三知三会,四个能力建设
社会单位“四个能力”建设学习内容
社会单位“四个能力”建设学习内容一、什么是四个能力?四个能力指社会单位消防安全“四个能力”，是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。
二、什么是“三懂三会”三懂：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；三会：会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
四懂一、懂本岗位的火灾危险性1、防止触电；2、防止引起火灾；3、可燃、易燃品、火源。
二、懂预防火灾的措施1、加强对可燃物质的管理；2、管理和控制好各种火源；3、加强电气设备及其线路的管理；4、易燃易爆场所应有足够的、适用的消防设施，并要经常检查，做到会用、有效。
三、懂灭火方法1、冷却灭火方法；2、隔离灭火方法；3、窒息灭火方法；4、抑制灭火方法。
四、懂逃生方法1、自救逃生时要熟悉周围环境，要迅速撤离火场；2、紧急疏散时要保证通道不堵塞，确保逃生路线畅通；3、紧急疏散时要听从指挥，保证有秩序的尽快撤离；4、当发生意外时，要大声呼喊他人，不要拖延时间，以便及时得救，也不要贪婪财物；5、要学会自我保护，尽量保持低姿势匍匐前进，用湿毛巾捂住嘴鼻；6、保持镇定，就地取材，用窗帘、床单自制绳索，安全逃生；7、逃生时要直奔通道，不要进入电梯，防止被关在电梯内；8、当烟火封住逃生的道路时，要关闭门窗，用湿毛巾塞住门窗缝隙，防止烟雾侵入房间；9、当身上的义务着火时，不要惊慌乱跑，就地打滚，将火苗压住；10、当没有办法逃生时，要及时向外呼喊求救，以便迅速的逃离困境。
四会一、会报警1、大声呼喊报警，使用手动报警设备报警；2、如使用专用电话、手动报警按钮、消火栓按键击碎等；3、拨打119火警电话，向当地公安消防机构报警。
二、会使用消防器材各种手提式灭火器的操作方法简称为：一拔拔掉保险销，二握握住喷管喷头，三压压下握把，四准对准火焰根部即可。
三、会扑救初期火灾在扑救初期火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则。
三知三会与四个能力
三知三会与四个能力
一、“三知”“三会”
知道本岗位的火灾危险性、知道消防安全措施、知道灭火方法，会正确报火警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。
二、四个能力
1、检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用;查重点部位，禁失控漏管。
2、扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
3、组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。
4、消防宣传教育能力;即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：掌握消防法律法规和安全操作规程、掌握本单位、岗位火灾急陷性和防火措施、掌握消防设施器材使用方法、掌握报警、灭火及疏散逃生技能、掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法、掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序.。
消防“四个能力建设”
社会单位消防安全“四个能力”建设告知单各有关单位：开展社会单位消防安全“四个能力”建设是2010年初公安部在全国部署的构建社会消防安全“防火墙”工程中的重要内容。
社会单位消防安全“四个能力”即检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力，是在消防工作实践中总结出来的，目的是指导单位落实消防安全主体责任、提升消防安全管理水平、打牢消防安全群防群治基础，预防和减少火灾事故发生，使单位真正建立“消防安全自查，火灾隐患自除，初起火灾自救，消防安全责任自负”的消防工作机制。
按照“防火墙”工程的部署，2010年12月，公安部、浙江省公安厅将对各地开展“四个能力”建设的情况进行全面验收。
为确保各单位“四个能力”建设质量达标，实现单位消防安全管理水平质的提升，现将有关建设达标标准（附页）告知予你单位，王认真贯彻执行。
经验收不达标的单位，除督促落实整改外，将纳入今后消防监督管理的重点对象。
愿我们共同携手打造和谐良好的社会消防安全环境，为“平安宁波”建设再建新功。
宁波市公安局消防支队2010月12月1日应知应会1、新修订的《中华人民共和国消防法》于什么时候开始实施？答：2009年5月1日2、《浙江省消防条例》是什么时候开始实施的？答：2010年9月1日。
3、社会单位“四个能力”是指哪些能力？答：检查消除火灾隐患能力、种子扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。
4、“三懂三会”是指什么内容？答：三懂：①懂本岗位的火灾危险性、②懂本部位的防火措施、③懂消防基本知识。
四会：①会报警、②会使用消防器材、③会组织疏散、④会扑救初起火灾。
5、单位发生火灾应该如何处理？答：第一时间报告火警并派专人负责联络接应，各楼层专门人员组织疏散场所内部人员，专（兼）职、志愿消防队利用消防器材控制火势。
6、发生火灾如何报火警？答：确定火灾后要第一时间拨打“119“报警，报警内容包括场所地址、建筑情况（高度、层数、各层使用功能）、燃烧的物质、火势大小、是否有人员被困、是否有易燃易爆品有毒化学品及其位置以及报警人姓名、单位、电话号码等情况。
消防安全的四个能力
消防安全的四个能力
1、检查消除火灾防患能力
2、扑救初起火灾能力
3、组织人员疏散逃生能力
4、消防宣传教育能力
三知三会：知道从业场所或单位的火灾危险性知道如何预防火灾知道消防设施使用的基本知识会正确报警会扑救初期火灾会疏散自救逃生。
如何报火警：正确拨打火警电话119，说清火警内容；着火的具体情况燃烧的物质；火势的大小、所威胁的商品、报警人的姓名及电话。
发现火灾处理程序：立即上报领导或拨打119电话报警，起火部位员工应在1分钟内形成第一灭火力量，采取如下措施：
1、电话或火灾报警，按钮附近的员工立即按钮或电话通知消防控制室或单位值班人员；
2、消防设施器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等器材灭火；
3、安全出口或疏散通道附近的员工引导人员疏散。
消防一懂三会四个能力建设
消防一懂三会四个能力建设一、消防一懂1.1 消防意识教育的重要性消防一懂是指每个人都要具备基本的消防知识和意识，了解火灾的危害和预防措施。
消防意识教育的重要性不言而喻，只有足够的认知和警惕，才能在火灾发生时做出正确应对，保护自己和他人的生命财产安全。
1.2 消防知识普及在生活和工作中，我们要学习如何正确使用灭火器、如何逃生等基本的消防知识，以便在危险时刻有效地自救和互救。
三、消防三会3.1 消防设施设备检查定期检查和维护消防设施设备，保证其正常运行，并且确保火灾发生时可以及时响应，有效扑灭火灾。
3.2 消防演练定期组织消防演练，提高员工和居民的应急反应能力，让他们熟悉逃生通道和灭火器的使用方法，以便在火灾发生时做出正确的决策和行动。
3.3 消防安全会议定期召开消防安全会议，对消防工作进行总结和评估，共同探讨如何进一步提高消防工作的效率和质量，确保消防工作的顺利进行。
四、四个能力建设4.1 消防队伍建设加强消防队伍的培训和职业道德建设，提高消防队员的业务水平和快速反应能力，保障灭火救援工作的顺利开展。
4.2 消防设施设备更新及时更新和改进消防设施设备，采用先进的技术和装备，提高防火安全性能，保障人员生命财产安全。
4.3 消防宣传教育加大消防宣传教育的力度，普及消防知识，提高全民消防意识，形成社会各界共同关注和支持消防工作的氛围。
4.4 消防科技应用积极推动消防科技的应用，开展火灾预防、火灾自动报警和灭火救援等方面的科技创新，提升消防工作的智能化、信息化水平。
通过消防一懂、三会、四个能力建设，能够全面提升社会的消防防灾能力，有效预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全。
让我们共同努力，共建和谐安全的生活环境！。
四个能力建设内容
“四个能力”建设之一：检查消除火灾隐患能力为提高社会单位检查消除火灾隐患的能力，单位应当建立一支较为专业的防火巡查、检查队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防安全按责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。
（一）落实逐级防火检查制度，提高检查发现火灾隐患的能力。
1、岗位防火自查制度。
单位每名员工都应熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾防范措施，每天进行本岗位防火自查。
上班前，员工应当及时检查责任区内的电气线路是否完好；电源开关、插座及用电设备是否正常；消防设施器材是否完好齐全；安全出口、疏散通道是否畅通；有无锁闭、堵塞、占用等情况，确认无火灾隐患后再正常工作；上班期间，不得擅自拉接电线或增加用电负荷，禁止违章用火和吸烟；下班前，要及时切断电源，对现场进行清理并检查，确认无遗留火种后方可离开。
2、防火巡查制度。
单位应建立并严格实施防火巡查制度，单位消防安全管理人员要带领消防工作归口管理部门定期进行巡视检查。
旅馆、商店、公共娱乐场所营业期间，每2小时进行一次防火巡查；停业期间适时进行巡查。
结合实际，单位还应在上、下班各1小时内或客流高峰期内增加巡查频次，及结合实际，单位还应在上、下班各1小时内或客流高峰期内增加巡查频次，及时发现并处置火灾隐患。
防火巡查主要包括下列内容：a) 用火、用电有无违章情况；b) 重点部位员工在岗在位情况；c) 消防设施器材、消防安全标志完好情况；d) 疏散通道、安全出口是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 其他消防安全情况。
3、防火巡查制度。
单位消防安全负责人、管理人每月应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况至少组织一次全面的防火检查，单位有关内设部门负责人每周还应对重点部位进行一次防火检查。
防火检查主要包括下列内容：a) 员工对消防知识掌握情况；b) 灭火应急疏散预案的制定与演练情况；c) 用火、用电及内装修情况；d) 消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；e) 消防实施、器材和消防水源完好及使用情况；f) 防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；g）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；h) 其他消防安全情况。
四个能力建设标准
四个能力建设标准一、检查和整改火灾隐患能力（一）社会单位应实行逐级防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。
（二）社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患，及时填写检查、巡查记录并签名，严格落实交接制度。
（三）消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少应组织一次检查，单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。
（四）社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：1.消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；2.灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；3.消防设施、控制设备运行、记录情况；4.消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；5.安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；6.有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；7.电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；8.有无违章用火、用电情况；9.消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项纪录是否真实准确，突发事件处置是否得当；10.灭火和应急疏散演练预案的编制是否合理科学，演练是否经常；11.员工消防知识预计能的掌握情况；12.易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；13.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；14.其他消防安全情况。
（五）社会单位组织开展防火巡查应包括下列内容：1.用火、用电有无违章情况；2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.消防器材、消防安全标志完好情况；4.重点部位人员在岗在位情况；5.常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；6.其他消防安全状况。
四个能力 四懂三会两查
四个能力四懂三会两查“四个能力”建设“四懂三会两查”社会单位“四个能力”建设“四懂”一懂“四个能力”具体内容:检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力二懂“三支队伍”：第一支是防火检查巡查队伍，保证火灾隐患早发现、早整改；第二支是单位灭火第一力量队伍，由失火现场各岗位人员1分钟内组成；第三支是单位灭火增援队伍，由非失火现场的单位负责人、工作人员、保安员、义务消防队等3分钟内组成。
三懂本单位场所的火灾危险性:本单位场所为人员密集场所，主要危险性包括：人员密集，且对本场所不熟悉，疏散困难；空间大（楼层高），易造成火势蔓延；可燃材料多，易产生大量有毒烟气；（用火）用电量大，各种致灾因素多。
四懂自己在灭火疏散中的责任:灭火、疏散、报警、救助伤员等。
按照“四近”开展灭火、疏散：灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火；电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员；安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散；伤员附近的员工负责救助伤员。
失火现场的员工或第一发现人为灭火力量组织者，负责报警并组织第一战斗力量队伍进行灭火、疏散、救人。
社会单位“四个能力”建设“三会”一会报火警: 向119报火警时，应说清起火单位的具体地址或是周围的标志建筑，说清着火部位、什么东西着了、火势大小、有无人员被困等并派人到路口迎接消防车辆；向控制室报火警时直接按下手报即可或通过电话、对讲机报告着火部位、什么东西着了、火势大小、有无人员被困等；本单位控制室电话为：XXXX。
二会使用消防器材：使用灭火器:将灭火器提至起火点后拉出保险销，握住喷头，按下压把后将喷头对准火焰根部扫射。
使用消火栓（水喉）:打开消火栓门，连接好水带后打开阀门（使用水喉时不用连接，直接打开水喉阀门即可），压力不足时按下启泵按钮。
三会组织疏散：采取呼喊、敲门等方式组织顾客用手或湿毛巾捂住口鼻采用弯腰、匍匐等较低的姿势向最近的、不受火势威胁的安全出口疏散。