2012三级陕西省资质要求最新考试试题库
三级基础2012试卷
2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定职业：劳动保障协理员等级：国家职业资格三级卷册一：理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷册包括单项选择、多项选择和判断三部分：第一部分，1-65小题为单项选择题；第二部分，66-80小题为多项选择题；第三部分，81-100小题为判断题。
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本册卷和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：____________________________姓名：____________________________准考证号：____________________________人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制理论知识（三级）（1-100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1-65题，每题1分，共65分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1.（）是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
A、为人民服务B、为职业服务C、为经济发展服务D、为个人发展服务2.劳动保障协理员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。
小武的这一做法违背了（）的要求。
A、遵纪守法，忠于职守B、顾全大局，从我做起C、钻研业务，提高技能D、以人为本，乐于奉献3.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、（）、政府促进就业”。
A、用人单位招收就业B、市场转移就业C、市场调节就业D、组织起来就业4.企业退休人员社会化管理服务时在（），其管理服务工作于原企业相分离。
2012年11月人力资源三级考试真题及答案
2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。
(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。
(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。
(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。
(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。
(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。
陕西省三类人员考试B证试题及答案
陕西省三类人员考试B证试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《陕西省安全生产条例》，下列哪项不属于三类人员的范围？A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 特种作业人员D. 一般从业人员答案：D2. 三类人员考试B证主要针对的是以下哪类人员？A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 特种作业人员D. 一般从业人员答案：B3. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 企业文化答案：D4. 根据《陕西省安全生产条例》，三类人员考试B证的有效期是多久？A. 1年B. 3年C. 5年D. 终身有效答案：B5. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的合格标准？A. 考试成绩达到60分B. 考试成绩达到70分C. 考试成绩达到80分D. 考试成绩达到90分答案：D6. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪项是其应尽的职责？A. 组织制定本单位安全生产规章制度B. 组织制定本单位安全生产操作规程C. 组织制定本单位安全生产教育培训计划D. 所有选项答案：D7. 三类人员考试B证的考试形式包括以下哪项？A. 笔试B. 机考C. 面试D. 所有选项答案：D8. 以下哪项不是三类人员考试B证考试的报名条件？A. 年满18周岁B. 具有完全民事行为能力C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：C9. 三类人员考试B证考试中，以下哪项是考试的必考内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 所有选项答案：D10. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪项不是其享有的权利？A. 参与本单位安全生产决策B. 参与本单位安全生产教育培训C. 参与本单位安全生产检查D. 参与本单位安全生产事故调查答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 三类人员考试B证考试的内容包括以下哪些方面？A. 安全生产法律法规B. 安全生产管理知识C. 安全生产操作技能D. 安全生产事故案例分析答案：ABCD2. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪些是其应尽的义务？A. 遵守安全生产法律法规B. 遵守本单位安全生产规章制度C. 参加安全生产教育培训D. 及时报告安全生产事故答案：ABCD3. 三类人员考试B证考试的报名条件包括以下哪些？A. 年满18周岁B. 具有完全民事行为能力C. 具有高中以上学历D. 具有相关工作经验答案：ABD4. 以下哪些是三类人员考试B证考试的合格标准？A. 考试成绩达到60分B. 考试成绩达到70分C. 考试成绩达到80分D. 考试成绩达到90分答案：ABC5. 持有三类人员考试B证的人员，以下哪些是其享有的权利？A. 参与本单位安全生产决策B. 参与本单位安全生产教育培训C. 参与本单位安全生产检查D. 参与本单位安全生产事故调查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 三类人员考试B证考试的有效期为3年。
2012二级陕西省建造师最新考试试题库(完整版)
1、对各专业分包工程，总承包商负有( )的责任，并承担由此造成的损失。
A．管理和控制B．管理和协调C．管理和监督D．管理和指挥2、各项施工现场管理制度应有文明施工的规定，包括( )。
A．上下班打卡和现场作息时间有关规定B．奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度C．个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度D．总监理工程师和工程师代表负责制3、即使是固定总价合同，在发生重大设计变更时也可以对合同价格进行调整，但必须( )。
A．经监理工程师认可B．在合同中约定C．经双方协商一致D．经业主同意4、下列说法中错误的是( )。
A．企业职工伤亡事故统计实行以地区考核为主的制度B．安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核C．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由当地安全主管部门负责处理D．在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报构成犯罪，可由司法机关依法追究刑事责任5、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5（立方米），工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K二0.85，则其台班产量定额为( )。
A．12.8（立方米）／台班B．15（立方米）／台班C．102（立方米）／台班D．120（立方米）／台班6、下列关于工程变更的说法中正确的是( )。
A．如果计划完整，工程变更可以避免B、工程变更一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更等C．一旦出现变更，工程量、工期、成本不一定发生变化D．工程变更不能作为施工成本控制的依据7、工程管理信息资源不包括：( )。
A．组织类工程信息B．技术类工程信息C．合同类工程信息D．法规类工程信息8、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。
A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员9、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接10、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接11、对于我国大型或特大型建设项目，控制性施工进度计划的编制任务可以由( ) 承担。
2012年陕西省会计从业资格考试试题
2012年陕西省会计从业资格考试试题财经法规与会计职业道德一、单项选择题(本类题共40小题，每小题1分。
共40分)1．我国关于中介行业的第一部会计法律是( )。
A．《注册会计师法》B．《会计法》C．《审计法》D．《代理记账管理办法》2．下列属于会计账簿主要作用的是( )。
A．全面、系统、连续地记录和反映经济业务B．进行纳税申报C．保证财产的安全完整D．建立经济档案3．财产清查的主要目的是保证( )。
A．账实相符B．账表相符C．账证相符D．账账相符4．单位内部会计监督中，会计人员的主要任务是( )。
A．不做假账 B．保证单位财务活动符合法律、法规和内部有关管理规定C．对账实不符的情况及时作出处理D．不设账外账5．从事与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，( )不得取得或重新取得会计从业资格证书。
A．3年内B．5年内C．10年内D．永久6．从事社会审计业务的人员必须具有( )A．注册会计师资格 B．会计师资格 C．本科文凭D．五年以上会计工作经验7．《会计法》规定，下列不属于伪造会计账簿应承担的法律责任形式是( )A．罚款B．行政处分C．责令限期改正D．没收财产8．下列不属于中国人民银行职责的是( )A．管理全国的支付结算工作B．监督全国的支付结算工作C．处理银行之间的支付结算纠纷D．任命各商业银行高管9．单位库存现金限额，一般以单位( )天日常零星开支所需确定。
A．2 B．3-5 C．6 D．1010．现金清查的基本方法是( )。
A．技术推算法B．实地盘点法C．检查库存现金日记账D．抽样盘存法11．存款人在同一营业机构撤销银行结算账户后重新开立银行结算账户的，可自开立( )起办理付款业务。
A．当日B．2日C．3日D．5日12．存款人为临时机构的，只能在驻在地开立一个( )。
A．临时存款账户B．一般存款账户C．基本存款账户D．个人存款账户13．伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户尚未构成犯罪的，对于非经营性的存款人，处以( )元的罚款。
陕西省2012年度会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题答案【完整版】(仅供参考)
陕西省2012年度会计从业资格考试于3月25日顺利结束,下面教育城会计网整理：陕西省2012年度会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》试题答案【完整版】（仅供参考）一、单项选择题1-5 DCAAD 6-9 DACAC 11-15 ACADA 16-20 ADBBD二、多项选择题1 AC2 AB3 BCD4 AB5 ABCD6 ACD7 BCD8 ACD9 ABCD 10 BD11 AB 12 ABCD 13ABC 14 ABD 15ABC 16 BCD 17 ABCD 18 AC 19 ABCD 20 ABCD三、判断题1对 2对 3错 4对 5 错6 错7 对 8对 9对 10对 11对 12对 13错 14对 15对 16。
对17 错 18对19对 20错四、案例分析题1 AC2 ABD 3C 4 C 5 CD 6 BD 7 AC 8 ABCD 9 BD 10 BC第一案例题的答案行政复议，是指当事人对行政机关的行政处理决定有意见，向行政机关提出要求重新处理的一种制度。
是公民，法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法，行政复议有以下四个特点：（1）提出行政复议的人，必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的法人和其他组织。
（2）当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。
复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议。
（3）当事人对行政机关的行政决定不服，只能按法律规定，向有行政复议权的行政机关申请复议。
（4）行政复议，以书面审查为主，以不调解为原则。
行政复议的结论做出后，即具有法律效力。
只要法律未规定复议决定为终局裁决的，当事人对复议决定不服的，仍可以按行政诉讼法的规定，向人民法院提请诉讼。
2012年陕西省企业人力资源管理师三级最新考试试题库
(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要
11、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。
(c)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
21、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )。
A．绝不涉足企业规定之外的事物 B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止 D．把事情做成，做到他自己认为最好
A．绝不涉足企业规定之外的事物 B．对要求之外的事物也要敢于突破
C．像战士服从命令一样令行禁止 D．把事情做成，做到他自己认为最好
3、职业活动内在的道德准则是( )
A．忠诚、无私、敬业 B．忠诚、审慎、勤勉
C．爱岗、慎独、勤勉 D．爱岗、敬业、审慎
4、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。
A．从不 B．较少 C．较多 D．总是
5、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ）
A．主要的是竞争 B．有合作，也有竞争
C．竞争与合作同样重要 D．合多于竞争
6、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指( )。
(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求
29、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。
A．协调企业职工间 B．调节领导与职工
C．协调职工与企业 D．调节企业与市场
30、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（ ）
2012年11月人力资源师三级考试真题及答案
2012年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的．◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。
(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
(A)得利弃义 (B)先义后利(C)唯利而行 (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。
(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。
(A)诚实劳动的要求 (B)公平公正的要求(C)善于合作的要求 (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
(A)深入了解，严加防范 (B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用 (D)和谐相处，互利双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。
(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。
(A)无差别地均等 (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌 (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。
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1、对于一个建设工程项目而言，( )是管理的核心。
A．施工方的项目管理
B．设计方的项目管理
C．供货方的项目管理
D．业主方的项目管理
2、在多数条件下，建设工程项目总承包采用( )。
A．变动单价合同
B．固定总价合同
C．固定单价合同
D．变动总价合同
3、施工总承包合同一般实行( )。
A．单价合同
B．成本加酬金合同
C．可调单价合同
D．总价合同
4、在认证后的维持和监督管理中，下列关于复评的解释，正确的是( )。
A．当出现质量管理体系认证标准变更时，可提出复评申请
B．企业被认证撤销后，经整改可提出复评申请
C．企业认为认证机构处罚不当时，可提出复评申请
D．认证合格有效期满前，如企业愿意继续延长，可提出复评申请
5、职业建康管理体系一级要素中不包括( )。
A．职业建康安全方针
B．监督机制
C．实施和运行
D．检查和纠正措施
6、在我国，项目经理是一个( )的名称。
A．专业人士
B．技术职称
C．管理人士
D．工作岗位
7、对质量不合格的施工结果，经设计人的核验，虽没达到设计的质量标准，却尚不影响结构安全和使用功能，经业主同意后可予以验收，这种施工质量事故处理方式是( )。
A．返修处理
B．让步处理
C．降级处理
D．不作处理
8、下列施工质量事故处理方式中，（）是指经过适当的加固补强、修复缺陷，自检合格
后重新进行检查验收。
A．返工处理
B．返修处理
C．让步处理
D．降级处理
9、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。
A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员
B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员
C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员
D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员
10、针对大型建设工程项目，需要编制( )等层次的施工进度计划。
A．控制性、实施性
B．指导性
C．指导性、控制性
D．控制性、指导性、实施性
11、( )是比较普遍采用的施工质量计划文件。
A．《工程施工组织设计》
B．《施工项目管理实施规划》
C．《质量手册》
D．《施工质量计划》
12、设置措施项目清单时，确定材料二次搬运等项目主要参考( )
A．施工技术方案
B．施工规程
C．施工组织设计
D．施工规范
13、下列不属于安全生产“六关”的是( )。
A．措施关
B．交付关
C．教育关
D．惩罚关
14、在正确合理的工程设计的前提下，建设工程质量不合格主要归结为( )。
A．投入的施工生产要素质量不合格以及工序操作质量不合格
B．工序操作质量不合格以及施工作业质量不合格
C．投入的施工生产要素质量不合格以及已完施工产品质量检验不合格
D．投入的施工生产要素质量不合格和施工作业质量不合格
15、平行系发包摸式致命的弱点是( )。
A．费用控制难度大
B．对进度控制不利
C．质量控制难度大
D．对组织协调不利
16、项目质量、进度、成本控制编码的基础是( )。
A．项目结构图
B．组织结构图
C．任务分工表
D．合同结构图
17、建设工程信息分类方法中，按设计准备、设计、招投标和施工过程等进行信息分类是属于按( )的划分方式。
A．项目管理工作过程
B．项目管理的任务
C．项目实施的工作过程
D．项目管理工作任务
18、建筑产品的单件性要求，每一个建筑产品都要根据其特定要求进行施工，其表现包括( )。
A．不能使用同一施工队伍、同一施工工艺、同一生产设备、同一家承包商进行生产B．施工生产组织及机构变动频繁，生产经营的“随机性”特征特别突出
C．生产过程中试验性研究课题多，给职业健康安全与环境管理带来不少难题
D．对于同一地区的不同建设工程项目；可以制定相同健康安全与环境管理计划
19、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划
A．单代号时标
B．双代号时标
C．双代号搭接
D．单代号搭接
20、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5（立方米），工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K二0.85，则其台班产量定额为( )。
A．12.8（立方米）／台班
B．15（立方米）／台班
C．102（立方米）／台班
D．120（立方米）／台班
21、隐蔽工程在隐蔽前应由( )通知有关单位进行验收，并应形成验收文件。
A．建设单位
B．临理单位
C．施工单位
D．政府质量监督部门
22、职业建康管理体系一级要素中不包括( )。
A．职业建康安全方针
B．监督机制
C．实施和运行
D．检查和纠正措施
23、在正确合理的工程设计的前提下，建设工程质量不合格主要归结为( )。
A．投入的施工生产要素质量不合格以及工序操作质量不合格
B．工序操作质量不合格以及施工作业质量不合格
C．投入的施工生产要素质量不合格以及已完施工产品质量检验不合格
D．投入的施工生产要素质量不合格和施工作业质量不合格
24、职业建康管理体系一级要素中不包括( )。
A．职业建康安全方针
B．监督机制
C．实施和运行
D．检查和纠正措施
25、一般情况下，计划施工成本总额应控制在目标成本的范围内，并使( )计划建立在切实可行的基础上。
A．资金
B．成本
C．施工
D．预算
26、造成经济损失( )万元以上或重伤3人以上或死亡2人以下等后果的质量事故属于重大施工质量事故。
A．5
D．10
C．15
D．20
27、工程管理信息资源不包括：( )。
A．组织类工程信息
B．技术类工程信息
C．合同类工程信息
D．法规类工程信息
28、针对大型建设工程项目，需要编制( )等层次的施工进度计划。
A．控制性、实施性
B．指导性
C．指导性、控制性
D．控制性、指导性、实施性
29、施工承包合同协议书中的合同工期应填写( )。
A．实际施工天数
B．总日历天数
C．预计竣工日期
D．扣除节假日后的总日历天数
30、以下有关工程竣工验收的表述中，正确的是( )。
A．发包人应在收到承包人的竣工验收报告后14天内组织竣工验收
B．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由发包人承担责任C．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由承包人承担责任D．发包人应在竣工验收后28天内给予认可或提出修改意见
31、以下有关工程竣工验收的表述中，正确的是( )。
A．发包人应在收到承包人的竣工验收报告后14天内组织竣工验收
B．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由发包人承担责任C．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由承包人承担责任D．发包人应在竣工验收后28天内给予认可或提出修改意见
32、平行系发包摸式致命的弱点是( )。
A．费用控制难度大
B．对进度控制不利
C．质量控制难度大
D．对组织协调不利
33、对建设工程项目管理进行( )，应首先分析的是成本问题。
A．检查
B．验收
C．判断
D．总体诊断。