机电安全培训

迹、物证。
三、安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》第二十七条 的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 生产 经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定 》
（ 2010.5.24 国家安全生产监督管理总局令第 30 号） 2010.7.1实施 《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品 和安全培训等领域十部规章的决定》（ 2015.5.29 国家
三、安全生产法律法规
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位 的安全生产工作提出建议。 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题
提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生
产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检 举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利 等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
一、安全培训的必要性
《安全生产法》第二十五条 生产经营单位应当对
从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员
具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规
章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技 能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产 方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格 的从业人员，不得上岗作业。
三、安全生产法律法规
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或 者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与
其订立的劳动合同。
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法
“以下”不包括本数。
三、安全生产法律法规
第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即
向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应 当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有
关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事
故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门
三、安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》：
第四十一条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执
行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人 员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 以及事故应急措施。
第四十二条
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标
准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按 照使用规则佩戴、使用。
3、对新员工进行安全教育是员工自我保护的需要
一、安全培训的必要性
新员工更需要安全，因为 大家都是刚从校园里走出来的 新员工，缺乏工作经验、安全 培训和安全意识，而面临着特 殊的风险。 据统计：１８～２４岁间的 青年人发生工伤事故的概率要 比其他年龄段的工人高５０％， 新参加工作的青年工人和无工 作经验的工人在开始工作的第 一个月内，受到伤害的概率是 其他工人的５倍多。
和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
三、安全生产法律法规
第十六条 事故发生后，有关单位和人员应当妥善
保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得 破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原 因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘 制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕
16mA，成年女子约为10.5mA；对于直流电平均约为50mA。 c.最小致命电流。在较短时间内危及生命的最小电流称为 致命电流。一般情况下通过人体的电流超过50mA时，心脏 就会停止跳动，出现致命的危险。
四、电气安全常识
二、电击和电伤
三、安全生产法律法规
《工伤保险条例》： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的；
享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的， 有权向本单位提出赔偿要求。
三、安全生产法律法规
第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位
的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使 用劳动防护用品。
第五十五条
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握
本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事 故预防和应急处理能力。 第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 接到报告的人员应当及时予以处理。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万
元以上2万元以下的罚款。
三、安全生产法律法规
电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改
造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。 1.1高压电工作业 指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、 安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试
三、安全生产法律法规
第四十八条
第四十九条
生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应
人员缴纳保险费。 当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项， 以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免 除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任。
二、安全生产方针
我国安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理
安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安 全生产工作的方向。
1952年，第二次全国劳动保护工作会议提出了劳动保护工
作必须贯彻安全生产的方针。1958年初，全国安全生产委员会 正式提出将“安全第一、预防为主”作为安全生产方针。2006 年，第十六届五中全会提出安全生产12字方针，即“安全第一、 预防为主、综合治理”，使我国安全生产方针进一步发展和完
亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以 上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经 济损失的事故； （二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50
人以上 100 人以下重伤，或者5000 万元以上 1亿元以下直接经
善，更好的反映了安全生产工作的规律和特点。
二、安全生产方针
1、“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理生பைடு நூலகம்劳动过 程中安全与其他工作的关系时，把安全工作放在首要位置，优 先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的
原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。
2、“预防为主”，就是说对安全生产的管理，主要不是在发生 事故后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系 统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方
济损失的事故；
三、安全生产法律法规
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，
或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上
5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人
以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的
验的作业。
1.2低压电工作业 指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、 运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。
四、电气安全常识
1、人体触电危害
电流对心跳、呼吸的影响更大，几十毫安的电流通过呼
吸中枢可使呼吸停止。直接流过心脏的电流只需达到几十微 安就可使心脏形成心室纤维性颤动而死。触电对人体损伤的 程度与电流的大小及种类、电压、接触部位、持续时间以及 人体的健康状况等均有密切关系。 触电时电流对人身造成
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革 命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条 例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情 形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外 的工伤保险待遇。
安全生产监督管理总局令第80号）2015.7.1实施
三、安全生产法律法规
第四条 特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无 妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔 氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及
三、安全生产法律法规
（四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、安全生产法律法规
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满 后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单
位负责。
三、安全生产法律法规
《生产安全事故报告和调查处理条例》：
第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤
其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。