巡查制度与激励机制，全面提升学生写字水平。
本学期，我们将进一步规范写字教学管理，在教师层面，要把写字教学当作一种必备技能来要求，注重过程指导。
继续抓好“入规、入轨、入体”三个阶段工作，保证写字教学的实效性，继续实行班主任、书画老师“一对一”辅导策略，点面结合，培养写字尖子生；在学生层面，要让学生养成良好的写字习惯，写出美感，写出个性；在管理层面，坚持每天巡视、指导制度，加强督促、指导、反馈，尽快形成大面积的成效。
我们要求全体教师牢牢树立“提笔即是示范时”全体学生“提笔即是练字时”的意识。
本学年，我们将在各个年级第举行学生硬笔书法竞赛工作，对考核优秀的班级授予“写字教学先进班级”荣誉称号，对指导教师给予必要的奖励。
同时举行不同形式的软、硬笔书法竞赛，将“练”与“用”有机融合，通过不同形式检验教学效果，提高师生写字积极性。
（四）教学常规：强化执行意识，确保教学秩序1．严格教学常规，强化教师的执行意识。