【精品文档】教师劳动合同书
珠海市劳动合同书(最新最正版)
劳动合同书用人单位〔甲方〕：住所：法定代表人〔主要负责人〕：联系：劳动者姓名〔乙方〕：住址：身份证〔其他有效证件〕号码：联系：珠海市人力资源和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或委托代理人〕和劳动者〔乙方〕亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白〞印章。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业效劳机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同〔含附件〕签订后，甲乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。
十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的【劳动合同签收公示表】在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据【中华人民共和国劳动法】、【中华人民共和国劳动合同法】等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。
浙江省劳动和社会保障厅制的劳动合同--模板
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省人力资源和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
教师劳动合同协议书范文5篇
教师劳动合同协议书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教师劳动合同协议书甲方（单位）：（写明单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话等信息）乙方（教师）：（写明姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等个人信息）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方接受教育培训工作，主要负责（写明具体工作内容、教学科目、任教班级等信息）的教学工作。
2. 乙方应按照学校的教学计划和安排进行教学活动，并认真备课、执教，积极参与学校组织的教研活动和教育教学改革。
3. 乙方应遵守学校的各项规章制度，不得擅自迟到早退、旷课请假，确保教学质量和正常教学秩序。
二、工作时间和地点1. 工作时间：（写明工作时间，比如周一至周五的上午8:00至下午5:00，具体按学校实际安排为准）2. 工作地点：（写明工作地点，比如学校教室、办公室等，具体按学校实际安排为准）三、工资待遇1. 甲方保证按照国家规定支付乙方工资及相关福利待遇，具体工资标准为（写明具体工资数额及支付方式）。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或者少发工资，不得以任何理由克扣乙方工资。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方的安全和健康，在乙方工作期间提供必要的劳动保护措施，并负责乙方的工伤和职业病防护。
2. 乙方应按照规定正确使用和保管自己的劳动防护用品，配合甲方做好安全生产工作，减少工伤事故的发生。
五、合同期限及解除1. 合同期限为（写明合同期限，比如一年、两年等），自（写明合同开始日期）起至（写明合同结束日期）止。
合同到期前30天，双方应协商续签合同事宜。
2. 甲方、乙方如有一方需解除合同，需提前30天书面通知对方，并按照法律法规的规定履行相关手续。
六、其他约定1. 甲方、乙方如需变更本合同任何条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面协议，具有同等法律效力。
学校教职工劳动合同范本8篇
学校教职工劳动合同范本8篇篇1甲方（学校）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（教职工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的职位为_______________，乙方的工作地点为甲方的所在地。
乙方应根据甲方的要求并按甲方制定的岗位职责履行职务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或岗位。
乙方应按照甲方要求完成任务，遵循工作规范和职业标准，认真履行职责，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据教学工作的需要，安排乙方的工作班次和时间。
执行标准工时制度的乙方正常工作时间为每周工作五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的应按规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日乙方享有国家规定的休假和休息日。
第四条：甲方保障乙方享有充分休息的权利。
未经双方协商同意不得任意变更工作班次和工作时间。
简易劳动合同书18479
简易劳动合同书18479（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------劳动合同书甲方：____________________地址___________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________ 联系电话：_______________乙方：__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。
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精品文档，欢迎下载__________________________________________________ _______________________________________________一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。
本条约于年月日生效，其中试用期至此年月日止。
本合同于止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
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执行标准工时制的，乙方逐日工作工夫8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方均匀天天工作工夫不超过8小时，均匀每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
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201X教师聘书范本
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教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商
签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方乙方为，聘期自201X年月日起至年月日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时
完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定
的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工
资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
教师劳动合同书6篇
教师劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方受聘于甲方担任教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期为前__个月。
试用期内经考核不合格者，甲方有权单方面终止本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任担任____教师岗位工作。
乙方应严格遵守岗位职责及工作规范，认真完成教育教学任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在学校及相关教育教学场所。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家的有关规定为乙方安排休息休假时间，确保乙方的合法权益得到保障。
因教育教学工作需要，甲方有权调整乙方的休息时间。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家的有关规定对乙方进行薪酬发放，并根据乙方的工作表现及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
五、教育培训与考核管理甲方负责对乙方进行岗位培训及教育教学培训，以提高乙方的教育教学水平和工作能力。
同时，甲方对乙方进行定期的考核管理，评估乙方的工作表现及教学成果。
六、知识产权保护及保密义务乙方在本合同履行期间所创作的课程教案、教学成果等相关知识产权归属于甲方所有。
乙方有义务保护甲方的知识产权及保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的知识产权进行其他活动。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及处理机制如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体处理方式按照国家的有关规定执行。
若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止本合同在履行过程中，甲乙双方经协商一致可以对合同内容进行变更。
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教师收入证明范本工作证明【1】兹证明XXX同志为我校教师，已累计工作满2年。
特此证明单位名称(公章)盖章经办人：职工工作及收入证明【2】兹证明是我学校教师。
月收入约为_______元。
特此证明。
本证明仅用于证明我单位职工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该职工任何形势的担保文件。
盖章：日期：xxxx年xx月xx日收入证明【3】兹证明我学校(XXXX学校)职工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX 经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX学校20xx年xx月xx日记住要盖个公章。
收入证明【4】银行：兹证明_____先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为_____，岗位为_____，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为_____，该职工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：其平均月收入为人民币(大写)________元填表人签字：证明单位(盖公章)单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我学校并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月收入证明【5】中信信用卡中心：兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责职工的信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：XXXX年X月X日招商银行信用卡申请个人收入证明格式个人收入证明【6】兹有我学校(XXXX学校)职工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我校工作XX年，任XX科教师(职位)，年收入为人民币XXXXX元。
学校教职工劳动合同5篇
学校教职工劳动合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方的工作地点为甲方校园内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照学校教育教学和工作需要，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据其所担任的职位、教育教学能力、工作表现等确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间和方式进行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、教育培训甲方有权对乙方进行教育培训，乙方应积极参加，提高教育教学能力。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法利用。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。
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编号劳动合同书（教师）劳动合同书甲方:联系地址:邮政编码: 联系电话:乙方:性别: 出生日期:身份证号码:联系地址:邮政编码: 联系电话:鉴于:1．甲方系在中国注册的合法采用工主体，具有采用工资格。
2．乙方向甲方保障，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在相关竞业限制期限内，且乙方保障与原采用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。
3．乙方保障受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此之前曾受聘单位的商业秘密以及其他合法权益。
如果有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
据《劳动法》，《劳动合同法》和相关法律以以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商相同，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1．1甲乙双方同意按照以下第_种方式确定本合同期限:A．固定期限:从年月日起至年月日止；B．无固定期限:从年月日起到法定的终止条件出现时止；1．2试采用期为个月，从年月日起至年月日止。
1．3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不可在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。
第二条工作内容和工作地点2．1乙方同意据甲方工作需，担任岗位的工作，工作地点在:。
乙方受甲方委派，至之前款约定的工作地点之外的地区出差、培训或短期工作不受之前款工作地点的限制。
甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
2．2 乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》以及其他甲方确定的工作标准和要求。
乙方应当按照照甲方的要求按照时按照质按照量完成工作任务。
《岗位说明书》(见附件一)以及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件，是本合同的一部分。
2．3 甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作的，甲方可以安排培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方可解除本合同。
第三条工作时间和休息休假3．1甲方安排乙方实施工时制度。
实施标准工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时，如果甲方规章制度对工作时间进行调整依照规章制度实施。
因工作需周一和周二为休息曰，周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。
周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的教师从中午 1 2:00上班至晚上20:30，晚餐时间为l7:00至17:30，晚上没课的教师从早上9:00上班至l8:O0，午休时间为12:00-13:O0。
周六、周日工作时间为早上8:O0至下午1 7:O0，午休时间为l小时。
在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实施综合工时制度或不定时工作制，则本合同约定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定时工作制。
3．2乙方享有按照照国家法律以及甲方相关制度规定的各种假期。
乙方在休假期间的劳动酬劳按照照国家法律以及甲方规章制度的规定实施。
乙方按照照甲方规章制度履行请假手续后方可休假。
第四条劳动酬劳4．1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动酬劳。
‘具体薪资见附件二。
4．2乙方出现以下情况甲方将对劳动酬劳予以减发:A、迟到:一个自然月内如果有一次3min(含)以内的迟到，劳动酬劳不予减发，但周六、周日迟到不享受该减免政策。
如果迟到≤30min，劳动酬劳按照照50元／次予以减发，如果30min<迟到≤60min，劳动酬劳按照照100元／次予以减发。
迟到超过60min但不超过4小时的经过甲方事假批准按照照半天事假处理，否则未到岗视为旷工。
B、早退:如果早退≤30min，劳动酬劳按照照50元／次予以减发，如果30min<早退≤60min，劳动酬劳按照照100元／次予以减发。
超过60min按照照旷工处理。
C、病假:按照照规章制度流程并提供符合规定的病假证明材料，试采用期员工按照照(岗位薪资+服务津贴)／2 1．75／8× 病假时数×0．5予以减发。
正式期员工．按照照(岗位薪资+特级城市补贴)／21．75／8×病假时数×0．5予以减发。
如果整月病假则按照照当地最低工资标准的80％予以发放。
病假时数不足一小时按照照一小时计算。
D、事假:按照照规章制度流程并经甲方批准为事假。
试采用期员工按照照(岗位薪资+服务津贴)／21．75／8 ×事假时数予以减发。
正式期员工按照照(岗位薪资+特级城市补贴)／21．75／8×事假时数×2予以减发。
事假时数不足一小时按照照一小时计算。
E、旷工:符合旷工情形按照照每次或每天200元予以减发。
以上如果甲方规章制度有不同规定以规章制度为准。
4．3乙方不能胜任工作，或者乙方患病或非因公负伤，医疗期后不能从事原工作的，甲方可据乙方自身条件合理调整乙方的工作岗位。
4．4甲方在每月20日之前向乙方支付上月工资。
4．5甲方有权据自身经营状况、经济效益以及乙方的业务水平、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动酬劳进行合理调整，包括提高或降低，乙方服从甲方的决定。
乙方薪资随着岗位变更而变更。
4．6甲方可从乙方工资代扣以下费采用:由甲方代扣代缴的个人所得税、应由乙方个人承担的各项社保费采用、法院判决、裁定要求代扣的款项、扣除依法赔偿给甲方的费采用，扣除乙方违规违纪受到甲方处罚的罚款、劳动合同约定的可减发的工资．、规章制度规定可减发的工资以以及法律、法规、甲方规章制度规定可扣除的工资或费采用。
4．7乙方应遵守甲方的工资保密制度，不可向他人泄露本人的工资，也不可非正常渠道获知他人工资。
乙方关于劳动酬劳方面的任何不明之处应与甲方联系，而不可与他人交流。
违者将据甲方规章制度予以处罚。
乙方向与甲方竞争关系的机构泄露甲方的工资管理制度，将被视为严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。
第五条社会保险以及福利待遇5．1甲乙双方按照照国家以及当地相关规定缴纳社保。
甲方为乙方办理相关社保手续。
属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。
5．2乙方保障按照照甲方要求尽快向甲方提交办理社会保险所须的相关信息资料、凭证等。
因乙方延迟提交、拒绝提交或提交资料不全等乙方原因导致的任何后果，由乙方自行承担，如果造成甲方损失，乙方应予赔偿。
5．3乙方因病或非因公负伤期间按照照法律以及相关规定实施。
5．4乙方因公负伤以及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按照法律以及相关规定实施。
5．5如甲方提供费采用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定的服务期以专业技术培训结束后至少为24个月。
甲乙双方劳动合同期届满但服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期届满。
如果甲方决定不再延续劳动合同的，在，办理劳动合同终止手续后，服务期约定也随之终止。
．在服务期内，乙方不论任何原因辞职或乙方违反法律或甲方规章制度规定被甲方解除劳动合同而无法达到服务期要求的，乙方应当向申方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费采用，甲方有权从乙方劳动酬劳中予以扣除。
违约金=(应服务月数一已服务月数)／应服务月数×培训费采用总额如甲乙双方另行签订培训协议的，该协议为本合同的附件，存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6．1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，设立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
、6．2 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训，乙方有义务接受相应的培训和考核。
6．3 乙方应严格遵守国家相关法律和甲方规章制度规定的各项生产工．艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
乙方因违反生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度给甲方或他人造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。
第七条劳动纪律7．1甲方据生产经营需，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守实施。
．7．2乙方违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权据规章制度给予一定的处罚，直至解除劳动合同。
因乙方违纪行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
’第八条保密和知识产权归属8．1甲乙双方确认，乙方在履行工作职责时必定会接触到的甲方的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，之前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
8．2除非本合同另有规定，本合同所规定之商业秘密指乙方在任职于甲方期问所接触到的或所产生的或甲方对第三方承担了保密义务的任何保密信息，包括但不限于:A、甲方现有的或正在创造、开发或构思过程中的作品、产品设计、技术或技术设计、商标设计、软件与软件设计等；B、甲方专有的技术、财务、市场、生产、经销以及其他业务信息和贸易信息，包括但不限于创意、技巧、工序、方法、配方、样品、系统、设计、成本数据、计算机程序、格式、开发和实验工作、正在进行的工作、客户(学员)和供应商情况(现有和潜在的)、客户(学员)档案资料、客户(学员)订单、客户(学员)名单和联系方式；C、现有的或正在开发或者构思之中的服务项目的信息、资料或相关材料；D、甲方图书以及配套产品的编写流程和编辑资料、数据，儿童英语教学方式方法、管理方式、培训方法和培训内容；E、甲方现有的或正在开发、研究过程之中的质量管理方法、作价原则、销售模式等业务或经营活动方法；．F、甲方的业务规划与计划、产品开发或服务项目开发的规划与计划、财务情况、薪资资料、内部业务规程与制度、客户信息等与甲方运营相关的资料与信息:G、据协议或法律规定，甲方对第三方负有的保密责任所涉以及的商业秘密；H、据甲方制度应予保守的其他商业秘密。
8．3乙方须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不可向任何第三方(包括不可知悉该项秘密的甲方其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。
8．4乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不可在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务或有竞争、供销以及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不可在之前述单位或机构拥有利益；不可自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务；不可利采用在校生或离校生开补习班或其他形式的班级，不可从事与甲方商业秘密或知识产权相关或类似的书籍教材的编写、生产以及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方或甲方关联公司的教材；不可聘采用甲方的任何其他职工为自己工作；不可唆使甲方的任何其他职工接受外界聘采用，甲方有权要求其立刻停止违约行为，并要求乙方承担违约金十五万元。
乙方还应承担就乙方违反该条造成甲方支付的合理费采用包括但不限于:诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的全部交通、通讯、住宿等费采用。