长期聘用合同
聘用劳动合同(15篇)
聘用劳动合同(15篇)聘用劳动合同1甲方：________________________________（聘用方）乙方：________________________________（受聘方）现通信地址________________________________________联系电话________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的.工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定________________________________________________。
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
雇佣合同书范本（通用18篇）
雇佣合同书范本（通用18篇）雇佣合同书范本篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。
认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
聘用合同范本(15篇)
聘用合同范本(15篇)聘用合同范本1甲方(聘用单位)乙方(受聘人)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、有关法律、法规和本省、市的有关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本合同。
第1条合同期一、合同有效期:自__________________________(试用期自________________起)。
合同到期，雇佣关系自然终止。
二.协议期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用协议。
乙方可根据实际情况决定是否继续就业。
如需续签，双方应重新签订合同。
三.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第2条工作一、甲方根据工作任务需要和乙方的岗位意向，与乙方签订了岗位聘用合同。
现在甲方正在寻找乙方的岗位，担任该岗位，并明确乙方的具体岗位和职责。
二.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。
三.乙方上岗前应提交与岗位相关的学历证书、资格证书等证明材料，并到甲方医院变更执业注册。
第3条工作条件和劳动保护一、甲方每周工作五天半。
二.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。
三.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
四.甲方可根据工作需要向乙方提供必要的设备和设施，以开展工作。
五.甲方可根据工作需要，组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。
第4条工作报酬和待遇1.根据国家、市政府和本单位的有关规定，从医院正式开业之日起，甲方每月支付乙方基本工资1万元(￥10000)。
绩效工资由各部门根据其业务收入的比例进行分配。
工资在本月25日前发放(假期提前发放或推迟到正常工作时间发放)。
二.乙方享受法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、产假及国家规定的其他假期。
聘用人员合同6篇
聘用人员合同6篇聘用人员合同 (1) 甲方：_____________________乙方：_____________________甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。
岗位职责约定为：_________________。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。
合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为年月日至年月日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件甲方：__________________乙方(姓名)：__________________年___月___日聘用人员合同 (2) 聘用单位(以下简称甲方)：受聘人员(以下简称乙方)：根据发(20xx)48号文件要求，为加强对师生食堂管理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的服务于教学，经冷水镇中心小学校委会研究，结合学校实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇聘用合同范本一甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展的需要，决定聘用乙方为其员工，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方______部门，担任______职务。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的月工资为______元。
五、社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止双方按照法律法规的规定执行。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得在任何时候以任何方式向第三方披露或使用。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日聘用合同范本二甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作，工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工作制，乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休息权利。
四、劳动报酬甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。
公司聘用合同范文(6篇)
公司聘用合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
聘用合同8篇
聘用合同篇1劳务合同范本聘用合同甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、甲方每月向乙方支付工资人民币＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
乙方代表人：甲方：身份证字号：甲方代表人：住址：住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期：年月日聘用合同篇2会同县护林员聘用合同甲方（县级林业主管部门）：乙方（护林员）：为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》等规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇第1篇示例：聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要增加人手并聘用乙方担任（岗位名称）一职，经双方协商一致，达成以下聘用合同，具体内容如下：一、职位及职责1. 乙方担任甲方（公司名称）的（岗位名称），具体职责为（具体描述）；2. 乙方应按照公司的相关规定和要求履行职责，并服从公司领导的工作安排；3. 乙方应保守公司的商业秘密，维护公司利益。
二、薪酬及福利1. 乙方的月薪为（具体数字），薪酬将于每月（对应日期）发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利，具体包括但不限于社会保险、商业保险等；3. 乙方在公司工作期间，如出现岗位变动，工资调整等情况，均应按公司的相关规定执行。
三、工作时间及休假1. 工作时间为每周（具体天数），每天上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）；2. 乙方享受国家规定的带薪年假，并应提前提交请假申请，并经公司批准。
四、试用期1. 乙方的试用期为（具体天数），试用期内，工资待遇及福利待遇与正式员工相同，但双方在试用期内均有权终止或终止此合同；2. 试用期满后，若双方均未提出异议，此合同将自动转为正式聘用合同。
五、解约条件1. 乙方违反公司规定、严重失职或其他违法违纪行为，甲方有权随时解除此合同；2. 若乙方因病或其他原因无法继续工作，应提前通知公司，并在与公司协商后解除此合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均应向有关部门投诉或起诉。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：本合同于签署之日生效。
以上即为一份关于聘用合同的范本，希望对您有帮助。
第2篇示例：聘用合同范文甲方（公司名称）：______（以下简称“公司”）乙方（个人姓名）：______（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘一名员工，并经过双方协商，达成以下聘用合同：第一条工作内容1.1 公司聘用员工为______（岗位名称），员工将按公司的安排和要求，完成相关工作任务。
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长期聘用合同
甲方：
乙方：身份证号
因工作需要甲乙双方平等协商，自愿签订长期聘用合同，共同遵守本合同条款之约定。
一、聘用期限为年，从年月日起至年月日止。
聘期一年（含一年）以上。
二、甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。
聘用工资按岗位确定，对应工资层序：月工资标准为元。
乙方在其工作岗位上应达到甲方规定的岗位要求，保质保量完成本职工作。
三、甲方应按国家和上级有关规定为乙方提供劳动保护和劳动安全条件，并享受相应的各项福利待遇。
同时对乙方进行必要的政治思想、业务技术、安全生产等教育和培训。
四、工作时间执行国家规定的标准工作时间。
如工作需要在《劳动法》许可的前提下可以适当延长工作时间。
五、劳动报酬
（一）在岗期间的报酬，按聘用岗位工资标准执行。
同时享受
国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金等。
（二）乙方的工资调升按国家有关规定和甲方的经济效益、工资分配制度及标准执行。
（三）加班工资按有关规定的标准执行。
（四）甲方临时安排乙方参加社会义务性劳动和外出工作按上班对待，差旅费按规定报销。
六、乙方的社会保险和福利待遇。
1 、与公司签有劳动合同聘用上岗的编制内员工，享受公司统一的福利待遇。
由公司按照国家规定统一缴纳养老保险、失业保险、住房公积金等。
医疗费用按公司相关规定执行。
2 、未与公司签订劳动合同，劳动关系不在公司的编制内员工，享受公司统一的福利待遇。
但养老保险金、失业保险金公司不负责统一缴纳，由本人持劳动关系所在单位缴纳的单据，到公司实报实销。
住房公积金的缴纳，按其管理办法执行。
医疗费用报销按公司统一规定办理，（若本人在本公司不报销医
可由药费，本人持劳动关系所在单位缴纳的医疗保险单据，到
公司实报实销公司应缴纳部分）。
七、劳动纪律
乙方在合同期内必须做到：
（一）严格遵守甲方制定的规章制度。
服从甲方管理，并积极做好本职工作。
（二）严格遵守操作规程及劳动安全、卫生规程。
（三）爱护甲方财产，严守甲方的商业秘密。
八、合同的解除
（一）合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以解除合同。
但应提前30 天以书面形式通知对方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
1、严重违犯劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍无改进的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规和规章规定的其他情形。
九、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方承担违约责任，视其后果和责任大小给对方相应的赔偿。
十、本合同未尽事宜，本着有关规定原则协商解决。
在合同期内，如遇国家有新规定出台，按新规定执行。
十一、本合同双方签字生效，壹式叁份。
甲方人力资源处、乙方和乙方所在部门各执一份
双方发生劳动争议，应协商解决，协商不成可向公司或上级劳动争议委员会申请调解，调解委员会30 天未调解成功，可向省市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成，可向人民法院起诉。
甲方代表人：乙方：
年月日年月日。