公司职工管理系统数据库设计与实现

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企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计（论文）题目＿＿＿企业人事管理系统的设计与实现＿姓名＿＿＿＿＿＿系（部）工程管理系＿＿＿＿＿专业＿经济信息管理＿＿＿指导教师＿＿＿＿＿＿＿＿2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理，员工的调动情况的查询及管理，员工工作的评价，员工考勤管理，员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。

该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。

开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。

作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理的系统，是一个公司管理及合理分配每个人员，使其发挥其自身最大价值的根本软件。

关键词：人事管理，模块化，Visual basic6.0，Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面，对于前者要求建立资料一致性和完整性强，资料安全系好的数据库。

基于JAVA的员工管理系统

息科学与工程学院毕业论文工作记录题目：基于JA V A的员工管理系统设计与实现学生姓名：学号：学制：班级：专业：计算机科学与技术年级：指导教师：成绩：完成时间：毕业设计（论文）选题申请表说明一、开题报告前的准备毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个毕业设计（论文）（或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成：1．研究（或设计）的目的与意义。

应说明此项研究（或设计）在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。

有的课题过去曾进行过，但缺乏研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。

2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。

在广泛查阅有关文献后，对该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己对一些问题的看法。

引用内容要有标注。

3．课题研究（或设计）的内容。

要具体写出将在哪些方面开展研究，要重点突出。

研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的，并要考虑与其它同学的互助、合作。

4．研究（或设计）方法。

科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法，是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。

因此，在开始实践前，学生必须熟悉研究（或设计）方法，以避免蛮干造成返工，或得不到成果，甚至于写不出毕业设计（论文）或完不成设计任务。

5．实施计划。

要在研究提纲中按研究（或设计）内容落实具体时间与地点，有计划地进行工作。

二、开题报告1．开题报告可在导师所在教研室或系内举行，须适当请有关不少于3位老师参加，导师及所有同导师的同学必须参加。

2．本表（页面：A4）在开题报告通过论证后填写，一式三份，本人、导师、所在系（要原件）各一份。

三、注意事项1．开题报告的撰写完成，意味着毕业设计（论文）工作已经开始，学生已对整个毕业设计（论文）工作有了周密的思考，是完成毕业设计（论文）关键的环节。

毕业设计论文—考勤管理系统的设计与实现-精品

河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）摘要在现代化企业中，企业员工的考勤工作不仅工作量大,而且时效性强.随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋，它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了考勤工作人员的工作量。

考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化，完善人事管理现代化，方便管理人员统计、考核员工出勤情况,计算员工工资。

关键词关键词关键词关键词：考勤管理，Access2007,数据库,VC++Abstract In the corporations today, employees’ job of check on work attendance not only workload isvery large， but also time is very strong。

Along with development of database technology andprogress of corporation information’s building, using computer to manage check on workattendance of corporations which it is necessary。

It saves a massof manpower and materialresources and greatly lightens workload of employees。

Attendance Management System is a business-to—appraisal of the implementation ofinformation management, which aims is designed to achieve staff attendance data collection，information query and statistical process automation, improve personnel managementmodernization， and the convenience of staff to report to work, facilitate management statistics,the examination staff attendance.Key words： attendance， Access2007, database，VC++河南农业大学华豫学院本科毕业论文(设计）目录 0 绪论。

数据库课程设计实验报告-工资管理系统

延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室：软件工程实验室学号：实验日期：2013年11月日(1）。

需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能,报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块,工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等.在做这个管理系统时，我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况，发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小，人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。

整体结构合理, 模块化结构利于操作。

b。

完整的数据输入,输出,维护.c。

拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。

d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。

e. 程序接口灵活，以便日后操作与维护。

f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。

概念设计○1E-R图错误!数据流图（3）.逻辑设计基本信息（员工编号号，姓名,性别,毕业学校，所学专业，学历,电话,住址,从事岗位）.考勤信息表（员工编号，姓名,请假天数，矿工天数，月迟到次数，月份).加班信息表（员工编号，姓名,晚班加班（天)，周末加班（天)，春节加班（天），节假日加班（天)，月份）。

岗位信息表（员工编号，姓名,从事岗位，基本工资，部门名称)。

部门信息表（部门编号,部门名称，部门经理,部门人数）根据基本表创建了如下视图：加班津贴(员工编号，姓名,加班薪酬，月份）缺勤扣除表（员工编号,姓名，扣除工资，月份）月工资表（员工编号,姓名,基本工资,扣除工资，加班薪酬,实得工资,月份）年终奖（员工编号，姓名，奖(4).数据字典视图的创建:(5)。

系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○，1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX（Empno int not null primarykey，Emname varchar(8) not null，Sex char(2）check（Sex=’ 男’or Sex=’女’)，School varchar(20）null,Profession varchar（20) null，Education varchar（6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15）null）3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION）Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ，Night int null,Weekend int null，Festival int null，Special int null，Themonth int not null，5。

基于可视化企业员工考勤后台设计与实现

基于可视化企业员工考勤后台设计与实现一、引言随着企业规模的扩大和员工数量的增加，人力资源管理成为了一项重要的任务。

员工考勤是人力资源管理过程中的一个关键环节，通过有效的考勤管理可以提高企业的管理效率，辅助企业决策和合理安排人力资源。

本文将介绍一个基于可视化的企业员工考勤后台设计与实现。

二、设计思路1. 数据收集与存储员工考勤信息的获取主要通过考勤机、OA系统和门禁系统等渠道。

将这些信息进行数据采集和整合，存储到企业的数据库中。

2. 数据处理与分析将员工考勤数据进行处理和分析，生成可视化的报表和图表，以直观的方式展示员工的考勤情况。

可以通过统计每个员工的迟到次数、早退次数、加班时长等，为企业管理者提供决策依据。

3. 可视化界面设计通过友好的用户界面，展示员工的考勤情况，包括考勤记录、请假记录等。

可以提供多种数据展示方式，例如表格、图表、地图等，以满足不同管理需求。

4. 数据安全与权限控制员工的考勤数据属于敏感信息，需要做好数据安全保护和权限控制。

只有授权的管理人员才能访问和修改员工的考勤数据。

三、实现步骤1. 数据库设计与建立根据企业的需求，设计员工考勤数据库，包括员工信息表、考勤记录表、请假记录表等。

通过数据库管理系统搭建数据库。

2. 数据采集与整合将考勤机、OA系统和门禁系统等设备与后台系统进行数据对接，将员工的考勤数据导入到数据库中。

可以通过自动化程序实现数据的实时同步。

3. 数据处理与分析根据企业的需求和管理要求，对员工的考勤数据进行处理和分析。

可以使用统计学方法对数据进行分析，以发现潜在的问题和趋势。

4. 可视化界面设计与开发设计并开发可视化界面，供企业管理者查看和分析员工的考勤数据。

可以使用数据可视化工具，例如Tableau、Power BI等，根据需求设计相应的报表和图表。

5. 数据安全与权限控制通过设计访问权限和加密算法等手段，保护员工的考勤数据安全。

只有经过授权的管理人员才能访问和修改员工的考勤信息。

职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告2篇

职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第1篇职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多 ,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能.使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化.二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.(1)开发环境:visual foxpro6.0(2)运行环境:windows9x/windowsXX采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.4、技术方案和主要实验研究情况:(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现(3)职工工资管理系统的具体实现10月19号:对开题报告进行改进四、现有在条件,人员(姓名,职称)及主要设备情况已有软件:microsoft visual foxpro 6.0,winXX平台主要设备:计算机(intel pentium 4)一台,激光打印机一台(1)开发使用手册人民邮电出版社(2)数据库系统概论高等教育出版社(3)个人电脑实用基础教程宁杭出版社(4)数据库系统及应用基础北方交通大学出版社(5)数据结构中央广播电视大学出版社(6)操作系统工程中央广播电视大学出版社职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告第2篇设计题目:毕业设计管理系统教师管理模块的开发毕业设计的管理是高校管理工作中的1项重要内容。

人事管理系统(包括流程图)

人事管理系统的数据库设计第一章绪论 (1)第二章需求分析 (2)第三章需求描述 (3)第四章概念设计 (27)第五章数据库设计 (27)第六章开发总结 (29)第一章绪论1.1研究目的21世纪是知识经济的时代.空前诱人的发展机会,伴随着空前激烈的市场竞争.而全部竞争的焦点则是人才的竞争,是人力资源的有效开发和利用.谁占领了人才制高点,谁就会在市场竞争中脱颖而出.有效的人力资源管理和严格的财务管理一道,是企业能否健康顺利发展的关键. 好的人事工资软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。

经过分析如此情况,我们使用语言,以SQL Server 2005作为后台数据库.不断修正和改进,直到形成满意的可行系统。

1.2研究背景企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。

对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。

而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

同时，不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。

1.3本系统简介企业人事管理系统是针对企业人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。

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公司职工管理系统数据库设计与实现
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
数据库大作业
系名:计算机科学
班级:
姓名:
学号:
公司职工就职管理系统
——数据库设计与实现
1 需求分析
1.1 开发目的
公司职工就职管理系统是应对职工人数增多、信息量增大以及职工分配的部门等问题，实现管理的现代化、网络化，提高信息管理效率而开发的。

希望该开发程序能够解决职工信息存储、职工业绩查询、职位的变更等一系列功能，并提供了对各功能模块的查询和更新功能。

基本信息根据要求应该包括职工的基本情况、公司的职位信息，公司部门信息等。

综合分析对信息管理系统分四个表：
◆职工信息表（职工编号，姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息）
◆公司部门表（部门编号，部门名称）
◆公司职位表（职位编号，所属部门，职位名称，月薪）
◆职工就职表（职工编号，职位，业绩，备注信息）
1.2 系统功能描述
1.2.1 职工信息管理功能
（1）职工基本信息的录入，包括学生职工编号、姓名、出生年月，性别、联系方式等信息
（2）职工基本信息的修改
（3）职工基本信息的删除
（4）职工基本信息的查询
1.2.2 公司部门管理功能
（1）部门的管理，包括增加部门
（2）部门信息的修改
（3部门信息的删除
（4）部门信息的查询
1.2.3 公司职位管理功能
（1）公司职位信息的录入，包括职位名称，所属部门，月薪等信息
（2）公司职位信息的修改
（3）公司职位信息的删除
（4）公司职位信息的查询
1.2.4 职工就职管理功能
（1）职工就职信息的录入，包括职位，业绩等信息
（2）职工就职信息的修改
（3）职工就职信息的删除
（4）职工就职信息的查询
1.3 功能需求
a.公司职工就职管理系统的信息需求：
●职工信息:包括职工编号、姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息
●公司部门：包括部门编号，部门名称
●公司职位：包括职位编号，所属部门，职位名称，月薪
●职工就职：包括职工编号，职位，业绩，备注信息
b. 公司职工就职管理系统的处理要求：
当职工发现自己信息出现错误时，可以根据自己的实际情况来进行更改，比如某职工发现自己的年龄存储出现了错误或者自己的联系方式发生了变化就需要相应的机制进行修改、删除等。

同时还可进入职工就职系统。

在该界面中可以查询职工的职位以及他的业绩
c．学生管理系统的安全性与完整性要求：
安全性要求：
●系统应设置访问用户的标识以鉴别是否是合法用户，并要求合法用户设置其密码，保证用户身份不被盗用；
●系统应对不同的数据设置不同的访问级别，限制访问用户可查询和处理数据的类别和内容；
●系统应对不同用户设置不同的权限，区分不同的用户，如区分普通用户（职工，人事部经理等）。

完整性要求：
●各种信息记录的完整性，信息记录内容不能为空；
●各种数据间相互的联系的正确性；
●相同的数据在不同记录中的一致性。

数据流图
公司职工就职管理系统
公司职工就职管理系统
职工信息
职
位
信
息
就
职
信
息部
门
信
息
职
工基本照
公
司
职
针对不同模块实现添加、删除、修改、
公司职工就职信息管理系统数据流图
2概要结构设计
分E-R 图：
职工实体E —R
职
职
职
查删
添
修
查
显
输
输
统计查信息管职工信息表
职工姓
出生
性
联系备注
照
邮部门
部门
公司部门实体E —R
公司职位实体E-R
I
职工就职实体E-R
总E-R 图:
1 m
1
1
1 m
1
职工就
公司职
职工
职位
业
职位
备注所属
职
月
职工
职工
邮
姓
出生
性
联系
备注
照
月
职位
公司部
职工就
公司职
质问
所属职职工
业备注
属于
属于
就职属于
3逻辑结构设计
1.职工信息表students（学号s_number、姓名s_name、性别sex、
出生日期birthday、籍贯native、所在院系编号dep_number、所在
班级c_number、电话号码tel、联系地址address、邮编zipcode、
电子邮件email、相片photo、个人信息备注note）。