2016年重庆会计继续教育考试卷答案
重庆市2016年继续教育课程考试卷
重庆市2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、（）负责全国财政票据管理工作，承担中央单位财政票据的印制、发放、核销、销毁和监督检查等工作，指导地方财政票据管理工作。
A、财政部B、会计司C、审计署D、教育局【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无2、通用会计软件、定点开发会计软件、通用与定点开发相结合会计软件的全套文档资料以及会计软件程序，视同会计档案保管，保管期截止该软件停止使用或有重大更改之后的（）年。
A、3B、3C、5D、1【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无3、政府非税收入是（）的重要组成部分。
A、政府财政收入B、国家税收收入C、国家国民收入D、国家教育收入【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定，财政部和国家档案局于1998-8-21对1984年制定的《会计档案管理办法》进行了修订，于（）起施行。
A、1999年1月1日B、2000年1月1日C、1984年1月1日D、1998年1月1日【正确答案】A【您的答案】D【答案解析】暂无5、下列的说法中正确的是（）。
A、决策只是企业经营管理的核心，不是各级各类管理人员的主要工作。
B、管理会计的规划职能是通过各种计划和预算实现的。
C、管理会计根据事后编制的预算，实时控制企业的经营活动。
D、管理会计无法通过建立责任会计制度，来实现履行考评经营业绩的职能。
【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无6、管理会计与财务会计是有联系的，下列相关的说法中错误的是（）。
A、管理会计与财务会计的信息来源相同。
B、管理会计与财务会计的工作对象相同。
C、管理会计与财务会计最终目的是一致的。
D、管理会计与财务会计的工作重点相同。
【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无7、假定企业在可预期的未来将正常经营下去，指的是（）。
A、持续经营假设B、会计分期假设C、理性行为假设D、多层主体假设【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无8、（）通过定期向企业外部的投资者、债权人和政府有关部门、潜在的投资人债权人报送财务报表，使它们能够及时了解企业的财务状况和经营成果。
2016年重庆市会计继续教育课程考试卷概要1讲解
2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、红星事业有限公司企划部万华因公出差，向财务部门预借了5000元，公司会计人员在收到万华归还的5000元借款时，下列做法错误的是（）。
A、归还万华当时借款时签写的借款收据B、另外开具收据给万华证实其归还了借款C、退还万华当时签写的借款收据副本D、万华签写的借款收据必须附在记账凭证之后2、下列各项中，不属于筹资活动产生的现金流量的是（）。
A、收回债券投资所收到的现金B、吸收权益性投资所收到的现金C、发行债券所收到的现金D、借入资金所收到的现金3、总账一般可采用（）等形式。
A、订本账B、活页账C、卡片账D、表格账4、启用账簿时，不能在扉页上书写的是（）。
A、单位名称B、账簿名称C、金额D、启用日期5、会计从业证书实行（）定期换证制度。
A、4年B、5年C、6年D、7年6、（）应对办理调转手续的会计人员以前年度继续教育完成情况负责。
A、调出地会计从业资格管理机构B、调入地会计从业资格管理机构C、考试地会计从业资格管理机构D、学习地会计从业资格管理机构7、因有《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条所列违法情形，被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起（）以内不得参加会计从业资格考试，不得重新取得会计从业资格证书。
A、1年B、2年C、5年D、10年8、对于不单独设置会计机构而在有关机构中设置会计人员并指定负责人的单位，其指定的负责人是指（）。
A、会计主管B、主办会计C、主管会计D、会计主管人员9、持证人员应当自办理调出手续之日起（）内，持会计从业资格证书、调转登记表和在调入地的工作证明（或户籍证明、居住证明），到调入地会计从业资格管理机构办理调入手续。
A、一个月B、两个月C、三个月D、四个月10、下列属于会计基础工作的是（）。
A、人力资源管理B、会计凭证的填写C、物流设计D、委托人才招聘11、下列各项中不属于电算化岗位的是（）。
A、电算化主管B、输入输出操作C、电算化审查D、内审岗位12、现修订后的《会计从业资格管理办法》是中华人民共和国财政部令第（）通过。
会计继续教育考试题目和答案
会计继续教育考试题目和答案文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]2016年会计继续教育考试题目和答案一、单选题1、下列各项中，关于一般计税方法增值税应纳税额的计算，正确的是（）。
A、应纳税额=当期销售额÷税率B、应纳税额=当期销项税额－当期进项税额C、应纳税额=当期销售额×税率D、应纳税额=当期销项税额+当期进项税额【正确答案】B2、一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，（）个月内不得变更。
A、12B、24C、36D、48【正确答案】C3、某商店为增值税小规模纳税人，2015年1月取得零售收入15.45万元，则该商店1月应缴纳增值税税额为（）万元。
A、0.15B、0.25C、0.35D、0.45【正确答案】D4、当月缴纳上期增值税通过（）账户核算。
A、应交税费——应交增值税（销项税额）B、应交税费——未交增值税C、应交税费——应交增值税（进项税额）D、应交税费——应交增值税（已交税金）【正确答案】B5、一般情况下，生产企业（含加工、修理修配企业）年应税销售额大于（）万元时认定为一般纳税人。
A、10B、20C、35D、50【正确答案】D6、下列各项中，关于一般纳税人与小规模纳税人划分标准，说法不正确的是（）。
A、生产企业（含加工、修理修配企业）年应税销售额≤50万元，认定为一般纳税人B、年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人（个体工商户除外）按小规模纳税人纳税C、非企业性单位，不经常生应税行为的单位和个体工商户可选择按小规模纳税人纳税D、年应税销售额未超过小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请一般纳税人资格登记。
【正确答案】A7、辅导期一般纳税人每月增购专用发票前必须依据上一次已领购并开具的专用发票销售额的（）预缴增值税。
A、1%B、2%C、3%D、5%【正确答案】C8、企业持报税盘，身份证以及发票专用章到税务机关可一次购买100份普通发票和（）份专用发票。
2016年重庆继续教育考试
判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首1.单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人（以下统称承包人）以发包人、出租人、被挂靠人（以下统称发包人）名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以承包人为纳税人。
A、对B、错正确答案：B判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首2.非正常损失，是指因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或者不动产被依法没收、销毁、拆除的情形。
A、对B、错正确答案：A判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首3.财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。
A、对B、错正确答案：A判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首4.乙房地产公司为一般纳税人，出售商品房取得含税收入111万元，则销售额=含税销售额111/（1+税率11%）=100（万元）。
A、对B、错正确答案：A判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首5.境外单位或者个人在境内发生应税行为，在境内未设有经营机构的，扣缴义务人按照下列公式计算应扣缴税额：应扣缴税额=购买方支付的价款÷（1+税率）×税率A、对B、错正确答案：A判断题 ( 所属课程：票据业务基础知识 ) 页首6.银行、单位和个人在票据和结算凭证上的签章应使用红色印泥。
不能使用原子印章（万次印章）作为预留银行签章。
A、对B、错正确答案：A判断题 ( 所属课程：票据业务基础知识 ) 页首7.银行汇票因为其提示付款期限为1个月，故其为远期票据。
A、对B、错正确答案：B判断题 ( 所属课程：票据业务基础知识 ) 页首8.银行本票的付款期限最长不得超过1个月。
A、对B、错正确答案：B判断题 ( 所属课程：票据业务基础知识 ) 页首9.票据小额金额￥324.04，大写金额应写为人民币叁佰贰拾肆元肆分。
A、对B、错正确答案：B判断题 ( 所属课程：票据业务基础知识 ) 页首10.背书的背书日期必须记载，未记载背书日期的票据不得流通转让。
2016年会计继续教育考试题及答案
我的考卷编号:010203040506070809101112131415161718192021 22232425判断题( 所属课程：行政事业单位内部控制规范解读) 页首1. 可以由建立内部控制和实施内部控制的有关人员进行内部监督。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：行政事业单位内部控制规范解读) 页首2. 内部控制就是帮助单位实现目标。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首3. 从事会计工作的人员是否具备会计从业资格也是财政部门监督的内容。
对错正确答案：A判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首4. 记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。
对错正确答案：A判断题( 所属课程：新《公司法》解读) 页首5. 根据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的发起人自公司成立之日起两年内缴足注册资本，其中投资公司可以在五年内缴足。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：新《公司法》解读) 页首6. 根据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：营改增最新政策解析2015 ) 页首7. 根据国税[2014]57号文，个体户月销售额不超过3万元的免征增值税或营业税。
对错正确答案：A判断题( 所属课程：营改增最新政策解析2015 ) 页首8. 增值税中，兼营是指纳税人“兼有”不同税率或者征收率的销售货物、提供加工修理修配劳务或者应税服务的行为。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首9. 增值税发票应实行机打开票。
发生销货退回的，退款时，可以退货发票代替收据。
对错正确答案：B判断题( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读) 页首10. 在办理会计移交工作时，因接收人员点收时疏忽事后发现之前的错误，应该由原移交人员和接替人员共同负责。
2016年重庆会计继续教育考试真题及答案
2021年重庆会计继续教育考试真题及答案课程：会计档案管理方法2021 解读、房地产企业纳税实务及风险防范判断题( 所属课程：?会计档案管理方法2021 ?解读) 页首1. 根据2021 版?会计档案管理方法?，信息系统管理机构应派员监销电子会计档案。
A、对B、错正确答案：A判断题( 所属课程：?会计档案管理方法2021 ?解读) 页首2. 根据2021 版?会计档案管理方法?，单位可以利用计算机、网络通信等信息技术手段管理会计档案。
A、对B、错正确答案：A判断题( 所属课程：?会计档案管理方法2021 ?解读) 页首3. 根据2021 版?会计档案管理方法?，形成的电子会计资料是具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案，假设满足一定条件，也可以仅以电子形式保存，形成电子会计档案。
A、对B、错正确答案：B判断题( 所属课程：?会计档案管理方法2021 ?解读) 页首4. 根据2021 版?会计档案管理方法?，移交会计档案的单位，应当编制会计档案保管清册，列明应当移交的会计档案名称、卷号、册数、起止年度、档案编号、应保管期限和已保管期限等内容。
A、对B、错正确答案：B判断题( 所属课程：?会计档案管理方法2021 ?解读) 页首5. 根据2021 版?会计档案管理方法?，违反本方法规定的单位和个人，由县级以上人民政府财政部门、档案行政管理部门处理处分。
A、对B、错正确答案：A判断题( 所属课程：房地产企业纳税实务及风险防范) 页首6. 开发产品销售收入的范围为销售开发产品过程中取得的全部价款，包括现金、现金等价物及其他经济利益。
A、对B、错正确答案：A判断题( 所属课程：房地产企业纳税实务及风险防范) 页首7. 公共配套设施尚未建造或尚未完工的，可按预算造价合理预提建造费用。
A、对B、错正确答案：A判断题( 所属课程：房地产企业纳税实务及风险防范) 页首8. 房地产企业代有关部门、单位和企业收取的各种基金、费用和附加等，凡纳入开发产品价内或由企业开具发票的，可作为代收代缴款项进展管理。
2016年重庆继续教育课程考试卷
2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、不属于管理会计信息质量要求原则的是（C）。
A、相关性。
B、可信性。
C、稳定性。
D、及时性。
【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无2、社会保险基金会计制度执行时间为（D ）A、1997年7月1日B、1997年10月1日C、1998年7月1日D、1999年7月1日【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无3、监督人员的回避，由（A）负责人决定。
A、财政部门B、教育部门C、国务院D、国防部【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
这体现了（D）。
A、科学规范原则B、公正公开原则C、分级分类原则D、绩效相关原则【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无5、科学管理导致了管理会计的萌芽。
为了配合科学管理的实施，会计需要对相关内容进行专门的记录和反映，从而出现了与传统财务会计所记录和反映的不同性质的事项。
不包含的具体内容有（D）。
A、标准成本制度的萌芽。
B、日常控制和管理。
C、成本性态分析。
D、责任会计的建立。
【正确答案】D【您的答案】A【答案解析】暂无6、（B）通过定期向企业外部的投资者、债权人和政府有关部门、潜在的投资人债权人报送财务报表，使它们能够及时了解企业的财务状况和经营成果。
A、管理会计B、财务会计C、成本会计D、预算会计【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无7、不属于管理会计的作用的是（D）。
A、通过管理会计对企业内部经营活动的记录、反映，为管理控制系统的运行提供重要的决策信息。
B、管理会计根据管理的目的和要求采用专门的方法对相关财务信息进行加工，为制定决策和计划提供信息，并作为管理团队的重要成员参与制定决策和计划的过程。
C、管理会计通过沟通内部环境和外部环境，沟通企业内部各个层面的经营管理人员，主动渗透到管理控制的每一方面。
2016年重庆继续教育答案
我的考卷编号:147802001020304050607080910111213141516171819202122232425判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首1. 在中华人民共和国境内（以下称境内）销售服务、无形资产或者不动产（以下称应税行为）的单位和个人，应当缴纳营业税。
对A、错B、正确答案：B判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首2. 境外单位或者个人在境内发生应税行为，在境内未设有经营机构的，扣缴义务人按照下列公式计算应扣缴税额：应扣缴税额=购买方支付的价款÷（1+税率）×税率对A、错B、正确答案：A判断题 ( 所属课程：营改增政策解读和应对策略 ) 页首3. 纳税人应当按照国家统一的会计制度进行增值税会计核算。
对A、错B、正确答案：A判断题 ( 所属课程：政府与社会资本合作模式（PPP） ) 页首4. 当使用者付费不足以满足项目公司成本回收和合理回报时，可以由政府给予项目公司一定的经济补贴，以弥补使用者付费之外的缺口部分。
对A、错B、正确答案：A判断题 ( 所属课程：政府与社会资本合作模式（PPP） ) 页首5. 2014年我国首批试点PPP项目以新建项目为主。
对A、错B、正确答案：B判断题 ( 所属课程：政府与社会资本合作模式（PPP） ) 页首6. BOO(建设-经营-持有)模式不属于PPP模式。
对A、错B、正确答案：B判断题 ( 所属课程：合同常见陷阱条款 ) 页首7. 因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。
对A、错B、正确答案：A判断题 ( 所属课程：合同常见陷阱条款 ) 页首8. 如果提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利，则此格式条款是有效的。
对A、错B、正确答案：B判断题 ( 所属课程：合同常见陷阱条款 ) 页首9. 某服装公司与员工的劳动合同中明确：乙方由于是甲方外派出国深造并掌握甲方重要商业秘密的员工，所以乙方为甲方服务期限不得低于5年,否则需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金。
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2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（）。
A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展D、重视文化评估结果。
【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】企业文化评估环节的关键控制点及控制措施：（1）建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
（2）重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
（3）重视文化评估结果。
2、（）是企业实施内部控制的基础。
A、内部环境B、外部环境C、人力资源D、组织架构【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无3、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是（）。
A、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。
B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。
C、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。
4、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（）。
A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无5、（）是指购买物资（或接受劳务）及支付款项等相关活动。
A、采购B、资产管理C、销售D、付款【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无6、下列说法中错误的是（）。
A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败B、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损C、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费D、即便是研发人员配备不合理或研发过程管理不善，也不可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败等事件的发生【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】研究与开发活动中的主要风险：（1）研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。
（2）研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。
（3）研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损。
7、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略指的是（）。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。
8、下面关于发展目标的说法不正确的是（）。
A、发展目标要防偏离主业B、发展目标要防激进保守C、发展目标要经研究论证D、发展目标要上层制定【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】发展目标要防偏离主；发展目标要防激进保守；发展目标要经研究论证。
9、（）是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原则与债权人约定，当债务人不履行债务时，依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。
A、担保B、业务外包C、财务报告D、领购【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无10、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（）。
A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。
有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。
C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。
D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。
【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施：（1）企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
（2）企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。
（3）企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。
有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。
（4）企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察。
（5）企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制，加强后备人才队伍建设，促进全体员工的知识、技能持续更新。
11、“三重一大”中一大是指（）。
A、大事项B、大额资金支付C、大项目D、大决策【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无12、不属于人力资源管理中的主要风险的是（）。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无13、上市公司董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事应当占多数并担任负责人，审计委员会中至少还应有（）独立董事是会计专业人士。
A、一名B、两名C、三名D、四名【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无14、人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是（）。
A、企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。
B、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
C、企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。
D、企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足。
【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施：（1）企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。
（2）企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
（3）企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
（4）企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。
（5）企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、国家机密和竞业限制的期限。
关键岗位人员离职前，应当根据有关规定进行工作交接或离任审计。
（6）企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足。
15、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度，关于“三重一大”说法错误的是（）。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无二、判断题1、筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机。
（）对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无2、担保过程中存在舞弊行为，不可能导致经办审批等相关人员涉案或企业利益受损。
对错【正确答案】错【您的答案】错[正确]【答案解析】暂无3、重要性原则要求：内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项，实现全过程、全员性控制，不存在内部控制空白点。
对错【正确答案】错【您的答案】错[正确]【答案解析】暂无4、评价工作应当在全面评价的基础上，关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。
对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无5、企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。
（）对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无6、独立董事可以在上市公司担任除独立董事外的某些职务。
（）对错【正确答案】错【您的答案】错[正确]【答案解析】暂无7、企业应当建立反舞弊机制，坚持惩防并举、重在预防的原则。
对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】暂无8、不相容岗位和职务之间不需要相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。
对错 【正确答案】错【您的答案】错 [正确]【答案解析】暂无9、企业董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。
（ ）对错 【正确答案】对【您的答案】对 [正确]【答案解析】暂无10、为保证国有独资企业董事会的权威性，国有独资企业董事会成员中不应当包括公司职工代表。
（ ）对错 【正确答案】错【您的答案】错 [正确]【答案解析】暂无。