平昌县：“培训帮带”培养大学生村干部
大学生村干部培训心得体会
大学生村干部培训心得体会作为一名中国大学生村干部，这段时间参加了一场为期两天的村干部培训活动。
在这次活动中，我不仅学到了很多关于村庄管理和社区建设的知识，而且也深深地感受到了自己作为村干部的责任和担当。
在这篇文章里，我想分享一下我参加这次培训的一些心得和体会。
首先，我认为作为一名村干部，最重要的是要有责任感和担当。
我们不能只是满足于自己现在的工作，而应该把更多的精力和时间投入到村庄的发展和社区建设中。
在活动中，讲师们不断地强调了村干部应该具备的素质和能力，例如创新能力、领导能力、沟通技巧等等。
我们应该学会如何在村庄发展的过程中发挥自己的作用，帮助村民们解决实际问题，提高生活质量。
其次，我认为作为一名村干部，我们应该始终保持学习的心态和精神。
在这次活动中，我们不仅学习了理论知识，还进行了实践操作和案例分析。
特别是在互动交流环节，大家积极分享了各自的经验和困惑，从中相互启发和帮助。
这种交流和互动不仅可以提高我们的自身能力，也可以促进团队的凝聚力和合作能力。
最后，我觉得作为一名村干部，我们应该秉持一种服务意识和人民宗旨。
我们的工作不仅仅是为了村庄的发展，更是为了给村民们提供更好的服务和帮助。
在活动中，讲师们强调了村干部的形象和作用，如何以合适的方式与村民进行沟通和交流，如何在处理矛盾和问题时保持公正和客观等等。
这些都揭示了我们作为村干部的重要角色和使命。
总的来说，这次村干部培训活动让我受益匪浅，不仅让我了解了更多的村庄管理和社区建设的知识，也让我更加深刻地认识到了自己作为村干部所承担的责任和担当。
我相信，在今后的工作中，我会更加努力地为村庄的发展和社区建设做出自己的贡献。
大学生村干部培训心得体会及感受
大学生村干部培训心得体会及感受大学生村干部培训心得体会及感受我很荣幸参加了某某市第二次大学生村官专题培训会。
这次培训内容丰富，重点突出，特别是某某兔养殖专家和某某村主任的现身说法更是坚定了我扎根农村的信心。
培训虽然只有短短五天时间，我却从中受益良多，心中颇有感触和领悟，下面就将我的体会一一述来：一、农村是一片沃土，随时等待着我们去开发。
没有贫瘠的土地，只有贫瘠的思想。
这是我参加这次培训得出的第一个结论。
我是一个生在农村，长在农村，深刻的体会着当农民的艰辛的人；我也曾立志要改变家乡的面貌，改变农村人的生活；如今，我回到家乡并当了一名村官，是时候为家乡做点什么了。
可是面对现实，没资金、没经验、没方法，我却拿不出一个可实施的计划。
在困难面前我退缩了。
可是，当我听说如今李花满山、桂花飘香的某某村，以前也是乱石成堆、土地贫瘠的穷山村的时候，我又燃起了希望。
既然乱石山上可以种出李子，那么黄土地里也应该有适合它的植物。
就算没有适合种植的植物，也许有适合养的动物。
每一个地方有每一个地方的特色，每一个地方各自的优势和劣势。
土地本身没有高低贵贱之分，只要找到一条适合它发展的思路，那么它的价值就会得到最大的体现。
不是我们的环境太差，也不是我们的山太高，而是我们的思想被封闭了，群众的思想被封闭了。
要想改变现状首先要改变的是我们的思想。
我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障碍，为家乡的良好发展寻求到一条绿色生态的发展之道。
二、人生的道路千万条，通向罗马的那一条是为那些有准备的人而铺设的。
从众多创业者的口中，我明白了创业不是一番风顺的，而是一步步摸索出来的。
创业需要的不仅仅是想法、资金和经验，还包括坚定的信心和勇往直前的恒心。
创业要的是能吃苦、能吃亏，要的是实干和成果；只有这样创业才有可能成功。
同时，创业不是盲目的。
一个创业者要有一个完整的计划和方案，要懂得如何运作市场，要有一个明确的目标。
作为大学生村官，创业是一件好事情，也是一件很困难的事情。
大学生村官工作职责及培养措施（中份村）
大学生村官工作职责及培养措施（中份村）第一篇：大学生村官工作职责及培养措施(中份村)阳逻街中份村大学生村官工作职责及培养措施为加强我村大学生“村官”管理，引导和鼓励大学生面向基层就业，培养有文化、懂技术、会经营的新农村建设带头人，为建设社会主义新农村、实现我村全面建设小康社会提供人力支持和组织保证，结合我村实际，特制定我村大学生村官工作职责及培养措施：一、工作职责：1、要在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。
认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成村党支部、村委会交办的各项工作任务；执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。
2、掌握村街基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等；负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。
3、配合村“两委”班子制定完善村街经济社会发展规划，根据村街实际情况，讨论研究发展中遇到的问题，多提合理化建议。
4、在思想和行动上融入群众，广泛收集村情民意，当好村领导和村民的桥梁纽带。
5、根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，提高党员群众的科技文化素质和致富能力。
6、引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。
7、按照要求，做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作，促进各终端接收站点规范化建设，发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。
8、学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设新农村、落实村民自治制度等课题，每年完成1篇调研报告。
9、帮助群众办实事、办好事，特别是结合当地实际，尽其所能发展致富项目，在引导、扶持、服务、带动上下功夫，推动农村经济社会和谐发展。
10、认真履行上级党委、政府规定的其它职责。
二、培养措施（一）定职责，健全岗位责任机制。
大学生村干部培训心得体会
大学生村干部培训心得体会我是一名大学生村干部，最近参加了由县委组织部组织的培训班。
在这一周的培训中，我深刻认识到了作为一名村干部应该有的职责和使命，也更加了解了村级组织的具体工作内容。
首先，作为一名村干部，我们必须要有强烈的责任感和担当精神。
我们的职责不仅仅是为村民服务，更是要对村级工作的成败负责。
在讲课过程中，我们听取了多位资深老干部的经验分享，每一位老干部都经历过无数次工作的成功和失败，他们所讲述的故事深深感染了我。
他们告诉我们，村级组织的工作是一项细致、耐心和必须全情投入的事业，需要在实践中不断总结经验、发现问题、解决问题。
作为一名村干部，我们必须为群众排忧解难，带着全心全意的服务精神，做好每一个工作细节。
其次，我们还要具备优秀的组织管理能力。
村级干部作为村级领导，需要管理和协调村级各类事务，必须具备高效和优秀的组织管理能力。
我们需要深入了解村干部工作的具体流程和工作安排，掌握组织管理的相关知识和技巧。
这样我们就能够充分发挥村级组织的作用，更好地完成各项工作任务。
最后，我们还需不断提升自己，拓宽自己视野。
参加县级组织部组织的培训，我有幸与来自不同地方的大学生村干部一起学习和交流。
在这一过程中，我与他们分享了自己的工作经验，也听取了他们的宝贵意见。
这种交流和学习，让我拓宽了自己的视野，收获了宝贵的情感和经验。
总之，在此次培训中，我深切体会到了作为一名村干部应有的职责和能力，并感悟到了作为一名村干部要时刻准备着接受挑战、迎接新的机遇，以新的姿态走出一条更加光明的道路。
作为一名村干部，我们还要保持敬畏之心。
村级组织是基层政权的代表，我们所承担的责任非常重大。
在履行职责的过程中，我们需要时刻保持敬畏之心，把群众利益放在第一位，严格遵守法律法规，严肃处理所有违法犯罪行为。
我们要以身作则，自觉遵守道德规范，不断提升自己的思想境界和文化素养，赢得群众的尊重和信任。
除此之外，我们还需要注重团队协作。
村级组织是一个相对独立的组织，需要村干部之间密切配合，形成一个高效的工作团队。
2024年大学生村干部专题培训心得体会
2024年大学生村干部专题培训心得体会今年我有幸参加了大学生村干部专题培训，这是一次非常宝贵的学习机会。
通过这次培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，还深入了解了村级工作的重要性和意义。
在此，我将结合自己的实际体验，总结了一些心得体会。
首先，我认识到大学生村干部的角色是非常关键的。
作为大学生村干部，我们承担着推动农村发展，服务农民群众的重要责任。
我们要发挥自己的专业优势，运用所学知识和技能，为农村提供更多的帮助和支持。
同时，我们还要发挥团队合作的精神，充分调动村级干部和村民的积极性，共同谋划和实施发展计划。
只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地履行好这一使命。
其次，在与农民群众交流中，我学到了很多宝贵的经验。
在培训中，我们学习了与农民群众沟通的技巧和方法，如耐心倾听，关注他们的需求和关注点，用简单明了的语言进行交流等。
在实践中，我发现与农民群众沟通时，要尽量用他们能理解和接受的方式表达，这样才能更好地达到共识和合作。
同时，我还学到了与农民群众建立信任关系的重要性。
只有与他们进行深入交流，才能更好地了解他们的实际情况和需求，才能更好地帮助他们解决问题。
另外，我也认识到，作为大学生村干部，我们需要有一颗真正为农村发展和农民群众幸福的初心。
村级工作是一项非常具有挑战性和艰苦的工作，但只要我们坚守初心，保持对农村发展的热情和激情，就一定能够克服困难，取得成绩。
我们要积极学习，不断提高自己的能力素质，为农村发展贡献自己的一份力量。
在培训中，我们还学习了一些具体的工作方法和技巧。
例如，我们学到了如何开展农村文化建设，如何扶持农村产业发展，如何提升农村基础设施建设等。
这些知识和技能对我们日后的工作非常有帮助。
通过学习和实践，我深刻感受到，只有切实解决农村发展中的问题，提升农民群众的生活品质，才能真正实现农村全面发展和农民群众的幸福。
除了以上的学习内容，这次培训中我还结识了许多优秀的大学生村干部。
他们不仅在学业上有出色的表现，还在村级工作中积极进取，取得了显著的成绩。
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官村干部是社会主义新农村建设的直接领导者，新农村建设在很大程度上应该是农村干部队伍的建设。
村官，这个最小的“官儿”，他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事！而大学生村官则是村官中的一份子，是村官群体的重要力量。
只有大学生村官真正的把自己当成干部，把握好手中的权利和义务，弘扬正气，才能发挥自身的积极性和创造性，才能真正为村民服务。
所以大学生村官政策的出台，无疑给社会主义新农村建设注入了新的活力，他们是工作在农村第一线的干部，因此如何培养好大学生村官就显得尤为重要。
一、大学生村官要做好自我心理调试，端正思想和心态，做好自我培养。
1、首先要端正思想认识和工作态度，树立正确的工作意识。
大学生村官应该调整好自己的心态，应该通过在农村的实践，积累一定的农村实际工作经验、培养领导艺术，为将来有机会走上其他工作岗位奠定扎实的工作基础。
否则在将来的工作中一旦遇到困难或挫折，便容易产生消极的情绪和悲观的思想。
农村，不仅是认识自然科学的第一线，更是认识社会科学，人文科学的第一线，可以培养对农村和农民的深厚感情，培养扎根基层创业的理想。
如果大学生村官到了农村工作，就感到自卑，感到无所事事，感到大材小用，就大错特错了。
农业生产知识极为丰富，就看你是不是真心肯钻进去，肯不肯通过自己的努力把农业生产的实践，上升到理论层面上来。
行行出状元，就看你是否专研，是否热爱这项工作。
兴趣和热爱的情绪产生了，工作的动力和智慧也就产生了。
2、大学生村官要勤于学习，用各种理论知识武装头脑，增强自己的理论水平和修养。
大学生村官进入村中工作后，要勤于学习，尽快进入工作角色。
虽然他们已经在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。
一是向书本学习。
学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。
二是向周围的同志学习。
刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。
“帮、育、带”做好大学生村官培养工作
题 ．促使其快速融入农村工作 和 交 流 大学 生 村 官在 相 互 交流
的补助 或奖 金 ．全 大学 生村 官 生活 ．组织成立 了大学生村 官志 ．
年 收入平均 达３５ ．万元以上 鸟汀 愿服务 ， 定期开展 健康咨询 、 修 了电子杂 志——《 浦 潮》 创作 ，
名 村 官 ｌ 有 ３ ｝ 已 人被 发 腱 为 中 共 学生村官 的特点 ．紧扣 “） 教 Ｊ情 ‘ ＝ 党 员 ，３ 预 备 党 按 期 转 【 ： ｌ名 Ｆ１ 人 已任 卡： ； ｛ Ｉ ｘ
搭建平台—— “ 带” 带创业 ．
１ 下发了 《 丁进 一步鼓励初始 ） （ 关 自主创 业带 动 就 业 作 的通 知》 洲ｆ 委 、 ． ） （ 信用 联社联 合制 订 了《 口Ｉ 农村 青年 Ｏ ， ｌ 额 贷 浦 ｘ ］ ｉＩ ｈ ］ｋ
心有关 々家 ， 讲授现代农业 知识 、 张 圩 村 大 学 生 村 官 陈 礼 松 ． 科技项 目ｉ ａ申报 政 策与程 序 ： 镇 、 ｔＪ ， ｌ 村 级 领 导 的 带 Ｆ． 引进
组织村 、社Ｉ 己和优秀大学生 “ Ｉ 优６ ６ 水 卡 ＾ ．Ｊ范 种 ｘ ］ 天从 ｊ １ ” 舀＾ 种 ，
科技发 展有 限公 司总经理耿 羲 ． 决大学生 村官 创业“ 三无 ” 问题 Ｑ 群 、 通 “ 学生 村官博 客 ” Ｑ 开 大 、
村官工作定期和不定期开展专题 社等 新农 村建设项 目：邀请 了大 培养 团 ， 在技 术 、 经验 、 资金上 给
和想法 各镇街党 （ ） 工 委做好大 向大学生村官介绍大学 生集体创 重交 流 ．通 过建 立 大学 生村 官
如何管理和培养大学生村干部
如何管理和培养大学生村干部选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建设，培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要；是培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要；是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。
一、农村需要怎样的大学生“村官”xx年纪轻、阅历浅，没有经历复杂岗位的锻炼和艰苦生活的磨砺，社会知识和生活经验、工作经验都比较缺乏，个别大学生“村官”干工作局限于“跑龙套”，单独遇到复杂问题往往茫然无措、束手无策，缺乏独当一面解决矛盾和驾驭局面的能力。
2、发挥作用的环境不够优。
有的村干部害怕“徒弟”长本事，不愿意倾心相帮，倾囊相授；有的村干部认为大学生“村官”既然是助理，就要又“助”又“理”，将一些烦事、杂事、难事统统推给大学生“村官”；有一些群众思想观念守旧，对大学生“村官”缺乏理解和支持，在工作中设阻力出难题，使大学生“村官”放不开手脚，发挥不了优势。
3、管理服务的机制不够细。
首先，身份角色有待进一步明确。
大学生“村官”既不是严格意义上的村干部，也不是公务员，在实际工作中很难找准自己的坐标，履行职责时存有“名不正言不顺”的感觉。
其次，优惠政策有待进一步细化。
第三，任期满后的出路有待进一步拓宽。
4、扎根农村的意识不够强。
到农村任职，大学生“村官”普遍存有心理落差。
有些大学生“村官”到农村任职是在严峻的就业形势下做出的无奈选择，只是把当前职位作为日后报考公务员或者谋求更好发展的“过渡期”，缺乏长期在农村锻炼成长的打算。
三、如何加强对大学生“村官”的选拔和管理1、进一步健全选拔机制，使大学生“村官”选得准。
要严把大学生“村官”入口关，逐步健全完善公开选聘、竞争择优的选拔机制。
要针对农村的需求，有针对性地选聘大学生充实村干部队伍。
在选聘过程中，除进行文化考试外，还要对他们的德、智、体、劳等情况进行综合考察，把那些政治上可靠、思想上亲民、作风上务实、立志在农村建功立业的优秀大学生选聘下来。
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宜宾县：让普通党员旁 理服务工作，取得了显著成效。 入开展城乡党组织、部门、机关党
听县委全委会 流动党员管理变“被动”为 组织“联系整顿帮扶制度”．帮助
“这次有机会旁听县委全委 “主动”。一是探索在外出务工人 软弱涣散村支部理清发展思路、协
会，对县委的工作有了更深的了 员中发展党员，变被动管理为主动 助制定发展规划、落实发展措施。
解。”今年１月６日，刚刚旁听了 引导。二是开展党员量化评议登记 加强培育，提升组织能力。建
中共宜宾县第十一届委员会第五 工作，变被动寻找为主动评议，通 立教育培育基地，联系区人事局等
次全体（扩大）会的柏溪镇新街社 过多种途径让外出务工党员广泛 部门定期举办农技培训班，并利用
区党员陈召如是说。 知晓、积极参与。三是探索返乡党 远教站点指导学习实践活动。
为拓宽党员意见表达渠道，提 员创业管理新机制，变被动邀约为 （利州区委组织部／彭富）
高党员对党内事务的参与度，宜宾 主动回引。依托“万名干部下基
县在各行各业中邀请普通党员参 层”等活动，回引一批外出党员返 纳溪区：“党旗暖冬”行
加县委第十一届五次全委会，在自 乡创业。 动温暖惠民
荐和推荐的４６名党员中随机抽取 流动党员服务坚持“四个一” 去年以来
，
泸州市纳溪区大力
１ｏ名党员参加旁听。“召开开放型 破 四难”。即抓好“一库”建设， 开展“党旗暖冬”行动
，
各级党组
全委会是宜宾县委带头推进基层 破解整体掌握难；做好“一家”之 织深入一线为困难党员和群众送
党内民主建设的重要举措。让普通 事，破解规范管理难；打造“一线” 温暖
、
办实事，把党和政府的关心
党员了解县委的工作思路、重大决 服务，破解寻找组织难；实行“一 送到了群众心中
。
策，激发了他们当家做主和参与、 训”制度，破解教育培训难。 领导干部送温暖
、
献爱心，真
支持经济与政治工作的热情。”县 《江安县委组织部／张仁杰） 情访民
。
２（）多位区领导深入困难
委常委、组织部长魏红英介绍说。 党员和群众家中访贫问苦，帮助困
（宜宾县委组织部／白中强） 雷波县：“五大工程”切 难党员和群众解决困难２００多个。
实推进仓ｑ建“四强”活动 “党员志愿者”服务行动，真
五通桥区：提前为大学 近年来，雷波县大力实施“五 心动民。全区派出３８支党员志愿
生“村官”就业创业作铺垫 大工程”．切实推进基层党组织创 者服务队深入社区和困难群众家
近年来，乐山市五通桥区从预 建“四强”活动，全面提升了基层 中开展结对帮扶，组织义诊５０多
热思想、拓展知识、锻造能力、创优 党建工作水平。 次、建立“爱心超市”２０多个、捐
环境四方面入手，为大学生“村官” 概括起来，这“五大工程”包 赠衣物３０００多件。
服务期满后就业创业作好铺垫。 括：实施“素质提升”工程，提升党 “送科技年货”，真爱富民。农
概括起来，五通桥区的主要做 员干部推动发展能力；实施“党建 业、农机、畜牧等多个涉农部门，抓
法包括：突出方向性引导、实施针 富民”工程，整合党建工作载体助 住年关农村群众开展备耕的时节，
对性培训、注重实践性锻炼、强化 农增收；实施“连心共建”工程，构 派出多名科技人员深入田间地头
政策性扶持。截至目前，全区乡镇 建城乡统筹的党建工作新格局；实 和农户家中，送去群众急需的新品
领导与本乡镇每名大学生“村官” 施“固本强基”工程，搭建沟通平 种、新技术、新信息。
至少进行了１次谈心谈话；对１３ 台促进社会和谐；实施“群众评 （纳溪区委组织部／袁真权）
名有意自主创业的大学生“村官” 价”工程，完善党建工作考核评价
进行项目技术指导；先后选派２３ 体系。 乎昌县：“培训帮带”培
名大学生“村官”到乡镇和有关区 （雷波县委组织部／王高明） 养大学生村干部
级部门开展１—３个月的跟班锻 近年来，为有效提升大学生村
炼，提高综合素质等。 利州区：为村级软弱涣散 干部的工作能力，平昌县注重加强
（五通桥区委组织部／陈智良 组织“强筋壮骨” 对他们的全员培训、日常培养、帮
梁伟邹明利） 强化排查，摸清整顿对象。乡 带培养，收到了良好效果。
镇、街道办事处由党组织“一把 自２００７年以来，平昌县共选聘
江安县：积极做好流动 手”牵头组成调研组，对村级组织 大学生村干部２５８名。为促进他们
党员管理服务工作 进行系统评估，帮助软弱涣散的村 的快速成长，平昌县成立了专门的
去年以来，江安县坚持以 支部分析原因，找准根源。 培训班，负责大学生村干部的培养、
“３＋４”模式积极做好流动党员管 注重分类．确保整顿到位。深 管理、使用、考核。由县委组织部牵
４０四川党的建设・农村版Ｊ ２０１０・２
头，县委党校将大学生村干部的教 通报力促项目顺利推进：结合基层 基本知识和党的惠民政策，受到了
育培－Ｎ＿ｒ＿作纳入全县干部年度培训 组织建设大巡查，采取走访调研、 当地干部群众的欢迎。
计划，每年举办一期大学生村干部 观摩交流、集中推荐等形式加强业 截至目前，芦山县服务队已集
培训班和新聘大学生村干部岗前培 务指导。 中开展４次“服务团大篷车进村
训班。各乡镇党委、政府每月组织辖 在项目执行上突出互动性。充 进社区，科学发展观进脑进心坎”
区内大学生村干部召开１—２次工 分发挥乡镇党委的首创精神，自主 服务活动，为当地村民发放各类宣
作例会，探讨工作得失。 确定目标和措施；适时组织重点党 传资料３０００余份、展出科学发展
（平昌县委组织部／向黎明） 建项目推进会，增强执行主体与重 观教育挂图８０多幅、服务群众
点项目之间的“融合度”．促进党 ６０００余人次。
万源市：“三看三促”确 建项目成果优化。 （芦山县委组织部／骆志勇）
保“回头看”见成效 （蓬溪县委组织部／蒋建文）
在第三批学习实践活动中，万 武胜县：建立大学生村
源市坚持“三看三促”，认真开展 东兴区：实行发展党员 干部创业基金
第二批活动整改落实“回头看”， “会审制” 最近，为切实推动大学生村干
确保活动见成效。 去年以来，为确保证发展党员 部自主创业，有效解决他们创业起
看问题单子，促整改落实大推 质量，内江市东兴区在坚持集体讨 步阶段的融资难问题，武胜县结合
进。通过蹲点帮、挂牌督、限期改等 论审批制度、认真听取谈话Ａ￥ｒ－报 本县实际，筹措建立了５０万元
方式，２６名“四大家”党员领导干 和党支部意见等基础上，创新实行 “大学生村干部金融春雨行动”项
部和８个指导检查组深入７１个市 了“会审制”新举措：一是切实了 目基金。
级部门，对必须解决的３４个突出 解基本情况，派专人到申请人所在 武胜县现有大学生村干部
问题和需重点整改的７２６个问题 街道社区及派出所了解该同志的 ４１０名，他们在带动农民增收致富
督促落实。 相关情况；二是完善相关手续，到 中发挥着越来越重要的作用。为切
看制度根子，促制度机制大完 该同志所在单位的纪检、计生等部 实解决他们在创业中的资金难题，
善。组织专家学者、服务对象、群众 门了解其遵纪守法的综合表现；三 武胜县采取县财政预算２０万元、
代表对落实情况进行回访。对符合 是公开讨论，邀请部分党务干部和 党费列支３万元、县内各金融机构
科学发展的制度继续贯彻落实，对 基层党员讨论该同志入党情况。 捐助的方式筹集。该基金由县委组
不符合的制度予以废止。 实行发展党员“会审制”，是 织部、县财政、承贷金融机构共同
看整改样子。促工作绩效大提 把好“入１：２关”的重要举措。既有 管理。存入指定主办银行。实行封
升。召开专题评议会近８０场次．看 助于保证审查的正确性，也能增强 闭运行。目前，此项工作已全面展
整改落实是否取得成效、服务能力 审批机关的责任感。去年，全区有 开，已向杨寒等６名正自主创业的
是否得到提升、干群关系是否得到 两名申请人在“会审”中因不合格 大学生村干部担保贷款２０万元。
改善。把整改落实情况纳入年度目 而被滞留考察。 （武胜县委组织部／姚毅）
标考核，促进学习实践活动工作绩 （东兴区委组织部／刘显金
效大提升。 刘玉文） 渠县：以“三村建设”推
（万源市委组织部／王涵生） 动农村科学发展
芦山县：深入开展巡回 近年来，渠县把“三村建设”
蓬溪县：农村党建着力 宣传服务活动 作为农村深入学习实践科学发展
“三突出” 为营造浓厚的学习实践活动 观的有效载体，通过扎实开展基层
在项目设计上突出针对性。以 氛围，扩大群众知晓度，搭建各级 党建“一三三”活动。不断满足农
项目方式具体化、目标化，设定 党员践行科学发展观、服务基层群 民收入增加、农村环境改善、基层
“支部代耕”等２０个党建项目，采 众平台，前不久，芦山县从县级部 管理民主三大需求，有力地推动了
取自主申报与上级指派相结合的 门抽调党员骨干组建了由１０多辆 农村经济社会的全面协调发展，使
办法把农村党建工作决策部署到 车组成的大篷车队。深入各乡镇村 宕渠山乡处处呈现出欣欣向荣的
示范创建单位。 （居）开展“服务团大篷车进村进 繁荣景象。
在项目推进上突出实效性。大 社区，科学发展观进脑进心坎”巡 【渠县县委组织部／张仕东
力开展优质信息评选，以工作动态 回宣传服务活动，宣传科学发展观 黎仁芳Ｊ
ｔ￣／ｌｌ党的建设・农村版ｆ ２０１ｏ・２ ４１