街道关于招商引资调研报告示范文本
招商引资情况调研报告
一、调研背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，招商引资工作已成为推动地方经济增长、优化产业结构、提升区域竞争力的重要手段。
为了深入了解我地区招商引资工作的现状、问题及对策，本调研组于近期对我地区招商引资情况进行了一次全面调研。
二、调研内容1. 招商引资政策环境调研发现，我地区在招商引资政策环境方面取得了一定成效。
政府出台了一系列优惠政策，包括税收减免、土地使用、人才引进等方面，为企业提供了良好的发展环境。
同时，政府部门积极优化审批流程，提高办事效率，为企业创造了便捷的办事条件。
2. 招商引资项目质量调研显示，我地区招商引资项目质量逐年提高。
近年来，我地区重点引进了一批具有产业带动作用、科技含量高、市场前景好的项目。
这些项目对我地区产业结构调整、经济增长方式转变起到了积极作用。
3. 招商引资区域合作我地区在招商引资区域合作方面取得了一定成果。
通过与周边地区、发达地区的合作，我地区成功引进了一批优质项目，有效推动了区域经济发展。
4. 招商引资存在问题（1）招商引资政策宣传力度不够。
部分企业对优惠政策了解不全面，导致政策未能充分发挥效应。
（2）招商引资项目结构不合理。
部分项目同质化竞争严重，产业链条短，难以形成产业集群效应。
（3）招商引资人才引进困难。
企业对高层次人才的需求与实际引进人才之间存在一定差距。
（4）招商引资服务体系建设不完善。
部分企业在项目落地、生产经营过程中遇到问题，难以得到及时解决。
三、对策建议1. 加强招商引资政策宣传。
充分利用各类媒体，广泛宣传招商引资优惠政策，提高企业对政策的知晓度。
2. 优化招商引资项目结构。
引导企业引进具有核心竞争力的项目，推动产业链上下游企业协同发展，形成产业集群效应。
3. 加大高层次人才引进力度。
完善人才引进政策，提高人才待遇，为企业发展提供人才保障。
4. 完善招商引资服务体系。
建立健全招商引资项目落地、生产经营等方面的服务体系，为企业提供全方位、全过程服务。
招商引资调研报告7篇通用
招商引资调研报告7篇通用关于招商引资调研报告7篇通用在调研报告中描述具体的调研方法，包括调研的时间范围、调研的目标受众、采集数据的方式和分析数据的方法等，下面给大家分享关于招商引资调研报告7篇通用，欢迎阅读!招商引资调研报告篇1良好的投资环境决定招商引资和经济发展的成效。
为客观反映我县投资环境现状，了解广大投资者对我县投资环境的评价和意见，20__年初，县统计局通过问卷调查和实地走访，在全县范围内进行了一次投资环境调查。
一、调查的基本情况。
本次调查共在辖区内的112个工业企业、商贸业企业和生产经营性固定资产投资项目中抽取样本45个，其中对31个样本进行了问卷调查，对14个样本进行了走访调查。
调查对象涵盖水电、化工、石油、板石、矿石和煤炭开采、商品零售、茶叶加工、房地产开发等11个行业。
其中国有企业3个，民营企业20个，其它类型企业22个。
调查样本中境外投资企业(项目)34个，境内投资企业(项目)11个。
二、调查的结果1、对投资环境的总体评价(1)、经济发展势头好，投资预期有信心。
调查中有77.6%的调查对象对我县的经济发展前景充满信心，同时认为我县投资环境很好的占31.8%，认为和其它地方差不多的占30.6%，认为和其它地方差距很大的占27。
60%。
对在我县投资的预期回报充满了信心和有一定信心的分别为29.1%和55.7%，信心不足和没有信心的分别为11.4%和3.8%。
(2)、资源丰富、投资成本低。
调查中因资源丰富而在我县投资的占32.0%;因政府支持，投资环境好的占26.0%;因政策优惠，环境宽松的占20.0%。
由于政府采取了“你发财，我发展”的战略思路，降低了准入门槛，使投资者大大降低了投资成本。
2、对基础设施方面的评价调查问卷反映，有30.8%的调查对象认为我县的交通、物流方便;69.2%的调查对象认为不能满足企业的需要，亟待改善。
对当前的通讯及信息化状况满意的占30.8%，基本满意的占61.5%，不满意的占7.7%。
街道招商引资调研报告 (5.31)全市招商引资工作调研 精
街道招商引资调研报告 (5.31)全市招商引资工作调研精街道招商引资调研报告(5.31)全市招商引资工作调研一调研时间：20__年6月2日二、调研内容：平昌县20__年以来招商引资工作情况；二是平昌县招商引资工作机制、任务指标、政策约束、融资贷款、政务环境、园区承载能力、要素保障等；三是产业园区建设、配套、运行情况；四是听取工作建议.三、市调研组人员（4人）杨亭市投促委副主任张孝峰市投促委项目科科长（联系人189________）苏均市投促委办公室工作人员张艺兰市投促委项目科工作人员平昌县陪同人员魏湘太县委常委、政法委书记邹坪县招商局局长孙亮县招商局党组副书记、纪检组长王巧灵县招商局工作人员四、行程安排6月2日（星期四）08:45县招商局孙亮、邓胜林在龙潭高速出口迎候09:00调研组一行抵达平昌县09:30现场调研金宝新区民营医院—→火车站商贸综合体及站前广场—→.高低压电器元件及智能产品生产—→渝翔汽摩曲轴生产—→国际摩托车大越野标准赛场—→电子商务产业园及城乡物流配送体系建设（卫计局张超、星光工业园管委会蒲剑、教科体局、经信局和项目业主分别在点上等侯并负责现场介绍）.12:00午餐陪餐：县级领导,政府办、县卫计局、县招商局、星光工业园15:00召开平昌县招商引资工作座谈会会议地点：政府一会议室出席领导：县政府分管领导县政府办、县经信局、县招商局、卫计局、县教科体局、县住建局、县发改局、县金融办、星光工业园管委会、金宝新区管委会、电商园管委会、宁港城市建设、重庆施迈、四川兆润、渝翔机械、17:00市调研组返程四、责任分工1.县政府办统筹协调；2.县招商局王定武负责联系企业和项目业主；王巧灵负责联络市调研组；3.县招商负责食宿、会议及车辆等工作；4、各项目业主负责项目现场情况介绍.联系人：孙亮135________平昌县招商引资工作座谈会一会议时间：20__年6月2日15:00二、会议地点：县政府一会议室。
[街道招商引资工作调研报告] 招商引资工作调研报告
![[街道招商引资工作调研报告] 招商引资工作调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/7f638a3ceffdc8d376eeaeaad1f34693daef1001.png)
《[街道招商引资工作调研报告] 招商引资工作调研报告》摘要：综观我街招商引企业历历可数所引进项目多型项目广机关干部手头上能够掌握线和信息较少，招商活动只有较少干部参与干部招商引主动性较差难以招商程有针对性难以取得实际成，我们提出以商招商、以情招商、络招商等都没有得到足够重视更不会有较成效进步对我街招商引工作有更加深刻了和认识促进下步工作纵深开展按照工作安排近日就街道招商引工作情况进行了调研、当前招商引工作应当几问题从调研结看虽然近几年我街通力开展招商引工作引进项目和金方面有了不程进步有效地促进街道济发展但是工作仍然存着些不容忽视问题（）从招商项目讲、现有招商项目成功率较通这次调可以看到有些已掌握和接触项目没有顺利操作成功、项目建设推进力不够受各种因素困扰街道部分引项目推动力不够如信通达公司和区乐迪酒吧3、谈规模项目较少谈项目少招商线不多这也是我们面临问题综观我街招商引企业历历可数所引进项目多型项目广机关干部手头上能够掌握线和信息较少所以广泛动员积极调动罗招商线也是我们要问题（二）从招商人员讲、机关干部重视程差别反映工作上有三方面是部分机关干部认招商引工作主要责任和工作量应集主要领导、分管领导和济发展办公室工作只局限职工作对招商工作热情不够；二是班子成员对挂扶招商企业助力不够能及协调处理企业各项问题；三是部分干部将获取招商信息只掌握人不能及沟通共享影响了招商工作有效进展、业知识普遍较少多数干部还只局限考核型工作状态即只对区里考核标准和政策较熟悉而对招商有关知识对企业登记、管理、相关法律等知识较少还没有开始由考核型到招商型变另外我们发现很多干部对现有国政策了不够透彻对客商信口开河包揽只要能我们这里投什么条件都答应这样就使客商半信半疑真正了又很难兑现丧失项目批金更重要是降低了我们诚信程就可能会使更多客商不敢到我们这里投兴业很程上影响了我们济更快发展3、对现有企业勾通较少调我们发现这方面主要存以下问题是不能及了新招企业进展情况；二是不知道企业建设遇到各种困难和问题；三是对企业主不熟悉、机关人员没有走向招商线招商活动只有较少干部参与干部招商引主动性较差难以招商程有针对性难以取得实际成（三）从招商方式看、招商信息相对简单亲朋或关系客商仍占主导方式没能很发动全民招商、对新招商形式宣传及实践力不够我们提出以商招商、以情招商、络招商等都没有得到足够重视更不会有较成效[][]下页相关热词调研报告招商引工作街道。
柯桥街道招商引资转型升级调研【范本模板】
立足区位优势 破立发展格局（柯桥街道 汤金尧）加快转变经济转型升级是深入贯彻落实科学发展观的重要目标，也是增强区域经济综合竞争力、可持续发展能力和抗风险能力的关键保障，而深化和完善招商引资工作则是推动经济转型升级的主要途径和重要载体。
近年来，柯桥街道狠抓招商引资工作,产业结构不断优化，经济发展速度和质量均有明显提高，取得了明显的成效,但也遇到一些列困难和问题,现将有关情况分析报告如下：一、基本情况近年来，柯桥街道紧紧围绕县委县政府“打造国际纺织之都，建设现代商贸之城"目标任务，充分发挥地处柯桥新县城的地利之便，始终将招商作为推动经济结构调整、产业优化升级的重要抓手，突出商贸招商，打造楼宇经济,健全工作机制,优化管理服务.通过5年的努力，街道经济社会保持了良好发展势头：1、 经济结构不断优化50000100000150000200000250000300000350000200520062007200820095年间街道生产总值、财政收入、自营出口取得了长足发展，分别同比增长189。
7％、844。
5％、403。
0%.街道经济产业结构也发生了深刻变化,第三产业增加值由05年的94490万元，上升到09年的248673万元，在GDP 所占比例也由05年的59％上升到了09年的82%。
5000010000015000020000025000030000020052006200720082009更为可喜的是，柯桥街道通过制定相关政策予以激励、开展企业转型升级服务月加大引导、实行项目班子成员联系制强化跟踪等措施，一批企业开始逐步实现转型升级：如以浙宇、越盛等企业为代表的一批贸易公司，开始由纯贸易企业向“精研发-小生产-大贸易”模式转变；以梅地亚为代表的一批工业企业，开始由纺织等传统行业向太阳能等新能源行业转变；以美菲亚贸易为代表的一批80后贸易企业,开始由以往的“老板兼业务员”的个体户管理模式,向现代企业管理制度模式转变等等。
关于招商引资工作调研情况的汇报
关于招商引资工作调研情况的汇报尊敬的领导：经过多次考虑和讨论，我们在过去一个月内进行了招商引资工作的调研。
现将调研情况汇报如下：一、调研背景为了进一步促进我市经济发展，加快引进优质项目和资金，提升我市在全国市场的影响力和竞争力，我市决定开展招商引资工作。
因此，我们开展了调研，以更好地了解市场需求和招商工作的实际情况。
二、调研内容调研内容包括招商引资政策、市场需求、优势产业、投资项目等方面。
我们专门组织了一支调研小组，对全市的企业、工商会、银行等单位进行了现场调研。
我们还对全国招商引资工作的发展进行了比较研究。
三、调研成果1.招商引资政策通过对我市招商引资政策的调研，我们发现政策体系比较完善，但具体执行不够到位。
建议市政府应该进一步完善政策细则和执行机制，同时加大宣传力度，让更多的企业了解我市的招商政策和优越的投资环境。
2.市场需求在市场需求方面，我们发现餐饮、旅游、教育等领域的投资需求比较旺盛，但这些行业的利润空间较小，推荐招商引资注意到新能源、智能化制造等领域，这些领域不仅具有较高的利润率，而且有利于我市产业升级和转型。
3.优势产业通过对我市的优势产业进行分析，我们认为养殖、制造、物流等领域具有很大的发展潜力，这些领域具有良好的行业基础和技术条件，有助于吸引更多的投资，同时有利于市场的分工合作和产业链的协调发展。
4.投资项目我们调研了多个投资项目，包括智能制造、新能源产业园、农产品加工、文旅项目等。
这些项目有着广阔的市场和投资前景，符合我市的发展方向和产业政策，有利于加快我市的经济发展和产业升级。
四、调研结论通过对招商引资工作的调研，我们得出了以下结论：1.加大政策宣传力度，吸引更多优质项目和投资。
2.优化投资环境，加强市场的分工合作和产业链的协调发展。
3.加强人才引进和培养，提高企业的核心竞争力和发展潜力。
4.注重项目的前瞻性和可持续性，避免盲目跟风和短期冲动。
五、建议与措施根据以上调研结论，我们建议：1.完善招商引资政策和执行机制，加大宣传推广力度。
街道办事处招商引资工作总结范文
街道办事处招商引资工作总结引言在全球化和市场经济的大背景下，招商引资工作已成为推动地方经济发展的重要手段。
本年度，我街道办事处紧紧围绕区域经济发展规划，积极开展招商引资活动，取得了显著成效。
现将上半年招商引资工作总结如下。
工作目标经济增长：通过招商引资，促进街道经济持续健康发展。
就业促进：吸引更多企业投资，增加就业岗位，提高居民就业率。
税收增加：引进优质企业，增加地方税收，增强街道财政实力。
工作措施1. 制定招商引资计划市场调研：深入分析市场需求，明确招商引资方向。
政策制定：出台优惠的税收、土地等政策，吸引企业投资。
2. 加强宣传推广宣传资料：制作招商引资宣传册，展示街道的区位优势、产业基础等。
媒体宣传：利用电视、网络、户外广告等多种媒介，扩大宣传范围。
3. 优化投资环境基础设施：完善交通、通信、供水等基础设施，提高街道的投资吸引力。
行政服务：简化行政审批流程，提供一站式服务，降低企业投资成本。
4. 组织招商活动招商会：定期举办招商推介会，邀请企业代表参加。
考察团：组织企业考察团，实地考察街道的投资环境。
5. 建立长效机制跟踪服务：对签约项目进行跟踪服务，及时解决企业遇到的问题。
定期评估：定期对招商引资工作进行评估，总结经验，发现不足。
工作成效项目引进：上半年共引进各类项目XX个，总投资额达到XX亿元。
就业岗位：新增就业岗位XX个，有效缓解了街道的就业压力。
税收增长：新引进企业预计每年可为街道增加税收XX万元。
存在问题项目质量参差不齐：引进的项目中，部分项目规模较小，技术含量不高。
后续服务有待加强：部分项目在落地后，后续服务跟进不够及时有效。
改进措施提高项目准入门槛：严格项目评审，优先引进规模大、技术含量高的项目。
加强后续服务：建立项目服务小组，为企业提供全方位的后续服务。
结语上半年，我街道办事处在招商引资工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在下半年的工作中，我们将继续努力，不断优化投资环境，提高招商引资的质量和效益，为街道的经济发展做出更大的贡献。
开展招商引资工作的调研报告范文
开展招商引资工作的调研报告范文一、调研背景如今，各地经济都在高速发展，而招商引资作为地方经济的重要组成部分，不仅能够吸引外资、促进地方经济发展，还可以带来新技术、新产品以及新市场等优势。
在这种情况下，了解中国招商引资的现状与发展趋势，具有一定的现实意义和深刻的理论意义。
二、调研目的本次调研主要是为了深入了解中国招商引资的现状，了解当前招商引资工作中存在的问题，寻找正确的解决方法，以提高招商引资的效率和品质，加快地方经济发展步伐。
三、调研方法本次调研采用深度访谈的方法，由研究员们前往当地企业、广告公司、政府部门、专家学者和普通群众等，与各方面人士进行面对面的交流，以达到深入了解中国招商引资现状的目的。
四、调研内容（一）当前招商引资的态势从调研的结果来看，当前中国各地招商引资活动较为活跃。
地方政府和相关部门通过组织各种投资促进活动来吸引外商投资，带动当地经济的发展。
同时，中国的市场规模呈逐步扩大的趋势，产业结构也在逐渐升级。
在这种背景下，吸引外商投资具有较好的前景。
（二）招商引资工作中存在的问题1.招商引资政策不够明确和稳定。
有一些地方招商引资行动比较波动，政策变化比较频繁，导致国外投资者缺乏投资安全感。
2.地方政府能力不足。
地方官员缺少专业知识和对外经济开放的理解，使得他们不具备吸引外资的相应能力和平台，不能够为企业提供一般性的服务。
3.政策执行力度不够。
政策的制定和执行存在差距，制定了政策但不能有效的落实，使得投资者对政府的信心降低。
（三）未来招商引资的趋势对于未来的招商引资，调研结果显示，将会出现以下趋势：1.过去的投资领域将得到巩固和扩大。
电子商务、自动化、新能源等投资领域将会得到巩固和扩大，这些领域将成为未来的主流领域。
2.优化招商引资政策。
未来的政策应该更加的稳定和透明，以吸引更多的国外投资者。
3.地方企业和政府进行合作。
当地企业和政府的合作将有助于提高当地业务的吸引力，同时吸引更多的外国投资者。
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街道关于招商引资调研报
告示范文本
After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future
corresponding strategies.
某某管理中心
XX年XX月
街道关于招商引资调研报告示范文本使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。
，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
关于招商引资调研报告
李苏华
为进一步对我街招商引资工作有一个更加深刻的了解
和认识，以及促进下一步工作的纵深开展，按照工作安
排，近日，就街道招商引资工作情况进行了调研。
一、当前招商引资工作应当解决的几个问题
从调研结果来看，虽然近几年来我街通过大力开展招
商引资工作在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，
有效地促进街道经济的发展。
但是，工作中，仍然存在着
一些不容忽视的问题。
（一）从招商项目来讲
1、现有招商项目成功率较小。
通过这次调查，可以看
到，有些已经掌握和接触的项目没有顺利操作成功。
2、项目建设推进力度不够。
受各种因素困扰，街道部分引资项目推动力度不够，如信通达公司和吉州区百乐迪酒吧。
3、在谈的规模项目较少。
在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。
综观我街的招商引资企业，历历可数，所引进的项目多为小型项目，同时广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少。
所以，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
（二）从招商人员来讲
1、机关干部重视程度差别大，反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调
处理好企业中的各项问题；三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2、业务知识普遍较少
大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对区里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
另外，我们发现，很多干部对现有的国家政策了解不够透彻，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，这样就使客商半信半疑，真正来了，又很难兑现。
丧失一个项目，一批资金的同时，更重要的是降低了我们的诚信程度，就可能会使更多的客商不敢到我们这里来投资兴业，很大程度上影响了我们的经济更快的发展。
3、对现有企业勾通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况；二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题；三是对企业主不熟悉。
4、机关人员没有走向招商一线
在招商活动中，只有较少干部参与，干部招商引资的主动性较差，难以在招商的过程中有针对性，难以取得实际成果。
（三）从招商方式来看
1、招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视，更不会有较好的成效。
3、招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。
（四）从企业自身看
1、资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。
2、企业管理秩序混乱。
没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。
二、几点对策与建议
以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，但只有解决好主观的问题，提高了认识
，才会从根本上推动工作，所以针对以上问题，提几点认识和想法。
1、要进一步解放思想，坚定发展的信心
对外开放工作的落后，说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。
要实现对外开放和招商引资的新突破，必
须首先推进思想的解放、观念的更新。
一要找准差距。
街道无论在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。
对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。
二要正确对待发展。
实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。
只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。
三要树立信心，解决“怕”的问题。
要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。
2、要“强化招商意识”和“树立有意识招商”
街道不但要强化招商意识，采取有力措施，营造招商引资的浓厚氛围。
而且要在招商引资的过程中，真正树立起“有意识招商”的观念，提高招商引资的水平和效益。
要围绕街道经济特色来展开，针优化经济结构、培育后续财源、扩大资源或产业优势的目标来实施。
3、要适时摆正“取”与“予”的关系
追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。
任何一个投资商的投资取向都谋求利益最大化，追求最高的回报率。
所以，在招商引资工作中，一定要学会换位思考，守住自己的底线，大胆的予以让利。
特别是在当前一个时期，要采取实际行动，少取多予，给企业松绑，“有难同当”，拿出诚意，多到企业走一走，看一看，为企业解决环境、信息、资金等各种实际问题，让企业能够在恶劣的竞争环境中生存下来，才能保证以后的长远利益。
4、要认清服务的重要性，要“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬
一个新项目就是一个新的经济增长点，就是一个新财
源，只有源源不断地引进新项目，才能保持经济的强劲发展。
但是我们往往是在“招得进”上热情高、抓得硬，在“留得住”为外商提供服务方面却欠缺较多，导致有些招商项目不能顺利建设。
我们必须做到“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬，要着眼于改善招商服务水平，及时了解外商的困难和问题，协助解决办法，使客商能留得住，并能长期发展。
5、要从实际出发，处理好“大”与“小”的关系
街道经济竞争力如何，取决于经济总量的大小、经济结构的优劣、经济发展后劲的强弱。
而那些能够牵引和带动街域经济发展的大项目的引进，往往能更直接、更有效地增强一个地方的经济竞争力，成为拉动经济快速发展的“火车头”，成为营造招商引资聚集效应的“金招牌”。
因此，千方百计将大项目引进来、留得下、建设好，使之起到“引一项而动全局”的“龙头效应”。
但是，必须清
醒地看到，我街由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素质等方面存在明显差距，对大项目引进缺乏配套能力，存在不少的障碍。
因此，在招商引资的项目选择上，应当采取灵活措施，有大引大，善于把项目做大；有小引小，积小成大。
所以对街道来讲，要从实际出发，以小项目为突破口，认真对待，立足于小项目的增加和发展，实现由小到大的转化
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