第九届纳新公共提问问题
学生会纳新面试问题
学生会纳新面试问题有关学生会纳新面试问题学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，下面是店铺带来的是有关学生会纳新面试问题，希望对您有帮助。
学生会纳新面试问题1自律部为此次面试准备了一些题目。
那些新生给出的答案比预期的要好很多。
他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。
在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力。
最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分。
相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。
进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。
在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。
从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。
文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎。
通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部。
此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。
然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件。
在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯常每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流。
再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力。
部门纳新面试问题
部门纳新面试问题部门纳新面试问题一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
大学生社团纳新压力面试60个问题初试60个问题
大学生社团纳新压力面试60个问题初试60个问题学生社团纳新面试问题/初试问题1、请较详细地介绍你自己？2、在这么多的社团纳新中，为什么选择加入就业促进会？3、为什么我们应该让你通过我们的面试，让你加入我们？4、你希望在就业促进会中能够获得什么？5、你大学生活的目标是什么？6、最能概括你的三个词语是什么？举例说明？7、你有什么业余爱好？8、你最崇拜谁？为什么？9、你的座右铭是什么？它对你有什么特殊的意义？10、谈谈你的缺点，最好能举例说明。
11、谈谈你的一次失败经历。
12、你为什么觉得自己在就业促进会能够得到锻炼？13、你最大的长处和弱点分别是什么？分别举例说明。
14、你是否得到低于自己预期的成绩？如果得到过，你怎么去处理？15、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？16、你怎样影响其他人接受你的看法？17、在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？18、你怎样比较自己的口头技能和表达技能？19、你的好友怎样评价你？20、你认为目前自己最显著的成就是什么？为什么？21、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？22、你是否认为大学的学习成绩能决定你个人的能力？为什么？23、你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？24、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？25、你是怎样准备这次面试的?26、当你确信自己是正确的，但别人却不赞同时，你会怎么做？27、完成这个句子，成功的人应该、、、、28、你能在压力状态下工作学习生活得很好吗？29、你做的最成功的一件事是什么？30、你参加过哪些社会实践？31、你最受挫折的事情是什么？举例说明。
32、你一般与什么人交往？你的好朋友是怎样评价你的？33、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？举例说明。
34、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？35、对于别人的批评，你会有怎样的反应？36、可否描述一下你自己的个性？急惊风或慢郎中？大而化之或慢工出细活？37、你觉得什么样的人最难相处？38、你最自豪的事情是什么？39、你曾经发生过什么错误。
社团纳新面试问题
社团纳新面试问题社团纳新面试问题新学期开学了，社团招又招新的学员了，那么你知道社团招新往往会对面试者问有哪些问题呢?下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下社团纳新面试问题，希望对各位有帮助!社团纳新面试的常见问题1.当学生会干部会不会影响学习?2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救?7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?9.对于组织学生活动，会如何处理?10.对新一届社团部有哪些建议?学生社团纳新面试试题你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?请告诉我你在什么情况下工作最有效率?你认为怎样才算一个好的团队者?你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的?社团纳新面试题精选1. 你认为你在一个团队中扮演什么样的角色?为什么?2. 你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么?3. 办公室的职能是什么?4. 你觉得自己最像哪种动物?为什么?5. 你认为你身上的什么品质最吸引我们?6. 你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?为什么?7. 你认为你个团队中什么最重要?为什么?8. 你对创协的第一印象是什么?9. 如果你与部长的意见不合，你将怎么办?10. 在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待?11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果本部门出现你不喜欢的人，你将如何处理?12. 我们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、收集各部门资料、为其他部门准备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗?为什么觉得自己能做过来?13. 如果让你举办一次活动，你会从哪几方面入手?14. 你怎样看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事?15. 你还参加了其他组织，如果两个组织的活动有冲突你怎么协调?为什么?社团招新面试问题大全1.自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)2.谈谈你自己的性格，优点和缺点? 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?20. 你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)21.你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人) 3.你有何特长，爱好?4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纳新问题_面试_求职职场_实用文档
纳新问题_面试_求职职场_实用文档1、请问你觉得自己有什么优点?2、给你一项工作你能胜任吗?如果能你凭什么能胜任这个工作?3、如果你进入了女生部，你如何处理你与部员们之间的关系?4、学习上与工作上有了冲突，你该怎么办?5，你高中阶段有没有担任什么职务，这些职务和工作对你有什么影响?6，你能谈谈你对自己的认识?7，既然你想入学习部，那你对学习部有什么认识?8，请问你进学习部的目的是什么?9，请问你对学习部的理解和认识有哪些?10，如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?11，请问你有没有组织过或参加过活动的经验和教训?12，对你影响最深的一句话是什么?13，对你影响最深的一个人是谁?14学生会的部门有好多为什么选择进学习部这个部门，你在这方面有什么特长，你为什么觉得你能胜任这份工作?15在你看来学习部的日常工作是什么?16你觉得你能在学习部获得什么?17你还有没有加入别的社团，如果有，和其他的社团在同一时间安排了活动，有冲突了你会怎么做?18如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做?19不仅是学生会，还有学习部要经常和学生还有老师打交道，你觉得你能行吗？20.高中时候有没有社团经验和学生会经验21.曾经有什么社会实践经验?22.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?23团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?24团队有什么优秀的成果?25.你从TEAMWORK中学到拉什么?26.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法27.你对XX部的看法?28你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?29.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?"如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”1、问他的目的，为什么要进学生会。
(为公多还是私多) 30问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
院学生会纳新问题
院学生会纳新面试问题生活部1、你认为你加入生活部的优势在哪里？答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、为什么选择加入生活部？答案：我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作，为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
5、生活部坐班是你会准时到吗？答案：应尽可能的准时到，如不能去，会提前与部长请假。
6、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系？答案：院生活部统领各系生活部集体工作，院与各系之间要互相帮助，更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部？答案：组织各种活动，让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系？答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
纳新面试题文档
纳新面试题文档New interview question document纳新面试题文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
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1.如果你成了科践部的一员，在部里没有活动时，你会做些什么事来履行你的责任？（对周围的人做提前的宣传、策划等等）2.你应该知道你进入团委学生会后是干事!干事就是干事儿的，而且一般是苦力活，你愿意做吗？（看第一反应，好多人进了学生会不愿意干杂活，他们认为进学生会是高人一等的事）3.部里每年一般是组织一些传统的竞赛和外出参观活动，很少在此之外组织其他创新活动，因为这些活动会很费大家精力和学院的经费，（当然这不太准确，呵呵），你认为应该组织吗，你会怎么做？（应该组织，部里每年必须有新的活动，部里自身就应该突出创新！资金可以自己拉赞助，精力大家都愿意花费）4.迎新晚会时，部里活动不会太多，你会做些什么事来体现自己是团委学生会的一员，而不仅仅是科践部的一员？（主动协助其它部门，会后主动留下来收拾会场、清扫垃圾等等,考查热情度）5.你入学生会的目的？要坦诚！a.觉得很风光b.想锻炼能力c.拓宽交际面d.瞎玩（对回答的判断因人而异）1假设要办一个晚会现在面临一个赞助商你怎么说服对方给你们提供赞助费2、怎么把梳子推销给尼姑3、怎么把冰箱推销给爱斯基摩人4 如果你去一个商场，负责人说他以前在我校做过赞助，但是效果不是很好，不想再与我们合作，你怎样说服他再次和我们合作。
5、怎么把房子推销给蜗牛6、假如我只是一名学生平时不怎么用黑板但你必须在一分钟之内把一个新的黑板擦推销给我7、在湖南电视台的外联方式上得到的启迪8、假如我只是一名货运公司老板你和一位北大的学生同时来到我这里要我赞助你们各自的迎新晚会你怎么说？9.房地产、汽车、婚纱、家电、旅游、餐饮、网通电信、移动联通，ktv10、去利群，新世纪，维客，家乐家，银座，怎样要他们赞助我系的一个公益活动11、去比较大型的商场或公司，怎么才能在最短的时间内与商家负责人交流12.如果你去一个商场，负责人说已经有我校其他系来找他寻求赞助了，你怎么说服他将赞助给我系呢-------- Designed By JinTai College ---------。
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第九届纳新公共提问问题
1、你对学生会的了解是什么？
2、进入学生会后你将如何要求自己？
3、你加入学生会的目的是什么？
4、进入学生会后的工作设想是什么?
5、感觉自己有什么优点及缺点。
6、怎样做好老师与学生之间的桥梁？
7、对于学生会你有什么想法。
8、你认为进入学生会应该具备哪些条件。
9、进入学生会后你第一件事想做什么？
10、假如本次竞选学生会你失败了，你会怎么做？
11、作为一个学生干部你认为应该注重哪些细节？
12、中途是否会退缩，工作热情如何长期保持？
13、你凭借什么自身优势条件让我们录取你？
14、怎样调节工作与学习的关系？
15、你的大学目标是什么？
16、进入大学后你感觉自己有什么收获？
17、你认为你会给学生会带来什么新元素？
18、你希望与什么样的部长共事？
19、如果我们感觉你不适合这个部门被调到其它部门，你作何感
想？
20、能力与热情你更看重哪一个？
21、以前组织过什么活动吗？你是怎样做的？
22、如果部门内出现你不喜欢的人你该怎么做？
23、如果你和部长意见不统一，你会怎么做？。